Professional Documents
Culture Documents
تنشأ لجنه او اكثر للسالمه والصحه المهنيه بالمنشأت طبقا للنموذج الموضح
– 1بحث ظروف العمل واسباب الحوادث واالصابات واالمراض المهنيه وغيرهاووضع القواعد واالحتياطات
الكفيله بمنعها وعلى االخص االتى :
اتخاذ االجراءات االداريه والتنظيميه العداد الهيكل التنظيمى لجهاز السالمه والصحه المهنيه بالمنشأه -
-وضع الخطط االستثماريه والماليه واعداد اللوائح وتقدير االحتياجات من الكوادر الفنيه واالجهزة
والمعدات لتحقيق سياسات السالمه
- -بحث ظروف العمل واالسباب التى تؤدى الى الحوادث الجسيمه واصابات العمل
واالمراض المهنيه والمزمنه واتخاذ االجراءات والتوصيات الالزمه لمنعها او الحد من تكرارها
توفير اجهزة قياس الملوثات والمخاطر في بيئه العمل -
العمل على تطوير خطط وبرامج السالمه المهنيه والرعايه الصحيه واالجتماعيه والثقافيه للعاملين -
بالمنشأه
مراعاه معايير واشتراطات السالمه والصحه المهنيه عند شراء او استخدام المعدات او االجهزة الجديدة -
بما يضمن توافر اجهزة التحكم والسيطره على الملوثات
متابعه اعداد خطط الطوارىء واالزمات وحاالت االستجابه لمواجهة الطوارىء والكوارث -
متابعه اعمال جهاز السالمه والصحه المهنيه بالمنشأه ومدى التزامه بتطبيق سياسات وخدمات السالمه -
والصحه المهنيه بالمنشأه
متابعه برامج وخطط تحليل وتقويم المخاطر الناجمه والمحتمله بالمنشأه -
متابعه االشتراطات الفنيه الخاصه باداره المواد الخطره بالمنشأه -
نظام االجتماعات
تجتمع هذه اللجنه مره على االقل كل شهر او عند الحادث الجسيم خالل 24ساعه او خالل 48ساعه
في حاله علم الشركه بثبوت اصابه احد العاملين بها باحد االمراض المهنيه بواسطه التأمين الصحى
يتم انعقاد اللجنه بناءا على دعوة من رئيس اللجنه او مقرر اللجنه في حاله غياب الرئيس
القرارات
تصدر القرارات باغلبيه االصوات فاذا تساوت االعداد رجح الجانب الذى منه رئيس اللجنه
قرارات هذه اللجنه ملزمه للمنشأه
عدم انعقاد اللجنه في مواعيدها يتم تحرير محضر للمدير المسئول
عدم تنفيذ توصيات اللجنه يتم تحرير محضر للمدير المسئول
البد من اخطار مكتب السالمه والصحه المهنيه بمكان وموعد انعقاد اللجنه
لمفتش السالمه ان يحضر اجتماعين على االقل سنويا ويبدى مالحظاته حول االجتماع
عبدالموجود بدرى عبدالحكيم