SZUPERBRUTTÓ, avagy ösztönző program a SZERENCSEJÁTÉK szervezésében :D

Mielőtt elolvasod felejtsd el, amit tudsz ez egy új kezdet! Ha könyvelő vagy kérj a
vállalkozótól jogosultságot az ETO használatához. (segíti a munkádat)
Fogalmak:
Szuperbruttó: Minden költség, mely a bért terheli, akár a munkavállaló által, akár a
munkáltató által+ Nettó bér (Ktsg: SZJA, TBJ, SZOCHO, SZAHÓ, KIVA…)
A Szuperbruttó összeget SzZrt adja meg, melyet a terminálkezelő az eladásai után 8 hét
alatt összegyűjtött. Ezt az összeget látja a terminál kezelő is és a vállalkozó partner is mert
erre van egy oldal az ETO.
Az ETO oldalán letölthető egy engedményezési szerződés, amely arra szól, hogy a Szuper
Bruttó- ÖSSZES költség= NETTÓ BÉRt a Szzrt tudja utalni a terminálkezelőnek.
Hogyan kell kiszámolni a Szuperbruttóból a Nettó bért? Alul a szürke sáv mutatja a szuper
bruttó összegét. ebben az esetben az Szzrt től megkapott szuperbruttó összeg a 100 000
Ft

Milyen adatot kell csak beírni az Eto oldalára:

Terminálkezelő neve, szuper bruttó összege, partner része, terminálkezelő része
Ez megy az Szzrt-nek!!!! Így az SZZRT utalja a nettó bért a terminálkezelő bankszámlájára, a
ktsg. meg megkapja vállalkozó.

Ami tudni lehet: Számos megkeresés érkezett a szuperbruttó értékesítési ösztönző jutalék
pontos számviteli megfogalmazása miatt. A SZZRT-nek nincs tudomása róla, hogy az érintett
értékesítő Kollégák a Partnereknél milyen munkaügyi kapcsolatban állnak. A kérdéseket
áttanulmányozva a következő tájékoztatást adjuk:

A Partner ( munkáltató) az elszámolási időszak végén elszámolja az Értékesítő

(munkavállaló) felé a plusz jutalék összegét. Az első elszámolási időszak vége 2021.03.28.,
tehát a márciusi bért fogja érinteni az elszámolás. Amennyiben a munkavállaló
munkaviszonyban látja el Értékesítői pozícióját, így ebben az esetben teljes, bruttó bérként
értelmezendő a szuperbruttó összeg. Ebből levonásra kerül minden munkaadói és
munkavállalói járulék. A Partnernek fel kell töltenie az ETO oldalra, hogy mennyi a nettó
összeg, és mennyi az adófizetési kötelezettség, melyet a NAV felé meg kell fizetnie a
Partnernek. A nettó összeget az engedményezi szerződés alapján az Értékesítő kapja meg a
Partner (munkáltató) terheit pedig a SZZRT
SZZRT-től közvetlenül, a
elszámolja az időszak utolsó napját követő 5. héten belül. Ez az összeg
automatikusan megjelenik a jutalékos elszámoláson. Ettől függetlenül
a Partnernek (munkáltató) a következő adófizetési kötelezettség
időpontjáig (ebben az esetben 2021.04.12.) a NAV felé teljesítenie
kell a járulékok bevallását és megfizetését.
Külön elszámolás vonatkozik az egyszerűsített foglalkoztatott Értékesítőkre. Az Ő esetükben
csak 15 % SZJA kötelezettség keletkezik, melyet elszámolhat a Partner (munkáltató) vagy
éves adóbevalláskor maga az Értékesítő is ( munkavállaló).
SZÁMFEJTÉS RÉSZE (saját gondolatok): Nem kell külön venni az adott hónap bérétől, lehet
egyben is számfejteni. A LÉNYEG nem kaphat kevesebbet a munkavállaló a jutalék miatt,
mint eddig. Vagyis plussz bérnek kell lennie!!! (ezért nem is fognak bekérni bérszámfejtést
az SZZRT-nél mert nem is lehet külön venni. A SZZRT megbízik partnereiben, hogy jól
tisztességesen csinálják)
Amire jutottam: KATA-nál a Katásnak, vagyis a vállalkozónak ez bevétele lesz, vagyis nem
külön jövedelem, De, ha alkalmazottja van annak bérként kell számfejteni.
Ev, Társaság tagja, ha maga a terminálkezelő én szintén bevételként kezelném, mivel jutalék
formájában kapja meg a cég. itt fontos, hogy a vállalkozó a cég bankszámláját adja meg az
ETO-n. természetese, ha nekik alkalmazottjuk terminálkezelő akkor szintén bérként kell
kezelni.
Ha valaki bértámogatást kap, vagy COVID kedvezményt akkor is beleszámít ez az összeg a
bérbe, Vagyis a munkavállaló jobban jár, több lesz a nettója.
Na és a legfontosabb, mit teszünk a NETTÓ bérrel, amit meg sem kap a vállalkozó (csak
számfejti és befizeti a járulékokat, kötelezettségeket)?!?! Én úgy kezelném mint letiltás,
levonás létrehoznék egy külön jogcímet erre: A „SZZRT engedményezett fizeti szerződés
alapján” címszóval.