Brutto és nettó fogalma

A bruttó és a nettó kifejezéseket leginkább akkor halljuk, amikor a jövedelmünkről esik szó. Ha
például a nettó jövedelmet kell megadnunk valamilyen szerződésnél, hajlamosak vagyunk
összetéveszteni a bruttó jövedelemmel.
A két összeg között jelentős különbség van, ezért fontos tudni, hogy melyik szó melyiket takarja.
A munkáltató a munkavállalónak mindig a bruttó bért fizeti ki, tehát a munkáltató sokkal többet
fizet nekünk, mint a fizetésünk.
A bruttó bérből a járulékok és az adó autómatikusan levonásra kerül, még mielőtt a nettó
bérünket megkapnánk.
A nettó és a bruttó bér megegyezhet akkor, ha feketén dolgozik a munkáltató, illetve a
munkavállaló is. Ebben az esetben ugye nem fizetnek közterheket és adót, így az alkalmazott
megkap minden pénzt, amit a főnöke fizet neki.
Nettó jelentése
Ha példának a munkáltatói bért vesszük, akkor a nettó bér azt az összeget jelenti, amit az
alkalmazott kézbe kap, illetve elkölthet. Köznyelven ezt nevezzük fizetésnek, tulajdonképpen a
bérnek az a része, amit mi is “látunk”.
Magától értetődő, hogy például hitelfelvételkor ezt a jövedelmet veszik figyelembe, hiszen a
nettó jövedelem szerint lehet eldönteni, hogy mennyire vagyunk fizetőképesek.
Bruttó jelentése
A bruttó bérbe a kapott összegen kívül más is beletartozik.
A bruttó bér a
 nettó bér
 a személyi jövedelemadó
 az alkalmazott által fizetett járulékok
együttes összege.
Innen természetesen az következik, hogy a bruttó bér mindig nagyobb a nettó bérnél, hiszen ebbe
minden más kiadás is beletartozik.
Munkahelyi állásinterjún mindig a bruttó jövedelemről beszélnek. Adóbevallás esetén is a bruttó
jövedelmünkre kíváncsi az adóhivatal.
A minimálbér bruttó jövedelem szerint van meghatározva, tehát a minimálbér nem egy nettó
jövedelem.