‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫م‪ /‬رمضان عبد الحميد السيد‬

‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 7‬ماهو مفهوم السالمة والصحة المهنية‬

‫السالمة بوجة عام هى العلم الذى يسعى لحماية االنسان من المخاطر فى أى مجال ومنع الخسائر فى االرواح‬
‫والممتلكات ‪ ----‬والسالمة المهنية هى العلم الذى يهتم بالحفاظ على سالمة وصحة االنسان من المخاطر التى قد‬
‫يتعرض لها بسبب اداء العمل وذالك بتوفير بيئة عمل أمنة خالية من مسببات الحوادث واالمراض المهنية ‪,‬‬
‫ويتحقق ذالك من خالل مجموعة من القواعد واالجراءات والنظم فى إيطار تشريعى والذى يهدف إلى الحفاظ على‬
‫سالمة االنسان من مخاطر االصابة والحفاظ على ممتلكاتة من التلف‬

‫س‪ 2‬ماهى مقومات تحقيق السالمة والصحة المهنية‬

‫‪ -7‬وضع القوانين والسياسات الهادفة للسالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -2‬وضع غايات وأهداف السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -3‬وضع نظام الثواب والعقاب‬
‫‪ -4‬متابعة تنفيذ إجراءات العمل‬
‫‪ -0‬توفير االجهزة والمعدات الحديثة للوقاية من المخاطر‬
‫‪ -0‬العمل على تقييم وإزالة المخاطر‬
‫‪ -0‬التدريب المستمر على خطط الطوارئ ومكافحة الحرائق‬
‫‪ -6‬التدريب المستمر على مخاطر المهنة وكيفية التحكم فيها‬
‫‪ -9‬توظيف العاملين ذو الخبرة والقادرين على إتقان العمل‬
‫‪ -76‬الموائمة والمالئمة فى بيئة العمل مع وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب‬
‫‪ -77‬نشرثقافة السالمة والصحة المهنية من خالل الدورات والمحاضرات‬
‫‪ -72‬التدريب واالستمرارية على منظومة )‪)5S‬‬
‫‪ -73‬تقييم وتقويم إجراءات السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -74‬التحفيز من خالل أفضل قسم واحسن عامل وهكذا‬

‫س‪ 3‬إذكر مكونات سياسة السالمة والصحة المهنية داخل بيئة العمل‬
‫خطط الطوارئ – تقييم وتحليل المخاطر – تصريح العمل – التدريب – مهمات ومعدات الوقاية – تامين الزائرين‬
‫– سياسة االدارة العليا‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 4‬حدد االسباب المحتملة لعدم تحقيق المعايير الجيدة للصحة والسالمة فى بيئة‬
‫العمل‬
‫‪ -7‬أماكن العمل المعقدة والغير مرتبة ومنظمة‬
‫‪ -2‬عدم وعى أصحاب العمل بأهمية السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -3‬عدم وجود جهاز سالمة وصحة مهنية كفئ‬
‫‪ -4‬عدم إشراك العملين فى خطوات تعزيز السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -0‬االشراف الغير فعال‬
‫‪ -0‬عدم التدريب الجيد فى شتى المجاالت للعاملين‬
‫س‪ 0‬إذكر أهداف السالمة والصحة المهنية‬
‫الهدف االساسى من تطبيق إجراءات السالمة والصحة المهنية هى الوصول إلى إنتاج جيد‬
‫دون وجود إصابات او حوادث عن طريق االتى‬
‫‪ -1‬الحماية من المخاطر وإزالة الخطر من منطقة العمل‬
‫‪ -2‬توفير معدات ومهمات الوقاية الشخصية للعاملين‬
‫‪ -3‬توفير بيئة صحية من حيث االضاءة والحرارة والرطوبة المناسبة للعمل‬
‫‪ -4‬تقليل االصابات واالمراض المهنية للعاملين‬
‫‪ -5‬العمل على تحقيق أعلى درجات الحالة النفسية والبدنية للعاملين وتحقيق االنسجام بين‬
‫العامل والمعدة‬
‫‪ -5‬المحافظة على الممتلكات من خالل االجراءات الالزمة لذالك‬
‫س‪ 0‬ماهى الفحوص الطبية‬
‫هى عمل الكشف الطبى الالزم لمعرفة الحالة الصحية للعاملين‬
‫وتنقسم الفحوص الطبية إلى‬
‫‪ -1‬الفحص الطبى االبتدائى‬
‫‪ -2‬الفحص الطبى الدورى‬
‫‪ -3‬الفحص الطبى عند العودة من االجازة‬
‫‪ -4‬الفحص الطبى عند تغير نوع العمل‬
 ‫‪ -5‬الفحص الطبى رعاية العاجزبن‬
‫اوال الفحص الطبى االبتدائى‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫يستهدف الفحص الطبى االبتدائى قبل التعين لالغراض االتية‬

‫‪ -1‬إكتشاف مدى لياقة العامل الصحية الداء العمل المكلف بة‬
‫‪ -2‬بيان الحالة الصحية للعامل عند إستالمة للعمل‬
‫‪ -3‬إكتشاف اى حالة مرضية كامنة قد تزيد من إصابة العامل بأى االمراض المهنية‬
‫ثانيا الفحص الطبى الدورى‬
‫يستهدف الفحص الطبى الدورى لألغراض االتية‬
‫‪ -1‬التحقق من إستمرار الحالة الصحية للعاملين مع مزوالة المهنة‬
‫‪ -2‬االكتشاف المبكر باالصابة بأحد االمراض المهنية قبل أن تتمكن ويصعب عالجها‬
‫س‪ 0‬إذكر التشريعات والقوانين الخاصة بذالك‬
‫أكد قانون العمل على ضرورة التحقق من لياقتهم الصحية قبل االلتحاق بالعمل وايضا ألزم‬
‫القانون فى المادة رقم ‪ 122‬المنشأت بإجراء الفحص الطبى الدورى على العمال المعرضين‬
‫لإلصابة بأحد االمراض المهنية‬
‫وحدد قرار وزير التأمينات االجتماعية رقم ‪ 212‬لسنة ‪ 1821‬شروط هذا الفحص الطبى‬
‫‪ --‬مرة كل ‪ 6‬أشهر بالنسبة للعمال المعرضين ( للرصاص)‬
‫‪ --‬مرة كل سنة للعمال المعرضين ( للزئبق و الزرنيخ)‬
‫س‪ 6‬عرف المرض المهنى‬
‫هو المرض الذى ينشأ بسبب مزوالة العامل لمهنة ما‬
‫س‪ 8‬ماهى اهم االمراض المهنية‬
‫‪ -1‬التسمم بالرصاص ومضاعفاتة‬
‫‪ -2‬التسمم بالوئبق ومضاعفاتة‬
‫‪ -3‬التسمم بالزرنيخ ومضاعفاتة‬
‫‪ -4‬التسمم بأول أكسيد الكربون ومضاعافتة‬
‫‪ -5‬التسمم بالكروم وما ينشأ عنة من قرح ومضاعفات‬
‫‪ -6‬التسمم بحامض السيانور ومركباتة وما ينشاعنة من مضاعفات‬
‫‪ -1‬مرض الحهاز السمعى‬
‫‪ -2‬مرض الدرن ( السل )‬
‫‪ -8‬مرض االنكلوستوما‬
 ‫‪ -11‬االمراض الرئوية الناتجة من الغبار‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -11‬امراض الجلد والعيون التى تنجم من الحرارة والضوء واالشعاعات المختلفة‬

‫‪ -12‬سرطان الجلد االولى وإلتهابات وتقرحات الجلد والعين المزمنة نتيجة التعرض للمواد‬
‫‪ -13‬االمراض التى تنشأ عن الراديوم او المواد ذات النشاط االشعاعى او أشعة أكس‬
‫س‪ 9‬ماهى االطراف المعنية بالسالمة والصحة المهنية على المستوى المحلى‬
‫‪ -7‬دور الدولة‬
‫تصدر القوانين والتشريعات الالزمة للمحافظة على حقوق العامل وأيضا الحفاظ على رؤوس االموال‬
‫المستثمرة فى الدولة‬
‫‪ -2‬دور صاحب العمل‬
‫توفير بيئة عمل مناسبة وتنفيذ القوانين الصادرة من الحكومة حيث ان اهمية أصحاب االعمال كاأهمية‬
‫العمال من الواجب الحفاظ عليهم‬
‫‪ -3‬دور العمال‬
‫تنفيذ القرارات وتعليمات صاحب العمل الخاصة بالحفاظ على صيانة ادوات وسائل االنتاج‬
‫س‪ 76‬تكلم عن التشريعات فى السالمة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل‬
‫لقد تأسست منظمة العمل الدولية سنة ‪2679‬م وإنضمت مصر للمنظمة عام ‪7930‬م وقد اصدرت منظمة‬
‫العمل الدولية االتفاقية رقم ‪ 67‬لسنة ‪7940‬م بشان التفتيش على العمل وجوهر هذة االتفاقية ان كل‬
‫الدول االعضاء تنشا جهاز حكومى للتفتيش على المنشأت لتنفيذ احكام وشروط وظروف العمل‬
‫وعالقاتة‬
‫وبموافقة جمهورية مصر العربية على هذة االتفاقية عام ‪7900‬م تم إنشاء جهاز السالمة والصحة‬
‫المهنية فى قانون العمل رقم ‪ 97‬لسنة ‪7909‬م فى الفصل الخامس من الباب الثالث تحت مسمى التفتيش‬
‫فى المناجم وتتضمن ‪ 70‬مادة فى هذا القانون‬
‫ومع التقدم العلمى والتكنولوجى الهائل فى الصناعة وموافقة مصر على االتفاقيات الدولية فقد تم تعديل‬
‫قانون العمل السابق بقانون ‪ 730‬لسنة ‪7967‬م والذى اهتم بالسالمة والصحة المهنية واقر لها الباب‬
‫الخامس من قانون العمل وتتضمن ‪ 24‬مادة ومع إسمترار التوسع الصناعى فقد أصدرت منظمة العمل‬
‫الدولية ‪ 760‬إتفاقية صدقت مصر على ‪ 04‬إتفاقية وعلية تم إصدار قانون العمل ‪ 72‬لسنة ‪2663‬‬
‫س‪77‬ماهو قانون العمل ‪72‬لسنة ‪2663‬م‬
‫صدر قانون العمل ‪ 72‬لسنة ‪2663‬م بعد دراسة متأنية بين أطراف العمل الثالثة الحكومة – وممثلى‬
‫أصحاب االعمال – وممثلى العمال إستغرقت هذة الدراسة مايزيد عن عشر سنوات ويقع القانون الجديد‬
‫فى ستة كتب من المادة (‪ )7‬الى المادة (‪ )200‬ويسرى العمل بالقانون رقم ‪ 72‬لسنة ‪2663‬م إعتبارا من‬
‫‪ 2663 /0/6‬ويشمل الكتاب الخامس من القانون ‪ 72‬لسنة ‪ 2663‬م على أحكام السالمة والصحة المهنية‬
‫وتأمين بيئة العمل بداية من المادة (‪ )262‬إلى المادة (‪ )237‬فى سبعة أبواب أى (‪ )36‬مادة ومادة‬
‫العقوبة هى المادة (‪ )200‬لكل أحكام السالمة والصحة المهنية‬
‫الباب االول فى مادتين ( ‪ )262‬و (‪)263‬‬
 ‫المادة (‪ )262‬البند الثالث تعريف المنشأة فيما يخص الباب الرابع الذى يشمل (الخدمات االجتماعية‬
‫والصحية ) إن المنشأة هى كل مشروع او مرفق يملكة أو يديرة شخص من أشخاص القانون الخاص‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫المادة (‪ )263‬أحكام السالمة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل تسرى على جميع مواقع العمل بالدولة‬
‫بال إستثناء إال فيما يصدر بة قرار من السيد االستاذ‪ /‬رئيس مجلس الوزراء بالنسبة للمنشأت ذات‬
‫السرية الفائقة ويتعلق عملها بالمن القومى‬
‫الباب الثانى‬
‫مواقع العمل واالنشاءات والتراخيص من المادة ( ‪ )264‬إلى المادة (‪ )260‬ماإستجد فى هذا الشان جاء‬
‫بالمادة (‪ )260‬أن لجنة التراخيص تشكل من االجهزة القائمة على شئون االسكان ‪ -‬القوى العاملة –‬
‫الصحة باالضافة إلى االجهزة القائمة على الكهرباء والبيئة (لجنة خماسية بدال من لجنة ثالثية )‬
‫كما جاء بنفس المادة ضرورة موافقة أحهزة السالمة والصحة المهنية التابعة لوزارة القوى العاملة‬
‫ومديريتها على منح التراخيص للمنشأت التى يكون لها إصدار التراخيص للحهات االخرى مثال‬
‫(المنشأت السياحية )‬
‫الباب الثالث‬
‫تأمين بيئة العمل من النادة (‪ )266‬الى المادة (‪)270‬‬
‫ويعتبر هذا الباب من أهم أبواب الكتاب الخامس ويختص بالمخاطر التى يتعرض لها العاملين فى بيئة‬
‫العمل وضرورة إلتزام المنشأت وفروعها بتطبيق أحكام السالمة والصحة المهنية للوقاية من المخاطر‬
‫المادة (‪ )266‬المخاطر الفيزيائية‬
‫المادة (‪ )269‬المخاطر الميكانيكية‬
‫المادة ( ‪ )276‬المخاطر البيلوجية‬
‫المادة (‪ )277‬المخاطر الكيميائية‬
‫المادة (‪ )272‬المخاطر السلبية‬
‫المادة ( ‪ )273‬وهى مادة هامة بخصوص اصدار قرار وزير القوى العاملة ببيان بحدود االمان‬
‫واالشتراطات الالزمة لدرء هذة المخاطر وقد تم صدور القرار رقم (‪277‬لسنة ‪ 2663‬فى ‪ 42‬مادة فى‬
‫هذا الشأن )‬
‫المادة (‪ )274‬الوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحددة الجهة المختصة بوزارة الداخلية (االدارة العامة‬
‫للحماية المدنية‬
‫المادة (‪ )270‬خاصة بتقييم وتحليل المخاطر والكوارث الصناعية المتوقعة وايضا إعداد خطة للطوارئ‬
‫لحماية المنشأت والعمال عن وقوع طوارئ‬
‫الباب الرابع من المادة (‪ )270‬إلى المادة (‪)223‬‬
‫الباب الخامس من المادة (‪ )224‬إلى المادة ( ‪ )220‬التفتيش فى السالمة والصحة المهنية وهو‬
‫خاص بتشكيل جهاز التفتيش الحكومى ومؤهالتة وإختصاصاتة ويؤكد على حق التفتيش اإلشتراطات التراخيص‬
‫لمفتشى السالمة والصحة المهنية‬
‫الباب السادس من المادة (‪ )220‬إلى المادة (‪)226‬‬
 ‫خص بتنظيم أجهزة ولجان السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالمنشأت وجهات التدريب وكذالك‬
‫إحصائيات ونمازج اصابات العمل والحوادث الجسيمة واالمراض المهنية والمراض العادية والمزمنة وفقا‬
‫للقرارالوزارى رقم ‪ 734‬لسنة ‪ 2663‬والقرار الوزارى رقم ‪720‬لسنة ‪2663‬‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫الباب السابع من المادة (‪ )229‬الى المادة ( ‪)237‬‬

‫خاصة بأجهزة البحوث والدراسات واالجهزة االستشارية‬
‫المادة (‪ )229‬اختصاص المركز القومى لدراسات السالمة والصحة المهنية بالتنسيق مع االدارة العامة‬
‫للسالمة والصحة المهنية بالوزارة بوضع خطط البحوث والدراسات‬
‫المادة (‪ )236‬تشكيل المجلس االستشارى االعلى للسالمة والصحة المهنية بقرار السيد رئيس مجلس‬
‫الوزراء (قرار ‪ 960‬لسنة ‪) 2663‬‬
‫المادة (‪ )237‬تشكيل لجان إستشارية بالمحافظات بقرار من المحافظ‬
‫س‪72‬تكلم عن لجان السالمة والصحة المهنية‬
‫يجب على المنشات وفروعها تشكيل لجنة سالمة وصحة مهنية غذا كان الفرع يزيد عن عدد العمالة ‪06‬‬
‫عامال فأكثر‬
‫ويوجد نوعان من لجان السالمة‬
‫‪ -7‬لجان فرعية‬
‫‪ -2‬لجان مركزية‬
‫اوال اللجان الفرعية‬
‫* صاحب العمل او من يفوضة فى الحضور وإتخاذ القرار ‪ -------------‬رئيسا‬
‫* رؤساء أقسام العمل ‪-------------------------------------------------‬أعضاء‬
‫* مسئول الدفاع المدنى والحريق بالمنشأة ‪------------------------------‬عضوا‬
‫*المسؤول االول عن السالمة والصحة المهنية ‪--------------------------‬عضوا ومقررا‬
‫* طبيب المنشاة إن وجد ‪-----------------------------------------------‬عضوا‬
‫* عدد مساو لألعضاء من العمال العاديين تختارهم اللجنة النقابية ‪ --------‬أعضاء‬
‫ثانيا اللجان المركزية‬
‫* رئيس مجلس االدارة او من يفوضة ‪ ----------------------------------‬رئيسا‬
‫* رؤساء اللجان الفرعية او من يفوضة ‪---------------------------------‬أعضاء‬
‫* مسئولو السالمة والصحة المهنية فى االفرع ‪---------------------------‬أعضاء‬
‫* المسؤول االول بالسالمة والصحة المهنية بالمركز الرئيسى ‪-------------‬عضوا ومقرر‬
‫* طبيب المنشاة بالمركز الرئيسى إن وجد ‪--------------------------------‬عضوا‬
‫* مسئول الدفاع المدنى والحريق بالمركز الرئيسى ‪------------------------‬عضوا‬
‫* عددمن العمال تختارهم اللجنة النقابية من اللجان الفرعية ويكون عددهم مساوى لباقى أعضاء اللجنة‬
‫وتجتمع اللجنة خالل ثالث أشهر لمتابعة تنفيذ خطط وسياسات السالمة والصحة المهنية وتامين بيئة‬
‫العمل باللجان الفرعية ‪ -----------------------‬أعضاء‬
‫س‪73‬ماهى أنواع إجتماعات لجنة السالمة والصحة المهنية‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫اوال إجتماعات عادية‬

‫تجتمع اللجنة مرة على االقل كل شهر االجتماع العادى ويشترط لصحة االجتماع حضور اغلبية االعضاء‬
‫‪ 7 + %06‬شرط حضور ممثل عن العمال وممثل االدارة‬
‫* إذا لم يحضر اغلبية العمال يتم تحديد موعد اخر لإلجتماع خالل ‪ 46‬ساعة على أن يبلغ كل االعضاء‬
‫كتابيا ويتم توقيعهم بالعلم بميعاد االجتماع وعندئذن إذا لم يحضر االغلبية السابقة فيكون االجتماع‬
‫صحيح باى عدد من االعضاء والقرارات تكون باالغلبية‬
‫ثانيا االجتماعات الطارئة‬
‫تجتمع اللجنة خالل ‪ 46‬ساعة على االكثر فور وقوع حادث جسيم أو ثبوت إصابة بأحد‬
‫االمراض المهنية‬
‫‪ -‬شروط صحة إنعقاد اللجنة‬
‫يجب حضور أغلبية االعضاء بشرط وجود ممثل عن العمال وممثل عن االدارة ف‬
‫فإذا لم يكتمل النصاب تأجل لمدة ‪ 46‬ساعة‬
‫ويتم الدعوة لألعضاء ويوقع عليها باالستالم ويكون االنعقاد فى هذة الحالة صحيحا بأى عدد من‬
‫االعضاء مهما كانت صفتهم‬
‫س‪ 74‬ماهو جدول اعمال اللجنة‬
‫‪ -‬تنفيذ قرارات االجتماع السابق‬
‫‪ -‬مناقشة االصابات والحوادث التى وقعت خالل الشهر‬
‫‪ -‬مناقشة أعمال أخصائى فنى سالمة وصحة مهنية‬
‫‪ -‬مناقشة نتائج المعاينات التى تجربها اللجنة‬
‫‪ -‬مناقشة االقتراحات الخاصة باالعضاء‬
‫* يقدم االعضاء إقتراحتهم لمقرر اللجنة كتابة قبل إنعقادها بأسبوع على االقل وعلى مقرر اللجنة تدوين‬
‫أعمالها فى سجل خاص مرقم الصفحات بمعرفة مدرية القوى العاملة وتختم الصفحات بالختم الخاص‬
‫بالقوى العاملة ويتم التوقيع عليها من قبل رئيس اللجنة ومقرراللجنة وممثل العمال‬
‫* على مقرر اللجنة إخطار مديرية القوى العاملة بمكان وموعد االنعقاد وعلى مفتشى السالمة والصحة‬
‫المهنية المختص حضور إجتماعين على االقل سنويا لمتابعة ذالك مع التوقيع فى سجل اللجنة‬
‫* فى حالة غياب احد االعضاء ثالث مرات متتالية دون عذر مقبول وجب على اللجنة ترشيح عضو أخر‬
‫بدل منة ويخطر مكتب السالمة والصحة المهنية‬

‫تذكر‬
‫أى تغير فى مواعيد او تغير فى االعضاء يجب إبالغ مكتب السالمة التابع لة‬
‫يجب إنعقاد اللجنة مرة كل شهر فى الظروف العادية ومرة كل ‪ 46‬فى الظروف الغير عادية‬
‫يجب حضور مفتش السالمة مرتين على االقل للتفتيش واالطالع على االجتماع‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 70‬ماهى قرارات اللجنة‬

‫* ملزمة وليست توصية وقوتها من قوة رئيس اللجنة والجهاز الوظيفى مسئول امام اللجنة بمتابعة‬
‫وتنفيذ القرارات التى إتخذتها اللجنة مع وضع الوسائل الكفيلة لتنفيذها‬
‫* يمكن للجنة وضع قرارات تنفذ خالل مدة زمنية معينة توضح هذة القرارات فى سجل وهى واجبة‬
‫التنفيذ وملزمة لصاحب العمل وعدم تنفيذها يحرك الدعوة جنائيا ضد من لم ينفذ‬
‫* حالة تساوى االصوات رجح الجانب الذى منة الرئيس‬
‫س‪ 70‬إذكر االخطارات والبالغات‬
‫تلتزم المنشاة او الفروع بإخطار المكتب المختص باالتى‬
‫‪ -‬كل حادث جسيم يقع خالل ‪ 24‬ساعة داخل المنشأة بينما الحوادث التى تقع خارج حدود المنشأة يتم‬
‫االبالغ عنها خالل ‪ 02‬ساعة‬
‫‪ -‬كل مرض مهنى يظهر ويثبت تشخيصة بمعرفة التأمين الصحى يتم االخطار خالل ‪ 46‬ساعة من تاريخ‬
‫علم الشركة بئبوت المرض‬
‫‪ -‬تلتزم المنشاة بإخطار المكتب المختص بالبيانات الفنية التى ينتهى إليها المعمل الجنائى او اللجنة‬
‫الفنية أو الشرطة عند وقوع الحوادث الجسيمة‬
‫‪ -‬تلتزم المنشأة التى يعمل بها خمسون عامال فأكثر بموافاة المكتب المختص باالحصائيات النصف‬
‫سنوية وفقا للنمازج (‪ )0-4-3-2‬كل ستة أشهر فى شهر يناير ويوليو وال يتجاوز إرسالها ‪ 70‬يوم‬
‫‪ -‬تلتزم المنشأة بإبالغ المكتب المختص بنتيجة الكشف الطبى الدورى‬
‫‪ -‬يجب على المنشأة إبالغ المكتب المختص بقرار تشكيل اللجنة والجهاز الوظيفى وما يطرأ من تغير‬
‫‪ -‬يجب عن المقاول او المقاول بالباطن قبل بدء العمل بأسبوع‬
‫‪ -‬يجب االبالغ عن خطة الطوارئ واى تعديل يطرأ عليها‬
‫‪ -‬يجب على المنشأة إبالغ المكتب المختص بموعد ومكان إجتماع السالمة والصحة المهنية‬
‫س‪ 70‬ماهى أنواع المخاطر فى بيئة العمل‬
‫‪ -‬اوال المخاطر الميكانيكية‬
‫هى المخاطر الناتجة من االالت او ناتجة من سقوط العامل او سقوط أشياء علية او تطاير رايش‬
‫‪ -‬ثانيا المخاطر الكيميائية‬
‫هى المخاطر الناتجة من المواد الكيكيائية سواء كانت صلبة او سائلة او غازية وتلوث فى بيئة العمل‬
‫‪ -‬المخاطر الفيزيائية‬
‫هى المخاطر الناتجة عن إرتفاع نسبة الضوضاء والوطأة الحرارية – التعرض لإلشعاعات والذبذبات‬
‫وإرتفاع او إنخفاض الضغط الجوى‬
‫‪ -‬المخاطر الكهربائية‬
‫هى الناتجة عند التعرض للكهرباء الديناميكية او االستاتيكية‬
‫‪ -‬المخاطر الكهربائية‬
‫هى المخاطر المتواجدة فى بيئة العمل من ميكروبات او فطريات او جراثيم‬
‫المخاطر السلبية‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫هى المخاطر التى ينشأ عنها تفاقم او ضرر نتيجة عدم توافرها بالنسبة لصاحب العمل اما بانسبة للعمال‬
‫عدم إرتداء مهمات الوقاية – عدم الترتيب والتنظيم والنظافة وهكذا‬
‫‪ -‬مخاطر االرجومنوميكس‬
‫هى توافق وتالئم العامل مع العمل او مع الماكينة او مع الخامات أوالبيئة المحيطة بة‬
‫س‪ 76‬ماهى مهام جهاز السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -7‬إبداء الرأى مع إدارة المنشأة فى التصميم واالنشاءات والمعدات واالجهزة الخاصة‬
‫باالنتاج والخدمات واالحهزة والمعدات الخاصة بالتحكم فى المخاطر والملوثات وبيئة‬
‫العمل والتوسعات التى تطرأعليها‬
‫‪ -2‬إقتراح السياسات وتحديد خدمات السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -3‬التعرف على جميع االنشطة بالمنشاة وجميع العمليات االنتاجية الجارية فيها وكذالك‬
‫المواد والنفايات الخطرة وإتخاذ االحتياطات الوقائية من المخاطر المحتملة خاصة‬
‫الحرائق واالنفجارات‬
‫‪ -4‬التعرف على المخاطر فى بيئة العمل والتى تؤثر على صحة وسالمة العاملين من حيث‬
‫خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لها‬
‫‪ -0‬قياس وتقييم الملوثات والمخاطر والتعرف على نظم التحكم لها‬
‫‪ -0‬تحليل وتقييم المخاطر والكوارث والحوادث الصناعية وخطط الطوارئ وتدريب‬
‫العاملين عليها مع عمل التجارب الوهمية على حسب نوع الطارئ‬
‫‪ -0‬عرض وتحليل نتائج الحوادث واالصابات واالمراض المهنية والحوادث الجسيمة‬
‫والعمل على منعها مستقبال‬
‫‪ -6‬تدريب العاملين بالمنشاة بأساليب السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -9‬تخطيط البرامج التدريبية لفنى و أخصائى سالمة وصحة مهنية وايضا أعضاء لجان‬
‫السالمة‬
‫‪ -76‬إعداد برنامج سنوى للسالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -77‬التفتيش الدورى على أماكن العمل والتأكد من تنفيذ إشتراطات السالمة‬
‫‪ -72‬التحقيق فى الحوادث واالمراض المهنية للتعرف على أوجة القصور وطرق منعها‬
‫مستقبال‬
‫‪ -73‬إعداد سجل خاص بإدارة خدمات وسياسات السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -74‬وضع المواصفات والمعاير الفنية للسالمة والصحة المهنية بمعدات وأجهزة السالمة‬
‫طبقا للمواصفات والتأكد من فاعليتها ومالئمتها لبيئة العمل‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -70‬إعداد نظام لترخيص العمل قبل البدء فى إجراء اى عمليات صيانة او اى أعمال‬
‫إخرى ممكن ان تسبب مخاطر للعاملين‬
‫‪ -70‬يجب على جهاز السالمة والصحة المهنية أن يخطر صاحب العمل أو المدير‬
‫المسؤول والجهات المختصة فور إكتشاف أى من المخاطر للتحكم فيها فورا‬
‫‪79‬عرف الحوادث‬
‫يعرف الحادث بأنة أى طارئ مفاجئ وغير متوقع او مخطط يقع خالل العمل او اى عمل‬
‫لة صلة بالعمل ويشمل ذالك اى تعرض لمخاطر طبيعية او ميكانيكية او كيميائية‬
‫س‪ 26‬ماهى خسائر الحوادث‬
‫خسائر مباشر ‪ ----‬وخسائر غير مباشرة‬
‫اوال الخسائر المباشرة‬
‫‪ -7‬تكلفة نقل االسعاف‬
‫‪ -2‬تعويضات العجز‬
‫‪ -3‬الدعاوى القضائية‬
‫‪ -4‬تكاليف العالج‬
‫‪ -0‬االجر للعامل أثناء االصابة‬
‫ثانيا الخسائر الغير مباشرة‬
‫‪ -7‬وقت عمل ضائع‬
‫‪ -2‬قلة كفاءة البديل‬
‫‪ -3‬تكلفة إعادة تدريب العاملين‬
‫‪ -4‬سمعة الشركة‬
‫‪ -0‬تكاليف جدولة إعادة االعمال‬
‫س‪ 27‬ماهى نتائج الحوادث‬
‫اوال نتائج سلبية‬
‫‪ -7‬إصابات ووفيات‬
‫‪ -2‬خسائر ممتلكات‬
‫‪ -3‬الحالة المعنوية للعاملين‬
‫‪ -4‬خسائر فى االنتاج‬
‫‪ -0‬تكاليف التقاضى‬
‫ثانيا النتائج االيجابية‬
‫‪ -7‬التحقيق لمعرفة االسباب لعدم تكرارها‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -2‬منع حدوثها مرة إخرى‬

‫‪ -3‬التغير فى إجراءات السالمة‬
‫‪ -4‬التغير فى إجراءات العمل‬
‫س‪22‬عرف إصابة العمل‬
‫إصابة العمل تعرف بالضرر الذى يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين‬
‫(هى االصابة التى تحدث للعامل فى مكان العمل او بسببة) كذالك االمراض المهنية‬
‫كذالك تعتبر إصابة عمل التى تقع للعامل أثناء ذهابة إلى العمل او العودة بشرط ان يكون‬
‫الطريق الذى يسلكة العامل نفس الطريق بدون إنحراف أو تغير مسار‬
‫س‪ 23‬ماهى أسباب الحوادث‬
‫اوال الخامات‬
‫‪ -7‬هل كان هناك فشل فى المعدات‬
‫‪ -2‬هل كانت المادة معلومة مخاطرها للجميع‬
‫‪ -3‬هل تم التداول بالطرق الصحيحة‬
‫‪ -4‬هل كانت االرضيات مستوية‬
‫‪ -0‬هل تم إستخدام المعدات الشخصية‬
‫‪ -0‬هل تم التدريب على مستخدمى مهمات الوقاية الشخصية بشكل صحيح‬
‫ثانيا المهمة‬
‫هنا يتم إستكشاف إجراءات العمل الفعلية المستخدمة فى وقت وقوع الحادث‬
‫‪ -7‬هل االجراء كان أمن‬
‫‪ -2‬هل تم تغير إجراءات العمل من امن إلى غير أمن‬
‫‪ -3‬هل االدوات والحامات متوفرة ومناسبة‬
‫‪ -4‬هل كانت أحهزة السالمة تعمل بشكل صحيح‬
‫ثالثا بيئة العمل‬
‫‪ -7‬هل كانت البيئة مناسبة من حيث الظروف الجوية‬
‫‪ -2‬هل كانت هناك إنبعاثات او ادخنة او ضوضاء وخالفة‬
‫‪ -3‬هل كانت االرضية مستوية‬
‫‪ -4‬هل االضاءة كانت كافية ومناسبة‬
‫رابعا االشخاص‬
‫‪ -7‬هل تم تدريب العاملين‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -2‬هل تم الضغط عليهم للعمل‬

‫‪ -3‬هل العمال كانو مرهقين‬
‫‪ -4‬هل كانت لديهم ضغوط شخصية‬
‫خامسا االدارة‬
‫‪ -7‬هل تم تدريب العاملين وتعريفهم بمخاطر المهنة‬
‫‪ -2‬هل كان هناك إشراف مناسب وحكيم‬
‫‪ -3‬هل تم تحديد المخاطر سابقا‬
‫‪ -4‬هل تم تصحيح االوضاع الغير امنة‬
‫‪ -0‬هل تم إجراء الصيانات الالزمة‬
‫‪ -0‬هل تم القيام بعمليات التفتيش المناسبة‬
‫س‪ 24‬ماهى االحتياطات الواجب إتباعها للوقاية من الحوادث‬
‫‪ -7‬تعاون االدارة مع العمال فى جميع خطوات العمل‬
‫‪ -2‬توفير الجو النفسى الجيد للعمال‬
‫‪ -3‬توفير الجو االجتماعى المريح‬
‫‪ -4‬تخويل العامل بوقف االعمال عند وجود خطورة‬
‫‪ -0‬إشراك العامل فى كل خطوات السالمة‬
‫‪ -0‬إعطاء أجازات للعمال كل حسب طبيعة عملة‬
‫‪ -0‬إعطاء فترة راحة كافية للعاملين‬
‫‪ -6‬توفير وسائل مكافحة الحرائق‬
‫‪ -9‬توفير المنشورات الكافية فى السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -76‬توفير تعليمات تشغيل أمنة لكل معدة‬
‫‪ -77‬توفير مهمات الوقاية الشخصية‬
‫‪ -72‬القياسات البيئية فى جميع أقسام المنشأة‬
‫‪ -73‬االهتمام باالرضيات على أن تكون مناسبة‬
‫‪ -74‬تدريب االفراد على مخاطر المهنة بشكل منتظم‬
‫‪ -70‬تقييم للمخاطر وتحليلها وطرق السيطرة عليها‬
‫‪ -70‬تحديد الطرق االمنة فى العمل‬
‫‪ -70‬فحص المواد المستعملة‬
‫‪ -76‬الفحص الطبى االبتدائى والدورى للعاملين‬
‫‪-79‬وضع لوحات تحذيربة‬
‫‪ -26‬إعداد سياسة السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -27‬إجراء االحصائيات الضرورية للحوادث‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 20‬ماهو مفهوم التدريب‬

‫يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل حيث انة يزيد من تحسين مهارات واداء العاملين والرقى‬
‫بالمستوى العام لالماكن الذين يعملون فيها وايضا نقل المعارف والمهارات وسلوكيات جديدة لتطوير‬
‫كفاءة الفرد‬
‫س‪ 20‬ماهى فوائد التدريب‬
‫‪ -7‬يساهم فى تجنب االصابات والحوادث‬
‫‪ -2‬تطوير وتحسين قدرات الفرد‬
‫‪ -3‬زيادة االنتاجية‬
‫‪ -4‬تمكين العاملين من مسايرة التقدم وااللمام بأساليب حديثة فى العمل‬
‫‪ -0‬تحفيز الموظفين وإستثمار قدراتهم‬
‫س‪ 20‬إذكر أسباب التدريب‬
‫‪ -7‬عند تعين عمال جدد ( تعين موظفين جدد‪ -‬الترقية إلى وظيفة أعلى – االنتقال إلى وظيفة إخرى )‬
‫‪ -2‬التوسعات ( إستخدام تكنولوجيا حديثة – إنشاء قسم جديد او معدات جديد او خامات جديد )‬
‫‪ -3‬مشاكل إنتاجية أو سلوكية (زيادة الهالك – تدنى الجودة – إنخفاض االنتاجية –إرتفاع تكلفة االنتاج)‬
‫‪ -4‬تغير فى المؤسسة ( تغير او تعديل فى سياسات النشاة – تغير الهيكل الوظيفى للمنشأة )‬
‫س‪ 26‬ماهى مقومات نجاح التدريب‬
‫‪ -7‬أن يكون برنامج التدريب سهل ومرن‬
‫‪ -2‬رغبة االفراد على التدريب والتغير‬
‫‪ -3‬أن يكون هدف البرنامج معالجة المشاكل التى تواجة المتدرب‬
‫‪ -4‬أن يشجع برنامج التدريب على إبداء الرأى بصراحة‬
‫س‪ 29‬عرف الطوارئ‬
‫هى حادث يقع ويشكل خطورة على مثلث العملية االنتاجية االفراد والمنشأة ككل من ممتلكات وعلى‬
‫البيئة والبيئة المحيطة تتطلب تصرف سريع للسيطرة او تقليل الخطورة‬
‫س‪ 36‬ماهى أهداف خطة الطوارئ‬
‫‪ -7‬حماية العنصر البشرى‬
‫‪ -2‬حماية الممتلكات‬
‫‪ -3‬تقليل الخسائر‬
‫‪ -4‬االستمرارية فى العمليات االنتاجية‬
‫‪ -0‬المحافظة على سمعة الشركة‬
‫س‪ 37‬ماهو الغرض من خطة الطوارئ‬
‫‪ -7‬إعداد فريق قادر على مواجهة الطوارئ المحتملة‬
‫‪ -2‬معرفة الطوارئ المحتملة بالمنشأة‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -3‬تحديد االفراد واالجهزة والمعدات والمهمات المتاحة للتعامل مع الطوارئ‬

‫‪ -4‬تحديد االدوار والمسؤوليات لكل فرد بالمنشاة‬
‫س‪ 32‬إذكر أنواع حاالت الطوارئ المتوقعة بشكل عام‬
‫‪ -7‬الحرائق‬
‫‪ -2‬االنفجارات‬
‫‪ -3‬االنهيارات‬
‫‪ -4‬تسريب غازات‬
‫‪ -0‬إنسكاب مواد كيميائية‬
‫‪ -0‬طبيعية مثل السيول – الزالزل – العواصف‬
‫س‪ 33‬إذكر مستويات حاالت الطوارئ‬
‫‪ -7‬المستوى االول‬
‫ال يشكل خطورة ويمكن السيطرة علية بواسطة االفراد العاملين بالموقع وباالمكانيات المتاحة‬
‫وفى هذة الحالة يتولى المدير المسؤول عن الموقع‬
‫‪ -7‬السيطرة على الموقف بواسطة العاملين بالموقع‬
‫‪ -2‬التنسيق مع فرق االطفاء المتواجدة بالموقع للسيطرة على الطارئ‬
‫‪ -3‬تقدير حالة الطوارئ وإحتماالت تطورة‬
‫‪ -2‬المستوى الثانى‬
‫فى هذة الحالة تتسع نسبة الخطر وعدم إمكانية السيطرة‬
‫وتتطلب االتى ‪:‬‬
‫‪ -7‬إعالن حالة الطوارئ الشاملة وتدخل الفرق المنفذة للخطة‬
‫‪ -2‬تشغيل غرفة عمليات الطوارئ‬
‫‪ -3‬إستدعاء كافة المسؤلين واالفراد المنفذين للخطة‬
‫‪ -3‬المستوى الثالث‬
‫وهو مايطلق علية بالكارثة والتى يفقد فيها السيطرة على الموقف وتتطلب االتى‬
‫‪ -7‬تدخل الجهات الخارجية مثل المطافى – االسعاف – واالستعانة أيضا بالشركات المجاورة‬
‫مثل الحرائق الكبيرة – االنفجارات المتعددة – نسريب الغازات الشديدة – االنهيارات – الزالزل –‬
‫السيول‬
‫س‪ 34‬ماهى فاعلية وخطة الطوارئ‬
‫‪-1‬وجود االدارة الالزمة للقيادة وإتخاذ القرارات الالزمة‬
‫‪-2‬توافر االمكانيات والمعدات الالزمة للمواجهة‬
‫‪ -3‬توافر مجموعات العمل الالزمة والمدربة لتنفيذ المهام فى حالة الطوارئ‬
‫‪ -4‬إجراء التجارب الوهمية ومعرفة نقاط القوة والضعف‬
‫‪ -0‬تحديث خطة الطوارئ بما يتالئم مع اى متغيرات فى المنشاة‬
‫‪ -0‬وجود غرفة خاصة إلدارة عمليات الطوارئ‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬التعاون المستمر بين الشركات والتنسيق بخصوص الطوارئ المحتملة‬

‫س‪ 30‬ماهى المتطلبات االساسية لخطة الطوارئ‬
‫اوال وسائل االنذار‬
‫يجب أن تكون وسائل االنذار مفهومة ومعلومة لدى الجميع‬
‫( على كل شخص فى المنشأة على دراية تامة بالتصرف السليم عند سماع سرينة االنذار)‬
‫ثانيا االخالء‬
‫ممكن عمل إخالء لمنطقة معينة او مناطق بأكملها‬
‫‪ -‬أن يكون نقاط التجمع معلومة للجميع ومحددة‬
‫‪ -‬يتم التمام على االفراد فى نقاط التجمع واالستدالل على المفقودين‬
‫ثالثا االنقاذ‬
‫إذا كان هناك أفراد محصورين فى مناطق مرتفعة يجب توفير االتى ( المعدات االمكانيات الالزمة‬
‫لعمليات االنقاذ )‬
‫التدريب المستمر إلنقاذ االفراد فى المناطق المرتفعة والمحصورة‬
‫رابعا االسعافات االولية‬
‫يجب أن يكون هناك فريق إسعافات قادر على عمل االسعافات االولية الالزمة لألفراد التى تستدعى‬
‫لذالك‬
‫تجهيز االسعافات االولية بما يلزم من تجهيزات واالدوية الالزمة والتدريب السليم على عملية‬
‫االسعافات االولية‬
‫خامسا فرق مكافحة الحرائق‬
‫البد من وجود فريق مدرب على مواجهة الطوارئ وخاصة الحريق والتأكد من معدات ومواد‬
‫االطفاء الالزمة لمقاومة الحرائق‬
‫سادسا غرفة عمليات الطوارئ‬
‫البد من وجود غرفة خاصة إلدارة عمليات الطوارئ وأن تكون مجهزة كاالتى‬
‫‪ -7‬توفير وسائل إتصال باكثر من وسيلة أقسام مواقع الشركة او الجهات الخارجية‬
‫‪ -2‬البد من توفر جهاز تليفون لكل فرد من أعضاء غرفة الطوارئ‬
‫‪ -3‬وضع لوحة بجوار مدخل غرفة العمليات لتسجيل أعضاء الغرفة لدى وصولهم‬
‫‪ -4‬وضع لوحة بجوار غرفة العمليات لتسجيل عليها كافة المعلومات عن الحادث‬
‫‪ -0‬وجود خريطة كاملة عن الموقع‬
‫‪ -0‬وجود خطط الطوارئ الخاصة بالمنشاة‬
‫‪ -0‬وجود قائمة عليها أسماء االشخاص الذى سوف يتم إستدعائهم فى حالة الطوارئ‬
‫‪ -6‬وجود لوحة كبيرة عليها أرقام تليفونات الجهات الخارجية فى حالة حدوث طوارئ‬
‫س‪ 30‬تكلم عن التجارب الوهمية للطوارئ‬
‫البد من عمل تجارب وهمية لخطة الطوارئ والتدريب عليها وذالك لمعرفة مدى فاعلية الخطة‬
‫وأيضا لمعرفة اوجة القصور وتصحيحة ومعرفة االدوار والمسؤوليات‬
‫البد أن يكون هناك سجل للتدوين‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -‬البد ان يكون موجود نموزج للخطط السنوية للتجارب الوهمية مع تغير الطوارئ المحتمل‬
‫حدوثها فى المنشأة‬

‫خطة تجارب وهمية للطوارئ لعام ‪2627‬‬

‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫اكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫اغسطس‬ ‫يوليو‬ ‫يونية‬ ‫مايو‬ ‫ابريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫التجربة‬ ‫م‬

‫اخالء ادارى بجميع اقسام االنتاج‬ ‫‪7‬‬

‫اندالع حريق بصالة االنتاج‬ ‫‪2‬‬

‫اخالء نتيجة كوارث طبيعية ( زلزال &‬

‫‪3‬‬
‫اعصار )‬

‫اندالع حريق بمخزن الخامات‬ ‫‪4‬‬

‫انسكاب مواد كيمائية خطرة بكميات كبيرة‬ ‫‪0‬‬

‫س‪ 30‬ماهو دور الصيانة الميكانيكية والكهربائية أثناء الطوارئ‬

‫اوال الصيانة الميكانيكية‬
‫‪ -7‬التأكد من غلق مصادر الطاقة (غاز – هواء – محابس )‬
‫‪ -2‬فصل االفران والتأكد من غلق الغاز والسوالر‬
‫‪ -3‬تفريغ الضغوط من الخطوط‬
‫‪ -4‬التأكد من فصل الحركات الميكانيكية والغاليات وغيرها‬
‫‪ -0‬التجمع فى مكان مجموعتة وتنفيذ المطلوب منة فى خطة الطوارئ وإتباع تعليمات السالمة‬

‫ثانيا الصيانة الكهربائية‬

‫‪ -7‬فصل الكهرباء عن خطوط االنتاج‬
‫‪ -2‬التاكد من عمل كشافات الطوارئ بالشركة‬
‫‪ -3‬التجمع فى مكان مجموعتة المحددة مسبقا واالستعداد لتفيذ الوظائف‬
 ‫‪ -4‬إتباع تعليمات السالمة والصحة المهنية‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 36‬ماهو دور مشرفين الخطوط أثناء الطوارئ‬

‫‪ -7‬التأكد من إيقاف العمل بشكل كامل‬
‫‪ -2‬مساعدة االفراد المصابين والغير قادرين على االخالء‬
‫‪ -3‬التاكد من مغادرة جميع االفراد للمبنى او المنشأة وكل مشرف مسؤول عن منطقتة‬
‫‪ -4‬التاكد من إزالة أى معوقات تعيق حركة فريق الطوارئ‬

‫س‪ 39‬ماهى مسؤوليات مسؤول السالمة‬

‫‪ -7‬التوجة إلى مكان الطوارئ فورا‬
‫‪ -2‬إصدار االوامر المطلوبة لتوفير االمان للعاملين والممتلكات‬
‫‪ -3‬إعداد تقرير بالحالة‬
‫‪ -4‬توجية فرق الطوارئ للعمل وتنفيذ الخطة‬
‫‪ -0‬االحتياج للحصول على المساعدات الخارجية‬
‫‪ -0‬الحاجة إلخالء المنشأة كليا أو جزئيا‬

‫س‪ 46‬ماهى مسؤوليات أفراد االمن‬

‫‪ -7‬الضغط على ذر االنذار إلخالء المبنى وتشغيل السارينة اليدوية‬
‫‪ -2‬غلق البوبات لمنع الدخول والخروج إال بتعليمات‬
‫‪ -3‬التاكد من سهولة الحركة امام البوبات لتحسب االستدعاء بالجهات الخارجية‬
‫‪ -4‬مشرف االمن يقوم بإبالغ الحهات الخارجية حسب تعليمات قائد فريق التحكم والسيطرة‬
‫‪ -0‬عند سماع جرس االنذار يقوم مشرف االمن بإبالغ إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫س‪ 47‬ماهى مسؤوليات كل من يتواجد بالمنشأة‬

‫‪ -7‬التواجد من خالل أبواب الطوارئ إلى نقاط التجمع‬
‫‪ -2‬عدم إستخدام المعدات أثناء الخروج‬
 ‫‪ -3‬البعد عن الممرات والطرق الرئيسية‬
‫‪ -4‬عدم التدافع أو الجرى أثناء الخروج‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬عدم الرجوع والعودة مرة إخرى للمبنى إال بتعليمات‬

‫‪ -0‬إتباع كافة تعليمات السالمة والصحة المهنية‬

‫س‪ 42‬ماهى السمات المشتركة للطوارئ‬

‫‪ -7‬االهمال والتدخين‬
‫‪ -2‬االحمال الزائدة لخطوط الكهرباء والتوصيالت العشوائية‬
‫‪ -3‬عدم عمل كنترول على أعمال اللحام والقطع‬
‫‪ -4‬عدم االهتمام بمعدات االطفاء‬
‫‪ -0‬عدم التدريب الجيد‬
‫‪ -0‬عدم التخزين الصحيح للمواد‬

‫س‪ 43‬عرف مسالك الهروب‬

‫هو الطريق االمن الذى يسلكة الفرد للهروب من المبنى لمكان فية امان وسالمة وهى مسارات االنتقال الذى يسلكة‬
‫شاغلو المبنى لألنتقال من أى نقطة فية حتى الوصول للهواء الطلق خارج المبنى أو اى مكان امن وقد تتضمن‬
‫مسالك الهروب مسارات افقية ورأسية ومائلة وتتكون من ثالثة أجزاء‬
‫‪ -7‬مسار الوصول إلى المخرج‬
‫‪ -2‬المخرج‬
‫‪ -3‬منفذ صرف المخرج‬

‫‪ - 44‬ماهى المتطلبات العامة لمسالك الهروب‬

‫‪ -7‬يجب توفير مخارج كافية ومناسبة لعملية االخالء‬
‫‪ -2‬يجب ان تكون المواد المستخدمة فى إنشاء المبنى ال تشكل خطورة على شاغلى المبنى‬
‫‪ -3‬يجب أن تكون واضحة ومعلومة للجميع‬
‫‪ -4‬يجب أال يقل عرض مسار الهروب عن ‪06‬سم عرض و‪270‬سم إرتفاع‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬يجب توفير االضاءة الكافية على أن تكون مزودة بمصدر اخر حال إنقطاع الكهرباء‬

‫‪ -0‬غير مسموع بتثبيت مرايات بالقرب من مخارج الهروب‬

‫‪ -0‬البد أن يكون مخرج الهروب يفتح للخارج‬
‫‪ -6‬غير مسموح بوضع أقفال او التخزين أمام مخارج الهروب‬
‫‪ – 76‬يجب تثبيت الفتات بأسهم أسهم للوصول إلى المخرج‬
‫‪ -77‬يجب وضع الفتات على المخرج بحيث ال يقل الحرف الواحد عن ‪ 0‬بوصة او ‪ 70‬سم‬

‫س‪ 40‬ماهى عملية إدارة المخاطر‬

‫‪ -‬هى عملية تحليل وتحديد وتقييم للمخاطر وتتبعها ورفع التقارير عنها‬
‫‪ -‬وهى ممارسة لعملية إختيار طرق ذات تكلفة فعالة من اجل التقليل من أثر تهديد معين على الشركة وهى عملية‬
‫مقترنة مع مبدا إستمرارية العمل وهى عملية قياس وتقييم للمخاطر للحد منها أو إزالتها‬

‫س‪ 40‬ماهى االساليب الممكن إستخدامها لتحديد المخاطر‬

‫‪ -7‬االجتماعات من اهم الطرق المستخدمة لتحديد المخاطر حيث يشارك الحضور كل برأية لتحيد المخاطر المحتمل‬
‫حدوثها وطرق التحكم‬
‫‪ -2‬تحليل سالمة الوظيفة ( ‪ )JSA‬وهى ان تقوم بتقسيم العملية إلى عدة مراحل حيث يتم دراسة كل مرحلة على حدة‬
‫بهدف إستخراج المخاطر ودراستها‬
‫‪ -3‬سيناريو تحقيق الهدف يمكن معرفة المخاطر من الهدف حيث تتم الدراسة المتبعة لتحقيق الهدف وإستخراج‬
‫كافة المخاطر المحيطة التى تحول دون تحقيق االهداف وأيضا إستخراج الفرص التى تساعد على الوصول للهدف‬
‫فى وقت وتكلفة منخفضة‬
‫‪ -4‬المخاطر السابقة من الوارد إنك اقدمت على فعل نفس المشروع من قبل وواجهت العديد من المخاطر او على‬
‫االقل التشاور مع االشخاص الذين نفذوا هذا المشروع والتشاور معهم على المخاطر‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬
 ‫‪ -0‬مشاركة فريق العمل من االهمية أن تكون فريق عمل لتبليغك بالمخاطر المحتملة ففريق العمل يمارس فعليا‬
‫العمل المطلوب وبالتالى من المؤكد إكتشاف المخاطر التى ال يمكن لمدير او صاحب منشأة معرفتها بسهولة‬
‫‪ -0‬االفتراضات وهو منبع الخطر وانت تعد الخطة االساسية للمنشأة قد تكوم قد إفترضت أشياء او بنيت خطتك على‬
‫مجموعة من االفتراضات مثل إفتراض ان المعدة التى نستخدمها قطع غيارها غير متوفرة‬
‫‪ -0‬سؤال الخبراء نقصد هنا بالخبراء الغير عاملين الذين لديهم باع فى مثل هذة العمليات وبالتاكيد سوف يضيف‬
‫هؤالء الخبراء الكثير من خبراتهم‬

‫س‪ 40‬ماهو تحليل المخاطر ؟‬

‫? ‪What is a job hazard analysis‬‬
‫‪ -‬هو ألية تركز على مهمات العمل كطريقة لتعريف المخاطر قبل أن تحدث وعلى العالقة بين العامل والوظيفة‬
‫واالدوات التى يستعملها وبيئة العمل ‪ .‬بعد أن يتم تعريف المخاطر غير المسيطر عليها يجب أن تتخذ الخطوات‬
‫الالزمة للحد منها أو تخفيضها إلى المستوى المقبول‬

‫س‪ 00‬لماذا تحليل المخاطر‬

‫‪Why is jop hazard analysis is important‬‬
‫‪ -7‬كثير من العمال يصابوا ويقتلوا فى أماكن العمل‬
‫‪ -2‬السالمة المهنية تضيف قيمة لعملك‬
‫‪ -3‬إصابات العمل واالمراض المهنية ال تحدث صدفة ويمكن تنبئها ومنعها‬
‫‪ -4‬فى الحقيقة إن أكثر االصابات الخطيرة تنتج عن ظروف وأسباب معروفة ويمكن إكتشافها والسيطرة عليها‬
‫‪ -0‬تحليل مخاطر العمل يعتبر نشاط مهم فى نظام إدارة السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -0‬هذة التحاليل تكون ذات قيمة كبيرة فى تدريب االفراد للقيام بالعمل بطريقة أمنة‬
‫‪ -0‬يتيح للمشرفين بإستخدام الطرق االمنة للعمل وزيادة االنتاج‬

‫س‪ 06‬ماهى االعمال التى يلزم إجراء تحليل مخاطر لها‬

‫‪What jobs are appropriate for a job hazard analysis‬‬
‫‪ -7‬االعمال التى يوجد فيها معدل عالى من االصابات واالمراض المهنية‬
‫‪ -2‬االعمال الجديدة‬
‫‪ -3‬االعمال المعقدة والتى نحتاج إلى كتابة خطوات إلنجازها‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -4‬االعمال التى من المحتمل حدوث حوادث جسيمة او وفاة‬

‫س‪ 09‬أين أبدأ فى تحليل وظائف العمل‬

‫يجب إشراك العمال إنة من المهم إشراك العمال فى عمليات تحليل المخاطر فهم لديهم معرفة وفهم تجعلهم أقدر من‬
‫غيرهم على تحديد المخاطر ويعمل على تشجيع العمال على تطبيق الحلول للحد من المخاطر‬
‫‪ -‬راجع سجالت وتواريخ االصابات واالمراض المهنية السابقة التى وقعت فى مكان العمل وإحتاجت لعالج أو‬
‫تسببت بحدوث تعطيل االنتاج او ايضا الحوادث الوشيكة‬
‫‪ -‬صمم مراجعة تمهيدية للعمل وناقش العمال على المخاطر الموجودة وطرق السيطرة عليها‬
‫‪ -‬حدد اولويات للمخاطر الموجودة واالكثر خطورة تكون لها االولية فى التحليل‬
‫‪ -‬حدد الخطوات والمهمات التى يتم العمل فيها غالبا كل عمل يمكن تقسيمة إلى مجموعة مهمات أو خطوات وعندما‬
‫تبدا بتحليل المخاطر راقب العامل اثناء قيامة بالمهام ودون الخطوات الرئيسية الالزمة إلنجازة وبشرح واضح‬
‫ومختصر‬
‫‪ -‬راجع الخطوات جيدامع العامل للتاكد أنك لم تنسى أى خطوة‬
‫‪ -‬وضح للعامل بانك ال تقوم بتقييمة وإنما تقييم العمل نفسة‬
‫‪ -‬شارك العامل فى جميع مراحل التحليل من مراجعة او إجراءات وأيضا مناقشة المخاطر الغير مسيطر عليها‬
‫وطرق السيطرة عليها‬

‫س‪ 06‬كيف أقوم بتحديد المخاطر فى موقع العمل‬

‫‪How do I identify workplace haazrds‬‬
‫‪ -‬من الممكن تشبية تحليل المخاطر فى العمل بتمرين باالكتشاف ( العمل البوليسى)‬
‫بحيث تكون أهدافنا إكتشاف مايلى‬
‫‪ -7‬أين يحدث الخطر‬
‫‪ -2‬ما هو الشئ الخطأ الذى يحدث‬
‫‪ -3‬كيف تنشأ وتحدث المخاطر‬
‫‪ -4‬ماهى العوامل االخرى المساعدة على وجود المخاطر‬
‫‪ -0‬ماهى العواقب والنتائج‬
‫‪ -0‬ماهى إحتمالية أن تسبب المخاطر فى أذى وإصابات للعمال‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 07‬ماهى العوامل المساعدة فى تحليل المخاطر‬

‫‪ -7‬البيئة ( الضجيج – االبخرة والغازات – الرطوبة – االضاءة – الكائنات الحية – الحرارة – والبرودة )‬
‫‪ -2‬التصميم ( تصميم االدوات والمعدات – الصيانة والفحص الدورى للمعدات )‬
‫‪ -3‬االنظمة وطرق العمل‬
‫مالحظة بعد أن يتم تحديد خطوات العمل والمخاطر الموجودة فى كل خطوة يتم تحديد االجراءات الواجب إتخاذها‬
‫للحد من هذة المخاطر‬

‫س‪ 02‬كيف أقوم بمعالجة والحد من المخاطر‬

‫بعد ان يتم تحديد قائمة بالمخاطر الموجودة فى بيئة العمل فكر فى نوعية الخطوات واالجراءات التى يجب إتباعها‬
‫للسيطرة على تلك المخاطر ( المسمى بهرم التحكم بالمخاطر ( االزالة – االستبدال – التحكم الهندسى – التحكم‬
‫االدارى – مهمات الوقاية الشخصية )‬

‫س‪ 03‬ماهو تقييم المخاطر‬

‫‪What is the risk assessment‬‬
‫هى عملية متكاملة لتعين وتحليل وتقييم للمخاطر وتقرير ماإذا كانت مقبولة أم ال وتتكون هذة العملية من خمسة‬
‫مراحل أساسية كل مرحلة البد أن يتم إنجازها قبل البدء فى المرحلة التى تليها‬
‫‪ -‬مصدر الخطر ( معدة – مادة ‪ )-----‬مرئى او غير مرئى يكمن بها الضرر فى شكل إصابة أو مرض مهنى أو تلف‬
‫فى الممتلكات او ضرر للبيئة‬
‫‪ -‬تعين مصادر الخطر‬
‫هى عملية تتم لمعرفة وتمييز مصدر الخطر وتحديد خصائصة‬

‫‪ -‬الخطورة ‪Risk‬‬
‫هى إحتمالية وشدة حدوث ضرر من مصدر خطر ما‬

‫‪ -‬الخطر ‪Hazard‬‬
‫هو أى شيئ يحتمل االذى منة سواء كان مصدر مثل أسالك مكشوفة – اومعدات متحركة – او اعمال فى إرتفاعات‬

‫س‪ 04‬متى يتم عمل تقييم للمخاطر‬

 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -7‬فى بداية إنشاء المصنع‬

‫‪ -2‬عند ظهور مصدر خطورة‬
‫‪ -3‬عند دخول معدة او خامات جديدة‬

‫س‪ 00‬من يقوم بعمل تقييم للمخاطر‬

‫‪ -‬يكون فريق لعمل هذا التقييم على رأسهم مسئول السالمة والصحة المهنية من مدير المنشأة – رئيس القسم –‬
‫االشخاص المعرضين‬
‫س‪ 00‬ماهى العوامل التى البد ان تؤخذ فى االعتبار عند تقييم المخاطر‬
‫‪ -7‬طبيعة مصدر الخطر‬
‫‪ -2‬إحتمالية التعرض للضرر الناتج من مصدر الخطر‬
‫‪ -3‬عدد مرات ومدة التعرض لمصدر الخطر‬
‫‪ -4‬العواقب الناتجة من التعرض‬

‫س‪ 00‬إذكر بنود تقييم المخاطر‬

‫‪ -7‬تحديد النشاط‬
‫‪ -2‬تحديد وتمييز مصدر الخطر ومعرفة خصائصة‬
‫‪ -3‬تحديد االضرار‬
‫‪ -4‬تحديد االشخاص المعرضين للضرر ونطاق التأثير‬
‫‪ -0‬تقييم وتحليل المخاطرة‬
‫‪ -0‬وضع وتنفيذ االجراءات الالزمة‬
‫‪ -0‬التقييم النهائى وتقرير هل هذا الخطر مقبول أم ال‬

‫س‪ 06‬إذكر لستىة التحقق والفحص لمصادر الخطر المختلفة‬

‫( مخاطر ميكانيكية – كهربائية – حرارة – ضغط – إشعاعات – ضوضاء – إهتزازات – حريق – إنفجارات – مواد‬
‫سامة واكلة ومسرطنة ومؤكسدة ومهيجة – االرتفاعات ‪)....‬‬
‫تحليل المخاطر‬
 ‫إجراء عملية ضرب مقدار الشدة × مقدار االحتمالية = مقدار المخاطرة لكل مصدر خطر‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 09‬ماهى الحرائق وماهى أسبابها وأنواعها‬

‫اوال الحرائق‬
‫هى سلسلة من التفاعالت الكيميائية بين المادة القابلة لإلشتعال واالكسجين والحرارة وهو مايعرف بهرم االشتعال‬
‫كان سابقا يسمى مثلث االشتعال بنسب محددة ينتج عنها حرارة ولهب وغازات مختلفة وفقا لطبيعة وتركيب المادة‬
‫المحترقة‬
‫المواد القابلة لإلشتعال‬
‫‪ -7‬المواد الصلبة مثل االخشاب – والقماش – االوراق ‪ -‬والكرتون‬
‫‪ -2‬المواد السائلة مثل المواد البترولية – الكحوليات – المذيبات‬
‫‪ -3‬المواد الغازية مثل غاز البوتجاز – االستيلين – الهيدروجين‬
‫ثانيا االوكسجين‬
‫جميع المواد تحتاج إلى االكسجين لكى تشتعل وتبلغ نسبة االكسجين فى الجو ‪ %27‬ويجب أال تقل نسبة االكسجين‬
‫حتى تتم عملية االشتعال عن ‪% 70‬‬
‫ثالثا مصادر االشتعال‬
‫هى الطاقة المطلوبة لزيادة درجة حرارة المادة القابلة لإلشتعال لدرجة ان تتولد منها كمية كافية من االبخرة‬
‫لحدوث االشتعال ومصادر االشتعال كثيرة ومتعددة مثل الكهرباء – التدخين – االعمال الساخنة – اللهب المباشر –‬
‫االشتعال الذاتى – الكهرباء بأنواعها – االحتكاك‬
‫رابعا التفاعل الكيميائى المتسلسل‬
‫يستمر الحريق فى االشتعال طالما العناصر الثالثة ( المادة – االكسجين – الحرارة ) موجودة بالنسب الصحيحة‬
‫وينتج من هذة العناصر مواد كيميائية فعالة تعرف بالشقوق الطليقة ‪ Free Radicals‬والحريق يستمر ويعرف‬
‫بالتفاعل الكيميائى المتسلسل‬

‫س‪ 06‬ما هى أسباب حدوث االشتعال‬

‫‪ -7‬االهمال مثل (التدخين فى أماكن غير مناسبة – تراكم المخلفات – سوء التخزين والنقل والتدوال )‬
‫‪ -2‬سوء االستعمال مثل (زيادة االحمال على التوصيالت الكهربائية – إستعمال االجهزة بصورة غير صحيحة‬
‫‪ -3‬الظواهر الطبيعية مثل ( حرارة الشمس – البرق والصواعق – الكهرباء االستاتيكية الناتجة عن االحتكاك‬
 ‫‪ -4‬العمد مثل ( إخفاء معالم جريمة للتحايل عل شركات التأمين إلتالف الوثائق والملفات المهمة‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬أعمال الصيانة مثل ( أعمال اللحام والقطع والجلخ)‬

‫س‪ 07‬إذكر أنواع الحرائق‬

‫اوال حرائق النوع (أ) (‪)A‬‬
‫هى الحرائق التى تحدث فى المواد الصلبة كاالخشاب واالوراق واالقمشة والمطاط وبعض أنواع البالستيك ومن‬
‫أفضل مواد االطفاء المناسبة له‪7‬ا النوع هو الماء وايضا البودرة الكيماوية الجافة‬
‫ثانيا حرئق النوع (ب) (‪)B‬‬
‫هى الحرائق التى تحدث فى المواد السائلة والغازية الملتهبة كثل البنزين والكيروسين والمذيبات والكحوليات ومن‬
‫أفضل مواد االطفاء المستخدمة لهذا النوع هى السائل الرغوى واليفضل إستخدام الماء حتى ال تنتشر وتزداد‬
‫الحرائق‬
‫ثالثا حرائق النوع ( ج) ( ‪)C‬‬
‫هى الحرائق التى تنشأ فى المعدات واالجهزة الكهربائية وأنسب وسيلة إطفاء ثانى أكسيد الكربون‬
‫رابعا حرائق النوع (د)(‪)D‬‬
‫هى الحرائق التى تنشأ فى المعادن مثل الصوديوم والبوتاسيوم والماغنيسيوم ويستعمل نو ع خاص من البودرة‬
‫الجافة إلطفاء هذا النوع من الحرائق‬
‫خامسا حرائق النوع (ك)(‪)K‬‬
‫هو نوع حديث من الحرائق تم إضافتة حديثا ألنواع الحرائق ويختص بالحرائق التى تحدث بالمطابخ ( الزيوت‬
‫النباتية والحيوانية وأنسب وسيلة إطفاء لهذا النوع من الحرائق هو السائل الكيماوى الرطب‬

‫س‪ 02‬ماهى طرق إطفاء الحريق الرئيسية‬

‫نظرية االطفاء‬
‫تبنى على عزل عامل او أكثر من عوامل االشتعال‬
‫طرق االطفاء (الخنق – التجويع – التبريد – القضاء على التفاعل الكيميائى المتسلسل )‬
‫اوال الخنق ‪:‬‬
‫يتم خنق الحريق بتغطية بحاجز يمنع وصول االكسجين إلية وذالك بالوسائل االتية‬
‫‪ -7‬غلق النوافذ وفتحات التهوية‬
 ‫‪ -2‬تغطية المادة المشتعلة بالرغوة الكيميائية‬
‫‪ -3‬إحالل االكسجين ببخار الماء او المساحيق الكيميائية الجافة او ثانى أكسيد الكربون‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫ثانيا ‪ :‬التجويع ‪:‬‬

‫يتم تجويع الحريق بالحد من كمية المواد القابلة لإلشتعال بالوسائل التالية‬
‫‪ -7‬نقل المكونات القابلة لإلشتعال بعيدا عن مكان الحريق‬
‫‪ -2‬إغالق محابس الغاز والوقود‬
‫‪ -3‬تقسيم المواد المشتعلة إلى أجزاء صغيرة يمكن السيطرة عليها‬
‫ثالثا التبريد‪:‬‬
‫ويقصد بة تخفيض درجة حرارة المادة المشتعلة وذالك باستخدام الماة والتى يتم إستعمالها وتعتمد على قدرة المادة‬
‫المشتعل فيها النار‬
‫إزاحة اللهب أو نسفة‬
‫ويتم ذالك بإزاحة اللهب نفسة او فصلة عن مركز االشتعال كما يحدث عند استخدام المفرقعات فى إطفاء حرائق أبار‬
‫البترول‬
‫رابعا القضاء على سلسلة التفاعل الكيميائى المتسلسل‬
‫يستمر الحريق فى االشتعال طالما العناصر الثالثة ( المادة – االكسجين – الحرارة ) موحودة بالنسب الصحيحة‬
‫وينتج عن تفاعل هذة العناصر جزيئات فعالة تعرف بالشقوق الطليقة ‪ Free Radicals‬ويعرف تفاعلها مع بعضها‬
‫بالتفاعل الكيميائى المتسلسل‬
‫ويمكن تحطيم الشكل الهرمى لإلشتعال وبالتالى إطفاء الحريق وبمجرد تحقيق ذالك يقل إنتاج الحرارة مما يؤدى إلى‬
‫نقص االبخرة المتولدة وبالتالى يصبح مخلوط البخار مع االكسجين بارد مما يؤدى إلى إطفاء الحريق والوسائط‬
‫االطفائية التى تعمل على القضاء على التفاعل المتسلسل هى البودرة الكيميائية الجافة وبدائل الهالون وهذة‬
‫الوسائط تهاجم التركيب الجزيئى للمركبات المكونة للتفاعل المتسلسل وذالك بطرد الشقوق الطليقة لألكسجين‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫وتكسير تلك المركبات يؤثر على قدرة النار على إنتاج ألسنة اللهب ويجب أن يكون معلوما ان تلك الوسائط ال تقوم‬
‫بتبريد الحرائق عميقة االسطح او حرائق السوائل التى تكون درجة حرارة الوسط المحيط بها أعلى من درجة‬
‫حرارة إشتعالها وفى ذالك الحالة يجب استمرار استخدام الوسيط االطفائى حتى يتم تبريد منطقة الحريق تلقائيا‬

‫س‪ 03‬ماهو الغرض من تصنيف وتقسيم الحرائق إلى فئات‬

‫‪ -7‬معرفة مكونات وتركيبات حرائق كل فئة‬
‫‪ -2‬معرفة المادة االطفائية المناسبة لحرائق كل فئة‬
‫‪ -3‬معرفة المخاطر الناجمة عن كل فئة‬
‫‪ -4‬العمل على إكتشاف المخاطر الناجمة عن كل فئة‬

‫س‪ 04‬ماهى طرق مكافحة الحرائق الصحيحة‬

‫‪ -7‬سحب مسمار االمان‬
‫‪ -2‬تحرك فى إتجاة الريح‬
‫‪ -3‬تحرك لألمام بحذر مع ترك من ‪2‬الى ‪ 3‬متر‬
‫‪ -4‬المكافحة بإتجاة الريح‬
‫‪ -0‬توجية القاذف أسفل قاعدة اللهب‬
‫‪ -0‬تحريك اليد يمينا ويسارا حتى تتم عملية االطفاء‬
‫إذا كان الحريق كبير يمكن إستخدام أكثر من جهاز‬

‫س‪ 00‬كيف يتم فحص طفاية الحريق‬

‫‪ -7‬التأكد من وضع الطفاية بشكل صحيح‬
‫‪ -2‬التاكد من وجود المؤشر عند المنطقة الخضراء‬
‫‪ -3‬التاكد من وجود مسمار االمان والقفل الخاص‬
‫‪ -4‬التأكد من سالمة جسم الطفاية وعدم وجود صدأ‬
‫‪ -0‬التاكد من سالمة ذراع التشغيل‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬التاكد من سالمة القاذف وخرطوم الطفاية‬

‫‪ -0‬التاكد من تعليق الطفاية بشكل صحيح‬
‫‪ -6‬التأكد من عدم وجود عوائق أمام الطفاية‬
‫‪ -76‬التأكد من وجود بطاقة البيانات الخاصة بالطفاية والتدوين بالمرور عليها‬

‫س‪ 00‬كيف يمكن توزيع أجهزة االطفاء‬

‫وضعها فى اماكن ظاهرة على حوامل بحيث يراها جميع سالكى مسار الخروج‬ ‫‪-7‬‬
‫إمكانية الوصول إليها فى جميع االوقات‬ ‫‪-2‬‬
‫أن تكون ظاهرة لألعين وغير محجوبة‬ ‫‪-3‬‬
‫ال تزيد المسافة بين مكان الحريق والطفاية عن ‪ 20‬متر‬ ‫‪-4‬‬
‫أن تكون قريبة من المداخل والمخارج‬ ‫‪-0‬‬

‫س‪ 00‬ما هى اهم التعليمات لمنع حدوث الحرائق او التقليل من أثارها‬

‫‪ -7‬توفير أجهزة االنذار عن الحريق‬
‫‪ -2‬توفير أنظمة االطفاء الذاتية‬
‫‪ -3‬توفير طفايات الحريق اليدوية‬
‫‪ -4‬توفير بطانيات الحريق‬
‫‪ -0‬التخزين والترتيب الجيد‬
‫‪ -0‬عدم التدخين‬
‫‪ -6‬التخلص من المخلفات اول بأول‬
‫‪ -9‬عد التحميل الزائد لخطوط الكهرباء‬
‫‪ -76‬عمل كنترول على جميع االسطوانات الموجودة بالمنشأة‬
‫‪ -77‬الصيانة الدورية لالفران واالجهزة الكهربائية‬
‫‪ -72‬عمل كنترول على أعمال اللحام والقطع والجلخ والشرز‬
‫‪ -73‬فصل الكهرباء بعد نهاية العمل‬
‫‪ -74‬التدريب الجيد على إستخدام معدات االطفاء‬
‫‪ -70‬وضع االرشادات والعالمات التحذيرية المناسبة‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 00‬ماهوعلم االرجونوميكس‬

‫هو علم يختص بالصفات والقدرات البشرية على أداء العمل مهما كانت طبيعتة بشكل يضمن المالئمة والتوافق‬
‫الحركى والعضلى والفكرى وأيضا تقليل ضغوط العمل وتسهيل أداء المهام‬

‫س‪ 06‬ماهى االهداف والمبادئ االساسية لعلوم االرجومنية‬

‫‪ -7‬تطوير وتحسين كفاءة العمل‬
‫‪ -2‬زيادة القدرات االنتاجية‬
‫‪ -3‬تقليل معدالت إصابات وحوادث العمل‬
‫‪ -4‬تقليل تكلفة تعويضات العاملين‬
‫‪ -0‬تقليل معدالت االنقطاع عن العمل‬

‫س‪ 09‬كيف يمكن تحقيق االرجونوميكس‬

‫‪ -‬عند التخطيط للعمل يوضع دائما فى االعتبار ما يمكن لإلنسان ان يؤدية من اعمال وما ال يمكن اداءة‬
‫‪ -‬فهناك الكثير من االعمال التى اليسطيع االنسان أداؤها بنفسة يدويا ( حيث يتم االداء مستعينا بألة او اتوماتيكيا‬
‫‪ -‬فالبد من دراسة وطبيعة العمل ومدى إمكانية تنفيذة بسهولة بواسطة العامل او االنجاز اتوماتيكيا‬
‫‪ -‬دراسة وتحديد الصفات البشرية للعاملين من حيث أبعاد الجسم وقدراتة ومعرفتة ومدى معوقاتها وايضا مدى‬
‫توافق العامل مع المعدة وايضا أدوات العمل وألياتة‬
‫‪ -‬يجب ايضا االهتمام بقدرة االنسان او العامل على إستيعاب المعلومات‬
‫‪ -‬االبتكار والتغير المستمر فى إسلوب اداء العمل لكى يتناسب مع العامل‬
‫‪ -‬االهتمام بذوى االحتياجات الخاصة بمعنى توافق العمل مع طبيعة قدرات كل شخص‬

‫س‪ 66‬ماهى القواعد الذهبية االثنا عشر لتطبيق علوم االرجومنو ميكس‬
‫‪ -7‬المحافظة على كل شيئ فى متناول االيدى‬
‫‪ -2‬العمل دائما على االرتفاعات المناسبة‬
‫‪ -3‬التقليل بقدر المستطاع من بذل القوة الزائدة فى العمل‬
 ‫‪ -4‬العمل فى اوضاع جسمانية سليمة‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬التقليل من التكرارية الزائدة فى العمل‬

‫‪ -0‬التقليل من االجهاد‬
‫‪ -0‬التقليل من الضغط المباشر‬
‫‪ -6‬المرونة لتعديل أوضاع الجسم أثناء العمل‬
‫‪ -9‬توفير مساحات كافية والوصول االمن‬
‫‪ -76‬توفير بيئة عمل مريحة‬
‫‪ -77‬تعزيز وتاكيد الفهم الكامل لمتطلبات العمل‬
‫‪ -72‬تطوير نظم ومفاهيم العمل‬

‫س‪ 67‬عرف االماكن المغلقة‬

‫االماكن المغلقة هى االماكن التى تكون مغلقة بإستمرار وهى كبيرة الحجم ولها وسائل دخول محددة وغير مصممة‬
‫للعمل أو التواجد بها بصفة مستمرة‬

‫س‪ 62‬إذكر امثلة لألماكن المغلقة التى تحتاج إلى تصريح عمل لدخولها‬
‫‪ -2‬خزانات البترول‬ ‫‪ -7‬االنفاق‬
‫‪ -4‬الخزانات االرضية‬ ‫‪ -3‬المانهوالت‬
‫‪ -0‬حاويات السفن‬ ‫‪ -0‬صوامع الغالل‬
‫‪ -6‬انابيب وغرف المجارئ‬ ‫‪ -0‬الغاليات‬
‫‪ -76‬االبار‬ ‫‪ -9‬خطوط االنابيب‬
‫‪ -77‬الحفر‬

‫س‪ 62‬إذكر المخاطر المحتملة داخل االماكن المغلقة‬

‫‪Atmospheric Hazards‬‬ ‫‪ -7‬المخاطر فى جو العمل‬
‫‪Mechanical & Electrical Hazards‬‬ ‫‪ -2‬المخاطر الميكانيكية والكهربائية‬
‫‪Physical Hazards‬‬ ‫‪ -3‬المخاطر الطبيعية‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪Engulfment Hazards‬‬ ‫مخاطر االجتياح‬

‫‪ -7‬المخاطر فى جو العمل‬
‫‪ -‬نقص وزيادة االوكسجين ‪ :‬نسبة االكسجين بالجو التى تسمح االوشا بها العمل داخل االماكن المغلقة يجب أال يقل‬
‫عن ‪ %7990‬كما يجب أال تزيد عن ‪%2390‬‬
‫‪ -‬مخاطر االشتعال ‪ :‬المواد القابلة لإلشتعال المحتمل وجودها فى االماكن المغلقة مثل ( المواد البترولية – الميثان‬
‫– كبريتيد الهيدروجين – اول أكسيد الكربون ‪-------‬‬
‫‪ -‬ادنى مدى إشتعال هو أقل نسبة خلط بين بخار المادة المشتعلة والهواء‬
‫‪ -‬أعلى مدى لإلشتعال هو أعلى نسبة خلط بين بخار المادة والهواء‬
‫‪ -‬تنص االوشا على ضرورة أال تزيد نسبة أدنى مدى لإلشتعال فى االماكن المغلقة عن ‪%76‬‬
‫الغازات السامة‬
‫أخطر الغازات السامة المحتمل وجودها فى االماكن المغلقة هى غاز كبريتيد الهيدروجين – وغاز اول أكسيد‬
‫الكربون‬
‫‪ -‬التركيز المسموح بة للتعرض لغاز كبريتيد الهيدروجين داخل االماكن المغلقة ( هو ‪ 76‬جزء فى المليون ‪76‬‬
‫‪)ppm‬‬
‫‪ -‬التركيز المسموح بة ألول أكسيد الكربون ( ‪ 30‬جزء فى المليون – ‪)PPM 76‬‬
‫‪ -2‬المخاطر الميكانيكية والكهربائية‬
‫‪ -‬الحركة الغير متوقعة للمعدات الميكانيكية داخل االماكن المغلقة قد تسبب فى وقوع إصابات للعاملين‬
‫‪ -‬تفريغ الشحنات الكهربائية من المحركات الكهربائية داخل االماكن المغلقة‬
‫‪ -3‬المخاطر الطبيعية‬
‫‪ -‬تفاوت وإختالف درجات الحرارة ( برودة – سخونة )‬
‫‪ -‬وجود مواد كيميائية حارقة‬
‫‪ -‬وجود حشرات وزواحف‬
‫‪ -‬الضوضاء المرتفعة‬
‫‪ -‬مخاطر االنزالق والتعثر والسقوط‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -‬ضيق المداخل والمخارج‬

‫‪ -‬االنارة غير كافية‬
‫‪ -‬المعدات واالدوات التالفة‬
‫‪ -4‬االجتياح‬
‫حركة الغالل داخل صوامع الغالل ومخاطر االجتياح‬
‫‪ -‬حركة المواد داخل االماكن المغلقة‬
‫‪ -‬دخول المواد البترولية اوأى مواد سائلة إلى المكان المغلق أثناء العمل‬

‫س‪ 62‬ماهى االجراء االمنة للقيام بها قبل العمل فى االماكن المغلقة‬
‫أوال‪ -‬قبل الدخول والعمل داخل االماكن المغلقة يجب عمل تصريح عمل ويحتوى على‬
‫‪ -7‬إسم وموقع المكان المغلق‬
‫‪ -2‬الغرض من الدخول‬
‫‪ -3‬التاريخ ومدة التصريح‬
‫‪ -4‬أسماء االشخاص المكافين بالعمل‬
‫‪ -0‬أسماء االشخاص المتواجدون بالخارج‬
‫‪ -0‬إسم المشرف المسؤول عن العمل‬
‫‪ -0‬كشف بالمخاطر الموجودة‬
‫‪ -6‬طرق التحكم فى المخاطر الموجودة‬
‫‪ -9‬الشروط المقبولة للدخول – نسبة االكسجين – تركيز المواد السامة – تركيز المواد القابلة لإلشتعال‬
‫‪ -76‬نتائج القياسات والفحص الذى تم إجراءة قبل الدخول‬
‫‪ -77‬الوسائل المتوفرة لعمليات االنقاذ‬
‫‪ -72‬وسائل االتصاالت مع االشخاص‬
‫‪ -73‬مهمات الوقاية الالزمة‬
‫‪ -74‬جميع الشروط الخاصة االخرى والمطاوبة لتأمين العمل داخل االماكن المغلقة‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫ثانيا ‪ :‬فحص المخاطر داخل المكان المغلق‬

‫من أهم االعمال الواجب القيام بها هو فحص الجو المحيط‬
‫‪ -‬فحص نسبة االكسجين والتأكد من أنها ال تقل عن ‪ %7990‬والتزيد عن ‪%2390‬‬
‫‪ -‬فحص تركيز الغازات القابلة لإلشتعال والتأكد من أنها أقل من ‪% 76‬‬
‫‪ -‬فحص جميع الغازات السامة والتاكد من أنها اقل من النسب المسموح بها‬
‫ثالثا ‪ :‬تهوية المكان المغلق‬
‫يتم إجراء التهوية الميكانيكية بواسطة شفاطات الهواء المناسبة ويفضل أن تدار هذة الشفاطات بواسطة الهواء‬
‫المضغوط على أال يقل معدل التهوية عن تغيير هواء المكان المحصور ‪ 26‬مرة بالساعة‬

‫س‪ 63‬ماهى مسؤولية االشخاص الذين سوف يدخلون المكان المغلق‬

‫‪ -7‬قبل الدخول التأكد من نسبة االكسجين ال تقل عن ‪%7990‬‬
‫‪ -2‬نسبة االبخرة القابلة لإلشتعال التزيد عن ‪%76‬‬
‫‪ -3‬تركيز المواد السامة فى الحدود المسموح بها‬
‫‪ -4‬التأكد من أن جميع المحابس مغلقة ومؤمنة وأيضا جميع التوصيالت الكهربائية‬
‫‪ -0‬توفر جميع مهمات ومعدات الوقاية الشخصية الالزمة‬
‫‪ -0‬توافر طرق االتصالت الالزمة والتدريب عليها‬
‫‪ -0‬مغادرة المكان المغلق فور وقوع حاالت طارئة‬

‫س‪ 64‬ماهى مسؤولية الشخص المكلف بالمراقبة خارج المكان المغلق‬

‫‪ -7‬التواجد عند فتحة الدخول مستعدا للتصرف السليم عند حدوث طوارئ وال يكلف بعمل أخر‬
‫‪ -2‬أن تكون لدية دراية وتمكن وتدريب على أجهزة التنفس وايضا على مكافحة الحرائق‬
‫‪ -3‬أن يقوم بمراقبة حبل االنذار المربوط بة العاملين والتصرف السليم لإلشارات الواردة سواء بواسطة الحبال او‬
‫بأى وسيلة إخرى‬
‫‪ -4‬مراقبة المحابس والمفاتيح المغلقة‬
‫‪ -0‬المحافظة على المكان المجاور للمكان المغلق خالى من العوائق‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬طلب مغادرة المكان المغلق فور وقوع طوارئ‬

‫‪ -0‬طلب المساعدة من فرق الطوارئ إخراج وإنقاذ أى شخص داخل المكان المغلق‬

‫س‪ 60‬إذكربعض المصلحات فى السالمة والصحة المهنية‬

‫‪HSE‬‬ ‫‪Health Safety Equipment‬‬ ‫الصحة والسالمة المهنية‬

‫‪ANSI‬‬ ‫‪American National Standard Institute‬‬ ‫المعهد الوطنى االمريكى القياسى‬

‫‪NFPA‬‬ ‫‪National Fire Protection Association‬‬ ‫الرابطة الوطنية للحماية من الحرائق‬

‫‪OSHA‬‬ ‫‪Occupational Safety and Health‬‬ ‫إدارة السالمة والصحة المهنية التابعة لمنظمة العمل‬

‫‪Administration -USA‬‬ ‫االمريكية‬

‫‪iOSH‬‬ ‫‪Institute occupational safety and Health‬‬ ‫معهد السالمة والصحة المهنية المملكة المتحدة‬

‫‪nebosh‬‬ ‫‪National Examination Board Occupational‬‬ ‫مجلس االمتحانات الوطنية فى السالمة والصحة المهنية‬

‫‪Safety and Health‬‬ ‫المملكة المتحدة‬

‫‪BSi‬‬ ‫‪British Standards Institute‬‬ ‫معهد المواصفات البريطانية‬

‫‪ISO‬‬ ‫‪International Standard Organisation‬‬ ‫منظمة المعاير الدولية‬

‫‪PPE‬‬ ‫‪Personal Protective Equipment‬‬ ‫مهمات الوقاية الشخصية‬

‫‪FFE‬‬ ‫‪Fire Fighting Equipment‬‬ ‫معدات مكافحة الحريق‬

‫‪H2S‬‬ ‫‪Hydrogen Sulfids‬‬ ‫غاز كبريتيد الهيدروجين‬

‫‪JSA‬‬ ‫‪Job Safety Analysis‬‬ ‫تحليل سالمة العمل‬

 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ 67600466000/ ‫واتساب‬/‫ت‬

LOTO Lock Out Tag Out ‫نظام العزل والتحكم فى مصادر الطاقة‬

SOP Safe Operating Procedure ‫إجراءات التشغيل االمن‬

RPE Respiratory Protective Equipment ‫معدات حماية التنفس‬

LEL Lower Explosive Limit ‫الحد االدنى للمتفجرات‬

PEL Permissible Explosive Limit ‫الحد المسموح بة‬

UEL Upper Explosive Limit ‫الحد االعلى لإلنفجار‬

PPM Part Per Million ‫جزء فى المليون‬

PTW Permit to Work ‫تصريح عمل السالمة‬

EMS Emergency Management System ‫نظام إدارة الطوارئ‬

EP Excavation Permit ‫تصريح حفر‬

LWP Lifting Work Permit ‫تصريح أعمال رفع‬

SWL Safe Working Load ‫تحميل عمل أمن‬

EHO Environment Health Officer ‫مسؤول الصحة البيئية‬

FPS Fall Protection System ‫الحماية من السقوط‬

SLC Sling Load Capacity ‫قدرة تحميل الروافع‬

WPA Work Permit Authorization ‫إذن تصريح العمل‬

‫‪HIRA‬‬ ‫‪Hazard Identification and Risk Assessment‬‬ ‫التعرف على المخاطر وتقييم المخاطر‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 60‬ماهى العناصر االساسية لبرنامج توصيل المعلومات عن المواد الكيميائية الخطرة ؟‬
‫‪ -7‬كشف يحتوى على جميع المواد الكيميائية الخطرة المستخدمة‬
‫‪ -2‬توفير النشرات الخاصة بتعليمات وإرشادات السالمة لهذة المواد ( ‪)MSDS‬‬
‫‪ -3‬ملصقات تحذير تثبت على حاويات المواد الكيميائية ‪Labels‬‬
‫‪ -4‬تدريب جميع العاملين‬
‫‪ -0‬إعالم الموظفين والمقاولين بالمخاطر المصاحبة لهذة المواد‬

‫س‪ 60‬ماهى المخاطر الصحية لإلسطوانات المضغوطة‬

‫تتثمل المخاطر الصحية فى استنشاق هذة الغازات يؤدى إلى اصابة الجهاز التنفسى وبعض هذة الغازات يؤدى إلى‬
‫حدوث تسمم فى الدم مثل غاز ثانى اكسيد الكربون وبعض الغازات الخاملة مثل النتروجين والهليوم يمكنها ان تحل‬
‫محل االكسجين‬

‫س‪ 66‬ماهى طرق تخزين االسطوانات المضغوطة‬

‫‪ -7‬تحفظ بعيدا عن مصادر اللهب واالشتعال و المواد المؤكسدة‬
‫‪ -2‬توضع فى مكان امن بعيدا عن حركة السيارات والمعدات‬
‫‪ -3‬عدم تعرضها ألشعة الشمس والحرارة‬
‫‪ -4‬المراقبة المستمرة لها‬
‫‪ -0‬عدم تخزين كميات كبيرة بما يتالئم مع االنتاج‬
‫‪ -0‬ال يجوز طالء االسطوانات‬
‫‪ -0‬التأكد من مطابقة البيانات المدونة على جسم االسطوانة مع محتوياتها‬
‫‪ -6‬التاكد من غطاء الرأس لحماية المحابس‬
‫‪ -9‬تحفظ إسطوانات االكسجين بعيدا عن اسطوانات الغاز بمسافة ‪ 26‬قدم او حائط خرسانى ‪ 0‬قدم‬
‫‪ -76‬االلتزام بااللوان التى تميز االسطوانات‬
‫‪ -77‬يتم عمل راك لإلسطوانات الفارغة‬
 ‫‪ -72‬تخزن االسطوانات بشكل رأسى وتكون مسلسلة‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 69‬ماهى االحتياطات الالزمة أثناء اللحام بإسطوانات االكسجين واالستيلين‬

‫‪ -7‬إلتزام جميع اللحامين والبرادين والمساعدين والمجاورين لألعمال بمهمات الوقاية الشخصية‬
‫‪ -2‬عمل إختبار للتسريب بالصابون‬
‫‪ -3‬عدم تعليق أى عدة على صمامات االسطوانات‬
‫‪ -4‬يجب غلق االسطوانات عند توقف العمل ولو لدقائق وإيضا إذا كانت فارغة‬
‫‪ -0‬يجب إزالة اى مواد قابلة لإلشتعال‬
‫‪ -0‬يجب التأكد من مانع رجوع اللهب‬
‫‪ -0‬يجب تقليل أطوال الخراطيم قدر المستطاع‬
‫‪ -6‬ال يستخدم الكبريت ويتم إستخدام الوالعات الخاصة‬
‫‪ -9‬يجب أن تكون االسطوانات مثبتة جيدا‬

‫س‪ 96‬ما المقصود بملصقات ( ‪ RTK ) Right .Know‬؟‬

‫‪ -‬هى ملصقات من النوع الشامل حيث تحتوى على نوع المخاطر ومهمات الوقاية الشخصية المطلوب إستعمالها‬
‫كذالك االعضاء البشرية التى تؤثر فيها المادة وأيضا طرق مكافحة الحرائق واالسعافات االولية والتسرب‬

‫سى ‪ 97‬مالمقصود بمتيرال سيفتى داتا شيت (‪)MSDS‬‬

‫هى نشرات السالمة الخاصة بالمواد الكيميائية وتتكون من ‪ 70‬جزء بة كل المعلومات عن المادة‬
‫وهى كاالتى‬
‫‪ -7‬يحتوى على إسم المادة وإسم وعنوان ورقم تليفون الشركة المصنعة والموزعة لهذة المواد وأسماء وأشخاص‬
‫ممكن االتصال بهم عند حدوث طوارئ‬
‫‪ -2‬يحتوى هذا الجزء على المكونات الخطرة التى تحتويها هذة المادة وكذالك التركيز االمن والتى يمكن التعرض لة‬
‫خالل ‪ 6‬ساعات فى اليوم دون حدوث ضرر‬
‫‪ -3‬يتضمن المخاطر الصحية الناتجة من حدوث تعرض كبير من التركيز وأيضا الطريقة التى يمكن أن ئؤثر بها‬
‫على االنسات فى االستنشاق أو البلع أو االحتكاك وأيضا االعضاء البشرية التى ممكن ان تتعرض لالذى من المادة‬
‫‪ -4‬االسعافات االولية فى حالة التعرض لتلك المادة‬
 ‫‪ -0‬طرق إستعمال المادة ومواد االطفاء المناسبة‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -0‬طرق التحكم فى المادة لمنع الحوادث واالصابات عند االنسكاب او التسرب او إنبعاث من ابخرتها فى الجو‬
‫والطرق السليمة لتنظيف مكان التعرض‬
‫‪ -0‬كيفية التخزين الصحيحة للمادة‬
‫‪ -6‬مهمات الوقاية الشخصية للتعامل مع المادة‬
‫‪ -9‬هذا الجزء خاص بالخواص الكيميائية والفيزيائية مثل اللون والحالة والرائحة وقابلية الذوبان فى الماء‬
‫والضخط البخارى ودرجة الغليان والكثافة‬
‫‪ -76‬يوضح كيف تكون المادة خطيرة نتيجة تفاعلها مع مواد اخرى ومدى ثبات المادة وكذالك المواد الغير متوافقة‬
‫معها‬
‫‪ -77‬يحتوى على درجة سمية المادة ونتائجها والفحوصات التى أجريت عليها‬
‫‪ -72‬يحتوى على تأثير المادة على البيئة من تربة ونبات وحيوان‬
‫‪ -73‬الطرق االمنة والصحيحة للتخلص منها‬
‫‪ -74‬عمليات النقل بوسائل النقل المختلفة‬
‫‪ -70‬هذا الجزء يشمل درجة خطورة المادة حسب متطلبات ومواصفات المنظمة العالمية مثل إدارة حماية البيئة‬
‫‪ -70‬يحتوى على أى معلومات إضافية للمادة‬

‫س‪ 92‬إذكر بنود فحص الصاروخ‬

‫‪ -7‬التاكد أن الجسم الخارجى معزول‬
‫‪ -2‬التاكد من الكابل ( النوعية – الطول – العزل )‬
‫‪ -3‬التأكد من غطاء الدسك الواقى مثبت جيدا وخالى من العيوب‬
‫‪ -4‬هل مقاس وعدد اللفات التى يتحملها الدسك متوافقة مع قدرة الماتور وعدد لفاتة‬
‫‪ -0‬هل مفتاح التشغيل يعمل بصورة جيدة‬
‫‪ -0‬هل مفتاح تغير الديسك موجود وسليم‬
‫‪ -0‬التاكد من سالمة المقبض والعزل الخاص بة‬
‫‪ -6‬التاكد من إلتزام العاملين بإرتداء مهمات الوقاية الشخصية‬
 ‫س‪ 93‬ماهى مخاطر العمل على السالم‬

‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬

‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -7‬السقوط من إرتفاع أثناء العمل‬

‫‪ -2‬إنحراف وسقوط السلم‬
‫‪ -3‬إنزالق قاعدة السلم وسقوطة‬
‫‪ -4‬سقوط أجسام من إرتفاعات على المارة‬
‫‪ -0‬االلتماس بخطوط الكهرباء‬
‫‪ -0‬التكهرب أثناء العمل على ساللم معدنية‬

‫س‪ 94‬ماهى االجراءات الرقابية للتحكم فى الساللم‬

‫‪ -7‬عدم إستخدام السلم بالقرب من خطوط الكهرباء‬
‫‪ -2‬تثبيت السلم على قاعدة مستوية صلبة‬
‫‪ -3‬زاوية السلم المثلة ‪00‬درجة أو بعد قاعدة السلم لمسافة ربع إرتفاع السلم‬
‫‪ -4‬يجب ربط السلم بالحائط لضمان ثباتة‬
‫‪ -0‬عدم حمل أشياء باليد أثناء الصعود والهبوط‬
‫‪ -0‬الصعود والهبوط الوجة مواجة للسلم وليس الظهر‬
‫‪ -0‬يجب االتصال بالسلم من خالل ثالث نقاط عند الصعود والنزول‬

‫س‪ 90‬ماهى واجبات المنشأة تجاة صحة وسالمة العاملين فى التشريعات المصرية‬
‫‪ -‬طبقا للتشريعات المصرية من قانون العمل ‪ 72‬لسنة ‪ 2663‬تلتزم المنشأة في مجال السالمة والصحة المهنية بما‬
‫يلى‬
‫‪ -7‬مراعاة البعد البيئى لنشاط المنشأة عند إختيار مواقع العمل وفروع المنشاة والحصول على الترخيص الخاص‬
‫بنوع نشاطها بعد إستيفاء االشتراطات الخاصة ذالك من الجهات الخاصة‬
‫‪ -2‬توفير وسائل السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بما يكفل الوقاية من جميع المخاطر والكوارث‬
‫الصناعية والطبيعية‬
‫‪ -3‬إجراء الفحوصات الطبية الالزمة لكل عامل قبل عملة للتأكد من سالمتة ولياقتة الصحية طبقا لنوع العمل الذى‬
‫يسند إلية‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -4‬التدريب السليم على المهنة المنسبة إلية‬

‫‪ -0‬تعريفة بمخاطر المهنة المنسبة إلية‬
‫‪ -0‬توفير معدات ومعمات الوقاية الالزمة لة والتدريب عليها‬
‫‪ -0‬إجراء الفحص الطبى الدورى على جميع العاملين لسالمتهم بصفة مستمرة‬

‫س‪ 90‬ماهى مسؤليات جهاز السالمة والصحة المهنية‬

‫‪ -7‬التعرف على جميع االنشطة بالمنشاة وجميع العمليات االنتاجية بداية من المواد االولية إلى المنتج النهائى‬
‫وأيضا المواد الخطرة وطرق العمل االمن لها وايضا النفايات الخطرة والطرق السليمة للتخلص منها‬
‫‪ -2‬الوقاية من مخاطر الحريق واالنفجارات‬
‫‪ -3‬إبداء الراى مع إدارة المنشاة والمختصين فى التصميم الخاص باالنشاءات والمعدات واالحهزة الخاصة باالنتاج‬
‫وأيضا الخدمات واالحهزة والمعدات الخاصة بالتحكم فى المخاطر والملوثات وبيئة العمل والتوسعات التى تطرأ على‬
‫المنشأة‬
‫‪ -4‬تحديد السياسات والخدمات الخاصة بالسالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -0‬التعرف على جميع انواع المخاطر فى بيئة العمل وطرق تعرض العاملين لها والضرر ومعرفة مصادرها وطرق‬
‫السيطرة عليها وأيضا على ممتلكات المنشأة‬
‫‪ -0‬قياس وتقييم الملوثات والمخاطر بإستخدام االجهزة والتعرف على نوعية المخاطر ومستويات التركيز كما وكيفا‬
‫واثارها على العاملين وطرق التحكم والسيطرة‬
‫‪ -0‬إبداء الراى فى تحليل وتقييم المخاطر والكوارث وإعداد خطة للطوارئ واالزمات وتدريب العاملين عليها‬
‫‪ -6‬االشتراك فى وضع المواصفات الفنية ومعايير السالمة وأجهزة ومهمات الوقاية الشخصية والجماعية للمنشاة‬
‫طبقا لمواصفات الجودة والتوحيد القياسى وايضا طرق إستخداها وصيانتها وتدريب االفراد عليها‬
‫‪ -9‬إبداء الراى فى تقدير االجراءات الخاصة بتنظيم وإدارة الرعاية الصحية واالجتماعية واالسعافات االولية‬
‫ومعرفة االنظمة واالحصائيات وعرض وتحليل إصابات العمل والحوادث الجسيمة واالمراض المهنية كما ورد‬
‫بقانون العمل ‪ 72‬لسنة ‪ 2663‬والقرارات الوزارية المنفذة لة واالحصائيات النصف سنوية‬
‫‪ -76‬إبداء الراى فى السياسات الخاصة بتوعية وتثقيف العاملين عن طريق البرامج التدريبية والندوات وورش‬
‫العمل والمنشورات‬
‫‪ -77‬االشتراك فى وضع تخطيط البرامج التدريبية لفنى وأخصائى سالمة وصحة مهنية واعضاء اللجان‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫‪ -72‬التفتيش اليومى وفى كل وردية على اماكن العمل للتعرف على المخاطر المحتملة وإلزام العاملين بإتباع‬
‫تعليمات السالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -73‬إعداد الخطة السنوية الخاصة بتنفيذ سياسات زإدارة الخدمات الخاصة بالسالمة والصحة المهنية‬
‫‪ -74‬معاينة الحوادث الجسيمة واالصابات وحوادث العمل واالمراض المهنية للتعرف على أوجة القصور وطرق‬
‫منعها أو الحد منها‬
‫‪ -70‬إعداد تصاريح العمل قبل البدء فى أى أعمال‬
‫‪ -70‬متابعة وإجراء الصيانات الوقائية والدورية لمعدات االطفاء والتأكد من صالحيتها بصفة مستمرة‬
‫‪ -70‬إعداد السجالت والنمازج الالزمة للسالمة والصحة المهنية‬

‫س‪ 90‬ما هى الفحوصات التى يتم إجرائها للرافعات الشوكية قبل التشغيل‬
‫‪ -7‬التأكد من خزان الوقود مملوء وعدم زجود تسريب‬
‫‪ -2‬فحص مستوى سائل التبريد للمعدة‬
‫‪ -3‬فحص عدادات المعدة ومفاتيح التشغيل‬
‫‪ -4‬فحص العجل الخاص بالمعدة‬
‫‪ -0‬فحص الة التنبية‬
‫‪ -0‬فحص الفرامل‬
‫‪ -0‬رفع وخفض شوكتى المعدة والتأكد من سالمتهما‬
‫‪ -6‬البطارية سليمة وأقطابها سليمة‬
‫‪ -9‬التأكد من حزام االمان والتأكد من صالحيتة‬
‫‪-76‬التأكد من المرايات‬
‫‪ -77‬التوصيالت الكهربائية سليمة وال يوجد تلف بالعازل‬
‫‪ -72‬عدم وجود تسريب للنظام الهيدروليكى‬
‫‪ -73‬فحص االضاءة الخاصة بالمعدة‬
 ‫أسئلة فى السالمة والصحة المهنية‬ ‫إعداد وتصميم‬
‫م‪ /‬رمضان عبد الحميد السيد‬
‫معا لنشر ثقافة السالمة والصحة المهنية‬ ‫ت‪/‬واتساب ‪67600466000/‬‬

‫س‪ 96‬ماهى مخاطر االالت الرافعة‬

‫‪ -7‬سقوط االحمال على أشخاص وعلية البد من وضع لوحات تحذير وتنبية ومن الوقوف أسفل االحمال‬

‫‪ -2‬سقوط االشخاص‬

‫‪ -3‬سقوط االالت وإنهيارها أثناء العمل‬

‫س‪ 99‬ماهى الحوادث واالصابات واسبابها‬

‫تعتبر الحوادث واالصابات من أهم المعوقات الطبيعية لإلنتاج وتسبب خسائر مادية فادحة وايضا فى االرواح‬
‫الحادث‪ :‬هو حدوث شيئ غير متوقع حدوثة ينتج عنة االصابة او الوفاة‬
‫االصابة ‪ :‬هى االصابة الناتجة عن حادث وقع اثناء تادية العمل او بسببة‬
‫أسباب الحوادث واالصابات ‪:‬‬
‫أوال ظروف عمل غير أمنة وسليمة‬
‫ثانيا ‪ :‬تصرفات االشخاص الغير سليمة‬
‫س‪ 99‬إذكر وسائل وأنظمة منع السقوط‬

‫نظام الدرابزين – الوسائل الشخصية – االيقاف المحدد – شبكة السالمة – المتابعة المستمرة – حبال التحذير‬

‫س‪ 766‬ماهى وسائل الوقاية من االشعاعات ؟‬

‫‪ -7‬الزمن ‪ :Time‬حيث انة بتقليل زمن التعرض للمصدر المشع فالبتالى تقل كمية االشعاع عند التعرض‬

‫‪ -2‬المسافة ‪ : Distance‬كلما زادت المسافة بين الشخص والمصدر تقل نسبة التعرض‬

‫‪ -3‬الحواجز ‪ : Shields‬بزيادة الحواجز بين الشخص والمصدر المشع سوف تقل نسب التعرض‬

‫اللهم كما أنعمت فزد وبارك‬

‫رمضان عبد الحميد السيد سالمة‬
‫رئيس قسم السالمة والصحة المهنية‬
‫بشركة ‪ :‬وايت بوينت العبد‬
‫نسألكم الدعاء‬