Professional Documents
Culture Documents
ن ذر د.
ح CSFs قا د د وا ل -١
نھ :ل ق ا ح CSFs د د د وا ل •
"درة ا !روع ،Project Capabilityوھ ا& راءات ا دا #
!روع ،و ل ) ( #ا !روع ،Project Environmentوھ
ن أ+-رھ +,راً ط ) !روع ،و ر #أي ا ق) -ل
ط ) ت ا 2ء+ ،م )دأ ر #ا +رة ا # ( 0ول و ) !راً
وى و" ت ا 2ء ،و) ز 4 5أھداف # -ا و9ول إ
9و #وا ل ا !روع وا <رض - :ن طو ر )
#ھ : ق ا ح ) وا ل أ ق ا ح= ،دارة !روع X
وق ا 0ل و و ر ا 0راد ا -0ء ر> ا ل وا0داء ا +
و Aر ذ ك.
ح &دارة ا ط.X # قا 9و #وا ل
ﺒﻨﺎء اﻝﻤﺸﺎرﻜﺎت
ﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻷداء
اﻷﻓراد اﻷﻜﻔﺎء
ﻋواﻤل اﻝﻨﺠـﺎح
اﻝﺼورة اﻝذﻫﻨﻴﺔ
اﻝﺤﺼﺔ اﻝﺴوﻗﻴﺔ
اﻷداء اﻝﻤﺜﺎﻝﻲ
رﻀﺎ اﻝﻌﻤﻴل
اﻝﻤﺘوﺴط
اﻷوﻝوﻴﺔ اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت
3 3.6 3 2 5 5 3 4 3 اﻻﺘﺼﺎﻻت
7 2.4 4 1 2 2 1 2 5 اﻝﺸـــراء
6 2.6 3 1 3 4 1 3 3 ﺘﺨطﻴـط اﻝﻤﺸــروع
8 1.9 2 2 2 3 1 2 1 اﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ
2 3.7 4 3 5 4 3 2 5 اﻝﺒﻨﺎء
4 3.4 1 5 3 3 5 3 4 اﻝﻌﻨﺎﻴﺔ ﺒﺎﻝﻌﻤﻴل
أﻫـم اﻝﻌﻤﻠﻴــﺎت
1 4.0 5 2 4 4 5 3 5 اﻝﺘﺼﻤﻴم
5 2.7 3 1 5 5 2 1 2 اﻝﻤـوارد اﻝﺒﺸــرﻴﺔ
أﻫم اﻝﻌواﻤـل
ط ت ا داء دة ھ #ء ا " ر! ت و ق ا ح &وا ل • !ذ ك
) ھذا و ق ا ورة ا ذھ و( ر ذ ك ..و* ا وو ود ا
,ط ط ا "روع و وذاك إ* و ود ا & ت ا -رور وھ#
ت ط ت ا "راء و ا ء وا " د و تو م ا*
& ل ،و د ر #0 1 إدارة ا وارد ا "ر وا & ا* *ت و
و ) 1 3 0دول 3 ،(1م ر ط وا ل ا ح & ت &45
) ،(1,2,3,4,5ث ا ر4م )3 (1ل ا & 45ا &-وا ر4م )3 (5ل ا &45
ب و ط ك ا وزان و د د أ ) ك ا وزان !ن أن ظ1ر ا و 3 ،م
با وو . ر 1
م ،وأ د ا • و 5ظ ن ا دول ا ق أنّ أ!3ر ا & ت أھ ھ#
ن ا 0راد، ا &وا ل ا 1ا ذي ق ا ح ھو ل و ود ا ! ءات ا
,ف ن "روع "روع 0 ،د و ط @ ?0ن > 4ا &وا ل وا & ت ا
م وط & ا "روع. ز د أو ص & ً