You are on page 1of 8

CEZA ÖDÜL

Ödül denilince çalışanların sadece maddi ödüllerle ödüllendirilmesi anlaşılmamalıdır.

ödül, iş görenin, görevini beklenenden daha iyi yapmasına karşılık olarak ona ödenen özendiricilerdir.
Karşılaşılan İçsel, Dışsal,
Performansa Dayalı iki ödül çeşidi

Bir kişi bir işi değerli bulduğu için,


İÇSEL görünürde bir ödül yokken yapmaya
başlarsa içsel ödül alıyor demektir

Maslow‘un ihtiyaçlar hiyerarşisindeki alt


DIŞSAL düzey gereksinmelerin karşılanmasını
sağlayan ödüllere de dışsal ödül
denmektedir.
Dışsal ödüller ücret, iş güvenliği,
prestij, terfi, ikramiye gibi şeyleri
kapsar
Önleyici Önleyici disiplin, iş görenin kural ve düzenlemeleri ihlal

Disiplin etmemesi amacıyla yönlendirilmesi anlamına gelir.

Yaklaşımı Önleyici disiplinin amacı, iş görenlerde öz disiplini sağlamaktır.

Bu başarıldığı takdirde, yönetim çalışanı kurallara


uyması için zorlamayacak, çalışan kendi kendini disipline
edecektir

BGGL
Kademeli
Disiplin
Yaklaşımı KIRBAÇ

Yasalara ve kurallara karşı gelenler fiziksel olarak acımasızca cezalandırılırlar. Türk eğitim
sisteminde de bu yaklaşımın tanımına uygun olarak falaka cezası gösterilebilir
Yapıcı
Kademeli disiplin, tekrarlanan suçlar için daha
şiddetli cezalar verilmesini öngörür.

Disiplin Bu işlemin amacı, kuralı çiğneyen iş görene bir


şans vermektir.

Yaklaşımı Bu amaçla çalışana hafif bir cezayla uyarıda


bulunur ve kendisini düzeltmesi için fırsat tanınır
̇ Yaklaşımı
Olumlu DisiplIn

80

Yanlış davranışta bulunan personele davranışı üzerinde düşünmesi ve bu davranışını değiştirme


kararını verebilmesi için bir gün ücretli izin verilmesidir.

Cezalandırma, sevimsiz bir olayın sunulmasıdır!


SONUÇ
Eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin çalışma hayatları boyunca
hak ettikleri değeri görmeleri için öncelikle ödüllendirme mekanizmasının çalıştırılarak
istenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığı değerlendirilmelidir.

Geleceğin mimarı olarak görülen eğitimciler bir makine gibi görülüp, yapılan her hatalı
davranışta disiplin ve ceza uygulamalarına başvurulması onların öğrencilerine
aktaracağı değerleri olumsuz etkileyebilir

You might also like