Professional Documents
Culture Documents
1. Bà Dax Grant, CEO Global Transform, thành viên của Forbes Councils đã nhận
định trên Tạp chí Forbes ngày 8/7/2022: "Chúng ta đang sống trong thế giới
VUCA". Volatility (Biến động), Uncertainty (Bất định), Complexity (Phức tạp),
Ambiguity (Mơ hồ). Theo bạn, sinh viên cần trang bị các kiến thức và kỹ năng gì
để tồn tại và phát triển trong thời đại VUCA?
2. “Quiet quitting” là thuật ngữ mới xuất hiện dùng để chỉ những nhân sự chỉ làm
việc theo mô tả công việc đã thỏa thuận ban đầu với doanh nghiệp. Họ không
dành thêm thời gian, năng lượng, cũng như không nhiệt tình quá mức với những
công việc ngoài thời gian làm việc bắt buộc. Theo bạn đâu là những lý do dẫn
đến hiện tượng Quiet quitting, và nhà quản lý nên làm gì để nhân viên gắn kết
với doanh nghiệp hơn?
3. Nếu “Less Is More” (càng ít càng tốt) là khẩu hiệu của chủ nghĩa tối giản –
Minimalism. Chủ nghĩa tối đa/ Maximalism - dường như đang dần trở thành một
xu hướng, phong cách sống của giới trẻ. Hãy phân tích sự ảnh hưởng của hai
phong cách này trong đời sống hiện đại.
4. "Hybrid working" là mô hình làm việc đang được ưa chuộng trên thế giới theo kết
quả khảo sát Work Trend Index của Microsoft. Tại Việt Nam, lực lượng lao động
GenZ đa phần muốn tiếp tục làm việc từ xa hoặc kết hợp làm việc trên văn
phòng. Tuy nhiên, có một số doanh nghiệp cho rằng hình thức hybrid working là
tụt lùi với xã hội và tồn tại nhiều mặt trái. Theo bạn, mô hình làm việc hybrid
working có thật sự hiệu quả hay không?
5. Hàng năm, Liên Hiệp Quốc công bố xếp hạng các quốc gia hạnh phúc dựa trên
nhiều tiêu chí khác nhau. Mặc dù không nằm trong top các quốc gia có GDP cao
nhất nhưng 2023 là lần thứ 6 liên tiếp Phần Lan trở thành quốc gia hạnh phúc
nhất thế giới. Có quan điểm cho rằng "giàu có không mang lại hạnh phúc và nền
tảng mang lại hạnh phúc cho Phần Lan là nhờ lòng tin xã hội". Hãy phân tích,
đưa ra luận điểm của bạn về quan điểm nêu trên và suy nghĩ của bạn về mức độ
hạnh phúc của người dân Việt Nam.
Tinh thần làm việc nhóm (phối hợp phân công công việc và chấm chéo thành viên).
Bài thuyết trình cần sử dụng ít nhất 02 phương tiện trực quan để thể hiện nội dung
(hình ảnh, video ngắn không quá 2 phút, âm thanh…)
Nhóm cần sử dụng ít nhất 07 nguồn tài liệu tham khảo và trích dẫn đầy đủ theo chuẩn
Harvard trên slide thuyết trình.
Tất cả các thành viên đều phải tham gia thuyết trình và mỗi thành viên có khoảng 3
phút để trình bày. Sau bài thuyết trình, các nhóm có 5 phút để trả lời câu hỏi từ giáo
viên chấm thuyết trình.
Mỗi nhóm cần chuẩn bị bài thuyết trình bằng Power Point hoặc Canva và in đen-trắng
2 bản handout bài thuyết trình dạng 4 slides (khổ A4 ngang) hoặc 6 slides (khổ A4
dọc). Handout sẽ nộp lại giáo viên chấm điểm ngay trước khi thuyết trình.
Nhóm cần mặc trang phục phù hợp thuyết trình và chuẩn bị sẵn máy tính cũng như
cổng kết nối chuyển đổi kết nối máy chiếu nếu cần.
2
Bài thuyết trình này được chấm trên thang điểm 40 trong đó:
Các thành viên sẽ chấm chéo các thành viên trong nhóm để đánh giá mức độ đóng góp của
từng thành viên vào công việc chung của nhóm trong suốt quá trình chuẩn bị và thực hiện bài
thuyết trình này.