Professional Documents
Culture Documents
سال ١٤٠٢
ﺻﻔﺤﻪ ۱
مقدمه
با توجه به مجوزهای شماره ۹۹۶۶۵مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۳صادره از سوی سازمان ادار ی و استخدامی کشور و
در راستای اجرای ماده ) (۴۴قانون مدیریت خدمات کشور ی و مفاد دستورالعمل نحوه برگزار ی امتحانات
استخدامی در دستگاه های دولتی منضم به بخشنامه سازمان به شماره ۱۰۱۲۴۳مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹و
اصﻼحیههای بعدی آن ،به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش براساس معیارهای
صﻼحیت و شایستگیهای مرتبط با احراز شغل مربی آمور آموزش معلولین و ضوابط عمومی و اختصاصی
این آگهی جهت استخدام شغل مربی امور آموزش معلولین به شرح این دفترچه اعﻼم میگردد.
ﺻﻔﺤﻪ ۲
بخش اول :تعار ﯾﻒ
مفاهیم و تعاریﻒ برخی از اصطﻼحات به کار رفته در متن دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی به
شرح ذیل است:
ب( اﯾثارگران
ب (۱-اﯾثارگران سهمﯿه بﯿست و پنج ) (۲۵درصد شامل:
جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بی ست و پنج درصد و باﻻتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یﮏ سال و باﻻی یﮏ سال اسارت
پدر ،مادر ،خواهر و برادر شهید
ج( داوطلب بومﯽ شهرستاﻧﯽ )به استثنای شهر تهران و مراﮐﺰ استان ﻫا(
منظور از بومی شهرستان ،به داوطلبی اطﻼق میگردد که »متولد« یا »ساکن با سابقه ده سال سﮑونت« در
همان شهرستان محل تقاضا ،به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان باشد.
بومی بودن افراد از طریق شرایط ذیل احراز میگردد:
.۱شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یﮑی باشد.
تبصره : ۱با توجه به تغ رات تقسیمات کشور ی در سال های مختلﻒ ،در صورت اختﻼف نظر یا ابهام در
خصوص شهرستان محل تولد با در نظر گرفتن موارد فوق ،مﻼک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه
براساس آخرین روز ثبت نام درآزمون خواهد بود.
ﺻﻔﺤﻪ ۳
.۲استفاده از اولویت بومی از طریق سﮑونت بموجب تا د ساکن بودن و حداقل ده سال سﮑونت با ارائه
استشهاد محلی )بر اساس فرم پیوست( ممهور به مهر نیروی انتظامی )پاسگاه یا کﻼنتر ی محل( در شهرستان
مورد تقاضا خواهد بود.
تبصره - ۱داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی ،راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل
مورد تقاضا با تأ د اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه؛
تبصره - ۲گواهی اشتغال به کار رسمی ،پیمانی و قراردادی در بخش دولتی و عناوین مشابه در بخش
خصوصی مشروط به پرداخت حق بیمه.
.۳افراد بومی شهرستانی )به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان ها( متقاضی بهرهمندی از اولویت
بومی ،میبایست در زمان ثبتنام ،گزینه »من بومی استان شهرستان محل تقاضا هستم« را انتخاب نمایند.
ً
منحصرا برای ارائه اصل فرم استشهاد )مطابق فرم پیوست( محل سﮑونت برای برخوردار ی از اولویت بومی
داوطلبانی که بعد از اعﻼم نتایج آزمون برای مرحله بعدی استخدام به دستگاههای متقاضی معرفی میشوند،
ضرور ی میباشد.
ﺻﻔﺤﻪ ۴
بخش دوم :شراﯾﻂ ﻋمومﯽ
.۱داشتن تابعیت ایران؛
.۲اعتقاد به دین مبین اسﻼم یا یﮑی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهور ی اسﻼمی ایران؛
.۳التزام به قانون اساسی جمهور ی اسﻼمی ایران؛
.۴انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛
تبصره :با عنایت به ماده ) (۸مصوبه شماره /۱۴۰۰/۶۷۹۵دش مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵شورای عالی انقﻼب
فرهنگی ،دانشآموختگان برتر مشمول تسهیﻼت خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان ،نخبگانی
که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تا د مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع
نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نمودهاند ،میتوانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمونهای
استخدامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده ) (۵قانون مدیریت خدمات کشور ی ثبتنام نمایند .این دسته
از افراد در صورت پﺬیرفته شدن در آزمون استخدامی ،حداکثر تا یﮑسال ) ۱۲ماه( پس از تاریخ برگزار ی آزمون
)مورخ ،(۱۴۰۲/۰۷/۲۰نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند.
در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مﺬکور در زمان مقرر ،ادامه فرایند استخدامی آنها متوقﻒ
گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه ،استخدام و بﮑارگیر ی آنها کانلمیﮑن تلقی میشود.
همﭽنین صدور شماره مستخدم ،انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حﮑم کارگز ینی در بازه زمانی تع ن شده منوط
به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم میباشد.
.۵داشتن سﻼمت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کار ی که استخدام میشوند؛
.۶عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛
.۷نداشتن سابقه محﮑومیت جزایی موثر؛
.۸عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی به موجب آراء قطعی مراجع قضایی و
ذیصﻼح؛
.۹داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همﭽنین بازنشسته باشند؛
.۱۰به استناد ماده ) (۹۴قانون مدیریت خدمات کشور ی و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از
یﮏ شغل و پست سازمانی ،کارکنانی که تصدی یﮑی از پستهای سازمانی در هر یﮏ از دستگاههای اجرایی
را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند ،پس از پﺬیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام ،نباید جزء
مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
تبصره :مسﺌولیت قبول یا عدم قبول استعفای پﺬیرفتهشده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه
توسط دستگاه اجرایی ،به عهده داوطلب پﺬیرفتهشده میباشد .صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی
و یا صدور حﮑم کارگزینی برای داوطلب پﺬیرفتهشده نهایی ،منوط به ارائه مدارک مثبت و مورد نیاز در این
زمینه میباشد.
.۱۱شرط سنی برای شرکت در آزمون؛
داشتن حداقل سن بیست ) (۲۰سال تمام و داشتن حداکثر چهل ) (۴۰سال تمام )لیسانس ،فوق لیسانس
و باﻻتر (
تبصره : ۱جانبازان ،آزادگان ،فرزندان شهدا ،فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان آزادگان
یﮏ سال اسارت و باﻻتر ،از شرط حداکثر سن معاف میباشند.
تبصره : ۲موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات ﻻزم از مراجع ذیربط ،به حداکثر سن مقرر اضافه
خواهد شد:
-پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛
ﺻﻔﺤﻪ ۵
-داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضوردرجبهه و همﭽنین مدت
زمان بستر ی شدن و یا استراحت پزشﮑی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛
-داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضد انقﻼب درآمده اند به
میزان مدت اسارت و حضور در جبهه
تبصره : ۳به موجب بند)الﻒ(ماده ۱۵قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ،داوطلبان مشمول قانون
مزبور به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند ،یﮑسال تا حداکثر پنج سال) (۵به سقﻒ محدوده سنی اضافه
خواهد شد .امتیازات فوقالﺬکر ،مشروط به آن است که نرخ بارور ی شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند
وی ،باﻻی ۲/۵نباشد .مبنای تع ن نرخ بارور ی ،آخرین اعﻼم رسمی وزارت کشور در زمان برگزار ی آزمون
میباشد.
ﺻﻔﺤﻪ ۶
بخش سوم :شراﯾﻂ احراز ،مواد آزمون حﯿﻄهﻫای ﻋمومﯽ ،تخصصﯽ و اختصاصﯽ و شراﯾﻂ
ارز ﯾابﯽ تﮑمﯿلﯽ
۲.۰۰ ۲۰ معارف و اندیشه های اسﻼمی و انقﻼبی باور و التزام عملی به ارزشهای اسﻼمی،
۲.۰۰ ۲۰ تاریخ و فرهنگ تمدن ملی و انقﻼبی و روحیه جهادی
۲.۰۰ ۲۰ دانش سیاسی ،اجتماعی و حقوق اساسی دانش سیاسی ،اجتماعی و حقوقی
ﺻﻔﺤﻪ ۷
ج( مواد و منابﻊ حﯿﻄه اختصاصﯽ
سهم از کل )درصد( امتیاز محتوی ارزیابی شایستگی
۳.۰۰ ۳۰ راهنمای تشخیص آماری و اختﻼل های روانی تسلط بر دانش یاددهی -یادگیری
۲.۰۰ ۲۰ سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی تسلط بر دانش یاددهی -یادگیری
۳.۰۰ ۳۰ روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی تسلط بر دانش یاددهی -یادگیری
۲.۰۰ ۲۰ اسناد و قوانین باﻻدستی آموزش و پرورش تسلط بر دانش یاددهی -یادگیری
ﺻﻔﺤﻪ ۸
ه( تذﮐرات مهم
.۱کلیه مواد آزمون)کتبی( حیطه عمومی ،اختصاصی و تخصصی به صورت چهارگزینه ای با ضریب یﮏ
) (۱میباشند.
.۲تعداد سواﻻت امتحان حیطه عمومی ۱۰۰سوال خواهد بود که به صورت چهار گز ینهای و با احتساب
یﮏ سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.
.۳تعداد سواﻻت حیطههای اختصاصی و تخصصی در آزمون کتبی به صورت چهارگزینهای و با احتساب
یﮏ سوم نمره منفی ،به ترتیب ۶۰و ۱۰۰سوال خواهد بود.
ﺻﻔﺤﻪ ۹
بخش چهارم :امتﯿازات و سهمﯿهﻫای ﻗاﻧوﻧﯽ
الﻒ( سهمﯿه اﯾثارگران:
جﺬب ایثارگران مورد تا د بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق شرکت در آزمون استخدامی آموزش و
پرورش و از محل سهمیههای قانونی ۲۵و ۵درصد از مجموع مجوزها با رعایت ساز وکارهای ذیل صورت
میپﺬیرد:
.۱با هماهنگی بنیاد شهید و امورایثارگران ،سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵درصد
ایثارگران در دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدامی مشخص گردیده است .داوطلبان ایثارگر تأ د شده
مشمول این سهمیه ،برای اعمال سهمیه مﺬکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران
۲۵درصد را انتخاب نمایند.
.۲ایثارگران متقاضی بهره مندی از سهمیه استخدامی ۲۵درصد موضوع ماده ) (۲۱قانون جامع خدمات
رسانی به ایثارگران برای ثبتنام و بهره مندی از سهمیه مزبور ،ﻻزم است ابتدا اطﻼعات خود را در سیستم
سجایا )سیستم جامع اطﻼعات یﮑپارچه ایثارگران( ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تأ د گردد.
در صورت عدم تأ د بنیاد شهید و امور ایثارگران داوطلبان مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده
برای سهمیه یاد شده نمیباشند.
.۳جانبازان ،آزادگان ،فرزندان شهدا ،فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان آزادگان یﮏ
سال اسارت و باﻻتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف میباشند.
.۴آن دسته از فرزندان شاهد ،جانبازان از کار افتاده کلی ،آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که عﻼوه
بر سهمیه ۲۵درصد ایثارگران با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مﮑتسبه در سهمیه آزاد پﺬیرفته
میشوند ،میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد ،جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر
سن بهرهمند گردند.
.۵سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۵درصد ایثارگران در دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون
استخدامی مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر برای اعمال سهمیه
مﺬکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۵درصد را انتخاب نمایند.
.۶بر اساس تبصره ۳ماده ۲۱قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران،ایثارگران مشمول سهمیههای ۲۵و
۵درصد متقاضی استخدام در ادارات آموزش و پرورش،بایستی حداقل هشتاد درصد ) ۸۰درصد( حدنصاب
علمی آخرین نفر پﺬیرفته شده را کسب نمایند.
.۷استخدام مازاد برسهمیه استخدامی) ۲۵درصد و ۵درصد( ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون،
از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب ،صرفاً در مرحله معرفی
افراد به فرایند ارزیابی تﮑمیلی در همان شغل محل جنسیت صورت میپﺬیرد.
تﺬکر:
.۱معرفی نهایی ایثارگران در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد
شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه ایثارگران صورت گرفته باشد.
.۲در صورتی که داوطلب ایثارگر ی براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد
در همان شغل محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد ،سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام
خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.
.۳پس از انجام ارزیابی تﮑمیلی ،اعﻼم نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب ،برای
مرحله ارزیابی تﮑمیلی انجام خواهد پﺬیرفت.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۰
ب( سهمﯿه معلولﯿﻦ:
جﺬب معلولین مورد تأ د کمیسیون پزشﮑی -توانبخشی سازمان بهزیستی کشور از طریق شرکت در آزمون
استخدامی و از محل سهمیه قانونی سه ) (۳درصد )قانون جامع حمایت از معلوﻻن( از مجموع مجوزهای هر
یﮏ از دستگاههای اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپﺬیرد:
.۱سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۳درصد معلولین مورد تأ د سازمان بهزیستی کشور در
دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدامی مشخص گردیده است .داوطلبان معلول تأ د شده مشمول این
سهمیه ،برای اعمال سهمیه مﺬکور صرفاً باید شغل محلهای مشخصشده در سهمیه معلوﻻن را انتخاب نمایند.
.۲معلولین باید صﻼحیت و توانایی ﻻزم برای انجام کار ی که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
.۳بر اساس ماده ) (۵آ ننامه شماره ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲وزیران عضو کمیسیون امور
اجتماعی و دولت الﮑترونیﮏ ،استخدام معلوﻻن به شرط آنﮑه به تشخیص سازمان بهز یستی کشور ،معلولیت
آنان مانع از مأموریت کار ی آنها نباشد ،بﻼمانع میباشد.
.۴بر اساس بند )ز( ماده ) (۴۲قانون مدیریت خدمات کشور ی و آ ننامه شماره ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴مورخ
۱۳۸۹/۰۴/۲۲وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الﮑترونیﮏ ،داوطلبان استخدام میبایست سﻼمت
جسمانی ،روانی و توانایی برای انجام کار ی که استخدام میشوند را داشته باشند )با در نظر گرفتن بند )ب(
"سهمیه معلولین" ،بخش ) (۴امتیازات و سهمیههای قانونی( ،در صورت عدم تأ د توانایی داوطلبان استخدام
توسط دستگاه مربوطه در مرحله بررسی مدارک و معاینه پزشﮑی ،مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان ،شورای
پزشﮑی دانشگاه علوم پزشﮑی استان مربوطه میباشد.
.۵با توجه نوع شغل مربی امور آموزش معلولین و درنظرگرفتن توانایی انجام کار ،داوطلبان دارای معلولیت
های آسیب بینایی شدید ،ناشنوا و جسمی حرکتی شدید امﮑان ثبت نام و پﺬیرش وجود ندارد مسﺌولیت
عدم رعایت این بند به عهده داوطلب خواهدبود.
تﺬکر : ۱معرفی نهایی معلولین در سهمیهاستخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از معلولین واجد
شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبتنامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولین صورت گرفته باشد.
تﺬکر : ۲پس از انجام ارزیابی تﮑمیلی ،اعﻼم نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب،
برای مرحله ارزیابی تﮑمیلی انجام خواهد پﺬیرفت.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۱
بخش پنجم :مراحل و شراﯾﻂ ﺛﺒتﻧام
.۱مﻼک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل )تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت
یا دانشنامه( و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت )تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت پایان
خدمت( و همﭽنین در خصوص معافیت دائم )تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم( ،سه ماه
پس از آخرین روز ثبتنام آزمون استخدامی مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۳۱میباشد .مﻼک عمل در خصوص سن افراد،
اولین روز ثبتنام آزمون استخدامی مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۷میباشد.
.۲داوطلبان استخدام میتوانند با رعایت مفاد این دفترچه و ضوابط مربوط به امتیاز بومی شهرستانی،
یﮏ شغل محل را براساس سهمیه ،شرایط احراز و ...انتخاب نمایند.
.۳ثبت نام به صورت اینترنتی از روز جمعه ۱۷شهریورماه ۱۴۰۲تا پایان روز جمعه ۳۱شهریور ۱۴۰۲انجام
خواهد شد .این زمان به هیﭻ وجه تمدید نخواهد شد ،متقاضیان باید درمدت زمان فوق ،نسبت به ثبت نام
اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۳
در این مرحله ،سامانه با توجه به اطﻼعات ثبت شده داوطلب در مراحل قبلی ،شغلهای قابل انتخاب را
به داوطلب نمایش داده و داوطلب میتواند از بین آنها تنها یﮏ مورد را به عنوان شغل مورد درخواست خود،
انتخاب نماید.
تﺬکر :داوطلب ،فقط حق انتخاب یﮏ شغل را خواهد داشت.
مرحله :۶اطﻼعات تﮑمیلی
اطﻼعات تﮑمیلی شامل اطﻼعات تماس با داوطلب و آدرس محل سﮑونت میباشد.
محل دقیق برگزاری آزمون ،بر روی کارت ورود به جلسه ذکر میگردد.
مرحله :۷کد رهگیری
تاکید میگردد صرفاً در صورتی ثبتنام فرد به پایان میرسد که داوطلب وارد این مرحله شده و از سامانه
»کد رهگیری« دریافت نماید.
ً
ﺣﺘﻤا ﻧﮑﺘﻪ بسیار ﻣﻬﻢ :در صورتی ﮐﻪ داوطلب ﺟﻬﺖ ویرایش وارد ﺳاﻣاﻧﻪ شود،
ﻣیبایسﺖ دوباره تﻤاﻣی ۷ﻣرﺣلﻪ را بﻪ صورت ﮐاﻣﻞ طی ﻧﻤوده و ﮐﺪ رهگیری
خود را ﻣشاهﺪه ﻧﻤایﺪ ،در ﻏیر این صورت ،تغ رات ﻣورد ﻧﻈر ایشان اعﻤال
ﻧخواهﺪ گردیﺪ و هﻤان اطﻼعات ﻗﺒﻞ از ویرایش برای داوطلب ﻣﻌﺘﺒر خواهﺪ
بود.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۴
بخش شﺸم :ساﯾر مراحل استخدامﯽ و ﻧحوه اﻋﻼم ﻧتﯿجه
الﻒ( تع ﻦ حدﻧصاب
معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی ،منوط به کسب حد نصاب در آزمون استخدامی
وزارت آموزش و پرورش)کتبی( بوده و انتخاب افراد پﺬیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مﮑتسبه ،سهمیههای
قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جار ی ،مطابق قواعد زیر میباشد :
پس از برگزار ی امتحان آزمون)کتبی( ،نمرات داوطلبان به تفﮑیﮏ حیطههای عمومی ،اختصاصی و
تخصصی محاسبه خواهد شد براین اساس کسب حداقل پنجاه ) (%۵۰درصد میانگین نمره مﮑتسبه سه نفر
اول با ارزش وزنی چهل ) (%۴۰درصد برای حیطه عمومی آزمون کتبی و شصت ) (%۶۰درصد برای حیطههای
تخصصی و اختصاصی آزمون کتبی در هر سهمیه استخدامی -شغل -شهرستان محاسبه و مبنای سایر مراحل
معرفی داوطلبان قرار میگیرد.
تﺬکر :داوطلبان فاقد حد نصاب ،از ادامه سایر مراحل استخدامی حﺬف و صرفاً کارنامه آزمون
استخدامی)کتبی( از طریق درگاه الﮑترونیﮑی جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.irجهت اطﻼع برای آنها قابل
مشاهده خواهد بود.
ب( اﻋﻼم ﻧتاﯾج اولﯿه سه ) (۳برابر ظرﻓﯿت ازبﯿﻦ داوطلﺒان واجد شراﯾﻂ ،جهت ارز ﯾابﯽ تﮑمﯿلﯽ از بﯿﻦ
داوطلﺒان دارای حدﻧصاب
انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت معرفی همزمان به مرحله ارزیابی تﮑمیلی و گز ینش از بین داوطلبانی
که حد نصاب ﻻزم را کسب نمودهاند ،بر اساس نمره مﮑتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیههای قانونی به
تعداد سه برابر ظرفیت پﺬیرش برای داوطلبان آزاد ،سهمیه معلولین و سهمیه ایثارگر ی در هرشغل-محل-
جنسیت و به ترتیب نمرات فضلی صورت میپﺬیرد.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۶
بخش ﻫﻔتم :شراﯾﻂ اختصاصﯽ
-۱گﺬراندن دوره یﮑساله مهارتآموز ی توسط پﺬیرفته شدگان با رعایت شرایط و ضوابط ذیل:
-به استناد ماده ۲۸اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ،پﺬیرفتهشدگان استخدام پیمانی مشاغل آموزشی در
آموزش و پرورش ،ملزم به گﺬراندن دوره یﮑساله مهارتآموز ی )این دوره شامل مجموعه ای از دروس تربیتی،
تخصصی و کارورز ی )نظر ی ،مهارتی( است .دوره مهارتآموز ی شغل مربی امور آموزش معلولین در دانشگاه
فرهنگیان بدون دریافت حقوق و مزایا بوده و صدور حﮑم استخدامی منوط به کسب موفقیت در دوره مﺬکور
میباشد.
-مهارتآموزانی که ازحضور در کﻼس درس ،امتحانات مواد درسی و یا آزمون جامع خوددار ی نمایند به
عنوان انصراف از ادامه روند استخدام تلقی شده و مشمول پرداخت هزینههای دوره آموزشی و خسارتهای
وارده خواهند بود.
-بخشی از هز ینههای برگزار ی دوره یﮑساله مهارتآموز ی )خدمات آموزشی و رفاهی( برعهده داوطلب
خواهد بود و چنانﭽه هریﮏ از پﺬیرفتهشدگان در طول برگزار ی دوره یﮑساله مهارتآموز ی از ادامه تحصیل و
اشتغال منصرف شوند ،وزارت آموزشوپرورش میتواند به تشخیص خود نسبت به محاسبه و اخﺬ هز ینههای
مربوط اقدام نماید.
-شرایط ،ضوابط و نحوه ثبتنام در دوره یﮑساله مهارتآموز ی بعد از قبولی نهایی و تأ د صﻼحیتهای
عمومی توسط گزینش ،از سوی دانشگاههای مجر ی دوره یﮑساله مهارتآموز ی )دانشگاه فرهنگیان( اعﻼم
خواهد شد .رعایت ضوابط و مقررات اعﻼم شده از سوی دانشگاه مجر ی دوره مزبور ،الزامی میباشد .پﺬیرفته-
شدگان نهایی جهت اطﻼع از نحوه ثبتنام و شرکت یﮑساله مهارتآموزی میبایست از طریق پایگاه
اطﻼعرسانی دانشگاه فرهنگیان به نشانی www.cfuac.irموضوع را پیگیر ی نمایند.
-مدت دوره یﮑساله مهارتآموز ی جزء سنوات خدمتی محسوب نخواهد شد و صرفاً به عنوان شرط
استخدام پیمانی در آموزش و پرورش میباشد .گواهی پایان دوره مهارتآموز ی ،دارای ارزش برای ادامه
تحصیل در مقاطع باﻻتر در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نمیباشد.
-محل مهارتآموز ی دوره یﮑساله ،براساس شغل محل پس از اعﻼم نتایج قطعی توسط دانشگاه فرهنگیان
تع ن خواهد شد.
-تغ ر محل مهارتآموز ی ،صرفاً در صورت وجود شغل ،با رعایت جنسیت از طریق سازمان مرکز ی دانشگاه
فرهنگیان مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
-پردیسهای دانشگاه فرهنگیان به عنوان مجر ی دوره مهارتآموز ی ،مسﺌولیتی در قبال اسﮑان و تغﺬیه
مهارتآموزان ندارند در صورت وجود امﮑانات و تقاضای افراد ،ارائه خدمات با اخﺬ هزینه مربوط امﮑانپﺬیر
خواهد بود.
-۲با توجه به مصوب جلسه ۹۶۵مورخ ۱۳۹۸/۴/۱۷شورای عالی آموزش و پرورش و همﭽنین تبصره ۴
ماده واحده »نحوه جﺬب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش« مصوب جلسه
۸۳۳مورخ ۱۳۹۹/۸/۲۷شورای عالی انقﻼب فرهنگی ،هرگونه گزینش و استخدام در مشاغل آموزشی و تربیتی
در آموزش و پرورش ،بر اساس نیاز »برای بوم خدمت« خواهد بود که به صورت استانی صورت میپﺬیرد.
بنابراین بعد از طی فرایند استخدامی ،خارج شدن نیرو )فرد قبول شده( از بوم خدمت استانی به منزله قطع
رابطه استخدامی بوده و ابقای ردیﻒ برای بوم استان خواهد بود.
-۳محل خدمت یﮏ منطقه آموزشی است که حسب نیاز آموزش و پرورش جهت استخدام و اشتغال
پﺬیرفتهشدگان نهایی ،در این آگهی مشخص شده است .ﻻزم به ذکر است شهرستانهایی که در جدول
فهرست شغل محلهای اداره کل آموزش و پرورش استانها ،دارای چند منطقه آموزش و پرورش میباشند،
ﺻﻔﺤﻪ ۱۷
منطقه آموزش و پرورش محل خدمت فرد قبول شده )قبل از اشتغال( ،توسط اداره کل آموزش و پرورش
استان مربوطه در یﮑی از مناطق آموزش و پرورش همان شهرستان تع ن خواهد شد.
-۴مهارتآموزان در زمان ثبت نام در پردیسهای دانشگاه فرهنگیان،ملزم به ارائه مدرک روخوانی و
روانخوانی قرآن کریم و مدرک ICDLمیباشند،درغیر اینصورت باید تعهد نمایند که حداکثر یﮏ ماه ازشروع
دوره یﮑساله مهارت آموز ی ،مدارک مزبور را ارائه نمایند.
-۵به منظور نگهداشت و افزایش ماندگار ی نیروهای استخدام شده در حوزه توانبخشی آموزش وپرورش
استثنایی کشور ،هرگونه تغ ر سمت نیروهای بﮑار گرفته شده موضوع این آگهی به سایر مشاغل گروه معلم
و کیفیت بخشی و یا انتقال به سایر دستگاههای اجرایی ممنوع است ،در اجرای تبصره ۴مصوبه ۸۳۳شورای
انقﻼب فرهنگی ،خارج شدن نیرو از بوم )استان ،شهرستان ،منطقه و ناحیه( به منزله قطع رابطه استخدامی و
ابقای ردیﻒ برای بوم خواهد بود.
ﺻﻔﺤﻪ ۱۸
بخش ﻫﺸتم :تذﮐرات مهم
-۱داوطلبان صرفاً در صورتی میتوانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ثبتنام نمایند که مقطع،
رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان ،مطابق با شرایط احراز
مشاغل قید شده در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون یﮑسان باشد.
-۲مدارک تحصیلی پا نتر از مقاطع تحصیلی اعﻼم شده در شرایط احراز مشاغل در آگهی استخدامی و
همﭽنین مدارک معادل ،برای شرکت در آزمون استخدامی مجاز نمیباشد.
-۳به موجب رای وحدت رویه شماره ۱۳۵۸الی۱۳۷۳مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۰هیات عمومی دیوان عدالت ادار ی؛
تع ن و تأ د ارزش علمی مدارک تحصیلی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی )دولتی و غیردولتی( از وظایﻒ
و اختیارات وزارت علوم ،تحقیقات و فناور ی میباشد ،بنابراین چنانﭽه وزارت علوم ،تحقیقات و فناور ی بنابر
مقتضیات زمانی بدون تغ ر در محتوای رشتههای تحصیلی دانشگاهی تغ راتی را در عناوین مدارک تحصیلی
اعمال و آن را اعﻼم نموده باید مﻼک عمل قرار گیرد .بر این اساس صﻼحیت تطابق رشتههای تحصیلی
دانشگاهی برعهده وزارت علوم ،تحقیقات و فناور ی خواهدبود.
-۴افراد دارای مدارک تحصیلی باﻻتر از مقاطع تحصیلی اعﻼم شده ،برای شرکت در آزمون میبایست
مدرک )مقطع ،رشته و گرایش تحصیلی( ذکر شده در دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدامی را داشته
باشند .بدیهی است صدور حﮑم کارگز ینی یا تنظیم قرارداد پیمانی پﺬیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلی
مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی میباشد.
-۵بر اساس بند )ز( ماده ) (۴۲قانون مدیریت خدمات کشور ی و آ ننامه شماره ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴مورخ
۱۳۸۹/۰۴/۲۲وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الﮑترونیﮏ ،داوطلبان استخدام میبایست سﻼمت
جسمانی ،روانی و توانایی برای انجام کار ی که استخدام میشوند را داشته باشند )با در نظر گرفتن بند )ب(
"سهمیه معلولین" ،بخش ) (۴امتیازات و سهمیههای قانونی( ،در صورت عدم تأ د توانایی داوطلبان استخدام
توسط دستگاه مربوطه در مرحله بررسی مدارک و معاینه پزشﮑی ،مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان ،شورای
پزشﮑی دانشگاه علوم پزشﮑی استان مربوطه میباشد.
-۶با توجه به اینﮑه دستگاه استخدام کننده اطﻼعات خود اظهار ی و مدارک متقاضیان معرفی شده چند
برابر ظرفیت را پس از اعﻼم نتایج آزمون کتبی داوطلبان بررسی خواهند نمود ،لﺬا در صورتی که مدارک
داوطلبان از جمله مدارک تحصیلی ،پایان خدمت یا معافیت دائم ،سن ،ایثارگر ی ،معلولیت مغایر با شرایط
مندرج در دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدامی باشد ،برای داوطلب حقی ایجاد نخواهد کرد و در هر
مرحله از آزمون استخدامی )اعﻼم نتایج اولیه ،ارزیابی تﮑمیلی ،گز ینش و حتی در صورت پﺬیرش نهایی(،
داوطلب از ادامه فرآیند جﺬب و استخدام حﺬف خواهد شد.
-۷با توجه به اینﮑه امتیازات قانونی مندرج در این آگهی برمبنای اطﻼعات خوداظهار ی داوطلبان لحاظ
میگردد ،لﺬا در صورتی که اطﻼعات خود اظهار ی ازجمله حافظین قران ،بومی شهرستانی )به استثنای
شهرستان تهران و مراکز استانها( و قانون حمایت ازخانواده و جوانی جمعیت مغایر با شرایط مندرج
دردفترچه راهنمای ثبتنام آزمون استخدامی باشد ،صرفا اطﻼعات خود اظهار ی حقی برای داوطلب ایجاد
نخواهدکرد .بعد از بررسی واعﻼم نتایج نهایی در هرمرحله استخدام چنانﭽه محرزگردد که مدارک و مستندات
ارائه شده توسط داوطلب ،خﻼف واقع بوده ویا به استناد مﮑاتبات مراجع قضایی ،نظارتی ویامرجع صادر
کننده ،گواهی و مدارک قبلی موردتا د قرارنگیرد امتیازمربوطه حﺬف خواهدشد.
-۸مدارک تحصیلی فارغالتحصیﻼن دانشگاه آزاد اسﻼمی در صورت پﺬیرفته شدن در آزمون استخدامی،
حداکثر دو ماه پس از اعﻼم نتیجه نهایی باید به تأ د سازمان مرکز ی دانشگاه مﺬکور برسد.
-۹مسﺌولیت ثبتنام در آزمون استخدامی به عهده داوطلب بوده و تاکید میگردد با توجه به اشتباهات
پیش آمده در زمان ثبتنام داوطلبان توسط سایر افراد )در مواردی نظیر اطﻼعات شخصی ،تحصیلی،
ﺻﻔﺤﻪ ۱۹
سهمیههای قانونی ،بومی و ،(...که امﮑان اصﻼح آنها پس از پایان زمانهای تع ن شده برای ثبتنام و
ویرایش اطﻼعات وجود ندارد ،بنابراین ضرور ی است داوطلبان نسبت به کنترل دقیق اطﻼعات خود اقدام ﻻزم
را بعمل آورند.
-۱۰به منظور رعایت عدالت استخدامی و ایجاد فرصت برابر برای تمامی داوطلبان آزمون استخدامی ،پس
از اتمام مهلت ثبتنام و زمانهای تع ن شده برای ویرایش اطﻼعات داوطلبان ،امﮑان هیﭽگونه تغ ر و
اصﻼح در اطﻼعات خوداظهار ی داوطلبان وجود نداشته ،بنابراین داوطلبان میبایست در زمانهای تع ن شده
برای ثبتنام و ویرایش اطﻼعات در تﮑمیل فرم ثبتنام آزمون استخدامی دقت ﻻزم را بعمل آورند.
-۱۱به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومی فناور ی اطﻼعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل
تخصصی ،کارشناسی و باﻻتر )موضوع تبصره دو ماده ) (۴۲قانون مدیریت خدمات کشور ی( داوطلبان
استخدام موظفند حداکثر یﮏ ماه پس از اعﻼم تأ د گزینش ،مدارک مربوط به کسب مهارتهای هفتگانه
) (ICDLصادره از مراکز و مؤسسات تأ د صﻼحیت شده توسط سازمان ادار ی و استخدامی کشور را ارائه
نمایند .بدیهی است کسانی که فاقد گواهینامههای مﺬکور میباشند و یا گواهینامه آنان از مراکز تع ن
صﻼحیت شده نمیباشد ،موظفند برای شرکت در آزمون تع ن سطح و در یافت گواهینامه مﺬکور به یﮑی از
مراکز تع ن صﻼحیت شده در بخش اعتبارسنجی موسسات آموزشی )با عنوان موسسات تع ن صﻼحیت
شده( که در درگاه الﮑترونیﮑی سازمان ادار ی و استخدامی کشور با نشانی www.aro.gov.irقابل مشاهده
میباشد ،مراجعه نمایند.
-۱۲هر داوطلب در صورت مشمول بودن در هر یﮏ از سهمیههای قانونی ۲۵و ۵درصد ایثارگران و ۳
درصد معلوﻻن ،صرفاً مجاز است در یﮑی از سهمیههای مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه ،ثبتنام
نماید .به عبارت دیگر چنانﭽه داوطلبی واجد شرایط برای استفاده از دو یا چند سهمیه قانونی فوقالﺬکر باشد،
در زمان ثبتنام صرفاً مجاز است یﮑی از سهمیههای مورد نظر را انتخاب نماید و مبنای قرار گرفتن وی در هر
یﮏ از سهمیههای استخدامی فوقالﺬکر )با رعایت ضوابط مربوطه( انتخاب فرد در زمان ثبتنام میباشد.
-۱۳مسﺌولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعﻼم شده در دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون
استخدامی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص درزمان بررسی مدارک ،ارز یابی تﮑمیلی ،بررسی صﻼحیتهای
عمومی گزینش و یا دوره مهارتآموز ی بر عهده داوطلب خواهد بود چنانﭽه در هر مرحله از جﺬب و استخدام
محرز شود ،داوطلب با ارائه مدارک جعلی ویا عمد ًا اطﻼعات خﻼف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در
دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی باشد ،از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور
حﮑم استخدامی ،حﮑم مزبور لغو و بﻼاثر میشود.
ﺻﻔﺤﻪ ۲۰
بخش ﻧهم :شﻐل محل ﻫا
جنسیت در تمامی ردیﻒهای جدول زیر ،به صورت »مرد/زن« میباشد.
ﺻﻔﺤﻪ ۳۱