Grup F: Laia Casanovas; Anna Casillas; Bruno Planoles; Pol Armengol

Seminari 1; Entrega Grupal Cas pràctic Tema 1 i Tema 2

1. Determinar la Missió, Visió i Valors de l’empresa

- La missió de "SustainaByte Solutions" és liderar la revolució de la sostenibilitat a
través de la innovació tecnològica. Estan compromesos a desenvolupar i
proporcionar solucions ambientals que redueixin la petjada ecològica i impulsin la
coexistència harmoniosa entre la tecnologia i la naturalesa. A més, promouen
l'equitat de gènere i creuen que la diversitat de pensament és essencial per a un
futur sostenible i inclusiu.
- La seva visió és ser pioner en la transformació de la indústria cap a la sostenibilitat.
Sent així, reconeguts com a líders en el desenvolupament de solucions
tecnològiques que milloren l'eficiència i redueixen l'impacte ambiental. Busquen un
canvi global, col·laborant amb comunitats i governs per construir un futur més
equitatiu i sostenible per a tothom.
- Els valors que l’empresa "SustainaByte Solutions" tenen molt present són
principalment, la sostenibilitat, la igualtat de gènere i la innovació. Creuen fermament
en el poder de la tecnologia per transformar la societat. Podem observar
particularment cada valor:
- Sostenibilitat: La seva activitat està centrada a crear solucions que
afavoreixin la conservació del medi ambient i la gestió responsable dels
recursos naturals. És important que les persones estiguin concienciades amb
el medi ambient i amb el canvi climàtic.
- Equitat de Gènere: Tenen en compte la importància de promoure la diversitat
i la inclusió, i estan compromesos a proporcionar oportunitats iguals per a
totes les persones, independentment del gènere. Tenir un pensament tancat
és molt antic i obsolet.
- Innovació: Estimulen la creativitat i la recerca constant de noves maneres de
millorar els seus productes i processos, mantenint-los a l’última tecnologia.
- Col·laboració: Fomenten la cooperació amb altres empreses, comunitats i
governs per aconseguir un impacte positiu més ampli i durador. Iniciar
aquesta col·laboració amb entitats com el govern genera més visibilitat i
ajudes als canvis de l’empresa.
- Responsabilitat Social Empresarial: Es comprometen a actuar amb ètica i
integritat en tots els aspectes de les seves operacións i a reinvertir en la
comunitat.
2. Concretar la proposta de valor i model de negoci de "SustainaByte Solutions"
"SustainaByte Solutions" ofereix com a proposta de valor, solucions tecnològiques
avançades que no només optimitzen processos, sinó que també redueixen la
petjada ambiental. El seu enfocament en la sostenibilitat i l'equitat de gènere els
diferencia en el mercat, proporcionant als clients una opció clara per a un futur més
responsable i sostenible. La seva dedicació a la diversitat de gènere i l'equitat
salarial també assegura un entorn de treball inclusiu i innovador.
Aquesta empresa com a model de negoci, finança les operacions i projectes
mitjançant inversions inicials, així com subvencions i finançament de projectes
sostenibles proporcionats per governs i organitzacions afins als seus valors. Obtenint
ingressos de la venda de productes i serveis, incloent dispositius per a la gestió
eficient de l'energia, solucions de reciclatge i reducció de residus, així com
tecnologies per a l'ús responsable dels recursos.

3. Mencionar com a mínim dos exemples concrets de com "SustainaByte

Solutions" podria utilitzar noves tecnologies per promoure la sostenibilitat i la
igualtat de gènere en les seves operacions i productes.
L'empresa podria utilitzar tecnologies com la intel·ligència artificial i l'Internet de les
Coses per crear sistemes d'energia solar i eòlica més eficients i accessibles per a
comunitats locals. Això no només promou la sostenibilitat mitjançant l'ús d'energia
neta, sinó que també podria proporcionar oportunitats d'ocupació i formació en
tecnologia per a dones i homes a les comunitats on operen, contribuint a la igualtat
de gènere.
"SustainaByte Solutions" podria crear una plataforma de formació en línia que
ofereixi cursos sobre tecnologia, sostenibilitat i emprenedoria amb un enfocament
especial en la participació de les dones en aquests camps. Aquesta plataforma
podria utilitzar la intel·ligència artificial per personalitzar el contingut i la mentoria
virtual per connectar dones amb professionals experimentats en el camp. D'aquesta
manera, l'empresa promouria la igualtat de gènere mitjançant l'empoderament i la
formació de les dones en àrees tecnològiques i sostenibles.
Amb aquests dos exemples podria afavorir positivament a l’empresa, fent que
creixes en gran escala.

4. Concretar exemples d’objectius quantitatius/qualitatius

 Objectius quantitatius
- Reduzir la petjada ambiental en un 50% en els seus processos productius en
els propers 5 anys.
- Incrementar les vendes de productes i serveis sostenibles en un 20% anual
durant els propers 3 anys.
- Reclutar un 50% de dones en les seves plantilles en els propers 2 anys.
Objectius qualitatius
- Ser líder en el desenvolupament de solucions tecnològiques sostenibles i
inclusives.
- Posicionar-se com a empresa referent en la promoció de la sostenibilitat i
l'equitat de gènere.
- Contribuir a la construcció d'un futur més sostenible i equitatiu a nivell local i
global

5. Descriure en detall algunes accions concretes que "SustainaByte Solutions"

podria implementar per assegurar la igualtat de gènere i la sostenibilitat en
totes les àrees de l'empresa, incloent de manera específica la seva força
laboral i els seus productes.
SustainaByte Solutions és una empresa compromesa amb la igualtat de gènere i la
sostenibilitat en totes les àrees de l'empresa. Aquí tens algunes accions concretes
que podrien implementar per assolir aquests objectius:
1. Polítiques de igualtat de gènere i diversitat- Establir polítiques i procediments
que promoguin la igualtat de gènere i la diversitat en tota l'organització. Això
inclou l'eliminació de discriminació de gènere i altres formes de discriminació
en els processos de selecció i promoció.
2. Plans de capacitació:Desenvolupar programes de capacitació en igualtat de
gènere per a tot el personal de l'empresa, per augmentar la consciència
sobre aquesta qüestió
3. Flexibilitat laboral: Implementar polítiques de flexibilitat laboral que permetin
als treballadors adaptar les seves hores de treball i llocs de treball segons les
seves necessitats personals, incloent-hi la conciliació de la vida laboral i
familiar.
4. Participació de les dones en alts càrrecs: Fomentar la representació de les
dones en càrrecs directius i assegurar que hi hagi igualtat d'oportunitats per a
tothom.
 5. Control de salaris i igualtat salarial: Realitzar auditories periòdiques per
assegurar que no hi hagi diferències salarials injustes entre els treballadors
basades en el gènere.
6. Inclusió en l'abast de la sostenibilitat: Integrar la igualtat de gènere i la
sostenibilitat en la missió, visió i valors de l'empresa, i assegurar que aquests
aspectes estiguin presents en totes les decisions empresarials importants.
7. Fomentar la innovació sostenible: Desenvolupar productes i solucions que
promoguin la sostenibilitat, com la reducció de l'empremta de carboni, l'ús
eficient dels recursos i la reciclatge. A més, assegurar que aquests productes
siguin accessibles i útils per a totes les persones, independentment del seu
gènere.
8. Col·laboració amb ONGs i altres empreses: Col·laborar amb organitzacions
no governamentals i altres empreses que treballin en temes de gènere i
sostenibilitat per compartir recursos, coneixements i estratègies.
9. Rendició de comptes i informes transparents: Publicar informes anuals de
sostenibilitat que incloguin indicadors i resultats relacionats amb la igualtat de
gènere i la sostenibilitat per a la transparència i la responsabilitat davant dels
stakeholders.
10. Programes de responsabilitat social empresarial (RSE): Impulsar programes
de RSE que contribueixin a la igualtat de gènere i la sostenibilitat a nivell
comunitari i global.
Aquestes són només algunes de les moltes accions que SustainaByte Solutions
podria implementar per assegurar la igualtat de gènere i la sostenibilitat a tota
l'empresa. És important recordar que aquests esforços han de ser constants i
evolucionar amb el temps per abordar les necessitats canviants i les oportunitats de
millora.

6. Detallar com a mínim tres accions estratègiques concretes que "SustainaByte

Solutions" podria implementar per ampliar el seu impacte en la promoció de la
sostenibilitat i l'equitat de gènere de l’entorn.
Accions per Assegurar la Igualtat de Gènere i Sostenibilitat:
- Implementar programes de formació en igualtat de gènere i diversitat per a
tot el personal, fomentant un entorn de treball inclusiu.
- Establir polítiques de flexibilitat laboral i suport a les famílies per afavorir
l'equilibri entre vida professional i personal.
- Col·laborar amb organitzacions ambientals i de gènere per a campanyes de
conscienciació i programes d'educació.
Accions Estratègiques per Ampliar l'Impacte:
- Establir col·laboracions amb organitzacions internacionals per implementar
projectes de sostenibilitat a escala global.
- Desenvolupar iniciatives de sensibilització i educació ambiental en
comunitats locals per fomentar la consciència sobre la sostenibilitat.
- Invertir en R+D per a la creació de noves tecnologies que redueixin la petjada
ambiental i promoguin la igualtat de gènere a través de la innovació.