Professional Documents
Culture Documents
جدول املحتويات
سجل مشتريات املدرسة_______________________________________________________________________________3
سجل الوارد_________________________________________________________________________________________6
سجل الصادر_______________________________________________________________________________________10
سجل توديعاملعامالت________________________________________________________________________________12
سجلرصداتجاهاتاملتعليمينفياملدرسة___________________________________________________________________21
سجل تقويم األداءالوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية "إدارية"_____________خطأ! اإلشارة املرجعية غير معّر فة.
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن )01 - 01 - نموذج رقم ( )11اسم النموذج :سجل مشتريات المدرسة
144ه سجل مشتريات املدرسة من بند ................................................ :خالل العام الدراسي :
ًا
كتابة السعر رقم إجمالي مبلغ البند املخصص للمدرسة
جهة الفاتورة رقم التاريخ اإلجمالي اإلفرادي الكمية البيان (الصنف /العمل) م
الفاتورة
توقيع فريق عمل الصندوق املدرسي على أنه تم صرف مبلغ البند في مصارفه املعتبرة
اعتماد مدير املدرسة ورئيس اللجنة اإلدارية االسم: وكيل املدرسة للشؤون املدرسية
رئيس فريق عمل الصندوق
االسم / التوقيع:
املدرسي
معلم ترشحه اللجنة اإلدارية التوقيع / رائد النشاط املوجه الطالبي
144/ه / االسم: االسم: االسم:
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن _ )02 - 01 نموذج رقم ( )11اسم النموذج :أمر مطالبة
وفقه هللا إلى :مدير الشؤون املالية باإلدارة العامة للتعليم ب......
إشـارة إلى القرار رقــم 32671078/1في 17/4/1432هـ املتضمن منح املدارس ميزانية تشغيلية ,عليه فإن املدرسة قامت
ًال
بصرف املبالغ املوضحة في الفواتير املرفقة البالغ مجموع قيمتها ( ) ............................ريا ،لقاء تأمين احتياجات املدرسة
لذا نرجو التكرم بإكمال اإلجراءات الالزمة للتعويض عما تم صرفه .وبرفقه أصل الفواتير للمبلغ املطلوب .
اعتماد مدير املدرسة ورئيس اللجنة اإلدارية االسم: وكيل املدرسة للشؤون املدرسية
رئيس فريق عمل الصندوق
االسم / التوقيع:
املدرسي
معلم ترشحه اللجنة اإلدارية التوقيع / رائد النشاط املوجه الطالبي
144/ه / االسم: االسم: االسم:
سجل الوارد
الفصل الدراسي :
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن )01 - 02 - نموذج رقم ( )13اسم النموذج :سجل الوارد
رقم امللف املوضوع املرفقات الجهة الواردة منها املعاملة النوع التاريخ رقم الوارد م
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
نموذج رقم ( )14اسم النموذج :بيان اطالع الموظفين على التعاميم النموذج ( :م.م.ع.ن )02 - 03 -
) 144هـ /الفصل ( بيان اطالع الموظفين على التعاميم للعام الدراسي:
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.4 .3
.6 .5
.8 .7
.10 .9
.12 .11
.14 .13
.16 .15
.18 .17
.20 .19
.22 .21
.24 .23
.26 .25
.28 .27
.30 .29
.32 .31
.34 .33
.36 .35
.38 .37
.40 .39
.42 .41
.44 .43
.46 .45
.48 .47
.50 .49
سجل الصادر
الفصل الدراسي :
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن ) 03 - 02 - نموذج رقم ( )15اسم النموذج :سجل الصادر العام
رقم املوضوع املرفقات الجهة الصادرة منها النوع التاريخ رقم الصادر م
/ .1
/ .2
/ .3
/ .4
/ .5
/ .6
/ .7
/ .8
/ .9
/ .10
/ .11
/ .12
/ .13
/ .14
/ .15
/ .16
/ .17
/ .18
/ .19
سجل توديع
المعامالت
الفصل الدراسي :
04 - 03 رمز النموذج :م.م.ع.ن - نموذج رقم ( )16اسم النموذج :سجل توديع المعامالت
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
خطة الزيارات
الصفية لمدير المدرسة
الفصل الدراسي :
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن ) 01 - 03 - نموذج رقم ( )49اسم النموذج :خطة الزيارات الصفية لقائد المدرسة
التخصص
اليو م
املعلم
الفصل
الفصل
التاريخ
التاريخ
اليوم
النشاطالنشاط
الوحدةالوحدة
م
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن ) 02 - 03 - نموذج رقم ( )50اسم النموذج :دعم وتطوير الهيئة التعليمية
املؤهل: االسم:
التخطيط
للتدريس
يخطط املعلم للدرس بمنهجية علمية
١
واضحة
حاجاتهم وآرائهم
٤بدعم توظف ما تعلمه الطالب في
الدرس في حياتهم
يقدم الدعم الالزم للمتعلمين الضعاف
واملتأخرين دراسيا.
ملحوظات
جوانب
التميز
ز
ز
ز
ز
ز
ز
التنمية املهنية
3
2
1
3
2
1
ينفذ التقويم الصفي وفقتحليل
النتائج السابقة
يستخدم سجل املتابعة كتحفيز
للطالب على املشاركة
التقوي يسأل اسئلة مثيرة لعملياتالتفكير
5 م العليا.
ينفذ تقويما ختاميا للدرس يدعم
الصفي ترسخ اهداف الدرس يستخدم ادوات
تقويم متنوعة لقياس اداء املتعلمين
مثل ملف االنجاز وبطاقات التأمل
الذاتي واالختبارات التحصيلية
وبطاقات تقويم االقران...الخ
(ز )٣تعنى الزيارة الثالثة. (ز )٢تعنى الزيارة الثانية. (ز )١تعنى الزيارة االولى.
التخطيط للتدريس :التفكير والعمل املنظم واملنسق واملسبق املكتوب ملا يعتزم املعلم القيام به مع الطالب ،من أجل تحقيق أهداف علمية معينة ،سواء اكان
ذلك على مستوى املقرر الدراسي ،او الوحدة الدراسية ،او الدرس اليومي.
استراتيجيات التدريس :مجموعة من الخطوات اإلجرائية املنظمة يوظفها املعلم داخل الغرف الصفية بشكل منتظم ومتسلسل وبما يراعي املوقف التعليمي
وطبيعة املتعلمين؛ لتحقيق مخرجات تعليمية محددة مسبقا.
إدارة الصف :مجموعة من األنشطة التي يستخدمها املعلم لتنمية األنماط السلوكية املناسبة لدى الطالب ،وتنمية العالقات اإلنسانية الجيدة ،وخلق
جواجتماعي فعال ومنتح داخل الفصل واملحافظة على استمراريته.
دعم املتعلمين :مجموعة من األنشطة التعليمية التعلمية التي يستخدمها املعلم الى تدارك النقص الحاصل لدى املتعلمين خالل عملية التعلم.
التقويم الصفي :مجموعة من العمليات املنظمة تتضمن املالحظة والوصف وجمع األدلة والرصد والتصحيح وتفسير البيانات حول تعلم الطالب ،وتوظيفها
ألغراض تعليمية مختلقة.
م األدوات مفعل الى حدما ** جوانب التميز* مفعل غير مفعل ** االسباب ** ملحوظات
(رمز النموذج :م.م.ع.ن )01 -04 - نموذج رقم ( )52اسم النموذج :رصد اتجاهات المتعلمين نحو المدرسة
إن جميع ما تقدمه املدرسة من خدمات وما توفره من إمكانات يهدف في النهاية إلى خدمتك وتحقيق بيئة مدرسية تساعدك على
تحقيق أعلى مستويات األداء .
ًا
ونظر ألنك املستفيد األول واألخير من تلك الخدمات واملمارسات التي تقدمها املدرسة فإن رأيك حولها يساعدنا على تحسينها
وتطويرها ،ولهذا قامت املدرسة بإعداد هذه االستبانة التي نسعى من ورائها إلى التعرف على مشاعرك و آرائك تجاه مدرستك .
لذا نرجو منك اإلجابة عن بنود هذه االستبانة بكل وضوح وصراحة وشفافية ،مع الحرص على عدم ترك أي عبارة بدون إجابة .
تأكد من أن إجاباتك سوف تكون في غاية السرية ولن تستخدم إال لغرض التعرف مستوى الخدمات التي تقدمها لتطويرها
وتحسينها ،ولن تستخدم بالتالي ألي غرض آخر .
أجب بوضع عالمة ( √ ) أمام كل بند وفي الخانة التي تتفق مع رؤيتك من الخانات الثالث ،وهي :
* مالحظة :يمكن تعبئة هذا النموذج بمساعدة ولي أمر الطالب لبعض فئات التربية الخاصة.
يرجى وضع عالمة ( √ ) أمام كل عبارة من العبارات اآلتية في الخانة التي تتفق مع رأيك :
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
رمز النموذج( ،م.م.ع.ن)٠١-٠٥-. نموذج رقم ( )60اسم النموذج :نموذج تقويم األداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية
أخر مؤهل علمي حصل عليه تاريخه التخصص الدورات التدريبية تاريخها مدتها املكان عالقتها باملادة
املادة او املواد التي يدرسها او يشرف عليها السنة الدراسية عدد الحصص اخر تقريري أداء حصل عليهما
تاريخ االعداد التقدير
الدرجة املعطاة
مجمع
لدرجات
درجات درجات الكلي
العناصر درجات
فئة فئة فئة التقويم
االداء الصفات الدرجة
العالقات
أ ج ب الوظيفي الشخصية النهائية
أ املهارة في اتخاذ القرارات ٥
أب العناية بوضع خطط العمل وتنفيذها ٥ ٦
أب االملام بنظم العمل و اجراءاته ٧ ٧ ممتاز جيد جدا جيد مرضى غير مرضي
أب التفهم لتكامل التعليم ٥ ٦ ١0٠- ٩٠ ٨٩ -٨٠ ٧٩ --70 ٦٩ - 60 أقل من 60
أب القدرة على تطوير أساليب العمل ٥ ٥
أب املهارة في املتابعة والتوجيه ٧ ٨ الرابع ملحوظات عامة :
أب العناية ببيئة املدرسة وتوظيف التجهيزات ٦ ٥
أب ج االلتزام باستخدام اللغة الفصحى ٦ ٦ ٦ اذكر مواطن قوة ومواطن ضعف ترى أهمية إضافتها (إن وجدت).
مواطن القوة :اإلنجازات أو النشاطات العملية األخرى التي يتميز
أب ج الحرص على تنظم النشاط املدرسي وتنفيذه ٥ ٤ ٥
بها
أ -االداء الوظيفي
أب ج االهتمام بالنمو املعرفي ٥ ٥ ٥ ولم تشتمل عليها العناصر السابقة.
أب ج املحافظة على اوقات الدوام ٧ ٧ ٧
أب ج اإلملام باألسس التربوية في اعداد الدروس وتطبيقها ٥ ٧ ٧
مواطن الضعف ( :الجوانب السلبية التي يتصف بها وتؤثر على
أب ج التمكن من املادة العلمية والقدرة على تحقيق اهدافها ٦ ٧
عمله
ج االهتمام بالتقويم املستمر ومراعاة الفروق الفردية ٧ دون أن يكون في ذلك تكرار للعناصر السابقة)
ج توزيع املنهج ومالءمة ما نفذ منه للزمن ٤
استخدام السبورة والكتب املدرسية والوسائل التعليمية
ج ٤
األخرى
ج املهارة في عرض الدروس وادارة الفصل ٥ التوجيهات والتوصيات العامة لتطوير قدراته (إن وجدت).
ج مستوى تحصيل الطالب العلمي ١٠
ج التطبيقات والواجبات املدرسية والعناية بتصحيحها ٥
املجموع
أب القدرة على الحوار وإدارة النقاش ٤ ٤ رأى معد التقرير
ب – الصفات الشخصية
املجموع
املجموع
فئة أ تخص القائدين و القائدات في املدارس و املعاهد و املراكز التعليمية و التدريبة
ووكالءها
فئة ب تخص املشرفين واملشرفات اسم معتمد التقرير وظيفته توقيعه التاريخ
فئة ج تخص املدرسين و املدرسات و املدربين و املدربات 144 / /
صدق التقويم ودقته يعتمدان على استيعاب اإلرشادات والعناية بمصادر تقويم األداء الوظيفي املكتوبة خلف هذا النموذج ورصد ملحوظاته وتوجيهاته للمدرس (للمدرسة ) أوال بأول .
نموذج رقم ( ) 60اسم النموذج :نموذج تقويم األداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية(موجه طالبي) رمز النموذج( ،م.م.ع.ن)٠١-٠٥-.
الجهاز املنطقة التعليمية املدرسة املرحلة التعليمية املدينة او القرية
وزارة التعليم
بداية
االسم رباعيا تاريخ امليالد العمل الحالي املستوى الدرجة الراتب الجنسية نوع العقد وتاريخه
خدمته في التعليم
أخر مؤهل علمي حصل عليه تاريخه التخصص الدورات التدريبية تاريخها مدتها املكان عالقتها باملادة
الطالب 4
أولياء االمور 4 اسم معتمد التقرير وظيفته توقيعه التاريخ
املجموع 12 144 / /
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن )04 - 05- نموذج رقم ( )63اسم النموذج :بيان اطالع الموظفين على تقويم األداء الوظيفي
سجل خطة
التدقيق الداخلي
الفصل الدراسي :
رمز النموذج (م.م.ع.ن – )01 – 06 نموذج رقم ( )64اسم النموذج :خطة التدقيق الداخلي
العمليات التاريخ
األشخاص
اسم املدقق
املعنيين بالتدقيق
الشهر
اليوم
األسب
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن – )02 – 06 نموذج رقم ( )65اسم النموذج :إشعار موعد التدقيق الداخلي
التاريخ الفعلي للتدقيق تاريخ التدقيق حسب الخطة تدقيق داخلي رقم التاريخ اليوم
الوق
اسم املراجع 144 /هـ / تاريخ الزيارة
ت
مكان التدقيق
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن – )03 – 06 نموذج رقم ( )66اسم النموذج :نموذج التدقيق الداخلي
اإلجابة السؤال
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن – )04 – 06 نموذج رقم ( )67اسم النموذج :عدم مطابقة
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن – )05 – 06 نموذج رقم ( )68اسم النموذج :تقرير التدقيق الداخلي
نهاية أعمال التدقيق بداية أعمال التدقيق تاريخ التقرير اليوم إلى
144هـ / / 144هـ / / 144هـ / / رئيس لجنة التميز
نتيجة نوع
التنفي وصف حاالت عدم العمليات املدقق
أسباب عدم التنفيذ اإلجراء التصحيح التدقي التدقي م
ذ املطابقة عليها
ق ق
.1
.2
.3
.4
.5
.6
.7
.8
.9
.10
.11
.12
.13
.14
.15
.16
.17
التنفيذ )1(:نعم ( )2ال نتيجة التدقيق )1(:مطابق ( )2غير مطابق نوع التدقيق:
التوصيات
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن )01 – 07- نموذج رقم ( )69اسم النموذج :طلب إجراء تصحيحي
طريقة الكشف
عن املشكلة
اقتراح الحل
144ه
سجل تسليم
نسخ موثقة
الفصل الدراسي :
رمز النموذج ( :م.م.ع.ن )01 – 08 - نموذج رقم ( )71اسم النموذج :تسليم نسخ موثقة
سجل طلب
(إصدار,إلغاء,تعديل) وثيقة
الفصل الدراسي :
رمز النموذج :م.م.ع.ن 02 – 08 - نموذج رقم ( )72اسم النموذج :طلب ( إصدار /إلغاء /تعديل ) وثيقة
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ًا
خامس :رأي مسؤول جهة اإلصدار :
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ًا
الجهة.......................................... : سادس :رأي مسؤول الجهة املتأثرة بالوثيقة ................................................................................... :اسم
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
في حالة وجود أكثر من جهة ترفق موافقاتهم وتوقيعاتهم في جدول يبين الجهة و رأيها و توقيع املسؤول .
ًا
سابع :قرار معتمد الوثيقة ( :رئيس لجنة التميز )
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
..