Professional Documents
Culture Documents
Bizthinking
培訓如何轉化為業務成果
迭代改善
在⼯作中推動
⿎勵⽤新⽅法 是否達到預期
確認培訓後, 延伸體驗,在 以實際應⽤的
來改善績效。 成果?是否值
期待看到什麼 培訓前後安排 ⽅式來提升學 轉化所學
得再投資?哪
業務成果。 學習活動。 習成效。 實際應⽤ 裡可以改善?
⿎勵⽀持
學習績效 應⽤過程給予
內容、系統、
⼈員的⽀持
迭代改善
培訓服務流程
沉浸式
實戰⼯作坊 實戰案例 實戰練習 跨域技能 客製化
(學習營 & 習得技能 交流討論 共學團隊 量⾝打造
Case Study )
好學易懂,⽴即落地應⽤ 立即⽤上
隨時隨地學習 實⽤模版⼯具 業師答疑解惑
成果導向體系化課程
專案管理、領導⼒
基層主管 產品增⻑ 商機管理
⾼績效管理者
溝通表達、會議管理 產品經理⼊⾨
⼀般員⼯ B2B 業務⼊⾨
商業簡報、時間管理 產品設計
專屬業師
免費開⽴帳號
系統不限制帳號數,
分配課程管理點數
⾃主管理課程及點數
企業專屬學習平台
隨時隨地都可學習
任何時間地點,連網⽴即學習
電腦、⼿機未限制裝置數
不只是線上課程
練習思考題、實⽤模版⼯具
學習⼼得、課後提問討論
多種內容型式
線上直播、影⽚錄播
圖⽚⽂章、⾳檔播放
標竿企業客⼾
商業思維學院的優勢特點
商業思維學院 ⼀般線上課程
•釐清⽬標界定業務成果,幫助企業將資源配置在正確的地⽅,顧問可協
助制定策略⽬標,改善優化⼯作流程,進⽽安排所需課程。
追求業務 •培訓導⼊,可協助企業導⼊培訓平台及完整體驗,專注於協助提升⼯作 •內容豐富,但需由客⼾⾃⾏挑選判斷,
造成花了費⽤和時間學習,仍無法有效
成果 績效。
看到成果。
•每季覆盤,每季與企業 HR 、部⾨主管進⾏訪談與討論,根據員⼯學習
狀態給予調整建議,每季安排所期待的成果。
•課程內容單⼀,知識結構較破碎。
追求成效 •成果導向的體系化課程,專注增加⼯作效率、改善產品、提升業績。 •課程多為單向輸⼊式通識課程,學後即
忘。
課程內容 •最新前瞻的課程,內容持續更新,緊跟商業趨勢和熱⾨主題。
•課程上架後不會再做更新,不具時效
性。
將學習轉 • •未提供後續內訓服務。
課後答疑,⽼師持續回答同學的提問。
•實戰學習營,短時間衝刺,有深度學習效果。 •平台僅為短期合作,無法提供客製化服
化為應⽤
• 客製化服務,可按企業所需,安排製課、讀書會、⼯作坊、共識營。 務。
點擊掃碼填單,預約顧問諮詢
Hi 我是 Disney
對我們的企業培訓⽅案感興趣,請
不吝與我聯絡。