Csecsemőgondozási díj

A csecsemőgondozási díj a biztosítottat gyermek születéséhez kapcsolódóan megillető

keresetpótló juttatás, határozott időtartamban folyósított pénzbeli ellátás.
(Szülési szabadságnak megfelelő időtartamra járó ellátás.)

8.1. Csecsemőgondozási díj jogosultja

Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül
365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke
a) a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül
születik (ez utóbbi esetben viszont gyermekgondozási díj majd nem illeti meg), vagy
b) a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának
az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.

Más személy jogosultságának feltételei

Csecsemőgondozási díjra jogosult továbbá

a) az a nő, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, a gondozásba vétel

napjától,
b) a családba fogadó gyám, aki a csecsemőt végleges döntés alapján gondozza,
Családba fogadó gyám: az a gyámként kirendelt személy, akinél a gyámhatóság a gyermeket
ideiglenes hatállyal elhelyezte, vagy akinél a bíróság a gyermeket elhelyezte, vagy aki a
gyermeket a gyámhatóság hozzájárulásával családba fogadta, kivéve,
- ha a gyermeket ideiglenes hatállyal nevelőszülőnél, gyermekotthonban vagy
más bentlakásos intézményben helyezték el, vagy
- akit a gyámhatóság a Ptk.-ban meghatározott más okból rendelt ki
gyámként a gyermekvédelmi gyámság alatt nem álló gyermek
számára (Lásd.: az 1997. évi XXXI. törvény 5.§ sz) pontját),
c) csecsemőt gondozó vér szerinti apa, ha a gyermeket szülő nő az egészségügyi szolgáltató
által –meghatározott adattartalmú nyomtatvány szerint – igazoltan, az egészségi állapota miatt
kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, a nő egészségi állapotának
fennállásáig,
d) csecsemőt gondozó vér szerinti apa, ha a gyermeket szülő nő meghal, az elhalálozás
napjától
e) az a férfi, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket vele
együtt örökbe fogadni szándékozó nő az egészségügyi szolgáltató által –meghatározott
adattartalmú nyomtatvány szerint – igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a
háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, a nő egészségi állapotának fennállásáig,
f) az a férfi, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket
örökbe fogadni szándékozó nő meghal, az elhalálozás napjától,
g) az a férfi, aki a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, az
örökbefogadás napjától,
h) a csecsemőt gondozó vér szerinti apa, ha a gyermeket szülő nő szülői felügyeleti joga
megszűnt, a szülői felügyelet megszűnés napjától.
a gyermek születésétől számított 168. naptári napból még hátralévő időtartam.

Példa:
2021. március 01-én született gyermek 100. napos korában édesanyja 2021. június 08-án
elhalálozik, a jogosult apa további 68 napra – 2021. június 09.- augusztus 15. között - kaphat
csecsemőgondozási díjat.
Abban az esetben, ha az előző pontokban felsorolt, a szülő nőre vonatkozó egyéb jogosultsági
feltételekkel (biztosítási előzmény) rendelkezik.

Munkanélküliek ellátása

Munkanélküli ellátás, vagyis álláskeresési támogatás, vagy vállalkozói járadék folyósítása

alatt, illetőleg az ellátás megszűnését követő 42 napon belül szül, és a gyermeke születését
megelőző 2 éven belül 365 napi biztosítási idővel rendelkezik, jogosult csecsemőgondozási
díjra(mivel az álláskeresési támogatás folyósításának ideje biztosítási idő), feltéve hogy az
álláskeresési támogatás folyósítása szünetel.

8.2. A Csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdete

A szülő nő csecsemőgondozási díjra való jogosultsága legkésőbb a gyermek születésének

napjával, koraszülött gyermekre tekintettel a szülési szabadság első napjával (Mt.127.§) nyílik
meg.
A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe az alábbi időtartamokat be kell
számítani :
- a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj,
gyermekgondozási díj folyósításának idejét, kivéve az ún. hallgatói gyed időtartamát,
- a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig
folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,
- rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.
Speciális szabály: a Magyarországon szerzett biztosításban töltött időhöz hozzá kell számítani
a szülést/igénylést megelőző két éven belül EGT-tagállamban szerzett és igazolt biztosításban
töltött időt is.
Lényeges szabály, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes
365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie, több biztosítás is
eredményezheti a jogosultsági idő megszerzését, mert a jogosultság feltétele a két éven belüli
előzetes biztosítási idő.
Amennyiben a szülés korábban következik be, mint a várható időpont lett volna, illetve
koraszülés történt, és a biztosított nem rendelkezik 365 nap előzetes biztosítási idővel, a
csecsemőgondozási díj megállapítása nem lehetséges.

Példa:
A biztosított szülő nő 2021. április 08.-án szül és ettől az időponttól igényli a
csecsemőgondozási díjat. 2017. szeptember 01. - 2020. június 30. között felsőoktatási
intézményben folytatott nappali tagozaton tanulmányokat.
2020. szeptember 01.-én munkaviszonyt létesített a biztosításban töltött időtartam összesen
220 nap, melyhez 180 napot adunk a felsőoktatásban folytatott tanulmányai miatt. Összesen
400 nappal rendelkezik, amely a szükséges 365 naptári naptól több, mert az időtartamhoz 145
naptári nap hiányzott.

8.3. A csecsemőgondozási díj megállapításának korlátozása

Nem állapítható meg a csecsemőgondozási díj

- a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a jogosult a teljes keresetét megkapja,
- ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban
végzett tevékenységet - keresőtevékenységet folytat.

Nem minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőzően

végzett tevékenységből származó jövedelem - ideértve a szerzői jog védelme alatt álló
alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó mentes tiszteletdíjat is -, ha az az ellátás
folyósításának ideje alatt kerül kifizetésre.
Annak, aki a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt keresete után jár
csecsemőgondozási díj.
Példa:
A biztosított nő 2013. január 1-étől fennálló jogviszonya 2021. március 31-én megszűnt.
Felmentési ideje alatt 2021. március 12-én gyermeke született.
Csecsemőgondozási díj folyósítható 2021. április 1-étől, de 2021. március 12-étől számított
168 napra. (A szülési szabadságot legkésőbb a szülés napjával meg kell kezdeni, de azokra a
napokra, amelyekre bért kapott, nem folyósítható.)

8.4. A csecsemőgondozási díj folyósításának időtartama

A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra - 24 hét - jár. A

csecsemőgondozási díj legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár, kivéve a
jogszabály szerint a koraszülött gyermekek esetében a szülési szabadságra vonatkozó
rendelkezés alkalmazásakor.
Ha a csecsemőgondozási díj iránti kérelem a szülés várható időpontját megelőző 28 napnál
korábban kerül benyújtásra, akkor a kérelem elbírálására vonatkozó határidő a szülés várható
időpontját megelőző 28. napon kezdődik.

Példa:
a.) a biztosított és jogosult nő 2021. március 08.-án szül, a csecsemőgondozási díjra 2021.
március 08.-tól jogosult.

b.) a biztosított és jogosult nő várható szülési időpontja 2021. március 08. a szülési
szabadságot 2021. február 10-től igényli, szül 2021. március 01.-jén a csecsemőgondozási
díjra 2021. február 10-től jogosult,

c.) a biztosított és jogosult nő 2021. március 01.-én koraszülött gyermeket hozott világra, ettől
az időponttól igényli a csecsemőgondozási díjat, a gyermek 20 napos korában koraszülött
ellátást biztosító intézménybe kerül március 20.- április 18. között (30 nap), ezért szünetelteti
a csecsemőgondozási díj folyósítását, - a gyermek mellett tartózkodik az ellátást biztosító
intézményben - gyermekápolási táppénzt igényel, április 19.-től az anya háztartásában tovább
gondozza a gyermeket és igényli a csecsemőgondozási díj újbóli folyósítását, további 148
napra, 2021. szeptember 13.-ig lesz jogosult.

Amennyiben a csecsemőgondozási díjat nem a szülő nő kérelmezi, a szülés napjának azt a

napot kell tekinteni, amikor a jogszabályban meghatározott feltételek bármelyike
bekövetkezik.
A szülési szabadság kiadására, igénybevételére egyébként a munkáltató és a munkavállaló
megállapodása az irányadó.
8.5. A csecsemőgondozási díj (szülési szabadság) megszűnése:

A csecsemőgondozási díj (szülési szabadság) megszűnik:

- a 168 naptári nap elteltével,
- ha a gyermek a születését követően hal meg, a halálát követő 15. napon,
- ha a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették,
vagy harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, a gyermek
elhelyezést követő napon.

Ha gyermek halva születik a szülési szabadság tartama a szülést követően 42 (6 hét) naptári
napig illeti meg a szülő nőt.
Az egyéb foglalkoztatási jogviszonyokban szülési szabadság nem állapítható meg, a
csecsemőgondozási díj folyósításának az időtartamát a szülési szabadságra vonatkozó
rendelkezések szerint kell megállapítani.
Szülési szabadság kivételére a munkavállaló és munkáltató megállapodása az irányadó.

Példa
A biztosított és csecsemőgondozási díjra jogosult nő 2021. március 01-jén szült, ettől az
időponttól igényli a szülési szabadságot. Szülési szabadságra (24 hét időtartamra) 2021.
március 01.- augusztus 15.-ig jogosult
2021. március 01-jén született gyermek életének 100. napján 2021. június 08-án elhalálozik.
A szülőnő 2021. június 9.- június 23. között még megilleti a szülési szabadság.
Biztosított és csecsemőgondozási díjra jogosult nő 2021. március 01-én szült. A gyermek
halva született. A szülő nőt 2021. március 01- 2021. április 11. között 42 napra, szülési
szabadság (csecsemőgondozási díj) illeti meg.

Együtt folyósítás kérdése

Ha a szülőnő különböző korú - nem azonos várandóságból származó - gyermekeire tekintettel

az egyik gyermeke után jogosult csecsemőgondozási díjra vagy gyermekgondozási díjra,
akkor a másik gyermeke jogán járó csecsemőgondozási díjat vagy gyermekgondozási díjat
egyidejűleg is igénybe veheti.
A közös háztartásban élő gyermek jogán – választásuk szerint – a szülők valamelyike
gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot.

8.6. A csecsemőgondozási díj naptári napi összegének megállapítása

A csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál jövedelemként kizárólag az ellátásra
való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban elért, a személyi
jövedelemadó-előleg megállapításához, a NAV-hoz bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási
járulékalapot képező jövedelmet lehet figyelembe venni.
A naptári napi alap megállapításnál a táppénzre vonatkozó - irányadó időszak, számítási
időszak, 180 naptári vagy 120 nap naptári napi jövedelem stb. – szabályokat kell alkalmazni.

Amennyiben a csecsemőgondozási díjra jogosult személy nem rendelkezik 180 naptári napi
keresettel, nem kell vizsgálni ennek okát a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a
minimálbér kétszeresének harmincad részével kell megállapítani, kivéve ha:
- tényleges keresete,
- tényleges kereset hiányában a szerződés szerinti jövedelme kevesebb, mint a
minimálbér kétszerese.

Álláskeresési támogatásban részesülő ellátása

Ha a csecsemőgondozási díjra vagy gyermekgondozási díjra való jogosultság az álláskeresési

támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának ideje alatt, vagy ezek megszűnését követő
42 napon belül nyílik meg, a csecsemőgondozási díj összegét a jogosultság kezdő napján
érvényes minimálbér alapján kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás naptári napi alapja
nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék alapját képező összeg
harmincad részét.

Csecsemőgondozási díj többes biztosítás esetén

Aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett egészségbiztosítási járulék

fizetésére, a csecsemőgondozási díj iránti kérelmét jogviszonyonként kell elbírálni és
megállapítani.

A csecsemőgondozási díj mértéke

A csecsemőgondozási díj a naptári napi alap, illetve a naptári napi jövedelem 70

százaléka 2021.06.30-ig, majd 2021.07.01-től 100 százaléka, nincs maximalizálva az
összege.

Példa
a.) 2015. január 01-től biztosított és csecsemőgondozási díjra jogosult nő 2021. május 15.-én
szült, szülési szabadságot igényelt.
Kieső napok száma: 0
A NAV-nál bevallott jövedelmei
2021. évben 350 000 Ft/hó, január hónapban 150 000 Ft jutalék elszámolást kapott.
2020. évben 300 000 Ft/hó, december hónapban 150 000 Ft jutalmat kapott.
Irányadó időszak: 2020. január 01. - 2021. február 28.
Számítási időszak. 2020. szeptember 02. - 2021. február 28.

Csecsemőgondozási díj összege:

naptári napi alap 2 190 000/180= 12 166,66 Ft/nap,ennek 70%-a illeti meg 12 166,66 x
0,7= 8 516,66 Ft/nap

b.) 2014. január 01.-től biztosított nő biztosítási jogviszonya 2020. december 31.-én
megszűnt. 2021. január 01.-től újból biztosított lesz, 2021. július 28.-án szült. Kieső napok
száma: 0
A NAV-nál bevallott jövedelme 2021. szeptember 01.-től 200 000 Ft/hó.
Irányadó időszak: 2021. január 01. - 2021. április 30.
Számítási időszak. 2021. január 01. - 2021. április 30.

Csecsemőgondozási díj összege:

naptári napi alap 800 000/120 = 6 666,67 Ft/nap, ennek július 1 után 100%-a illeti meg,
azaz 6.666,67 Ft/nap
A csecsemőgondozási díj ellátásról határozatban döntenek, megjelölve a számítás alapját, az
ellátás napi összegét havonkénti bontásban.

c.) 2014. január 01.- 2020. július 31. között munkaviszonyban álló nő 2020. augusztus 01.-től
álláskeresési járadékban részesül, 2021. szeptember 01-jén gyermeket szül. Az álláskeresési
járadék megállapításánál figyelembe vett átlagkeresete 185 200 Ft. Abban az esetben
jogosult a csecsemőgondozási díjra, ha szünetelteti az álláskeresési járadék folyósítását.
Az ellátást a jogosultság első napján érvényes minimálbér alapján kell megállapítani, azonban
a pénzellátás naptári alapja nem haladhatja meg az álláskeresési járadék megállapításának
alapjánál figyelembe vett jövedelem harmincad részét:
167 400/30 = 5 580,00 Ft/nap <185 200/30 = 6 173,33 Ft/nap

Csecsemőgondozási díj összege:

167 400/30 = 5 580,00 x 1 (azaz 100%) = 5 580,00 Ft/nap

d.) 2014. szeptember 01-től munkaviszonyban álló nő 2018. május 31.-én szül, Csed és gyed
ellátást követően gyermekgondozást segítő ellátásban 2021. május 31.-ig részesült, amikor
munkaviszonya meg is szűnt. 2021. június 01.-jén főállású egyéni vállalkozó lesz. Vállalkozói
kivétként minden hónapban 350 000 Ft-ot realizált. 2021. október 27.-én ismételten szül.
Irányadó időszak: 2021.06.01. - 2021. július 31.

Figyelembe vehető jövedelme 06. hó - 07. hó 2 x 350 000 = 700 000 Ft

Jövedelemmel ellátott napok száma: 61 naptári nap

Mivel nem rendelkezik 180 nap jövedelemmel a csecsemőgondozási díj összegét az érvényes
minimálbér kétszeresének 100%-ának számításával kell megállapítani: 2 x 167 400/30x0,7 =
11 160,00 Ft/nap, mivel a tényleges jövedelem 2 x 167 400/30x0,7 = 11 160,00

e.) 2013. május 01-óta munkaviszonyban álló nő 2019. október 15-én ikergyermekeket szült,
Gyermekgondozási díj folyósításának időtartama alatt 2021. október 10-én ismételten
gyermeket szül. Szerződés szerinti bére 2021. január 01-től 350 000 Ft/hó.
Irányadó időszak: 2020.01.01. - 2021. július 31.
Mivel nem rendelkezik figyelembe vehető jövedelemmel a csecsemőgondozási díj összegét az
érvényes minimálbér kétszeresének 70%-ának számításával kell megállapítani, mivel a 2021.
január 01.-től érvényes szerződés szerinti bére a minimálbér kétszeresét meghaladja.
2 x 167 400 < 334 800
Az ellátás összege: 2 x 167 400/30x1 = 11 160,00 Ft/nap.

8.7. Levonás és letiltás a csecsemőgondozási díjból

Járulék és személyi jövedelemadó a csecsemőgondozási díjból

A megállapított és folyósított csecsemőgondozási díjból

- egyéni járulékokat nem vonnak, de

- 15 százalék személyi jövedelemadó köteles jövedelem, az általános szabályok szerint a
személyi jövedelemadó kedvezmények érvényesíthetőek. A személyi jövedelemadó-előleget a
folyósító szerv vonja le.

Letiltás (végrehajtás) a csecsemőgondozási díjból

A csecsemőgondozási díjból legfeljebb 33%-ot lehet levonni az alábbi követelések fejében:

a) gyermektartásdíj,
b) jogalap nélkül felvett csecsemőgondozási díj (egyéb egészségbiztosítási pénzbeli
ellátások).

8.8. A csecsemőgondozási díj igény érvényesítése

Kérelemre indul, a csecsemőgondozási díjat kérelmezőnek a csecsemőgondozási díj

igénylésekor a MÁK honlapjáról letölthető „Nyilatkozat Csecsemőgondozási díj
megállapításához” meg nevezésű formanyomtatvány.
A gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtható a csecsemőgondozási díj iránti
kérelemmel együtt is a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes
igényléséhez" megnevezésű formanyomtatványon, a nyomtatvány a MÁK honlapjáról
letölthető.

A csecsemőgondozási díj iránti kérelem előterjesztése

A kérelmet a biztosított foglalkoztatójánál kell előterjeszteni, a biztosítás fennállása alatt és

annak megszűnését követően is.
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnt, a kérelmet a lakóhely szerint illetékes járási
hivatalnál kell benyújtani.
Egyéni vállalkozó, őstermelő, „önfoglalkoztató” a székhelye szerint illetékes járási hivatalnál
nyújthatja be kérelmét.
Igazolások a kérelemhez

1.) Szülés előtt igényelt csecsemőgondozási díj esetén

Amennyiben a biztosított a csecsemőgondozási díjat a szülést megelőző időponttól kéri, a
szülés várható időpontját a várandósállományba vételt igazoló orvosi igazolással, vagy ha a
szülő nőt nem vették terhes/várandósállományba, akkor a várandósgondozási könyv
másolatával kell igazolni. A szülést megelőző időponttól való igénylés esetén, illetve ha a
foglalkoztatónál kifizetőhely működik, a gyermek születésének tényét a szülést követően, a
születési anyakönyvi kivonat másolatával igazolni kell.

2.) Szülés után igényelt csecsemőgondozási díj esetén

Aki az ellátást csak a szülés napjától igényli, annak a gyermek(ek) TAJ- számát igazoló
hatósági igazolvány(oka)t (ennek hiányában a gyermek születési anyakönyvi kivonatának
másolatát) kell kérelméhez mellékelni.
Szükség esetén csatolni kell:
- csecsemő örökbefogadása esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot és
az örökbefogadási szándékról szóló igazolást,
- a biztosítás megszűnését követően igényelt csecsemőgondozási díj esetén, vagy ha a
biztosított a csecsemőgondozási díj igénybevétele vagy a szülés napját megelőző két éven
belül más foglalkoztatónál vagy foglalkoztatóknál biztosítási jogviszonyban állt „Igazolvány
a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” megnevezésű
formanyomtatványt (a „TB. kiskönyv”),
- ha a csecsemőgondozási díjat a gyermek vér szerinti apja / gyermeket örökbefogadási
szándékkal nevelésébe vett férfi igényli, mert a szülő nő/ gyermeket örökbe fogadni
szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket
gondozzák, a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához" megnevezésű
formanyomtatványt kell kitölteni.

Az egészségügyi szolgáltatónak igazolnia kell, hogy a szülő/gyermeket örökbe fogadni kívánó

nő az egészségi állapota miatt került ki a gyermek gondozását szolgáló háztartásból. Az
igazolásra szolgáló nyomtatványt is csatolni kell a kérelemhez,

A foglalkoztató feladatai

1.) Ha a foglalkoztatónál nincs kifizetőhely

A foglalkoztató a csecsemőgondozási díjra vonatkozó kérelem elbírálásához „Foglalkoztatói
igazolás”-t állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt -
csecsemőgondozási díj iránti kérelem esetén a „Nyilatkozat a Csecsemőgondozási díj
megállapításához”, megnevezésű formanyomtatvánnyal - 5 napon belül a székhelye szerint
illetékes járási hivatalnak megküldi.
A kérelem csak elektronikus úton továbbítható. Elektronikus kapcsolattartás estén a
csecsemőgondozási díj igényérvényesítése során szükséges igazolásokat papíralapú
digitalizált (szkennelt) dokumentumként kell csatolni az elektronikus űrlaphoz azzal, hogy a
papíralapú digitalizált dokumentumon, az elektronizált űrlapon, illetve a papíralapú eredeti
igazoláson lévő adatok egyezőségéért a foglalkoztató, ennek hiányában az igénylő felel.
Elektronikus kapcsolattartás választása esetén sem lehet papíralapú digitalizált
dokumentumként az elektronikus űrlaphoz csatolni a „Jövedelemigazolás az
egészségbiztosítási ellátás megállapításához” és az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és
az egészségbiztosítási ellátásokról" megnevezésű formanyomtatványokat.
Az igénybejelentés napja a kérelem benyújtásának vagy, ha a kérelmet posta útján
terjesztették elő, a kérelem postára adásának - igazolt napja.
A foglalkoztató a kérelem beérkezését és az igazolások átvételét (beérkezését) hitelt érdemlő
módon köteles igazolni.

2.) Ha a foglalkoztatónál van kifizetőhely

Ha a foglalkoztatónál kifizetőhely működik, a foglalkoztató a csecsemőgondozási díjra
vonatkozó kérelem elbírálásához a biztosított által benyújtott igazolásokat öt napon belül a
kifizetőhely részére megküldi.
A foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét (beérkezését) hitelt érdemlő módon
köteles igazolni.

A kérelem elbírálása és a pénzbeli ellátás folyósítása

A kérelmet a társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a
kifizetőhely, egyéb esetben a illetékes járási hivatal bírálja el és utólag folyósítja az ellátást.
A csecsemőgondozási díj megállapításakor határozatban kell rendelkezni az ellátás
folyósításának időtartamáról és naptári napi összegéről.
Aki ugyanazon gyermeke jogán ismételten csecsemőgondozási díjat kérelmez, annak az
eredeti határozatban megállapított összegben folyósítják tovább az ellátást.
Aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett egészségbiztosítási járulék
fizetésére, a csecsemőgondozási díj iránti kérelmét jogviszonyonként kell elbírálni és
megállapítani az általános szabályok szerint.

Az igény visszamenőleges érvényesítése

Az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni a

csecsemőgondozási díj iránti igényt. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés
napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.
Az esedékessé vált és fel nem vett gyermekgondozási díjat az esedékességtől számított egy
éven belül lehet felvenni.

Az ügyintézési határidő

Az ügyintézési határidő a kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező

járási hivatalhoz, vagy az igénylő munkáltatója által működtetett kifizetőhelyhez történő
megérkezését követően.
Ha a csecsemőgondozási díj iránti kérelem a szülés várható időpontját megelőző 28 napnál
korábban kerül benyújtásra, akkor a kérelem elbírálására vonatkozó határidő a szülés várható
időpontját megelőző 28. napon kezdődik.
Az ügyintézés határidő számítására Lásd.: a III. 1 fejezetben meghatározottakat.

8.9. A pénzbeli ellátás folyósítása

Az első megállapítást és folyósítást követően a csecsemőgondozási díjat havonta egyszer,

utólag kell folyósítani - az igénylő kérelme szerint postai úton vagy bankszámlára utalással - a
tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig, de legkésőbb a bérfizetési napon.
A biztosított írásbeli kérelmére a csecsemőgondozási díj folyósítását szüneteltetni kell.

A pénzbeli ellátásra jogosult halála esetén a fel nem vett ellátás folyósítása

A pénzbeli ellátásra jogosult halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban
együtt élt házastárs, élettárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő vagy testvér kérheti. Ha
azonban az elhunytnak nincs olyan rokona, aki ebben a felsorolásban szerepel, akkor az
örökös veheti fel az ellátást. A felsorolás a jogosultak egymás utáni sorrendjét is jelenti.
A fel nem vett ellátást a meghatározott formanyomtatványon kell kérni, amelyet a
csecsemőgondozási díjra jogosult halála napjától vagy a hagyatéki végzés jogerőre
emelkedése napjától számított egy éven belül lehet benyújtani.
Az igény a „ Nyilatkozat a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII.
törvény 61. §-ának (10) bekezdésében meghatározott jogosult részére történő, a kérelmező
elhalálozása miatt fel nem vett ellátás kiutalása érdekében” megnevezésű formanyomtatvány
terjeszthető elő, a formanyomtatvány a MÁK honlapjáról tölthető le.

Bejelentési kötelezettségek adatváltozás következtében

Aki csecsemőgondozási díjban részesül, köteles minden olyan adatot vagy tényt 8 napon belül
bejelenteni a pénzbeli ellátását folyósító szervnek, amely az ellátásra való jogosultságát vagy
az ellátás folyósítását érinti.