‫نموذج سيــاسة السالمة والصحة المهنية‬

‫يجب أن تتضمن سياسة السالمة والصحة المهنية المعلومات األساسية المبينة أدناه على أن يتم‬
‫تعميمها ونشرها في مكان ظاهر بجميع لغات العاملين وتحديثها كلما دعت الحاجة ‪:‬‬

‫‪ .1‬اسم المؤسسة ورقمها الوطني‬

‫‪ .2‬الهدف من السياسة في مجال السالمة والصحة المهنية ‪:‬‬
‫يجب أن توضح السياسة مسؤولية والتزام اإلدارة العليا تجاه العاملين والمتواجدين في المؤسسة وتحديد‬
‫األهداف والغايات التي يتوجب على المؤسسة تحقيقها لضمان توفير بيئة عمل آمنة والحماية من األخطار‬
‫المهنية في المؤسسة‪.‬‬
‫‪ .3‬األدوار والمسؤوليات‪:‬‬
‫تحديد األدوار والمسؤوليات الموجودة على جميع المستويات داخل المؤسسة فيما يتعلق بالسالمة والصحة‬
‫المهنية‬
‫‪ .4‬التزام صاحب العمل بوضع الترتيبات الالزمة إلدارة السالمة والصحة المهنية ومراقبة االمتثال وفقا‬
‫للتشريعات ذات العالقة ومنها على سبيل المثال ال الحصر‪:‬‬
‫أ‪ .‬إجراء تقييم المخاطر واتخاذ اإلجراءات المناسبة ومراجعتها بشكل دوري وعند الضرورة‪.‬‬
‫ب‪ .‬التواصل والتشاور مع العمال حول مسائل السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫ج‪ .‬تقديم التدريب المناسب للعمال وتحديد مجاالت التدريب‪.‬‬
‫د‪ .‬اإلجراءات التي يتم اتخاذها في حاالت الطوارئ‪.‬‬
‫ه‪ .‬ابالغ الجهات ذات العالقة عن حوادث وإصابات العمل واألمراض المهنية‪.‬‬
‫و‪ .‬تطوير إجراءات عمل آمنة في المؤسسة‪.‬‬
‫ز‪ .‬التحسين المستمر إلدارة السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫‪ .5‬تاريخ إعداد السياسة وتاريخ مراجعتها‪.‬‬
‫‪ .6‬ختم وتوقيع صاحب العمل أو المفوض بالتوقيع في السجل التجاري عن المؤسسة‪.‬‬

‫‪1‬‬