‫بخش دهم‬

‫‪0‬‬
‫شمﺎره ﺻﻔﺤﻪ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ‬

‫ﻣﻘﺪﻣﻪ ‪٢ ..................................................................................................................................................................................‬‬
‫بخش اول‪ :‬تعﺎريﻒ ‪٢ ................................................................................................................................................................‬‬
‫بخش دوم‪ :‬شﺮايﻂ ﻋمﻮﻣي داوطلبﺎن ‪٤ ....................................................................................................................................‬‬
‫بخش ﺳﻮم‪ :‬ﻣﻮاد آزﻣﻮن ‪٦ .......................................................................................................................................................‬‬
‫بخش چﻬﺎرم‪ :‬اﻣتيﺎزات و ﺳﻬميﻪﻫﺎي ﻗﺎﻧﻮﻧي ‪٧.......................................................................................................................‬‬
‫بخش پنجم‪ :‬ﻣﺮاحل ثبﺖﻧﺎم ‪١٠ ................................................................................................................................................‬‬
‫بخش شﺸم‪ :‬ﺳﺎيﺮ ﻣﺮاحل اﺳتخﺪاﻣي و ﻧﺤﻮه اﻋﻼم ﻧتيجﻪ ‪١٣ ................................................................................................‬‬
‫بخش ﻫﻔتم‪ :‬تذكﺮات ﻣﻬم ‪١٤ ..................................................................................................................................................‬‬
‫بخش ﻫﺸتم‪ :‬شﺮايﻂ اختصﺎﺻي ﻫﺮ يك از دﺳتگﺎهﻫﺎي اجﺮايي ‪١٦ .......................................................................................‬‬
‫بخش ﻧﻬم‪ :‬شﺮايﻂ احﺮاز‪ ،‬ﻣﻮاد آزﻣﻮن تخصصي و اختصﺎﺻي‪ ،‬شﻐلﻣﺤلﻫﺎ و شﺮايﻂ ارزيﺎبي تكميلي دﺳتگﺎهﻫﺎ‬
‫‪ .٩-١‬وزارت راه و شهرسازي ‪١٧ .........................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢‬پست بانك ‪٣٥ ..............................................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٣‬شركت ارتباطات زيرساﺧت ‪٤٠ .................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٤‬گمرك جمهوري اسﻼمي ايران ‪٤٥ ...........................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٥‬سازمان امور مالياتي كشور ‪٥٥ ..................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٦‬سازمان پزشكي ﻗانوني كشور ‪٧٥ ..............................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٧‬سازمان تبليغات اسﻼمي ‪٨٩ ......................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٨‬سازمان تحقيقات‪ ،‬آموزش و ترويﺞ كشاورزي ‪٩٣ ..................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٩‬سازمان ثبت اسناد و امﻼك كشور ‪١٢٦...................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٠‬سازمان شيﻼت ايران ‪١٣٤ ......................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١١‬سازمان ملي استاندارد ‪١٤٦...................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٢‬سازمان ملي بهرهوري ‪١٥٨ .....................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٣‬سازمان نقشهبرداري كشور ‪١٦٢.............................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٤‬پژوهشكده علوم زميﻦ ‪١٦٨.....................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٥‬اداره كل بازرسي استان سيستان و بلوچستان ‪١٧٢ ..........................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٦‬اداره كل بنادر و دريانوردي استان سيستان و بلوچستان ‪١٧٦.........................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٧‬اداره كل بهزيستي استان سيستان و بلوچستان ‪١٨٠ .......................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٨‬اداره كل پزشكي ﻗانوني استان سيستان و بلوچستان ‪١٨٤ ..............................................................................................‬‬
‫‪ .٩-١٩‬اداره كل ثبت اسناد و امﻼك استان سيستان و بلوچستان ‪١٨٨ .....................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٠‬اداره كل زندانهاي استان سيستان و بلوچستان ‪١٩٢ ......................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢١‬اداره كل شيﻼت استان سيستان و بلوچستان ‪١٩٦............................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٢‬اداره كل صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان سيستان و بلوچستان ‪٢٠٠ ..............................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٣‬اداره كل منابع طبيعي و آبخيزداري استان سيستان و بلوچستان ‪٢٠٤ ........................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٤‬اداره كل هواشناسي استان سيستان و بلوچستان ‪٢٠٨ .....................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٥‬استانداري سيستان و بلوچستان ‪٢١٢ ..................................................................................................................................‬‬
‫‪ .٩-٢٦‬شركت سهامي برق منطقهاي استان سيستان و بلوچستان ‪٢١٦.....................................................................................‬‬

‫‪1‬‬
 ‫بﺎﺳمﻪتعﺎﻟي‬
‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬
‫با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان ادار ی و استخدامﯽ کشور و در راستای اجرای ماده)‪ (۴۴‬قانون‬
‫مدﯾرﯾﺖ خدمات کشور ی و مفاد دستورالعمل نحوه برگزار ی امتحان عمومﯽ و تخصصﯽ برای استخدام افراد در‬
‫دستگاههای اجراﯾﯽ منضم به بخشنامه سازمان به شماره ‪ ۱۰۱۲۴۳‬مورخ ‪ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹‬و به منظور تأمﯿﻦ نﯿروی‬
‫انسانﯽ مورد نﯿاز در دستگاههای اجراﯾﯽ کشور‪ ،‬شراﯾﻂ و ضوابﻂ عمومﯽ و اختصاصﯽ برای استخدام در دهمﯿﻦ‬
‫امتحان مشترک فراگﯿر دستگاههای اجراﯾﯽ کشور به شرح زﯾر اعﻼم مﯽگردد‪:‬‬

‫ﺑﺨﺶ اول‪ :‬تعاریف‬

‫مفاهﯿم و تعارﯾف برخﯽ از اصطﻼحات بکار رفته در متﻦ دفترچه راهنمای ثبﺖ نام امتحان مشترک فراگﯿر به‬
‫شرح ذﯾل اسﺖ‪:‬‬

‫الف( دستگاه اجرایی‬

‫کﻠﯿه وزارتخانهها‪ ،‬مؤسسات دولتﯽ‪ ،‬مؤسسات ﯾا نهادهای عمومﯽ غﯿردولتﯽ‪ ،‬شرکﺖهای دولتﯽ و کﻠﯿه‬
‫دستگاههاﯾﯽ که شمول قانون بر آنها مستﻠزم ذکر و ﯾا تصرﯾح نام اسﺖ از قبﯿل شرکﺖ مﻠﯽ نفﺖ اﯾران‪ ،‬سازمان‬
‫گسترش و نوسازی صناﯾع اﯾران‪ ،‬بانک مرکزی‪ ،‬بانکها و بﯿمههای دولتﯽ‪)،‬کﻠﯿه دستگاههای موضوع ماده)‪(۵‬‬
‫قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری( دستگاه اجراﯾﯽ نامﯿده مﯽشوند‪.‬‬
‫ب( ایثارگران‬
‫ب ‪ (۱ -‬ایثارگران سهمیﻪ ﺑیست و ﭘﻨﺞ )‪ (۲۵‬درصﺪ ﺷاﻣﻞ‪:‬‬
‫جانبازان‬
‫آزادگان‬
‫همسر و فرزندان شهدا‬
‫همسر و فرزندان جانبازان بﯿسﺖ و پنج درصد و باﻻتر‬
‫همسر و فرزندان آزادگان دارای ﯾک سال و باﻻی ﯾک سال اسارت‬
‫پدر‪ ،‬مادر‪ ،‬خواهر و برادر شهﯿد‬

‫ب ‪ (۲ -‬ایثارگران سهمیﻪ ﭘﻨﺞ )‪ (۵‬درصﺪ ﺷاﻣﻞ‪:‬‬

‫رزمندگان با سابﻘه حداقل شﺶ ماه حضور داوطﻠبانه در جبههها‬
‫همسر و فرزندان رزمندگان با سابﻘه حداقل شﺶ ماه حضور داوطﻠبانه در جبههها‬
‫فرزندان جانبازان زﯾر بﯿسﺖ و پنج درصد‬
‫فرزندان آزادگان کمتر از ﯾک سال اسارت‬

‫تﺬکر‪ :‬مراجع تأ د مدت حضور داوطﻠبانه در جبههها عبارتند از‪:‬‬

‫‪ .۱‬معاونﺖ نﯿروی انسانﯽ هر ﯾک از ردههای نﯿروهای مسﻠح در مورد رزمندگان متبوع خود؛‬
‫‪ .۲‬معاونﺖ نﯿروی انسانﯽ سازمان بسﯿج مستضعفان سپاه پاسداران انﻘﻼب اسﻼمﯽ در مورد بسﯿجﯿان و‬
‫نﯿروهای مردمﯽ اعم از مستخدمﯿﻦ دولﺖ و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛‬
‫‪ .۳‬معاونﺖ توسعه و منابع انسانﯽ وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫ج( داوطلب ﺑوﻣی ﺷهرستاﻧی)ﺑﻪ استثﻨای ﺷهرستان تهران و ﺷهرستان ﻣراکز استانﻫا(‬
‫با توجه به قانون اصﻼح ماده)‪ (۴۴‬قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری)مصوب سال ‪ (۱۳۹۹‬مبنﯽ بر اﯾجاد اولوﯾﺖ‬
‫برای داوطﻠبان بومﯽ شهرستانﯽ)به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استانها( در امتحانات مشترک‬
‫فراگﯿر داوطﻠبﯽ بومﯽ شهرستانﯽ تﻠﻘﯽ مﯽشود که »متولد« ﯾا »ساکﻦ با سابﻘه ده سال سکونﺖ« در همان‬
‫شهرستان باشد‪ .‬بومﯽ بودن افراد به طرق ذﯾل احراز مﯽگردد‪:‬‬
‫‪ - ۱‬شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطﻠب با شهرستان مورد تﻘاضا ﯾکﯽ باشد‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬با توجه به تغ رات تﻘسﯿمات کشوری در سالهای مختﻠف‪ ،‬در صورت اختﻼف نظر ﯾا ابهام درخصوص‬
‫شهرستان محل تولد‪ ،‬مﻼک عمل نظر اداره کل ثبﺖ احوال استان مربوطه خواهد بود‪.‬‬
‫‪ - ۲‬استفاده از اولوﯾﺖ بومﯽ از طرﯾق سکونﺖ به موجب تأ د ساکﻦ بودن و حداقل ده سال سکونﺖ با ارائه‬
‫استشهاد محﻠﯽ)براساس فرم پﯿوسﺖ( ممهور به مهر نﯿروی انتظامﯽ)پاسگاه ﯾا کﻼنتری محل( در شهرستان مورد‬
‫تﻘاضا با ارائه مدارک و مستندات ذﯾل امکانپﺬﯾر خواهد بود‪:‬‬
‫الف ‪ -‬داشتﻦ گواهﯽ تحصﯿل در مﻘاطع تحصﯿﻠﯽ ابتداﯾﯽ‪ ،‬راهنماﯾﯽ ﯾا دبﯿرستان در شهرستان محل مورد‬
‫تﻘاضا با تأ د اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه؛‬
‫ب ‪ -‬گواهﯽ اشتغال به کار رسمﯽ‪ ،‬پﯿمانﯽ و قراردادی در بخﺶ دولتﯽ و عناوﯾﻦ مشابه در بخﺶ خصوصﯽ‬
‫مشروط به پرداخﺖ حق بﯿمه‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬داشتﻦ گواهﯽ تحصﯿل در مﻘاطع تحصﯿﻠﯽ ابتداﯾﯽ‪ ،‬راهنماﯾﯽ ﯾا دبﯿرستان در شهرستان محل مورد‬
‫تﻘاضا با تأ د اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه مﯽتواند به عنوان تمام ﯾا قسمتﯽ از سابﻘه ده سال‬
‫سکونﺖ به شرط ارائه استشهاد محﻠﯽ مبنﯽ بر تأ د ساکﻦ بودن فعﻠﯽ فرد در شهرستان محل مورد تﻘاضا مﻼک‬
‫محاسبه قرار گﯿرد‪.‬‬

‫د( قاﻧون حمایت از خاﻧواده و جواﻧی جمعیت)ﻣوضوع ﻣصوﺑﻪ ﺷماره ‪ ۶۹۳۸۵/۲۷۸‬ﻣورخ ‪ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹‬ﻣﺠلﺲ‬
‫ﺷورای اسﻼﻣی(‬
‫بر اساس ماده)‪ (۱۵‬قانون حماﯾﺖ از خانواده و جوانﯽ جمعﯿﺖ)موضوع مصوبه شماره ‪ ۶۹۳۸۵/۲۷۸‬مورخ‬
‫‪ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹‬مجﻠس شورای اسﻼمﯽ(؛‬
‫‪ - ۱‬به ازای تاهل و داشتﻦ هر فرزند‪ ،‬ﯾکسال به سﻘف محدوده سنﯽ داوطﻠب که در دفترچه راهنمای ثبﺖ نام‬
‫درج گردﯾده‪ ،‬اضافه خواهد شد‪ .‬سنوات قابل افزاﯾﺶ برای تاهل و داشتﻦ فرزند موضوع اﯾﻦ ماده‪ ،‬حداکثر پنج)‪(۵‬‬
‫سال مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۲‬به ازای تاهل و نﯿز هر فرزند دو)‪ (۲‬درصد‪ ،‬حداکثر تا ده)‪ (۱۰‬درصد به مجموع امتﯿاز آزمون مشترک فراگﯿر‬
‫داوطﻠب اضافه مﯽشود‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬امتﯿازات مطروحه در بندهای)‪ (۱‬و )‪ (۲‬اﯾﻦ ماده با رعاﯾﺖ تبصره بند)ت( ماده)‪ (۱‬قانون حماﯾﺖ از‬
‫خانواده و جوانﯽ جمعﯿﺖ مبنﯽ بر اﯾنکه امتﯿازات فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن اسﺖ که نرخ باروری شهرستان محل‬
‫زادگاه پدر ﯾا فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪ ۲/۵‬نباشد‪ .‬مبنای تع ﻦ نرخ باروری‪ ،‬آخرﯾﻦ اعﻼم رسمﯽ وزارت کشور در زمان‬
‫برگزاری امتحان مشترک فراگﯿر مﯽباشد‪ ،‬اعمال مﯽشود‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ دوم‪ :‬ﺷرایط عموﻣی داوطلبان‬
‫‪ - ۱‬داشتﻦ تابعﯿﺖ اﯾران؛‬
‫‪ - ۲‬اعتﻘاد به دﯾﻦ مبﯿﻦ اسﻼم ﯾا ﯾکﯽ از ادﯾان شناخته شده در قانون اساسﯽ جمهوری اسﻼمﯽ اﯾران؛‬
‫‪ - ۳‬التزام به قانون اساسﯽ جمهوری اسﻼمﯽ اﯾران؛‬
‫‪ - ۴‬انجام خدمﺖ دوره ضرورت ﯾا معافﯿﺖ قانونﯽ برای مردان؛‬
‫تبصره‪ :‬با عناﯾﺖ به ماده)‪ (۸‬مصوبه شماره ‪/۱۴۰۰/۶۷۹۵‬دش مورخ ‪ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵‬شورای عالﯽ انﻘﻼب فرهنگﯽ‪،‬‬
‫دانﺶآموختگان برتر مشمول تسهﯿﻼت خدمﺖ نظام وظﯿفه تخصصﯽ بنﯿاد مﻠﯽ‪ ،‬نخبگانﯽ که پروژه تحﻘﯿﻘاتﯽ‬
‫جاﯾگزﯾﻦ خدمﺖ مورد تأ د مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نﯿروهای مسﻠح را شروع نموده و دوره آموزش‬
‫نظامﯽ خود را طﯽ نمودهاند‪ ،‬مﯽتوانند قبل از صدور کارت پاﯾان خدمﺖ در آزمونهای استخدامﯽ دستگاههای‬
‫اجراﯾﯽ مشمول ماده)‪ (۵‬قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری ثبﺖنام نماﯾند‪ .‬اﯾﻦ دسته از افراد در صورت پﺬﯾرفته‬
‫شدن در آزمون استخدامﯽ‪ ،‬حداکثر تا ﯾکسال)‪ ۱۲‬ماه( پس از تارﯾخ برگزاری آزمون مورخ)‪ ،(۱۴۰۲/۰۳/۰۵‬نسبﺖ به‬
‫ارائه گواهﯽ پاﯾان خدمﺖ خود به دستگاه اجرائﯽ استخدام کننده اقدام نماﯾند‪ .‬در صورت عدم ارائه گواهﯽ پاﯾان‬
‫خدمﺖ توسﻂ افراد مﺬکور در زمان مﻘرر‪ ،‬ادامه فراﯾند استخدامﯽ آنها متوقف گردﯾده و حتﯽ در صورت قبولﯽ‬
‫نهاﯾﯽ در آزمون مربوطه‪ ،‬استخدام و بکارگﯿری آنها کانلمﯾکﻦ تﻠﻘﯽ مﯽشود‪ .‬همچنﯿﻦ صدور شماره مستخدم‪،‬‬
‫انعﻘاد قرارداد پﯿمانﯽ و صدور حکم کارگزﯾنﯽ در بازه زمانﯽ تع ﻦ شده منوط به ارائه کارت پاﯾان خدمﺖ ﯾا‬
‫معافﯿﺖ دائم مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۵‬داشتﻦ سﻼمﺖ جسمانﯽ و روانﯽ و تواناﯾﯽ برای انجام کاری که استخدام مﯽشوند؛‬
‫‪ - ۶‬عدم اعتﯿاد به دخانﯿات و مواد مخدر؛‬
‫‪ - ۷‬نداشتﻦ سابﻘه محکومﯿﺖ جزاﯾﯽ موثر؛‬
‫‪ - ۸‬عدم وجود هرگونه ممنوعﯿﺖ استخدام در دستگاههای اجراﯾﯽ توسﻂ آراء مراجع قضاﯾﯽ و ذیصﻼح؛‬
‫‪ - ۹‬داوطﻠبان استخدام نباﯾد جزء نﯿروهای بازخرﯾد خدمﺖ دستگاههای اجراﯾﯽ و همچنﯿﻦ بازنشسته باشند؛‬
‫‪ - ۱۰‬به استناد ماده)‪ (۹۴‬قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعﯿﺖ تصدی بﯿﺶ از ﯾک‬
‫شغل و پسﺖ سازمانﯽ‪ ،‬کارکنانﯽ که تصدی ﯾکﯽ از پسﺖهای سازمانﯽ در هر ﯾک از دستگاههای اجراﯾﯽ را به‬
‫صورت رسمﯽ ﯾا پﯿمانﯽ دارا مﯽباشند‪ ،‬پس از پﺬﯾرفته شدن در امتحان مشترک فراگﯿر در زمان استخدام‪ ،‬نباﯾد‬
‫جزء مستخدمﯿﻦ رسمﯽ ﯾا پﯿمانﯽ ساﯾر دستگاههای اجراﯾﯽ باشند‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬مسئولﯿﺖ قبول ﯾا عدم قبول استعفای پﺬﯾرفتهشده نهاﯾﯽ بر اساس قوانﯿﻦ و مﻘررات مربوطه توسﻂ‬
‫دستگاه اجراﯾﯽ‪ ،‬در زمان صدور شماره مستخدم و انعﻘاد قرارداد پﯿمانﯽ و ﯾا صدور حکم کارگزﯾنﯽ‪ ،‬به عهده‬
‫داوطﻠب پﺬﯾرفتهشده آزمون مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۱۱‬داشتﻦ حداقل سﻦ بﯿسﺖ)‪ (۲۰‬سال تمام و داشتﻦ حداکثر چهل)‪ (۴۰‬سال تمام برای استخدام و برای‬
‫متخصصﯿﻦ با مدرک تحصﯿﻠﯽ دکتر ی چهل و پنج)‪ (۴۵‬سال تمام بر اساس بند)الف( ماده)‪ (۴۲‬قانون مدﯾرﯾﺖ‬
‫خدمات کشور ی‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۱‬جانبازان‪ ،‬آزادگان‪ ،‬فرزندان شهدا‪ ،‬فرزندان جانبازان بﯿسﺖ و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان آزادگان‬
‫ﯾک سال اسارت و باﻻتر‪ ،‬از شرط حداکثر سﻦ معاف مﯽباشند‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۲‬موارد ذﯾل به شرط ارائه مدارک و مستندات ﻻزم از مراجع ذیربﻂ‪ ،‬به حداکثر سﻦ مﻘرر اضافه خواهد‬
‫شد‪:‬‬
‫‪ -‬پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهﯿد به مﯿزان پنج سال؛‬
‫‪ -‬داوطﻠبانﯽ که در جبههها به طور داوطﻠبانه خدمﺖ نمودهاند به مﯿزان حضور در جبهه و همچنﯿﻦ مدت زمان‬
‫بستری شدن و ﯾا استراحﺖ پزشکﯽ رزمندگان داوطﻠب در اثر مجروحﯿﺖ در جبههها؛‬

‫‪4‬‬
‫‪ -‬داوطﻠبانﯽ که به صورت غﯿررسمﯽ و تماموقﺖ در وزارتخانهها و موسسات و شرکﺖهای دولتﯽ‪ ،‬بانکها و‬
‫شرکﺖهای تحﺖ پوشﺶ آنها‪ ،‬شرکﺖهای بﯿمههای دولتﯽ‪ ،‬شهرداریها و موسسات و شرکﺖهای دولتﯽ که‬
‫شمول قانون بر آنها مستﻠزم ذکر نام اسﺖ‪ ،‬موسسات و شرکﺖهای مﻠﯽ و مصادره شده که به نحوی از بودجه‬
‫و کمک دولﺖ استفاده مﯽکنند‪ ،‬نهادهای انﻘﻼب اسﻼمﯽ و شرکﺖهای تحﺖ پوشﺶ آنها از تارﯾخ ‪۱۳۵۷/۱۱/۲۲‬‬
‫به خدمﺖ اشتغال داشتهاند به مﯿزان مدت خدمﺖ غﯿررسمﯽ آنها‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۳‬به موجب بند)الف( ماده ‪ ۱۵‬قانون حماﯾﺖ از خانواده و جوانﯽ جمعﯿﺖ به ازای تاهل و نﯿز داشتﻦ‬
‫هر فرزند‪ ،‬ﯾکسال به سﻘف محدوده سنﯽ داوطﻠب که در متﻦ دفترچه راهنمای ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر‬
‫درج گردﯾده‪ ،‬اضافه خواهد شد‪ .‬حداکثر سنوات قابل افزاﯾﺶ برای تاهل و داشتﻦ فرزند‪ ،‬پنج)‪ (۵‬سال مﯽباشد‪.‬‬
‫امتﯿازات فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن اسﺖ که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر ﯾا فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪ ۲/۵‬نباشد‪.‬‬
‫مبنای تع ﻦ نرخ باروری‪ ،‬آخرﯾﻦ اعﻼم رسمﯽ وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان مشترک فراگﯿر مﯽباشد‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ سوم‪ :‬ﻣواد آزﻣون‬
‫الف ‪ -‬آزﻣون عموﻣی‬
‫مواد آزمون عمومﯽ عبارتند از‪:‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬

‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫مﻌﺎرف اسﻼم‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫زبﺎن و ادبﯿﺎت فﺎرس‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ قوان ن و مقررات اداری‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫مﻌلومﺎت عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ عموم‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫زبﺎن انگلﯿس عموم‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫ﻫوش و توانمندیﻫﺎی ذﻫن‬
‫‪٪٥٫٧‬‬ ‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪٪٤٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ عموم‬

‫تبصره ‪ :۱‬سواﻻت معارف اسﻼمﯽ مربوط به پﯿروان ساﯾر مﺬاهب اسﻼمﯽ مصرح در قانون اساسﯽ جمهوری‬
‫اسﻼمﯽ اﯾران)حنفﯽ‪ ،‬شافعﯽ‪ ،‬مالکﯽ‪ ،‬حنبﻠﯽ و زﯾدی( مطابق تعالﯿم و احکام فﻘهﯽ آنان طراحﯽ خواهد شد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۲‬اقﻠﯿﺖهای دﯾنﯽ مصرح در قانون اساسﯽ جمهوری اسﻼمﯽ اﯾران از پاسخگوﯾﯽ به سواﻻت معارف‬
‫اسﻼمﯽ معاف بوده و در اﯾﻦ صورت نمره مکتسبه اﯾﻦ داوطﻠبان‪ ،‬براساس مجموع تراز شده ساﯾر سواﻻت محاسبه‬
‫خواهد شد‪.‬‬

‫ب ‪ -‬آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬

‫سواﻻت حﯿطههای تخصصﯽ و اختصاصﯽ در امتحان مشترک با توجه به شغل مورد نظر تع ﻦ شده و مواد‬
‫آزمون سواﻻت تخصصﯽ و اختصاصﯽ برای هر ﯾک از مشاغل به تفکﯿک دستگاههای اجراﯾﯽ در بخﺶ نهم همﯿﻦ‬
‫دفترچه مشخص شده اسﺖ‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬کﻠﯿه سواﻻت مواد آزمون عمومﯽ‪ ،‬تخصصﯽ و اختصاصﯽ به صورت چهارگزﯾنهای و با ضرﯾب مندرج در‬
‫جداول بخﺶ نهم مﯽباشند‪ .‬ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سواﻻت‪ ،‬ﯾک سوم نمره منفﯽ در نظر گرفته خواهد‬
‫شد‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ چهارم‪ :‬اﻣتیازات و سهمیﻪﻫای قاﻧوﻧی‬
‫الف( سهمیﻪ ایثارگران‬
‫جﺬب اﯾثارگران مورد تأ د بنﯿاد شهﯿد و امور اﯾثارگران از طرﯾق شرکﺖ در امتحان مشترک فراگﯿر دستگاههای‬
‫اجراﯾﯽ کشور و از محل سهمﯿههای قانونﯽ ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درصد از مجموع مجوزهای هر ﯾک از دستگاههای اجراﯾﯽ و‬
‫با رعاﯾﺖ ساز و کارهای ذﯾل صورت مﯽپﺬﯾرد‪:‬‬
‫با هماهنگﯽ بنﯿاد شهﯿد و امور اﯾثارگران‪ ،‬سهمﯿه استخدامﯽ مربوط به مشمولﯿﻦ سهمﯿه ‪ ٢٥‬درصد اﯾثارگران‬
‫در دفترچه راهنمای ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر مشخص گردﯾده اسﺖ‪ .‬داوطﻠبان اﯾثارگر تأ د شده مشمول‬
‫اﯾﻦ سهمﯿه‪ ،‬برای اعمال سهمﯿه مﺬکور صرفاً باﯾد شغلمحلهای مشخص شده در سهمﯿه اﯾثارگران ‪ ٢٥‬درصد را‬
‫انتخاب نماﯾند‪.‬‬
‫اﯾثارگران متﻘاضﯽ بهرهمندی از سهمﯿه استخدامﯽ ‪ ٢٥‬درصد موضوع ماده)‪ (٢١‬قانون جامع خدماترسانﯽ به‬
‫اﯾثارگران برای ثبﺖنام و بهرهمندی از سهمﯿه مزبور‪ ،‬ﻻزم اسﺖ ابتدا اطﻼعات خود را در سﯿستم سجاﯾا)سﯿستم‬
‫جامع اطﻼعات ﯾکپارچه اﯾثارگران( ثبﺖ نموده و توسﻂ بنﯿاد شهﯿد و امور اﯾثارگران تأ د گردد‪ .‬در صورت عدم‬
‫تأ د بنﯿاد مﺬکور داوطﻠبان مجاز به انتخاب شغلمحلهای مشخص شده برای سهمﯿه ﯾاد شده نمﯽباشند‪.‬‬
‫‪ - ١‬جانبازان‪ ،‬آزادگان‪ ،‬فرزندان شهدا‪ ،‬فرزندان جانبازان بﯿسﺖ و پنج درصد و باﻻتر و فرزندان آزادگان ﯾک سال‬
‫اسارت و باﻻتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سﻦ معاف مﯽباشند‪.‬‬
‫‪ - ٢‬آن دسته از فرزندان شاهد‪ ،‬جانبازان از کارافتاده کﻠﯽ‪ ،‬آزادگان از کارافتاده کﻠﯽ و فرزندان آنان که عﻼوه بر‬
‫سهمﯿه ‪ ٢٥‬درصد اﯾثارگران با کسب حد نصاب قبولﯽ و رعاﯾﺖ ترتﯿب نمرات مکتسبه در سهمﯿه آزاد پﺬﯾرفته‬
‫مﯽشوند‪ ،‬مﯽتوانند همانند ساﯾر فرزندان شاهد‪ ،‬جانبازان و آزادگان از شرط معافﯿﺖ حداقل معدل و حداکثر سﻦ‬
‫بهرهمند گردند‪.‬‬
‫‪ - ٣‬سهمﯿه استخدامﯽ مربوط به مشمولﯿﻦ سهمﯿه ‪ ٥‬درصد اﯾثارگران در دفترچه راهنمای ثبﺖنام امتحان‬
‫مشترک فراگﯿر مشخص و از سهمﯿه ساﯾر داوطﻠبان مجزا گردﯾده اسﺖ و داوطﻠبان اﯾثارگر برای اعمال سهمﯿه‬
‫مﺬکور صرفاً باﯾد شغلمحلهای مشخص شده در سهمﯿه اﯾثارگران ‪ ٥‬درصد را انتخاب نماﯾند‪.‬‬
‫‪ - ٤‬کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگﯿر برای مشمولﯿﻦ سهمﯿه ‪ ٢٥‬و ‪ ٥‬درصد اﯾثارگران تا سﻘف‬
‫سهمﯿه الزامﯽ نمﯽباشد‪ .‬بدﯾهﯽ اسﺖ در صورتﯽ که اﯾثارگران موضوع اﯾﻦ سهمﯿهها در شغلمحلهای سهمﯿه آزاد‬
‫شرکﺖ نماﯾند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامﯽ اسﺖ‪.‬‬
‫‪ - ۵‬استخدام مازاد بر سهمﯿه استخدامﯽ)‪ ۲۵‬درصد و ‪ ۵‬درصد( اﯾثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون‪،‬‬
‫از طرﯾق رقابﺖ با داوطﻠبان سهمﯿه آزاد در صورت وجود ظرفﯿﺖ و جنسﯿﺖ متناسب‪ ،‬صرفاً در مرحﻠه معرفﯽ افراد‬
‫برای بررسﯽ مدارک و تا قبل از معرفﯽ افراد به مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ در همان شغل محل جنسﯿﺖ امکانپﺬﯾر‬
‫مﯽباشد‪.‬‬
‫تﺬکر‪:‬‬
‫‪ - ۱‬معرفﯽ نهاﯾﯽ اﯾثارگران در سهمﯿه استخدامﯽ مربوط به آنها صرفاً از مﯿان آن دسته از اﯾثارگران واجد‬
‫شراﯾطﯽ خواهد بود که سهمﯿه ثبﺖنامﯽ و شرکﺖ در آزمون کتبﯽ آنان در سهمﯿه اﯾثارگران صورت گرفته باشد‪.‬‬
‫‪ - ۲‬در صورتﯽ که داوطﻠب اﯾثارگری براساس نمره فضﻠﯽ در آزمون کتبﯽ در رقابﺖ با داوطﻠبان سهمﯿه آزاد در‬
‫همان شغل محل جنسﯿﺖ به عنوان داوطﻠب آزاد معرفﯽ شده باشد‪ ،‬ساﯾر مراحل آزمون و فرآﯾند استخدام خود‬
‫را به عنوان داوطﻠب سهمﯿه آزاد ادامه خواهد داد‪.‬‬
‫‪ - ۳‬پس از انجام ارز ﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ‪ ،‬اعﻼم نتاﯾج نهاﯾﯽ داوطﻠبان بر مبنای سهمﯿه معرفﯽ شده داوطﻠب‪ ،‬در مرحﻠه‬
‫ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ انجام خواهد پﺬﯾرفﺖ‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫ب( سهمیﻪ ﻣعلولین‬
‫جﺬب معﻠولﯿﻦ مورد تأ د سازمان بهزﯾستﯽ کشور از طرﯾق شرکﺖ در امتحان مشترک فراگﯿر دستگاههای‬
‫اجراﯾﯽ کشور و از محل سهمﯿه قانونﯽ سه)‪ (۳‬درصد)قانون جامع حماﯾﺖ از معﻠوﻻن( از مجموع مجوزهای هر‬
‫ﯾک از دستگاههای اجراﯾﯽ و با رعاﯾﺖ ساز و کارهای ذﯾل صورت مﯽپﺬﯾرد‪:‬‬
‫‪ - ۱‬سهمﯿه استخدامﯽ مربوط به مشمولﯿﻦ سهمﯿه ‪ ۳‬درصد معﻠولﯿﻦ مورد تأ د سازمان بهزﯾستﯽ کشور در‬
‫دفترچه راهنمای ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر مشخص گردﯾده اسﺖ‪ .‬داوطﻠبان معﻠول تأ د شده مشمول اﯾﻦ‬
‫سهمﯿه‪ ،‬برای اعمال سهمﯿه مﺬکور صرفاً باﯾد شغلمحلهای مشخص شده در سهمﯿه معﻠوﻻن را انتخاب نماﯾند‪.‬‬
‫‪ - ۲‬معﻠولﯿﻦ باﯾد تواناﯾﯽ ﻻزم برای انجام کاری که جهﺖ آن استخدام مﯽشوند را داشته باشند‪.‬‬
‫‪ - ۳‬بر اساس ماده)‪ (۵‬آ ﻦنامه شماره ‪ ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴‬مورخ ‪ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲‬وزﯾران عضو کمﯿسﯿون امور‬
‫اجتماعﯽ و دولﺖ الکترونﯿک‪ ،‬استخدام معﻠوﻻن به شرط آنکه به تشخﯿص سازمان بهزﯾستﯽ کشور‪ ،‬معﻠولﯿﺖ آنان‬
‫مانع از مامور ﯾﺖ کاری آنها نباشد‪ ،‬بﻼمانع مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۴‬استخدام مازاد بر سهمﯿه استخدامﯽ ‪ ۳‬درصد معﻠولﯿﻦ در صورت کسب حد نصاب‪ ،‬از طرﯾق رقابﺖ با‬
‫داوطﻠبان سهمﯿه آزاد در صورت وجود ظرفﯿﺖ و جنسﯿﺖ متناسب‪ ،‬صرفاً در مرحﻠه معرفﯽ افراد برای بررسﯽ‬
‫مدارک و تا قبل از معرفﯽ افراد به مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ در همان شغلمحل جنسﯿﺖ امکانپﺬﯾر مﯽباشد‪.‬‬
‫تﺬکر‪:‬‬
‫‪ - ۱‬معرفﯽ نهاﯾﯽ معﻠولﯿﻦ در سهمﯿه استخدامﯽ مربوط به آنها صرفاً از مﯿان آن دسته از معﻠولﯿﻦ واجد‬
‫شراﯾطﯽ خواهد بود که سهمﯿه ثبﺖنامﯽ و شرکﺖ در آزمون کتبﯽ آنان در سهمﯿه معﻠولﯿﻦ صورت گرفته باشد‪.‬‬
‫‪ - ۲‬در صورتﯽ که داوطﻠب معﻠول براساس نمره فضﻠﯽ در آزمون کتبﯽ در رقابﺖ با داوطﻠبان سهمﯿه آزاد در‬
‫همان شغلمحل جنسﯿﺖ به عنوان داوطﻠب آزاد معرفﯽ شده باشد‪ ،‬ساﯾر مراحل آزمون و فرآﯾند استخدام خود‬
‫را به عنوان داوطﻠب سهمﯿه آزاد ادامه خواهد داد‪.‬‬
‫‪ - ۳‬پس از انجام ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ‪ ،‬اعﻼم نتاﯾج نهاﯾﯽ داوطﻠبان بر مبنای سهمﯿه معرفﯽ شده داوطﻠب‪ ،‬برای‬
‫مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ انجام خواهد پﺬﯾرفﺖ‪.‬‬

‫ج( سایر اﻣتیازات‬

‫‪ .۱‬ﺑوﻣی ﺷهرستاﻧی)ﺑﻪ استثﻨای ﺷهرستان تهران و ﺷهرستان ﻣراکز استانﻫا(‬
‫داوطﻠبان بومﯽ شهرستانﯽ)به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استانها( نسبﺖ به ساﯾر داوطﻠبان‬
‫غﯿر بومﯽ دارای اولوﯾﺖ مﯽباشند‪ .‬اولوﯾﺖ بومﯽ به اﯾﻦ شرح اعمال خواهد شد‪» .‬نمره مکتسبه داوطﻠب بومﯽ‬
‫شهرستانﯽ در آزمون کتبﯽ)مجموع وزن چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای حﯿطه عمومﯽ و شصﺖ درصد)‪ (٪۶۰‬برای حﯿطه‬
‫تخصصﯽ و اختصاصﯽ( با ضرﯾب »ﯾک و چهاردهم«)‪ (۱/۴‬محاسبه و مﻼک عمل قرار مﯽگﯿرد‪«.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬امتﯿاز مطروحه پس از تع ﻦ حد نصاب و قبل از معرفﯽ افراد مشمول برای ساﯾر مراحل استخدام‪،‬‬
‫محاسبه و مﻼک عمل قرار مﯽگﯿرد‪.‬‬

‫‪ .۲‬قاﻧون حمایت از خاﻧواده و جواﻧی جمعیت‬

‫به ازای تاهل و نﯿز هر فرزند دو)‪ (۲‬درصد‪ ،‬مجموعاً حداکثر تا ده)‪ (۱۰‬درصد به امتﯿاز مکتسبه آزمون کتبﯽ‬
‫داوطﻠب اضافه مﯽشود‪.‬‬
‫تﺬکرات‪:‬‬
‫‪ .۱‬امتﯿازات مطروحه در بند فوقالﺬکر‪ ،‬مشروط به آن اسﺖ که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطﻠب ﯾا‬
‫فرزند وی‪ ،‬باﻻی ‪ ۲/۵‬نباشد‪ .‬مبنای تع ﻦ نرخ باروری‪ ،‬آخرﯾﻦ اعﻼم رسمﯽ وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان‬
‫مشترک مﯽباشد‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫‪ .۲‬امتﯿاز مطروحه پس از تع ﻦ حد نصاب و قبل از معرفﯽ افراد مشمول برای ساﯾر مراحل استخدام‪ ،‬محاسبه‬
‫و مﻼک عمل قرار مﯽگﯿرد‪.‬‬
‫‪ .۳‬با توجه به اﯾنکه اعمال امتﯿازات فوقالﺬکر بر اساس اطﻼعات خوداظهاری داوطﻠبان مﯽباشد‪ ،‬در صورتﯽ‬
‫که در مرحﻠه بررسﯽ مدارک و مستندات‪ ،‬داوطﻠب فاقد مدارک مثبته باشد‪ ،‬از ساﯾر فرآﯾند استخدام حﺬف مﯽشود‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ ﭘﻨﺠﻢ‪ :‬ﻣراحﻞ ثبتﻧام‬
‫ثبﺖنام به صورت اﯾنترنتﯽ از روز چهارشنبه ‪ ۲۳‬فروردﯾﻦماه ‪ ۱۴۰۲‬تا پاﯾان روز دوشنبه ‪ ۴‬اردﯾبهشﺖماه ‪۱۴۰۲‬‬
‫انجام خواهد شد‪ .‬اﯾﻦ زمان به هﯿچ وجه تمدﯾد نخواهد شد‪ ،‬متﻘاضﯿان باﯾد در مدت زمان فوق‪ ،‬نسبﺖ به‬
‫ثبﺖنام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پاﯾانﯽ خودداری نماﯾند‪.‬‬

‫الف( ﻣﻄالعﻪ ﺷرایط آزﻣون‬

‫داوطﻠب متﻘاضﯽ آزمون فراگﯿر‪ ،‬باﯾد در زمان ثبﺖنام‪ ،‬شراﯾﻂ عمومﯽ و اختصاصﯽ مندرج در اﯾﻦ دفترچه را‬
‫ً‬
‫اکﯿدا‬ ‫داشته باشد‪ .‬دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهﺖ درﯾافﺖ و مطالعه داوطﻠبﯿﻦ قرار گرفته اسﺖ‪.‬‬
‫توصﯿه مﯽشود داوطﻠبﯿﻦ محترم‪ ،‬قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه‪ ،‬شراﯾﻂ و ضوابﻂ آزمون را مطالعه و سپس‬
‫نسبﺖ به پرداخﺖ هزﯾنه و ثبﺖنام در آزمون اقدام نماﯾند‪.‬‬

‫ب( تهیﻪ ﻓایﻞ اسکن ﺷﺪه از ﻣﺪارک‬

‫‪ .۱‬عکس پرسنﻠﯽ‪ :‬داوطﻠب باﯾد ﯾک قطعه عکس پرسنﻠﯽ خود را با مشخصات زﯾر‪ ،‬اسکﻦ نموده و فاﯾل آن را‬
‫برای ارسال از طرﯾق سامانه ثبﺖنام اﯾنترنتﯽ در اختﯿار داشته باشد‪:‬‬
‫‪ -‬عکس ‪)۳۴‬تمام رخ( که در سال جاری گرفته شده باشد؛‬
‫‪ -‬با فرمﺖ ‪ JPG‬باشد‪ .‬اندازه عکس اسکﻦ شده باﯾد حداقل ‪ ۲۰۰۳۰۰‬و حداکثر ‪ ۳۰۰۴۰۰‬پﯿکسل باشد؛‬
‫‪ -‬تصوﯾر داوطﻠب باﯾد واضح‪ ،‬مشخص و فاقد اثر مهر‪ ،‬منگنه و هرگونه لکه باشد؛‬
‫‪ -‬حجم فاﯾل ذخﯿره شده باﯾد حداقل ‪ ۱۵‬کﯿﻠوباﯾﺖ و حداکثر ‪ ۷۰‬کﯿﻠوباﯾﺖ باشد؛‬
‫‪ -‬حاشﯿههای زائد عکس اسکﻦ شده باﯾد حﺬف شده باشد؛‬
‫‪ -‬حتﯽاﻻمکان عکس رنگﯽ و دارای زمﯿنه سفﯿد باشد؛‬
‫تﺬکر ‪ :۱‬اسکﻦ و استفاده از عکس روی کارتهای شناساﯾﯽ)کارت مﻠﯽ‪ ،‬شناسنامه و ‪ (...‬قابل قبول نﯿسﺖ و‬
‫ﻻزم اسﺖ داوطﻠبان از اصل عکس پرسنﻠﯽ و مطابق با توضﯿحات فوق‪ ،‬اقدام به اسکﻦ نماﯾند‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۲‬عکس خواهران باﯾد با حجاب بوده و صورت کامل آنان مشخص باشد‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۳‬در صورت ارسال عکس غﯿر معتبر‪ ،‬ثبﺖ نام داوطﻠب باطلشده و حق شرکﺖ در آزمون از وی سﻠب‬
‫مﯽگردد‪ .‬ﻻزم به ذکر اسﺖ با توجه به مشکﻼت به وجود آمده در آزمونهای بکارگﯿری‪ ،‬درخصوص اشتباه در‬
‫ً‬
‫اکثرا برای داوطﻠبانﯽ که در کافﯽنﺖ ثبﺖنام مﯽکنند رخ داده اسﺖ‪ ،‬تاکﯿد‬ ‫ارسال عکس داوطﻠبان‪ ،‬که اﯾﻦ موضوع‬
‫مﯽگردد چنانچه ثبﺖنام خود را توسﻂ کافﯽنﺖها انجام مﯽدهﯿد‪ ،‬عﻼوه بر کنترل اطﻼعات ثبﺖنامﯽ‪ ،‬حتماً‬
‫نسبﺖ به کنترل عکس ارسالﯽ دقﺖ نما د تا اشتباهاً عکس داوطﻠب دﯾگری به جای عکس شما ارسال نگردد‪.‬‬
‫بدﯾهﯽ اسﺖ که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطﻠب‪ ،‬تخﻠف محسوب شده و مطابق مﻘررات با وی‬
‫رفتار خواهد شد‪.‬‬
‫‪ .۲‬کارت مﻠﯽ‪ :‬داوطﻠب باﯾد تصوﯾر کارت مﻠﯽ خود را به صورت فاﯾل با فرمﺖ ‪ JPG‬و با وضوح و کﯿفﯿﺖ باﻻ‬
‫در سامانه بارگﺬاری نماﯾد‪ .‬حجم اﯾﻦ فاﯾل حداقل ‪ ۳۰‬کﯿﻠوباﯾﺖ و حداکثر ‪ ۲۰۰‬کﯿﻠوباﯾﺖ باشد و حاشﯿههای زائد‬
‫حﺬف و ترجﯿحاً رنگﯽ باشد‪.‬‬

‫ج( ﭘرداخت وجﻪ‬

‫متﻘاضﯿان واجد شراﯾﻂ‪ ،‬باﯾد با مراجعه به منوی »آزمون« در صفحه اول سامانه‪ ،‬بر روی گزﯾنه »پرداخﺖ‬
‫هزﯾنه« کﻠﯿک کرده و مبﻠﻎ ‪ ۲٫۳۰۰٫۰۰۰‬رﯾال هزﯾنه ثبﺖنام در آزمون را به اضافه ‪ ۲۰٫۰۰۰‬رﯾال هزﯾنه خدمات پﯿامکﯽ‬
‫پرداخﺖ نماﯾند‪ .‬جهﺖ اﯾﻦ امر‪ ،‬داشتﻦ کـارت بـانکﯽ به همـراه رمـز اﯾنتـرنتﯽ و کد ‪ CVV2‬مورد نﯿاز مﯽباشد‪.‬‬

‫‪10‬‬
‫»توکﻦ پرداخﺖ«‪ ،‬کد منحصر به فرد و مخصوص هر داوطﻠب اسﺖ که در صورت اقدام موفق‪ ،‬جهﺖ پرداخﺖ‬
‫هزﯾنه ثبﺖنام به داوطﻠب اختصاص مﯽﯾابد‪ .‬لﺬا ضروری اسﺖ داوطﻠبﯿﻦ‪ ،‬اﯾﻦ کد »توکﻦ پرداخﺖ« را)که به‬
‫شمارهتﻠفﻦهمراه داوطﻠب نﯿز پﯿامک مﯽگردد( تا پاﯾان مراحل ثبﺖنام و درﯾافﺖ »کد رهگﯿری« نزد خود نگهداری‬
‫نماﯾند‪ .‬همچنﯿﻦ اﯾﻦ کد‪ ،‬با شماره مﻠﯽ و شماره تﻠفﻦ همراه ثبﺖ شده در ابتدای فرآﯾند پرداخﺖ‪ ،‬در سامانه قابل‬
‫بازﯾابﯽ خواهد بود‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۱‬در صورتﯽ که داوطﻠب بﻼفاصﻠه پس از پرداخﺖ هزﯾنه‪ ،‬امکان ثبﺖنام و انجام فرآﯾند مربوط به آن را‬
‫نداشته باشد‪ ،‬با در دسﺖ داشتﻦ کد رهگﯿری پرداخﺖ‪ ،‬مﯽتواند در زمان دﯾگری اقدام به ثبﺖنام نماﯾد‪ .‬برای اﯾﻦ‬
‫امر‪ ،‬مﯽباﯾسﺖ از منوی آزمون)در صفحه اول سامانه(‪ ،‬گزﯾنه »ثبﺖنام در آزمون« را انتخاب و پس از وارد کردن‬
‫اطﻼعات درخواستﯽ‪ ،‬اقدام به ثبﺖنام نماﯾد‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۲‬در صورتﯽ که داوطﻠب به هر دلﯿل پس از پاﯾان موفﻘﯿﺖآمﯿز مراحل پرداخﺖ هزﯾنه‪ ،‬به توکﻦ پرداخﺖ‬
‫خود دسترسﯽ نداشته باشد‪ ،‬برای بازﯾابﯽ توکﻦ پرداخﺖ‪ ،‬از منوی آزمون)در صفحه اول سامانه(‪ ،‬گزﯾنه »بازﯾابﯽ‬
‫کد رهگﯿری‪/‬توکﻦ« را انتخاب و پس از وارد کردن اطﻼعات درخواستﯽ‪ ،‬دوباره توکﻦ پرداخﺖ برای اﯾشان پﯿامک‬
‫مﯽشود‪.‬‬
‫تﺬکر ‪ :۳‬به ثبﺖنامهای ناقص ترتﯿب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختﯽ‪ ،‬به هﯿچ وجه مسترد نمﯽگردد‪.‬‬

‫د( ﺷروع ﻓرآیﻨﺪ ثبتﻧام‬

‫فرآﯾند ثبﺖنام در سامانه‪ ،‬در هفﺖ مرحﻠه انجام مﯽپﺬﯾرد تا داوطﻠب بتواند در هر مرحﻠه‪ ،‬به راحتﯽ اطﻼعات‬
‫خود را وارد سامانه نماﯾد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۱‬بارگﺬاری مدارک‬
‫در اﯾﻦ بخﺶ‪ ،‬مدارک مشخص شده در »بند ب« بارگﺬاری مﯽگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۲‬اطﻼعات فردی‬
‫مشخصات فردی داوطﻠب در اﯾﻦ بخﺶ در سامانه ثبﺖ مﯽگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۳‬اطﻼعات تحصﯿﻠﯽ‬
‫اطﻼعات تحصﯿﻠﯽ داوطﻠب در اﯾﻦ بخﺶ وارد سامانه مﯽگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۴‬سهمﯿه و سابﻘه کار‬
‫در اﯾﻦ مرحﻠه‪ ،‬سهمﯿه و سابﻘه کار)صرفاً مواردی که در همﯿﻦ دفترچه مورد تأ د اسﺖ( وارد مﯽشود‬
‫مرحﻠه ‪ :۵‬شغل مورد درخواسﺖ‬
‫در اﯾﻦ مرحﻠه‪ ،‬سامانه با توجه به اطﻼعات ثبﺖ شده داوطﻠب در مراحل قبﻠﯽ‪ ،‬شغلهای قابل انتخاب را به‬
‫داوطﻠب نماﯾﺶ داده و داوطﻠب مﯽتواند از بﯿﻦ آنها تنها ﯾک مورد را به عنوان شغل مورد درخواسﺖ خود‪،‬‬
‫انتخاب نماﯾد‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬داوطﻠب‪ ،‬فﻘﻂ حق انتخاب ﯾک شغل را خواهد داشﺖ‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۶‬اطﻼعات تکمﯿﻠﯽ‬
‫اطﻼعات تکمﯿﻠﯽ شامل اطﻼعات تماس با داوطﻠب و آدرس محل سکونﺖ مﯽباشد‪.‬‬
‫محل دقﯿق برگزاری آزمون‪ ،‬بر روی کارت ورود به جﻠسه ذکر مﯽگردد‪.‬‬
‫مرحﻠه ‪ :۷‬کد رهگﯿری‬
‫تاکﯿد مﯽگردد صرفاً در صورتﯽ ثبﺖنام فرد به پاﯾان مﯽرسد که داوطﻠب وارد اﯾﻦ مرحﻠه شده و از سامانه‬
‫»کد رهگﯿری« درﯾافﺖ نماﯾد‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫ه( ویرایﺶ اطﻼعات‬
‫در زمانﯽ که سامانه جهﺖ وﯾراﯾﺶ اطﻼعات داوطﻠبان باز مﯽباشد‪ ،‬داوطﻠبان مﯽتوانند با مراجعه به پروفاﯾل‬
‫کاربری خود و کﻠﯿک بر روی بخﺶ »وﯾراﯾﺶ اطﻼعات« اقدام به وﯾراﯾﺶ اطﻼعات ثبﺖ شده خود نماﯾند‪.‬‬

‫ً‬
‫ﺣﺘﻤا‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ بسیار ﻣﻬﻢ‪ :‬در صورتی ﮐﻪ داوطلب ﺟﻬﺖ ویرایش وارد ﺳاﻣاﻧﻪ شود‪،‬‬
‫ﻣیبایسﺖ دوباره تﻤاﻣی ‪ ٧‬ﻣرﺣلﻪ را بﻪ صورت ﮐاﻣﻞ طی ﻧﻤوده و ﮐﺪ رهگیری‬
‫خود را ﻣشاهﺪه ﻧﻤایﺪ‪ ،‬در ﻏیر این صورت‪ ،‬تغ رات ﻣورد ﻧﻈر ایشان اعﻤال‬
‫ﻧخواهﺪ گردیﺪ و هﻤان اطﻼعات ﻗﺒﻞ از ویرایش برای داوطلب ﻣﻌﺘﺒر خواهﺪ بود‪.‬‬

‫و( زﻣان ﺑرگزاری آزﻣون و ﻧحوه دریاﻓت کارت ﺷرکت در آزﻣون‬

‫کارت شرکﺖ در آزمون‪ ،‬از تارﯾخ سهشنبه ‪ ۹‬خردادماه ‪ ۱۴۰۲‬برای مشاهده و پرﯾنﺖ بر روی ساﯾﺖ مرکز آزمون‬
‫جهاد دانشگاهﯽ به آدرس ‪ www.hrtc.ir‬قرار خواهد گرفﺖ‪ .‬آزمون در روز جمعه ‪ ۱۲‬خردادماه ‪ ۱۴۰۲‬در مراکز‬
‫استانها برگزار خواهد شد‪ .‬ساعﺖ شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکﺖ در آزمون درج و به هنگام‬
‫چاپ کارت به آگاهﯽ داوطﻠبان خواهد رسﯿد‪ .‬ﻻزم به ذکر اسﺖ صدور کارت شرکﺖ در آزمون‪ ،‬به منزله تأ د‬
‫اطﻼعات ارسالﯽ از سوی داوطﻠبان نبوده و اصل مدارک داوطﻠبان پس از اجرای آزمون‪ ،‬مورد بررسﯽ قرار خواهد‬
‫گرفﺖ‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ ﺷﺸﻢ‪ :‬سایر ﻣراحﻞ استﺨﺪاﻣی و ﻧحوه اعﻼم ﻧتیﺠﻪ‬
‫الف( تع ن حﺪﻧصاب‬
‫کسب حداقل پنجاه درصد)‪ (٪۵۰‬مﯿانگﯿﻦ نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنﯽ چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای‬
‫حﯿطه عمومﯽ امتحان مشترک فراگﯿر و شصﺖ درصد)‪ (٪۶۰‬برای حﯿطه تخصصﯽ و اختصاصﯽ امتحان مشترک‬
‫فراگﯿر در هر سهمﯿه استخدامﯽ ‪ -‬شغل ‪ -‬شهرستان در هر ﯾک از دستگاههای اجراﯾﯽ‪.‬‬
‫تﺬکر‪ :‬داوطﻠبان فاقد حد نصاب‪ ،‬از ادامه ساﯾر مراحل استخدامﯽ حﺬف و صرفاً کارنامه آزمون کتبﯽ از طرﯾق‬
‫درگاه الکترونﯿکﯽ مرکز آزمون جهاد دانشگاهﯽ به نشانﯽ ‪ www.hrtc.ir‬جهﺖ اطﻼع برای آنها قابل مشاهده‬
‫خواهد بود‪.‬‬

‫ب( اﻧتﺨاب و اعﻼم لیست چﻨﺪ ﺑراﺑر ظرﻓیت جهت ﺑررسی ﻣﺪارک از ﺑین دارﻧﺪگان حﺪﻧصاب‬
‫دستگاههای اجراﯾﯽ مکﻠفند نسبﺖ به انجام ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ از پﺬﯾرفته شدگان امتحان مشترک اقدام نماﯾند‪.‬‬
‫شرط ﻻزم برای انتخاب افراد جهﺖ انجام ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ‪ ،‬کسب حد نصاب مﯽباشد و انتخاب افراد براساس‬
‫مجموع نمره فضﻠﯽ آنان)با وزن چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای حﯿطه عمومﯽ و شصﺖ درصد)‪ (٪۶۰‬برای حﯿطه تخصصﯽ‬
‫و اختصاصﯽ( به تعداد سه)‪ (۳‬برابر ظرفﯿﺖ پﺬﯾرش در هر شغلمحل مورد تﻘاضا صورت مﯽپﺬﯾرد‪.‬‬
‫تبصره ‪ - ۱‬در صورتﯽ که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغلمحلهای مورد تﻘاضا کمتر از ظرفﯿﺖ پﺬﯾرش‬
‫باشد‪ ،‬همه افراد واجد حد نصاب برای انجام ساﯾر مراحل مربوط معرفﯽ خواهند شد‪.‬‬
‫تبصره ‪ - ۲‬در صورت درخواسﺖ دستگاه اجراﯾﯽ و موافﻘﺖ سازمان‪ ،‬معرفﯽ افراد برای ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ تا پنج‬
‫برابر ظرفﯿﺖ استخدامﯽ‪ ،‬مشروط بر اﯾنکه در زمان ثبﺖنام در بخﺶ شراﯾﻂ اختصاصﯽ دستگاه به داوطﻠبان‬
‫اطﻼعرسانﯽ شود‪ ،‬امکانپﺬﯾر اسﺖ‪.‬‬
‫‪ -‬دستگاه اجراﯾﯽ موظف اسﺖ‪ ،‬اسامﯽ داوطﻠبﯿﻦ را به تعداد سه برابر ظرفﯿﺖ پﺬﯾرش)تا پنج برابر ظرفﯿﺖ در‬
‫صورت تأ د و اعﻼم در شراﯾﻂ اختصاصﯽ دستگاه( به مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ و گزﯾنﺶ به صورت همزمان براساس‬
‫مجموع نمره فضﻠﯽ افراد با وزن شصﺖ درصد)‪ (٪۶۰‬برای حﯿطههای تخصصﯽ و اختصاصﯽ امتحان مشترک‬
‫فراگﯿر و چهل درصد)‪ (٪۴۰‬برای حﯿطه عمومﯽ امتحان مشترک فراگﯿر معرفﯽ نماﯾد‪ .‬نحوه محاسبه نمره نهاﯾﯽ‬
‫داوطﻠبان براساس ‪ ٪۷۰‬نمره امتحان کتبﯽ و ‪ ٪۳۰‬نمره ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ اسﺖ‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۱‬پس از اعﻼم نظر گزﯾنﺶ‪ ،‬در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطﻠبان در آزمون کتبﯽ‬
‫مشترک و ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ‪ ،‬اولوﯾﺖ انتخاب با داوطﻠبانﯽ خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبﯽ مشترک‬
‫باﻻتر باشد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۲‬دستگاه اجراﯾﯽ مکﻠف اسﺖ نسبﺖ به انجام ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ تمامﯽ داوطﻠبان معرفﯽ شده واجد‬
‫شراﯾﻂ و ثبﺖ نمره مربوطه در سامانه امتحانات موسسه مجری اقدام نماﯾد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :۳‬در صورت درخواسﺖ دستگاه و تأ د سازمان نسبﺖهای وزنﯽ امتحان مشترک فراگﯿر و ارزﯾابﯽ‬
‫تکمﯿﻠﯽ در محاسبه مجموع نمره فضﻠﯽ مﯽتواند تغ ر ﯾابد که در اﯾﻦ صورت مﯽباﯾسﺖ در متﻦ آگهﯽ استخدامﯽ‬
‫اطﻼعرسانﯽ شده و در بخﺶ شراﯾﻂ اختصاصﯽ دستگاه به داوطﻠبان اطﻼعرسانﯽ گردد‪.‬‬
‫‪ -‬دستگاه اجراﯾﯽ موظف اسﺖ پس از وصول نظر گزﯾنﺶ و انتخاب پﺬﯾرفته شدگان به ترتﯿب مجموع نمره‬
‫فضﻠﯽ‪ ،‬نسبﺖ به اطﻼع رسانﯽ به پﺬﯾرفتهشدگان نهاﯾﯽ اقدام نماﯾد‪ .‬پﺬﯾرفتهشدگان نﯿز باﯾد حداکثر ظرف مدت‬
‫ﯾک ماه پس از اعﻼم دستگاه جهﺖ ادامه مراحل جﺬب و استخدام به دستگاه اجراﯾﯽ مربوط مراجعه نماﯾند‪ .‬عدم‬
‫مراجعه در مهﻠﺖ مﻘرر‪ ،‬به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجراﯾﯽ مﯽباشد‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ ﻫﻔتﻢ‪ :‬تذکرات ﻣهﻢ‬
‫‪ - ۱‬مﻼک عمل در خصوص تارﯾخ فراغﺖ از تحصﯿل)تارﯾخ فارغالتحصﯿﻠﯽ مندرج در متﻦ گواهﯿنامه موقﺖ ﯾا‬
‫دانشنامه( و در ارتباط با اتمام خدمﺖ دوره ضرورت)تارﯾخ مندرج در قسمﺖ خاتمه خدمﺖ کارت پاﯾان خدمﺖ(‬
‫و همچنﯿﻦ در خصوص معافﯿﺖ دائم)تارﯾخ مندرج در قسمﺖ صدور کارت معافﯿﺖ دائم(‪ ،‬سه ماه پس از آخرﯾﻦ‬
‫روز ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۲‬مﻼک عمل در خصوص سﻦ افراد‪ ،‬اولﯿﻦ روز ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۳‬بهمنظور احراز مهارتهای پاﯾه و عمومﯽ فناوری اطﻼعات افراد واجد شراﯾﻂ جهﺖ استخدام در مشاغل‬
‫تخصصﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ و باﻻتر)موضوع تبصره دو ماده)‪ (۴۲‬قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری( پﺬﯾرفتهشدگان نهاﯾﯽ‬
‫موظفند حداکثر ﯾک ماه پس از اعﻼم تأ د گزﯾنﺶ‪ ،‬مدارک مربوط به کسب مهارتهای هفتگانه)‪ (ICDL‬صادره‬
‫از مراکز و مؤسسات تأ د صﻼحﯿﺖ شده توسﻂ سازمان اداری و استخدامﯽ کشور را ارائه نماﯾند‪ .‬مراکز تع ﻦ‬
‫صﻼحﯿﺖ شده در بخﺶ اعتبارسنجﯽ موسسات آموزشﯽ)با عنوان موسسات تع ﻦ صﻼحﯿﺖ شده( که در درگاه‬
‫الکترونﯿکﯽ سازمان اداری و استخدامﯽ کشور با نشانﯽ ‪ www.aro.gov.ir‬قابل مشاهده مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۴‬هر داوطﻠب در صورت مشمول بودن در هر ﯾک از سهمﯿههای قانونﯽ ‪ ۲۵‬و ‪ ۵‬درصد اﯾثارگران و ‪ ۳‬درصد‬
‫معﻠوﻻن‪ ،‬صرفاً مجاز اسﺖ در ﯾکﯽ از سهمﯿههای مشخص شده بر اساس ضوابﻂ مربوطه‪ ،‬ثبﺖنام نماﯾد‪ .‬به عبارت‬
‫دﯾگر چنانچه داوطﻠبﯽ واجد شراﯾﻂ برای استفاده از دو ﯾا چند سهمﯿه قانونﯽ فوقالﺬکر باشد‪ ،‬در زمان ثبﺖنام‬
‫صرفاً مجاز اسﺖ ﯾکﯽ از سهمﯿههای مورد نظر را انتخاب نماﯾد و مبنای قرار گرفتﻦ وی در هر ﯾک از سهمﯿههای‬
‫استخدامﯽ فوقالﺬکر)با رعاﯾﺖ ضوابﻂ مربوطه( انتخاب فرد در زمان ثبﺖنام مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۵‬استخدام افراد با رعاﯾﺖ قوانﯿﻦ و مﻘررات مربوطه‪ ،‬برای تمامﯽ دستگاههای اجراﯾﯽ به صورت پﯿمانﯽ‬
‫خواهد بود‪.‬‬
‫‪ - ۶‬داوطﻠبان صرفاً در صورتﯽ مﯽتوانند در امتحانات مشترک فراگﯿر ثبﺖنام نماﯾند که مﻘطع‪ ،‬رشته و گراﯾﺶ‬
‫مندرج در متﻦ گواهﯿنامه موقﺖ ﯾا دانشنامه مدرک تحصﯿﻠﯽ آنان‪ ،‬مطابق با شراﯾﻂ احراز مشاغل قﯿد شده در‬
‫دفترچه راهنمای ثبﺖنام امتحان مشترک فراگﯿر ﯾکسان باشد‪ .‬در صورتﯽ که برای برخﯽ از رشتههای تحصﯿﻠﯽ در‬
‫دفترچه راهنمای ثبﺖ نام امتحان مشترک فراگﯿر‪ ،‬گراﯾﺶ خاصﯽ ذکر شده باشد‪ ،‬صرفاً فارغالتحصﯿﻼن همان‬
‫رشته و گراﯾﺶ تحصﯿﻠﯽ مﯽتوانند در آزمون ثبﺖنام نماﯾند‪ .‬اما در صورتﯽ که هر ﯾک از رشتههای تحصﯿﻠﯽ بدون‬
‫ذکر گراﯾﺶ و ﯾا با عبارت »همه گراﯾﺶها« در دفترچه راهنمای ثبﺖ نام امتحان مشترک فراگﯿر درج شده باشد‪،‬‬
‫فارغالتحصﯿﻼن کﻠﯿه گراﯾﺶهای آن رشته تحصﯿﻠﯽ در مﻘطع مورد نظر‪ ،‬مﯽتوانند در آزمون استخدامﯽ ثبﺖنام‬
‫نماﯾند و در صورتﯽ که ﯾک رشته تحصﯿﻠﯽ با عبارت »بدون گراﯾﺶ« در دفترچه راهنمای ثبﺖ نام امتحان مشترک‬
‫فراگﯿر ثبﺖ شده باشد‪ ،‬صرفاً آن رشته تحصﯿﻠﯽ به صورت تنها و بدون گراﯾﺶ مد نظر مﯽباشد‪.‬‬
‫به طور مثال نام رشتههای تحصﯿﻠﯽ ذکر شده در بخﺶ شراﯾﻂ احراز شغلها‪ ،‬به سه صورت آمده اسﺖ‪:‬‬
‫الف‪ :‬با ذکر کﻠمه »گراﯾﺶ« مثال‪ :‬مهندسﯽ عمران)سازه(‪ ،‬که منظور گراﯾﺶ خاصﯽ از ﯾک رشته تحصﯿﻠﯽ‬
‫مﯽباشد و شامل دﯾگر گراﯾﺶهای اﯾﻦ رشته نمﯽشود‪.‬‬
‫ب‪ :‬بدون ذکر کﻠمه »گراﯾﺶ« و ﯾا با ذکر عبارت »همه گراﯾﺶها« مثال‪ :‬مهندسﯽ عمران و ﯾا مهندسﯽ‬
‫عمران)همه گراﯾﺶها( که همه گراﯾﺶهای اﯾﻦ رشته تحصﯿﻠﯽ را شامل مﯽشود‪.‬‬
‫ج‪ :‬با ذکر عنوان »بدون گراﯾﺶ« مثال‪ :‬مهندسﯽ عمران)بدون گراﯾﺶ( که صرفاً همﯿﻦ رشته تحصﯿﻠﯽ بدون‬
‫هﯿچگونه گراﯾشﯽ را شامل مﯽشود‪.‬‬
‫ضمناً فارغالتحصﯿﻼن دانشگاه امام صادق عﻠﯿهالسﻼم‪ ،‬در صورتﯽ مﯽتوانند در اﯾﻦ آزمون ثبﺖ نام نماﯾند‪ ،‬که‬
‫عنوان مدرک تحصﯿﻠﯽ مندرج در متﻦ دانشنامه ﯾا گواهﯽ موقﺖ آنان بدون در نظر گرفتﻦ پﯿشوند »معارف‬
‫اسﻼمﯽ« با مﻘطع‪ ،‬رشته و گراﯾﺶ تحصﯿﻠﯽ پﯿﺶبﯿنﯽ شده در شراﯾﻂ احراز مشاغل مندرج در دفترچه راهنمای‬

‫‪14‬‬
‫ثبﺖنام ﯾکسان باشد‪ .‬اﯾﻦ دسته از داوطﻠبان‪ ،‬باﯾد در زمان ثبﺖنام‪ ،‬عنوان رشته تحصﯿﻠﯽ خود را بدون در نظر‬
‫گرفتﻦ پﯿشوند »معارف اسﻼمﯽ« انتخاب نماﯾند‪.‬‬
‫‪ - ۷‬مدارک تحصﯿﻠﯽ پا ﻦتر از مﻘاطع تحصﯿﻠﯽ اعﻼم شده در شراﯾﻂ احراز مشاغل در دفترچه راهنمای ثبﺖ‬
‫نام امتحان مشترک فراگﯿر و همچنﯿﻦ مدارک معادل‪ ،‬برای شرکﺖ در امتحان مشترک فراگﯿر و استخدام مجاز‬
‫نمﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۸‬افراد دارای مدارک تحصﯿﻠﯽ باﻻتر از مﻘاطع تحصﯿﻠﯽ اعﻼمشده‪ ،‬برای شرکﺖ در آزمون مﯽباﯾسﺖ‬
‫مدرک)مﻘطع‪ ،‬رشته و گراﯾﺶ تحصﯿﻠﯽ( ذکر شده در دفترچه راهنمای ثبﺖ نام امتحان مشترک فراگﯿر را داشته‬
‫باشند‪.‬‬
‫‪ - ۹‬بر اساس بند)ز( ماده)‪ (۴۲‬قانون مدﯾرﯾﺖ خدمات کشوری و آ ﻦنامه شماره ‪ ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴‬مورخ‬
‫‪ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲‬وزﯾران عضو کمﯿسﯿون امور اجتماعﯽ و دولﺖ الکترونﯿک‪ ،‬داوطﻠبان استخدام مﯽباﯾسﺖ سﻼمﺖ‬
‫جسمانﯽ‪ ،‬روانﯽ و تواناﯾﯽ برای انجام کاری که استخدام مﯽشوند را داشته باشند)با در نظر گرفتﻦ بند)ب( »سهمﯿه‬
‫معﻠولﯿﻦ«‪ ،‬بخﺶ)‪ (۴‬امتﯿازات و سهمﯿههای قانونﯽ(‪ ،‬در صورت عدم تأ د تواناﯾﯽ داوطﻠبان استخدام توسﻂ‬
‫دستگاه مربوطه در مرحﻠه بررسﯽ مدارک و معاﯾنه پزشکﯽ‪ ،‬مرجع رسﯿدگﯽ به اعتراض داوطﻠبان‪ ،‬شورای پزشکﯽ‬
‫دانشگاه عﻠوم پزشکﯽ استان مربوطه مﯽباشد‪.‬‬
‫‪ - ۱۰‬مسئولﯿﺖ بررسﯽ مدارک‪ ،‬مستندات و اطﻼعات خوداظهار ی داوطﻠبان برعهده دستگاه اجراﯾﯽ مﯽباشد و‬
‫مسئولﯿﺖ ناشﯽ از عدم رعاﯾﺖ دقﯿق ضوابﻂ و شراﯾﻂ اعﻼمشده در مفاد آگهﯽ و ﯾا ارائه مدارک به صورت ناقص‬
‫در زمان بررسﯽ مدارک‪ ،‬ارز ﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ و گز ﯾنﺶ بر عهده داوطﻠب خواهد بود و چنانچه در هر مرحﻠه از جﺬب و‬
‫استخدام محرز شود داوطﻠب به اشتباه ﯾا به عمد اطﻼعات خﻼف واقع ارائه داده و ﯾا فاقد شراﯾﻂ مندرج در‬
‫دفترچه امتحان مشترک فراگﯿر باشد‪ ،‬از انجام مراحل بعدی محروم گردﯾده و در صورت صدور حکم استخدامﯽ‪،‬‬
‫حکم مزبور لغو و بﻼاثر مﯽشود‪.‬‬
‫‪ - ۱۱‬اسامﯽ پﺬﯾرفتهشدگان نهاﯾﯽ از طرﯾق درگاه الکترونﯿکﯽ مرکز آزمون جهاد دانشگاهﯽ به نشانﯽ‬
‫‪ www.hrtc.ir‬به اطﻼع داوطﻠبان خواهد رسﯿد‪.‬‬
‫‪ - ۱۲‬مدارک تحصﯿﻠﯽ فارغالتحصﯿﻼن دانشگاه آزاد اسﻼمﯽ در صورت پﺬﯾرفته شدن در امتحان مشترک فراگﯿر‪،‬‬
‫حداکثر دو ماه پس از اعﻼم نتﯿجه نهاﯾﯽ باﯾد به تأ د سازمان مرکزی دانشگاه مﺬکور برسد‪.‬‬
‫‪ - ۱۳‬مسئولﯿﺖ ثبﺖنام در امتحانات مشترک فراگﯿر دستگاههای اجراﯾﯽ کشور به عهده داوطﻠب بوده و تاکﯿد‬
‫مﯽگردد با توجه به اشتباهات پﯿﺶ آمده در زمان ثبﺖنام داوطﻠبان توسﻂ ساﯾر افراد)در مواردی نظﯿر اطﻼعات‬
‫شخصﯽ‪ ،‬تحصﯿﻠﯽ‪ ،‬سهمﯿههای قانونﯽ‪ ،‬بومﯽ‪ ،‬قانون حماﯾﺖ از خانواده و جوانﯽ جمعﯿﺖ و ‪ ،(...‬که امکان اصﻼح‬
‫آنها پس از پاﯾان زمانهای تع ﻦ شده برای ثبﺖنام و وﯾراﯾﺶ اطﻼعات وجود ندارد‪ ،‬بنابراﯾﻦ ضروری اسﺖ‬
‫داوطﻠبان نسبﺖ به کنترل دقﯿق اطﻼعات خود اقدام ﻻزم را به عمل آورند‪.‬‬
‫‪ - ۱۴‬به منظور رعاﯾﺖ عدالﺖ استخدامﯽ و اﯾجاد فرصﺖ برابر برای تمامﯽ داوطﻠبان امتحانات مشترک فراگﯿر‬
‫دستگاههای اجراﯾﯽ کشور‪ ،‬پس از اتمام مهﻠﺖ ثبﺖنام و زمانهای تع ﻦ شده برای وﯾراﯾﺶ اطﻼعات داوطﻠبان‪،‬‬
‫امکان هﯿچگونه تغ ر و اصﻼح در اطﻼعات خوداظهاری داوطﻠبان وجود نداشته‪ ،‬بنابراﯾﻦ داوطﻠبان مﯽباﯾسﺖ در‬
‫زمانهای تع ﻦ شده برای ثبﺖنام و وﯾراﯾﺶ اطﻼعات در تکمﯿل فرم ثبﺖنام امتحانات مشترک فراگﯿر‬
‫دستگاههای اجراﯾﯽ کشور دقﺖ ﻻزم را به عمل آورند‪.‬‬
‫‪ -۱۵‬با توجه به مصوبه شماره ‪ ۲۰۶/۱۷۲۵۵۶‬مورخ ‪ ۱۳۹۳/۱۲/۲۶‬شورای عالﯽ اداری‪ ،‬استخدام در واحدهای‬
‫تخصصﯽ ستاد مرکزی دستگاههای اجراﯾﯽ در چهارچوب شراﯾﻂ احراز مشاغل‪ ،‬صرفاً از مﯿان دارندگان مدارک‬
‫تحصﯿﻠﯽ کارشناسﯽارشد و دکتری امکانپﺬﯾر اسﺖ‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫ﺑﺨﺶ ﻫﺸتﻢ‪ :‬ﺷرایط اختصاصی ﻫر یک از دستگاهﻫای اجرایی‬
‫‪ -‬سازﻣان اﻣور ﻣالیاتی کﺸور‬
‫‪ -‬نمره نهاﯾﯽ داوطﻠبان‪ ،‬بر اساس ‪ ٪۴۰‬نمره امتحان کتبﯽ و ‪ ٪۶۰‬ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ محاسبه خواهد شد‪.‬‬

‫‪ -‬سازﻣان تبلیغات اسﻼﻣی‬

‫‪ -‬داوطﻠبان برگزﯾده به صورت ‪ ۵‬برابر ظرفﯿﺖ برای طﯽ مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ معرفﯽ خواهند شد‪.‬‬
‫‪ -‬نمره نهاﯾﯽ داوطﻠبان‪ ،‬بر اساس ‪ ٪۳۰‬نمره امتحان کتبﯽ و ‪ ٪۷۰‬ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ محاسبه خواهد شد‪.‬‬

‫‪ -‬سازﻣان ﺷیﻼت کﺸور‬

‫‪ -‬متﻘاضﯿان شغل »کارشناس ارزﯾابﯽ ذخاﯾر و حفاظﺖ از منابع آبزﯾان« با تا د پزشک معتمد شﯿﻼت باﯾد از‬
‫نظر جسمانﯽ تواناﯾﯽ فعالﯿﺖ در درﯾا و بر روی شناور را داشته باشند و دورههای آموزشﯽ تخصصﯽ ﻻزم را با‬
‫موفﻘﯿﺖ بگﺬرانند‪.‬‬

‫‪ -‬سازﻣان ﻣلی ﺑهرهوری ایران‬

‫‪ -‬داوطﻠبان برگزﯾده به صورت ‪ ۵‬برابر ظرفﯿﺖ برای طﯽ مرحﻠه ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ معرفﯽ خواهند شد‪.‬‬
‫‪ -‬نمره نهاﯾﯽ داوطﻠبان‪ ،‬بر اساس ‪ ٪۵۰‬نمره امتحان کتبﯽ و ‪ ٪۵۰‬ارزﯾابﯽ تکمﯿﻠﯽ محاسبه خواهد شد‪.‬‬

‫‪16‬‬
‫ﺑﺨﺶ ﻧهﻢ‪ :‬ﺷرایط احراز‪ ،‬ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‪ ،‬ﺷغﻞﻣحﻞﻫا و ﺷرایط ارز یاﺑی‬
‫تکمیلی دستگاهﻫا‬
‫‪ .۹-۱‬وزارت راه و ﺷهرسازی‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬رﯾاضﯽ)رﯾاضﯿات مالﯽ(‪ ،‬رﯾاضﯽ‬
‫کاربردی)رﯾاضﯽ مالﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابداری مالﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪-‬‬
‫حسابدار ی دولتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی مالﯿاتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪-‬‬
‫حسابرسﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی پروژهها‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابداری سﻼمﺖ‪،‬‬
‫حسابدار‬
‫کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی خدمات و تولﯿدات صنعتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪-‬‬
‫حسابدار ی خدمات و تولﯿدات کشاورز ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی بانکﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی خدمات و آثار فرهنگﯽ و هنر ی‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ کسب و کارهای کوچک‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازار ﯾابﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ تعاون‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬ارزﯾابﯽ‬
‫فرهنگﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬برنامهرﯾز ی فرهنگﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه‬
‫اموال‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه ‪ -‬بﯿمه اموال‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه اشخاص‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه ‪ -‬بﯿمه اشخاص‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه مسئولﯿﺖ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫مدﯾر ﯾﺖ بازارﯾابﯽ بﯿمه‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ رفاه اجتماعﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ سرماﯾه‬
‫انسانﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوساز ی ادار ی‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ دفتر ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوساز ی ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ اسناد و مدارک‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ تعاون‪،‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ادار ی‬ ‫اداری‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ )‪)(MBA‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه سازمانﯽ‬
‫و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ )‪)(MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار )‪)(MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار )‪)(MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ عمﻠکرد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و بهرهور ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)سازمانﯽ(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)بخﺶ‬
‫عمومﯽ(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬اقتصاد‪،‬‬
‫اقتصاد)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و اقتصاد‪ ،‬اقتصاد‬
‫اسﻼمﯽ‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠمﯽ کاربردی حسابدار ی‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی مالﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی دولتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬ ‫کارشناس رنامه و‬
‫حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی مالﯿاتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابرسﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪-‬‬ ‫ودجه‬
‫حسابدار ی خدمات و آثار فرهنگﯽ و هنر ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی بانکﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی خدمات و تولﯿدات صنعتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی سﻼمﺖ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی پروژهها‬
‫ادامه در صفحه بعد‬

‫‪17‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مالﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬اقتصاد مدﯾر ﯾﺖ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ نظارت و بازرسﯽ‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ و بازارﯾابﯽ بﯿﻦالمﻠﻠﯽ ‪)MBA‬مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار )‪)(MBA‬مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ آموزشﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ)مالﯽ(‪ ،‬برنامه و بودجه دفاعﯽ‪ ،‬عﻠوم‬
‫اقتصادی)اقتصاد مالﯽ اسﻼمﯽ(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)برنامهرﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی(‪ ،‬برنامهر ﯾز ی سﯿستمهای‬
‫اقتصادی‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و اقتصاد‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابرسﯽ‪،‬‬
‫مهندسﯽ مالﯽ‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستمهای مالﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستمهای اقتصادی و اجتماعﯽ(‪،‬‬
‫مهندسﯽ سﯿستمهای اقتصادی و اجتماعﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ نرمافزار کامپﯿوتر‪ ،‬نرمافزار‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫تکنولوژی نرمافزار کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)برنامهسازی تحﺖ وب(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫اطﻼعات)طراحﯽ صفحات وب(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات ‪ -‬برنامهسازی تحﺖ وب‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‬
‫‪ -‬طراحﯽ صفحات وب‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی فناوری اطﻼعات)طراحﯽ صفحات وب(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی فناوری‬
‫اطﻼعات)برنامهسازی تحﺖ وب(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی فناوری اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی اطﻼعات ‪ -‬طراحﯽ‬
‫کارشناس تحلیل و‬
‫صفحات وب‪ ،‬طراحﯽ صفحات وب‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی اطﻼعات ‪ -‬برنامهسازی تحﺖ وب‬
‫توﻟید نرمافزار‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)هوش مصنوعﯽ و رباتﯿکز (‪ ،‬نرمافزار‪ ،‬مهندسﯽ نرمافزار‪،‬‬
‫الگورﯾتمها و محاسبات‪ ،‬هوش مصنوعﯽ و رباتﯿکز‪ ،‬هوش مصنوعﯽ و رباتﯿک‪ ،‬هوش مصنوعﯽ‪ ،‬محاسبات نرم‬
‫‪ -‬ساختارهای جبری منطﻘﯽ‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم تصمﯿم و مهندسﯽ دانﺶ‪،‬‬
‫مهندسﯽ فناوری اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ فناوری اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ پروژه)فناوری‬
‫اطﻼعات و اطﻼعات(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬اطﻼعات و امنﯿﺖ عمومﯽ‪ ،‬کارشناس حرفهای مدﯾرﯾﺖ اسناد و مدارک‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای عﻠوم کتابداری و اطﻼعرسانﯽ‪ ،‬کتابداری و اطﻼعرسانﯽ‪ ،‬عﻠم اطﻼعات و دانﺶشناسﯽ‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات (‪ ،‬عﻠمﯽ – کاربردی کتابداری و اطﻼعرسانﯽ ‪ ،‬عﻠوم انتظامﯽ)اطﻼعات(‪،‬‬
‫کارشناس حراست‬
‫عﻠوم انتظامﯽ)اداری و مالﯽ(‬
‫اسناد و مدارک‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫اطﻼعات و حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم کتابداری و اطﻼعرسانﯽ ‪ ،‬عﻠم اطﻼعات و دانﺶشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫مطالعات آرشﯿوی‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ نشر‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ نشر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعاتﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ حفاظﺖ اطﻼعات انتظامﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناوری اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات)امنﯿﺖ اطﻼعات(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات)فناوری‬
‫اطﻼعات(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی اطﻼعات)امنﯿﺖ اطﻼعات(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی اطﻼعات)فناوری اطﻼعات(‪،‬‬
‫مهندسﯽ فناوری اطﻼعات – امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات – فناوری اطﻼعات‪ ،‬حفاظﺖ اطﻼعات‪،‬‬
‫امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬فناوری اطﻼعات و ارتباطات عﻠمﯽ‪ ،‬عﻠمﯽ – کاربردی تکنولوژی ارتباطات و فناوری‬
‫اطﻼعات)مدﯾرﯾﺖ ‪ ،(ICT‬عﻠمﯽ – کاربردی تکنولوژی ارتباطات و فناوری اطﻼعات)سﯿستمهای تحﺖشبکه(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی کامپﯿوتری)طراحﯽ و پﯿادهسازی(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژی ارتباطات و فناوری‬
‫اطﻼعات)‪)(ICT‬مدﯾرﯾﺖ ‪ ،(ICT‬مهندسﯽ تکنولوژی ارتباطات و فناوری اطﻼعات)‪)(ICT‬کاربردهای ‪ ،(ICT‬مهندسﯽ‬
‫تکنولوژی ارتباطات و فناوری اطﻼعات)‪)(ICT‬سﯿستمهای تحﺖشبکه(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری شبکههای کامپﯿوتری‬ ‫کارشناس حراست‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫فناوری اطﻼعات‬
‫مهندسﯽ امنﯿﺖ فضای ساﯾبری‪ ،‬مهندسﯽ امنﯿﺖ فضای ساﯾبری)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات‪،‬‬
‫مهندسﯽ فناوری اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات )‪)(IT‬همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری‬
‫اطﻼعات – شبکههای کامپﯿوتری‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات – امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫فناوری اطﻼعات و امنﯿﺖ‪ ،‬شبکههای کامپﯿوتری‪ ،‬مهندسﯽ فناوری ارشد فناوری اطﻼعات – امنﯿﺖ شبکه‪ ،‬عﻠوم‬
‫و فناوری شبکه‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ فناوری اطﻼعات)مدﯾرﯾﺖ منابع اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ فناوری اطﻼعات)سﯿستمهای‬
‫اطﻼعاتﯽ پﯿشرفته(‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات پزشکﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ پروژه)فناوری اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬فناوری‬
‫اطﻼعات و مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معماری سﯿستمهای کامپﯿوتری‪ ،‬اطﻼعات و حفاظﺖ‬
‫اطﻼعات‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعاتﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات‬

‫‪18‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اطﻼعات و امنﯿﺖ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬امنﯿﺖ نرم‪،‬‬
‫پژوهشگری امنﯿﺖ‪ ،‬عﻠوم فنﯽ امنﯿﺖ‪ ،‬امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ اقتصادی‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬پدافند غﯿر‬
‫عامل‪ ،‬پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای پدافند غﯿرعامل‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ‬
‫سرماﯾه انسانﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوسازی اداری‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ)رفتار‬
‫اجتماعﯽ و افکارسنجﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ آماد‪ ،‬جغرافﯿای نظامﯽ)مطالعات دفاعﯽ و امنﯿتﯽ(‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ نظارت و بازرسﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بحران‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ امنﯿﺖ و اطﻼعات انتظامﯽ‪ ،‬حفاظﺖ و حراسﺖ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‬
‫حفاظﺖ اطﻼعات انتظامﯽ‪ ،‬مخاطرات طبﯿعﯽ‪ ،‬مخاطرات محﯿطﯽ)انسانﯽ(‪ ،‬مخاطرات محﯿطﯽ)طبﯿعﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ خطرپﺬﯾری لرزهای)مدﯾرﯾﺖ بحران(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ در سوانح طبﯿعﯽ)سﯿل و زلزله(‪ ،‬مهندسﯽ پدافند‬
‫غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬پدافند غﯿرعامل‪ ،‬پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)توسعه منابع‬ ‫کارشناس راه ری‬
‫انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ رفتار سازمانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)خﻂ مشﯽ گﺬاری عمومﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‬ ‫حراست‬
‫دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ اسﻼمﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶ ها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ سازمانهای‬
‫دولتﯽ)برنامه رﯾزی و نظارت(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)منابع انسانﯽ و روابﻂ کار (‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ سﯿاستگﺬاری‬
‫عمومﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬاری عمومﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ)مدﯾرﯾﺖ استراتژﯾک(‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬاری عمومﯽ(‪،‬مدﯾرﯾﺖ‬
‫بازرگانﯽ)مدﯾرﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾرت استراتژﯾک(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾرت توسعه سازمانﯽ و‬
‫منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ کسب و کار)‪)(MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ کسب و‬
‫کار)‪)(MBA‬استراتژی(‪ ،‬پژوهشگری امنﯿﺖ‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ صنعتﯽ و سازمانﯽ‪ ،‬اطﻼعات‬
‫استراتژﯾک‪ ،‬آماد‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعاتﯽ‪ ،‬حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ اقتصادی‪ ،‬امنﯿﺖ نرم‬
‫‪،‬فرماندهﯽ و مدﯾرﯾﺖ انتظامﯽ‪ ،‬اطﻼعات و حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬مطالعات امنﯿتﯽ‪ ،‬مطالعات امنﯿتﯽ اﯾران‪ ،‬عﻠوم‬
‫سﯿاسﯽ)امنﯿﺖ مﻠﯽ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬حﻘوق قضائﯽ)عﻠوم ثبتﯽ(‪ ،‬عﻠوم قضائﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ‬
‫و حﻘوق‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ)فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ(‪ ،‬عﻠوم اسﻼمﯽ – حﻘوق‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حﻘوق ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق بﯿمه‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬حﻘوق ثبتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفه ای‬
‫حﻘوق‪ -‬دستﯿاری قضاﯾﯽ در امور کﯿفری ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفه ای حﻘوق‪ -‬دستﯿاری قضاﯾﯽ در امور مدنﯽ ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفه ای حﻘوق ‪ -‬ارشاد در امور مدنﯽ ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفه ای حﻘوق ‪ -‬ارشاد در امور کﯿفری ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفه ای حﻘوق ورزشﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬حﻘوق اقتصادی‪ ،‬حﻘوق جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‪،‬‬ ‫کارشناس حقوق‬
‫حﻘوق مالﯽ‪ ،‬مالﯽ)حﻘوق مالﯽ(‪ ،‬حﻘوق مالﯽ ‪ -‬اقتصادی‪ ،‬حﻘوق ثبﺖ اسناد و امﻼک‪ ،‬حﻘوق اسناد و‬
‫قراردادهای تجار ی‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق تجار ی اقتصادی بﯿﻦالمﻠﻠﯽ‪ ،‬حﻘوق تجارت الکترونﯿکﯽ‪ ،‬حﻘوق‬
‫تجارت بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬الهﯿات معارفاسﻼمﯽ و ارشاد)فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ(‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و‬
‫حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اقتصادی‪ ،‬فﻘه و حﻘوق جزا‪ ،‬فﻘه و حﻘوق خانواده‪ ،‬فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ‪،‬‬
‫فﻘه مﻘارن و حﻘوق خصوصﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه مﻘارن و حﻘوق عمومﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه مﻘارن و حﻘوق جزای‬
‫اسﻼمﯽ‪ ،‬حﻘوق ارتباطات‪ ،‬حﻘوق مالکﯿﺖ فکر ی‪ ،‬حﻘوق فناور یهای زﯾستﯽ‪ ،‬حﻘوق محﯿﻂ زﯾسﺖ‪ ،‬حﻘوق بشر‪،‬‬
‫حﻘوق خانواده‪ ،‬حﻘوق حمل و نﻘل‪ ،‬حﻘوق حمل و نﻘل تجار ی‪ ،‬حﻘوق هواﯾﯽ‪ ،‬حﻘوق پزشکﯽ‪ ،‬حﻘوق انرژ ی‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم قضائﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتری‪:‬‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)عمران(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ محﯿﻂ زﯾسﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫عمران)برنامهرﯾز ی حمل و نﻘل(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)راه و ترابر ی(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مکانﯿک خاک و پﯽ(‪،‬‬
‫مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ زلزله(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ و مدﯾر ﯾﺖ ساخﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ‬ ‫کارشناس امور‬
‫رودخانه(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ ترافﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)برنامهر ﯾز ی و تحﻠﯿل سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫حمل و نقل‬
‫صناﯾع)مهندسﯽ سﯿستمهای اقتصادی و اجتماعﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستم و بهرهور ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ حمل و‬
‫نﻘل‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اﯾمنﯽ راه‪ ،‬اقتصاد حمل و نﻘل‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ برق)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬فﯿز ﯾک‬

‫‪19‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتری‪:‬‬ ‫کارشناس راه‪،‬‬
‫مهندسﯽ عمران)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬راه و ساختمان)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معمار ی‪ ،‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ پروژه و‬ ‫ساختمان و‬
‫ساخﺖ‪ ،‬طراحﯽ محﯿﻂ‪ ،‬مهندسﯽ راهآهﻦ‬ ‫شهرسازی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫روابﻂ عمومﯽ‪ ،‬ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬مطالعات ارتباطﯽ‪ ،‬ارتباطات‬
‫اجتماعﯽ)روزنامهنگار ی(‪ ،‬روزنامهنگار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫تبﻠﯿغات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فرهنگﯽ و هنر ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مطالعات ارتباطﯽ و فناور ی‬
‫اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)ارتباطات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬مردمشناسﯽ‪،‬‬
‫جامعهشناسﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ)تبﻠﯿﻎ و ارتباطات(‪ ،‬ارتباط تصوﯾر ی‪ ،‬چند رسانهای‪ ،‬زبان و ادبﯿات فارسﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪ -‬رفتار اجتماعﯽ و افکارسنجﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪-‬‬
‫الکترونﯿک‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪ -‬امور رسانه‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ تبﻠﯿغات فرهنگﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ تبﻠﯿغات تجاری‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ تبﻠﯿغات سﯿاسﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای عکاسﯽ – تبﻠﯿغات‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ امور فرهنگﯽ – دﯾپﻠماسﯽ و ارتباطات فرهنگﯽ‪،‬‬
‫کارشناس روابط‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ امور فرهنگﯽ – امور هماﯾﺶها و جشنوارهها ‪ ،‬خبرنگاری)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫عموم‬
‫کارشناسﯽ حرفهای خبرنگاری – سﯿاسﯽ و اقتصادی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگاری – قرآنﯽ و مﺬهبﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای خبرنگاری – ورزشﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگاری – اجتماعﯽ و فرهنگﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫ارتباطات اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬ارتباطات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ارتباطات فرهنگﯽ‪،‬‬
‫مطالعات فرهنگﯽ و رسانه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ رسانه‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات فرهنگﯽ‪ ،‬دﯾﻦ و رسانه‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و فرهنگ و ارتباطات‪ ،‬روزنامهنگار ی‪ ،‬روزنامهنگار ی رادﯾو و تﻠوﯾز ﯾون‪ ،‬ارتباط تصوﯾر ی‪ ،‬عﻠوم‬
‫شناختﯽ)رسانه(‪ ،‬ارتباطات ‪ -‬حج و زﯾارت‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ ‪ -‬روابﻂ عمومﯽ‪ ،‬زبان و ادبﯿات فارسﯽ‪،‬‬
‫زبان و ادبﯿات فارسﯽ)وﯾراﯾﺶ و نگارش(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ راهبردی فرهنگ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات فرهنگﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬مردمشناسﯽ‪ ،‬جامعهشناسﯽ‪ ،‬جامعهشناسﯽ فرهنگ‪،‬‬
‫مطالعات فرهنگﯽ‪ ،‬امورفرهنگﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬توسعه و تبﻠﯿﻎ فرهنگ دﯾنﯽ)مدﯾر ﯾﺖ فرهنگﯽ(‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتری‪:‬‬ ‫مطاﻟعات اقتصادی‬
‫توسعه اقتصادی و برنامهرﯾز ی‪ ،‬عﻠوم اقتصادی‪ ،‬اقتصاد و تجارت الکترونﯿک‪ ،‬اقتصاد نظر ی‬ ‫راه‪ ،‬مسکن و‬
‫شهرسازی‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد و دکتری‪:‬‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)تاسﯿسات حرارتﯽ و برودتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)تاسﯿسات(‪ ،‬مهندسﯽ عﻠمﯽ کاربردی‬ ‫مهندس تاسیسات‬
‫عمران‪ ،‬تاسﯿسات)همه گراﯾﺶها(‬

‫‪20‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫وزارت راه و شهرسازی‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس رنامه و ودجه‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪21‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬

‫کارشناس روابط عموم‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن و نظرﯾﻪﻫﺎی ارتبﺎطﺎت انسﺎن و جمﻌ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی روابط عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول اقنﺎع‪ ،‬تبلﯿغﺎت و افکﺎر عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نگﺎرش در مﻄ وعﺎت و ارتبﺎط بﺎ رسﺎنﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کلﯿﺎت روش تحق ق و تحلﯿل محتوا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حراست فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٨‬‬ ‫مبﺎن امن ﺖ اطﻼعﺎت‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫مهندس نرمافزار‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٩‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎیکﺎم وتری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٤‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه دادهﻫﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس تحلیل و توﻟید نرمافزار‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪ نوﯾس پﯿشرفتﻪ ‪c++‬‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مهندس نرمافزار‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎی کﺎم وتری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه دادهﻫﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫مهندس تاسیسات‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ترمودﯾنﺎمﯿک‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک سﯿﺎﻻت‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقﺎومﺖ مصﺎﻟح‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ان قﺎل ﺣرارت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نشرﯾﻪ شمﺎره ‪ ١٢٨‬سﺎزمﺎن مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪22‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬

‫کارشناس حراست اسناد و مدارک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫مبﺎن امن ﺖ اطﻼعﺎت‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫مد رﯾﺖ اسنﺎد و گزارش نوﯾس‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‪،‬ارتبﺎطﺎت و بﺎنکﻫﺎی اطﻼعﺎت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫مبﺎن آرش و‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٨‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس راه ری حراست‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اخﻼق ﺣرفﻪای و فرﻫنگ سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس مطاﻟعات اقتصادی راه‪ ،‬مسکن و شهرسازی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪۱۰‬‬ ‫مسﺎئل اقتصﺎد ا ران‬
‫‪٪۱۰‬‬ ‫اقتصﺎد خرد و کﻼن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪۱۰‬‬ ‫اقتصﺎد سنج‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫اقتصﺎد مسکن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی سﯿستمﻫﺎی اقتصﺎدی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور حمل و نقل‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی ﺣمل و نقل‬
‫‪٪٨‬‬ ‫تحق ق در عملﯿﺎت‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مهندس ترافﯿک‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد ﺣمل و نقل‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫تحلﯿل سﯿستم ﻫﺎی ﺣمل و نقل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪23‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬

‫کارشناس راه‪ ،‬ساختمان و شهرسازی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مقﺎومﺖ مصﺎﻟح‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اصول و مبﺎن گود رداری‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۳‬و‪۴‬و‪۵‬و‪۹‬و‪(۱۲‬‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مکﺎنﯿک خﺎک و یسﺎزی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫تکنوﻟوژی بتن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪24‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی اردبﯿل‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی وشهر‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی خراسﺎن‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫جنو ی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی خراسﺎن‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شمﺎﻟ‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫زﻫک‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫مهرستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫مهرستﺎن‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫سروستﺎن‪،‬‬ ‫سروستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫زخرامﻪ‪،‬کوار‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی قزو ن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎنشﺎه‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی مرکزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫شهرسﺎزی کردستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شرق‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫غر ی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی اردبﯿل‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫شهرﺿﺎ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرﺿﺎ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫گلپﺎﯾگﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫چرداول‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫چرداول‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دره شهر‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫دره شهر‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی وشهر‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫شهرسﺎزی‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫بختﯿﺎری‬

‫‪25‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫شهرسﺎزی خراسﺎن‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شمﺎﻟ‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی سﯿستﺎن‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫بلوچستﺎن‬
‫و بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سربﺎز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫سربﺎز‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی ﻻرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی قزو ن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی کهگﯿلوﯾﻪ‬ ‫و ر اﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫و راﺣمد‬
‫و و راﺣمد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی ﻟرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی مرکزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی شﺎﻫرود‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی قزو ن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور ﺣمل و نقل‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫غر ی‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی زنجﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬

‫‪26‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی ﻻرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی کردستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی ﻟرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی ﻫرمزگﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی اردبﯿل‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی اﻟ رز‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫شهرسﺎزی‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫بختﯿﺎری‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی خوزستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی شﺎﻫرود‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎنشﺎه‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی گلستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی مﺎزندران‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی زد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد نرمافزار‬
‫شهرسﺎزی مرکزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ اسنﺎد و مدارک‬
‫شهرسﺎزی اﻟ رز‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ اسنﺎد و مدارک‬
‫شهرسﺎزی قزو ن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ اسنﺎد و مدارک‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎنشﺎه‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ اسنﺎد و مدارک‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ اسنﺎد و مدارک‬
‫شهرسﺎزی زد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫شهرسﺎزی اﻟ رز‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫شهرسﺎزی اﯾﻼم‬

‫‪27‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بستﺎن آبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫بستﺎن آبﺎد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شرق‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی اردبﯿل‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی اﯾﻼم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫دشتستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دشت‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫دشت‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫کنگﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫گنﺎوه‬
‫مد رﯾﺖ راه و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫اسﻼمشهر‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫غرب تهران‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی‬
‫مد رﯾﺖ راه و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی شرق‬ ‫دمﺎوند‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫تهران‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی خراسﺎن‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫جنو ی‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ب نﺎﻟود ‪ -‬چنﺎران ‪-‬‬ ‫ب نﺎﻟود‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طرقبﻪ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گنﺎبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫گنﺎبﺎد)بجستﺎن(‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی خوزستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎغ ملک‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫بﺎغلمک‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی شﺎﻫرود‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گرمسﺎر‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫گرمسﺎر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎم‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫مﯿﺎم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫خﺎش‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی ﻻرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫د واندره‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫د واندره‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫کرمﺎن‬

‫‪28‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫اداره راه و شهرسﺎزی‬

‫‪1‬‬ ‫کنگﺎور ‪-‬‬ ‫کنگﺎور‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫صحنﻪ)ﻫرس ن(‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫرس ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫ﻫرس ن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫همئی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫همئی سرآسﯿﺎب‬ ‫و راﺣمد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫شهرسﺎزی گلستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دﻟفﺎن‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫دﻟفﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫تفرش‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫تفرش‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫خم ن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫خم ن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫سﺎوه‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ک ودرآﻫنگ‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫ک ودرآﻫنگ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﻼ ر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫مﻼ ر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ا رکوه‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫ا رکوه‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫اﻫر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بنﺎب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بنﺎب‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کل ر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫کل ر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫشترود‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ﻫشترود‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫غر ی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی اردبﯿل‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بﯿلﻪ سوار‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بﯿلﻪ سوار‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫خلخﺎل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫خلخﺎل‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫گرم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫خور و بﯿﺎبﺎنک‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫خوربﯿﺎبﺎنک‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫ ن شهر و مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شﺎﻫ ن شهر و مﯿمﻪ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪2‬‬ ‫طﺎﻟقﺎن‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫طﺎﻟقﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی اﯾﻼم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دره شهر‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫دره شهر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ملکشﺎﻫ‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ملکشﺎﻫ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫دشتستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫دﯾلم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫کنگﺎن‬

‫‪29‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫ستﺎد وزارت راه و‬

‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی‬
‫مد رﯾﺖ راه و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شرق تهران‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫شهرسﺎزی‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫بختﯿﺎری‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫شهرسﺎزی خراسﺎن‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫جنو ی‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫جغتﺎی ‪ -‬جو ن ‪-‬‬ ‫جو ن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫خوشﺎب‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫درگز‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫درگز‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کﻼت‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫کﻼت‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫فﺎروج‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫فﺎروج‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎجرم ‪ -‬راز و‬ ‫مﺎنﻪ و سملقﺎن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫جرگﻼن و گرمﻪ‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی خوزستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎدگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شﺎدگﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫شوش‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شوش‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ا هر‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ا هر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫طﺎرم‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫طﺎرم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بﯿﺎرجمند‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی شﺎﻫرود‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪2‬‬ ‫مﯿﺎم‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫مﯿﺎم‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫‪٣‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی سﯿستﺎن‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫و بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫زﻫک‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫س ب سوران‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫س ب و سوران‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫نﯿک شهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫نﯿک شهر ‪ -‬دﻟگﺎن‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اوز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫اوز‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫جوﯾم‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫جوﯾم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫خنﺞ‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫خنﺞ‬

‫‪30‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫اداره راه و شهرسﺎزی‬

‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫سروستﺎن‪،‬‬ ‫سروستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫خرامﻪ‪،‬کوار‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گراش‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫گراش‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ﻻر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مرودشﺖ‪ ،‬ارسنجﺎن‪،‬‬ ‫مرودشﺖ‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫پﺎسﺎرگﺎد‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ن رز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ن رز‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫آبﯿک‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫آبﯿک‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫وئ ن زﻫرا‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫وئ ن زﻫرا‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی قم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫مر وان‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫کرمﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪2‬‬ ‫قلﻌﻪ گنﺞ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫قلﻌﻪ گنﺞ)منوجﺎن(‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی کرمﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اسﻼم آبﺎد غرب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫اسﻼم آبﺎد ‪ -‬داﻻﻫو‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫرس ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ﻫرس ن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫دنﺎ‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫دنﺎ ‪ -‬پﺎتﺎوه‬ ‫و راﺣمد‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫آزادشهر‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫آزادشهر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ترکمن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بندرترکمن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫عل آبﺎد کتول‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫عل آبﺎد‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪2‬‬ ‫کﻼﻟﻪ‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫کﻼﻟﻪ‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی گلستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫صومﻌﻪ سرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫صومﻌﻪ سرا‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫پلدختر‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫پلدختر‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫دﻟفﺎن‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫دﻟفﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی مرکزی‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بندرﻟنگﻪ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرسﯿﺎن‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫پﺎرسﯿﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫جﺎسک‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ﺣﺎج آبﺎد‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ﺣﺎج آبﺎد‬

‫‪31‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫اداره راه و شهرسﺎزی‬

‫‪1‬‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫مﯿنﺎب‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫رزن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫رزند‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫شهرسﺎزی ﻫمدان‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ا رکوه‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫ا رکوه‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫اردکﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎفق‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫بﺎفق ‪ -‬هﺎبﺎد‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫تفﺖ‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫تفﺖ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿبد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس راه‪ ،‬سﺎختمﺎن و شهرسﺎزی‬
‫مﯿبد‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫غر ی‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫گرم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎدگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫چﺎدگﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫خور و بﯿﺎبﺎنک‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫خوربﯿﺎبﺎنک‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫شهرسﺎزی اﯾﻼم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ب نﺎﻟود ‪ -‬چنﺎران ‪-‬‬ ‫ب نﺎﻟود‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫طرقبﻪ‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫تربﺖ جﺎم‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ش روان‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫ش روان‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎنﻪ و سملقﺎن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫مﺎنﻪ و سملقﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫مهرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫مهرستﺎن‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫شهرسﺎزی ﻻرستﺎن‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫قلﻌﻪ گنﺞ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫قلﻌﻪ گنﺞ)منوجﺎن(‬
‫اداره راه و شهرسﺎزی‬
‫کهنوج‬
‫‪1‬‬ ‫کهنوج‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫)رودبﺎرجنوب‪،‬‬
‫فﺎرﯾﺎب(‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫شهرسﺎزی ﻫرمزگﺎن‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫شهرسﺎزی سمنﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫شهرسﺎزی شﺎﻫرود‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫شهرسﺎزی ﻻرستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫شهرسﺎزی جنوب‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫کرمﺎن‬

‫‪32‬‬
 ‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫ستﺎد وزارت راه و‬ ‫کﺎرشنﺎس مﻄﺎﻟﻌﺎت اقتصﺎدی راه‪،‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫شهرسﺎزی‬ ‫مسکن و شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مهندس تﺎسﯿسﺎت‬
‫شهرسﺎزی اﻟ رز‬
‫ستﺎد وزارت راه و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مهندس تﺎسﯿسﺎت‬
‫شهرسﺎزی‬
‫راه و‬ ‫اداره‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫مهندس تﺎسﯿسﺎت‬
‫شهرسﺎزی ا رانشهر‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫راه و‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مهندس تﺎسﯿسﺎت‬
‫شهرسﺎزی ﻫرمزگﺎن‬

‫‪33‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫وزارت راه و شهرسازی‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪34‬‬
 ‫‪ .۹-۲‬ﭘست ﺑاﻧک‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫ﭘست بانﮏ‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابداری)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬بانکدار ی‪ ،‬اقتصاد‪ ،‬آمار‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)امور بانکﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ)بانکدار ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)بﯿمه(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)بازرگانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)مالﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ)منابع انسانﯽ(‪ ،‬امور بانکﯽ‪ ،‬رﯾاضﯽ کاربردی‪ ،‬رﯾاضﯿات و کاربردها‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابداری‬
‫بانکدار‬
‫بانکﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابداری ‪ -‬حسابداری بانکﯽ‬
‫گروه امور ماﻟ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬آمار‪ ،‬اقتصاد‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪ ،MBA‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ‪،‬‬
‫رﯾاضﯽ کاربردی‪ ،‬ر ﯾاضﯿات و کاربردها‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)داده(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)شبکه و ارتباطات(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫بانکدار‬
‫اطﻼعات)فناور ی اطﻼعات(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سخﺖافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای‬
‫گروه امورکام وتر‬
‫کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)هوش مصنوعﯽ و رباتﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫و فناوری اطﻼعات‬
‫اطﻼعات)کسب کار (‪ ،‬مهندسﯽ اطﻼعات)تجارت الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)امنﯿﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کامپﯿوتر)راﯾانﺶ امﻦ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حﻘوق‬
‫بانکدار‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫گروه حقوق‬
‫حﻘوق تجارت بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق ثبﺖ اسناد و امﻼک‪،‬حﻘوق جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪،‬‬
‫حﻘوق عمومﯽ‬

‫‪35‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫ﭘست بانﮏ‬

‫بانکدارگروه امور ماﻟ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ول‪ ،‬ارز و بﺎنکداری‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول علم اقتصﺎد‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﺎزارﯾﺎ ی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫بانکدارگروه امورکام وتر و فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه دادهﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن دادهﻫﺎ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫بانکدارگروه حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اسﺎس‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق جزا)عموم و خصوص (‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪36‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫ﭘست بانﮏ‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬

‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ مراغﻪ‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ملکﺎن‬ ‫ملکﺎن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ بﯿلﻪ سوار‬ ‫بﯿلﻪ سوار‬ ‫اردبﯿل‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ﻫشتگرد‬ ‫سﺎوجبﻼغ‬ ‫اﻟ رز‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ دﻫلران‬ ‫دﻫلران‬ ‫اﯾﻼم‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ بشروﯾﻪ‬ ‫بشروﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ سراﯾﺎن‬ ‫سراﯾﺎن‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ مﺎﻫشهر‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ مﺎﻫنشﺎن‬ ‫مﺎﻫنشﺎن‬ ‫زنجﺎن‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ دامغﺎن‬ ‫دامغﺎن‬ ‫سمنﺎن‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ا رانشهر‬ ‫ا رانشهر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ شهربﺎبک‬ ‫شهربﺎبک‬ ‫کرمﺎن‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ نور‬ ‫نور‬ ‫مﺎزندران‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بﺎنکدار گروه امور کﺎم وتر و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ اردکﺎن‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬
‫فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ نقده‬ ‫نقده‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ خلخﺎل‬ ‫خلخﺎل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ نﻄنز‬ ‫نﻄنز‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ملک آبﺎد‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ا وان‬ ‫ا وان‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ عسلوﯾﻪ‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ تﺎﯾبﺎد‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ تربﺖ جﺎم‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫شﻌبﻪ تربﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ ﺣﯿدرﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫ﺣﯿدرﯾﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ه هﺎن‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ شﺎﻫرود‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ چﺎ هﺎر‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ف روز آبﺎد‬ ‫ف روزآبﺎد‬ ‫فﺎرس‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ کﺎزرون‬ ‫کﺎزرون‬ ‫فﺎرس‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫شﻌبﻪ شهر‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟ رز‬ ‫قزو ن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫صنﻌت‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ قروه‬ ‫قروه‬ ‫کردستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ کهنوج‬ ‫کهنوج‬ ‫کرمﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ پﺎوه‬ ‫پﺎوه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬

‫‪37‬‬
 ‫ﭘست بانﮏ‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫شﻌبﻪ سرپل‬
‫‪1‬‬ ‫سر پل ذﻫﺎب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫ذﻫﺎب‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ گﯿﻼنغرب‬ ‫گﯿﻼنغرب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ آستﺎرا‬ ‫آستﺎرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫شﻌبﻪ آستﺎنﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫اشرفﯿﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ رﺿوانشهر‬ ‫رﺿوانشهر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ رودبﺎر‬ ‫رودبﺎر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ رودسر‬ ‫رودسر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ سﯿﺎﻫ‬ ‫سﯿﺎﻫ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ تﺎﻟش‬ ‫طواﻟش‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ازنﺎ‬ ‫ازنﺎ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ روجرد‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ دورود‬ ‫دورود‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ کوﻫدشﺖ‬ ‫کوﻫدشﺖ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ آمل‬ ‫آمل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ جوﯾبﺎر‬ ‫جوﯾبﺎر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ تفرش‬ ‫تفرش‬ ‫مرکزی‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ هﺎر‬ ‫هﺎر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ا رکوه‬ ‫ا رکوه‬ ‫زد‬ ‫بﺎنکدار گروه امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ دامغﺎن‬ ‫دامغﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫بﺎنکدار گروه ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫شﻌبﻪ ﻻرستﺎن‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫بﺎنکدار گروه ﺣقوق‬

‫‪38‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫ﭘست بانﮏ‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آراستگﯽ ظاهری‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪39‬‬
 ‫‪ .۹-۳‬ﺷرکت ارتباطات زیرساخت‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫شرکت ارتباطات ز رساخت‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ برق)قدرت(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات(‪ ،‬مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‬ ‫ز رساختهای‬
‫دکتر ی‪:‬‬ ‫فناوری اطﻼعات و‬
‫مهندسﯽ برق)مخابرات(‬ ‫ارتباطات ‪ -‬گروه ‪۱‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتری‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سخﺖافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)عﻠم داده(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫ز رساختهای‬
‫کامپﯿوتر)هوش مصنوعﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)دادهکاوی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)شبکههای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫فناوری اطﻼعات و‬
‫کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)راﯾانﺶ امﻦ(‬ ‫ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتری‪:‬‬ ‫ز رساختهای‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ و امنﯿﺖ(‬ ‫فناوری اطﻼعات و‬
‫ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫ز رساختهای‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)همه گراﯾﺶها(‬ ‫فناوری اطﻼعات و‬
‫ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫ساختمان و‬
‫مهندسﯽ عمران)همه گراﯾﺶها(‬
‫تاسیسات ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)جوش(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)احتراق(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)تحﻠﯿل خرابﯽ(‪،‬‬ ‫ساختمان و‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)نگهدار ی و پاﯾﺶ تجهﯿزات(‬ ‫تاسیسات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫‪40‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫شرکت ارتباطات ز رساخت‬

‫کارشناس ز رساختهای فناوری اطﻼعات و ارتباطات ‪ -‬گروه ‪١‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مدارﻫﺎی اﻟکترﯾک ‪ ١‬و ‪٢‬‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی دﯾجﯿتﺎل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول سﯿستمﻫﺎی مخﺎ رات‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﺎش نﻫﺎی اﻟکترﯾک ‪ ١‬و ‪٢‬‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اﻟکترونﯿک ‪ ١‬و ‪٢‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ز رساختهای فناوری اطﻼعات و ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده ﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن دادهﻫﺎ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ذخ ره و بﺎزﯾﺎ ی اطﻼعﺎت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎی کﺎم وتری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ز رساختهای فناوری اطﻼعات و ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٣‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده ﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن دادهﻫﺎ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎیکﺎم وتری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪41‬‬
 ‫شرکت ارتباطات ز رساخت‬

‫کارشناس ز رساختهای فناوری اطﻼعات و ارتباطات ‪ -‬گروه ‪٤‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و کنترل روژه‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی استرا ژﯾک‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و هرهوری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تحق ق در عملﯿﺎت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی اطﻼعﺎت مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ساختمان و تاسیسات ‪ -‬گروه ‪١‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک خﺎک و ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۶‬و‪۹‬و‪(۱۰‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نﺎمﻪ ‪٢٨٠٠‬‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی فوﻻدی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی ب ن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ساختمان و تاسیسات ‪ -‬گروه ‪۲‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن ترمودﯾنﺎمﯿک‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک سﯿﺎﻻت‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ان قﺎل ﺣرارت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن )‪۱۴‬و‪۱۶‬و‪۱۷‬و‪(۱۹‬‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ارتﻌﺎشﺎت و کنترل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪42‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫شرکت ارتباطات ز رساخت‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کﺎرشنﺎس ز رسﺎخﺖﻫﺎی فنﺎوری‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٨‬‬ ‫‪٤١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫اطﻼعﺎت و ارتبﺎطﺎت ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کﺎرشنﺎس ز رسﺎخﺖﻫﺎی فنﺎوری‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٦‬‬ ‫‪٧‬‬ ‫‪٩‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫اطﻼعﺎت و ارتبﺎطﺎت ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کﺎرشنﺎس ز رسﺎخﺖﻫﺎی فنﺎوری‬
‫‪٣‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٨‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫اطﻼعﺎت و ارتبﺎطﺎت ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کﺎرشنﺎس ز رسﺎخﺖﻫﺎی فنﺎوری‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫اطﻼعﺎت و ارتبﺎطﺎت ‪ -‬گروه ‪٤‬‬

‫‪43‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫شرکت ارتباطات ز رساخت‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارت مکاتبات اداری‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٣٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪44‬‬
 ‫‪ .۹-۴‬گمرک جمهوری اسﻼﻣی ایران‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬

‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬

‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حسابدار ی‪،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ر ﯾاضﯽ کاربردی)رﯾاضﯽ مالﯽ(‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫مالﯽ‪،‬رﯾاضﯽ)رﯾاضﯿات مالﯽ(‬ ‫حسابدار‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬حسابرسﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم قضاﯾﯽ‪ ،‬حﻘوق‪ ،‬حﻘوق قضاﯾﯽ)عﻠوم ثبتﯽ(‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و مبانﯽ‬
‫حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و حﻘوق‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬حﻘوق ثبتﯽ‬
‫کارشناس ارشد‪:‬‬
‫کارشناس حقوق‬
‫حﻘوق‪ ،‬عﻠوم قضاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬حﻘوق مالﯽ ‪ -‬اقتصادی‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬حﻘوق تجارت بﯿﻦالمﻠل‪،‬‬
‫حﻘوق تجارت الکترونﯿکﯽ‪ ،‬حﻘوق حمل و نﻘل تجار ی‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اقتصادی‪ ،‬حﻘوق حمل و نﻘل‪ ،‬حﻘوق جزا‬
‫و جرمشناسﯽ‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬مالﯽ)حﻘوق مالﯽ(‪ ،‬حﻘوق اقتصادی‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‪ ،‬حﻘوق مالﯽ‪ ،‬حﻘوق‬
‫تجار ی اقتصادی بﯿﻦالمﻠﻠﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ)رفتار اجتماعﯽ و‬
‫کارشناس حراست‬
‫افکارسنجﯽ(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ)مطالعات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ)روابﻂ عمومﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور‬
‫ن روی انسان‬
‫فرهنگﯽ)روابﻂ عمومﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)ارتباطات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)برنامهرﯾز ی اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اطﻼعات و امنﯿﺖ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬امنﯿﺖ نرم‪،‬‬
‫پژوهشگری امنﯿﺖ‪ ،‬عﻠوم فنﯽ امنﯿﺖ‪ ،‬امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ اقتصادی‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬پدافند غﯿر‬
‫عامل‪ ،‬پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای پدافند غﯿرعامل‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ‬
‫سرماﯾه انسانﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوسازی اداری‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ)رفتار‬
‫اجتماعﯽ و افکارسنجﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ آماد‪ ،‬جغرافﯿای نظامﯽ)مطالعات دفاعﯽ و امنﯿتﯽ(‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ نظارت و بازرسﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بحران‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ امنﯿﺖ و اطﻼعات انتظامﯽ‪ ،‬حفاظﺖ و حراسﺖ‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ حفاظﺖ اطﻼعات انتظامﯽ‪ ،‬مخاطرات طبﯿعﯽ‪ ،‬مخاطرات محﯿطﯽ)انسانﯽ(‪ ،‬مخاطرات‬
‫محﯿطﯽ)طبﯿعﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ خطرپﺬﯾری لرزهای)مدﯾرﯾﺖ بحران(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ در سوانح طبﯿعﯽ)سﯿل و زلزله(‪،‬‬ ‫کارشناس راه ری‬
‫مهندسﯽ پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬پدافند غﯿرعامل‪ ،‬پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‬ ‫حراست‬
‫دولتﯽ)توسعه منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ رفتار سازمانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)خﻂ مشﯽ گﺬاری‬
‫عمومﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ‬
‫منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ اسﻼمﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶ ها(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)برنامه رﯾزی و نظارت(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)منابع انسانﯽ و روابﻂ کار(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ سﯿاستگﺬاری عمومﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬاری عمومﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‬
‫اجراﯾﯽ)مدﯾرﯾﺖ استراتژﯾک(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾرﯾﺖ)مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ و‬
‫سﯿاستگﺬاری عمومﯽ(‪،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾرﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾرت استراتژﯾک(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ‬
‫‪)MBA‬مدﯾرت توسعه سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ کسب و کار)‪)(MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ کسب و کار)‪)(MBA‬استراتژی(‪ ،‬پژوهشگری امنﯿﺖ‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ صنعتﯽ و‬
‫سازمانﯽ‪ ،‬اطﻼعات استراتژﯾک‪ ،‬آماد‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعاتﯽ‪ ،‬حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬امنﯿﺖ‬
‫اقتصادی‪ ،‬امنﯿﺖ نرم ‪،‬فرماندهﯽ و مدﯾرﯾﺖ انتظامﯽ‪ ،‬اطﻼعات و حفاظﺖ اطﻼعات‪ ،‬مطالعات امنﯿتﯽ‪،‬‬
‫مطالعات امنﯿتﯽ اﯾران‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ)امنﯿﺖ مﻠﯽ(‬

‫‪45‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی سخﺖافزار کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی سﯿستمهای سخﺖافزار ی فناور ی اطﻼعات ‪ -‬تجارت الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫تکنولوژ ی ارتباطات و فناور ی اطﻼعات‪ ،ICT‬مهندسﯽ تکنولوژ ی سﯿستمهای سخﺖافزار ی راﯾانه‪ ،‬معمار ی‬
‫سﯿستمهای کامپﯿوتر ی‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات ‪ -‬فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی‬
‫کارشناس فناوری‬
‫اطﻼعات‪ ،‬سخﺖافزار کامپﯿوتر‬
‫اطﻼعات‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات ‪)IT‬همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫اطﻼعات و امنﯿﺖ‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات و مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معمار ی کامپﯿوتر‪،‬‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر)بﯿوانفورماتﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬معمار ی سﯿستمهای‬
‫کامپﯿوتر ی‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫امور گمرکﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور گمرکﯽ‪ ،‬خدمات گمرکﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور گمرکﯽ‪،‬‬
‫کاردان امورگمرک‬
‫عﻠوم اقتصادی)اقتصاد بازرگانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ خدمات ادار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)امور گمرکﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ گمرکﯽ‬

‫‪46‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫قوان ن امور گمرک )مبﺎﺣث مرتبط بﺎ قﺎچﺎق کﺎﻻ(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس راه ری حراست‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اخﻼق ﺣرفﻪای و فرﻫنگ سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪47‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬

‫کارشناس حراست ن روی انسان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٦‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اخﻼق ﺣرفﻪای و فرﻫنگ سﺎزمﺎن‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن ﺣفﺎظﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کاردان امورگمرک‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫قوان ن امور گمرک )مبﺎﺣث مرتبط بﺎ صﺎدرات و واردات(‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن مد رﯾﺖ بﺎزرگﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن علم اقتصﺎد‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪48‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫ﺣسﺎبدار‬

‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪2‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫سربﯿشﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪2‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫درگز‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫آستﺎرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪2‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪2‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪2‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪١‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫جلفﺎ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪١‬‬ ‫کل ر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫سربﯿشﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫قﺎئنﺎت‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫نهبندان‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رﯾمدان‬ ‫دش ﯿﺎری‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫پﯿش ن‬ ‫راسک‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪49‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مﯿلک‬ ‫ﻫ رمند‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫بم‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫س رجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪2‬‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪2‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪2‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎردان امورگمرک‬
‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪۱‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫گمرک استﺎن‬
‫‪۳‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مهران‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫اﯾﻼم‬
‫گمرک منﻄقﻪ آزاد‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫جلفﺎ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫ارس ‪ -‬جلفﺎ‬
‫گمرک منﻄقﻪ آزاد‬
‫‪2‬‬ ‫جلفﺎ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫ارس ‪ -‬نوردوز‬
‫گمرک منﻄقﻪ آزاد‬
‫‪۲‬‬ ‫خدا آفر ن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫ارس ‪ -‬خداآفر ن‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪۱‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫گمرک مﺎﻫ رود‬ ‫سربﯿشﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪2‬‬ ‫گمرک دوغﺎرون‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫گمرک شمت غ‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫خواف‬
‫‪1‬‬ ‫گمرک سرخﺲ‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫گمرک چذابﻪ‬ ‫دشﺖ آزادگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گمرک ا رانشهر‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫گمرک چﺎ هﺎر‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گمرک رﯾمدان‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪۲‬‬ ‫گمرک پﯿش ن‬ ‫راسک‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫گمرک سراوان‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪50‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫گمرک کنﺎرک‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪٢‬‬ ‫‪۳‬‬ ‫گمرک م رجﺎوه‬ ‫م رجﺎوه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گمرک مﯿلک‬ ‫ﻫ رمند‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گمرک بﺎشمﺎق‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫گمرک شوشم‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎوه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫پﺎوه‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گمرک ش خ صلﻪ‬ ‫ثﻼث بﺎبﺎجﺎن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫گمرک رو زخﺎن‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪۲‬‬ ‫گمرک خسروی‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫ﺣوزه نظﺎرت‬
‫گمرکﺎت استﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫ﻫرمزگﺎن و گمرک‬
‫شهﯿدرجﺎئی‬
‫گمرک شهﯿد‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫بﺎﻫنر بندرعبﺎس‬
‫‪۱‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫گمرک بندرﻟنگﻪ‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫گمرک کﯿش‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫گمرک جﺎسک‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣراسﺖ ن روی انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫س رجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫هشهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪2‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬

‫‪51‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪2‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬

‫‪٢‬‬ ‫جلفﺎ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫خوی‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪2‬‬ ‫مﺎکو‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪۲‬‬ ‫سربﯿشﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫درگز‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫قوچﺎن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪2‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪2‬‬ ‫آستﺎرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪١‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﯿلﻪ سوار‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خوی‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سردشﺖ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎکو‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دشﺖ آزادگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪۲‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻمرد‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪52‬‬
 ‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رفسنجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و ر اﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫و راﺣمد‬
‫‪1‬‬ ‫آستﺎرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫نوشهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪53‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫گمرک جمهوری اسﻼم ا ران‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪54‬‬
 ‫‪ .۹-۵‬سازﻣان اﻣور ﻣالیاتی کﺸور‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬

‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬

‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)اقتصاد بازرگانﯽ(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)اقتصاد پول و بانکدار ی(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)اقتصاد نظر ی(‪،‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)اقتصاد اسﻼمﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازارﯾابﯽ‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور بانکﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ)مدﯾر ﯾﺖ وصول‬
‫مطالبات(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ سرماﯾه انسانﯽ‪ ،‬حسابدار ی)حسابرسﯽ(‪ ،‬حسابدار ی)دولتﯽ(‪،‬‬
‫حسابدار ی)مالﯿاتﯽ(‪ ،‬حسابدار ی)حسابدار ی(‪ ،‬حسابدار ی)مالﯽ(‬
‫کارشناسﯽارشد ﯾا دکتری‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)تحﻘﯿق در عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)کسب و کار الکترونﯿک(‪،‬‬ ‫مامور تشﺨیﺺ‬
‫مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ پﯿشرفته(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)مدﯾر ﯾﺖ منابع‬ ‫ماﻟیات‬
‫اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)مدﯾر ﯾﺖ دانﺶ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کارآفر ﯾنﯽ)فناور ی اطﻼعات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫کارآفر ﯾنﯽ)سازمانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کارآفر ﯾنﯽ)بﯿﻦالمﻠل(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کارآفر ﯾنﯽ)بخﺶ عمومﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫کارآفر ﯾنﯽ)کسب و کار جدﯾد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کارآفر ﯾنﯽ)کسب و کار الکترونﯿک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کارآفر ﯾنﯽ)‪،(MBA‬‬
‫مالﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ و بازارﯾابﯽ بﯿﻦالمﻠﻠﯽ ‪)MBA‬مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ و بازارﯾابﯽ بﯿﻦالمﻠﻠﯽ‬
‫‪)MBA‬بازارﯾابﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ و بازار ﯾابﯽ بﯿﻦالمﻠﻠﯽ ‪)MBA‬بازرگانﯽ بﯿﻦالمﻠل(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‬
‫‪)MBA‬اقتصاد مدﯾر ﯾﺖ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬بازار ﯾابﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫کسب و کار ‪)MBA‬کارآفر ﯾنﯽ(‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬بانکدار ی اسﻼمﯽ‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫عﻠوم تربﯿتﯽ‪،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ و برنامهرﯾز ی آموزشﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)تکنولوژ ی آموزشﯽ(‪ ،‬آموزش‬
‫بزرگساﻻن‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ ‪ -‬مدﯾر ﯾﺖ برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ‪ ،‬معارفاسﻼمﯽ وعﻠوم تربﯿتﯽ‪،‬‬
‫راهنمای آموزشﯽ)آموزش بزرگساﻻن(‪ ،‬آمار و سنجﺶ آموزشﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس آموزش‬
‫آموزش و بهساز ی منابع انسانﯽ‪،‬مدﯾر ﯾﺖ آموزشﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ و برنامهرﯾز ی آموزش عالﯽ‪ ،‬برنامهرﯾز ی درسﯽ‪،‬‬ ‫و هسازی منا ع‬
‫برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ و درسﯽ‪ ،‬تکنولوژ ی آموزشﯽ‪ ،‬تحﻘﯿﻘات آموزشﯽ‪ ،‬ارزشﯿابﯽ آموزشﯽ‪ ،‬عﻠوم‬ ‫انسان‬
‫تربﯿتﯽ)برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)تکنولوژ ی آموزشﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)تعﻠﯿم و تربﯿﺖ ارزشها(‪ ،‬عﻠوم‬
‫تربﯿتﯽ ‪ -‬برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ ‪ -‬تکنولوژ ی آموزشﯽ‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ ‪ -‬برنامهرﯾز ی درسﯽ‪ ،‬عﻠوم‬
‫تربﯿتﯽ ‪ -‬آموزشﯽ بزرگساﻻن‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)توسعه منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬حﻘوق قضاﯾﯽ)عﻠوم ثبتﯽ(‪ ،‬عﻠوم قضائﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و مبانﯽ‬
‫حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬معارفاسﻼمﯽ و حﻘوق‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ)فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ(‪ ،‬عﻠوم اسﻼمﯽ ‪-‬‬
‫حﻘوق‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬حﻘوق ثبتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪-‬‬
‫دستﯿار ی قضاﯾﯽ در امور مدنﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬ارشاد در امور مدنﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪-‬‬
‫ارشاد در امور کﯿفر ی‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫کارشناس حقوق‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪،‬حﻘوق اقتصادی‪ ،‬حﻘوق جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‪،‬‬
‫حﻘوق مالﯽ‪ ،‬مالﯽ)حﻘوق مالﯽ( ‪ ،‬حﻘوق مالﯽ ‪ -‬اقتصادی‪ ،‬حﻘوق اسناد و قراردادهای تجار ی‪ ،‬حﻘوق‬
‫شرکﺖهای تجار ی‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق تجار ی اقتصادی بﯿﻦالمﻠﻠﯽ‪ ،‬حﻘوق تجارت الکترونﯿکﯽ‪ ،‬حﻘوق‬
‫تجارت بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬الهﯿات معارف اسﻼمﯽ و ارشاد)فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ(‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و‬
‫حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اقتصادی‪ ،‬فﻘه و حﻘوق جزا‪ ،‬فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه مﻘارن و حﻘوق‬
‫خصوصﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه مﻘارن و حﻘوق عمومﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه مﻘارن و حﻘوق جزای اسﻼمﯽ‪ ،‬حﻘوق ارتباطات‪،‬‬
‫حﻘوق مالکﯿﺖ فکر ی‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم قضاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬

‫‪55‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫روابﻂ عمومﯽ‪ ،‬ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬مطالعات ارتباطﯽ‪ ،‬ارتباطات‬
‫اجتماعﯽ)روزنامهنگار ی(‪ ،‬روزنامهنگار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫تبﻠﯿغات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فرهنگﯽ و هنر ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مطالعات ارتباطﯽ و فناور ی‬
‫اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)ارتباطات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬مردمشناسﯽ‪،‬‬
‫جامعهشناسﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ)تبﻠﯿﻎ و ارتباطات(‪ ،‬ارتباط تصوﯾر ی‪ ،‬چندرسانهای‪ ،‬زبان و ادبﯿات فارسﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪ -‬الکترونﯿک‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪ -‬امور رسانه‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای مدﯾر ﯾﺖ تبﻠﯿغات فرهنگﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ تبﻠﯿغات تجار ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ‬
‫تبﻠﯿغات سﯿاسﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای عکاسﯽ‪ ،‬تبﻠﯿغات‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬دﯾپﻠماسﯽ‬
‫و ارتباطات فرهنگﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬امور هماﯾﺶها و جشنوارهها‪،‬‬ ‫کارشناس روابط‬
‫خبرنگار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگار ی ‪ -‬سﯿاسﯽ و اقتصادی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگار ی‬ ‫عموم‬
‫‪ -‬قرآنﯽ و مﺬهبﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگار ی ‪ -‬ورزشﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای خبرنگار ی ‪ -‬اجتماعﯽ و فرهنگﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارتباطات اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬ارتباطات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ارتباطات فرهنگﯽ‪،‬‬
‫مطالعات فرهنگﯽ و رسانه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ رسانه‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات فرهنگﯽ‪ ،‬دﯾﻦ و رسانه‪،‬‬
‫معارف اسﻼمﯽ و فرهنگ و ارتباطات‪ ،‬روزنامهنگار ی‪ ،‬روزنامهنگار ی رادﯾو و تﻠوﯾز ﯾون‪ ،‬ارتباط تصوﯾر ی‪ ،‬عﻠوم‬
‫شناختﯽ)رسانه(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ ‪ -‬روابﻂ عمومﯽ‪ ،‬زبان و ادبﯿات فارسﯽ‪ ،‬زبان و ادبﯿات‬
‫فارسﯽ)وﯾراﯾﺶ و نگارش(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ راهبردی فرهنگ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات فرهنگﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬مردمشناسﯽ‪ ،‬جامعهشناسﯽ‪ ،‬جامعهشناسﯽ فرهنگ‪،‬‬
‫مطالعات فرهنگﯽ‪ ،‬امور فرهنگﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬توسعه و تبﻠﯿﻎ فرهنگ دﯾنﯽ)مدﯾر ﯾﺖ فرهنگﯽ(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کارهای کوچک‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازار ﯾابﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ تعاون‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ)ارزﯾابﯽ فرهنگﯽ(‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ)برنامهر ﯾز ی فرهنگﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ رفاه اجتماعﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ سرماﯾه انسانﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوساز ی ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای مدﯾر ﯾﺖ دفتر ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ اسناد و‬
‫مدارک‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ادار ی‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫اداری‬
‫مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪ ،MBA‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫توسعه سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪ ،MBA‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و‬
‫کار ‪)MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)رفتار‬
‫سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ عمﻠکرد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و بهرهوری(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)سازمانﯽ(‪،‬‬
‫کارآفرﯾنﯽ)بخﺶ عمومﯽ(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬رﯾاضﯽ)رﯾاضﯿات مالﯽ(‪ ،‬رﯾاضﯽ‬
‫کاربردی)رﯾاضﯽ مالﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی)حسابدار ی مالﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حسابدار ی)حسابدار ی دولتﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی)حسابدار ی مالﯿاتﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حسابدار‬
‫حسابدار ی)حسابرسﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی)حسابدار ی پروژهها(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حسابدار ی)حسابدار ی خدمات و تولﯿدات صنعتﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی بانکﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬

‫‪56‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫سخﺖافزار کامپﯿوتر‪ ،‬معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫سﯿستمهای سخﺖافزار ی راﯾانه‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کامپﯿوتر سخﺖافزار‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی‬
‫سخﺖافزار کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی سﯿستمهای سخﺖافزار ی راﯾانه‪ ،‬کارشناسﯽ تکنولوژ ی کامپﯿوتر‪،‬‬
‫فناور ی اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات ‪ -‬فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی سﯿستمهای‬
‫کارشناس فناوری‬
‫سخﺖافزار ی فناور ی اطﻼعات ‪ -‬تجارت الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی ارتباطات و فناور ی اطﻼعات ‪،ICT‬‬
‫اطﻼعات‬
‫مهندسﯽ تکنولوژ ی ارتباطات و فناور ی اطﻼعات ‪)ICT‬همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)‪،(IT‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات و امنﯿﺖ‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات و‬
‫مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)بﯿوانفورماتﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات ‪)IT‬همه گراﯾﺶها(‬

‫‪57‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫قﺎنون مﺎﻟﯿﺎتﻫﺎی مس قﯿم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس روابط عموم‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن و نظرﯾﻪﻫﺎی ارتبﺎطﺎت انسﺎن و جمﻌ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی روابط عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول اقنﺎع‪ ،‬تبلﯿغﺎت و افکﺎر عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نگﺎرش در مﻄ وعﺎت و ارتبﺎط بﺎ رسﺎنﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کلﯿﺎت روش تحق ق و تحلﯿل محتوا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪58‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آموزش و هسازی منا ع انسان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫روش تحق ق‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی آموزش‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫نﯿﺎزسنج آموزش و ارزشﯿﺎ ی آموزش‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫مامور تشﺨیﺺ ماﻟیات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪۱٠‬‬ ‫قﺎنون مﺎﻟﯿﺎتﻫﺎی مس قﯿم‬
‫‪٪۱٠‬‬ ‫قﺎنون مﺎﻟﯿﺎت ر ارزش افزوده‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪۱٠‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫تخصص و‬
‫‪٪۱٠‬‬ ‫ﺣسﺎبداری صنﻌت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫قوان ن و مقررات مﺎﻟ‬
‫‪٪۱٠‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪59‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫ﺣسﺎبدار‬

‫‪1‬‬ ‫صوفﯿﺎن‬ ‫شبستر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫مشگ ن شهر‬ ‫اردبﯿل‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫رخوار‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫خوانسﺎر‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫فرﯾدن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫اشتهﺎرد‬ ‫اﻟ رز‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫فردﯾﺲ‬ ‫اﻟ رز‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎکدشﺖ‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫استﺎن)ری(‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شرق‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫زرگ‬
‫‪1‬‬ ‫چهﺎردانگﻪ‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫امﯿدﯾﻪ‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫اندﯾمشک‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫آغﺎجﺎری‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫رامش ر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫رامهرمز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎدگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫شوشتر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫گتوند‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫مسجد سلﯿمﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫفت‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬

‫‪60‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫اقلﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫جهرم‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ف روزآبﺎد‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫مرودشﺖ‬ ‫فﺎرس‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫کﯿﺎشهر‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫سﯿﺎﻫ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫صومﻌﻪ سرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ام رکﻼ‬ ‫بﺎبل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪3‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫مهر ز‬ ‫زد‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫اردستﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫شﺎﻫ ن شهر و‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫مﯿمﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫شهرﺿﺎ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫کﺎشﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شرق‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شمﺎل‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫مﺎﻟﯿﺎت مبﺎرزه بﺎ‬
‫‪1‬‬ ‫فرار مﺎﻟﯿﺎت و‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫وصول و اجرای‬
‫و ژه‬
‫‪61‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫زرگ‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫قوچﺎن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫آغﺎجﺎری‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫داراب‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫مرودشﺖ‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫نهﺎوند‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫تهران‬

‫‪62‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫امور‬ ‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شمﺎل‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫مﺎﻟﯿﺎت مبﺎرزه بﺎ‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫فرار مﺎﻟﯿﺎت و‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫وصول و اجرای‬
‫و ژه‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫زرگ‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شمﺎل‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫مﺎﻟﯿﺎت مبﺎرزه بﺎ‬
‫‪1‬‬ ‫فرار مﺎﻟﯿﺎت و‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫وصول و اجرای‬
‫و ژه‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫تهران‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬

‫‪63‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫استﺎن)ری(‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫آذرشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بنﺎب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مهربﺎن‬ ‫سراب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سراب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شبستر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مرند‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ملکﺎن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎنﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫشترود‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تکﺎب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سردشﺖ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سردشﺖ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫ ن دژ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شوط‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫نقده‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خلخﺎل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪64‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫خمﯿن شهر‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دﻫﺎقﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫شﺎﻫ ن شهر و‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫مﯿمﻪ‬
‫شﺎﻫ ن شهر و‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫مﯿمﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫کوﻫپﺎﯾﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎغ هﺎدران‬ ‫ﻟنجﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نجف آبﺎد‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫چرداول‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫س روان‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫در‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫استﺎن)ری(‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شرق‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫زرگ‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫زرگ‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫زرگ‬
‫‪1‬‬ ‫فشﺎفوﯾﻪ‬ ‫ری‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫فرخ شهر‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻟردگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جو ن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشتخوار‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪65‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫مﻪ وﻻت‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫نﯿشﺎ ور‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اسفرا ن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ش روان‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎغ ملک‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫بندرامﺎم خمﯿن‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رامش ر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گتوند‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫفت‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ا هر‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫نﯿک شهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ارسنجﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫استهبﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سده‬ ‫اقلﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بختگﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫وانﺎت‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خرم بﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کﺎزرون‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گراش‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻمرد‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ممسن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫وئ ن زﻫرا‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎکستﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪66‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬

‫‪2‬‬ ‫سقز‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ارزوئﯿﻪ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ردس ر‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫را ر‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شهداد‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫صحنﻪ‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎور‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رودبﺎر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شفﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟﯿگودرز‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫پلدختر‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دورود‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫آش ﯿﺎن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خم ن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دﻟﯿجﺎن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎزند‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫محﻼت‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جنﺎح‬ ‫بستک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بستک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫پﺎرسﯿﺎن‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﺣﺎج آبﺎد‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اسدآبﺎد‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫هﺎر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رزن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فﺎمن ن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مﻼ ر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ا رکوه‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تفﺖ‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎتم‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زارچ‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مهر ز‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿبد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﻫر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪67‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫آذرشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بستﺎن آبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪69‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سراب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شبستر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫عجب ش ر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کل ر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫مرند‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ملکﺎن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مﯿﺎنﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫرﯾﺲ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫشترود‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪37‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫وکﺎن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪9‬‬ ‫خوی‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سردشﺖ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سلمﺎس‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مﺎکو‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مهﺎبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫نقده‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اردستﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪5‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪98‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫آران و بﯿد‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫رخوار‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ت ران و کرون‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫خمﯿن شهر‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خور و بﯿﺎبﺎنک‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫شﺎﻫ ن شهر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫مﯿمﻪ‬
‫شﺎﻫ ن شهر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪9‬‬ ‫مﯿمﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫مﯿمﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫شهرﺿﺎ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫فرﯾدن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫فﻼورجﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11‬‬ ‫کﺎشﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻟنجﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مبﺎرکﻪ‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫نﺎئ ن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫مهردشﺖ‬ ‫نجف آبﺎد‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪7‬‬ ‫نجف آبﺎد‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اشتهﺎرد‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫سﺎوجبﻼغ‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫فردﯾﺲ‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪68‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫محمدشهر‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪49‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫نظرآبﺎد‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫دﻫلران‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫در‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪4‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اسﻼمشهر‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪25‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫استﺎن)ری(‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪69‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت جنوب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شرق‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫استﺎن) ومهن(‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪31‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شرق‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪3‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪44‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت شمﺎل‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪12‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫مﺎﻟﯿﺎت شم رانﺎت‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت غرب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫استﺎن)شهرﯾﺎر(‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪27‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت غرب‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫مﺎﻟﯿﺎت مبﺎرزه بﺎ‬
‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪19‬‬ ‫فرار مﺎﻟﯿﺎت و‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫وصول و اجرای‬
‫و ژه‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪6‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪60‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مرکز‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫تهران‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪63‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫زرگ‬
‫امور‬ ‫اداره‬
‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪23‬‬ ‫مﺎﻟﯿﺎت مؤدﯾﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫متوسط تهران‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ربﺎط کرﯾم‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪69‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﻟواسﺎنﺎت‬ ‫شم رانﺎت‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهر قدس‬ ‫قدس‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫قرچک‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫روجن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫فﺎرسﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪13‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫دستگردان‬ ‫طبﺲ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫طبﺲ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫فردوس‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫قﺎئنﺎت‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ردسکن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫تربﺖ ﺣﯿدرﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫جو ن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫درگز‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11‬‬ ‫س زوار‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫فرﯾمﺎن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫قوچﺎن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کﺎشمر‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫گنﺎبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪75‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪11‬‬ ‫نﯿشﺎ ور‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اسفرا ن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫جﺎجرم‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ش روان‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فﺎروج‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گرمﻪ‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اندﯾمشک‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪38‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫آغﺎجﺎری‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫بﺎغ ملک‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫بندرامﺎم خمﯿن‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫مسجد سلﯿمﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫو زه‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ا هر‬ ‫زنجﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪70‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫خدابنده‬ ‫زنجﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خرمدره‬ ‫زنجﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪13‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫دامغﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سرخﻪ‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪6‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ا وانک‬ ‫گرمسﺎر‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫گرمسﺎر‬ ‫سمنﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪0‬‬ ‫‪2‬‬ ‫خﺎش‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫زابل‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سراوان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سربﺎز‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫سوران‬ ‫س ب سوران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫نﯿک شهر‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫ﻫ رمند‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اقلﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫اوز‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫آبﺎده‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫وانﺎت‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫جهرم‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫خرم بﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫داراب‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪50‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫فسﺎ‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ف روزآبﺎد‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ق روکﺎرز ن‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫کﺎزرون‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫گراش‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ﻻرستﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﻻمرد‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مرودشﺖ‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪71‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ممسن‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مهر‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ن رز‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫محمدﯾﻪ‬ ‫اﻟ رز‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟ رز‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫آبﯿک‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫وئ ن زﻫرا‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫تﺎکستﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪14‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫بﯿجﺎر‬ ‫کردستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫سقز‬ ‫کردستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫بم‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪10‬‬ ‫رفسنجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫زرند‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫س رجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪38‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫کهنوج‬ ‫کرمﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اسﻼم آبﺎد غرب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫ثﻼث بﺎبﺎجﺎن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جوانرود‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫روانسر‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫سر پل ذﻫﺎب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪13‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کنگﺎور‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گﯿﻼنغرب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻫرس ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫و ر اﺣمد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫و راﺣمد‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫و راﺣمد‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گچسﺎران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫و راﺣمد‬
‫‪1‬‬ ‫آزادشهر‬ ‫گلستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫عل آبﺎد کتول‬ ‫گلستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬ ‫آستﺎرا‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪10‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫رﺿوانشهر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫رودبﺎر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫طواﻟش‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪72‬‬
 ‫سازمان امور ماﻟیات کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫فومن‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻻﻫﯿجﺎن‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻟﯿگودرز‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫پلدختر‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫دورود‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫کوﻫدشﺖ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫آمل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫بﺎبل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫قﺎئم شهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫نکﺎ‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نوشهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪١٣‬‬ ‫‪35‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آش ﯿﺎن‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تفرش‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫خم ن‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫دﻟﯿجﺎن‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫زرندﯾﻪ‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪10‬‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫شﺎزند‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫محﻼت‬ ‫مرکزی‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بستک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪22‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کﯿش‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻوان‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرسﯿﺎن‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﺣﺎج آبﺎد‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خم ر‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رودان‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫س رﯾک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫هﺎر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫توﯾسرکﺎن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ک ودرآﻫنگ‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬ ‫مﻼ ر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫نهﺎوند‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪23‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫بﺎفق‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تفﺖ‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫مﯿبد‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪30‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور تشخﯿص مﺎﻟﯿﺎت‬

‫‪73‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان امور ماﻟیات‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صبر‪ ،‬بردباری و تاب آوری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫همﺖ و سخﺖکوشﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای فناوری اطﻼعات مرتبﻂ با شغل‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫دانﺶ تخصصﯽ)دانﺶ شغﻠﯽ‪ ،‬دانﺶ سازمانﯽ(‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪74‬‬
 ‫‪ .۹-۶‬سازﻣان ﭘزﺷکی قاﻧوﻧی کﺸور‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫دکتری ‪:‬‬
‫زشﮏ عموم‬
‫پزشکﯽ عمومﯽ‬
‫دکترای تخصصﯽ‪:‬‬ ‫زشﮏ متﺨصﺺ ‪-‬‬
‫پزشکﯽ قانونﯽ‬ ‫گروه ‪١‬‬
‫دکترای تخصصﯽ‪:‬‬ ‫زشﮏ متﺨصﺺ ‪-‬‬
‫روانپزشکﯽ‬ ‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حسابداری‪ ،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪،‬‬
‫كارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی‪ -‬حسابرسﯽ‬ ‫حسابدار‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫حسابداری‪ ،‬حسابرسﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر)شبﻜه های كامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)راﯾانﺶ امﻦ(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)امنﯿﺖ‬ ‫کارشناس شبکه‬
‫و اطﻼعات(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سﯿستمهای نرمافزار ی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سﯿستمهای نرمافزار ی و‬
‫الگورﯾتم و محاسبات(‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫اطﻼعات ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)طراحﯽ و تولﯿد نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)معمار ی سازمانﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫فناور ی اطﻼعات)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬عﻠوم‬
‫کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معمار ی کامپﯿوتر‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)طراحﯽ و تولﯿد نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)معمار ی سازمانﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫فناور ی اطﻼعات)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬عﻠوم‬ ‫اطﻼعات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معمار ی کامپﯿوتر‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)معمار ی سﯿستمهای کامپﯿوتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کامپﯿوتر)نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سﯿستمهای نرمافزار ی(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)سﯿستمهای نرمافزار ی و‬
‫الگورﯾتم و محاسبات(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی ارتباطات و فناور ی اطﻼعات)‪ ،(ICT‬مهندسﯽ تکنولوژ ی ارتباطات و‬
‫کارشناس فناوری‬
‫فناور ی اطﻼعات ‪)ICT‬همه گراﯾﺶها(‬
‫اطﻼعات ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)طراحﯽ و تولﯿد نرمافزار (‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)معمار ی سازمانﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫فناور ی اطﻼعات)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر‪ ،‬عﻠوم‬
‫کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معمار ی کامپﯿوتر‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬
‫حسابدار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کاردان امور ماﻟ‬
‫حسابداری‪ ،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬كارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی‪-‬‬
‫حسابرسﯽ‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬ ‫کاردان زشک‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ‪ ،‬هوشبر ی‪ ،‬اتاق عمل‪ ،‬عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‬ ‫قانون‬

‫‪75‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫اداری‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه‬
‫سازمان و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ و مدﯾر ﯾﺖ ساخﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مدﯾر ﯾﺖ و ساخﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬ساخﺖ‪،‬‬ ‫ساختمان و‬
‫مهندسﯽ و مدﯾر ﯾﺖ ساخﺖ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ پروژه و ساخﺖ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ پروژه)مهندسﯽ ساخﺖ و احداث(‬ ‫تاسیسات ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ تاسﯿسات حرارتﯽ و برودتﯽ‪ ،‬تاسﯿسات حرارتﯽ و برودتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)تاسﯿسات حرارتﯽ و‬ ‫کارشناس امور‬
‫برودتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی مکانﯿک ‪ -‬تاسﯿسات حرارتﯽ و برودتﯽ‬ ‫ساختمان و‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫تاسیسات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)تحﻠﯿل خرابﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)نگهدار ی و پاﯾﺶ تجهﯿزات(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‬ ‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫ماﻟ‬
‫حسابداری‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‬ ‫آزماﯾشگاه‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫تشﺨیﺺ ط ی ‪-‬‬
‫سمشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‬ ‫گروه ‪١‬‬
‫کارشناس‬
‫دکتری ‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه‬
‫آسﯿبشناسﯽ تشرﯾحﯽ و بالﯿنﯽ‬ ‫تشﺨیﺺ ط ی ‪-‬‬
‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‪ ،‬اﯾمنﯽشناسﯽ پزشکﯽ‪ ،‬بﯿوشﯿمﯽ بالﯿنﯽ‬ ‫تشﺨیﺺ ط ی ‪-‬‬
‫گروه ‪٣‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‬ ‫تشﺨیﺺ ط ی ‪-‬‬
‫گروه ‪٤‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه غذا‪،‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ‬ ‫‪-‬‬ ‫دارو و هداشت‬
‫گروه ‪١‬‬
‫کارشناس‬
‫دکتر ی ‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه غذا‪،‬‬
‫داروسازی عمومﯽ و تخصصﯽ‪ ،‬سمشناسﯽ‬ ‫‪-‬‬ ‫دارو و هداشت‬
‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناس‬
‫دکتر ی ‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه غذا‪،‬‬
‫ژنتﯿک انسانﯽ‪ ،‬اﯾمنﯽشناسﯽ‬ ‫‪-‬‬ ‫دارو و هداشت‬
‫گروه ‪٣‬‬

‫‪76‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناس‬
‫دکتر ی ‪:‬‬ ‫آزماﯾشگاه غذا‪،‬‬
‫ژنتﯿک انسانﯽ‬ ‫‪-‬‬ ‫دارو و هداشت‬
‫گروه ‪٤‬‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬اقتصاد)همه گراﯾﺶها(‬ ‫کارشناس رنامه و‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫ودجه‬
‫حسابدار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدارک پزشکﯽ‪ ،‬فناور ی اطﻼعات سﻼمﺖ‬ ‫کارشناس ﭘذ رش‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫و مدارک زشک‬
‫مدارک پزشکﯽ‪ ،‬انفورماتﯿک پزشکﯽ‪ ،‬فناور ی اطﻼعات سﻼمﺖ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس تجه زات‬
‫مهندسﯽ پزشکﯽ)بﯿو الکتر ﯾک(‪ ،‬مهندسﯽ پزشکﯽ)بﯿومکانﯿک(‬ ‫زشک‬
‫دﯾپﻠم کامل متوسطه ‪:‬‬ ‫مامور ساﻟن‬
‫همه رشتهها‬ ‫تشر ﺢ‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور دفتر ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور ادار ی‬ ‫متصدی امور‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫دفتری‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬

‫‪77‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان زشک قانون کشور‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ماﻟ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کاردان امور ماﻟ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪78‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬

‫کارشناس رنامه و ودجه‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫متصدی امور دفتری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن علوم اجتمﺎع‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات ‪ -‬گروههای ‪ ١‬و ‪ ۲‬و ‪۳‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس شبکه‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎی کﺎم وتری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مدارﻫﺎی منﻄق و اﻟکترونﯿک‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪79‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬

‫کارشناس امور ساختمان و تاسیسات ‪ -‬گروه ‪١‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک خﺎک و ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۶‬و‪۹‬و‪(۱۰‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نﺎمﻪ ‪٢٨٠٠‬‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی فوﻻدی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی ب ن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ساختمان و تاسیسات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن ترمودﯾنﺎمﯿک‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک سﯿﺎﻻت‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ان قﺎل ﺣرارت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن )‪۱۴‬و‪۱۶‬و‪۱۷‬و‪(۱۹‬‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ارتﻌﺎشﺎت و کنترل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫زشﮏ عموم و زشﮏ متﺨصﺺ ‪ -‬گروه ‪۱‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫بﯿمﺎریﻫﺎی داخل ‪،‬عفون ‪،‬روان زشک‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫جراﺣ عموم و زنﺎن و زاﯾمﺎن‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫بﯿمﺎریﻫﺎی کودکﺎن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آمﺎر ﺣﯿﺎت و اصول اپﯿدم وﻟوژی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫زشﮏ متﺨصﺺ ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫اخﻼق زشک‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪٤٥‬‬ ‫روان زشک‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪80‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه غذا‪ ،‬دارو و هداشت ‪ -‬گروههای ‪ ١‬و ‪ ۲‬و ‪ ۳‬و ‪۴‬‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫داروشنﺎس‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ژن ﯿک زشک‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫سمشنﺎس‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫زﯾسﺖ سلوﻟ موﻟکوﻟ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کاردان زشک قانون‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫مبﺎن زﯾسﺖشنﺎس‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫مبﺎن علوم تشر ح‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن نمونﻪ رداری و ارسﺎل نمونﻪ بﻪ آزمﺎﯾشگﺎه‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ﭘذ رش و مدارک زشک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کدگذاری بﯿمﺎریﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مدارک زشک‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آمﺎر بﯿمﺎرستﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اصﻄﻼﺣﺎت زشک‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کلﯿﺎت زشک‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس تجه زات زشک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫زشک‬ ‫زبﺎن تخصص مهندس‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫زشک زﯾست‬ ‫مقدمﻪای ر مهندس‬
‫تخصص و‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫فنﺎوری اطﻼعﺎت زشک‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺣفﺎظﺖ و اﯾمن و استﺎنداردﻫﺎی عموم تجه زات زشک‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪81‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه تشﺨیﺺ ط ی ‪ -‬گروههای ‪ ١‬و ‪٤‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫وشﯿم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫و قﺎرچ‬ ‫ان‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫و روس‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫بﺎکتری‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫سمشنﺎس‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه تشﺨیﺺ ط ی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫وشﯿم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫و قﺎرچ‬ ‫ان‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫و روس‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫بﺎکتری‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫پﺎتوﻟوژی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه تشﺨیﺺ ط ی ‪ -‬گروه ‪٣‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫وشﯿم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫و قﺎرچ‬ ‫ان‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫و روس‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫بﺎکتری‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﻫمﺎتوﻟوژی و بﺎنک خون‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫مامور ساﻟن تشر ﺢ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪-‬‬ ‫فﺎقد دروس تخصص و اختصﺎص‬ ‫تخصص و‬
‫اختصﺎص‬
‫نمره مکتسبه داوطلبان‪ ،‬از دروس عموم محاسبه خواهد شد‬ ‫در ا ن شغل‪،‬‬

‫‪82‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪١‬‬ ‫اﻫر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫زشك عموم‬

‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫مهﺎبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫خلخﺎل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫اشتهﺎرد‬ ‫اﻟ رز‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫مﺎﻫدشﺖ‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك عموم‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫روجن‬ ‫زشك عموم‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫زشك عموم‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪٢‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫نهبندان‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ ﺣﯿدرﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫ش روان‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫خدابنده‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫دامغﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫زشك عموم‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫زشك عموم‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫زشك عموم‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎده‬ ‫فﺎرس‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫آبﯿک‬ ‫قزو ن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎکستﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫قروه‬ ‫کردستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫رفسنجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫س رجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫زشك عموم‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ‬ ‫زشك عموم‬
‫و راﺣمد‬
‫‪1‬‬ ‫عل آبﺎد کتول‬ ‫گلستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫گنبد کﺎووس‬ ‫گلستﺎن‬ ‫زشك عموم‬

‫‪83‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫زشك عموم‬

‫‪٢‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫نور‬ ‫مﺎزندران‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫خم ن‬ ‫مرکزی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫توﯾسرکﺎن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫مﻼ ر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫زشك عموم‬
‫‪١‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬ ‫زشك عموم‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫ردﯾﺲ‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کشور‬
‫‪١‬‬ ‫كهر زك‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کشور‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫زشك متخصص ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫كﺎردان امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫كﺎردان امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫كﺎردان زشك قﺎنون‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫كﺎردان زشك قﺎنون‬
‫‪1‬‬ ‫نهﺎوند‬ ‫ﻫمدان‬ ‫كﺎردان زشك قﺎنون‬
‫‪1‬‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫كﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫كﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کشور‬
‫كﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫كﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫کشور‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫‪84‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬

‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫رجند‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫كﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬
‫ط ی ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه غذا‪ ،‬دارو و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬
‫هداشت ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه غذا‪ ،‬دارو و‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫هداشت ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه غذا‪ ،‬دارو و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫هداشت ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه غذا‪ ،‬دارو و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫هداشت ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫كﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫كﺎرشنﺎس پذ رش و مدارك‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫زشك‬
‫كﺎرشنﺎس پذ رش و مدارك‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫زشك‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫كﺎرشنﺎس تجه زات زشك‬
‫کشور‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس شبکﻪ‬
‫کشور‬
‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت ‪-‬‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫گروه ‪١‬‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت ‪-‬‬
‫‪1‬‬ ‫زشک قﺎنون‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫گروه ‪٢‬‬
‫کشور‬
‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت ‪-‬‬
‫‪١‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬
‫گروه ‪٣‬‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫نظرآبﺎد‬ ‫اﻟ رز‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫رازجﺎن‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫ربﺎط کرﯾم‬ ‫تهران‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻟردگﺎن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫ا هر‬ ‫زنجﺎن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎکستﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬

‫‪85‬‬
 ‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫اﻟﯿگودرز‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬

‫‪1‬‬ ‫کوﻫدشﺖ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎفق‬ ‫زد‬ ‫مﺎمور سﺎﻟن تشر ح‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫متصدی امور دفتری‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫متصدی امور دفتری‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سراوان‬ ‫متصدی امور دفتری‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫متصدی امور دفتری‬

‫‪86‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان زشک قانون کشور‬
‫‪ -‬پزشک عمومﯽ‪ ،‬پزشک متخصص‪ ،‬کارشناس آزماﯾشگاه تشخﯿص طبﯽ‪ ،‬کارشناس آزماﯾشگاه غﺬا‪ ،‬دارو و‬
‫بهداشتﯽ‪ ،‬کارشناس امور ادار ی‪ ،‬کارشناس برنامه و بودجه‪ ،‬کارشناس امور مالﯽ‪ ،‬کاردان امور مالﯽ‪ ،‬حسابدار‪،‬‬
‫متصدی امور دفتر ی‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس تجهﯿزات پزشکﯽ‪ ،‬کارشناس پﺬﯾرش و مدارک پزشکﯽ‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٤٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس شبکه‪ ،‬کارشناس فناوری اطﻼعات‪ ،‬كارشناس امور ساختمان و تاسﯿسات‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪87‬‬
 ‫‪ -‬مامور سالﻦ تشرﯾح و کاردان پزشکﯽ قانونﯽ‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٥٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫داشتﻦ روحﯿه کار در سالﻦ تشرﯾح‬ ‫حﯿطه‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪88‬‬
 ‫‪ .۹-۷‬سازﻣان تبلیغات اسﻼﻣی‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان تبلیغات اسﻼم‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫حسابدار‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سﯿاسﺖ گﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه سازمانﯽ و‬
‫کارشناس امور‬
‫منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬ ‫اداری‬
‫اجرائﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجرائﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)سازمانﯽ(‪،‬‬
‫کارآفرﯾنﯽ)بخﺶ عمومﯽ(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ‪ ،‬حﻘوق دادرسﯽ ادار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ عمﻠکرد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و بهرهوری(‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫توسعه و تبﻠﯿﻎ فرهنگ دﯾنﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و تبﻠﯿﻎ‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات‪ ،‬تبﻠﯿﻎ و ارتباطات‬
‫فرهنگﯽ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ و ارشاد‪ ،‬مدرسﯽ معارف اسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‬
‫‪ -‬عﻠوم قرآن و حدﯾﺚ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬ادﯾان و عرفان‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬تار ﯾخ و تمدن‬
‫مﻠل اسﻼمﯽ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬فﻠسفه و کﻼم اسﻼمﯽ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬فﻘه و مبانﯽ حﻘوق‬
‫اسﻼمﯽ‪ ،‬کﻼم شﯿعه‪ ،‬کﻼم اسﻼمﯽ‪ ،‬کﻼم امامﯿه‪ ،‬شﯿعهشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬اهلبﯿﺖشناسﯽ‪ ،‬پﯿامبرشناسﯽ‪،‬‬
‫عﻠوم تربﯿتﯽ)تربﯿﺖ دﯾنﯽ(‪ ،‬مﺬاهب اسﻼمﯽ‪ ،‬مطالعات اسﻼمﯽ‪ ،‬معرفﺖشناسﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬عﻠوم حدﯾﺚ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم قرآن و حدﯾﺚ‪ ،‬معارف قرآن‪ ،‬عﻠوم و معارف قرآن)تفسﯿر اجتماعﯽ(‪ ،‬تفسﯿر و عﻠوم قرآن‪،‬‬
‫عﻠوم قرآن‪ ،‬عﻠوم قرآنﯽ ‪ -‬عﻠوم قرآن‪ ،‬عﻠوم قرآنﯽ ‪ -‬تفسﯿر قرآن مجﯿد‪ ،‬عﻠوم قرآنﯽ)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫جامعهشناسﯽ انﻘﻼب اسﻼمﯽ‪ ،‬اخﻼق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ز ﯾسﺖ اخﻼق اسﻼمﯽ‪ ،‬تربﯿﺖ اخﻼقﯽ‪ ،‬تارﯾخ اهل‬
‫بﯿﺖ)ع(‪ ،‬تارﯾخ و تمدن مﻠل اسﻼمﯽ‪ ،‬تارﯾخ اسﻼم‪ ،‬تار ﯾخ انﻘﻼب اسﻼمﯽ‪ ،‬تار ﯾخ تشﯿع‪ ،‬مطالعات تارﯾخ‬
‫تشﯿع‪ ،‬تار ﯾخ تمدن اسﻼمﯽ‪ ،‬تار ﯾخ فرهنگ و تمدن اسﻼمﯽ‪ ،‬مطالعات فرهنگﯽ‪ ،‬مطالعات فرهنگﯽ و رسانه‪،‬‬
‫اندﯾشه سﯿاسﯽ اجتماعﯽ معاصر‪ ،‬اندﯾشه سﯿاسﯽ در اسﻼم‪ ،‬ادﯾان ابراهﯿمﯽ‪ ،‬عﻠوم و معارف نهجالبﻼغه‪،‬‬
‫امامشناسﯽ و معارف ائمه)ع(‪ ،‬دﯾﻦشناسﯽ‪ ،‬دﯾﻦ و رسانه‪ ،‬ادﯾان غﯿر ابراهﯿمﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ راهبردی فرهنگ‪،‬‬
‫اخﻼق اسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ارتباطات اجتماعﯽ)تبﻠﯿغات فرهنگﯽ(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و فرهنگ و ارتباطات‪،‬‬
‫جامعهشناسﯽ فرهنگ‪ ،‬ارتباطات فرهنگﯽ‪ ،‬نهجالبﻼغه)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عرفان و حکمﺖ اسﻼمﯽ‪،‬‬
‫عرفاناسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و معارفاسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬فﻠسفه وکﻼماسﻼمﯽ‪ ،‬فﻠسفهو حکمﺖ اسﻼمﯽ‪ ،‬تصوف و‬
‫عرفان اسﻼمﯽ‪ ،‬دانﺶ اجتماعﯽ مسﻠمﯿﻦ‪ ،‬فﻠسفه اسﻼمﯽ‪ ،‬شناخﺖ اندﯾشههای امامخمﯿنﯽ)ره(‬ ‫کارشناس‬
‫دکتر ی‪:‬‬
‫برنامهرﯾز ی تبﻠﯿﻎ و‬
‫فرهنگ و ارتباطات‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ و ارشاد‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬الهﯿات و معارف‬
‫اسﻼمﯽ ‪ -‬فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‪ ،‬عﻠوم قرآن و حدﯾﺚ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‬ ‫معارف اسﻼمﯽ‬
‫‪ -‬ادﯾان و عرفان‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬تارﯾخ و تمدن مﻠل اسﻼمﯽ‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ ‪ -‬فﻠسفه و‬
‫کﻼم اسﻼمﯽ‪ ،‬کﻼم شﯿعه)امامﺖ(‪ ،‬کﻼم امامﯿه‪ ،‬کﻼم اسﻼمﯽ‪ ،‬کﻼم)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ادﯾان ابراهﯿمﯽ‪ ،‬ادﯾان غﯿر‬
‫ابراهﯿمﯽ)ادﯾان اﯾرانﯽ(‪ ،‬ادﯾان و عرفان‪ ،‬تارﯾخ و تمدن مﻠل اسﻼمﯽ‪ ،‬تارﯾخ فرهنگ و تمدن اﯾران دوره‬
‫اسﻼمﯽ‪ ،‬تارﯾخ تمدن اسﻼمﯽ‪ ،‬تارﯾخ)تارﯾخ اسﻼم(‪ ،‬تار ﯾخ)تار ﯾخ اﯾران بعد از اسﻼم(‪ ،‬تار ﯾخ)تارﯾخ اﯾران قبل از‬
‫اسﻼم(‪ ،‬تارﯾخ اسﻼم‪ ،‬تارﯾخ اهل بﯿﺖ)ع(‪ ،‬تارﯾخ تشﯿع‪ ،‬تار ﯾخ تشﯿع اثنﯽ عشر ی‪ ،‬تارﯾخ معاصر جهان اسﻼم‪،‬‬
‫تارﯾخ انﻘﻼب اسﻼمﯽ‪ ،‬عﻠوم و معارف نهج البﻼغه‪ ،‬عرفان و حکمﺖ اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و معارف اسﻼمﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬فﻘه و مبانﯽ حﻘوق و اندﯾشههای امام خمﯿنﯽ)ره(‪ ،‬فﻘه اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه سﯿاسﯽ)فﻘه جامعهشناسﯽ‬
‫سﯿاسﯽ(‪ ،‬فﻠسفه و کﻼم اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻠسفه اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻠسفه تحﻠﯿﻠﯽ‪ ،‬فﻠسفه سﯿاسﯽ اسﻼمﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ راهبردی‬
‫فرهنگ‪ ،‬سﯿاستگﺬار ی فرهنگﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ راهبردی‪ ،‬فرهنگ و رسانه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ رسانهای‪ ،‬تصوف و عرفان‬
‫اسﻼمﯽ‪ ،‬عرفان اسﻼمﯽ‪ ،‬عرفان اسﻼمﯽ و اندﯾشه امام خمﯿنﯽ)ره(‪ ،‬دانﺶ اجتماعﯽ مسﻠمﯿﻦ‪ ،‬اندﯾشه معاصر‬
‫مسﻠمﯿﻦ‪ ،‬سﯿره پﯿامبر اعظم)ص(‪ ،‬شﯿعهشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم اسﻼمﯽ)عﻠوم قرآن و حدﯾﺚ(‪ ،‬عﻠوم اسﻼمﯽ)فﻠسفه کﻼم‬
‫اسﻼمﯽ(‪ ،‬عﻠوم حدﯾﺚ تطبﯿﻘﯽ‪ ،‬عﻠوم قرآن و حدﯾﺚ‪ ،‬قرآن و عﻠوم)عﻠوم اجتماعﯽ(‪ ،‬قرآن و عﻠوم)عﻠوم‬
‫تربﯿتﯽ(‪ ،‬قرآن و عﻠوم)تارﯾخ(‪ ،‬قرآن و متشرعان)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مﺬاهب اسﻼمﯽ ‪ -‬تﻘر ﯾب‪ ،‬مطالعات تطبﯿﻘﯽ‬
‫مﺬاهب اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻠسفه دﯾﻦ‪ ،‬فﻠسفه)فﻠسفه دﯾﻦ(‪ ،‬دﯾﻦ پژوهﯽ‪ ،‬فﻠسفه اخﻼق‪ ،‬فﻠسفه اخﻼق تطبﯿﻘﯽ‪،‬‬
‫مطالعات سﯿاسﯽ انﻘﻼب اسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬آﯾنده پژوهﯽ‬
‫سطوح حوزوی‪:‬‬
‫گواهﯿنامه سطح)‪ ،(٣‬گواهﯿنامه سطح)‪(٤‬‬

‫‪89‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان تبلیغات اسﻼم‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس رنامهر زی تبل ﻎ و معارف اسﻼم‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی امور فرﻫنگ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن و نظرﯾﻪﻫﺎی فرﻫنگ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﯿﺎستگذاری و رنﺎمﻪر زی فرﻫنگ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ سﺎزمﺎنﻫﺎی فرﻫنگ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪90‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان تبلیغات اسﻼم‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫تبلﯿغﺎت اسﻼم‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫تبلﯿغﺎت اسﻼم‬
‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪر زی تبل غ و‬
‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تبلﯿغﺎت اسﻼم‬ ‫مﻌﺎرف اسﻼم‬

‫‪91‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان تبلیغات اسﻼم‬
‫‪ -‬کارشناس امور اداری و حسابدار‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٤‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫استعداد ﯾادگﯿری‬
‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫آزمون نمونه کار‬ ‫سازماندهﯽ مسئﻠه‬
‫گزارش نوﯾسﯽ مسئﻠه‬
‫نگاه راهبردی‬
‫متﻘاعدسازی و ارتباطات موثر‬
‫حﯿطه‬
‫روحﯿه جهادی و انﻘﻼبﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٤٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫قاطعﯿﺖ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫حساسﯿﺖ سازمانﯽ‬
‫تصمﯿم گﯿری و حل مساله‬
‫رهبری‬
‫مطالعه موردی و حل مسئﻠه اختصاصﯽ در‬
‫قدرت تصمﯿم گﯿری و حل مسئﻠه در محﯿﻂ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫محﯿﻂ واقعﯽ ‪ /‬ارزﯾابﯽ حﯿﻦ و پس از حل‬
‫واقعﯽ‬
‫مسئﻠه‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس برنامهرﯾزی و تبﻠﯿﻎ معارفاسﻼمﯽ‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٤‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫استعداد ﯾادگﯿری‬
‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫آزمون نمونه کار‬ ‫سازماندهﯽ مسئﻠه‬
‫گزارش نوﯾسﯽ مسئﻠه‬
‫فهم اسﻼم ناب‬
‫نگاه راهبردی‬
‫حﯿطه‬
‫روحﯿه فرهنگﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٤٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه وحدت آفرﯾنﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫سﻠوک طﻠبگﯽ‬
‫رهبری‬
‫اثرگﺬاری بر دﯾگران‬
‫مطالعه موردی و حل مسئﻠه اختصاصﯽ در‬
‫قدرت تصمﯿم گﯿری و حل مسئﻠه در محﯿﻂ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫محﯿﻂ واقعﯽ ‪ /‬ارزﯾابﯽ حﯿﻦ و پس از حل‬
‫واقعﯽ‬
‫مسئﻠه‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪92‬‬
 ‫‪ .۹-۸‬سازﻣان تحﻘیﻘات‪ ،‬آﻣوزش و ترویﺞ کﺸاورزی‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬

‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫کارشناس اقتصاد‬
‫مدﯾرﯾﺖ کشاورزی‪ ،‬اقتصاد کشاورزی‪ ،‬برنامهرﯾزی سﯿستمهای اقتصادی‪ ،‬توسعه اقتصادی و برنامهرﯾزی‪ ،‬عﻠوم‬
‫کشاورزی‬
‫اقتصادی)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾرﯾﺖ سرماﯾه انسانﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوساز ی ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای حﻘوق ادار ی‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ‬
‫کارشناس امور اداری‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾرﯾﺖ استراتژﯾک(‪،‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم باغبانﯽ‪ ،‬مهندسﯽ تولﯿدات گﯿاهﯽ‪ ،‬تولﯿد و بهرهبردار ی گﯿاهان داروئﯽ و معطر‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫باغبان‬
‫عﻠوم باغبانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ تولﯿدات گﯿاهﯽ)اصﻼح گﯿاهان باغبانﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ تولﯿدات گﯿاهﯽ)تولﯿد‬
‫محصوﻻت باغبانﯽ(‪ ،‬بﯿوتکنولوژ ی کشاورز ی‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫ساختمان و‬
‫مهندسﯽ عمران)همه گراﯾﺶها(‬
‫تاسیسات‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور صید و‬
‫مهندسﯽ معمار ی کشتﯽ)هﯿدرومکانﯿک کشتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ معمار ی کشتﯽ)سازه کشتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)سازه کشتﯽ(‬ ‫صیادی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬بﯿوتکنولوژ ی‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ گﯿاهﯽ‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ عمومﯽ‪،‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ سﻠولﯽ و مولکولﯽ‪ ،‬شﯿمﯽ)صناﯾع غﺬاﯾﯽ(‪ ،‬گﯿاهپزشکﯽ‬ ‫کارشناس آزماﯾشگاه‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫و دفع آفات کشاورزی‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬زﯾسﺖ فناور ی)بﯿوتکنولوژ ی(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ)مﯿکروبﯽ(‪،‬‬ ‫و منا ع طبیع‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ)عﻠوم سﻠولﯽ و مولکولﯽ(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ)مﯿکروبﯿولوژ ی(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ)بﯿوشﯿمﯽ(‪،‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ)ژنتﯿک سﻠولﯽ مولکولﯽ(‪ ،‬بﯿوتکنولوژ ی کشاورز ی‪ ،‬عﻠوم گﯿاهﯽ)فﯿز ﯾولوژ ی گﯿاهﯽ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫کارشناس آزماﯾشگاه‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ)زﯾسﺖ درﯾا(‪ ،‬شﯿﻼت ‪ -‬زﯾسﺖشناسﯽ)درﯾا(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ)سﻠولﯽ و‬
‫و کنترل کیﻔ آ زﯾان‬
‫مولکولﯽ(‪ ،‬تکثﯿر و پرورش آبزﯾان‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫تروﯾج و آموزش کشاورز ی‪ ،‬تکنولوژ ی آموزشﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ و برنامهرﯾز ی آموزشﯽ‬
‫کارشناس آموزش‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫کشاورزی‬
‫تروﯾج کشاورز ی‪ ،‬آموزش کشاورز ی‪ ،‬تروﯾج و آموزش کشاورز ی‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)تکنولوژ ی آموزشﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)برنامهرﯾز ی‬
‫آموزشﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)تحﻘﯿﻘات آموزشﯽ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ صنعتﯽ‪ ،‬عﻠوم اقتصادی‪ ،‬حسابدار ی‬
‫کارشناس رنامه و‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫ودجه‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ صنعتﯽ)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ بازرگانﯽ)مالﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اقتصادی)برنامهرﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ کسب و کار)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اجراﯾﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫گﯿاهپزشکﯽ‪ ،‬شﯿمﯽ‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ سﻠولﯽ و مولکولﯽ‬ ‫کارشناس تحقیقات‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫گیاه زشک‬
‫عﻠوم گﯿاهﯽ)فﯿزﯾولوژی گﯿاهﯽ(‪ ،‬عﻠوم گﯿاهﯽ)زﯾسﺖشناسﯽ تکوﯾنﯽ(‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس توﻟید‪،‬‬
‫مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)تکثﯿر و پرورش آبزﯾان(‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)شﯿﻼت(‪ ،‬بومشناسﯽ آبزﯾان شﯿﻼتﯽ‪ ،‬زﯾسﺖ درﯾا‪،‬‬ ‫تکﺜ ر و رورش‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا‪ ،‬عﻠوم جانور ی)بافﺖشناسﯽ و جنﯿﻦشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم جانور ی)بافﺖشناسﯽ آبزﯾان(‬ ‫آ زﯾان‬

‫‪93‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫جنگلداری‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ‪ ،‬جنگلداری)جنگلداری(‪ ،‬جنگلداری)جنگلشناسﯽ(‪ ،‬جنگلداری)اکولوژ ی جنگل(‪،‬‬
‫جنگلداری)جنگلداری مناطق خشک(‪ ،‬مرتع و آبخﯿزدار ی‪ ،‬مرتعدار ی‪ ،‬احﯿا و بهرهبردار ی از مناطق بﯿابانﯽ‬ ‫و‬ ‫کارشناس جن‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫مرتع‬
‫مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)جنگلشناسﯽ و اکولوژ ی جنگل(‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)مهندسﯽ جنگل(‪ ،‬مهندسﯽ منابع‬
‫طبﯿعﯽ)جنگلداری(‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)مرتعدار ی(‪ ،‬بﯿابانزداﯾﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مناطق بﯿاﯾانﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناس حقوق‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬حﻘوق اسناد و قراردادهای تجار ی‪ ،‬حﻘوق مالکﯿﺖ فکری‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم خاک‪ ،‬زمﯿﻦشناسﯽ‪ ،‬خاکشناسﯽ‬ ‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫خاکشناس و‬
‫عﻠوم خاک)شﯿمﯽ و حاصﻠخﯿز ی خاک(‪ ،‬عﻠوم خاک)فﯿزﯾک و حفاظﺖ خاک(‪ ،‬عﻠوم خاک)پﯿداﯾﺶ‪ ،‬ردهبندی و ارزﯾابﯽ‬ ‫حاصلﺨ زی خاک‬
‫خاک(‪ ،‬عﻠوم خاک)بﯿولوژ ی و بﯿوتکنولوژ ی خاک(‪ ،‬خاکشناسﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم دامﯽ)دام(‪ ،‬عﻠوم دامﯽ)طﯿور (‪ ،‬مهندسﯽ تولﯿدات دامﯽ‬
‫کارشناس دام روری‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫عﻠوم دامﯽ)اصﻼح نژاد دام(‪ ،‬عﻠوم دامﯽ)تغﺬﯾه دام(‪ ،‬عﻠوم دامﯽ)فﯿز ﯾولوژ ی(‪ ،‬پرورش و مدﯾر ﯾﺖ تولﯿد طﯿور‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اطﻼعات و امنﯿﺖ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬امنﯿﺖ اطﻼعات‪ ،‬حفاظﺖ‬ ‫کارشناس راه ری‬
‫اطﻼعات‪ ،‬پدافند غﯿرعامل)همه گراﯾﺶها(‬ ‫حراست‬

‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬ارتباطات اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬جامعهشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ‪ ،‬زبان و ادبﯿات‬
‫فارسﯽ‪ ،‬روزنامهنگار ی‬ ‫کارشناس روابط‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫عموم‬
‫روابﻂ عمومﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬ارتباطات اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬جامعهشناسﯽ‪،‬‬
‫عﻠوم اجتماعﯽ‪ ،‬زبان و ادبﯿات فارسﯽ‪ ،‬روزنامهنگار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ رسانه‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)بﯿوتکنولوژ ی(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)شﯿمﯽ مواد غﺬاﯾﯽ(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع‬ ‫کارشناس صنا ع‬
‫غﺬاﯾﯽ)مﯿکروبﯿولوژ ی مواد غﺬاﯾﯽ(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)تبدﯾل مواد غﺬاﯾﯽ(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)طراحﯽ‬ ‫کشاورزی‬
‫فراﯾند(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)کنترل فرآﯾند(‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‬ ‫اطﻼعات‬

‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ کشاورز ی)مکانﯿک ماشﯿﻦهای کشاورز ی(‪ ،‬مهندسﯽ کشاورز ی)مکانﯿزاسﯿون کشاورز ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫ماشﯿﻦهای کشاورز ی‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)حرارت و سﯿاﻻت(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)مکانﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کارشناس ماش ن‬
‫مکانﯿک)اتومکانﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)طرحﯽ جامدات(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)مکانﯿک ماشﯿﻦ آﻻت(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫آﻻت کشاورزی‬
‫مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‪ ،‬دﯾنامﯿک‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مکانﯿزاسﯿون کشاورز ی‪ ،‬مکانﯿک ماشﯿﻦهای کشاورز ی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫انتﻘال آب)مهندسﯽ بهرهبردار ی و نگهدار ی(‪ ،‬مهندسﯽ کشاورز ی و آب‪ ،‬مهندسﯽ زراعﯽ‪ ،‬مهندسﯽ آبﯿار ی‬ ‫کارشناس مهندس‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫زراع‬
‫سازههای آبﯽ‪ ،‬مهندسﯽ منابع آب‪ ،‬آبﯿار ی و زهکشﯽ‬

‫‪94‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫زراعﺖ و اصﻼح نباتات)زراعﺖ(‪ ،‬زراعﺖ و اصﻼح نباتات)اصﻼح نباتات(‪ ،‬مهندسﯽ تولﯿدات گﯿاهﯽ‬ ‫کارشناس اصﻼح‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫نباتات و زراعت‬
‫زراعﺖ‪ ،‬زراعﺖ و اصﻼح نباتات‪ ،‬اصﻼح نباتات‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫کارشناس امور ماﻟ‬
‫حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابداری ‪ -‬حسابداری دولتﯽ‬

‫‪95‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امورماﻟ‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس رنامه و ودجه‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪96‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس روابط عموم‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن و نظرﯾﻪﻫﺎی ارتبﺎطﺎت انسﺎن و جمﻌ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی روابط عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول اقنﺎع‪ ،‬تبلﯿغﺎت و افکﺎر عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نگﺎرش در مﻄ وعﺎت و ارتبﺎط بﺎ رسﺎنﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کلﯿﺎت روش تحق ق و تحلﯿل محتوا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ساختمان و تاسیسات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک خﺎک و ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۶‬و‪۹‬و‪(۱۰‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نﺎمﻪ ‪٢٨٠٠‬‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی فوﻻدی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ سﺎزهﻫﺎی ب ن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس راه ری حراست‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اخﻼق ﺣرفﻪای و فرﻫنگ سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪97‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس اصﻼح نباتات و زراعت‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫زراعﺖ)عموم ‪ ،‬گﯿﺎﻫﺎن علوفﻪای‪ ،‬بذر و علفﻫﺎی ﻫرز(‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کﺎری و م وهکﺎری(‬ ‫بﺎغبﺎن )عموم ‪ ،‬س زیکﺎری‪،‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصﻼح نبﺎتﺎت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ترو ﺞ و آموزش کشﺎورزی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه و دفع آفات کشاورزی و منا ع طبیع‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﯿمﺎریشنﺎس گﯿﺎﻫ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣشرهشنﺎس کشﺎورزی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫دفع آفﺎت نبﺎت و آزمﺎﯾشگﺎه‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شنﺎسﺎ ی و مبﺎرزه بﺎ علفﻫﺎی ﻫرز و آزمﺎﯾشگﺎه‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫وتکنوﻟوژی کشﺎورزی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫و مرتع‬ ‫کارشناس جن‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مرتعداری و آبخ زداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻫﯿدروﻟوژی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رابﻄﻪ دام و مرتع‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫داری و اقتصﺎد جن‬ ‫جن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﯿﺎبﺎنزدا ی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس خاکشناس و حاصلﺨ زی خاک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫خﺎکشنﺎس عموم‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک و کودﻫﺎ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ف زﯾک خﺎک‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شﯿم خﺎک‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رابﻄﻪ آب‪ ،‬خﺎک و گﯿﺎه‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪98‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس امور باغبان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫گﯿﺎهشنﺎس و خﺎکشنﺎس‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کﺎری و م وهکﺎری(‬ ‫بﺎغبﺎن )عموم ‪ ،‬س زیکﺎری‪،‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصﻼح نبﺎتﺎت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫زراعﺖ و اکوﻟوژی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣشرهشنﺎس گﯿﺎﻫ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس اقتصاد کشاورزی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش تحق ق در اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد آب و زم ن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد پﺎﯾدار کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد کﻼن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آموزش کشاورزی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪۱۵‬‬ ‫ترو ﺞ و آموزش کشﺎورزی‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪۱۵‬‬ ‫آمﺎر و روش تحق ق در کشﺎورزی‬
‫تخصص و‬
‫‪٪۱۵‬‬ ‫سنجش و ارزشﯿﺎ ی آموزش کشﺎورزی‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪۱۵‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی درس و آموزش در کشﺎورزی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس تحقیقات گیاه زشک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اکوﻟوژی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﯿمﺎریشنﺎس گﯿﺎﻫ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣشرهشنﺎس گﯿﺎﻫ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مد رﯾﺖ آفﺎت و بﯿمﺎریﻫﺎی گﯿﺎﻫ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش تحق ق و طرح آزمﺎﯾشﻫﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪99‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس دام روری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تغذﯾﻪ دام‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تغذﯾﻪ ط ور‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫دام روری عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصﻼح دام‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش تحق ق و طرح آزمﺎﯾشﻫﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس صنا ع کشاورزی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شﯿم مواد غذا ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﯿکرو وﻟوژی عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول و روشﻫﺎی نگهداری مواد غذا ی و کنسروسﺎزی‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﯿکرو وﻟوژی مواد غذا ی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مهندس و طراﺣ کﺎرخﺎنجﺎت مواد غذا ی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ماش ن آﻻت کشاورزی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﺎش نﻫﺎی کشﺎورزی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک سﯿﺎﻻت‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقﺎومﺖ مصﺎﻟح‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول طراﺣ مﺎش نﻫﺎی کﺎشﺖ‪ ،‬داشﺖ و رداشﺖ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول طراﺣ مﺎش نﻫﺎی خﺎکورزی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس مهندس زراع‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫متره و رآورد‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ رسﺎن و اب ﯿﻪ کوچک آ ی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری عموم و عملﯿﺎت مس رﯾﺎ ی‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات عموم پﯿمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ نرمافزارﻫﺎی محﺎسبﺎت و نقشﻪ کش )اتوکد(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪100‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬

‫کارشناس توﻟید‪ ،‬تکﺜ ر و رورش آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و اصول مد ريﺖ شيﻼت‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تكث ر و رورش مﺎﻫ و آ زيﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فرآوري و نگهداري محصوﻻت شيﻼت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تغذيﻪ‪ ،‬هداشﺖ و بيمﺎر هﺎي آ زيﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش ﻫﺎی نو ن آ زی روری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه و کنترل کیﻔ آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﺎﻫ شنﺎس‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫زﯾسﺖ سلوﻟ موﻟکوﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﯿکرو وﻟوژی آ زﯾﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫هداشﺖ آ زﯾﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کنترل کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور صید و صیادی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ويﺎ ي جمﻌيﺖ و ارزيﺎ ي ذخﺎ ر آ زيﺎن‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ا زار و ادوات صيد و تجه زات اﻟكترونيك صيﺎدي‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫وم شنﺎس دريﺎ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و مقررات شيﻼت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مد ريﺖ صيد پﺎيدار‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪101‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫مرند‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫ژوﻫشگﺎه‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫وتکنوﻟوژی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫چغندر قند‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫گﯿﺎﻫ زشک کشور‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫طبﯿﻌ تهران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫جنو ی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫طبﯿﻌ قزو ن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرد کوی‬ ‫گلستﺎن‬
‫پ بﻪ کشور‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و دفع آفﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫رازی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬

‫‪102‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬

‫‪1‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫تﺎسمﺎﻫﯿﺎن‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫بندر ﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه و کنترل‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ تهران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫قﺎئنﺎت‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫شمﺎﻟ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫دامغﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫موسسﻪ آموزش و‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ‬ ‫بلوچستﺎن‬

‫‪103‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ قم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرد کوی‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ ﻟرستﺎن‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫آمل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ مرکزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس آموزش کشﺎورزی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫ترز‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫نهﺎل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫دﯾم‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫نهﺎل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوی‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫چغندر قند‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬

‫‪104‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫چغندر قند‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫و بذر‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫ف روزکوه‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫چغندر قند‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ تهران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ خراسﺎن جنو ی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ خراسﺎن رﺿوی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ زنجﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ سمنﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬

‫‪105‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ قزو ن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫پ بﻪ کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گنبد کﺎووس‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫رنﺞ کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ ﻟرستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قﺎئم شهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫رودبﺎر جنوب‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫نهﺎل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬
‫و راﺣمد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫‪1‬‬ ‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ زد‬

‫‪106‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز مل تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس اصﻼح نبﺎتﺎت و زراعﺖ‬
‫شوری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ تهران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس اقتصﺎد کشﺎورزی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫ژوﻫشگﺎه‬
‫‪1‬‬ ‫وتکنوﻟوژی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫کشﺎورزی‬
‫مرکز آموزش عﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫امﺎم خمﯿن‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫چغندر قند‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫نهﺎل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫گﯿﺎﻫ زشک کشور‬

‫‪107‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫رازی‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫شمﺎﻟ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن)‬
‫صف آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫رنﺞ کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎبل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رامسر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫ﻫرمزگﺎن‬

‫‪108‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫طبﯿﻌ زد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫دﯾم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫کشﺎورزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مﻪ وﻻت‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ زنجﺎن‬

‫‪109‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ قم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫ا رﯾشم کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫رودسر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ گﯿﻼن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫شفﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬
‫و راﺣمد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور بﺎغبﺎن‬
‫طبﯿﻌ زد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫و بذر‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫علوم دام کشور‬ ‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫رازی‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫موسسﻪ آموزش و‬ ‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫ترو ﺞ‬ ‫تﺎسﯿسﺎت‬

‫‪110‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬ ‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬ ‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ گﯿﻼن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس امور سﺎختمﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫تﺎسﯿسﺎت‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫چغندر قند‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫و بذر‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫نهﺎل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫خﺎک و آب‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬

‫‪111‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫رازی‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫ترو ﺞ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪2‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫گﯿﺎﻫ زشک کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ صف آبﺎد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ سمنﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ شﺎﻫرود‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫طبﯿﻌ زابل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫پ بﻪ کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫رنﺞ کشور‬

‫‪112‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫تﺎسمﺎﻫﯿﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ ﻫمدان‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز مل تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫شوری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫دﯾم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫رازی‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫ترو ﺞ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫پ بﻪ کشور‬

‫‪113‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫وآموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫ﻫمدان‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫و بذر‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫گﯿﺎﻫ زشک کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهرکرد‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ زنجﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ سمنﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬

‫‪114‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ قزو ن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫رنﺞ کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ ﻟرستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ مرکزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس تحقﯿقﺎت گﯿﺎه زشک‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫تﺎسمﺎﻫﯿﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬ ‫و راﺣمد‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫کﺎشﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫کشور‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫دمﺎوند‬ ‫تهران‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ زنجﺎن‬

‫‪115‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ قزو ن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫رﺿوانشهر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ گﯿﻼن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ ﻟرستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ مرکزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫وآموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫ﻫمدان‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬
‫و راﺣمد‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫‪1‬‬ ‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ زد‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫اصفهﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫مرکز آموزش عﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫امﺎم خمﯿن‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ث ﺖ و گواﻫ بذر و‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫نهﺎل‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫خﺎک و آب‬

‫‪116‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫‪4‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫ترو ﺞ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫شمﺎﻟ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫وآموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫ﻫمدان‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ کردستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫غر ی‬

‫‪117‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ تهران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قم‬ ‫قم‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ قم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گنبد کﺎووس‬ ‫گلستﺎن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ا رﯾشم کشور‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫رنﺞ کشور‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫رودبﺎر‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ گﯿﻼن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ ﻟرستﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫نکﺎ‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬

‫‪118‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫و راﺣمد‬
‫مرکز مل تحقﯿقﺎت‬ ‫کﺎرشنﺎس خﺎکشنﺎس و‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬
‫شوری‬ ‫ﺣﺎصلخ زی خﺎک‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫شمﺎﻟ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ فﺎرس‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫ا رﯾشم کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ گﯿﻼن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ مﺎزندران‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بﺎفق‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس دام روری‬
‫طبﯿﻌ زد‬

‫‪119‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫غر ی‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫ژوﻫشکده ﺣفﺎظﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫خﺎک و آبخ زداری‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫ترو ﺞ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫علوم دام کشور ‪-‬‬ ‫بﺎبل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫بند ی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫دﯾم‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫طبﯿﻌ اﯾﻼم‬
‫ژوﻫشکده ﺣفﺎظﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫خﺎک و آبخ زداری‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫ترو ﺞ کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫طبﯿﻌ ﻫمدان‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫و بذر‬

‫‪120‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫رازی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع کشﺎورزی‬
‫رنﺞ کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرک علم و فنﺎوری‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫ژوﻫشگﺎه‬
‫‪1‬‬ ‫وتکنوﻟوژی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫کشﺎورزی‬
‫مرکز آموزش عﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫امﺎم خمﯿن‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز ژن ﯿک‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اصﻼح و تهﯿﻪ نهﺎل‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫و بذر‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫رازی‬
‫ژوﻫشکده ﺣفﺎظﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫خﺎک و آبخ زداری‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد سﺎزمﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫ترو ﺞ کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫جن ﻫﺎ و مراتع‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫گﯿﺎﻫ زشک کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫علوم بﺎغبﺎن‬
‫‪121‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫بم ور‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)ا رانشهر(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬
‫بلوچستﺎن)زابل(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫علوم شﯿﻼت کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ ﻫرمزگﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی ومنﺎ ع‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎنشﺎه‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬
‫و راﺣمد‬
‫مرکز مل تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫شوری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫ترز‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی آذربﺎﯾجﺎن شرق‬
‫طبﯿﻌ آذربﺎﯾجﺎن‬
‫شرق‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ اردبﯿل‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ اصفهﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫علوم دام کشور‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫کشﺎورزی‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫واکسن و سرم سﺎزی‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫رازی‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ کشﺎورزی‬

‫‪122‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی خراسﺎن جنو ی‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫جنو ی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫بجنورد‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی خراسﺎن شمﺎﻟ‬
‫طبﯿﻌ خراسﺎن‬
‫شمﺎﻟ‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫طبﯿﻌ‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫خوزستﺎن)صف‬
‫آبﺎد(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬
‫‪1‬‬ ‫کرخﻪ‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ خوزستﺎن ‪-‬‬
‫شﺎوور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ سمنﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ قزو ن‬
‫موسسﻪ آموزش و‬
‫‪1‬‬ ‫آمل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫ترو ﺞ کشﺎورزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ مرکزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ جنوب‬
‫استﺎن کرمﺎن‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و راﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس مﺎش ن آﻻت کشﺎورزی‬
‫طبﯿﻌ کهگﯿلوﯾﻪ و‬ ‫و راﺣمد‬
‫و راﺣمد‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫دﯾم‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫اصﻼح و تهﯿﻪ بذر‬
‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫چغندر قند)کمﺎل‬
‫شهر(‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫فن و مهندس‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫کشﺎورزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ وشهر‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫روجن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ چهﺎر محﺎل‬ ‫بختﯿﺎری‬
‫و بختﯿﺎری‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ زنجﺎن‬

‫‪123‬‬
 ‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫مرکز تحقﯿقﺎت و‬
‫آموزش کشﺎورزی و‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎم‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫منﺎ ع طبﯿﻌ استﺎن‬
‫سمنﺎن)شﺎﻫرود(‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ قم‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ گلستﺎن‬
‫موسسﻪ تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫رنﺞ کشور‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫خم ن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ مرکزی‬
‫مرکز تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫کشﺎورزی و منﺎ ع‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫طبﯿﻌ کرمﺎن‬
‫مرکز مل تحقﯿقﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫زد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس مهندس زراع‬
‫شوری‬

‫‪124‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان تحقیقات‪ ،‬آموزش و ترو ﺞ کشاورزی‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫برنامهرﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫همﺖ و سخﺖ کوشﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪125‬‬
 ‫‪ .۹-۹‬سازﻣان ثبت اسﻨاد و اﻣﻼک کﺸور‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد ﯾا دکتر ی‪:‬‬
‫کارشناس ث ت‬
‫حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اسناد و امﻼک‬
‫دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪،‬‬
‫عﻠوم سﯿاسﯽ)عﻠوم سﯿاسﯽ(‪ ،‬عﻠوم سﯿاسﯽ)روابﻂ بﯿﻦالمﻠل(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)پژوهشگر ی عﻠوم اجتماعﯽ(‪،‬‬
‫عﻠوم اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‬

‫‪126‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬

‫کارشناس ث ت اسناد و امﻼک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪٪٦‬‬ ‫قﺎنون تجﺎرت‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مدن‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون دفﺎتر اسنﺎد رسم‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫قﺎنون امور ﺣس ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ننﺎمﻪ اجرای مفﺎد اسنﺎد رسم ﻻزماﻻجرا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪127‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫اﻫر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪1‬‬ ‫آذرشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بستﺎن آبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بنﺎب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎراوﯾمﺎق‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سراب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کل ر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مراغﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مرند‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎنﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫشترود‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن شرق‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫اشنوﯾﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫وکﺎن‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫رانشهر‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎﻟدران‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫خوی‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سردشﺖ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎﻫ ن دژ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مهﺎبﺎد‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿﺎندوآب‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫نقده‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بﯿلﻪ سوار‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرس آبﺎد‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کوثر‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫نر‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫اردستﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫خمﯿن شهر‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سم رم‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫فرﯾدن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫فرﯾدونشهر‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کﺎشﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ﻟنجﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نجف آبﺎد‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫نﻄنز‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫طﺎﻟقﺎن‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫س روان‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مهران‬ ‫اﯾﻼم‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫دشتستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫دشت‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫در‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪128‬‬
 ‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪1‬‬ ‫اسﻼمشهر‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪25‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫دمﺎوند‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ربﺎط کرﯾم‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫شم رانﺎت‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شهرﯾﺎر‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫ف روزکوه‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ورام ن‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫روجن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بختﯿﺎری‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬
‫‪1‬‬ ‫کوﻫرنگ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بختﯿﺎری‬
‫‪1‬‬ ‫بشروﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫خوسف‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ز رکوه‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سراﯾﺎن‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫قﺎئنﺎت‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫نهبندان‬ ‫خراسﺎن جنو ی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ردسکن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎﯾبﺎد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ جﺎم‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫تربﺖ ﺣﯿدرﯾﻪ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫خواف‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫درگز‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫س زوار‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫سرخﺲ‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫قوچﺎن‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کﺎشمر‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﻪ وﻻت‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نﯿشﺎ ور‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫اسفرا ن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎجرم‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫راز و جرگﻼن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ش روان‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﺎنﻪ و سملقﺎن‬ ‫خراسﺎن شمﺎﻟ‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫امﯿدﯾﻪ‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﯾذه‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ه هﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫خرمشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫دزفول‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫رامش ر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪129‬‬
 ‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫رامهرمز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪1‬‬ ‫گتوند‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻﻟ‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫مسجد سلﯿمﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ا هر‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫خدابنده‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫زنجﺎن‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫طﺎرم‬ ‫زنجﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سمنﺎن‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫شﺎﻫرود‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫گرمسﺎر‬ ‫سمنﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ا رانشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫زاﻫدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫ رمند‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫استهبﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بختگﺎن‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫جهرم‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫خرم بﯿد‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ش راز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫فسﺎ‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کﺎزرون‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ن رز‬ ‫فﺎرس‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫وئ ن زﻫرا‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎکستﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قم‬ ‫قم‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بﯿجﺎر‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫سقز‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫قروه‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کﺎمﯿﺎران‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مر وان‬ ‫کردستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫ارزوئﯿﻪ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫راور‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫رودبﺎر جنوب‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪130‬‬
 ‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫س رجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫شهربﺎبک‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫فهرج‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫کهنوج‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫منوجﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎوه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫همئی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫و راﺣمد‬
‫کهگﯿلوﯾﻪ و‬
‫‪1‬‬ ‫و ر اﺣمد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫و راﺣمد‬
‫‪1‬‬ ‫کرد کوی‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کﻼﻟﻪ‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫گنبد کﺎووس‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫املش‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫رودبﺎر‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫تﺎﻟش‬ ‫طواﻟش‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ﻻﻫﯿجﺎن‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻟنگرود‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ازنﺎ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟﯿگودرز‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫روجرد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫پلدختر‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫چگن‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫دﻟفﺎن‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫دورود‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫کوﻫدشﺖ‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫آمل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫بﺎبل‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎﻟوس‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سواد کوه‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫قﺎئم شهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫نور‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اراک‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫دﻟﯿجﺎن‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎوه‬ ‫مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫ا وموس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫بشﺎگرد‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪131‬‬
 ‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪1‬‬ ‫ﺣﺎج آبﺎد‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫رودان‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪2‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫توﯾسرکﺎن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫رزن‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﻼ ر‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫمدان‬ ‫ﻫمدان‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫اردکﺎن‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫هﺎبﺎد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تفﺖ‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿبد‬ ‫زد‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬

‫‪132‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان ث ت اسناد و امﻼک کشور‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای نوشتاری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫دقﺖ و تمرکز‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٢٣‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪133‬‬
 ‫‪ .۹-۱۰‬سازﻣان ﺷیﻼت ایران‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫کارشناس شبکه‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندس فناور ی شبکههای کامپﯿوتر ی‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس ارزﯾا ی‬
‫شﯿﻼت ‪ -‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ‪ ،‬صﯿد و بهرهبردار ی آبز ﯾان‬ ‫ذخا ر و حﻔاظت از‬
‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬م قاضﯿان عنوان شغل ﮐارشناس ارزﯾا ﯽ ذخا ﺮ و حفاظت از منا ع آ زﯾان ﺑا ﺗﺄﯾﯿﺪ زشک معتمﺪ شﯿﻼت ﺑاﯾﺪ از نظﺮ جسمان ﺗوانا ﯽ‬
‫منا ع آ زﯾان‬
‫ﻓعاﻟﯿت در درﯾا و ﺮ روی شناور را داشته ﺑاشنﺪ و دورهﻫای آموزش ﺗﺨﺼﺼ ﻻزم را ﺑا موﻓقﯿت ﺑگﺬراننﺪ‪.‬‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‬ ‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫اداری‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫کارشناس حقوق‬
‫حﻘوق‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫کارشناس امور‬
‫بومشناسﯽ آبز ﯾان شﯿﻼتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)شﯿﻼت(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا)جانوران درﯾاﯾﯽ(‪ ،‬صﯿد و‬
‫صید و صیادی‬
‫بهرهبردار ی آبز ﯾان‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫حسابداری)همه گراﯾﺶها(‬ ‫ماﻟ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی‪ ،‬اقتصاد‬ ‫کارشناس رنامه و‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫ودجه‬
‫برنامهر ﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس توسعه و‬
‫مدﯾرﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‬ ‫مد رﯾت منا ع‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس توﻟید‪،‬‬
‫شﯿﻼت ‪ -‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ‪ ،‬شﯿﻼت ‪ -‬تکثﯿر و پرورش آبز ﯾان‬ ‫تکﺜ ر و رورش‬
‫آ زﯾان‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس راه ری‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)مطالعات امنﯿتﯽ(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ اطﻼعات و ارتباطات‬ ‫حراست‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬روابﻂ عمومﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای روابﻂ عمومﯽ ‪ -‬امور رسانه‬ ‫کارشناس روابط‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫عموم‬
‫ارتباطات اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ رسانه‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ سازههای درﯾاﯾﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ مدﯾر ﯾﺖ ساخﺖ(‬ ‫سازههای درﯾا ی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫کارشناس صنا ع و‬
‫مهندسﯽ عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ‪ ،‬فرآور ی محصوﻻت شﯿﻼتﯽ‬
‫فرآوری محصوﻻت‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫آ زﯾان‬
‫عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)تکنولوژ ی صناﯾع غﺬاﯾﯽ(‪ ،‬فرآور ی محصوﻻت شﯿﻼتﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‬ ‫اطﻼعات‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبرداری)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ عمران نﻘشهبرداری)همه گراﯾﺶها(‬ ‫نقشه رداری‬

‫‪134‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان شیﻼت ا ران‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ماﻟ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس رنامه و ودجه‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪135‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬

‫کارشناس روابط عموم‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن و نظرﯾﻪﻫﺎی ارتبﺎطﺎت انسﺎن و جمﻌ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی روابط عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول اقنﺎع‪ ،‬تبلﯿغﺎت و افکﺎر عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نگﺎرش در مﻄ وعﺎت و ارتبﺎط بﺎ رسﺎنﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کلﯿﺎت روش تحق ق و تحلﯿل محتوا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس شبکه‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎی کﺎم وتری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مدارﻫﺎی منﻄق و اﻟکترونﯿک‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس توسعه و مد رﯾت منا ع‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مد رﯾﺖ تحوّ ل سﺎزمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ استرا ژﯾک‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪136‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬

‫کارشناس راه ری حراست‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اخﻼق ﺣرفﻪای و فرﻫنگ سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن پدافند غ رعﺎمل‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه رداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فتوگرامتری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ژئودزی نقشﻪ رداری‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کﺎرتوگراف‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سنجش از دور‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس سازههای درﯾا ی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﻫيدروﻟيك دريﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫طراﺣ و اجراي سﺎزهﻫﺎي دريﺎ ي‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ژئوتكنيك دريﺎ ي‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫جﺎنمﺎ ي سﺎزهﻫﺎي دريﺎ ي‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫رسوب شنﺎس و ﻻ رو ی‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اصول مهندس درﯾﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ارزﯾا ی ذخا ر و حﻔاظت از منا ع آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫شنﺎخﺖ مواد و ادوات صﯿد و تجه زات اﻟکترونﯿک صﯿﺎدی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫وﯾﺎ ی جمﻌﯿﺖ و ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر آ زﯾﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ومشنﺎس درﯾﺎ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪137‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬

‫کارشناس امور صید و صیادی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ويﺎ ي جمﻌيﺖ و ارزيﺎ ي ذخﺎ ر آ زيﺎن‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ا زار و ادوات صيد و تجه زات اﻟكترونيك صيﺎدي‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫وم شنﺎس دريﺎ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و مقررات شيﻼت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مد ريﺖ صيد پﺎيدار‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس توﻟید‪ ،‬تکﺜ ر و رورش آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و اصول مد ريﺖ شيﻼت‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تكث ر و رورش مﺎﻫ و آ زيﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فرآوري و نگهداري محصوﻻت شيﻼت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تغذيﻪ‪ ،‬هداشﺖ و بيمﺎر هﺎي آ زيﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش ﻫﺎی نو ن آ زی روری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس صنا ع و فرآوری توسعه بازار آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫تکنوﻟوژی فرآوردهﻫﺎی درﯾﺎ ی‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫اصول بﺎزارﯾﺎ ی و بستﻪبندی آ زﯾﺎن‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫اقتصﺎد بﺎزار آ زﯾﺎن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کنترل کﯿف آ زﯾﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪138‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬

‫‪1‬‬ ‫‪١‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس شبکﻪ‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه جﻼﻟ‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه عﺎمری‬ ‫تنگستﺎن‬ ‫وشهر‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه ردخون‬ ‫در‬ ‫وشهر‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه د ر‬ ‫در‬ ‫وشهر‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه امﺎم ﺣسن‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬
‫بندردﯾلم‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه آبﺎدان –‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬
‫چوئبده‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎهمﺎﻫشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬
‫)خورسمﺎﯾل (‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی بندر‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬
‫امﺎم خمﯿن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻫندﯾجﺎن‬ ‫ﻫندﯾجﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫)سجﺎف (‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه زم‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه رم ن‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه رﯾﺲ‬ ‫دش ﯿﺎری‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه پسﺎبندر‬ ‫دش ﯿﺎری‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه گواتر‬ ‫دش ﯿﺎری‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه کنﺎرک‬ ‫کنﺎرک‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫ترکمن‬ ‫گلستﺎن‬
‫آشوراده‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه مﯿﺎن قلﻌﻪ‬ ‫ترکمن‬ ‫گلستﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه خواجﻪ‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫گمﯿشﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫نفﺲ‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه کومﻪ ﯾک‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫گمﯿشﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫مرزی‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬

‫‪139‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬

‫‪1‬‬ ‫گمﯿشﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫گمﯿشﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه دستک‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه کﯿﺎشهر‬ ‫آستﺎنﻪ اشرفﯿﻪ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه بندر انزﻟ‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه زﯾبﺎکنﺎر‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه چﺎبکسر‬ ‫رودسر‬ ‫گﯿﻼن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ﻟنگرود‬ ‫گﯿﻼن‬
‫چمخﺎﻟﻪ‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬
‫بﺎبلسر‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه ام رآبﺎد‬ ‫هشهر‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه تنکﺎ ن‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه چپکرود‬ ‫جوﯾبﺎر‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫رامسر‬ ‫مﺎزندران‬
‫رامسر‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫سﺎری‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه ا زده‬ ‫نور‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه نوشهر‬ ‫نوشهر‬ ‫مﺎزندران‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫پﺎﯾگﺎه مرکزی‬ ‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫پشﺖ شهر‬ ‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪2‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه کﯿش‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه جﺎسک‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه گوگسر‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪2‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه بﺎسﻌﯿدو‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر و‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه کوﻫستک‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫ﺣفﺎظﺖ از منﺎ ع آ زﯾﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق‬
‫‪1‬‬ ‫بندر مرکزی جﻼﻟ‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪2‬‬ ‫تنگستﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬

‫‪140‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪1‬‬ ‫ردخون‬ ‫در‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬

‫‪2‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫عسلوﯾﻪ‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪2‬‬ ‫کنگﺎن‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫چوئبده‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫شﺎدگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪2‬‬ ‫ﻫندﯾجﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫رم ن‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫رﯾﺲ‬ ‫دش ﯿﺎری‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪4‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز شهﯿد بﺎﻫنر‬ ‫کﻼردشﺖ‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫مرکز شهﯿد بﺎﻫنر‬ ‫کﻼردشﺖ‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫محمود آبﺎد‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫نوشهر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫ا وموس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫کﯿش‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎرسﯿﺎن‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫راس مﯿدان و‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫سورگلم‬
‫‪2‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪2‬‬ ‫خورآذﯾن‬ ‫س رﯾک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫رمچﺎه‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫کوﻫستک‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬

‫‪141‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫زابل‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫بلوچستﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ‬
‫کﺎرشنﺎس توسﻌﻪ و مد رﯾﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬
‫منﺎ ع‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫اردبﯿل‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫بﯿلﻪ سوار‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫سرع ن‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫کوثر‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫گرم‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫نم ن‬ ‫اردبﯿل‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫تنگستﺎن‬ ‫وشهر‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫دﯾلم‬ ‫وشهر‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫گنﺎوه‬ ‫وشهر‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻﻟ‬ ‫اندﯾکﺎ‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫مسجد سلﯿمﺎن‬ ‫اندﯾکﺎ‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫اندﯾمشک‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪١‬‬ ‫مرکز شهﯿد ملک‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫نهر قصر‬ ‫آبﺎدان‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز مﺎﻫﯿﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪٢‬‬ ‫دشﺖ آزادگﺎن‬ ‫خوزستﺎن‬
‫وم سوسنگرد‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫گتوند‬ ‫خوزستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬

‫‪142‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬

‫‪1‬‬ ‫زرآبﺎد‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز بﺎزسﺎزی‬ ‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫زﻫک‬
‫ذخﺎ ر‬ ‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫کنﺎرک‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫پﺎوه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫روانسر‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫سر پل ذﻫﺎب‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫قصرش ر ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ﻫرس ن‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز شهﯿد‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫آق قﻼ‬ ‫گلستﺎن‬
‫مرجﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫گرگﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪2‬‬ ‫گمﯿشﺎن‬ ‫گلستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مرکز انصﺎری‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز شهﯿد‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫هشت ‪ -‬سد‬ ‫رشﺖ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫سنگر‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫رﺿوانشهر‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫رودسر‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫مرکز وسف ور‬ ‫سﯿﺎﻫ‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ﻻﻫﯿجﺎن‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ﻟنگرود‬ ‫گﯿﻼن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ازنﺎ‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫اﻟﯿگودرز‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫پلدختر‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫چگن‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫کوﻫدشﺖ‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بﺎبلسر‬ ‫مﺎزندران‬
‫آ زﯾﺎن‬

‫‪143‬‬
 ‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬

‫‪1‬‬ ‫تنکﺎ ن‬ ‫مﺎزندران‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫مرکز شهﯿد‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫رجﺎ ی‬ ‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫سﺎری‬ ‫مﺎزندران‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫عبﺎس آبﺎد‬ ‫مﺎزندران‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫بندرﻟنگﻪ‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫جﺎسک‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫قشم‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫مﯿنﺎب‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫آ زﯾﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندر انزﻟ‬ ‫گﯿﻼن‬ ‫کﺎرشنﺎس راﻫ ری ﺣراسﺖ‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس روابط عموم‬
‫‪2‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس سﺎزهﻫﺎی درﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس سﺎزهﻫﺎی درﯾﺎ ی‬
‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع و فرآوری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫اﻫواز‬ ‫خوزستﺎن‬
‫محصوﻻت آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع و فرآوری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬
‫محصوﻻت آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع و فرآوری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬
‫محصوﻻت آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع و فرآوری‬
‫‪1‬‬ ‫هشهر‬ ‫مﺎزندران‬
‫محصوﻻت آ زﯾﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس صنﺎ ع و فرآوری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫محصوﻻت آ زﯾﺎن‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪١‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه بندر امﺎم‬ ‫بندرمﺎﻫشهر‬ ‫خوزستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کرمﺎنشﺎه‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫خرم آبﺎد‬ ‫ﻟرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت‬
‫‪1‬‬ ‫بندر مرکزی جﻼﻟ‬ ‫وشهر‬ ‫وشهر‬ ‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ رداری‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد اداره‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ رداری‬

‫‪144‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان شیﻼت ا ران‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تواناﯾﯽ کنترل و نظارت‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه ﯾادگﯿری و آموزشپﺬﯾری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٤‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آمادگﯽ جسمانﯽ‬
‫‪٪٢٦‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪145‬‬
 ‫‪ .۹-۱۱‬سازﻣان ﻣلی استاﻧﺪارد‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان مل استاندارد‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫حسابدار ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬
‫حسابدار ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫حسابدار ی‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫حسابداری)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‬
‫حسابدار ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫حسابداری‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫کارشناس امور‬
‫مالﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)مالﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ دولتﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫ماﻟ‬
‫دولتﯽ)بودجه و مالﯿه عمومﯽ(‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ برق)سﯿستمهای قدرت(‪ ،‬مهندسﯽ برق)سﯿستمهای الکترونﯿک(‬ ‫اندازهشناس ‪،‬‬
‫دکتر ی ‪:‬‬ ‫اوزان و مقیاسها‬
‫مهندسﯽ برق)همه گراﯾﺶها(‬ ‫‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫اندازهشناس ‪،‬‬
‫فﯿز ﯾک)اتمﯽ و مولکولﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾک)هستهای(‬ ‫اوزان و مقیاسها‬
‫‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ برق)سﯿستمهای قدرت(‪ ،‬مهندسﯽ برق)سﯿستمهای الکترونﯿک دﯾجﯿتال(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات‬ ‫اندازهشناس ‪،‬‬
‫سﯿستم(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مدارهای مجتمع الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ برق)الکترونﯿک قدرت و ماشﯿﻦهای‬ ‫اوزان و مقیاسها‬
‫الکتر ﯾکﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ برق)کنترل(‬ ‫‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫اندازهشناس ‪،‬‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهسازی(‬ ‫اوزان و مقیاسها‬
‫‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫فﯿز ﯾک)اتمﯽ و مولکولﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾک)هستهای(‪ ،‬فﯿز ﯾک)نظر ی(‪ ،‬فﯿز ﯾک)حالﺖ جامد(‬ ‫اندازهشناس ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬ ‫اوزان و مقیاسها ‪-‬‬
‫فﯿز ﯾک)اتمﯽ و مولکولﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾک)هستهای(‬ ‫گروه ‪٥‬‬
‫کارشناسﯽ‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)حرارت و سﯿاﻻت(‬
‫کارشناس اندازه‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬
‫شناس ‪ ،‬اوزان و‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)تبدﯾل انرژ ی(‬
‫مقیاسها ‪ -‬گروه ‪٦‬‬
‫دکتر ی ‪:‬‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مدﯾرﯾﺖ دولتﯽ‬ ‫کارشناس آموزش‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬ ‫و هسازی منا ع‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)توسعه منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ‬ ‫انسان‬
‫منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ آموزشﯽ‬

‫‪146‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‬ ‫کارشناس رنامه و‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬ ‫ودجه ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‬ ‫کارشناس رنامه و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫ودجه ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬برنامهر ﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناوری صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫ﯾا کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫عﻠوم و مهندسﯽ صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ پزشکﯽ)همه گراﯾﺶها(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد ﯾا دکتر ی ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدلساز ی سﯿستمهای کﻼن(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)تبدﯾل انرژی(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٥‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫فﯿزﯾک)هستهای(‪ ،‬فﯿز ﯾک)اتمﯽ و مولکولﯽ(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٦‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ برق)سﯿستمهای قدرت(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات سﯿستم(‬ ‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٧‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫کارشناس تاﯾید‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ پروژه(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدلساز ی‬
‫صﻼحیت ‪ -‬گروه ‪٨‬‬
‫سﯿستمهای کﻼن(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مهندسﯽ عمران‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬
‫کارشناس تدو ن و‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه و ژئوتکنﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ زلزله(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ محﯿﻂ ز ﯾسﺖ(‪،‬‬
‫ترو ﺞ استاندارد‬
‫مهندسﯽ عمران)حمل ونﻘل(‬
‫دکتر ی ‪:‬‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه و ژئوتکنﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)زلزله(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ و مدﯾر ﯾﺖ ساخﺖ(‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس حقوق ‪-‬‬
‫حﻘوق‬ ‫گروه ‪١‬‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس حقوق ‪-‬‬
‫حﻘوق)همه گراﯾﺶها(‬ ‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‬ ‫اطﻼعات ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مهندسﯽ تکنولوژ ی سخﺖافزار کامپﯿوتر‬ ‫کارشناس فناوری‬
‫کارشناسﯽ ارشد ‪:‬‬ ‫اطﻼعات ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‬

‫‪147‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد و دکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫عﻠوم و مهندسﯽ صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪١‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫دکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد ﯾا دکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ برق)کنترل(‪ ،‬مهندسﯽ برق)قدرت(‬
‫گروه ‪٣‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫شﯿمﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٤‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫عﻠوم و مهندسﯽ صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٥‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‬
‫گروه ‪٦‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‬
‫گروه ‪٧‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)تبدﯾل انرژی(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‬
‫گروه ‪٨‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫عﻠوم و مهندسﯽ صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٩‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ﯾا دکترا ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ محﯿﻂ ز ﯾسﺖ(‬
‫گروه ‪١٠‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ﯾادکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫عﻠوم و صناﯾع غﺬاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪١١‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ شﯿمﯽ)نانوفناوری(‬
‫گروه ‪١٢‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬ ‫کارشناس نظارت و‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهساز ی سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ نوآور ی و فناور ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و بهرهور ی(‬ ‫گروه ‪١٣‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهساز ی سﯿستمها(‬
‫گروه ‪١٤‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ نفﺖ)بهرهبرداری(‬
‫گروه ‪١٥‬‬

‫‪148‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ شﯿمﯽ)صناﯾع پتروشﯿمﯽ(‬
‫گروه ‪١٦‬‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مهندسﯽ عمران‪ ،‬مهندسﯽ معدن‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ محﯿﻂ زﯾسﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ معدن)استخراج مواد معدنﯽ(‪،‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ معدن)فراور ی مواد معدنﯽ(‬
‫گروه ‪١٧‬‬
‫دکتر ی ‪:‬‬
‫مهندسﯽ عمران)سازه(‪ ،‬مهندسﯽ عمران)مهندسﯽ محﯿﻂ زﯾسﺖ(‪ ،‬مهندسﯽ معدن)استخراج مواد معدنﯽ(‪،‬‬
‫مهندسﯽ معدن)فراور ی مواد معدنﯽ(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫گروه ‪١٨‬‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)تبدﯾل انرژی(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد( ‪ ،‬مهندسﯽ برق)همه گراﯾﺶها(‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫گروه ‪١٩‬‬
‫مکاترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)تبدﯾلانرژی(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک)ساخﺖ و تولﯿد(‪ ،‬مهندسﯽبرق)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ‪:‬‬
‫مهندسﯽ صناﯾع‬
‫کارشناسﯽارشد ‪:‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهساز ی سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ نوآور ی و فناور ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖسﯿستموبهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽصناﯾع)مدﯾر ﯾﺖپروژه(‪ ،‬مهندسﯽصناﯾع)مدلساز ی سﯿستمهای‬
‫گروه ‪٢٠‬‬
‫کﻼن(‬
‫دکتر ی ‪:‬‬
‫مهندسﯽ صناﯾع‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد ﯾا دکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫شﯿمﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٢١‬‬
‫کارشناس نظارت و‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد ﯾا دکتری ‪:‬‬
‫ارزﯾا ی کیﻔیت ‪-‬‬
‫مهندسﯽ برق)همه گراﯾﺶها(‬
‫گروه ‪٢٢‬‬

‫‪149‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان مل استاندارد‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور ماﻟ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس رنامه و ودجه‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس حقوق‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس کﯿفری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن دادرس مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪150‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬

‫کارشناس فناوری اطﻼعات‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه داده‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی عﺎمل‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫طراﺣ اﻟگورﯾتم و سﺎختمﺎن داده‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مﻌمﺎری کﺎم وتر‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس اوزان و مقیاسها‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ اصول و مبﺎن اندازهشنﺎس و جﺎﯾگﺎه آن در‬
‫‪٪١٦‬‬
‫توسﻌﻪ کشور‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ مبﺎﺣث مرتبط بﺎ اندازهشنﺎس علم ‪ ،‬قﺎنون و‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫تخصص و‬
‫صنﻌت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫ن اﻟملل اندازهشنﺎس‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ سﺎزمﺎنﻫﺎ و اﻟزامﺎت‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ قﺎنون قوﯾﺖ و توسﻌﻪ نظﺎم استﺎندارد‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس تاﯾید صﻼحیت‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ ﺿوابط و مقررات مرکز مل تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ا ران‬
‫ن اﻟملل‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ اصول‪ ،‬ﺿوابط و مقررات اتحﺎدﯾﻪﻫﺎی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٦‬‬
‫تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ استﺎندارد ‪١٧٠١١‬‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ قﺎنون قوﯾﺖ و توسﻌﻪ نظﺎم استﺎندارد‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس تدو ن و ترو ﺞ استاندارد‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ مفﺎﻫﯿم ‪ ،‬تشر ح اﻟزامﺎت ومس ندسﺎزی‬
‫‪٪٢٤‬‬
‫سﯿستمﻫﺎی مد رﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و استﺎنداردﻫﺎی سری ا زو‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ اصول ونحوه تدو ن استﺎنداردﻫﺎی مل ‪،‬‬
‫‪٪۲۴‬‬ ‫تخصص و‬
‫ناﻟملل و کﺎرخﺎنﻪای‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ قﺎنون قوﯾﺖ و توسﻌﻪ نظﺎم استﺎندارد‬

‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪151‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬

‫کارشناس نظارت و ارزﯾا ی کیﻔیت‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ قوان ن و مقررات مرتبط بﺎ استﺎنداردﻫﺎی مل و‬
‫‪٪١٦‬‬
‫ناﻟملل‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫آشنﺎ ی بﺎ روشﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫تخصص و‬
‫کﯿفﯿﺖ‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٦‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ استﺎنداردﻫﺎی سری ا زو‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ قﺎنون قوﯾﺖ و توسﻌﻪ نظﺎم استﺎندارد‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آموزش و هسازی منا ع انسان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫روش تحق ق‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی آموزش‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫نﯿﺎزسنج آموزش و ارزشﯿﺎ ی آموزش‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪۱۲‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪152‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان مل استاندارد‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫ﺣسﺎبدار‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کرمﺎن‬
‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬ ‫ﺣسﺎبدار‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫قزو ن‬
‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﺎﻟ‬
‫اﻟ رز‬
‫اداره‬
‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫کﺎرشنﺎس اندازهشنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬ ‫مقﯿﺎسﻫﺎ ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫بختﯿﺎری‬
‫کﺎرشنﺎس اندازهشنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫مقﯿﺎسﻫﺎ ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کﺎرشنﺎس اندازهشنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫مقﯿﺎسﻫﺎ ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس اندازهشنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قم‬ ‫قم‬
‫مقﯿﺎسﻫﺎ ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫قم‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس اندازهشنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫مقﯿﺎسهﺎ ‪ -‬گروه ‪٥‬‬
‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس اندازه شنﺎس ‪ ،‬اوزان و‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫مقﯿﺎسﻫﺎ ‪ -‬گروه ‪٦‬‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس آموزش و هسﺎزی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫منﺎ ع انسﺎن‬
‫اصفهﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫‪١‬‬
‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس رنﺎمﻪ و ودجﻪ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫س ندج‬ ‫کردستﺎن‬
‫‪٢‬‬
‫کردستﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫‪١‬‬
‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫‪٢‬‬
‫اصفهﺎن‬
‫اداره‬
‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬ ‫‪٣‬‬
‫بختﯿﺎری‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪٤‬‬

‫‪153‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬

‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪٥‬‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪٦‬‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪٧‬‬
‫کﺎرشنﺎس تﺎﯾﯿد صﻼﺣﯿﺖ ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪٨‬‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس تدو ن و ترو ﺞ‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫استﺎندارد‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫اداره‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس ﺣقوق ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫تهران‬
‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪١‬‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس فنﺎوری اطﻼعﺎت ‪ -‬گروه‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫‪٢‬‬
‫قزو ن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫قزو ن‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫بندرعبﺎس‬ ‫ﻫرمزگﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫ﻫرمزگﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪١‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫گلپﺎﯾگﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫اصفهﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫س زوار‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کﺎشﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٥‬‬
‫اصفهﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬ ‫اصفهﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٦‬‬
‫اصفهﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٦‬‬
‫اﻟ رز‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٧‬‬
‫اﻟ رز‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪١‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫مشهد‬ ‫خراسﺎن رﺿوی‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٨‬‬
‫خراسﺎن رﺿوی‬

‫‪154‬‬
 ‫سازمان مل استاندارد‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرج‬ ‫اﻟ رز‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٨‬‬
‫اﻟ رز‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪١‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫ج رفﺖ‬ ‫کرمﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٩‬‬
‫کرمﺎن‬
‫اداره‬
‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫زاﻫدان‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫بلوچستﺎن‬ ‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٠‬‬
‫بلوچستﺎن‬
‫اداره‬
‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫شهر کرد‬
‫چهﺎرمحﺎل و‬ ‫بختﯿﺎری‬ ‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١١‬‬
‫بختﯿﺎری‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٢‬‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٣‬‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪١‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٤‬‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫ستﺎد‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٥‬‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قم‬ ‫قم‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٦‬‬
‫قم‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٧‬‬
‫قزو ن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫ارومﯿﻪ‬ ‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٨‬‬
‫آذربﺎﯾجﺎن غر ی‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪١٨‬‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫کرمﺎن‬ ‫کرمﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ‪ -‬گروه ‪١٩‬‬
‫کرمﺎن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫قزو ن‬ ‫قزو ن‬
‫کﯿفﯿﺖ‪ -‬گروه ‪٢٠‬‬
‫قزو ن‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٢١‬‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٢٢‬‬
‫تهران‬
‫اداره‬
‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت و ارزﯾﺎ ی‬
‫‪1‬‬ ‫استﺎندارد استﺎن‬ ‫بﺎنﻪ‬ ‫کردستﺎن‬
‫کﯿفﯿﺖ ‪ -‬گروه ‪٢٢‬‬
‫کردستﺎن‬

‫‪155‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان مل استاندارد‬
‫‪ -‬مشاغل عمومﯽ)حسابدار‪ ،‬کارشناس امور حﻘوقﯽ‪ ،‬کارشناس فناوری اطﻼعات‪ ،‬کارشناس امور مالﯽ‪ ،‬کارشناس آموزش‬
‫و بهسازی منابع انسانﯽ‪ ،‬کارشناس برنامه و بودجه(‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس تدوﯾﻦ و تروﯾج استاندارد‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با فرآﯾند تدوﯾﻦ استانداردهای مﻠﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با استاندارد مﻠﯽ شماره ‪٥‬‬
‫حﯿطه‬
‫آشناﯾﯽ با سازمانهای بﯿﻦالمﻠﻠﯽ و منطﻘهای‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫استانداردسازی و فعالﯿﺖ کمﯿتههای فنﯽ متناظر‬
‫اختصاصﯽ‬
‫آشناﯾﯽ با فرآﯾندهای آموزشﯽ و تروﯾجﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫استانداردها‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس نظارت وارزﯾابﯽ کﯿفﯿﺖ‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫آشناﯾﯽ با واژگان و فعالﯿتهای مرتبﻂ با بازرسﯽ و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫کﯿفﯿﺖ و خصوصﯿات ﯾک بازرس‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با استانداردهای مﻠﯽ ‪ ١٧٠٢٠‬و‪١٧٠٢٥‬‬
‫آشناﯾﯽ با انواع بازرسﯽ و روشهای نمونه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫برداری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫مﯿزان آشناﯾﯽ با مبانﯽ رشته تحصﯿﻠﯽ مورد‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫درخواسﺖ‬
‫مﯿزان آشناﯾﯽ با استانداردهای تخصصﯽ شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫مورد تﻘاضا‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪156‬‬
 ‫‪ -‬کارشناس اندازهشناسﯽ‪ ،‬اوزان و مﻘﯿاسها‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با مفاهﯿم اندازهشناسﯽ عﻠمﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با مفاهﯿم اندازهشناسﯽ صنعتﯽ‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با مفاهﯿم اندازهشناسﯽ قانونﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫آشناﯾﯽ با تجهﯿزات اندازه گﯿری ومفاهﯿم‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫کالﯿبراسﯿون‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با سﯿستم بﯿﻦ المﻠﻠﯽ ﯾکاها) ‪( SI‬‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس تا د صﻼحﯿﺖ‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫آشناﯾﯽ با ساختار‪ ،‬ضوابﻂ و مﻘررات مرکز مﻠﯽ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تا د صﻼحﯿﺖ اﯾران و ساختار‪ ،‬ضوابﻂ ومﻘررات‬
‫اتحادﯾههای بﯿﻦ المﻠﻠﯽ تا د صﻼحﯿﺖ‬
‫آشناﯾﯽ با استانداردهای مﻠﯽ اﯾران اﯾزو آی ای‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫سﯽ ‪ ١٩٠١١‬و ‪١٧٠١١‬و ‪٩٠٠١‬و ‪ ١٧٠٢١‬و ‪١٧٠٢٠‬‬
‫و‪١٧٠٢٥‬و ‪ ١٧٠٦٥‬و ‪١٧٠٢٤‬‬
‫تواناﯾﯽ برقراری ارتباط و قدرت بﯿان و تواناﯾﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫انجام کار در شراﯾﻂ معمول و همچنﯿﻦ شراﯾﻂ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬
‫نامتعارف در محﯿﻂهای نامساعد و مدت زمان‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫غﯿر معمول و مامورﯾتهای مکرر‬
‫قدرت درک و تشخﯿص و تفکر سﯿستمﯽ‪،‬‬
‫تحﻠﯿﻠﯽ‪ ،‬استنباطﯽ و تجزﯾه وتحﻠﯿل مناسب از‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫ارزﯾابﯽالزاماتمربوط بهمتﻘاضﯿانتا د صﻼحﯿﺖ‬
‫و ثبﺖ ﯾافته های انطباق و عدم انطباق منتج از‬
‫ارزﯾابﯽهای مبتنﯽ بر معﯿارهای ارزﯾابﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪157‬‬
 ‫‪ .۹-۱۲‬سازﻣان ﻣلی ﺑهرهوری‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫هرهوری‬ ‫سازمان مل‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)برنامهر ﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی(‪،‬عﻠوم اقتصادی)توسعه اقتصادی و برنامهرﯾز ی(‪ ،‬برنامهر ﯾز ی‬
‫سﯿستمهای اقتصادی‪ ،‬توسعه اقتصادی و برنامهر ﯾز ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و بهرهور ی‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستم‬
‫و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)کﯿفﯿﺖ و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهساز ی سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫صناﯾع)سﯿستمهای کﻼن(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدلساز ی سﯿستمهای کﻼن(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستمهای کﻼن‬
‫اقتصادی و اجتماعﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)سﯿستمهای اقتصادی و اجتماعﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ سﯿستمهای اقتصادی و‬
‫اجتماعﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ عمﻠکرد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و بهرهور ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫صنعتﯽ)تحﻘﯿق در عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)تولﯿد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)تولﯿد و عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫کارشناس‬
‫‪)MBA‬اقتصاد مدﯾر ﯾﺖ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ عمﻠﯿات(‬
‫امور هرهوری‬
‫دکتری‪:‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)اقتصادسنجﯽ(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)اقتصاد بخﺶ عمومﯽ(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)توسعه اقتصادی(‪،‬‬
‫عﻠوم اقتصادی)اقتصاد منابع(‪ ،‬عﻠوم اقتصادی)اقتصاد اﯾران(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)مدﯾر ﯾﺖ‬
‫تولﯿد و عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)تحﻘﯿق در عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)تولﯿد و عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)تحﻘﯿق در‬
‫عمﻠﯿات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)بهﯿنهساز ی سﯿستمها(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫صناﯾع)سﯿستمهای کﻼن(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)کﯿفﯿﺖ و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و‬
‫بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مهندسﯽ سﯿستمهای اقتصادی و اجتماعﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)برنامهر ﯾز ی و‬
‫مدﯾر ﯾﺖ تولﯿد(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)تحﻘﯿق در عمﻠﯿات و مهندسﯽ سﯿستم(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب وکارهای کوچک‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازار ﯾابﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬بﯿمه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ تعاون‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اطﻼعات و ارتباطات‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬ارزﯾابﯽ فرهنگﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬برنامهر ﯾز ی فرهنگﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه اموال‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه ‪ -‬بﯿمه اموال‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه اشخاص‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای مدﯾر ﯾﺖ بﯿمه ‪ -‬بﯿمه اشخاص‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ مسئولﯿﺖ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ‬
‫بازارﯾابﯽ بﯿمه‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ رفاه اجتماعﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ سرماﯾه انسانﯽ‪،‬‬
‫کارشناسﯽ حرفهای امور تحول و نوساز ی ادار ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ دفتر ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬ ‫کارشناس امور‬
‫مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ اسناد و مدارک‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای مدﯾر ﯾﺖ تعاون‪،‬‬ ‫اداری‬
‫کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ادار ی‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)همه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ عمﻠکرد(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ صنعتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و بهرهور ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫اجرائﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ و سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سﯿاستگﺬار ی عمومﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه سازمانﯽ و‬
‫منابع سازمانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار ‪)MBA‬استراتژ ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ کسب و کار)رفتار سازمانﯽ و منابع انسانﯽ(‬

‫‪158‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫هرهوری‬ ‫سازمان مل‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور هرهوری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫مد رﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و هرهوری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد مهندس‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫اقتصﺎد خرد و کﻼن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪٦‬‬ ‫مد رﯾﺖ توﻟﯿد و عملﯿﺎت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫ارزﯾﺎ ی کﺎر و زمﺎن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪159‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫هرهوری‬ ‫سازمان مل‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﺎزمﺎن مل‬
‫‪1‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫هرهوری ا ران‬
‫سﺎزمﺎن مل‬
‫‪١‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور هرهوری‬
‫هرهوری ا ران‬

‫‪160‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫هرهوری‬ ‫سازمان مل‬
‫‪ -‬کارشناس امور اداری‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تصمﯿمگﯿری و حل مسئﻠه‬
‫‪٪١٣‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تحﻠﯿل مسائل مالﯽ و اداری‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و تفکر سﯿستمﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تواناﯾﯽ تعامل و برقراری ارتباط موثر‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٦‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تواناﯾﯽ خود کنترلﯽ‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامهرﯾزی و هدفگراﯾﯽ‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫‪ -‬کارشناس امور بهرهوری‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧٫٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧٫٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧٫٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪٧٫٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١١‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و تواناﯾﯽ حل مسئﻠه‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای فناوری اطﻼعات‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٦‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫سوابق آموزشﯽ و پژوهشﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آشناﯾﯽ با زبان انگﻠﯿسﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مﯿزان تسﻠﻂ بر مفهوم بهرهوری و روﯾکردهای‬
‫‪٪١١‬‬
‫آن‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪161‬‬
 ‫‪ .۹-۱۳‬سازﻣان ﻧﻘﺸﻪﺑرداری کﺸور‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫سازمان نقشه رداری کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬
‫نﻘشهبردار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬نﻘشهبردار ی مسﯿر‪ ،‬کاردانﯽ فنﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی مسﯿر‪ ،‬نﻘشهبردار ی‬
‫کارگاهﯽ‪ ،‬کاردان فنﯽ کارتوگرافﯽ‪ ،‬نﻘشهبردار ی ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬نﻘشهبردار ی‪] ،‬کاردان فنﯽ[ عمران)نﻘشهبردار ی(‪،‬‬
‫]کاردان فنﯽ[ عمران)ژئودز ی(‪] ،‬کاردان فنﯽ[ عمران)فتوگرامتر ی(‪] ،‬کاردان فنﯽ[ عمران)کارتوگرافﯽ(‬ ‫کاردان نقشه ردار و‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫ژئوماتیﮏ‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ عمران)نﻘشهبردار ی(‪ ،‬عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی نﻘشهبردار ی‪،‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی‬
‫شونﺪ‪.‬‬ ‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬ﭘﺬ ﺮﻓتهشﺪگان صﺮﻓاً ﺮای عملﯿات مﯿﺪان ﺑه ﮐارگ ﺮی م‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ عمران)نﻘشهبردار ی(‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫عمران‪ -‬نﻘشهبردار ی‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬ژئودز ی‪ ،‬عمران ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬سﯿستمهای اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪،(GIS‬‬
‫سنجﺶ از دور‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‪ ،‬اقﯿانوسشناسﯽ فﯿز ﯾکﯽ*‪ ،‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ سنجﺶ از دور‪،‬‬
‫فتوگرامتر ی‪ ،‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ ‪GIS‬‬ ‫کارشناس‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫نقشه ردار و‬
‫مهندسﯽ عمران نﻘشهبردار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬سنجﺶ از دور‪ ،‬فﯿز ﯾک‬ ‫ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫درﯾا)اقﯿانوسشناسﯽ فﯿز ﯾک توصﯿفﯽ(*‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪،‬‬
‫مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)فتوگرامتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)سنجﺶ از دور (‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪-‬‬
‫نﻘشهبردار ی)سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ(‬

‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬داوطل ﻦ دارای مﺪارک ﮐارشناس ارشﺪ و دﮐتﺮی در رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل ستارهدار‪ ،‬ﺑه شﺮط داشتﻦ گواﻫﯿنامه ﮐارشناس در ﯾﮑ از‬
‫رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل مﻬنﺪس نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس عمﺮان)نقﺸه ﺮداری(‪ ،‬مﻬنﺪس ﺗﮑنوﻟوژی نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس ﻓناوری عمﺮان ‪-‬‬
‫نقﺸه ﺮداری مجاز ﺑه شﺮﮐت در آزمون م ﺑاشنﺪ‪.‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫عمران ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬ژئودز ی‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬مهندسﯽ عمران نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫نقشه ردار و‬
‫نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‬ ‫ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬داوطل ﻦ دارای مﺪارک ﮐارشناس ارشﺪ و دﮐتﺮی در رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل ستارهدار‪ ،‬ﺑه شﺮط داشتﻦ گواﻫﯿنامه ﮐارشناس در ﯾﮑ از‬
‫رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل مﻬنﺪس نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس عمﺮان)نقﺸه ﺮداری(‪ ،‬مﻬنﺪس ﺗﮑنوﻟوژی نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس ﻓناوری عمﺮان ‪-‬‬
‫نقﺸه ﺮداری مجاز ﺑه شﺮﮐت در آزمون م ﺑاشنﺪ‪.‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)هﯿدروگرافﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬ژئودز ی)هﯿدروگرافﯽ(‪ ،‬اقﯿانوسشناسﯽ فﯿز ﯾکﯽ*‪،‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬ژئودز ی‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‪ ،‬عمران ‪ -‬ژئودزی‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبرداری ‪-‬‬
‫ژئودزی‬ ‫کارشناس‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫نقشه ردار و‬
‫فﯿز ﯾک درﯾا)اقﯿانوسشناسﯽ فﯿز ﯾک توصﯿفﯽ(*‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬مهندسﯽ عمران‬ ‫ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)ژئودز ی(‪ ،‬ژئوفﯿز ﯾک)گرانﯽسنجﯽ(*‬
‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬داوطل ﻦ دارای مﺪارک ﮐارشناس ارشﺪ و دﮐتﺮی در رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل ستارهدار‪ ،‬ﺑه شﺮط داشتﻦ گواﻫﯿنامه ﮐارشناس در ﯾﮑ از‬
‫رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل مﻬنﺪس نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس عمﺮان)نقﺸه ﺮداری(‪ ،‬مﻬنﺪس ﺗﮑنوﻟوژی نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس ﻓناوری عمﺮان ‪-‬‬
‫نقﺸه ﺮداری مجاز ﺑه شﺮﮐت در آزمون م ﺑاشنﺪ‪.‬‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬سنجﺶ از دور‪ ،‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ سنجﺶ از دور‪ ،‬سنجﺶ از دور‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫نﻘشهبردار ی)فتوگرامتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬فتوگرامتر ی‪ ،‬فتوگرامتر ی‬ ‫کارشناس‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫نقشه ردار و‬
‫مهندسﯽ عمران نﻘشهبردار ی)سنجﺶ از دور(‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)سنجﺶ از دور (‪ ،‬مهندسﯽ‬ ‫ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫نﻘشهبردار ی)سنجﺶ از دور(‪ ،‬سنجﺶ از دور‪ ،‬مهندسﯽ عمران نﻘشهبردار ی)فتوگرامتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪-‬‬
‫نﻘشهبردار ی)فتوگرامتر ی(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)فتوگرامتر ی(‬

‫‪162‬‬
 ‫سازمان نقشه رداری کشور‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)سﯿستمهای اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬سﯿستمهای اطﻼعات‬
‫جغرافﯿاﯾﯽ‪ ،‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ ‪ ،GIS‬سنجﺶ از دور و سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪*(GIS‬‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی)سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران نﻘشهبردار ی)سﯿستمهای‬ ‫نقشه ردار و‬
‫اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی)سﯿستمهای اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ(‪ ،‬سنجﺶ از دور و سامانه‬ ‫ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٥‬‬
‫اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪*(GIS‬‬
‫ﺗﺬﮐﺮ‪ :‬داوطل ﻦ دارای مﺪارک ﮐارشناس ارشﺪ و دﮐتﺮی در رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل ستارهدار‪ ،‬ﺑه شﺮط داشتﻦ گواﻫﯿنامه ﮐارشناس در ﯾﮑ از‬
‫رشتهﻫای ﺗﺤﺼﯿل مﻬنﺪس نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس عمﺮان)نقﺸه ﺮداری(‪ ،‬مﻬنﺪس ﺗﮑنوﻟوژی نقﺸه ﺮداری‪ ،‬مﻬنﺪس ﻓناوری عمﺮان ‪-‬‬
‫نقﺸه ﺮداری مجاز ﺑه شﺮﮐت در آزمون م ﺑاشنﺪ‪.‬‬

‫‪163‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫سازمان نقشه رداری کشور‬

‫کاردان نقشه ردار و ژئوماتیﮏ‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فتوگرامتری و سنجش از دور‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری و آبنگﺎری‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٩‬‬ ‫ژئودزی‬
‫تخصص و‬
‫‪٪٩‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی اطﻼعﺎت مکﺎن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٩‬‬ ‫تئوری خﻄﺎ و سرشکن‬
‫‪٪٩‬‬ ‫استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه ردار و ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪١‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‪ ،‬استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫سيستمﻫﺎي اطﻼعﺎت مکﺎن و تحليلﻫﺎي مکﺎن پيشرفتﻪ‬
‫‪٪٩‬‬ ‫تئوری خﻄﺎ و سرشکن و تئوري قريب‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٦‬‬ ‫ردازش تصﺎو ر رقوم و مدﻟسﺎزي رقوم زم ن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪٩‬‬ ‫فتوگرامتری و سنجش از دور)مبﺎن و پﯿشرفتﻪ(‬ ‫اختصﺎص‬
‫ژئودزی)ژئودزی ف زﯾک پيشرفتﻪ‪ ،‬ژئودزي ﻫندس و‬
‫‪٪٩‬‬
‫مﺎﻫوارهﻫﺎي پيشرفتﻪ و ژئودينﺎميک پيشرفتﻪ(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه ردار و ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‪ ،‬استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی اطﻼعﺎت مکﺎن‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫تئوری خﻄﺎ و سرشکن و تئوري قريب‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٦‬‬ ‫فتوگرامتری و سنجش از دور‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪٦‬‬ ‫ژئودﯾنﺎمﯿک پﯿشرفتﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫ژئودزی)ژئودزی ف زﯾک پيشرفتﻪ‪ ،‬ژئودزي ﻫندس و‬
‫‪٪١٥‬‬
‫مﺎﻫوارهﻫﺎي پيشرفتﻪ(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪164‬‬
 ‫سازمان نقشه رداری کشور‬

‫کارشناس نقشه ردار و ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٣‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‪ ،‬استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی اطﻼعﺎت مکﺎن‬
‫‪٪٩‬‬ ‫تئوری خﻄﺎ و سرشکن و تئوري قريب‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٦‬‬ ‫فتوگرامتری و سنجش از دور‬ ‫تخصص و‬
‫ژئودزی)ژئودزی ف زﯾک پيشرفتﻪ‪ ،‬ژئودزي ﻫندس و‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٨‬‬
‫مﺎﻫوارهﻫﺎي پيشرفتﻪ و ژئودينﺎميک پيشرفتﻪ(‬
‫‪٪٩‬‬ ‫ﻫﯿدروگراف‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه ردار و ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٤‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‪ ،‬استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫سيستمﻫﺎي اطﻼعﺎت مکﺎن‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪٩‬‬ ‫ژئودزی‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫تئوری خﻄﺎ و سرشکن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫ردازش تصﺎو ر رقوم و مدلسﺎزي رقوم زم ن‬

‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه ردار و ژئوماتیﮏ ‪ -‬گروه ‪٥‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‪ ،‬استﺎنداردﻫﺎ و دستوراﻟﻌملﻫﺎی تخصص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫سيستمﻫﺎي اطﻼعﺎت مکﺎن پيشرفتﻪ‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تحليلﻫﺎي مکﺎن پيشرفتﻪ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪٦‬‬ ‫ردازش تصﺎو ر رقوم و مدلسﺎزي رقوم زم ن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫فتوگرامتري و سنجش از دور‬
‫‪٪٩‬‬ ‫ژئودزی و تئوری خﻄﺎﻫﺎ و سرشکن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪165‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫سازمان نقشه رداری کشور‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫‪٢‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪٦‬‬ ‫‪6‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫کشور‬
‫سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫کشور‬
‫سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫کشور‬
‫سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪ -‬گروه ‪٤‬‬
‫کشور‬
‫سﺎزمﺎن‬
‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫‪١‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬
‫‪ -‬گروه ‪٥‬‬
‫کشور‬
‫سﺎزمﺎن‬
‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎردان نقشﻪ ردار و ژئومﺎتﯿک‬
‫کشور‬

‫‪166‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫سازمان نقشه رداری کشور‬
‫‪ -‬کاردان نﻘشهبردار و ژئوماتﯿک‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪٦‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه ﯾادگﯿری‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نوآوری و تفکر خﻼق‬
‫‪٪٢٢‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬

‫‪ -‬کارشناس نﻘشهبردار و ژئوماتﯿک‬

‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارت تصمﯿمگﯿری‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نوآوری و تفکر خﻼق‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪167‬‬
 ‫‪ .۹-۱۴‬ﭘژوﻫﺸکﺪه علوم زﻣین‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫ژوهشکده علوم زم ن‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫حسابدار‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک منابع انسانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ(‬ ‫اداری‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫مهندسﯽ معدن)همه گراﯾﺶها(‬ ‫معادن‬

‫‪168‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫ژوهشکده علوم زم ن‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور اداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ رفتﺎر سﺎزمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ منﺎ ع انسﺎن‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مد رﯾﺖ خدمﺎت کشوری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور معادن‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫زم نشنﺎس )کﺎن شنﺎس ‪ ،‬سنگشنﺎس ‪ ،‬اقتصﺎدی و‬
‫‪٪١٨‬‬
‫سﺎختﺎری(‬
‫استخراج مﻌدن)مﻌدن کﺎری سﻄح و ز رزمﯿن ‪ ،‬چﺎﻟزن و‬
‫‪٪٩‬‬
‫انفجﺎر و تهوﯾﻪ(‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫اکتشﺎف مﻌدن)ژئوف زﯾک‪ ،‬ژئوشﯿم اکتشﺎف ‪ ،‬ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫تخصص و‬
‫مﻌدن و ﺣفﺎری اکتشﺎف (‬
‫اختصﺎص‬
‫فرآوری)خرداﯾش‪ ،‬طبقﻪ بندی‪ ،‬جداﯾش ف زﯾک و‬
‫‪٪٩‬‬
‫فلوتﺎس ون(‬
‫مکﺎنﯿک سنگ)مبﺎن مکﺎنﯿک سنگ‪ ،‬ﺣفر چﺎه و فضﺎﻫﺎی‬
‫‪٪٦‬‬
‫ز رزمﯿن ‪ ،‬کنترل زم ن و نگﻪ داری(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪169‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫ژوهشکده علوم زم ن‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫ﺣسﺎبدار‬

‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور اداری‬
‫‪١‬‬ ‫تهران‬ ‫تهران‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﻌﺎدن‬

‫‪170‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫ژوهشکده علوم و زم ن‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نوآوری و تفکر خﻼق‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪171‬‬
 ‫‪ .۹-۱۵‬اداره کﻞ ﺑازرسی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫بازرس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس نظارت‬
‫حﻘوق عمومﯽ‬ ‫وبازرس کشوری ‪-‬‬
‫گروه ‪۱‬‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس نظارت‬
‫زمﯿﻦشناسﯽ مهندسﯽ‪ ،‬مهندسﯽ عمران)سازه(‬ ‫وبازرس کشوری ‪-‬‬
‫گروه ‪٢‬‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس نظارت‬
‫حسابدار ی‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬ ‫وبازرس کشوری ‪-‬‬
‫گروه ‪٣‬‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس نظارت‬
‫شهرسازی‬ ‫وبازرس کشوری ‪-‬‬
‫گروه ‪٤‬‬

‫‪172‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫بازرس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کارشناس نظارت و بازرس کشوری ‪ -‬گروه ‪۱‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق اسﺎس‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق تجﺎرت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق جزا‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣقوق مدن‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نظارت و بازرس کشوری ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شراﯾط عموم پﯿمﺎن‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نشرﯾﻪ ‪ ۵۵‬سﺎزمﺎن مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نشرﯾﻪ ‪ ۱۰۱‬مد رﯾﺖ و رنﺎمﻪر زی‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۶‬و‪۹‬و‪(۱۰‬‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ن نﺎمﻪ ‪٢٨٠٠‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نظارت و بازرس کشوری ‪ -‬گروه ‪٣‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫استﺎنداردﻫﺎی ﺣسﺎبداری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫استﺎنداردﻫﺎی ﺣسﺎ رس‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نظارت و بازرس کشوری ‪ -‬گروه ‪٤‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ مصوبﺎت شورای عﺎﻟ شهرسﺎزی و مﻌمﺎری ا ران‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شراﯾط عموم پﯿمﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مقررات مل سﺎختمﺎن)مبﺎﺣث ‪۱۲‬و‪۲۰‬و‪(۲۱‬‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن نظری رنﺎمﻪر زی شهری و منﻄقﻪای‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎﺣث عموم شهرسﺎزی ا ران‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪173‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫بازرس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت وبﺎزرس‬

‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫کشوری ‪ -‬گروه ‪۱‬‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت وبﺎزرس‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫کشوری ‪ -‬گروه ‪٢‬‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت وبﺎزرس‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫کشوری ‪ -‬گروه ‪٣‬‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس نظﺎرت وبﺎزرس‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫کشوری ‪ -‬گروه ‪٤‬‬

‫‪174‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫بازرس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪175‬‬
 ‫‪ .۹-۱۶‬اداره کﻞ ﺑﻨادر و در یاﻧوردی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫بنادر و درﯾانوردی استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اقﯿانوسشناسﯽ‪ ،‬الکترونﯿک و مخابرات در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬درﯾانوردی)عرشه(‪ ،‬درﯾانوردی)ناوبر ی(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا‪،‬‬
‫مخابرات و الکترونﯿک درﯾاﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ در ﯾاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ و کمﯿسر در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫برق)مخابرات(‪ ،‬مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا ‪ -‬درﯾانوردی‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)درﯾانودر ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫درﯾا)مهندسﯽ کشتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ عرشه)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ کشتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ کشتﯽ ساز ی‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫کشتﯽ)موتور(‪ ،‬مهندسﯽ ماشﯿﻦ آﻻت درﯾاﯾﯽ‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک کشتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ ناوبر ی و فرماندهﯽ کشتﯽ‪،‬‬
‫ناوبر ی و فرماندهﯽ کشتﯽ)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫اقﯿانوسشناسﯽ شﯿمﯿاﯾﯽ)شﯿمﯽ درﯾا(‪ ،‬امور درﯾاﯾﯽ)آموزش اموردرﯾاﯾﯽ(‪ ،‬حمل و نﻘل و مدﯾر ﯾﺖ درﯾاﯾﯽ‪،‬‬
‫درﯾانوردی ‪ -‬حمل و نﻘل درﯾاﯾﯽ‪ ،‬درﯾانوردی ‪ -‬بندر و کشتﯿرانﯽ‪ ،‬درﯾانوردی)حمل و نﻘل در ﯾاﯾﯽ(‪،‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ در ﯾا)بومشناسﯽ(‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ در ﯾا)آلودگﯽ درﯾا(‪ ،‬زﯾسﺖ فناور ی درﯾا‪ ،‬سازه کشتﯽ‪ ،‬عﻠوم‬ ‫درﯾا ی‬
‫درﯾاﯾﯽ و اقﯿانوسﯽ)فﯿز ﯾک درﯾا(‪ ،‬محﯿﻂز ﯾسﺖ درﯾا‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ آموزشﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫حمل و نﻘل درﯾاﯾﯽ بﯿﻦ قارهای‪ ،‬مکاترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ برق)کنترل(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫برق)سﯿستمهای الکترونﯿک دﯾجﯿتال(‪ ،‬مهندسﯽ برق)شبکههای مخابراتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات امﻦ و‬
‫رمزنگار ی(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات سﯿستم(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات نور ی(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مدارهای مجتمع‬
‫الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)کنترل و ناوبر ی(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)هﯿدرودﯾنامﯿک و جﻠوبر ی(‪ ،‬مهندسﯽ معمار ی‬
‫کشتﯽ)هﯿدرومکانﯿک کشتﯽ(‬
‫دکتری‪:‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ در ﯾا ‪ -‬بومشناسﯽ درﯾا‪ ،‬سازههای آبﯽ‪ ،‬عﻠوم و مهندسﯽ آب)سازههای آبﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾک درﯾا‪،‬‬
‫مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات(‪ ،‬مهندسﯽ در ﯾا‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اقﯿانوسشناسﯽ‪ ،‬الکترونﯿک و مخابرات در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬تفنگدار ی در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬درﯾانوردی)ناوبر ی(‪ ،‬ز ﯾسﺖشناسﯽ درﯾا‪،‬‬
‫مخابرات و الکترونﯿک درﯾاﯾﯽ‪ ،‬مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات(‪ ،‬مهندسﯽ در ﯾا ‪ -‬درﯾانوردی‪،‬‬
‫مهندسﯽ درﯾا)مهندسﯽ کشتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)درﯾانوردی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع‪ ،‬مهندسﯽ عرشه)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫مهندسﯽ کشتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ کشتﯽساز ی‪ ،‬مهندسﯽ کشتﯽ)موتور (‪ ،‬مهندسﯽ ماشﯿﻦ آﻻت درﯾاﯾﯽ‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫مکانﯿک کشتﯽ‪ ،‬مهندسﯽ ناوبر ی و فرماندهﯽ کشتﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫اقﯿانوسشناسﯽ شﯿمﯿاﯾﯽ)شﯿمﯽ درﯾا(‪ ،‬اقﯿانوسشناسﯽ فﯿز ﯾکﯽ‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠﻠﯽ درﯾاﯾﯽ‪ ،‬درﯾانوردی ‪ -‬حمل‬
‫و نﻘل درﯾاﯾﯽ‪ ،‬در ﯾانوردی)حمل و نﻘل درﯾاﯾﯽ(‪ ،‬زمﯿﻦشناسﯽ در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ در ﯾا)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫کارشناس اﯾمن ‪،‬‬
‫زﯾسﺖ فناور ی درﯾا‪ ،‬شﯿمﯽ)شﯿمﯽ درﯾا(‪ ،‬عﻠوم درﯾاﯾﯽ)اﯾمنﯽ درﯾاﯾﯽ و حفاظﺖ از محﯿﻂزﯾسﺖ(‪ ،‬عﻠوم درﯾاﯾﯽ‬
‫امن ت و حﻔاظت‬
‫و اقﯿانوسﯽ)فﯿز ﯾک در ﯾا(‪ ،‬محﯿﻂزﯾسﺖ درﯾا‪ ،‬مکاترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ برق)کنترل(‪،‬‬
‫درﯾا ی‬
‫مهندسﯽ برق)مخابرات نور ی(‪ ،‬مهندسﯽ برق)سﯿستمهای الکترونﯿک دﯾجﯿتال(‪ ،‬مهندسﯽ برق)شبکههای‬
‫مخابراتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات امﻦ و رمزنگار ی(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات سﯿستم(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مخابرات‬
‫نور ی(‪ ،‬مهندسﯽ برق)مدارهای مجتمع الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)کنترل و ناوبر ی(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫درﯾا)هﯿدرودﯾنامﯿک و جﻠوبر ی(‪ ،‬مهندسﯽ صناﯾع)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستم و بهرهور ی(‪ ،‬مهندسﯽ معمار ی‬
‫کشتﯽ)هﯿدرومکانﯿک کشتﯽ(‬
‫دکتری‪:‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ در ﯾا ‪ -‬بومشناسﯽ درﯾا‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا ‪ -‬جانوران در ﯾاﯾﯽ‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا ‪ -‬گﯿاهان‬
‫درﯾاﯾﯽ‪ ،‬سازههای آبﯽ‪ ،‬فﯿز ﯾک درﯾا‪ ،‬فﯿز ﯾک در ﯾا)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ برق)الکترونﯿک(‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫برق)مخابرات(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا‬

‫‪176‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫بنادر و درﯾانوردی استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کارشناس امور درﯾا ی و‬

‫کارشناس اﯾمن ‪ ،‬امن ت و حﻔاظت درﯾا ی‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫تجه زات کمک نﺎو ری‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫سﺎختمﺎن و تﻌﺎدل کشت‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کنوانس ونﻫﺎی اﯾمن و زﯾسﺖ محﯿﻄ درﯾﺎ ی‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫قوان ن راه درﯾﺎ ی‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫نجﺎت در درﯾﺎ و تجه زات اﯾمن فردی و اجتمﺎع کشت‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫تخلﯿﻪ و بﺎرگ ری کشت‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪177‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫بنادر و درﯾانوردی استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور درﯾﺎ ی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس اﯾمن ‪ ،‬امن ﺖ و‬
‫‪1‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ درﯾﺎ ی‬

‫‪178‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫بنادر و درﯾانوردی استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪179‬‬
 ‫‪ .۹-۱۷‬اداره کﻞ ﺑهز یستی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫هزﯾست استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬اصﻼح و تربﯿﺖ‪ ،‬آسﯿبهای اجتماعﯽ)پﯿشگﯿر ی از اعتﯿاد(‪ ،‬آموزش و پرورش‬
‫کودکان عﻘب مانده ذهنﯽ‪ ،‬رشد و پرورش کودکان پﯿﺶ دبستانﯽ)رشد و پرورش کودکان عادی(‪ ،‬روانشناسﯽ‬
‫سﻼمﺖ)سﻼمﺖ(‪ ،‬روانشناسﯽ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)خدمات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)جمعﯿﺖشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ و برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ(‪ ،‬مددکار ی اجتماعﯽ‪ ،‬مطالعات‬
‫خانواده‪ ،‬مطالعات زنان)زن و خانواده(‪ ،‬مطالعات زنان)حﻘوق زن در اسﻼم و تارﯾخ زنان(‪ ،‬برنامهرﯾز ی رفاه‬
‫اجتماعﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬روانشناسﯽ بالﯿنﯽ و روانشناسﯽ کودکان استثناﯾﯽ‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)برنامهرﯾز ی اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)پژوهشگر ی عﻠوم اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)آموزش و پرورش‬
‫کودکان استثناﯾﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توانبخشﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬اصﻼح و تربﯿﺖ‪ ،‬آسﯿبهای اجتماعﯽ)پﯿشگﯿر ی از اعتﯿاد(‪ ،‬آموزش و پرورش‬
‫کودکان عﻘبمانده ذهنﯽ‪ ،‬پزشک عمومﯽ‪ ،‬رشد و پرورش کودکان پﯿﺶدبستانﯽ)رشد و پرورش کودکان‬
‫عادی(‪ ،‬روانشناسﯽ سﻼمﺖ)سﻼمﺖ(‪ ،‬روانشناسﯽ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)خدمات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫کارشناس امور‬
‫اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)جمعﯿﺖشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ و برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ(‪،‬‬
‫هزﯾست‬
‫مددکار ی اجتماعﯽ‪ ،‬مطالعات خانواده‪ ،‬مطالعات زنان)زن و خانواده(‪ ،‬مطالعات زنان)حﻘوق زن در اسﻼم و‬
‫تارﯾخ زنان(‪ ،‬روانشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬روانشناسﯽ بالﯿنﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ کودکان استثناﯾﯽ‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)برنامهرﯾز ی اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)پژوهشگر ی عﻠوم اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)آموزش و پرورش‬
‫کودکان استثناﯾﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توانبخشﯽ‬
‫دکتری‪:‬‬
‫عﻠوم اجتماعﯽ)مردمشناسﯽ(‪ ،‬اصﻼح و تربﯿﺖ‪ ،‬آسﯿبهای اجتماعﯽ)پﯿشگﯿر ی از اعتﯿاد(‪ ،‬آموزش و پرورش‬
‫کودکان عﻘبمانده ذهنﯽ‪ ،‬پزشک عمومﯽ‪ ،‬رشد و پرورش کودکان پﯿﺶدبستانﯽ)رشد و پرورش کودکان‬
‫عادی(‪ ،‬روانشناسﯽ سﻼمﺖ)سﻼمﺖ(‪ ،‬روانشناسﯽ عمومﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)خدمات اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫اجتماعﯽ)جامعهشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)جمعﯿﺖشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم تربﯿتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ و برنامهر ﯾز ی آموزشﯽ(‪،‬‬
‫مددکار ی اجتماعﯽ‪ ،‬مطالعات خانواده‪ ،‬مطالعات زنان)زن و خانواده(‪ ،‬مطالعات زنان)حﻘوق زن در اسﻼم و‬
‫تارﯾخ زنان(‪ ،‬برنامهرﯾز ی رفاه اجتماعﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬روانشناسﯽ بالﯿنﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ کودکان‬
‫استثناﯾﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)برنامهرﯾز ی اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)پژوهشگر ی عﻠوم اجتماعﯽ(‪ ،‬عﻠوم‬
‫تربﯿتﯽ)آموزش و پرورش کودکان استثناﯾﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توانبخشﯽ‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫بﯿناﯾﯽسنجﯽ و شنواﯾﯽسنجﯽ‪ ،‬تربﯿﺖبدنﯽ و عﻠوم ورزشﯽ)حرکات اصﻼحﯽ و آسﯿبشناسﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾوتراپﯽ‬
‫ورزش‪ ،‬کاردرمان روانﯽ‪ ،‬کاردرمانﯽ)جسمانﯽ و روانﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ اعضای مصنوعﯽ و وساﯾل کمکﯽ‪ ،‬گفتار‬
‫درمانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توانبخشﯽ‪ ،‬فﯿز ﯾوتراپﯽ‪ ،‬پزشک عمومﯽ‬ ‫کارشناس امور‬
‫دکتری‪:‬‬ ‫توانبﺨش‬
‫پزشک عمومﯽ‪ ،‬بﯿناﯾﯽسنجﯽ و شنواﯾﯽسنجﯽ‪ ،‬تربﯿﺖبدنﯽ و عﻠوم ورزشﯽ)حرکات اصﻼحﯽ و آسﯿبشناسﯽ(‪،‬‬
‫فﯿز ﯾوتراپﯽ ورزش‪ ،‬کاردرمان روانﯽ‪ ،‬کاردرمانﯽ)جسمانﯽ و روانﯽ(‪ ،‬کارشناسﯽ اعضای مصنوعﯽ و وساﯾل‬
‫کمکﯽ‪ ،‬گفتار درمانﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توانبخشﯽ‪ ،‬فﯿز ﯾوتراپﯽ‬

‫‪180‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫هزﯾست استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کارشناس امور هزﯾست‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نظرﯾﻪﻫﺎی جﺎمﻌﻪشنﺎس‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن علوم اجتمﺎع‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آس بشنﺎس اجتمﺎع‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن روانشنﺎس‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن مددکﺎری اجتمﺎع‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور توانبﺨش‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اصول و مبﺎن توانبخش‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫زشک‬ ‫توانبخش‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫توانبخش ﺣرفﻪای‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫توانبخش اجتمﺎع‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫اصول طبقﻪ بندی ‪ICF‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪181‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫هزﯾست استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سربﺎز‬ ‫کﺎرشنﺎس امور هزﯾست‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس امور هزﯾست‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫گلشن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور هزﯾست‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫کﺎرشنﺎس امور توانبخش‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫مهرستﺎن‬ ‫کﺎرشنﺎس امور توانبخش‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪182‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫هزﯾست استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪183‬‬
 ‫‪ .۹-۱۸‬اداره کﻞ ﭘزﺷکی قاﻧوﻧی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫زشک قانون استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫دکتری‪:‬‬
‫زشﮏ عموم‬
‫پزشکﯽ عمومﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫عﻠوم آزماﯾشگاهﯽ‬ ‫آزماﯾشگاه‬
‫تشﺨیﺺ ط ی‬

‫‪184‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫زشک قانون استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫زشﮏ عموم‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫بﯿمﺎریﻫﺎی داخل ‪ ،‬عفون ‪ ،‬روان زشک‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫جراﺣ عموم و زنﺎن و زاﯾمﺎن‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫بﯿمﺎریﻫﺎی کودکﺎن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫آمﺎر ﺣﯿﺎت و اصول اپﯿدم وﻟوژی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آزماﯾشگاه تشﺨیﺺ ط ی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫وشﯿم‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫و قﺎرچ‬ ‫ان‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫و روس‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﺎکتری‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎتوﻟوژی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪185‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫زشک قانون استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زابل‬ ‫زشک عموم‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫سراوان‬ ‫زشک عموم‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس آزمﺎﯾشگﺎه تشخﯿص‬
‫‪1‬‬ ‫ا رانشهر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫طی‬

‫‪186‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫زشک قانون استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫ابزار‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪187‬‬
 ‫‪ .۹-۱۹‬اداره کﻞ ثبت اسﻨاد و اﻣﻼک استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫ث ت اسناد و امﻼک استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫حسابدار ی پروژهها‪ ،‬حسابدار ی خدمات و تولﯿدات صنعتﯽ‪ ،‬حسابدار ی مالﯿاتﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی خدمات و آثار فرهنگﯽ و هنر ی‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی خدمات‬
‫و تولﯿدات کشاورز ی‪ ،‬حسابدار ی امور مالﯽ‪ ،‬رﯾاضﯽ کاربردی)رﯾاضﯽ مالﯽ(‪ ،‬ر ﯾاضﯽ)ر ﯾاضﯿات مالﯽ(‪،‬‬
‫حسابدار‬
‫کارشناسﯽ حرفهای حسابدار ی سﻼمﺖ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‪ ،‬حسابدار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای‬
‫حسابدار ی ‪ -‬حسابدار ی بانکﯽ‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫حسابدار ی بخﺶ عمومﯽ‪ ،‬حسابدار ی مدﯾر ﯾﺖ‪ ،‬حسابرسﯽ‪ ،‬حسابدار ی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مالﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬حﻘوق کﯿفر ی و جرمشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم جزا و‬
‫جرمشناسﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و حﻘوق‪ ،‬حﻘوق‪ ،‬حﻘوق جزا و‬
‫جرمشناسﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫عﻠوم سﯿاسﯽ)عﻠوم سﯿاسﯽ(‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬حﻘوق کﯿفر ی و‬
‫جرمشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪،‬‬
‫فﻘه و حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬معارف‬ ‫کارشناس ث ت‬
‫اسﻼمﯽ و حﻘوق‪ ،‬حﻘوق‪ ،‬حﻘوق جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬روابﻂ بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬عﻠوم قضاﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬ ‫اسناد و امﻼک‬
‫اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای اطﻼعاتﯽ(‬
‫دکتر ی‪:‬‬
‫عﻠوم سﯿاسﯽ)عﻠوم سﯿاسﯽ(‪ ،‬الهﯿات و معارف اسﻼمﯽ‪ ،‬حﻘوق بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬حﻘوق کﯿفر ی و‬
‫جرمشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم جزا و جرمشناسﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق اسﻼمﯽ‪ ،‬فﻘه و حﻘوق خصوصﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ‬
‫تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ نﯿروی انسانﯽ(‪ ،‬معارف اسﻼمﯽ و حﻘوق‪ ،‬حﻘوق‪ ،‬حﻘوق جزا و جرمشناسﯽ‪،‬‬
‫حﻘوق عمومﯽ‪ ،‬روابﻂ بﯿﻦالمﻠل‪ ،‬عﻠوم قضاﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ اجراﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)مدﯾر ﯾﺖ سﯿستمهای‬
‫اطﻼعاتﯽ(‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫سنجﺶ از دور و سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪ ،(GIS‬عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی نﻘشهبردار ی‪،‬‬
‫مهندسﯽ عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬مهندسﯽ عمران)سﯿستمهای اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ ‪ ،(GIS‬مهندسﯽ فناور ی‬
‫عمران ‪ -‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬جغرافﯿا)کارتوگرافﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫عمران ‪ -‬سنجﺶ از دور‪ ،‬ژئودز ی‪ ،‬سنجﺶ از دور‪ ،‬سنجﺶ از دور زمﯿﻦ شناختﯽ‪ ،‬سنجﺶ از دور و سﯿستم‬
‫کارشناس‬
‫اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬سنجﺶ از دور و سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪ ،(GIS‬عﻠوم زمﯿﻦ)سنجﺶ‬
‫نقشه رداری‬
‫از دور زمﯿﻦ شناختﯽ(‪ ،‬عمران ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ ‪ ،GIS‬عمران ‪ -‬مهندسﯽ سنجﺶ از دور‪،‬‬
‫فتوگرامتر ی‪ ،‬کاداستر در نظام اطﻼعاتﯽ ثبﺖ امﻼک‪ ،‬مهندسﯽ عمران ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬مهندسﯽ عمران‬
‫نﻘشهبردار ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬ژئودز ی‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬سﯿستمهای اطﻼعات‬
‫جغرافﯿاﯾﯽ‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬فتوگرامتر ی‪ ،‬مهندسﯽ نﻘشهبردار ی ‪ -‬سنجﺶ از دور‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫نﻘشهبردار ی ‪ -‬ژئودز ی)هﯿدروگرافﯽ(‪ ،‬سﯿستمهای اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪ ،(GIS‬مهندسﯽ نﻘشهبرداری)همه‬
‫گراﯾﺶها(‬

‫‪188‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫ث ت اسناد و امﻼک استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫حسابدار‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول ﺣسﺎبداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ مﺎﻟ‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺣسﺎبداری دوﻟت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ودجﻪ و قﺎنون محﺎسبﺎت عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس ث ت اسناد و امﻼک‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫‪٪٦‬‬ ‫قﺎنون تجﺎرت‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون مدن‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫قﺎنون دفﺎتر اسنﺎد رسم‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٦‬‬ ‫قﺎنون امور ﺣس ی‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آ ننﺎمﻪ اجرای مفﺎد اسنﺎد رسم ﻻزماﻻجرا‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس نقشه رداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فتوگرامتری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ژئودزی نقشﻪ رداری‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫کﺎرتوگراف‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سنجش از دور‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫نقشﻪ رداری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪189‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫ث ت اسناد و امﻼک استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫ﻫ رمند‬ ‫ﺣسﺎبدار‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس ث ﺖ اسنﺎد و امﻼک‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس نقشﻪ رداری‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪190‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫ث ت اسناد و امﻼک استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬
‫‪٪٨‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای نوشتاری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫دقﺖ و تمرکز‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٢٣‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪191‬‬
 ‫‪ .۹-۲۰‬اداره کﻞ زﻧﺪانﻫای استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫زندانهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬
‫خدمات قضاﯾﯽ‪ ،‬ارشاد و معاضدت قضاﯾﯽ‪ ،‬امور فرهنگﯽ‪ ،‬فعالﯿﺖهای فرهنگﯽ هنری ‪ -‬امور برنامهرﯾزی‪،‬‬
‫فعالﯿﺖهای فرهنگﯽ هنری ‪ -‬امور آموزشﯽ‪ ،‬کاردانﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬ارشاد و معاضدت قضاﯾﯽ‪ ،‬کاردانﯽ‬
‫حرفهای اصﻼح و تربﯿﺖ‪ ،‬مددکاری اجتماعﯽ مبارزه با مواد مخدر‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مراقب اقدامات‬
‫عﻠوم اسﻼمﯽ ‪ -‬حﻘوق‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای آسﯿبشناسﯽ اجتماعﯽ ‪ -‬پﯿشگﯿری از اعتﯿاد‪ ،‬الهﯿات و معارف‬
‫تامین و ترب ت‬
‫اسﻼمﯽ)فﻘه و مبانﯽ حﻘوق اسﻼمﯽ(‪ ،‬حﻘوق‪ ،‬حﻘوق)ارشاد در امور کﯿفری(‪ ،‬روانشناسﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ ‪ -‬اصﻼح و‬
‫زندانها‬
‫تربﯿﺖ‪ ،‬عﻠوم اسﻼمﯽ و روانشناسﯽ عمومﯽ‪ ،‬کارشناسﯽ حرفهای حﻘوق ‪ -‬ارشاد در امور کﯿفری‪ ،‬کارشناسﯽ‬
‫حرفهای مدﯾرﯾﺖ امور فرهنگﯽ ‪ -‬ارزﯾابﯽ فرهنگﯽ‪ ،‬مددکاری اجتماعﯽ‪ ،‬مددکاری قضاﯾﯽ‪ ،‬مدﯾرﯾﺖ فرهنگﯽ و‬
‫هنری‪ ،‬حﻘوق)ارشاد در امور مدنﯽ(‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ‪ ،‬معارفاسﻼمﯽ و روانشناسﯽ‬
‫سطوح حوزوی‪:‬‬
‫گواهﯿنامه سطح)‪ ،(۱‬گواهﯿنامه سطح)‪(٢‬‬

‫‪192‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫زندانهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫مراقب اقدامات تامین و ترب ت زندانها‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫آ ن نﺎمﻪ اجرا ی سﺎزمﺎن زندانﻫﺎ و اقدامﺎت تأمﯿن و‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫ترب ت کشور‬
‫تخصص و‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫قﺎنون مجﺎزات اسﻼم )مواد ‪ ١‬تﺎ ‪(١٠٠‬‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫قﺎنون آ ن نﺎمﻪ دادرس کﯿفری)مواد ‪ ٤٨٤‬تﺎ ‪(٥٥٩‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪193‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫زندانهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬ ‫مراقب اقدامﺎت تﺎمﯿن و ترب ت‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫زندانﻫﺎ‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫مراقب اقدامﺎت تﺎمﯿن و ترب ت‬
‫‪3‬‬ ‫سراوان‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫زندانﻫﺎ‬

‫‪194‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫زندانهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪195‬‬
 ‫‪ .۹-۲۱‬اداره کﻞ ﺷیﻼت استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫شیﻼت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫صﯿد و بهرهبردار ی آبز ﯾان‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)مخابرات و الکترونﯿک درﯾاﯾﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)ناوبر ی و فرماندهﯽ‬
‫کشتﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ در ﯾا)مهندسﯽ کشتﯽ سازه(‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)درﯾانوردی(‪ ،‬شﯿﻼت‪ ،‬مهندسﯽ منابع‬
‫طبﯿعﯽ)شﯿﻼت(‪ ،‬تکثﯿر و پرورش آبز ﯾان‪ ،‬مهندسﯽ کشتﯽ‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫صید و صیادی‬
‫صﯿد و بهرهبردار ی آبز ﯾان‪ ،‬مهندسﯽ درﯾا)مهندسﯽ کشتﯽ سازه(‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)شﯿﻼت(‪ ،‬تکثﯿر و‬
‫پرورش آبز ﯾان‬
‫دکتری‪:‬‬
‫شﯿﻼت‪ ،‬تکثﯿر و پرورش آبز ﯾان‪ ،‬زﯾسﺖشناسﯽ درﯾا‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس توﻟید‪،‬‬
‫زﯾسﺖشناسﯽ)زﯾسﺖ درﯾا(‪ ،‬شﯿﻼت‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)شﯿﻼت(‪ ،‬تکثﯿر و پرورش آبزبان‪ ،‬صﯿد و‬ ‫تکﺜ ر و رورش‬
‫بهرهبرداری آبزﯾان‬ ‫آ زﯾان‬

‫‪196‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫شیﻼت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کارشناس امور صید و صیادی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ويﺎ ي جمﻌيﺖ و ارزيﺎ ي ذخﺎ ر آ زيﺎن‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ا زار و ادوات صيد و تجه زات اﻟكترونيك صيﺎدي‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫وم شنﺎس دريﺎ‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و مقررات شيﻼت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اصول مد ريﺖ صيد پﺎيدار‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس توﻟید‪ ،‬تکﺜ ر و رورش آ زﯾان‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد‪ ،‬قوان ن و اصول مد ريﺖ شيﻼت‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تكث ر و رورش مﺎﻫ و آ زيﺎن‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فرآوري و نگهداري محصوﻻت شيﻼت‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تغذيﻪ‪ ،‬هداشﺖ و بيمﺎر هﺎي آ زيﺎن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫روش ﻫﺎی نو ن آ زی روری‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪197‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫شیﻼت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صﯿد و صﯿﺎدی‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس توﻟﯿد‪ ،‬تکث ر و رورش‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫آ زﯾﺎن‬

‫‪198‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫شیﻼت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آزمون روانشناختﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تواناﯾﯽ کنترل و نظارت‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه ﯾادگﯿری و آموزشپﺬﯾری‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪٧‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪٤‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫آمادگﯽ جسمانﯽ‬
‫‪٪٢٦‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪199‬‬
 ‫‪ .۹-۲۲‬اداره کﻞ صﻨعت‪ ،‬ﻣعﺪن و تﺠارت استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫مهندسﯽ صناﯾع)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ مواد‬ ‫صنا ع‬
‫کارشناسﯽ ﯾا کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫کارشناس امور‬
‫زمﯿﻦشناسﯽ‪ ،‬مهندسﯽ معدن)همه گراﯾﺶها(‬ ‫معادن‬

‫‪200‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کارشناس امور صنا ع‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ و کنترل روژه‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی استرا ژﯾک‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مد رﯾﺖ کﯿفﯿﺖ و هرهوری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫تحق ق در عملﯿﺎت‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫سﯿستمﻫﺎی اطﻼعﺎت مد رﯾﺖ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور معادن‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫زم نشنﺎس )کﺎن شنﺎس ‪ ،‬سنگشنﺎس ‪ ،‬اقتصﺎدی و‬
‫‪٪١٢‬‬
‫سﺎختﺎری(‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫استخراج مﻌدن)مﻌدن کﺎری سﻄح و ز رزمﯿن ‪ ،‬چﺎﻟزن و‬
‫انفجﺎر و تهوﯾﻪ(‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اکتشﺎف مﻌدن)ژئوف زﯾک‪ ،‬ژئوشﯿم اکتشﺎف ‪ ،‬ارزﯾﺎ ی ذخﺎ ر‬ ‫تخصص و‬
‫مﻌدن و ﺣفﺎری اکتشﺎف (‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫فرآوری)خرداﯾش‪ ،‬طبقﻪبندی‪ ،‬جداﯾش ف زﯾک و فلوتﺎس ون(‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مکﺎنﯿک سنگ)مبﺎن مکﺎنﯿک سنگ‪ ،‬ﺣفر چﺎه و فضﺎﻫﺎی‬
‫ز رزمﯿن ‪ ،‬کنترل زم ن و نگﻪ داری(‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪201‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس امور صنﺎ ع‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫کﺎرشنﺎس امور مﻌﺎدن‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪202‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫صنعت‪ ،‬معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪203‬‬
 ‫‪ .۹-۲۳‬اداره کﻞ ﻣﻨاﺑع طبیعی و آﺑﺨیزدار ی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫منا ع طبیع و آبﺨ زداری استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ آبﯿار ی‪ ،‬نﻘشهبردار ی‪ ،‬مرتع و آبخﯿزدار ی‪ ،‬احﯿا و بهرهبرداری از مناطق بﯿابانﯽ‬ ‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬ ‫آبﺨ زداری‬
‫آبخﯿزدار ی‪ ،‬آبﯿار ی و زهکشﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مناطق بﯿابانﯽ‪ ،‬مرتعدار ی‪ ،‬مهندسﯽ منابع آب‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مرتعدار ی‪ ،‬جنگلداری‪ ،‬جنگلداری عمومﯽ‪ ،‬مرتع و آبخﯿزدار ی‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)همه گراﯾﺶها به جز‬
‫شﯿﻼت(‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫و‬ ‫کارشناس جن‬
‫بﯿابانزداﯾﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ مناطق بﯿابانﯽ‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)همه گراﯾﺶها به جز شﯿﻼت(‬ ‫مرتع‬
‫دکتر ی‪:‬‬
‫جنگلداری‪ ،‬عﻠوم جنگل)جنگلداری(‪ ،‬عﻠوم جنگل)اکولوژ ی مهندسﯽ جنگل(‪ ،‬عﻠوم جنگل)جنگلشناسﯽ و‬
‫اکولوژ ی جنگلشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم و مهندسﯽ آبخﯿزدار ی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ)همه گراﯾﺶها به جز شﯿﻼت(‪ ،‬احﯿا و بهرهبرداری از مناطق بﯿابانﯽ‬
‫کارشناس امور‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫زم ن‬
‫مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ ‪ -‬مرتعدار ی‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ ‪ -‬آبخﯿزدار ی‪ ،‬مهندسﯽ منابع طبﯿعﯽ ‪ -‬جنگل و‬
‫مرتعدار ی‪ ،‬عﻠوم جنگل)جنگلشناسﯽ(‪ ،‬عﻠوم جنگل)اکولوژ ی جنگل(‬

‫‪204‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫منا ع طبیع و آبﺨ زداری استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫و مرتع‬ ‫کارشناس جن‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مرتعداری و آبخ زداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻫﯿدروﻟوژی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رابﻄﻪ دام و مرتع‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫داری و اقتصﺎد جن‬ ‫جن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﯿﺎبﺎنزدا ی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور زم ن‬
‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫زراعﺖ عموم‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺣفظ کﺎر ری اراﺿ کشﺎورزی و جلوگ ری از خردشدن آنهﺎ‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫جن شنﺎس و اکوﻟوژی جن‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ّ‬
‫مل و دوﻟت‬ ‫ﺿوابط واگذاری اراﺿ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس آبﺨ زداری‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مرتعداری و آبخ زداری‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻫﯿدروﻟوژی‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رابﻄﻪ دام و مرتع‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫داری و اقتصﺎد جن‬ ‫جن‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫بﯿﺎبﺎنزدا ی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪205‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫منا ع طبیع و آبﺨ زداری استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫کنﺎرک‬ ‫کﺎرشنﺎس امور زم ن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪١‬‬ ‫سراوان‬ ‫کﺎرشنﺎس آبخ زداری‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫خﺎش‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫مهرستﺎن‬ ‫و مرتع‬ ‫کﺎرشنﺎس جن‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪206‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫منا ع طبیع و آبﺨ زداری استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪207‬‬
 ‫‪ .۹-۲۴‬اداره کﻞ ﻫواﺷﻨاسی استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫هواشناس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کاردانﯽ‪:‬‬
‫هواشناسﯽ‪ ،‬آمار‪ ،‬الکتروتکنﯿک‪ ،‬الکتروتکنﯿک)برق صنعتﯽ(‪ ،‬الکترونﯿک ‪ -‬الکترونﯿک عمومﯽ‪ ،‬برق ‪ -‬قدرت)همه‬
‫کاردان اﯾستگاه‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬برق صنعتﯽ‪ ،‬الکتروتکنﯿک ‪ -‬تاسﯿسات الکتر ﯾکﯽ‪ ،‬کاردان فنﯽ الکترونﯿک‪ ،‬کاردان فنﯽ برق و‬
‫هواشناس‬
‫تاسﯿسات‪ ،‬کاردان فنﯽ قدرت‪ ،‬برق ‪ -‬الکترونﯿک و ابزار دقﯿق‪ ،‬برق ‪ -‬قدرت‪ ،‬کاردان فنﯽ امور زراعﯽ ‪ -‬تولﯿدات‬
‫زراعﯽ‪ ،‬تکنولوژ ی آبﯿار ی‪ ،‬تکنولوژ ی تولﯿدات گﯿاهﯽ‪ ،‬کاردان فنﯽ برق ‪ -‬تعمﯿر و نگهدار ی ماشﯿﻦهای الکتر ﯾکﯽ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫رﯾاضﯽ)کاربردی(‪ ،‬شﯿمﯽ کاربردی‪ ،‬فﯿز ﯾک‪ ،‬فﯿز ﯾک کاربردی)هواشناسﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ عمران‪،‬‬
‫مهندسﯽ فناور ی هواشناسﯽ‪ ،‬مهندسﯽ کشاورز ی)زراعﺖ و اصﻼح نباتات(‪ ،‬مهندسﯽ مکانﯿک‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫هواشناسﯽ‪ ،‬هواشناسﯽ‪ ،‬زراعﺖ و اصﻼح نباتات)زراعﺖ(‬
‫کارشناس‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫هواشناس‬
‫اگرو تکنولوژ ی)اکولوژ ی گﯿاهان زراعﯽ(‪ ،‬اگرواکولوژ ی‪ ،‬آب و هواشناسﯽ)اقﻠﯿمشناسﯽ(‪ ،‬رﯾاضﯽ کاربردی)آنالﯿز‬
‫همدﯾدی‬
‫عددی(‪ ،‬رﯾاضﯽ کاربردی)معادﻻت دﯾفرانسﯿل و سﯿستمهای دﯾنامﯿکﯽ(‪ ،‬شﯿمﯽ)شﯿمﯽ کاربردی(‪ ،‬عﻠوم‬
‫مهندسﯽ آب)هواشناسﯽ کشاورز ی(‪ ،‬فﯿز ﯾک)اتمسفر(‪ ،‬فﯿز ﯾک)اتمﯽ و مولکولﯽ(‪ ،‬فﯿز ﯾک)جامد(‪ ،‬فﯿز ﯾک)حالﺖ‬
‫جامد(‪ ،‬فﯿز ﯾک)نجوم و اختر فﯿز ﯾک(‪ ،‬فﯿز ﯾک)نجومﯽ(‪ ،‬مهندسﯽ عمران‪ ،‬عمران)مهندسﯽ سنجﺶ از دور(‪،‬‬
‫فﯿز ﯾک)اپتﯿک و لﯿزر (‪ ،‬هواشناسﯽ‪ ،‬عمران)مهندسﯽ ‪،(GIS‬‬

‫‪208‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫هواشناس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬

‫کاردان اﯾستگاه هواشناس‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫رﯾﺎﺿﯿﺎت پﺎﯾﻪ‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫آمﺎر‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ف زﯾک عموم‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﻫواشنﺎس عموم‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس هواشناس همدﯾدی‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آمﺎر و رﯾﺎﺿﯿﺎت پﺎﯾﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شﯿم عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ف زﯾک عموم‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻫواشنﺎس عموم‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقلﯿم و ﻫواشنﺎس کشﺎورزی‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪209‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫هواشناس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زرآبﺎد‬ ‫کﺎردان اﯾستگﺎه ﻫواشنﺎس‬
‫بلوچستﺎن‬
‫سﯿستﺎن و‬
‫‪1‬‬ ‫زرآبﺎد‬ ‫کﺎرشنﺎس ﻫواشنﺎس ﻫمدﯾدی‬
‫بلوچستﺎن‬

‫‪210‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫هواشناس استان سیستان و بلوچستان‬ ‫اداره‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪211‬‬
 ‫‪ .۹-۲۵‬استاﻧﺪار ی سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫استانداری سیستان و بلوچستان‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫جغرافﯿا و برنامهر ﯾز ی روستاﯾﯽ‪ ،‬جغرافﯿا و برنامهر ﯾز ی شهر ی‪ ،‬جغرافﯿا و برنامهرﯾز ی منطﻘهای‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫دولتﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫برنامهر ﯾز ی آماﯾﺶ سرزمﯿﻦ‪ ،‬برنامهرﯾز ی توسعه منطﻘهای‪ ،‬برنامهرﯾز ی منطﻘهای‪ ،‬توسعه روستاﯾﯽ)توسعه‬
‫کارشناس امور‬
‫اجتماعﯽ(‪ ،‬توسعه روستاﯾﯽ)مدﯾر ﯾﺖ توسعه(‪ ،‬جغرافﯿا و برنامهرﯾز ی روستاﯾﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬جغرافﯿا و‬
‫شوراها و‬
‫برنامهر ﯾز ی شهر ی)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬جغرافﯿای سﯿاسﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬جغرافﯿای سﯿاسﯽ)آماﯾﺶ و مدﯾر ﯾﺖ‬
‫شهرداریها‬
‫سﯿاسﯽ فضا(‪ ،‬سنجﺶ از دور و سﯿستم اطﻼعات جغرافﯿاﯾﯽ)‪ ،(GIS‬سنجﺶ از دور و سﯿستم اطﻼعات‬
‫جغرافﯿاﯾﯽ)مطالعات شهر ی و روستاﯾﯽ(‪ ،‬طراحﯽ و برنامهر ﯾز ی شهر ی و منطﻘهای‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ امور شهر ی‪،‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ شهر ی‬
‫دکتری‪:‬‬
‫جامعهشناسﯽ)توسعه اجتماعﯽ ‪ -‬روستاﯾﯽ(‪ ،‬جغرافﯿا و برنامهرﯾز ی روستاﯾﯽ‪ ،‬جغرافﯿا و برنامهرﯾز ی شهر ی‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ فناوری اطﻼعات ‪ -‬برنامهنوﯾسﯽ تحﺖ وب‪ ،‬مهندسﯽ فناوری اطﻼعات ‪ -‬طراحﯽ صفحات وب‪ ،‬عﻠوم‬
‫کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر نرمافزار‪ ،‬مهندسﯽ تکنولوژ ی فناور ی اطﻼعات‪ ،‬مهندسﯽ‬
‫تکنولوژ ی نرمافزار کامپﯿوتر‪ ،‬نرمافزار‪ ،‬نرمافزار کامپﯿوتر‪ ،‬مهندسﯽ نرمافزار‬
‫کارشناس تحلیل و‬
‫کارشناسﯽ ارشد‪:‬‬
‫توﻟید نرمافزار‬
‫ساختارهای جبر ی منطﻘﯽ‪ ،‬عﻠوم تصمﯿم و مهندسﯽ دانﺶ‪ ،‬عﻠوم کامپﯿوتر)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ‬
‫پروژه)فناور ی اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ فناور ی اطﻼعات)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ کامپﯿوتر)نرمافزار (‪،‬‬
‫مهندسﯽ کامپﯿوتر)هوش مصنوعﯽ و رباتﯿکز (‪ ،‬الگورﯾتمها و محاسبات‪ ،‬هوش مصنوعﯽ و رباتﯿکز‪ ،‬نرمافزار‪،‬‬
‫هوش مصنوعﯽ‪ ،‬هوش مصنوعﯽ و رباتﯿک‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫اقتصاد اسﻼمﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫کارشناس‬
‫اقتصاد انرژ ی‪ ،‬اقتصاد شهر ی‪ ،‬برنامهرﯾز ی سﯿستمهای اقتصادی‪ ،‬توسعه اقتصادی و برنامهرﯾز ی‪ ،‬عﻠوم‬
‫مطاﻟعات اجتماع‬
‫اقتصادی‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬اقتصاد اسﻼمﯽ‪ ،‬آمار‬
‫و اقتصادی ‪ -‬گروه ‪١‬‬
‫اجتماعﯽ و اقتصادی‬
‫دکتری‪:‬‬
‫کارآفرﯾنﯽ)بخﺶ عمومﯽ(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)توسعه(‪ ،‬کارآفرﯾنﯽ)سازمانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مدﯾر ﯾﺖ)دولتﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)بازرگانﯽ(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)فرهنگﯽ هنر ی(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ)اطﻼعات و ارتباطات(‪ ،‬مطالعات‬
‫خانواده‪ ،‬عﻠوم ارتباطات اجتماعﯽ‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬
‫برنامهر ﯾز ی منطﻘهای‪ ،‬توسعه محﻠﯽ‪ ،‬جمعﯿﺖشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم اجتماعﯽ)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬عﻠوم ارتباطات‬ ‫کارشناس‬
‫اجتماعﯽ‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ تحول(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ بازرگانﯽ)مدﯾر ﯾﺖ استراتژ ﯾک(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه‬ ‫مطاﻟعات اجتماع‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ سازمانهای دولتﯽ)برنامهرﯾز ی و نظارت(‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ منابع انسانﯽ)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬ ‫و اقتصادی ‪ -‬گروه‬
‫مردمشناسﯽ‪ ،‬مطالعات فرهنگﯽ و رسانه‪ ،‬جامعهشناسﯽ‪ ،‬روانشناسﯽ صنعتﯽ و سازمانﯽ‪ ،‬مطالعات زنان و‬ ‫‪٢‬‬
‫خانواده‬
‫دکتری‪:‬‬
‫آموزش عالﯽ‪ ،‬جمعﯿﺖشناسﯽ‪ ،‬عﻠوم ارتباطات‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ توسعه‪ ،‬مدﯾر ﯾﺖ دولتﯽ)همه گراﯾﺶها(‪،‬‬
‫مردمشناسﯽ‪ ،‬جامعهشناسﯽ)همه گراﯾﺶها(‬

‫‪212‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫استانداری سیستان و بلوچستان‬

‫کارشناس تحلیل و توﻟید نرمافزار‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪ نوﯾس پﯿشرفتﻪ ‪c++‬‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مهندس نرمافزار‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫شبکﻪﻫﺎی کﺎم وتری‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫امن ﺖ شبکﻪ‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫پﺎﯾگﺎه دادهﻫﺎ‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس امور شوراها و شهرداریها‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی شهری و روستﺎ ی‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫طراﺣ مﻌمﺎری و شهرسﺎزی‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫قﺎنون شهرسﺎزی و شهرداری‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آ ن نﺎمﻪﻫﺎی شهرداریﻫﺎ و دﻫﯿﺎریﻫﺎ‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آمﺎﯾش سرزم ن‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ اﻫداف و مأمورﯾﺖﻫﺎی وزارت کشور‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس مطاﻟعات اجتماع و اقتصادی ‪ -‬گروه ‪۱‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫اقتصﺎد خرد‪ ،‬کﻼن و مﺎﻟﯿﻪ عموم‬ ‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫رنﺎمﻪر زی استرا ژﯾک‬ ‫تخصص و‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آمﺎر کﺎر ردی‬ ‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ اﻫداف و مأمورﯾﺖﻫﺎی وزارت کشور‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫کارشناس مطاﻟعات اجتماع و اقتصادی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن روانشنﺎس‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مبﺎن سﺎزمﺎن و مد رﯾﺖ‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫جﺎمﻌﻪشنﺎس جوانﺎن و خﺎنواده‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫جﺎمﻌﻪشنﺎس سﯿﺎس و توسﻌﻪ‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آس بشنﺎس اجتمﺎع‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫آشنﺎ ی بﺎ اﻫداف و مأمورﯾﺖﻫﺎی وزارت کشور‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪213‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫استانداری سیستان و بلوچستان‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس امور شوراﻫﺎ و‬

‫‪1‬‬ ‫بخشداری مرکزی‬ ‫گلشن‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫شهرداریﻫﺎ‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس تحلﯿل و توﻟﯿد‬
‫‪1‬‬ ‫فرمﺎنداری گلشن‬ ‫گلشن‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫نرمافزار‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس مﻄﺎﻟﻌﺎت اجتمﺎع و‬
‫‪1‬‬ ‫فرمﺎنداری زرآبﺎد‬ ‫زرآبﺎد‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫اقتصﺎدی ‪ -‬گروه ‪۱‬‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس مﻄﺎﻟﻌﺎت اجتمﺎع و‬
‫‪1‬‬ ‫فرمﺎنداری زابل‬ ‫زابل‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫اقتصﺎدی ‪ -‬گروه ‪٢‬‬

‫‪214‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫استانداری سیستان و بلوچستان‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪215‬‬
 ‫‪ .۹-۲۶‬ﺷرکت سهاﻣی ﺑرق ﻣﻨﻄﻘﻪای استان سیستان و ﺑلوچستان‬
‫الف( ﺷرایط احراز‬
‫رق منطقهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫شرکت سهام‬
‫ﺷرایط احراز‬ ‫عﻨوان ﺷغﻞ‬
‫کارشناسﯽ‪:‬‬
‫مهندسﯽ تکنولوژ ی برق ‪ -‬قدرت‪ ،‬مهندسﯽ برق)همه گراﯾﺶها(‬
‫کارشناسﯽارشد‪:‬‬ ‫کارشناس‬
‫مهندسﯽ الکترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ برق و مکاترونﯿک‪ ،‬مهندسﯽ کنترل‪ ،‬مهندسﯽ مخابرات‪ ،‬مهندسﯽ برق)همه‬ ‫دﯾسپاچینگ و‬
‫گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ سﯿستم ابزار دقﯿق‪ ،‬مهندسﯽ قدرت‬ ‫حﻔاظت رق‬
‫دکتر ی‪:‬‬
‫مهندسﯽ برق)همه گراﯾﺶها(‪ ،‬مهندسﯽ برق‬

‫‪216‬‬
 ‫ب( ﻣواد آزﻣون تﺨصصی و اختصاصی‬
‫رق منطقهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫شرکت سهام‬

‫کارشناس دﯾسپاچینگ و حﻔاظت رق‬

‫سهم در آزمون کت ی‬ ‫مواد آزمون‬ ‫ﺣﯿﻄﻪﻫﺎ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مدارﻫﺎی اﻟکترﯾک ‪١‬و‪٢‬‬
‫ﺣﯿﻄﻪ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مﺎش نﻫﺎی اﻟکترﯾک ‪١‬و‪٢‬‬
‫تخصص و‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ررس سﯿستمﻫﺎی قدرت‬
‫اختصﺎص‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫اﻟکترونﯿک ‪۱‬و‪۲‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫مجموع ﺣﯿﻄﻪ تخصص و اختصﺎص‬

‫‪217‬‬
 ‫ج( ﺷغﻞﻣحﻞﻫا‬
‫رق منطقهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫شرکت سهام‬
‫سهمﯿﻪ ‪ ٣‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٥‬درصد‬ ‫سهمﯿﻪ ‪ ٢٥‬درصد‬
‫مﻌلوﻻن‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫اﯾثﺎرگران‬ ‫سهمﯿﻪ آزاد‬ ‫محل‬ ‫شهرستﺎن‬ ‫استﺎن‬ ‫عنوان شغل‬
‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬ ‫مرد‪/‬زن‬ ‫زن‬ ‫مرد‬

‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس دﯾسپﺎچﯿنگ و‬

‫‪2‬‬ ‫ا رانشهر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ رق‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس دﯾسپﺎچﯿنگ و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ رق‬
‫سﯿستﺎن و‬ ‫کﺎرشنﺎس دﯾسپﺎچﯿنگ و‬
‫‪1‬‬ ‫چﺎ هﺎر‬
‫بلوچستﺎن‬ ‫ﺣفﺎظﺖ رق‬

‫‪218‬‬
 ‫د( ارزیاﺑی تکمیلی‬
‫رق منطقهای استان سیستان و بلوچستان‬ ‫شرکت سهام‬
‫سهم‬ ‫شﯿوه سنجﺶ‬ ‫محورها‬ ‫حﯿطهها‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه خدمﺖ به مردم‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫صداقﺖ و مسئولﯿﺖپﺬﯾری‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٧‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫نظم پﺬﯾری‬ ‫عمومﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫وﯾژگﯽهای شخصﯿتﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫تجربه مرتبﻂ با کار‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تفکر تحﻠﯿﻠﯽ و حل مسئﻠه‬
‫‪٪٩‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫مهارتهای ارتباطﯽ‬ ‫حﯿطه‬
‫‪٪٥‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫روحﯿه کار تﯿمﯽ‬ ‫تخصصﯽ و‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫تعهد و تعﻠق سازمانﯽ‬ ‫اختصاصﯽ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫کانون ارزﯾابﯽ‬ ‫برنامه رﯾزی و هماهنگﯽ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫مصاحبه گروهﯽ‬ ‫دانﺶ و مهارتهای تخصصﯽ مرتبﻂ با شغل‬
‫‪٪١٠٠‬‬ ‫مجموع‬
‫منظور از مصاحبه گروهﯽ‪ ،‬مصاحبه جمعﯽ از مصاحبهگران متخصص در حوزههای گوناگون با ﯾک داوطﻠب مﯽباشد‪.‬‬ ‫نکته‪:‬‬

‫‪219‬‬
 ‫ه عا ی‬

‫ا حا ت رک ا ر ا دا ی د گاه ی ا ا ی ور «‬ ‫تر‬ ‫» م ا ھاد ل س و‬

‫اينجانب ……………… فرزند ……………… كد ملي ……………… از مطلعين و معتمدين محل تقاضا‬

‫دارم كه شهرستان محل سكونت فعلي و مدت سكونت اينجانب را گواهي نمايند‪.‬‬

‫با تشكر‬

‫امضا و اثر انگشت‬

‫اينجانبان امضاء كنندگان ذيل گواهي مي نماييﻢ كه نامبرده باﻻ در حال حاضر در بخش …… شهرستان …………… ساكن‬

‫است و مدت …… سال …… ماه است كه در اين شهرستان سكونت داشتهاست‪.‬‬

‫امضا و اثر انگشت‬ ‫اينجانب …………………‪ .‬به كد ملي ………………‪ .‬ﺻحت مراتب فوق را گواهي مينمايﻢ‪.‬‬

‫امضا و اثر انگشت‬ ‫اينجانب …………………‪ .‬به كد ملي ………………‪ .‬ﺻحت مراتب فوق را گواهي مينمايﻢ‪.‬‬

‫امضا و اثر انگشت‬ ‫اينجانب …………………‪ .‬به كد ملي ………………‪ .‬ﺻحت مراتب فوق را گواهي مينمايﻢ‪.‬‬

‫اين قسمت توسط نيروي انتظامي )پاسگاه يا كﻼنتري محل( تكميل گردد‪.‬‬

‫موارد فوق مورد تاييد اين …………………………… ميباشد‪.‬‬

‫محل مهر‪ -‬امضا‬
‫پاسگاه يا كﻼنتري محل‬
‫تذكرات مهم ‪:‬‬
‫‪ .١‬تكميل اين فرم براي تمامي داوطلبان بومي شهرستاني كه متقاضي استفاده از اولويت استخدام به لحاظ ساكن بودن با سابقه حداقل ده سال سكونت‬
‫ميباشند‪ ،‬الزامي است‪.‬‬
‫‪ .٢‬داوطلبان بومي شهرستاني كه داراي سوابق تحصيلي در مقاطع ابتدايي‪ ،‬راهنمايي و يا دبيرستان در شهرستان مورد تقاضا باشند‪ ،‬با تاييد اداره آموزش و‬
‫پرورش شهرستان مربوطه ﺻرفاً ميتوانند از آن براي احراز تمام و يا قسمتي از سوابق ده سال سكونت در شهرستان مورد تقاضا بهرهمند گردند و تكميل‬
‫اين فرم براي احراز ساكن بودن فعلي آنان در شهرستان مورد نظر الزامي ميباشد‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﭼنانچه متقاضي براي تاييد سابقه حداقل ده سال سكونت خود در شهرستان مورد تقاضا‪ ،‬در بيش از يك بخش از شهرستان مربوطه سكونت داشته‬
‫باشد‪ ،‬ميتواند از يك نسخه ديگر از اين فرم نيز براي اين منظور استفاده كند‪.‬‬
‫‪ .٤‬اين فرم ﺻرفاً جهت بهرهمندي داوطلبان متقاضي استفاده از اولويت بومي شهرستاني )به جز شهرستان تهران و مراكز استانها( در آزمونهاي‬
‫استخدامي امتحانات مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي كشور ميباشد‪.‬‬

‫‪220‬‬