0

‫شمﺎره صفحه‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﻣﻘﺪﻣﻪ ‪۲ .........................................................................................................................‬‬
‫بخش اول‪ :‬تعاریف ‪۳ ........................................................................................................‬‬
‫بخش دوم‪ :‬شرایط عموﻣ داوطلبان ‪۵ .................................................................................‬‬
‫بخش سوم‪ :‬شرایط اختصاص داوطلبان‪۶ ............................................................................‬‬
‫بخش چهارم‪ :‬آزﻣون عموﻣ ‪ ،‬تخصص و اختصاص ‪۷ ...........................................................‬‬
‫بخش پنجم‪ :‬ﻣواد آزﻣون کت ی و ارزیا ی تکمیل ‪۸ .................................................................‬‬
‫بخش شﺸم‪ :‬اﻣتیازات و سهمیﻪهای قانون ‪۱۴ ....................................................................‬‬
‫بخش هﻔتم‪ :‬ﻣراحل ث تنام ‪۱۶ ..........................................................................................‬‬
‫بخش هﺸتم‪ :‬سا ر ﻣراحل استخﺪاﻣ و نحوه اعﻼم ن یجﻪ ‪۱۹ .................................................‬‬
‫بخش نهم‪ :‬تذکرات ﻣهم ‪۲۰ ..............................................................................................‬‬
‫بخش دهم‪ :‬شرایط احراز ‪٢٢ ...............................................................................................‬‬
‫بخش یازدهم‪ :‬جﺪول شغل ﻣحل ها ‪٢٣ ..............................................................................‬‬

‫‪1‬‬
 ‫ﺑﺎﺳﻤﻪﺗﻌﺎﻟﯽ‬
‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬
‫با توجه به مجوزﻫای شماره ‪ ۱۰۸۱۵۸‬و ‪ ۶۶۷۱۳‬مورخ ‪ ۱۴۰۱/۱۲/۲۴‬و ‪ ۱۴۰۲/۰۶/۰۸‬سازمان اداری و‬
‫استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده )‪ (۴۴‬قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه‬
‫برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاهﻫای اجرایی منضم به بخشنامه سازمان‬
‫به شماره ‪ ۱۰۱۲۴۳‬مورخ ‪ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹‬و بر اساس مقررات تشکیﻼتی‪ ،‬استخدامی‪ ،‬مالی و انضباطی وزارت امور‬
‫خارجه‪ ،‬به منﻈور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز‪ ،‬شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی برای استخدام‬
‫تعداد )‪ (۱۲۰‬نفر در وزارت امور خارجه به شرح مندرج در این دفترچه اعﻼم میگردد‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫بخش اول‪ :‬تعاریف‬
‫مفاﻫیم و تعاریف برخی از اصطﻼحات بکار رفته در متن دفترچه راﻫنمای ثبتنام به شرح ذیل است‪:‬‬
‫الف( دستگاه اجرایی‬
‫کﻠیه وزارتخانهﻫا‪ ،‬مؤسسات دولتی‪ ،‬مؤسسات یا نهادﻫای عمومی غیردولتی‪ ،‬شرکتﻫای دولتی و کﻠیه‬
‫دستگاهﻫایی که شمول قانون بر آنﻫا مستﻠزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت مﻠی نفت ایران‪،‬‬
‫سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران‪ ،‬بانک مرکزی‪ ،‬بانکﻫا و بیمهﻫای دولتی‪)،‬کﻠیه دستگاهﻫای موضوع‬
‫ماده)‪ (۵‬قانون مدیریت خدمات کشوری( دستگاه اجرایی نامیده میشوند‪.‬‬
‫ب( ایثارگران‬
‫ب ‪ (۱ -‬ایثارگران سهمیﻪ بیست و ﭘﻨﺞ )‪ (۲۵‬درصﺪ ﺷاﻣﻞ‪:‬‬
‫جانبازان‬
‫آزادگان‬
‫ﻫمسر و فرزندان شهدا‬
‫ﻫمسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و باﻻتر‬
‫ﻫمسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و باﻻی یک سال اسارت‬
‫پدر‪ ،‬مادر‪ ،‬خواﻫر و برادر شهید‬
‫ب ‪ (۲ -‬ایثارگران سهمیﻪ ﭘﻨﺞ )‪ (۵‬درصﺪ ﺷاﻣﻞ‪:‬‬
‫رزمندگان با سابقه حداقل شﺶ ماه حضور داوطﻠبانه در جبههﻫا‬
‫ﻫمسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شﺶ ماه حضور داوطﻠبانه در جبههﻫا‬
‫فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد‬
‫فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت‬

‫تﺬکر‪ :‬مراجع تأ د مدت حضور داوطﻠبانه در جبههﻫا عبارتند از‪:‬‬

‫‪ -۱‬معاونت نیروی انسانی ﻫر یک از ردهﻫای نیروﻫای مسﻠح در مورد رزمندگان متبوع خود؛‬
‫‪ -۲‬معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقﻼب اسﻼمی در مورد بسیجیان‬
‫و نیروﻫای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛‬
‫‪ -۳‬معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران‪.‬‬

‫ج( قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت)ﻣوضوع ﻣصوبﻪ ﺷماره ‪ ۶۹۳۸۵/۲۷۸‬ﻣورخ ‪۱۴۰۰/۰۸/۱۹‬‬
‫ﻣجلس ﺷورای اسﻼﻣی(‬
‫بر اساس ماده)‪ (۱۵‬قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت)موضوع مصوبه شماره ‪۶۹۳۸۵/۲۷۸‬‬
‫مورخ ‪ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹‬مجﻠس شورای اسﻼمی(؛‬
‫‪ -۱‬به ازای تاﻫل و داشتن ﻫر فرزند‪ ،‬یکسال به سقف محدوده سنی داوطﻠب که در دفترچه راﻫنمای‬
‫ثبت نام درج گردیده‪ ،‬اضافه خواﻫد شد‪ .‬سنوات قابل افزایﺶ برای تاﻫل و داشتن فرزند موضوع این ماده‪،‬‬
‫حداکثر پنج)‪ (۵‬سال میباشد‪.‬‬
‫‪ -۲‬به ازای تاﻫل و نیز ﻫر فرزند دو)‪ (۲‬درصد‪ ،‬حداکثر تا ده)‪ (۱۰‬درصد به مجموع امتیاز آزمون داوطﻠب‬
‫اضافه میشود‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬امتیازات مطروحه در بندﻫای)‪ (۱‬و )‪ (۲‬این ماده با رعایت تبصره بند)ت( ماده)‪ (۱‬قانون حمایت‬
‫از خانواده و جوانی جمعیت مبنی بر اینکه امتیازات فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان‬

‫‪3‬‬
‫محل زادگاه پدر یا فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪ ۲/۵‬نباشد‪ .‬مبنای تع ن نرخ باروری‪ ،‬آخرین اعﻼم رسمی وزارت کشور‬
‫در زمان برگزاری امتحان میباشد‪ ،‬اعمال میشود‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫بخش دوم‪ :‬ﺷرایط عموﻣی داوطلبان‬
‫‪ -۱‬داشتن تابعیت ایران؛‬
‫‪ -۲‬اعتقاد به دین مبین اسﻼم یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسﻼمی ایران؛‬
‫‪ -۳‬التزام به قانون اساسی جمهوری اسﻼمی ایران؛‬
‫‪ -۴‬انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛‬
‫تبصره‪ :‬با عنایت به ماده)‪ (۸‬مصوبه شماره ‪/۱۴۰۰/۶۷۹۵‬دش مورخ ‪ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵‬شورای عالی انقﻼب‬
‫فرﻫنگی‪ ،‬دانﺶآموختگان برتر مشمول تسهیﻼت خدمت نﻈام وظیفه تخصصی بنیاد مﻠی‪ ،‬نخبگانی که‬
‫پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تأ د مرکز نخبگان و استعدادﻫای برتر نیروﻫای مسﻠح را شروع‬
‫نموده و دوره آموزش نﻈامی خود را طی نمودهاند‪ ،‬میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمونﻫای‬
‫استخدامی دستگاهﻫای اجرایی مشمول ماده)‪ (۵‬قانون مدیریت خدمات کشوری ثبتنام نمایند‪ .‬این دسته‬
‫از افراد در صورت پﺬیرفته شدن در آزمون استخدامی‪ ،‬حداکثر تا یکسال)‪ ۱۲‬ماه( پس از تاریخ برگزاری آزمون‬
‫مورخ )‪ ،(۱۴۰۲/۰۷/۲۸‬نسبت به ارائه گواﻫی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام‬
‫نمایند‪ .‬در صورت عدم ارائه گواﻫی پایان خدمت توسط افراد مﺬکور در زمان مقرر‪ ،‬ادامه فرایند استخدامی‬
‫آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه‪ ،‬استخدام و بکارگیری آنﻫا کانلمیکن‬
‫تﻠقی میشود‪ .‬ﻫمچنین صدور شماره مستخدم‪ ،‬انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی‬
‫تع ن شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم میباشد‪.‬‬
‫‪ -۵‬داشتن سﻼمت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند؛‬
‫‪ -۶‬عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛‬
‫‪ -۷‬نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛‬
‫‪ -۸‬عدم وجود ﻫرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاهﻫای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصﻼح؛‬
‫‪ -۹‬داوطﻠبان استخدام نباید جزء نیروﻫای بازخرید خدمت دستگاهﻫای اجرایی و ﻫمچنین بازنشسته‬
‫باشند؛‬
‫‪ -۱۰‬به استناد ماده)‪ (۹۴‬قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیﺶ از‬
‫یک شغل و پست سازمانی‪ ،‬کارکنانی که تصدی یکی از پستﻫای سازمانی در ﻫر یک از دستگاهﻫای اجرایی‬
‫را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند‪ ،‬پس از پﺬیرفته شدن در امتحان در زمان استخدام‪ ،‬نباید جزء‬
‫مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاهﻫای اجرایی باشند‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پﺬیرفتهشده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه‬
‫توسط دستگاه اجرایی‪ ،‬در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی‪،‬‬
‫به عهده داوطﻠب پﺬیرفتهشده آزمون میباشد‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫بخش سوم‪ :‬ﺷرایط اختصاصی داوطلبان‬
‫‪ .۱‬اکتسابی نبودن تابعیت ایرانی داوطﻠب؛‬
‫‪ .۲‬نداشتن ﻫمسر خارجی یا ﻫمسری که تابعیت ایرانی وی اکتسابی باشد؛‬
‫‪ .۳‬استخدام در رشته شغﻠی مترجم با داشتن حداقل مدرک کارشناسی در ﻫر رشته تحصیﻠی و احراز‬
‫تسﻠط به ترجمه ﻫمزمان زبان خارجی توسط وزارت امور خارجه امکان پﺬیر می باشد؛‬
‫تبصره‪ :‬برای شغل مترجم زبان انگﻠیسی‪ ،‬داشتن مدارک تحصیﻠی مندرج در ردیف )‪ (۱۵‬جدول شرایط‬
‫احراز )بخﺶ دﻫم( الزامی است‪.‬‬
‫‪ .۴‬بر اساس بند )‪ (۳‬ماده )‪ (۵‬مقررات تشکیﻼتی‪ ،‬استخدامی‪ ،‬مالی و انضباطی وزارت امور خارجه داشتن‬
‫حداقل سن بیست و یک)‪ (۲۱‬سال تمام و داشتن حداکثر سی )‪ (۳۰‬سال تمام برای استخدام با مدرک‬
‫تحصیﻠی کارشناسی‪ ،‬سی و دو )‪ (۳۲‬سال تمام برای مدرک کارشناسی ارشد و سی و چهار )‪ (۳۴‬سال تمام‬
‫برای استخدام با مدرک تحصیﻠی دکتر ی‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۱‬جانبازان‪ ،‬آزادگان‪ ،‬فرزندان شهدا‪ ،‬فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان‬
‫آزادگان یک سال اسارت و باﻻتر‪ ،‬از شرط حداکثر سن معاف میباشند‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۲‬موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات ﻻزم از مراجع ذیربط‪ ،‬به حداکثر سن مقرر اضافه‬
‫خواﻫد شد‪:‬‬
‫‪ -‬پدر و مادر و ﻫمسر و برادر و خواﻫر شهید به میزان پنج سال؛‬
‫‪ -‬داوطﻠبانی که در جبههﻫا به طور داوطﻠبانه خدمت نمودهاند به میزان حضور در جبهه و ﻫمچنین‬
‫مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطﻠب در اثر مجروحیت در جبههﻫا؛‬
‫‪ -‬داوطﻠبانی که به صورت غیررسمی و تماموقت در وزارتخانهﻫا و موسسات و شرکتﻫای دولتی‪،‬‬
‫بانکﻫا و شرکتﻫای تحت پوشﺶ آنﻫا‪ ،‬شرکتﻫای بیمهﻫای دولتی‪ ،‬شهرداریﻫا و موسسات و‬
‫شرکتﻫای دولتی که شمول قانون بر آنﻫا مستﻠزم ذکر نام است‪ ،‬موسسات و شرکتﻫای مﻠی و مصادره‬
‫شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند‪ ،‬نهادﻫای انقﻼب اسﻼمی و شرکتﻫای تحت‬
‫پوشﺶ آنﻫا از تاریخ ‪ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲‬به خدمت اشتغال داشتهاند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنﻫا‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۳‬به موجب بند)الف( ماده ‪ ۱۵‬قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تاﻫل و نیز‬
‫داشتن ﻫر فرزند‪ ،‬یکسال به سقف محدوده سنی داوطﻠب که در متن دفترچه راﻫنمای ثبتنام امتحان درج‬
‫گردیده‪ ،‬اضافه خواﻫد شد‪ .‬حداکثر سنوات قابل افزایﺶ برای تاﻫل و داشتن فرزند‪ ،‬پنج)‪ (۵‬سال میباشد‪.‬‬
‫امتیازات فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪۲/۵‬‬
‫نباشد‪ .‬مبنای تع ن نرخ باروری‪ ،‬آخرین اعﻼم رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان میباشد‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫بخش چهارم‪ :‬آزﻣون عموﻣی‪ ،‬تخصصی و اختصاصی‪:‬‬
‫الف ‪ -‬آزﻣون عموﻣی‬
‫‪ -۱‬مواد آزمون حیطه عمومی در بخﺶ پنجم ﻫمین دفترچه مشخص شده است‪.‬‬
‫‪ -۲‬سواﻻت معارف اسﻼمی مربوط به پیروان سایر مﺬاﻫب اسﻼمی مصرح در قانون اساسی جمهوری‬
‫اسﻼمی ایران)حنفی‪ ،‬شافعی‪ ،‬مالکی‪ ،‬حنبﻠی و زیدی( مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواﻫد شد‪.‬‬
‫‪ -۳‬اقﻠیتﻫای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسﻼمی ایران از پاسخگویی به سواﻻت معارف‬
‫اسﻼمی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطﻠبان‪ ،‬براساس مجموع تراز شده سایر سواﻻت‬
‫محاسبه خواﻫد شد‪.‬‬

‫ب ‪ -‬آزﻣون تخصصی و اختصاصی‬

‫‪ -۱‬مواد آزمون حیطهﻫای تخصصی و اختصاصی در بخﺶ پنجم ﻫمین دفترچه مشخص شده است‪.‬‬
‫‪ -۲‬مواد آزمون حیطه تخصصی با توجه به شغل مورد نﻈر بصورت مجزا تع ن شده است‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬کﻠیه سواﻻت مواد آزمون عمومی و تخصصی به صورت چهارگزینهای و با نمره مندرج در جداول‬
‫بخﺶ پنجم میباشند‪ .‬ضمناً به ازای ﻫر پاسخ اشتباه به سواﻻت‪ ،‬یک سوم نمره منفی در نﻈر گرفته خواﻫد‬
‫شد‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫بخش ﭘﻨجم‪ :‬ﻣواد آزﻣون کتبی و ارزیابی تکمیلی‪:‬‬

‫‪ .۱‬ﻣواد آزﻣون کتبی‬

‫الف ‪ :‬آزﻣون عموﻣی)‪ ۱۶۰‬اﻣتیاز (‬
‫مواد آزمون عمومی برای تمامی مشاغل به شرح ز یر می باشد‬
‫سهم در آزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫)امتیاز(‬
‫‪۲۰‬‬ ‫آشنائی با مبانی و گفتمان انقﻼب اسﻼمی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫اصول سیاست خارجی جمهور ی اسﻼمی ایران‬
‫‪۲۰‬‬ ‫سیاست خارجی در اندیشه رﻫبران انقﻼب اسﻼمی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫آشنائی با قانون اساسی جمهوری اسﻼمی ایران و مقررات ادار ی‬
‫عمومی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫معارف اسﻼمی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫زبان و ادبیات فارسی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫ﻫوش و توانمندی ﻫای ذﻫنی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫فناور ی اطﻼعات‬

‫ب ‪ :‬آزﻣون تخصصی)‪ ۲۴۰‬اﻣتیاز (‬

‫مواد آزمون تخصصی بر اساس نوع شغل طبق مفاد زیر طراحی خواﻫد شد ‪:‬‬

‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی ‪ :‬کد )‪ ۱‬و ‪۲‬و ‪ ۳‬و ‪ ۴‬و ‪(۵‬‬ ‫آزمون کتبی ‪:‬‬
‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫تار یخ سیاست خارجی جمهور ی اسﻼمی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫مسائل جهان اسﻼم‬
‫‪۳۰‬‬ ‫نقﺶ جمهور ی اسﻼمی در تحوﻻت منطقه ای و جهانی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫رویکردﻫای انتقادی در روابط بی ن المﻠل‬
‫‪۲۵‬‬ ‫تار یخ عمومی جهان و روبط بین المﻠل‬
‫‪۲۵‬‬ ‫سازمانﻫای بین المﻠﻠی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫اصول روابط بین المﻠل‬

‫آزمون کتبی ‪ :‬کارشناس برنامه و بودجه‪ :‬کد )‪(۶‬‬

‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫مسائل اقتصاد ایران‬
‫‪۳۰‬‬ ‫ظرفیت ﻫا و توانمندیهای اقتصادی ایران‬
‫‪۳۰‬‬ ‫اقتصاد مقاومتی و مقابﻠه با تحریم ﻫا‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫تحوﻻت حوزه انرژ ی و حمل و نقل‬
‫‪۲۵‬‬ ‫شیوه ﻫا و ساز وکارﻫای تجارت بین المﻠل‬
‫‪۲۵‬‬ ‫پیمانها و سازمانهای اقتصادی بین المﻠﻠی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫مسائل توسعه جهان جنوب‬

‫‪8‬‬
 ‫آزمون کتبی ‪ :‬کارشناس امور اقصادی و اجتماعی کد )‪(۷‬‬
‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫مدیریت تحول و توسعه‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق ادار ی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫راﻫبردﻫای مدیریت منابع انسانی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫ساختار سازمانهای دولتی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫آئین نگارش و مکاتبات ادار ی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫نﻈریات مدیریت دولتی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫آمار و روش تحقیق‬

‫آزمون کتبی ‪ :‬شایستگی کارشناس نقشه بردار ی ‪ :‬کد )‪(۸‬‬

‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫ژئودز ی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫نقشه بردار ی عمومی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫فتوگرامتر ی‪ ،‬ﻫیدروگرافی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫اصول و مبانی سنجﺶ از دور‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق بین المﻠل عمومی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫مفاﻫیم و نﻈریه ﻫای جغرافیای سیاسی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫مسائل مرز ی ایران‬

‫آزمون کتبی ‪ :‬کارشناس امور حقوقی و کنسولی کدﻫای ‪ :‬کد )‪ ۱۰ ،۹‬و ‪(۱۱‬‬
‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق بین المﻠل عمومی و خصوصی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق دیپﻠماتیک و کنسولی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫آشنائی با حقوق بین المﻠل اسﻼمی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫وضعیت حقوقی پرونده ﻫستهای‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق بشر‬
‫‪۲۵‬‬ ‫مسائل مرز ی ایران‬
‫‪۲۵‬‬ ‫فقه روابط بین المﻠل‬

‫آزمون کتبی ‪ :‬کارشناس امور حقوقی و کنسولی کدﻫای ‪ :‬کد )‪ ۱۲‬و‪(۱۳‬‬

‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق مدنی و وقایع اربعه‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق بین المﻠل خصوصی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق دیپﻠماتیک‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق کنسولی و حمایت ﻫای مدنی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق جزا‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق عمومی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق ادار ی‬

‫‪9‬‬
 ‫آزمون کتبی ‪ :‬کارشناس روابط عمومی کد )‪(۱۴‬‬
‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫ظرفیت ﻫای دیپﻠماسی عمومی جمهور ی اسﻼمی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫تار یخ و میراث فرﻫنگی ایران‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حوزه تمدنی ایران و زبان فارسی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫سواد رسانه ای و آئین نگارش‬
‫‪۲۵‬‬ ‫شیوه ﻫای تحﻠیل محتوای پیام ﻫای ارتباطی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫شیوه ﻫای جدید اطﻼع رسانی و فضای مجاز ی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫وضعیت حقوقی پرونده ﻫسته ای‬

‫آزمون کتبی ‪ :‬مترجم کد )‪ ۱۵‬تا ‪(۲۳‬‬

‫سهم درآزمون کتبی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫) امتیاز (‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪۶۰‬‬
‫از زبان خارجی به فارسی‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪۶۰‬‬ ‫تخصصی‬
‫از زبان فارسی به خارجی‬
‫‪۶۰‬‬ ‫درک مطﻠب متون تخصصی و ‪ Cloze test‬و‪Language Function‬‬
‫‪۶۰‬‬ ‫آشنائی با ادبیات و متون دیپﻠماتیک‬

‫‪10‬‬
 ‫‪ .۲‬ارزیابی تکمیلی)‪ ۶۰۰‬اﻣتیاز (‬
‫ارزیابی تکمیﻠی از پﺬیرفتهشدگان ‪ ۵‬برابر ظرفیت آزمون کتبی توسط وزارت امور خارجه به عمل خواﻫد‬
‫آمد و شامل دو بخﺶ است ‪:‬‬
‫بخﺶ اول ‪ :‬شامل حیطه عمومی و اختصاصی است که برای ﻫمه مشاغل یکسان میباشد‪.‬‬
‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬تمامی مشاغل‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۲۰‬‬ ‫آشنائی با مبانی و گفتمان انقﻼب اسﻼمی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫اعتماد به نفس و عرق دینی ‪ -‬میهنی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫اصول سیاست خارجی جمهور ی اسﻼمی ایران‬
‫‪۱۵‬‬ ‫سیاست خارجی در اندیشه رﻫبران انقﻼب اسﻼمی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫آشنائی با قانون اساسی جمهوری اسﻼمی ایران و مقررات ادار ی‬
‫عمومی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫معارف اسﻼمی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫روحی ه خدمت به مردم‬
‫‪۴۰‬‬ ‫صداقت و امانت‬
‫‪۲۵‬‬ ‫نﻈم پﺬیر ی‬
‫‪۳۵‬‬ ‫توانمندی ﻫای روانشناختی‬
‫‪۵۰‬‬ ‫شخصیت‬
‫‪۴۰‬‬ ‫طرز استدﻻل و قدرت تحﻠیل‬
‫‪۴۰‬‬ ‫قدرت بیان‬ ‫اختصاصی‬
‫‪۴۰‬‬ ‫حضور ذﻫن و سرعت انتقال‬
‫‪۳۰‬‬ ‫آراستگی ظاﻫری‬

‫بخﺶ دوم ‪ :‬شامل حیطهتخصصی است که به تناسب نوعشغل‪ ،‬شاخصﻫای ارزیابی آن متفاوت است‪.‬‬
‫شایستگی کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی‪ :‬کد ﻫای )‪(۵)، (۴) ،(۳) ،(۲) ،(۱‬‬ ‫ارزیابی تکمیﻠی ‪:‬‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫تار یخ سیاست خارجی جمهور ی اسﻼمی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫مسائل جهان اسﻼم‬
‫‪۲۰‬‬ ‫نقﺶ جمهور ی اسﻼمی در تحوﻻت منطقه ای و جهانی‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫رویکردﻫای انتقادی در روابط بی ن المﻠل‬
‫‪۱۰‬‬ ‫تار یخ عمومی جهان و روبط بین المﻠل‬
‫‪۱۰‬‬ ‫سازمانهای بین المﻠﻠی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫اصول روابط بین المﻠل‬

‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی کارشناس برنامه و بودجه‪ :‬کد )‪(۶‬‬

‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫مسائل اقتصاد ایران‬
‫‪۲۵‬‬ ‫ظرفیت ﻫا و توانمندیهای اقتصادی ایران‬
‫‪۳۰‬‬ ‫اقتصاد مقاومتی و مقابﻠه با تحریم ﻫا‬
‫تخصصی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫تحوﻻت حوزه انرژ ی و حمل و نقل‬
‫‪۱۰‬‬ ‫شیوهﻫا و ساز وکارﻫای تجارت بین المﻠل‬
‫‪۱۰‬‬ ‫پیمانﻫا و سازمانهای اقتصادی بین المﻠﻠی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫مسائل توسعه جهان جنوب‬

‫‪11‬‬
 ‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی ک ارشناس امور اقصادی واجتماعی کد )‪(۷‬‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫مدیریت تحول و توسعه‬
‫‪۳۰‬‬ ‫حقوق ادار ی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫راﻫبردﻫای مدیریت منابع انسانی‬
‫تخصصی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫ساختار سازمانهای دولتی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫آئین نگارش و مکاتبات ادار ی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫نﻈریات مدیریت دولتی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫آمار و روش تحقیق‬

‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی کارشناس نقشه بردار ی کد )‪(۸‬‬

‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫ژئودز ی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫نقشه بردار ی عمومی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫فتوگرامتر ی‪ ،‬ﻫیدروگرافی‬
‫تخصصی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫اصول و مبانی سنجﺶ از دور‬
‫‪۲۰‬‬ ‫حقوق بین المﻠل عمومی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫مفاﻫیم و نﻈریه ﻫای جغرافیای سیاسی‬
‫‪۳۰‬‬ ‫مسائل مرز ی ایران‬

‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی کارشناس امور حقوقی و کنسولی کدﻫای )‪ ۹‬و ‪ ۱۰‬و ‪(۱۱‬‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫حقوق بین المﻠل عمومی و خصوصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق دیپﻠماتیک و کنسولی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫آشنائی با حقوق بین المﻠل اسﻼمی‬
‫تخصصی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫وضعیت حقوقی پرونده ﻫسته ای‬
‫‪۱۰‬‬ ‫حقوق بشر‬
‫‪۱۵‬‬ ‫مسائل مرز ی ایران‬
‫‪۱۰‬‬ ‫فقه روابط بین المﻠل‬

‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی کارشناس امور حقوقی و کنسولی کدﻫای )‪ ۱۲‬و ‪(۱۳‬‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫حقوق مدنی و وقایع اربعه‬
‫‪۲۰‬‬ ‫حقوق بین المﻠل خصوصی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫حقوق دیپﻠماتیک‬
‫تخصصی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫حقوق کنسولی و حمایت ﻫای مدنی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫حقوق جزا‬
‫‪۱۰‬‬ ‫حقوق عمومی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫حقوق ادار ی‬

‫‪12‬‬
 ‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی کارشناس روابط عمومی کد )‪(۱۴‬‬
‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫‪۵۰‬‬ ‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪۲۵‬‬ ‫ظرفیت ﻫای دیپﻠماسی عمومی جمهور ی اسﻼمی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫تار یخ و میراث فرﻫنگی ایران‬
‫‪۱۰‬‬ ‫حوزه تمدنی ایران و زبان فارسی‬
‫تخصصی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫سواد رسانه ای و آئین نگارش‬
‫‪۱۵‬‬ ‫شیوه ﻫای تحﻠیل محتوای پیام ﻫای ارتباطی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫شیوه ﻫای جدید اطﻼع رسانی و فضای مجاز ی‬
‫‪۲۰‬‬ ‫وضعیت حقوقی پرونده ﻫسته ای‬

‫ارزیابی تکمیﻠی ‪ :‬شایستگی مترجم کدﻫای )‪ ۱۵‬تا ‪(۲۳‬‬

‫سهم در ارزیابی‬
‫عنوان‬ ‫حیطه‬
‫تکمیﻠی )امتیاز (‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪۱۵‬‬
‫از زبان خارجی به فارسی‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪۱۵‬‬
‫از زبان فارسی به خارجی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫درک مطﻠب متون تخصصی و ‪ Cloze test‬و‪Language Function‬‬ ‫تخصصی‬
‫‪۸۰‬‬ ‫تسﻠط به ترجمه ﻫمزمان زبان خارجی‬
‫‪۱۵‬‬ ‫آشنائی با ادبیات و متون دیپﻠماتیک‬
‫‪۱۰‬‬ ‫مهارت زبان و ادبیات فارسی‬
‫‪۱۰‬‬ ‫روابط عمومی و زبان بدن‬

‫تﺬکرات مهم ‪:‬‬

‫‪ .۱‬در ﻫمه مشاغل‪ ،‬ﻻزم است برای محورﻫای زیر‪ ،‬داوطﻠبان حدنصاب مشخص شده را کسب نمایند ‪:‬‬
‫حدنصاب‬ ‫محور‬ ‫ردیف‬
‫‪ ۳۰‬از مجموع ‪ ۴۰‬امتیاز‬ ‫آشنایی با مبانی گفتمان انقﻼب اسﻼمی‬ ‫‪۱‬‬
‫‪ ۳۰‬از مجموع ‪ ۴۰‬امتیاز‬ ‫معارف اسﻼمی‬ ‫‪۲‬‬
‫تسﻠط به زبان خارجی‬
‫‪ ۶۰‬از مجموع ‪ ۱۰۰‬امتیاز‬ ‫‪۳‬‬
‫)به استثنا کد ‪ ۱۵‬تا ‪(۲۳‬‬

‫‪ .۲‬در شغل مترجم)کدﻫای ‪ ۱۵‬تا ‪ (۲۳‬عﻼوه بر ردیفﻫای ‪ ۱‬و ‪ ۲‬جدول فوق‪ ،‬ﻻزم است داوطﻠبان حدنصاب‬
‫مشخص شده زیر را کسب نمایند ‪:‬‬
‫حدنصاب‬ ‫محور‬ ‫ردیف‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪ ۵۰‬از مجموع ‪ ۷۵‬امتیاز‬ ‫‪۱‬‬
‫از زبان خارجی به فارسی‬
‫ترجمه متون تخصصی )مطبوعاتی‪ ،‬کنسولی‪ ،‬حقوقی(‬
‫‪ ۵۰‬از مجموع ‪ ۷۵‬امتیاز‬ ‫‪۲‬‬
‫از زبان فارسی به خارجی‬
‫‪ ۶۰‬از مجموع ‪ ۸۰‬امتیاز‬ ‫تسﻠط به ترجمه ﻫمزمان زبان خارجی‬ ‫‪۳‬‬

‫‪13‬‬
 ‫بخش ﺷﺸم‪ :‬اﻣتیازات و سهمیﻪهای قانونی‬
‫الف( سهمیﻪ ایثارگران‬
‫جﺬب ایثارگران مورد تأ د بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق شرکت در امتحان و از محل سهمیهﻫای‬
‫قانونی ‪ ۲۵‬درصد و ‪ ۵‬درصد ایثارگران از مجموع مجوز استخدام دستگاه و با رعایت ساز و کارﻫای ذیل‬
‫صورت میپﺬیرد‪:‬‬
‫با ﻫماﻫنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران‪ ،‬سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ﻫای فوق الﺬکر‬
‫ایثارگران در دفترچه راﻫنمای ثبتنام امتحان مشخص گردیده است‪ .‬داوطﻠبان ایثارگر تأ د شده مشمول‬
‫این سهمیه‪ ،‬برای اعمال سهمیه مﺬکور صرفاً باید شغلمحلﻫای مشخص شده در سهمیه ایثارگران را انتخاب‬
‫نمایند‪.‬‬
‫ایثارگران متقاضی بهرهمندی از سهمیه استخدامی ‪ ۲۵‬درصد موضوع ماده)‪ (۲۱‬قانون جامع‬
‫خدماترسانی به ایثارگران برای ثبتنام و بهرهمندی از سهمیه مزبور‪ ،‬ﻻزم است ابتدا اطﻼعات خود را در‬
‫سیستم سجایا)سیستم جامع اطﻼعات یکپارچه ایثارگران( ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران‬
‫تأ د گردد‪ .‬در صورت عدم تأ د بنیاد مﺬکور داوطﻠبان مجاز به انتخاب شغلمحلﻫای مشخص شده برای‬
‫سهمیه یاد شده نمیباشند‪.‬‬
‫‪ -۱‬جانبازان‪ ،‬آزادگان‪ ،‬فرزندان شهدا‪ ،‬فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان آزادگان‬
‫یک سال اسارت و باﻻتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف میباشند‪.‬‬
‫‪ -۲‬آن دسته از فرزندان شاﻫد‪ ،‬جانبازان از کارافتاده کﻠی‪ ،‬آزادگان از کارافتاده کﻠی و فرزندان آنان که‬
‫عﻼوه بر سهمیه ‪ ۲۵‬درصد ایثارگران با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه‬
‫آزاد پﺬیرفته میشوند‪ ،‬میتوانند ﻫمانند سایر فرزندان شاﻫد‪ ،‬جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل‬
‫معدل و حداکثر سن بهرهمند گردند‪.‬‬
‫‪ -۳‬کسب حد نصاب نمره امتحان برای مشمولین سهمیه ایثارگران تا سقف سهمیه الزامی نمیباشد‪.‬‬
‫بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیهﻫا در شغلمحلﻫای سهمیه آزاد شرکت نمایند‬
‫کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است‪.‬‬
‫‪ -۴‬استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون‪ ،‬از طریق رقابت با‬
‫داوطﻠبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب‪ ،‬صرفاً در مرحﻠه معرفی افراد برای بررسی‬
‫مدارک و تا قبل از معرفی افراد به مرحﻠه ارزیابی تکمیﻠی در ﻫمان شغل محل جنسیت امکانپﺬیر میباشد‪.‬‬
‫تﺬکر‪:‬‬
‫‪ -۱‬معرفی نهایی ایثارگران در سهمیه استخدامی مربوط به آنﻫا صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد‬
‫شرایطی خواﻫد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه ایثارگران صورت گرفته‬
‫باشد‪.‬‬
‫‪ -۲‬در صورتی که داوطﻠب ایثارگری براساس نمره فضﻠی در آزمون کتبی در رقابت با داوطﻠبان سهمیه‬
‫آزاد در ﻫمان شغل محل جنسیت به عنوان داوطﻠب آزاد معرفی شده باشد‪ ،‬سایر مراحل آزمون و فرآیند‬
‫استخدام خود را به عنوان داوطﻠب سهمیه آزاد ادامه خواﻫد داد‪.‬‬
‫‪ -۳‬پس از انجام ارز یابی تکمیﻠی‪ ،‬اعﻼم نتایج نهایی داوطﻠبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطﻠب‪ ،‬در‬
‫مرحﻠه ارزیابی تکمیﻠی انجام خواﻫد پﺬیرفت‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫ب( سهمیﻪ ﻣعلولیﻦ‬
‫جﺬب معﻠولین مورد تأ د سازمان بهزیستی کشور از طریق شرکت در امتحان و از محل سهمیه قانونی‬
‫سه)‪ (۳‬درصد)قانون جامع حمایت از معﻠوﻻن( از مجموع مجوز دستگاه و با رعایت ساز و کارﻫای ذیل‬
‫صورت میپﺬیرد‪:‬‬
‫‪ -۱‬سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ‪ ۳‬درصد معﻠولین مورد تأ د سازمان بهزیستی کشور‬
‫در جدول شغل محل ﻫا و شرایط احراز )بخﺶ دﻫم دفترچه راﻫنما( مشخص گردیده است‪ .‬داوطﻠبان‬
‫معﻠول تأ د شده مشمول این سهمیه‪ ،‬برای اعمال سهمیه مﺬکور صرفاً باید شغلمحلﻫای مشخص شده‬
‫در سهمیه معﻠوﻻن را انتخاب نمایند‪.‬‬
‫‪ –۲‬با توجه به نوع شغل محل ﻫای تع ن شده در بخﺶ دﻫم دفترچه راﻫنما‪ ،‬معﻠولین جسمی حرکتی‬
‫متوسط و خفیف ‪ ،‬کم شنوایی متوسط‪ ،‬کم بینائی متوسط و خفیف واجد شرایط ثبت نام می باشند‪.‬‬
‫‪ -۳‬بر اساس ماده)‪ (۵‬آ ننامه شماره ‪ ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴‬مورخ ‪ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲‬وزیران عضو کمیسیون امور‬
‫اجتماعی و دولت الکترونیک‪ ،‬استخدام معﻠوﻻن به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور‪ ،‬معﻠولیت‬
‫آنان مانع از ماموریت کاری آنﻫا نباشد‪ ،‬بﻼمانع میباشد‪.‬‬
‫تﺬکر‪:‬‬
‫‪ -۱‬معرفی نهایی معﻠولین در سهمیه استخدامی مربوط به آنﻫا صرفاً از میان آن دسته از معﻠولین واجد‬
‫شرایطی خواﻫد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معﻠولین صورت گرفته‬
‫باشد‪.‬‬

‫ج( سایر اﻣتیازات‬

‫‪ -‬قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت‬
‫به ازای تاﻫل و نیز ﻫر فرزند دو)‪ (۲‬درصد‪ ،‬مجموعاً حداکثر تا ده )‪ (۱۰‬درصد به امتیاز مکتسبه آزمون‬
‫کتبی داوطﻠب اضافه میشود‪.‬‬
‫تﺬکرات‪:‬‬
‫‪ -۱‬امتیازات مطروحه در بند فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطﻠب‬
‫یا فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪ ۲/۵‬نباشد‪ .‬مبنای تع ن نرخ باروری‪ ،‬آخرین اعﻼم رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری‬
‫امتحان میباشد‪.‬‬
‫‪ -۲‬امتیاز مطروحه پس از تع ن حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام‪،‬‬
‫محاسبه و مﻼک عمل قرار میگیرد‪.‬‬
‫‪ -۳‬با توجه به اینکه اعمال امتیازات فوقالﺬکر بر اساس اطﻼعات خوداظهاری داوطﻠبان میباشد‪ ،‬در‬
‫صورتی که در مرحﻠه بررسی مدارک و مستندات‪ ،‬داوطﻠب فاقد مدارک مثبته باشد‪ ،‬از سایر فرآیند استخدام‬
‫حﺬف میشود‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫بخش هﻔتم‪ :‬ﻣراحﻞ ﺛبتنام‬
‫ثبتنام به صورت اینترنتی از روز ‪ ۱۱‬شهریور ‪ ۱۴۰۲‬آغاز و تا پایان روز ‪ ۲۶‬شهریور ‪ ۱۴۰۲‬ادامه خواﻫد شد‪.‬‬
‫این زمان به ﻫیچ وجه تمدید نخواﻫد شد‪ ،‬متقاضیان باید در مدت زمان فوق‪ ،‬نسبت به ثبتنام اقدام‬
‫نموده و از موکول نمودن آن به روزﻫای پایانی خودداری نمایند‪.‬‬
‫الف( ﻣطالعﻪ ﺷرایط آزﻣون‬
‫داوطﻠب متقاضی آزمون‪ ،‬باید در زمان ثبتنام‪ ،‬شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را‬
‫ً‬
‫اکیدا‬ ‫داشته باشد‪ .‬دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطﻠبین قرار گرفته است‪.‬‬
‫توصیه میشود داوطﻠبین محترم‪ ،‬قبل از ﻫرگونه اقدام بر روی سامانه‪ ،‬شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و‬
‫سپس نسبت به پرداخت ﻫزینه و ثبتنام در آزمون اقدام نمایند‪.‬‬

‫ب( تهیﻪ فایﻞ اسکﻦ ﺷﺪه از ﻣﺪارک‬

‫‪ .۱‬عکس پرسنﻠی‪ :‬داوطﻠب باید یک قطعه عکس پرسنﻠی خود را با مشخصات زیر‪ ،‬اسکن نموده و فایل‬
‫آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبتنام اینترنتی در اختیار داشته باشد‪:‬‬
‫‪ -‬عکس ‪)۳۴‬تمام رخ( که در سال جاری گرفته شده باشد؛‬
‫‪ -‬با فرمت ‪ JPG‬باشد‪ .‬اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ‪ ۲۰۰۳۰۰‬و حداکثر ‪ ۳۰۰۴۰۰‬پیکسل باشد؛‬
‫‪ -‬تصویر داوطﻠب باید واضح‪ ،‬مشخص و فاقد اثر مهر‪ ،‬منگنه و ﻫرگونه لکه باشد؛‬
‫‪ -‬حجم فایل ذخیره شده باید حداقل ‪ ۱۵‬کیﻠوبایت و حداکثر ‪ ۷۰‬کیﻠوبایت باشد؛‬
‫‪ -‬حاشیهﻫای زائد عکس اسکن شده باید حﺬف شده باشد؛‬
‫‪ -‬حتیاﻻمکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد؛‬
‫تﺬکر ‪ :۱‬اسکن و استفاده از عکس روی کارتﻫای شناسایی)کارت مﻠی‪ ،‬شناسنامه و ‪ (...‬قابل قبول نیست‬
‫و ﻻزم است داوطﻠبان از اصل عکس پرسنﻠی و مطابق با توضیحات فوق‪ ،‬اقدام به اسکن نمایند‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۲‬عکس خواﻫران باید با حجاب بوده و صورت کامل آنان مشخص باشد‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۳‬در صورت ارسال عکس غیر معتبر‪ ،‬ثبت نام داوطﻠب باطلشده و حق شرکت در آزمون از وی‬
‫سﻠب میگردد‪ .‬ﻻزم به ذکر است با توجه به مشکﻼت به وجود آمده در آزمونﻫای بکارگیری‪ ،‬درخصوص‬
‫ً‬
‫اکثرا برای داوطﻠبانی که در کافینت ثبتنام میکنند رخ‬ ‫اشتباه در ارسال عکس داوطﻠبان‪ ،‬که این موضوع‬
‫داده است‪ ،‬تاکید میگردد چنانچه ثبتنام خود را توسط کافینتﻫا انجام میدﻫید‪ ،‬عﻼوه بر کنترل‬
‫اطﻼعات ثبتنامی‪ ،‬حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نما د تا اشتباﻫاً عکس داوطﻠب دیگری به‬
‫جای عکس شما ارسال نگردد‪ .‬بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطﻠب‪ ،‬تخﻠف‬
‫محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواﻫد شد‪.‬‬
‫‪ .۲‬کارت مﻠی‪ :‬داوطﻠب باید تصویر کارت مﻠی خود را به صورت فایل با فرمت ‪ JPG‬و با وضوح و کیفیت‬
‫باﻻ در سامانه بارگﺬاری نماید‪ .‬حجم این فایل حداقل ‪ ۳۰‬کیﻠوبایت و حداکثر ‪ ۲۰۰‬کیﻠوبایت باشد و‬
‫حاشیهﻫای زائد حﺬف و ترجیحاً رنگی باشد‪.‬‬

‫‪16‬‬
 ‫ج( ﭘرداخت وجﻪ‬
‫متقاضیان واجد شرایط‪ ،‬باید با مراجعه به منوی »آزمون« در صفحه اول سامانه‪ ،‬بر روی گزینه »پرداخت‬
‫ﻫزینه« کﻠیک کرده و مبﻠغ ‪ ۲٫۳۰۰٫۰۰۰‬ریال ﻫزینه ثبتنام در آزمون را به اضافه ‪ ۲۰٫۰۰۰‬ریال ﻫزینه خدمات‬
‫پیامکی پرداخت نمایند‪ .‬جهت این امر‪ ،‬داشتن کـارت بـانکی به ﻫمـراه رمـز اینتـرنتی و کد ‪ CVV2‬مورد‬
‫نیاز میباشد‪.‬‬
‫»توکن پرداخت«‪ ،‬کد منحصر به فرد و مخصوص ﻫر داوطﻠب است که در صورت اقدام موفق‪ ،‬جهت‬
‫پرداخت ﻫزینه ثبتنام به داوطﻠب اختصاص مییابد‪ .‬لﺬا ضروری است داوطﻠبین‪ ،‬این کد »توکن پرداخت«‬
‫را)که به شمارهتﻠفنﻫمراه داوطﻠب نیز پیامک میگردد( تا پایان مراحل ثبتنام و دریافت »کد رﻫگیری«‬
‫نزد خود نگهداری نمایند‪ .‬ﻫمچنین این کد‪ ،‬با شماره مﻠی و شماره تﻠفن ﻫمراه ثبت شده در ابتدای فرآیند‬
‫پرداخت‪ ،‬در سامانه قابل بازیابی خواﻫد بود‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۱‬در صورتی که داوطﻠب بﻼفاصﻠه پس از پرداخت ﻫزینه‪ ،‬امکان ثبتنام و انجام فرآیند مربوط به‬
‫آن را نداشته باشد‪ ،‬با در دست داشتن کد رﻫگیری پرداخت‪ ،‬میتواند در زمان دیگری اقدام به ثبتنام‬
‫نماید‪ .‬برای این امر‪ ،‬میبایست از منوی آزمون)در صفحه اول سامانه(‪ ،‬گزینه »ثبتنام در آزمون« را انتخاب‬
‫و پس از وارد کردن اطﻼعات درخواستی‪ ،‬اقدام به ثبتنام نماید‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۲‬در صورتی که داوطﻠب به ﻫر دلیل پس از پایان موفقیتآمیز مراحل پرداخت ﻫزینه‪ ،‬به توکن‬
‫پرداخت خود دسترسی نداشته باشد‪ ،‬برای بازیابی توکن پرداخت‪ ،‬از منوی آزمون)در صفحه اول سامانه(‪،‬‬
‫گزینه »بازیابی کد رﻫگیری‪/‬توکن« را انتخاب و پس از وارد کردن اطﻼعات درخواستی‪ ،‬دوباره توکن پرداخت‬
‫برای ایشان پیامک میشود‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۳‬به ثبتنامﻫای ناقص ترتیب اثر داده نخواﻫد شد و وجوه پرداختی‪ ،‬به ﻫیچ وجه مسترد‬
‫نمیگردد‪.‬‬

‫د( ﺷروع فرآیﻨﺪ ﺛبتنام‬

‫فرآیند ثبتنام در سامانه‪ ،‬در ﻫفت مرحﻠه انجام میپﺬیرد تا داوطﻠب بتواند در ﻫر مرحﻠه‪ ،‬به راحتی‬
‫اطﻼعات خود را وارد سامانه نماید‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۱‬بارگﺬاری مدارک‬
‫در این بخﺶ‪ ،‬مدارک مشخص شده در »بند ب« بارگﺬاری میگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۲‬اطﻼعات فردی‬
‫مشخصات فردی داوطﻠب در این بخﺶ در سامانه ثبت میگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۳‬اطﻼعات تحصیﻠی‬
‫اطﻼعات تحصیﻠی داوطﻠب در این بخﺶ وارد سامانه میگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۴‬سهمیه و سابقه کار‬
‫در این مرحﻠه‪ ،‬سهمیه و سابقه کار)صرفاً مواردی که در ﻫمین دفترچه مورد تأ د است( وارد میشود‬
‫مرحﻠه ‪ :۵‬شغل مورد درخواست‬
‫در این مرحﻠه‪ ،‬سامانه با توجه به اطﻼعات ثبت شده داوطﻠب در مراحل قبﻠی‪ ،‬شغلﻫای قابل انتخاب‬
‫را به داوطﻠب نمایﺶ داده و داوطﻠب میتواند از بین آنها تنها یک مورد را به عنوان شغل مورد درخواست‬
‫خود‪ ،‬انتخاب نماید‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬داوطﻠب‪ ،‬فقط حق انتخاب یک شغل را خواﻫد داشت‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫مرحﻠه ‪ :۶‬اطﻼعات تکمیﻠی‬
‫اطﻼعات تکمیﻠی شامل اطﻼعات تماس با داوطﻠب و آدرس محل سکونت میباشد‪.‬‬
‫محل دقیق برگزاری آزمون‪ ،‬بر روی کارت ورود به جﻠسه ذکر میگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۷‬کد رﻫگیری‬
‫تاکید میگردد صرفاً در صورتی ثبتنام فرد به پایان میرسد که داوطﻠب وارد این مرحﻠه شده و از‬
‫سامانه »کد رﻫگیری« دریافت نماید‪.‬‬

‫ه( ویرایش اطﻼعات‬

‫در زمانی که سامانه جهت ویرایﺶ اطﻼعات داوطﻠبان باز میباشد‪ ،‬داوطﻠبان میتوانند با مراجعه به‬
‫پروفایل کاربری خود و کﻠیک بر روی بخﺶ »ویرایﺶ اطﻼعات« اقدام به ویرایﺶ اطﻼعات ثبت شده خود‬
‫نمایند‪.‬‬

‫ً‬
‫حتما م بایست دوباره تمام‬ ‫نکته بسیار مهم‪ :‬در صورت که داوطلب جهت و رایش وارد سامانه شود‪،‬‬
‫‪ ٧‬مرحله را به صورت کامل ط نموده و کد رهگ ری خود را مشاهده نماید‪ ،‬در غ ر ا ن صورت‪ ،‬تغ رات‬
‫مورد نظر ایشان اعمال نخواهد گردید و همان اطﻼعات قبل از و رایش رای داوطلب معت ر خواهد ود‪.‬‬

‫و( زﻣان برگزاری آزﻣون و نحوه دریافت کارت ﺷرکت در آزﻣون‬

‫کارت شرکت در آزمون‪ ،‬از روز سه شنبه ‪ ۱۴۰۲/۰۷/۲۵‬برای مشاﻫده و پرینت بر روی سایت مرکز آزمون‬
‫جهاد دانشگاﻫی به آدرس ‪ www.hrtc.ir‬قرار خواﻫد گرفت‪ .‬آزمون در روز جمعه ‪ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸‬در تهران و‬
‫استانﻫای منتخب برگزار خواﻫد شد‪ .‬ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون‬
‫درج و به ﻫنگام چاپ کارت به آگاﻫی داوطﻠبان خواﻫد رسید‪ .‬ﻻزم به ذکر است صدور کارت شرکت در‬
‫آزمون‪ ،‬به منزله تأ د اطﻼعات ارسالی از سوی داوطﻠبان نبوده و اصل مدارک داوطﻠبان پس از اجرای‬
‫آزمون‪ ،‬مورد بررسی قرار خواﻫد گرفت‪.‬‬

‫‪18‬‬
 ‫بخش هﺸتم‪ :‬سایر ﻣراحﻞ استخﺪاﻣی و نحوه اعﻼم نتیجﻪ‬
‫الف( تع ﻦ حﺪنصاب‬
‫کسب حداقل پنجاه درصد)‪ (٪۵۰‬میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد)‪(٪۴۰‬‬
‫برای حیطه عمومی و شصت درصد)‪ (٪۶۰‬برای حیطه تخصصی و اختصاصی در ﻫر سهمیه استخدامی ‪-‬‬
‫شغل‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬داوطﻠبان فاقد حد نصاب‪ ،‬از ادامه سایر مراحل استخدامی حﺬف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از‬
‫طریق درگاه الکترونیکی مرکز آزمون جهاد دانشگاﻫی به نشانی ‪ www.hrtc.ir‬جهت اطﻼع برای آنﻫا قابل‬
‫مشاﻫده خواﻫد بود‪.‬‬

‫ب( انتخاب و اعﻼم لیست چﻨﺪ برابر ظرفیت جهت بررسی ﻣﺪارک از بیﻦ دارنﺪگان حﺪنصاب‬
‫دستگاه اجرایی مکﻠف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیﻠی از پﺬیرفته شدگان امتحان اقدام نماند‪.‬‬
‫شرط ﻻزم برای انتخاب افراد جهت انجام ارزیابی تکمیﻠی‪ ،‬کسب حد نصاب میباشد و انتخاب افراد براساس‬
‫مجموع نمره فضﻠی آنان)با وزن چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای حیطه عمومی و شصت درصد)‪ (٪۶۰‬برای حیطه‬
‫تخصصی و اختصاصی( به تعداد پنج )‪ (۵‬برابر ظرفیت پﺬیرش در ﻫر شغلمحل مورد تقاضا صورت‬
‫میپﺬیرد‪.‬‬
‫تبصره ‪ - ۱‬در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغلمحلﻫای مورد تقاضا کمتر از ظرفیت‬
‫پﺬیرش باشد‪ ،‬ﻫمه افراد واجد حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواﻫند شد‪.‬‬
‫‪ -‬دستگاه اجرایی موظف است‪ ،‬اسامی داوطﻠبین را به تعداد پنج برابر ظرفیت به مرحﻠه ارزیابی تکمیﻠی‬
‫و گزینﺶ به صورت ﻫمزمان براساس مجموع نمره فضﻠی افراد با وزن شصت درصد)‪ (٪۶۰‬برای حیطهﻫای‬
‫تخصصی و اختصاصی امتحان و چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای حیطه عمومی امتحان ‪ ،‬معرفی نماید‪ .‬نحوه‬
‫محاسبه نمره نهایی داوطﻠبان براساس ‪ ٪۴۰‬نمره امتحان کتبی و ‪ ٪۶۰‬نمره ارزیابی تکمیﻠی است‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۱‬پس از اعﻼم نﻈر گزینﺶ‪ ،‬در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطﻠبان در آزمون‬
‫کتبی و ارزیابی تکمیﻠی‪ ،‬اولویت انتخاب با داوطﻠبانی خواﻫد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی باﻻتر‬
‫باشد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۲‬دستگاه اجرایی مکﻠف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیﻠی تمامی داوطﻠبان معرفی شده‬
‫واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه امتحانات موسسه مجری اقدام نماید‪.‬‬
‫‪ -‬دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نﻈر گزینﺶ و انتخاب پﺬیرفته شدگان به ترتیب مجموع‬
‫نمره فضﻠی و مشروط به کسب حد نصاب ﻫای اعﻼم شده در جداول تﺬکرات مهم)صفحه ‪ (۱۳‬دفترچه‬
‫آزمون استخدامی‪ ،‬نسبت به اطﻼعرسانی به پﺬیرفتهشدگان نهایی اقدام نماید‪ .‬پﺬیرفتهشدگان نیز باید‬
‫حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از اعﻼم دستگاه جهت ادامه مراحل جﺬب و استخدام به دستگاه اجرایی‬
‫مربوط مراجعه نمایند‪ .‬عدم مراجعه در مهﻠت مقرر‪ ،‬به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی میباشد‪.‬‬

‫‪19‬‬
 ‫بخش نهم‪ :‬تذکرات ﻣهم‬
‫‪ - ۱‬مﻼک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل)تاریخ فارغالتحصیﻠی مندرج در متن گواﻫینامه‬
‫موقت یا دانشنامه( و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت)تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت‬
‫پایان خدمت( و ﻫمچنین در خصوص معافیت دائم)تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم(‪،‬‬
‫سه ماه پس از آخرین روز ثبتنام میباشد‪.‬‬
‫‪ - ۲‬مﻼک عمل در خصوص سن افراد‪ ،‬اولین روز ثبتنام میباشد‪.‬‬
‫‪ - ۳‬بهمنﻈور احراز مهارتﻫای پایه و عمومی فناوری اطﻼعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در‬
‫مشاغل تخصصی‪ ،‬کارشناسی و باﻻتر)موضوع تبصره دو ماده)‪ (۴۲‬قانون مدیریت خدمات کشوری(‬
‫پﺬیرفتهشدگان نهایی موظفند حداکثر یک ماه پس از اعﻼم تأ د گزینﺶ‪ ،‬مدارک مربوط به کسب‬
‫مهارتﻫای ﻫفتگانه)‪ (ICDL‬صادره از مراکز و مؤسسات تأ د صﻼحیت شده توسط سازمان اداری و‬
‫استخدامی کشور را ارائه نمایند‪ .‬مراکز تع ن صﻼحیت شده در بخﺶ اعتبارسنجی موسسات آموزشی)با‬
‫عنوان موسسات تع ن صﻼحیت شده( که در درگاه الکترونیکی سازمان اداری و استخدامی کشور با نشانی‬
‫‪ www.aro.gov.ir‬قابل مشاﻫده میباشد‪.‬‬
‫‪ - ۴‬ﻫر داوطﻠب در صورت مشمول بودن در ﻫر یک از سهمیهﻫای قانونی ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درصد ایثارگران و ‪۳‬‬
‫درصد معﻠوﻻن‪ ،‬صرفاً مجاز است در یکی از سهمیهﻫای مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه‪ ،‬ثبتنام‬
‫نماید‪ .‬به عبارت دیگر چنانچه داوطﻠبی واجد شرایط برای استفاده از دو یا چند سهمیه قانونی فوقالﺬکر‬
‫باشد‪ ،‬در زمان ثبتنام صرفاً مجاز است یکی از سهمیهﻫای مورد نﻈر را انتخاب نماید و مبنای قرار گرفتن‬
‫وی در ﻫر یک از سهمیهﻫای استخدامی فوقالﺬکر)با رعایت ضوابط مربوطه( انتخاب فرد در زمان ثبتنام‬
‫میباشد‪.‬‬
‫‪ - ۵‬استخدام افراد با رعایت قوانین و مقررات مربوطه‪ ،‬برای وزارت امور خارجه به صورت رسمی خواﻫد‬
‫بود‪.‬‬
‫‪ - ۶‬داوطﻠبان صرفاً در صورتی میتوانند در امتحان ثبتنام نمایند که مقطع‪ ،‬رشته و گرایﺶ مندرج در‬
‫متن گواﻫینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیﻠی آنان‪ ،‬مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه‬
‫راﻫنمای ثبتنام یکسان باشد‪ .‬در صورتی که برای برخی از رشتهﻫای تحصیﻠی در دفترچه راﻫنمای ثبتنام‪،‬‬
‫گرایﺶ خاصی ذکر شده باشد‪ ،‬صرفاً فارغالتحصیﻼن ﻫمان رشته و گرایﺶ تحصیﻠی میتوانند در آزمون‬
‫ثبتنام نمایند‪ .‬اما در صورتی که ﻫر یک از رشتهﻫای تحصیﻠی بدون ذکر گرایﺶ و یا با عبارت »ﻫمه‬
‫گرایﺶﻫا« در دفترچه راﻫنمای ثبتنام درج شده باشد‪ ،‬فارغالتحصیﻼن کﻠیه گرایﺶﻫای آن رشته تحصیﻠی‬
‫در مقطع مورد نﻈر‪ ،‬میتوانند در آزمون استخدامی ثبتنام نمایند و در صورتی که یک رشته تحصیﻠی با‬
‫عبارت »بدون گرایﺶ« در دفترچه راﻫنمای ثبتنام ثبت شده باشد‪ ،‬صرفاً آن رشته تحصیﻠی به صورت تنها‬
‫و بدون گرایﺶ مد نﻈر میباشد‪.‬‬
‫ضمناً فارغالتحصیﻼن دانشگاه امام صادق عﻠیهالسﻼم‪ ،‬در صورتی میتوانند در این آزمون ثبت نام‬
‫نمایند‪ ،‬که عنوان مدرک تحصیﻠی مندرج در متن دانشنامه یا گواﻫی موقت آنان بدون در نﻈر گرفتن‬
‫پیشوند »معارف اسﻼمی« با مقطع‪ ،‬رشته و گرایﺶ تحصیﻠی پیﺶبینی شده در شرایط احراز مشاغل مندرج‬
‫در دفترچه راﻫنمای ثبتنام یکسان باشد‪ .‬این دسته از داوطﻠبان‪ ،‬باید در زمان ثبتنام‪ ،‬عنوان رشته تحصیﻠی‬
‫خود را بدون در نﻈر گرفتن پیشوند »معارف اسﻼمی« انتخاب نمایند‪.‬‬
‫‪ - ۷‬مدارک تحصیﻠی پا نتر از مقاطع تحصیﻠی اعﻼم شده در شرایط احراز مشاغل در دفترچه راﻫنمای‬
‫ثبت نام امتحان و ﻫمچنین مدارک معادل‪ ،‬برای شرکت در امتحان و استخدام مجاز نمیباشد‪.‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ - ۸‬افراد دارای مدارک تحصیﻠی باﻻتر از مقاطع تحصیﻠی اعﻼمشده‪ ،‬برای شرکت در آزمون میبایست‬
‫مدرک)مقطع‪ ،‬رشته و گرایﺶ تحصیﻠی( ذکر شده در دفترچه راﻫنمای ثبتنام را داشته باشند‪.‬‬
‫‪ - ۹‬بر اساس بند)ز( ماده)‪ (۴۲‬قانون مدیریت خدمات کشوری و آ ننامه شماره ‪ ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴‬مورخ‬
‫‪ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲‬وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک‪ ،‬داوطﻠبان استخدام میبایست‬
‫سﻼمت جسمانی‪ ،‬روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند)با در نﻈر گرفتن‬
‫بند)ب( »سهمیه معﻠولین«‪ ،‬بخﺶ)‪ (۴‬امتیازات و سهمیهﻫای قانونی(‪ ،‬در صورت عدم تأ د توانایی داوطﻠبان‬
‫استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحﻠه بررسی مدارک و معاینه پزشکی‪ ،‬مرجع رسیدگی به اعتراض‬
‫داوطﻠبان‪ ،‬شورای پزشکی دانشگاه عﻠوم پزشکی استان مربوطه میباشد‪.‬‬
‫‪ - ۱۰‬مسئولیت بررسی مدارک‪ ،‬مستندات و اطﻼعات خوداظهار ی داوطﻠبان برعهده دستگاه اجرایی‬
‫میباشد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعﻼمشده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک‬
‫به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک‪ ،‬ارزیابی تکمیﻠی و گز ینﺶ بر عهده داوطﻠب خواﻫد بود و چنانچه‬
‫در ﻫر مرحﻠه از جﺬب و استخدام محرز شود داوطﻠب به اشتباه یا به عمد اطﻼعات خﻼف واقع ارائه داده و‬
‫یا فاقد شرایط مندرج در دفترچه امتحان باشد‪ ،‬از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور‬
‫حکم استخدامی‪ ،‬حکم مزبور لغو و بﻼاثر میشود‪.‬‬
‫‪ - ۱۱‬اسامی پﺬیرفتهشدگان نهایی از طریق درگاه الکترونیکی مرکز آزمون جهاد دانشگاﻫی به نشانی‬
‫‪ www.hrtc.ir‬به اطﻼع داوطﻠبان خواﻫد رسید و داوطﻠبان از تماس و مراجعه به وزارت امور خارجه اکیدا‬
‫خوددار ی نمایند‪.‬‬
‫‪ - ۱۲‬مدارک تحصیﻠی فارغالتحصیﻼن دانشگاه آزاد اسﻼمی در صورت پﺬیرفته شدن در امتحان‪ ،‬حداکثر‬
‫دو ماه پس از اعﻼم نتیجه نهایی باید به تأ د سازمان مرکزی دانشگاه مﺬکور برسد‪.‬‬
‫‪ - ۱۳‬مسئولیت ثبتنام در امتحان به عهده داوطﻠب بوده و تاکید میگردد با توجه به اشتباﻫات پیﺶ‬
‫آمده در زمان ثبتنام داوطﻠبان توسط سایر افراد)در مواردی نﻈیر اطﻼعات شخصی‪ ،‬تحصیﻠی‪ ،‬سهمیهﻫای‬
‫قانونی‪ ،‬بومی‪ ،‬قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و ‪ ،(...‬که امکان اصﻼح آنﻫا پس از پایان‬
‫زمانﻫای تع ن شده برای ثبتنام و ویرایﺶ اطﻼعات وجود ندارد‪ ،‬بنابراین ضروری است داوطﻠبان نسبت‬
‫به کنترل دقیق اطﻼعات خود اقدام ﻻزم را به عمل آورند‪.‬‬
‫‪ - ۱۴‬به منﻈور رعایت عدالت استخدامی و ایجاد فرصت برابر برای تمامی داوطﻠبان امتحان‪ ،‬پس از‬
‫اتمام مهﻠت ثبتنام و زمانﻫای تع ن شده برای ویرایﺶ اطﻼعات داوطﻠبان‪ ،‬امکان ﻫیچگونه تغ ر و‬
‫اصﻼح در اطﻼعات خوداظهاری داوطﻠبان وجود نداشته‪ ،‬بنابراین داوطﻠبان میبایست در زمانﻫای تع ن‬
‫شده برای ثبتنام و ویرایﺶ اطﻼعات در تکمیل فرم ثبتنام دقت ﻻزم را به عمل آورند‪.‬‬
‫‪ -۱۵‬با توجه به مصوبه شماره ‪ ۲۰۶/۱۷۲۵۵۶‬مورخ ‪ ۱۳۹۳/۱۲/۲۶‬شورای عالی اداری‪ ،‬استخدام در واحدﻫای‬
‫تخصصی ستاد مرکزی دستگاهﻫای اجرایی در چهارچوب شرایط احراز مشاغل‪ ،‬صرفاً از میان دارندگان‬
‫مدارک تحصیﻠی کارشناسیارشد و دکتری امکانپﺬیر است‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬استخدام در رشته شغﻠی مترجم برای وزارت امور خارجه از این مصوبه مستثنی بوده و داوطﻠبان‬
‫می توانند با مدرک حداقل کارشناسی در ﻫر رشته تحصیﻠی به شرط احراز تسﻠط به ترجمه ﻫمزمان توسط‬
‫وزارت امور خارجه‪ ،‬در آزمون ثبت نام نموده و پس از موفقیت در امتحان کتبی‪ ،‬ارزیابی تکمیﻠی و گزینﺶ‬
‫به استخدام این وزارت نائل آیند‪ .‬داوطﻠبان رشته شغﻠی مترجم زبان انگﻠیسی مﻠزم به داشتن مدارک‬
‫تحصیﻠی مندرج در ردیف )‪ (۱۵‬جدول شرایط احراز میباشند‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫بخش دهم ‪ :‬ﺷرایط احراز‬
‫شرایط احراز‬ ‫رشته و طبقه شغﻠی‬ ‫ردیف‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬عﻠوم سیاسی‪ ،‬فقه سیاسی)فقه روابط بینالمﻠل(‬ ‫کارشناس اموراقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۱‬‬ ‫‪۱‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬روابط بینالمﻠل‬ ‫ک ارشناس اموراقتصادیو اجتماعی)کد ‪(۲‬‬ ‫‪۲‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬مطالعات منطقهای)ﻫمه گرایﺶﻫا(‬ ‫کارشناساموراقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۳‬‬ ‫‪۳‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬مطالعات جهان‪ ،‬تاریخ)ﻫمه گرایﺶﻫا(‬ ‫ک ارشناس اموراقتصادیو اجتماعی)کد ‪(۴‬‬ ‫‪۴‬‬
‫کارشناسی ارشد ‪ :‬دیپﻠماسی و سازمانﻫای بین المﻠﻠی)ﻫمه گرایﺶﻫا(‬ ‫ک ارشناس اموراقتصادیو اجتماعی)کد ‪(۵‬‬ ‫‪۵‬‬
‫کارشناسی ارشد ‪ :‬عﻠوم اقتصادی)ﻫمه گرایﺶﻫا(‪ ،‬مدیریت بازرگانی و بازاریابی‬
‫کارشناس برنامه و بودجه)کد ‪(۶‬‬ ‫‪۶‬‬
‫بینالمﻠﻠی‪ ،‬مالی)مالی بینالمﻠﻠی(‪ ،‬مدیریت کسب و کار)‪(MBA‬‬
‫کارشناسیارشد و دکتری ‪ :‬مدیریتدولتی و سیاستگﺬاری عمومی‪ ،‬مدیریت‬
‫ک ارشناس اموراقتصادیو اجتماعی)کد ‪(۷‬‬ ‫‪۷‬‬
‫دولتی)مدیریت منابع انسانی(‪ ،‬مدیریت منابعانسانی)مدیریتمنابعانسانی بینالمﻠﻠی(‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬مهندسی نقشه برداری)ژئودزی(‬ ‫کارشناس نقشه برداری)کد ‪(۸‬‬ ‫‪۸‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬حقوق تجاری اقتصادی بینالمﻠﻠی‪ ،‬حقوق تجارت و‬
‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۹‬‬ ‫‪۹‬‬
‫سرمایهگﺬاری بینالمﻠﻠی‪ ،‬حقوق تجارت بینالمﻠل‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬حقوق بینالمﻠل‪ ،‬حقوق بینالمﻠل عمومی‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۰‬‬ ‫‪۱۰‬‬
‫کارشناسی ارشد ‪ :‬حقوق بشر‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۱‬‬ ‫‪۱۱‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬حقوق خصوصی‪ ،‬حقوق جزا‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۲‬‬ ‫‪۱۲‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬حقوق عمومی‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۳‬‬ ‫‪۱۳‬‬
‫کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬مدیریت رسانه‪ ،‬مطالعات فرﻫنگی‪ ،‬ارتباطات اجتماعی‪،‬‬
‫کارشناس روابط عمومی)کد ‪(۱۴‬‬ ‫‪۱۴‬‬
‫جامعه شناسی)جامعهشناسی سیاسی(‪ ،‬فرﻫنگ و ارتباطات‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬مترجمی زبان انگﻠیسی‪ ،‬زبان و ادبیات‬
‫انگﻠیسی‪ ،‬مترجمی خبر انگﻠیسی‪ ،‬مترجمی ﻫمزمان انگﻠیسی‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۵‬‬ ‫‪۱۵‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان انگﻠیسی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۱۶‬‬ ‫‪۱۶‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان عربی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۱۷‬‬ ‫‪۱۷‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان فرانسوی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۱۸‬‬ ‫‪۱۸‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان اسپانیولی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۱۹‬‬ ‫‪۱۹‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان روسی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۲۰‬‬ ‫‪۲۰‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان چینی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۲۱‬‬ ‫‪۲۱‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان استانبولی‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۲۲‬‬ ‫‪۲۲‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان ترکی آذری‬
‫کارشناسی‪ ،‬کارشناسی ارشد و دکتری ‪ :‬کﻠیه رشتهﻫا‬
‫مترجم)کد ‪(۲۳‬‬ ‫‪۲۳‬‬
‫* تسﻠط کامل به ترجمه ﻫمزمان زبان عبری‬

‫تﺬکرات مهم ‪:‬‬

‫* در مشاغل کد ‪ ۱‬تا ‪ ۹‬و کد ‪ ،۱۴‬تسﻠط بر یک زبان خارجی)ترجیحاً انگﻠیسی‪ ،‬عربی‪ ،‬فرانسه‪ ،‬روسی و‬
‫چینی( ﻻزم بوده و در شرایط برابر‪ ،‬داشتن مدرک کارشناسی در رشتهﻫای مرتبط در اولویت میباشد‪.‬‬
‫* در مشاغل کد ‪ ۱۰‬تا ‪ ،۱۳‬تسﻠط بر یک زبان خارجی)ترجیحاً انگﻠیسی و فرانسه( ﻻزم بوده و در شرایط‬
‫برابر‪ ،‬داشتن مدرک کارشناسی در رشتهﻫای مرتبط در اولویت میباشد‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫بخش یازدهم ‪ :‬جﺪول ﺷغﻞ ﻣحﻞ ها‬
‫سهمیه ﻫای قانونی‬ ‫تعداد‬
‫محل‬
‫ایثارگران‬ ‫ایثارگران‬ ‫جنسیت‬ ‫مورد‬ ‫عنوان رشته و طبقه شغﻠی‬ ‫ردیف‬
‫معﻠولین‬ ‫آزاد‬ ‫خدمت‬
‫‪۵٪‬‬ ‫‪۲۵٪‬‬ ‫نیاز‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۴‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۱‬‬ ‫‪۱‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۸‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۲‬‬ ‫‪۲‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۹‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۳‬‬ ‫‪۳‬‬
‫‪۴‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۹‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۴‬‬ ‫‪۴‬‬
‫‪۴‬‬ ‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۹‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۵‬‬ ‫‪۵‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۶‬‬ ‫‪۹‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۱۶‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس برنامه و بودجه)کد ‪(۶‬‬ ‫‪۶‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۴‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس امور اقتصادی و اجتماعی)کد ‪(۷‬‬ ‫‪۷‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس نقشه برداری )کد ‪(۸‬‬ ‫‪۸‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۸‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۹‬‬ ‫‪۹‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۰‬‬ ‫‪۱۰‬‬
‫‪۳‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۳‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۱‬‬ ‫‪۱۱‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۸‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۲‬‬ ‫‪۱۲‬‬
‫‪۲‬‬ ‫‪۱‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫‪۶‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۱۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫ک ارشناس امور کنسولی و حقوقی)کد ‪(۱۳‬‬ ‫‪۱۳‬‬
‫‪۱‬‬ ‫‪۴‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫کارشناس روابط عمومی)کد ‪(۱۴‬‬ ‫‪۱۴‬‬
‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۵‬‬ ‫‪۱۵‬‬
‫‪۵‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۵‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۶‬‬ ‫‪۱۶‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۷‬‬ ‫‪۱۷‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۸‬‬ ‫‪۱۸‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۱۹‬‬ ‫‪۱۹‬‬
‫‪۲‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۲‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۲۰‬‬ ‫‪۲۰‬‬
‫‪۱‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۱‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۲۱‬‬ ‫‪۲۱‬‬
‫‪۱‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۱‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۲۲‬‬ ‫‪۲۲‬‬
‫‪۱‬‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫‪ ۱‬نفر‬ ‫تهران‬ ‫مترجم)کد ‪(۲۳‬‬ ‫‪۲۳‬‬

‫‪23‬‬