Professional Documents
Culture Documents
1. Štát a právo
Štát ako právna inštitúcia, špecifické znaky štátu
- stupeň vývoja organizácie spoločnosti
- vznik štátu ako organizačnej formy
- hierarchicko-mocenský systém, tvorený orgánmi a inštitúciami, ktoré riadia správania obyvateľov
na svojom území prostredníctvom štátnej moci
- konštitutívne znaky:
územie
suverenita
obyvateľstvo
štátna moc
Štátne územie
- definované a chránené medzinárodným právom
- trojrozmerný priestor ohraničený štátnou hranicou pozostávajúcou zo:
suchozemského povrchu a vodnej hladiny
z priestoru pod povrchom
zo vzdušného priestoru nad zemským povrchom (max. výška, v akej lietajú lietadlá)
fiktívnych území (veľvyslanectvo, ambasáda, paluby lodí a lietadiel)
Obyvateľstvo
- obyvateľstvo
- občan: 1. SR 2.EU
- štátne občianstvo
- politicko-právny vzťah fyzickej (z časti aj právnickej) osoby k štátu, z ktorého vyplývajú práva
a povinnosti pre obe strany
- význam štátneho občianstva => chráni obyvateľov
- právne následky plynúce zo štátneho občianstva
- nadobúdanie štátneho občianstva
a) narodením: právo krvi (Európsky spôsob; občianstvo podľa rodičov) alebo podľa štátneho územia
(ak sa dieťa narodí na palube lietadla/lode Francúzska, získa francúzske občianstvo)
b) naturalizáciou - sobášom (prostredníctvom žiadosti)
- strata štátneho občianstva - štát nemôže zobrať štátne občianstvo obyvateľovi, môže konať len na
základe žiadosti
Štátna moc
- štátny mechanizmus
- štátna moc predstavuje sústava štátnych orgánov, ktorú sú schopné zabezpečiť na príslušnom
území jeho správu a verejný poriadok (základná funkcia štátu)
- zdroj štátnej moci: čl.2 ÚSR: „ Štátna moc pochádza od občanov, ktorí ju vykonávajú
prostredníctvom svojich volených zástupcov alebo priamo.“
- referendum (nie dane, odvody), voľby
- vláda = výkonný orgán štátu (premiér+ministri)
1
Základy práva
Suverenita
- nezávislosť štátnej moci od akejkoľvek inej moci vo vnútri štátu aj navonok, vo vnútorných
i vonkajších funkciách štátu a vo vnútornej a zahraničnej politike štátu (dnu = štát je nezávislí na
svojom území, von = môže ale nemusí spolupracovať s ostatnými štátmi)
- Čína je typický suverénny štát
Funkcie štátu
ochranná
hospodárska
kultúrna a sociálna
obranná
regeneračná
Právne systémy
A. Kontinentálny (európsky) právny systém
normotvorba - parlament vydáva zákony, ktoré spoločnosť potrebuje
pramene práva - zákon = právny predpis
právne poriadky štátu tzv. rímskej tradície
B. Angloamerický právny systém
normotvorba - právne normy nevychádzajú od poslancov ale od súdnej moci
- veľká porota (zástupcovia ľudu) + sudca (robí poriadok)
- porota vydá rozsudok, ktorým sa sudca riadi, na záver napíše sudca precedens =
pravidlo správania sa
- systém nepísaného práva = systém precedensov
- používané v Írsku, GB, USA, kolónie
C. Náboženské, tradičné a právne (šaría) systémy ďalekého východu
Funkcie práva
regulačná
ochranná
výchovná
kontrolná
2. Občianske právo
2
Základy práva
Triedenie vecí
- viaceré kritériá:
1. hnuteľné (traktor...) a nehnuteľné veci (pozemok, stavby s pevným základom v zemi)
2. zužitkovateľné (bageta) a nezužitkovateľné (obraz)
3. zastupiteľné (kilo múky, peniaze) a nezastupiteľné
4. deliteľné (pozemok) a nedeliteľné (po rozdelení to už nespĺňa účel, napr. sveter)
5. hlavná vec, jej príslušenstvo a súčasť veci
- príslušenstvo -> pridaná hodnota
- súčasť vecí nie je možné samostatne kúpiť, nie je to predmetom práva
Vlastnícke právo
3
Základy práva
- 3 vlastnícke žaloby
1) Žaloba na vrátenie vecí = rei......
- trestno-právny súd -> žalovať pre krádež
2) Žaloba na zákaz zásahov do vlastníckeho práva
- zakázať prechod cez môj pozemok a pod.
3) Žaloba na určenie vlastníckeho práva
- právo vec držať a právo na ochranu proti akémukoľvek neoprávnenému zásahu do vlastníckeho
práva
- obmedzenia vlastníckeho práva:
obmedzenie dočasné (hasiči idú cez môj majetok, keď horí susedov dom)
trvalé - vydedenie, vyvlastnenie -> musia sa dodržať 4 podmienky: 1) na základe zákona 2) vo
verejnom záujme 3) za náhradu 4) v nevyhnutnom rozsahu
4
Základy práva
Spoluvlastníctvo
= typ vlastníctva, kde vlastnícke právo k tej istej veci patrí 2 alebo viacerým osobám
- druhy:
podielové (FO, PO, štát)
bezpodielové spoluvlastníctvo manželov
kombinácia - podieloví vlastníci sa stanú manželmi, manželia sa stanú podielovými vlastníkmi
1) Podielové spoluvlastníctvo
- účasť jednotlivých spoluvlastníkov je vyjadrená podielom, ktorý vyjadruje mieru účasti na právach
a povinnostiach vyplývajúcich zo spoluvlastníctva k spoločnej veci (zlomok, %)
- výška podielu: právny úkon, právny predpis, rozhodnutie súdu, ak nie je určená inak (rovnaký
podiel)
2) Vyporiadanie
- rozdelenie veci
- prikázanie do vlastníctva
- predaj veci a rozdelenie výťažku
5
Základy práva
2. Vecné bremená
- vecnoprávne obmedzenia vlastníka nehnuteľnosti, na základe ktorého mu vzniká povinnosť niečo
trpieť, konať alebo zdržať sa konania v prospech niekoho iného
- napr. prístup k el. stĺpu SPP na pozemku inej osoby je vecným bremenom
- 2 typy: 1) spojené s vlastníctvom k určitej nehnuteľnosti (in rem) 2) patriace určitej osobe (in
personam)
6
Základy práva
3. Zádržné právo
- slúži na zabezpečenie pohľadávky tým, že ten kto je inak povinný vec vydať, môže ju zadržať, aby
zabezpečil svoju splatnú peňažnú pohľadávku voči tomu, komu je inak povinný vec vydať
- iba zabezpečovacia funkcia -> akcesorická povaha
- vzniká faktickým zadržaním hnuteľnej veci
Predpoklady dedenia:
1) smrť poručiteľa (len FO)
2) existencia dedičstva (aktíva, pasíva)
3) spôsobilý dedič (FO/PO/štát)
4) dedičský titul - dôvod na základe, ktorého sa dedí: zákon, závet, oba dôvody
Subjekty - dedičia
- FO alebo PO povolaná dediť zo zákona alebo závetu
- spôsobilosť na práva a povinnosti
- pravidlo: „nikoho nemožno nútiť, aby sa stal dedičom“ -> odmietnutie dedičstva (jednostranný
právny úkon) -> odmietnutie = bezpodmienečné a bezvýhradné (do 1 mesiaca, písomne alebo na
súde spísať zápisnicu)
Spôsobilosť dediča
dedič je nespôsobilý ak sa dopustil:
o úmyselného trestného činu proti poručiteľovi, jeho manželovi, deťom, rodičom =
trestný čin bol spôsobený pred smrťou poručiteľa
o zavrhnutiahodného konania proti prejavu poručiteľovej poslednej vôli
- dedičská nespôsobilosť vzniká priamo zo zákona a trvá do vtedy, kým mu poručiteľ neodpustí
Vydedenie
- jednostranný výslovný prejav poručiteľovej vôle, ktorý sa odníma potomkovi ako
neopomenuteľnému dedičovi dedičské právo, ktoré by mu inak patrilo zo zákona
- musí mať:
1. materiálne náležitosti * v mobile
2. formálne náležitosti (písomná listina o vydedení s uvedením dôvodu vydedenia)
1. Dedenie zo zákona
- závet má prednosť pred dedením zo zákona -> závet neexistuje, je neplatný alebo niet dedičov, dedí
sa zo zákona
- 4 dedičské skupiny a odúmrť (každá nasledujúca je vo vzťahu k predchádzajúcej skupine vo vzťahu
subsidiarity = podpornosť)
A. 1. dedičská skupina
7
Základy práva
2. Dedenie zo závetu
- jednostranný právny úkon, ktorým robí osoba „poriadok“ o svojom majetku pre prípad smrti
- závet musí poručiteľ urobiť osobne a výslovne
Náležitosti:
1) obsahové
a) určenie dediča/dedičov
- nemôže obmedziť tzv. neopomenuteľných dedičov (deti)
- maloleté deti dedia vždy toľko, koľko im pripadá zo zákona, dospelé deti budú dediť
polovicu majetku ako mu náleží zo zákona
b) určenie majetku, ktorý je predmetom dedenia
- akékoľvek podmienky v závete nemajú právne následky
2) formálne
- FO musí byť plne právne spôsobilá
- písomná forma
- písomný závet rozlišujeme na:
-> holografný (vlastnoručne napísaný)
-> alografný - závet písaný cudzou rukou
- závet osôb nepočujúcich, nevidiacich alebo osôb, ktoré nemôžu čítať
alebo písať
- notárska zápisnica
- notár zastupuje štát a súdnu moc
3. Pracovné právo
8
Základy práva
- pracovné právo je odvetvie práva, ktoré upravuje základné vzťahy medzi zamestnancami
a zamestnávateľmi, ktoré vznikajú v pracovnom procese
Závislá práca
- vykonávaná vo vzťahu k nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca
- výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa jeho pokynov, v jeho mene, za
mzdu alebo odmenu v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami,
na zodpovednosť zamestnávateľa
- opakovanosť činnosti
Zamestnávateľ
- PO alebo FO, ktorá zamestnáva aspoň jednu FO v pracovnoprávnom vzťahu
- spôsobilosť mať práva a povinnosti sa nadobúda narodením, zaniká smrťou
9
Základy práva
Zamestnanec
- FO, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných
pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu
- pracovnoprávna spôsobilosť = 15. rok veku (zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu
do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď FO skončí povinnú školskú dochádzku)
- dohoda o hmotnej zodpovednosti = 18 rok veku
Práca FO vo veku do 15 rokov alebo práca FO staršej ako 14 rokov do skončenia povinnej školskej
dochádzky je zakázaná.
Výnimka:
- tieto FO môžu vykonávať ľahké práce, ktoré svojim charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie,
bezpečnosť, ich ďalší vývoj alebo školskú dochádzku, len pri:
a) účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych predstaveniach a umeleckých
predstaveniach
b) športových podujatiach
c) reklamných činnostiach
Zástupcovia zamestnancov
príslušný odborový orgán
zamestnanecká rada
zamestnanecký dôverník
zástupca zamestnancov pri bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Pracovný pomer
= hlavný druh pracovnoprávnych vzťahov
o ako záväzkový vzťah
o ako osobno-právny vzťah
o ako spoločenský, kolektívny pracovný vzťah
o trvajúci právny vzťah
- základný pracovnoprávny vzťah, ktorého právna úprava predstavuje základ pracovného práva
Predzmluvné vzťahy
- pred uzatvorením pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný oboznámiť FO s právami
a povinnosťami, pracovnými podmienkami
10
Základy práva
Pracovná zmluva
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom
a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať
zamestnancovi.
V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnávateľom dohodnúť podstatné náležitosti,
ktorými sú:
druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma a jeho stručná charakteristika
miesto výkonu práce - obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto
deň nástupu do práce
mzdové podmienky - ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve
Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem už uvedených náležitostí aj ďalšie pracovné
podmienky a to:
výplatné termíny
pracovný čas
výmeru dovolenky
dĺžku výpovednej doby
Ak sú písomné podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia
kolektívnej zmluvy, inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia ZP.
V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä ďalšie
hmotné výhody.
Skúšobná doba
V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac 3 mesiace. Skúšobnú dobu
nemožno predlžovať ani opakovane dohodnúť.
- skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca
- musí sa dohodnúť písomne
Pracovný čas
Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne.
11
Základy práva
Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch
zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a ¾ h......
Podnikanie
činnosť, ktorá je sústavná - opakovaná 1krát
samostatná - nie je závislá od nikoho
vo vlastnom mene - obchodné meno podnikateľa
na vlastnú zodpovednosť – podnikateľ podniká na vlastnú zodpovednosť
za účelom dosiahnutia zisku
Podnikateľ
1) osoby, ktoré sa zapisujú od obchodného registra - všetky PO, ktoré podnikajú: družstvá,
akciová spoločnosť, verejná komanditná spoločnosť
- obchodný register = eviduje a zaznamenáva všetkých podnikateľov, zapisuje práva
podnikateľov k niektorým____________
2) osoby, ktoré podnikajú na základe živnostenského osvedčenia (FO)
3) osoby, ktoré podnikajú na základe osobitných predpisov (FO) - lekári, veterinári, advokáti
4) samostatne hospodáriaci roľníci - zapisujú sa na obecnom úrade v mieste podnikania
12
Základy práva
Konanie podnikateľov
a) FO: plnomocenstvo = iná osoba môže zastupovať podnikateľa v určitých právnych úkonoch
b) PO: štatutárny orgán - je oprávnený robiť právne úkony v mene PO (konatelia, predstavenstvo,
rektor, primátor)
prokúra - najširší typ zastupovania; prokurista môže robiť všetky právne úkony, ku ktorým bežne
dochádza pri podnikateľskej činnosti, okrem zaťažovania a scudzovania nehnuteľnosti
- prokurista sa podpisuje pp alebo per procura
Obchodné spoločnosti
- právnické osoby, ktoré sú založené za účelom podnikania
1) Verejná obchodná spoločnosť - osobná spoločnosť (do podnikania prinášajú osobný prvok)
2) Komanditná spoločnosť - osobná spoločnosť
3) Spoločnosť s ručením obmedzením - kapitálová spoločnosť
4) Akciová spoločnosť - kapitálová spoločnosť
5) Jednoduchá spoločnosť na akcie
Obchodná spoločnosť
I. Založenie
a. spoločenská zmluva - minimálne 2 osoby, v.o.s., k.s., s.r.o.
- jednoduchší typ zmluvy -> ustanovenia o založení a fungovaní
- ak je spoločnosť veľká -> stanovy - upravujú fungovanie spoločnosti
- osvedčené podpisy všetkých zakladateľov
b. zakladateľská zmluva - minimálne 2 osoby, typická pre a.s.
- hovorí o založení spoločnosti a stanovy sú povinné
- form;a notárskej zápisnice
c. zakladateľská listina - 1 osobové spoločnosti - s.r.o. (FO/PO), a.s. (PO)
II. Vkladové povinnosti (ilačná)
- vklady spoločníkov vytvárajú základné imanie
- peniazmi oceniteľná hodnota, ktorú vkladá spoločník do spoločnosti (nemôže to byť práca
a poskytovanie služieb)
- základné imanie = na rozbehnutie firmy
- správca vkladov je povinný prevziať vklady a starať sa o ne (banka/jeden zo spoločníkov),
takisto vydáva potvrdenie o vložení vkladu - po vzniku spoločnosti prevádza vlastnícke právo
na spoločnosť
III. Právna fikcia
- obdobie medzi založením a vznikom, kedy sa môže realizovať kúpa, prenájom ...
- po vzniku sa stretne valné zhromaždenie, ktoré musí do 3 mesiacov schváliť právne úkony,
ktoré boli uskutočnené medzi založením a vznikom, potom platí právna fikcia, že právne
úkony uskutočnila spoločnosť a nie fyzická osoba
IV. Vznik
- medzi založením a vznikom je 90 dní
- spoločnosť vzniká zápisom do obchodného registra
V. Zrušenie spoločnosti
- rozhodnutie dobrovoľné/nútené
13
Základy práva
Komanditná spoločnosť
- spoločnosť musia založiť minimálne dvaja spoločníci, jeden v pozícií komplementára a druhý
v pozícií komanditistu
- komplementár ručí celým svojím majetkom spoločne a nerozdielne, sú štatutárnym orgánom
spoločnosti
- komanditista má určitú vkladovú povinnosť (250€) a platí, že ručí do výšky svojich nesplatených
vkladov, v momente splatenia vkladu prestáva byť ručiteľ
- nemá základné imanie, iba vkladovú povinnosť, spoločnosť nezakladá orgány
Právna úprava
- všeobecné ustanovenia o obchodných spoločnostiach
- §105-§153 Obchodného zákonníka (prípadne aj iných ustanovení týkajúcich sa iných OS, ak to
nevylučuje právna úprava s.r.o.)
- na právne pomery vo vnútri s.r.o. sa vzťahujú ustanovenia Obch. o záväzkoch
- ide o relatívne uzatvorenú súkromnoprávnu korporáciu (spoločníci ju nemôžu kedykoľvek opustiť
a pristúpenie nových spoločníkov je viazané na splnenie zákonom ustanovených, alebo spoločenskou
zmluvou určených podmienok - zásada viazaného členstva)
Zakladatelia s.r.o.
fyzická osoba
- plne právne spôsobilá
- viac ako 18 rokov
- bez plnej právnej spôsobilosti
právnická osoba
štát ako právnická osoba
Počet spoločníkov
14
Základy práva
- 1-50 spoločníkov
- obmedzenia pri jedno osobovej spoločnosti
- jednoosobové s.r.o. nemôže byť jediný zakladateľ ako jediný spoločník v inej spoločnosti
- FO - táto môže byť jediným spoločníkom najviac v 3 spoločnostiach
- obmedzenie s.r.o. ako spoločníka inej spoločnosti
- s.r.o. môže byť spoločníkom s neobmedzením ručením iba v 1 spoločnosti
Kvalitatívna stránka OP
= určuje, aké konkrétne práva a povinnosti vyplývajú z OP pre spoločníka
práva
o základné
o odvodené
o špecifické
povinnosti
o základné (vkladová, ručebná, podrobiť sa uzneseniam VZ)
o vedľajšie
Rezervný fond
- povinná vytvárať vo výške a v čase určenej v SZ
- je určená na vyrovnávanie výkonov v hospodárení s.r.o.
1. pri vzniku spoločnosti - z príplatkov spoločníkov
15
Základy práva
2. počas trvania spoločnosti - z čistého zisku vykázaného v riadnej účtovnej závierke za rok, v ktorom
sa zisk po prvý krát vytvorí - najmenej 5% z čistého zisku, nie viac ako 10% ZI
- povinnosť dopĺňať ho tak , ako je určené v SZ/stanovách, najmenej do výšky 10% ZI
Orgány s.r.o.
valné zhromaždenie - súbor všetkých spoločníkov, najvyšší orgán, stretáva sa minimálne raz
ročne, má zákonom obmedzené konanie
konatelia - jeden zo spoločníkov alebo tretia osoba
dozorná rada - kontroluje finančné záležitosti konateľov
Akciová spoločnosť
- kapitálová spoločnosť
- je spoločnosť, ktorej základné imanie je rozvrhnuté na určitý počet akcií s určitou menovitou
hodnotou
- spoločnosť zodpovedá za porušenie svojich záväzkov celým svojím majetkom
. akcionár neruší za záväzky spoločnosti
- označenie: akciová spoločnosť, akc.spol., a.s.
Typy a.s.:
verejná - spoločnosť, ktorej všetky akcie alebo časť akcií boli prijaté na obchodovanie na
regulovanom trhu, ktorý sa nachádza alebo ktorý sa prevádzkuje v niektorom zo zmluvných štátov
Dohody o Európskom hospodárskom priestore
súkromná - neobchodujú na burze, akcie sú skúpené len určitým počtom akcionárov (max. 100)
Akcia
Cenný papier, ktorý predstavuje práva akcionára ako spoločníka podieľať sa podľa zákona a stanov
spoločnosti na jej riadení, zisku a na likvidačnom zostatku po zrušení spoločnosti s likvidáciou.
- vzťahujú sa na ňu ustanovenia OZ týkajúce sa hnuteľných vecí, ak zákon o cenný papieroch
neustanovuje inak
Podoba akcie
- obligatórnou náležitosťou zakladateľskej zmluvy
- listinná a zaknihovaná (v centrálnom depozitári) podoba akcie
Náležitosti akcie
obchodné meno a sídlo a.s.
menovitú hodnotu
označenie, či akcia znie na doručiteľa alebo na meno (forma)
výšku základné imania a počet všetkých akcií spoločnosti k dátumu vydania emisie akcií, ak
osobitný zákon neustanovuje inak
dátum vydania emisie akcie
L: číselné doručenie, podpis/podpisy členov predstavenstva, práva
Z: ISIN
druh (kmeňové, prioritné)
Založenie a.s.
- 1 PO = zakladateľská listina
- 2 alebo viacerí = zakladateľská zmluva
Spôsoby založenia a.s.:
postupné založenie a.s. - upisovanie akcií
jednorazové založenie a.s. - bez upisovania akcií
16
Základy práva
Orgány a.s.
valné zhromaždenie
predstavenstvo - štatutárny orgán
dozorná rada - povinné zriadenie dozornej rady
17