360 graden feedback

Naam student:
Datum:

Instructie voor student

Inzicht in professionele vaardigheden helpt jou als student in jouw ontwikkeling als mens in relatie tot het beroe
jouw omgeving. Doormiddel van gedegen feedback van jouw omgeving kan je een inschatting maken welke
specifieke vaardigheden sterk ontwikkeld zijn en welke nog aandacht vragen. Deze inschatting vormt de basis vo
het formuleren van ontwikkeldoelstellingen tijdens jouw studie.

Voor iedere vaardigheid is een aantal gedragsankers geselecteerd die bepalend zijn om de vaardigheid succesvo
de praktijk te brengen. Bij iedere vaardigheid formuleer jij zelf ook nog een eigen stelling over een bepaald aspe
die vaardigheid waar jij nog feedback op wil van de verschillende feedbackgevers.

Deze eigen stellingen zij op ieder tabblad hetzelfde! Kopieer deze stellingen dus op de juiste plek in ieder tabb

ens in relatie tot het beroep en
chatting maken welke
schatting vormt de basis voor
m de vaardigheid succesvol in
ing over een bepaald aspect van
de juiste plek in ieder tabblad.
Instructie voor feedbackgever
Het is de bedoeling u als feedbackgever de stellingen scoort op de vijfpuntsschaal. Zo kun
feedbackgever invullen in hoeverre de stelling van toepassing is op de student.
1. Niet van toepassing.
2. Gedeeltelijk toepassing.
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing.
Naast de gedragsankers is er voor iedere feedbackgever de ruimte om een toelichting te g
vaardigheid in zijn totaliteit.
 de vijfpuntsschaal. Zo kunt u als
op de student.

mte om een toelichting te geven op de

Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op jezelf

Professionaliseren en Reflecteren
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
Heeft een professionele houding
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
Eigen stelling...
Communiceren en Influenceren
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan bestaande oplossingsalternatieven benoemen, vergelijken en weet de juiste te selecteren.
Kan problemen en vraagstukken in het perspectief van de organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen plaat
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet wat zij of hij zelf kan en waar het nodig is hulp te vragen.
Houdt kennis over ontwikkelingen in het werkveld up-to-date door het lezen van vakliteratuur, het volgen van n
en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
 core in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op jezelf

aliseren en Reflecteren
helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
erende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
professionele houding
ht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
ng...
eren en Influenceren
eert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
anderen om een actieve bijdrage te leveren.
inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
rofessionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
ng…
en Onderbouwen
rt en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
en en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
nde oplossingsalternatieven benoemen, vergelijken en weet de juiste te selecteren.
men en vraagstukken in het perspectief van de organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen plaatsen.
ng…
ken en Netwerken
nafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
ust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
n plezierig in de omgang
ng…
ken en Innoveren
erig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
zij of hij zelf kan en waar het nodig is hulp te vragen.
nis over ontwikkelingen in het werkveld up-to-date door het lezen van vakliteratuur, het volgen van nieuwsbrieven
wonen van bijeenkomsten.
ng…
Score 1-5
Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting
 Gemiddelde score
Professionaliseren en Reflecteren #DIV/0!
Communiceren en Influenceren #DIV/0!
Motiveren en Onderbouwen #DIV/0!
Samenwerken en Netwerken #DIV/0!
Onderzoeken en Innoveren #DIV/0!

1. Niet van toepassing

2. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing
Naam
Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student
Score 1-5
Professionaliseren en Reflecteren Toelichting Gemiddelde score
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan. Professionaliseren en Reflecteren #DIV/0!
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen. Communiceren en Influenceren #DIV/0!
Heeft een professionele houding Motiveren en Onderbouwen #DIV/0!
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld Samenwerken en Netwerken #DIV/0!
Eigen stelling... Onderzoeken en Innoveren #DIV/0!
Communiceren en Influenceren Toelichting
1. Niet van toepassing
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie. 2. Gedeeltelijk van toepassing
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren. 3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen. 5. Altijd van toepassing
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen Toelichting
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan bestaande oplossingsalternatieven benoemen, vergelijken en weet de juiste te selecteren.
Kan problemen en vraagstukken in het perspectief van de organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen plaatsen. Handtekening feedbackgever
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken Toelichting
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren Toelichting
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet
Houdtwat zij ofover
kennis hij zelf kan en waar in
ontwikkelingen het nodig
het is hulpup-to-date
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
nieuwsbrieven en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
Naam
Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

Professionaliseren en Reflecteren
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
Heeft een professionele houding
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
Eigen stelling...
Communiceren en Influenceren
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan
Kan bestaande
problemenoplossingsalternatieven benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen
plaatsen.
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet
Houdtwat zij of
kennis hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
nieuwsbrieven en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
 Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

aliseren en Reflecteren
helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
erende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
professionele houding
ht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
ng...
eren en Influenceren
eert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
anderen om een actieve bijdrage te leveren.
inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
rofessionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
ng…
en Onderbouwen
rt en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
en en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
nde oplossingsalternatieven
men benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen

ng…
ken en Netwerken
nafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
ust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
n plezierig in de omgang
ng…
ken en Innoveren
erig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
zij
nisof hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
ven en het bijwonen van bijeenkomsten.
ng…
Soort familielid

Score 1-5
Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting
 Gemiddelde score
Professionaliseren en Reflecteren #DIV/0!
Communiceren en Influenceren #DIV/0!
Motiveren en Onderbouwen #DIV/0!
Samenwerken en Netwerken #DIV/0!
Onderzoeken en Innoveren #DIV/0!

1. Niet van toepassing

2. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing

Handtekening feedbackgever
Naam
Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

Professionaliseren en Reflecteren
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
Heeft een professionele houding
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
Eigen stelling...
Communiceren en Influenceren
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan
Kan bestaande
problemenoplossingsalternatieven benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen
plaatsen.
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet
Houdtwat zij of
kennis hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
nieuwsbrieven en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
 Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

aliseren en Reflecteren
helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
erende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
professionele houding
ht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
ng...
eren en Influenceren
eert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
anderen om een actieve bijdrage te leveren.
inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
rofessionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
ng…
en Onderbouwen
rt en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
en en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
nde oplossingsalternatieven
men benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen

ng…
ken en Netwerken
nafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
ust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
n plezierig in de omgang
ng…
ken en Innoveren
erig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
zij
nisof hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
ven en het bijwonen van bijeenkomsten.
ng…
Soort relatie

Score 1-5
Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting
 Gemiddelde score
Professionaliseren en Reflecteren #DIV/0!
Communiceren en Influenceren #DIV/0!
Motiveren en Onderbouwen #DIV/0!
Samenwerken en Netwerken #DIV/0!
Onderzoeken en Innoveren #DIV/0!

1. Niet van toepassing

2. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing

Handtekening feedbackgever
 Gemiddelde score
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

sing
passing

sing
sing
Naam
Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

Professionaliseren en Reflecteren
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
Heeft een professionele houding
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
Eigen stelling...
Communiceren en Influenceren
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan problemen
Kan bestaande oplossingsalternatieven benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen
plaatsen.
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet
Houdtwat zij of
kennis hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
nieuwsbrieven en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
 Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

aliseren en Reflecteren
helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
erende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
professionele houding
ht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
ng...
eren en Influenceren
eert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
anderen om een actieve bijdrage te leveren.
inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
rofessionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
ng…
en Onderbouwen
rt en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
en en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
nde oplossingsalternatieven
men benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen

ng…
ken en Netwerken
nafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
ust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
n plezierig in de omgang
ng…
ken en Innoveren
erig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
zij
nisof hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
ven en het bijwonen van bijeenkomsten.
ng…
Rol in stageorganisatie

Score 1-5
Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting
Professionaliseren en Reflecteren
Communiceren en Influenceren
Motiveren en Onderbouwen
Samenwerken en Netwerken
Onderzoeken en Innoveren
1. Niet van toepassing
2. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing

Handtekening feedbackgever
 Gemiddelde score
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
1. Niet van toepassing
. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing
Naam
Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

Professionaliseren en Reflecteren
Heeft een helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
Heeft een lerende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
Heeft een professionele houding
Heeft inzicht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
Eigen stelling...
Communiceren en Influenceren
Communiceert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Motiveert anderen om een actieve bijdrage te leveren.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
Hanteert professionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
Eigen stelling…
Motiveren en Onderbouwen
Identificeert en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
Ziet patronen en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
Kan
Kan bestaande
problemenoplossingsalternatieven benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen
plaatsen.
Eigen stelling…
Samenwerken en Netwerken
Initieert onafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
Is zich bewust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
Heeft een pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
Is tactvol en plezierig in de omgang
Eigen stelling…
Onderzoeken en Innoveren
Is nieuwsgierig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
Kan out-of-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
Weet
Houdtwat zij of
kennis hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
nieuwsbrieven en het bijwonen van bijeenkomsten.
Eigen stelling…
 Geef een score in hoeverre onderstaande stellingen van toepassing zijn op student

aliseren en Reflecteren
helder beeld van eigen kwaliteiten en valkuilen en weet daar op adequate wijze mee om te gaan.
erende houding en is bereid over de eigen horizon heen te kijken om zich te ontwikkelen.
professionele houding
ht in de verschillende aspecten van het FM-werkveld
ng...
eren en Influenceren
eert op passende wijze op verschillende niveaus binnen de organisatie.
anderen om een actieve bijdrage te leveren.
inhoudelijke bijdrage aan formele en informele overleggen.
rofessionele taal (mondeling en schriftlijk) afgestemd op de doelgroep
ng…
en Onderbouwen
rt en signaleert problemen en draagt bij aan oplossingsalternatieven.
en en causale verbanden en neemt beargumenteerde beslissingen.
menoplossingsalternatieven
nde benoemen,van
en vraagstukken in het perspectief vergelijken en weet
de organisatie ende juiste te selecteren.
maatschappelijke ontwikkelingen

ng…
ken en Netwerken
nafhankelijk activiteiten om bij te dragen aan het team
ust van de consequenties van eigen keuzes, acties en gedragingen voor anderen.
pro-actieve houding; wacht niet af maar komt in actie.
n plezierig in de omgang
ng…
ken en Innoveren
erig, creëert overzicht en heeft doorzettingsvermogen.
-the box / creatieve oplossingen bedenken en die vervolgens implementeren.
zij
nisof hij zelf
over kan en waarinhet
ontwikkelingen hetnodig is hulp
werkveld te vragen.door het lezen van vakliteratuur, het volgen van
up-to-date
ven en het bijwonen van bijeenkomsten.
ng…
Rol in stageorganisatie

Score 1-5
Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting

Toelichting
Professionaliseren en Reflecteren
Communiceren en Influenceren
Motiveren en Onderbouwen
Samenwerken en Netwerken
Onderzoeken en Innoveren

1. Niet van toepassing

2. Gedeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing

Handtekening feedbackgever
 Gemiddelde score
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

1. Niet van toepassing

edeeltelijk van toepassing
3. Neutraal
4. Vaak van toepassing
5. Altijd van toepassing
 Professionaliseren en Reflecteren
Communiceren en Influenceren
Motiveren en Onderbouwen
Samenwerken en Netwerken
Onderzoeken en Innoveren

Kolom1
Toelichting van jezelf

Toelichting van je medestudent

Toelichting van Persoon stage 1

Toelichting van Persoon stage 2

Toelichting van Familie

Toelichting van Andere relatie

Kolom1
Toelichting van jezelf

Toelichting van je medestudent

Toelichting van Persoon stage 1

Toelichting van Persoon stage 2

Toelichting van Familie

Toelichting van Andere relatie

Kolom1
Toelichting van jezelf

Toelichting van je medestudent

Toelichting van Persoon stage 1

Toelichting van Persoon stage 2

Toelichting van Familie

Toelichting van Andere relatie

Kolom1
Toelichting van jezelf

Toelichting van je medestudent

Toelichting van Persoon stage 1

Toelichting van Persoon stage 2

Toelichting van Familie

Toelichting van Andere relatie

Kolom1
Toelichting van jezelf

Toelichting van je medestudent

Toelichting van Persoon stage 1

Toelichting van Persoon stage 2

Toelichting van Familie

Toelichting van Andere relatie

Score van student zelf
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

Professionaliseren en Reflecteren
0

Communiceren en Influenceren
0

Motiveren en Onderbouwen
0

0
0

Samenwerken en Netwerken
0

Onderzoeken en Innoveren
0

0
Score van medestudent Score van Persoon stage 1
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!

Kolom2 Kolom4

Score van student zel

Score van medestude

Score van Persoon sta

Score van Persoon sta

Score van Familie

Score van Andere rela

Onderzoeken
Score van Persoon stage 2 Score van Familie
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!

Kolom42 Kolom43

Scores op de vaardigheden per

Score van student zelf
Professionaliseren en Reflecteren
Score van medestudent

Score van Persoon stage 1

10

Score van Persoon stage 2

Score van Familie

Score van Andere relatie

Onderzoeken en Innoveren

0
 0

Samenwerken en Netwerken
 Score van Andere relatie
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

Kolom3 Kolom7 Kolom8 Kolom9 Kolom10

e vaardigheden per feedbackgever

Professionaliseren en Reflecteren

10

Communiceren en Influenceren

0
0

Motiveren en Onderbouwen
 Kolom11

en en Influenceren