‫شهادة نظام إدارة السالمة والصحة‬

‫المهنية ‪ISO 45001‬‬

‫مادة ‪ :‬نظم جودة‬
‫تحت إشراف د‪ /‬أحمد الشيخ‬

‫عمل الطالب‬
‫أميرة عبد الناصر‬
‫مريم بهجت‬
‫مرام البابلي‬
 ‫‪01‬‬
‫األيزو ‪ISO‬‬
 ‫‪02‬‬
‫األحصائيات عن الصحه‬
‫والسالمه المهنيه‬
 ‫‪03‬‬
‫المواصفه الدوليه ‪ISO‬‬
‫‪45.001‬‬
 ‫‪04‬‬
‫بنود المواصفه الدوليه‬
‫‪ISO 45.001‬‬
 ‫‪01‬‬
‫‪ SCOPE‬المجال‬
‫تهدف هذه المواصفة إلى أن تكون قابلة للتطبيق‬
‫ف أي منظمة بغض النظر‬
‫عن حجمها ونوع أ عمالها‬
‫المرجع المعياري‬
‫وتسري هذه المواصفة على أي منظمة ترغب‬
‫‪:‬في‬
‫انشاء وتنفيذ و الحفاظ على نظام إدارة الصحة‪-‬‬
‫‪.‬لتقليل مخاطرها‬
‫التحسين المستمر وتحقيق أهداف السالمة‬
‫‪.‬والصحة المهنية بها‬
‫ضمان توافقها مع سياستها للصحة والسالمة‪-‬‬
‫المهنية‬
‫تبرهن التطابق مع متطلبات هذه المواصفة‪-‬‬
‫‪.‬الدولية‬
‫‪03‬‬
‫المصطلحات والتعاريف‬
‫‪02‬‬ ‫كالنظام والعامل والمقاول والمشاركه‬
‫ونظام االداره ونظام الصحه والسالمه‬
‫المهنيه والكفاءه والتدقيق والتحسين‬
‫المستمر‬
‫‪04‬‬
‫سياق المنظمة‬
‫في هذا البند يجب فهم تحديات الصحة‬
‫والسالمة المهنية‬
‫داخل المنظمة‪ ،‬والمخاطر الكامنة في‬
‫‪.‬النشاط أو مجال عمل المنظمة‬
 ‫‪05‬‬ ‫‪07‬‬
‫القيادة ومشاركة العاملين‬
‫‪ Support‬الدعم‬
‫في هذا البند يدخل إثبات قدرة االدارة‬
‫العليا على القيادة وااللتزام والمساءلة‬ ‫يجب أن توفر المنظمة الموارد‬
‫‪:-‬من خالل‬ ‫االلزمة النشاء نظام إدارة الصحة‬
‫التأكد من وضع سياسة الصحة‪-‬‬ ‫والسالمة وتحسينه‬
‫‪.‬والسالمة المهنية وأهدافها‬
‫ضمان توافر الموارد االلزمة إلنشاء‪-‬‬
‫‪06‬‬ ‫وصيانته والتحسين المستمر له و‬
‫االخذ في االعتبار جميع ما يتعلق‬
‫‪ PLANNING‬التخطيط‬
‫‪.‬النظام وتنفيذه وتحسينه‬ ‫بالموارد‪ ،‬والكفاءة‪ ،‬والتوعية‪،‬‬
‫تأكيد وتعزيز التحسين المستمر الداء‪-‬‬ ‫يهتم هذا البند بمراعاة المخاطر‬ ‫‪.‬واالتصال‬
‫النظام‬ ‫والفرص سواء بالمنظمة أو ب‬
‫االطراف المعنية وتحديد كيفية‬
‫التعامل مع هذه المخاطر‬
 ‫‪08‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪ Operation‬العمليات‬ ‫التحسين‬
‫ويشمل بند التحسين الحوادث واالجراءات‬
‫تعد العمليات من البنود المهمه التي‬ ‫التصحيحية لحاالت عدم المطابقة وعملية‬
‫اصبحت اكثر وضوحا ويشمل‬ ‫أهداف التحسين المستمر على المنظمة أن‬
‫التخطيط والتحكم في التشغيل وإدارة‬ ‫تخطط و تنشئ وتنفذ وتحافظ على عملية‬
‫التغيير والمشتريات واالستعداد‬
‫‪.‬لحاالت الطوارئ واالستجابة لها‬
‫‪09‬‬ ‫التحسين المستمر‬

‫تقييم األداء‪-‬‬
‫‪:‬وتنفيذ االجراءات المحددة من خالل‬
‫ويتضمن بند تقييم األداء عمليات‬
‫وضع معايير للعمليات‪-‬‬
‫الرصد والتحليل والتقييم وتقييم‬
‫تنفيذ الرقابه علي العمليات‪-‬‬ ‫األمتثال والتدقيق الداخلي والخارجي‬
‫ومراجعة األداره‬
‫الهيكل العام لمواصفه ايزو ‪ 45001‬لنظام اداره الصحه والسالمه المهنيه‬
 ‫‪05‬‬
‫فوائد الحصول على‬
‫شهادة االيزو ‪45.001‬‬
 ‫اعتبار مؤسستك واحدة من قادة الصناعة‬ ‫‪1‬‬
‫من خالل تطبيق أحدث معايير الصحة والسالمة المهنية‪ ،‬سيتم اعتبار مؤسستك كفئة نخبة من األعمال‪ ،‬وسيتم االعتراف‬
‫بها دوليًا‪.‬‬
‫خلق ميزة تنافسية‬ ‫‪2‬‬
‫الحظ أن أغلبية الشركات والمنظمات التي تطبق األيزو لديها حققت العديد من المزايا التنافسية‪ ،‬أي أنها توسعت بشكل‬
‫متطرد وحققت الكثير من النتائج الرائعة في مجال عملها‪.‬‬

‫زيادة الثقة في مؤسستك‬ ‫‪3‬‬

‫من خالل إثبات أنك تعمل بنشاط على تسهيل التحسين المستمر لمعنويات موظفيك وسالمتهم وأدائهم‪ ،‬فإن ذلك سيمكن‬
‫األشخاص من الوثوق بك وتحميلك المسؤولية االجتماعية عن رفاهية موظفيك‪.‬‬

‫الكفاءة‬ ‫‪4‬‬
‫يعمل األيزو ‪ 45001‬على خلق منظمة مبنية على أفضل الممارسات المهنية‪ .‬وعلى ذلك يتم تطبيق معايير الصحة‬
‫والسالمة المهنية في جميع أنحاء الشركة كما يتم وضع معيارًا إلدارة المخاطر؛ وبالتالي تنخفض نسبة وجود األمراض‬
‫واإلصابات في مكان العمل إلى جانب زيادة اإلنتاجية‪.‬‬

‫يخفض أقساط التأمين‬ ‫‪5‬‬

‫ببساطة عن طريق تطبيق األيزو ‪ ، 45001‬فإنه يعمل على خفض أقساط التأمين‪ ،‬حيث أنه يثبت أن المنظمة تقوم بالعناية‬
‫الواجبة القوية في إدارة وحماية موظفيها‪.‬‬
‫يحسن السالمة الفردية وكذلك التنظيمية‬
‫‪6‬‬
‫حيث يعالج مخاطر الصحة والسالمة الشخصية للفرد في أي عملية أو فيما يخص استخدام اآلالت داخل المنظمة ‪.‬ال‬
‫يتعلق ذلك بالسالمة البدنية فقط في مكان العمل بل بصحتهم العقلية أيضًا‪.‬‬
 ‫يحسن من عملية الرقابة اإلدارية‬
‫وفقًا لقوانين األيزو تقع هذه المسؤولية على عاتق موظفي إدارة السالمة أو اإلدارة العليا‪ .‬يتم رصد وقياس مؤشرات‬ ‫‪7‬‬
‫األداء الرئيسية فيهاوالتي تستخدم في وضع الخطط لتحديد المخاطر من قبل القيادة العليا‪ ،‬والقيام بعملية التحسين المستمر‬
‫‪.‬‬
‫المخاطر الوقائية وتقييم المخاطر‬ ‫‪8‬‬
‫يساعد تطبيق أيزو ‪ 45001‬مؤسستك على منع ‪،‬و يوفر نظام التدقيق الداخلي "نظام إنذار مبكر" لمساعدتك على‬
‫اكتشاف التهديدات المحتملة للصحة والسالمة واتخاذ اإلجراءات المضادة لذلك‪.‬‬
‫زيادة معدل العائد على االستثمار‬ ‫‪9‬‬
‫هناك طرق عديدة لتوفير أيزو ‪ 45001‬العائد على االستثمار لمؤسستك‪ .‬من خالل تطبيقه‪ ،‬تتحسن كفاءة الموظفين لديك‪،‬‬
‫بينما تقل اإلصابة في مكان العمل‪ .‬هذا يعني أنه يمكن تحسين مستويات اإلنتاجية بشكل كبير في جميع المجاالت‪ .‬يمكن‬
‫أن يكون لهذا التحسن تأثير إيجابي على أقساط التأمين لمؤسستك‪.‬‬
‫زيادة التركيز في العمل‬ ‫‪10‬‬
‫ينصب التركيز في المقام األول على السالمة البدنية والعقلية للموظفين في العمل بدًال من إدارة الجودة لألنظمة‬
‫واألدوات التي يستخدمها الموظفين‪ .‬فهذا يعد عاماًل مهًم ا يجب التعرف عليه عند النظر في تطبيق األيزو ‪ 45001‬في‬
‫مؤسستك‪ ،‬ألنه يحسن من معنويات الموظفين‪ ،‬مما يؤثر بشكل كبير على معدل دوران الموظفين واالحتفاظ بهم‪.‬‬
‫يتعامل مع المخاطر والفرص المحتملة‬ ‫‪11‬‬
‫في األساس يتناول أيزو ‪ 45001‬المخاطر والفرص على حد سواء في حين أن ‪ OHSAS 18001‬والمعايير السابقة‬
‫تتناول في المقام األول المخاطر التي تقدمها المنظمة‪.‬‬
‫امكانية العمل مع الجهات والمصالح الحكومية وكبرى الشركات‬ ‫‪12‬‬
‫وذلك ألنه يوجد العديد من الشركات التي تشترط التعامل مع الشركات الحاصلة على شهادة األيزو فقط‬
 ‫‪06‬‬
‫إجراءات وشروط الحصول‬
‫على األيزو العالمية‪45.001‬‬
 ‫‪ - 1‬ان تكون الشركة المتقدمة للحصول على االيزو شركة رسمية ولها سجل تجاري رسمي‬

‫‪- 2‬تقديم طلب الحصول على شهادة االيزو الحد جهات منح الشهادة المعتمدة والمعترف بها دوليا‬

‫‪-3‬االلتزام والتوافق مع متطلبات المواصفة القياسية المرادفة مثل ‪ ISO 9001‬او‬

‫اى مواصفة اخري مستهدفة‬

‫‪- 4‬امتالك الشركة لنظام إدارة موثق (دليل – سياسة – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل …)‬

‫‪-5‬امتالك الشركة للوثائق والسجالت كدليل موضوعي على تطبيق النظام الموثق‬

‫‪-6‬التزام وتعهد اإلدارة العليا على دعم وتطبيق الجودة‬

‫‪- 7‬قدرة الشركة على تصحيح األخطاء واتخاذ االجراءات الكفيلة بمنع المشكالت قبل حدوثها او منع‬
‫تكرارها‬

‫‪-8‬نجاح الشركة فى اجتياز المراجعة “التدقيق” الميداني‬

 ‫‪07‬‬
‫طريقة الحصول على‬
‫شهادة أيزو ‪45.001‬‬
 ‫كيف يمكن الحصول على شهادة أيزو؟‬
‫الحصول على شهادة األيزو عملية تتطلب إعداًد ا وتخطيًط ا تفصيليين‪ .‬يتضمن عدة خطوات‪ ،‬مثل بدء التعليم والتدريب على‬
‫معايير األيزو مع مبادئ الجودة‪ ،‬وامتالك سجل تجاري حتى تتمكن من االستفادة من الشهادة يجب أن يكون لدى المنظمات‬
‫أيًض ا فهم واضح لمعايير إدارة الجودة المحددة المطلوبة للحصول على الشهادة‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪ ،‬من المهم أن يكون لدى‬
‫الجهة فهم واضح لعملية الحصول على الشهادة ‪ ،‬ويجب على المنظمة تطبيقها بشكل مثالي‪ .‬للقيام بذلك‪ ،‬قد تطلب المنظمات‬
‫المساعدة من هيئات إصدار شهادات الجودة‪ ،‬التي يمكنها توجيهها في وضع المعايير المطلوبة‪ .‬يمكن أن يجلب الحصول‬
‫على شهادة األيزو العديد من الفوائد‪ ،‬مثل تقليل التكاليف واكتساب ميزة تنافسية في السوق وزيادة رضا العمالء‪ .‬لذلك‪،‬‬
‫يمكن أن يكون االستثمار في شهادة األيزو أحد األصول القيمة ألي مؤسسة‪.‬‬

‫من أجل الحصول على شهادة االيزو‪ ،‬تقوم حلول الجودة بإعداد وتأهيل جميع مؤسسات الخدمة واإلنتاج للحصول على‬
‫أنواع مختلفة من شهادات األيزو في جميع القطاعات‪ ،‬مثل الشركات‪ .‬بمجرد استيفاء المنظمة للمتطلبات‪ ،‬سيتم منحهم‬
‫شهادة األيزو من قبل هيئة إصدار شهادات األيزو المعتمدة والمصرح بها‪.‬‬
 ‫‪01‬‬
‫تخطيط معايير اإلدارة‬
‫مع وجود أكثر من ‪ 22000‬معيار عالمي‬ ‫‪02‬‬
‫يمكن الوصول إليه ‪ ،‬قد يبدو من الصعب‬ ‫التواصل مع الجهة المانحة‬
‫‪.‬اكتشاف المعيار الصحيح لشركتك‬ ‫ُتمنح شهادة االيزو بواسطة جهات مانحة وتسمي‬
‫وهى شركات دولية ولها ‪Certification Body،‬‬
‫نظام إدارة الجودة األيزو ‪ 9001‬هو واحد‬ ‫مكاتب وفروع وممثلين على مستوي العالم تقوم الجهة‬
‫من األنظمة األكثر شعبية في العالم‪،‬‬ ‫المانحة بعمل زيارة ميدانية لموقع عمل الشركة لتنفيذ‬
‫يساعد هذا المعيار على التأكد من توفير‬ ‫‪.‬مراجعة “تدقيق” بغرض منح الشهادة‬
‫‪.‬مستوى ثابت من الجودة ورضا العمالء‬
‫فينبغي على المؤسسة االتصال بفريق اإلدارة للجهة‬
‫المانحة لمناقشة احتياجاتها‪ ،‬فتقوم بترتيب زيارة مع أحد‬
‫المستشارين لتقديم متطلبات المؤسسة ومعرفة المزيد‬
‫من التفاصيل‪ ،‬بعد هذه الزيارة‪ ،‬يكون بإمكانهم أن يقدموا‬
‫‪.‬االقتراحات الالزمه للحصول علي شهاده االيزو‬
 ‫‪03‬‬
‫التقييم األولي‬
‫إذا قبلت المؤسسة بعروض الجهة المانحة‪،‬‬
‫فستخطط إلجراء تقييم أولي مع أحد كبار‬
‫مراجعي الجودة‪ ،‬وسيجرون تحليال للفجوات‬ ‫‪04‬‬
‫الموجودة للتعرف على األنشطة التي يجب‬ ‫إعداد الوثائق‬
‫القيام بها لتحقيق جميع المتطلبات‪ ،‬سوف يتم‬
‫‪.‬تقديم بعض االقتراحات‬ ‫يتم إعداد الوثائق بحيث تشمل‬
‫اإلجراءات اإللزامية (كما هو مطلوب‬
‫في المعايير)‪ ،‬بما يتماشى مع‬
‫اإلجراءات الحالية للمؤسسة‬
 ‫‪05‬‬
‫الشهادة‬
‫إذا ما تم استيفاء جميع المعايير‪ ،‬فسوف‬ ‫‪06‬‬
‫‪.‬يتم تقديم للمؤسسة شهادة األيزو المرجّو ة‬ ‫الحفاظ على التوافق‬
‫تقوم أنظمة اإلدارة بالتركيز على التحسين المستمر للمنتجات و‬
‫تتمحور األنظمة حول التحسين المستمر ‪،‬‬ ‫الخدمات والعمليات‪ ،‬لذا يجب على المؤسسة متابعة نظام اإلدارة‬
‫ومن المفترض أن تستمر الجهة المانحة‬ ‫‪.‬الخاص بها بانتظام‬
‫في الدعم خالل مدة االتفاقية من خالل‬
‫ستقوم الجهة المانحة بالزيارة مرة أخرى في غضون عام إلجراء‬
‫إجراء مراجعة لمدة سنة‪ ،‬مما يضمن‬ ‫مراجعة داخلية‪ .‬في هذه المرحلة ‪ ،‬سيقدم المدقق الخاص الدعم‬
‫للمؤسسة البقاء على المسار الصحيح‬ ‫ومراجعة كيفية إدارة النظام في ذلك الوقت‪ .‬إذا اكتشفوا أي شيء قد‬
‫‪.‬واالستعداد إلعادة االعتماد كل عام‬ ‫يسبب مشكلة في عملية إعادة التصديق الخاصة بالمؤسسة خالل‬
‫العام ‪ ،‬فسوف يرفعون األمر عنها ‪ ،‬ويزودونها بتعليمات واضحة‬
‫‪.‬حول ما عليك القيام به لضمان االمتثال‬
 ‫‪08‬‬
‫المنشآت الحاصلة على‬
‫شهادة األيزو ‪45.001‬‬
‫لمن يعتبر نظام إدارة الصحة والسالمة‬
‫المهنية مهًم ا؟‬
‫ألي منظمة توظف الناس‪ .‬النهج المنتظم للصحة‬
‫‪.‬والسالمة مفيد دائًم ا‬

‫لذلك ال يهم الصناعة التي تعمل بها الشركة أو ما‬

‫إذا كانت شركة صغيرة أو متوسطة الحجم أو‬
‫شركة دولية كبرى أو منظمة غير ربحية أو‬
‫حكومة محلية‪ .‬يجب أن يكون الموظفون دائًم ا‬
‫قادرين على التأكد من الحصول على وظيفة آمنة‪.‬‬
‫هذا ليس مفيًد ا لصحتهم فحسب ‪ ،‬بل إنه أيًضا‬
‫‪.‬أساس أساسي للعمل الحافز والفعال‬
 ‫لماذا تسعى المنشآت للحصول‬
‫على شهادة ‪ ISO 45001‬؟‬
‫‪ - 1‬تحسين ممارسات إدارة السالمة والصحة المهنية‪ :‬تذكر اإلحصائيات أن المنشآت التى طبقت ‪ISO 45001:2018‬‬
‫استطاعت تحسين أساليب إدارة السالمة والصحة المهنية بنسبة ‪.%92.5‬‬

‫‪- 2‬رفع مستوى وعي العاملين بمتطلبات السالمة والصحة المهنية‪ :‬تذكر اإلحصائيات أن المنشآت التى طبقت ‪ISO‬‬
‫‪ 45001:2018‬استطاعت رفع مستوى وعي العاملين لديها بالمتطلبات الخاصة بنظم إدارة السالمة والصحة المهنية بنسبة‬
‫‪ % 97‬وذلك يعنى ارتفاع كفاءة العاملين وقدرتهم على إدارة نظام السالمة بكفاءة وفعالية وإلتزام المنشآة بمسؤولياتها تجاه‬
‫صحة العاملين والمحيطين بها‪.‬‬

‫‪ - 3‬تقليل أيام الغياب واالنقطاع عن العمل‪ :‬تذكر اإلحصائيات أن المنشآت التي طبقت ‪ ISO 45001:2018‬انخفض عدد أيام‬
‫الغياب بسبب اصابات العاملين بنسبة ‪. %28‬‬
‫‪ - 4‬تقليل معدل اإلصابات والحوادث‪ :‬تذكر اإلحصائيات أن المنشآت التي طبقت ‪ ISO 45001:2018‬حققت إنخفاض ‪%62‬‬
‫في معدل اإلصابات والحوادث التى تحدث للعاملين بها‪.‬‬

‫‪ -5‬سهلة وإقتصادية‪ :‬الحصول على شهادة ‪ ISO 45001:2018‬لم يعد مكلفا وال يحتاج إلى وقت طويل كما كان من قبل‪.‬‬
‫‪ - 6‬منافسك سيحصل عليها قريبًا‪ :‬إن لم يكن منافسيك حاصلون على شهادة ‪ ISO 45001:2018‬فربما يحصلون عليها قريبا‪،‬‬
‫وكلما تأخرتم سيكون لذلك أثر سلبى‬
 ‫المنشأت المهتمة والتى يمكنها الحصول على‬
‫شهادة ‪ISO 45001:2018‬‬
‫في سوق تنافسية للغاية ‪ ،‬يصبح من الصعب على غالبية الشركات أن تظل ذات صلة‪ .‬مع‬
‫االستخدام المتزايد ‪ ،‬يتوسع طلب ورغبات العمالء بشكل كبير‪ .‬يجب على الشركات حاليا ضمان‬
‫قدرتها على العمل بشكل منتج حتى في أوقات األزمات‪ .‬يحتاج العمالء والقوى العاملة‬
‫والمستثمرون إلى ضمان أخذ أمنهم في االعتبار‪ .‬أفضل جزء حول أيزو ‪ 45001‬هو أنه يميل‬
‫‪.‬إلى تطبيقها على الشركات من أي نوع‬
 ‫ما هي المؤسسات المؤهلة للحصول على‬
‫شهادة االيزو ‪45001‬؟‬
‫كل أنواع الشركات الصناعية والزراعية والخدمية والتجارية ‪-‬‬
‫بغض النظر عن حجمها او نشاطها‬
‫مقاولي التشغيل والصيانة ‪-‬‬
‫شركات المقاوالت‪ ،‬والنفط والغاز ومقدمي الخدمات البترولية ‪-‬‬
‫شركات الشحن والتفريغ والمناولة ونقل البضائع ‪-‬‬
‫المستشفيات‪ ،‬والفنادق‪ ،‬والمطاعم والمدارس والجامعات ‪-‬‬
‫شركات النقل الجماعي ونقل الركاب والمطارات وخطوط ‪-‬‬
‫السكك الحديدية‬
 ‫‪09‬‬
‫‪ISO 45001 vs. BS‬‬
‫‪- OHSAS 18001‬‬
‫االختالفات الرئيسية‬
‫ما الفارق الرئيسّي بين ‪ ISO 45001‬و‪BS OHSAS‬‬
‫‪- 18001‬؟‬
‫يركز على التحكم في المخاطر‪ .‬يوفر إطاًر ا لإلدارة الفعالة للصحة ‪OHSA‬‬
‫والسالمة المهنية بما في ذلك جميع جوانب إدارة المخاطر واالمتثال‬
‫‪S‬‬ ‫القانوني‪ .‬إنه يتناول الصحة والسالمة المهنية بدًال من أي مسائل محددة‬
‫‪18001‬‬ ‫تتعلق بسالمة المنتج‪.‬‬

‫هو معيار ‪ ISO‬الجديد للصحة والسالمة المهنية‪ .‬تم تعيينه‬

‫لتحسين مستويات السالمة واإلنتاجية في مكان العمل بشكل‬
‫كبير‪ .‬مع التركيز على التزام اإلدارة ومشاركة العمال‬ ‫‪ISO‬‬
‫والتحكم في المخاطر ‪ ،‬تهدف ‪ ISO 45001‬إلى منع‬ ‫‪45001‬‬
‫اإلصابات واألمراض والوفيات المرتبطة بالعمل من خالل‬
‫تحديد متطلبات نظام إدارة الصحة والسالمة المهنية‪.‬‬
 ‫ما هي االختالفات الرئيسية بين ‪ OHSAS 18001‬و ‪ISO 45001‬؟‬
‫االختالف الرئيسي بين المعيارين هو أن ‪ ISO 45001‬يتخذ نهًجا استباقًيا يتطلب‬
‫تقييم مخاطر المخاطر ومعالجتها قبل أن تتسبب في وقوع حوادث وإصابات ‪،‬‬
‫بينما يتخذ ‪ OHSAS 18001‬نهًجا تفاعلًيا يركز فقط على المخاطر وليس‬
‫الحلول‪.‬‬

‫‪OHSAS‬‬ ‫‪ISO‬‬ ‫اوجه المقارنة‬

‫‪18001‬‬
‫يحدد ‪ ISO 18001‬متطلبات نظام‬
‫‪45001‬‬
‫تم وضع معيار ‪ISO 45001‬‬
‫اإلدارة الذي يجب على الشركات‬ ‫تعريف‬
‫هذا مع مراعاة وجود أنواع‬
‫تنفيذه لتحقيق األهداف اإلستراتيجية‬ ‫مختلفة من المخاطر في بيئة‬
‫مثل رضا العمالء وإنتاجية‬ ‫العمل‬
‫الموظفين‪.‬‬

‫لديها متطلبات معينة لتطوير‬ ‫إنه مرن للغاية حسب احتياجات‬ ‫أساسيات‬
‫نظام اإلدارة‪.‬‬ ‫المستخدمين‬
 ‫‪OHSAS‬‬ ‫‪ISO‬‬ ‫اوجه المقارنة‬
‫‪18001‬‬ ‫‪45001‬‬
‫لديها توجيهات صارمة‪.‬‬ ‫بالكاد لديها أي توجيهات‪.‬‬ ‫تعليمات‬

‫إنه يؤكد على الكفاءة والتحسين‬

‫ويؤكد الجودة في المنظمات بما‬
‫والتعاون بين الموظفين‬
‫في ذلك رضا العمالء وتعزيز‬
‫واالنسجام ‪ ،‬فضًال عن بناء‬ ‫الشهرة‬
‫التميز التنظيمي‪.‬‬
‫الثقة‪.‬‬

‫تحسينات منهجية في األداء‪.‬‬ ‫مسؤوليات السالمة والصحة ‪،‬‬

‫وإدارة المخاطر على األشخاص‬ ‫يتم منحها بسبب توافر‬
‫‪ ،‬ومبادئ إدارة المخاطر‪.‬‬
 ‫مميزات األيزو ‪ 45001‬عن سابقتها‬
‫‪ ISO 45001‬هو معيار دولي جديد ألنظمة إدارة الصحة والسالمة المهنية ‪ ،‬في حين أن ‪ISO‬‬
‫‪ 18001‬هو معيار دولي ألنظمة إدارة البيئة‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫تم تصميم معيار ‪ ISO 45001‬ليكون عالمًيا ويشمل جميع جوانب الصحة والسالمة المهنية ‪،‬‬
‫بينما يتناول معيار ‪ ISO 18001‬فقط الموضوعات المتعلقة بالبيئة مثل الحفاظ على الطاقة وإعادة‬ ‫‪2‬‬
‫التدوير والتحكم في النفايات ومعالجة المياه‪.‬‬

‫‪ ISO 45001‬بالكاد لديها أي قانون ‪ ،‬في حين أن ‪ ISO 18001‬الذي ال هوادة فيه له مرسوم‪.‬‬ ‫‪3‬‬

‫تعتبر أساسيات ‪ ISO 45001‬مرنة ‪ ،‬وتتعلق باحتياجات العميل ‪ ،‬في حين أن أساسيات ‪ISO‬‬
‫‪4‬‬
‫‪ 18001‬لها مرسوم محدد إلنشاء نظام إدارة‪.‬‬

‫يشمل ‪ ISO 45001‬سلطة السالمة والصحة وإدارة المخاطر وقواعد معالجة المخاطر ‪ ،‬بينما‬ ‫‪5‬‬
‫يشمل ‪ ISO 18001‬التطوير المنهجي في األداء‪.‬‬
 ‫مميزات األيزو ‪ 45001‬عن سابقهتا‬
‫هناك تركيز متزايد على األهداف‬

‫األهداف واألداء‬
‫يعتمد هيكل ‪ ISO 45001‬على ‪Annex‬‬
‫كمحركات للتحسينات وتقييم األداء‪ .‬يمكن‬
‫الهيكل‬
‫‪ ، SL‬وهو إطار العمل لمعايير نظام إدارة‬
‫أن تتراوح هذه األهداف في موضوعات‬
‫‪ ISO‬األخرى ‪ -‬مما يجعل التنفيذ أسهل‬
‫مثل مشاركة العمال ‪ ،‬والتواصل الداخلي‬
‫وأكثر كفاءة‪.‬‬
‫‪.‬والخارجي ‪ ،‬والمشتريات‬
‫‪ISO‬‬
‫مع ‪ ، ISO 45001‬تحدد الشركات‬ ‫‪45001‬‬
‫وتدرس وتتخذ اإلجراءات الالزمة لمعالجة‬
‫إدارة المخاطر‬

‫التزام القيادة‬
‫يتطلب‬ ‫تركيًز ا أقوى ‪ISO 45001‬‬

‫واإلدارة‬
‫والفرص‬

‫كل من المخاطر والفرص التي قد تعطل‬ ‫على اإلدارة العليا لدمج الصحة والسالمة‬
‫اإلنتاج‪ .‬على الرغم من أن ‪ISO 45001‬‬ ‫بشكل فعال في نظام اإلدارة العام للمؤسسة‬
‫تأخذ في االعتبار كليهما ‪ ،‬إال أن ‪OHSAS‬‬
‫‪ 18001‬تتعامل حصرًيا مع المخاطر‪.‬‬
THANK
S!