1. Kim jest bezrobotny?/ Jak uzyskać status osoby bezrobotnej?

Jest to obywatel Polski

poszukujący zatrudnienia i innej pracy zarobkowej na terytorium Polski oraz za granicą, a
także cudzoziemiec poszukujący zatrudnienia na terytorium Polski, który bezpośrednio przed
rejestracją był zatrudniony nieprzerwanie na terytorium Polski przez co najmniej 6 miesięcy,
jak również cudzoziemiec będący członkiem rodziny wspomnianej pierwszej lub drugiej
osoby, 2) ktoś niezatrudniony i niewykonujący innej pracy zarobkowej, zdolny i gotowy do
podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, albo, jeżeli jest osobą z
niepełnosprawnością, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego
wymiaru czasu, 3) nieuczący się w szkole, z wyjątkiem szkoły dla dorosłych i studiów
niestacjonarnych, 4) ten, kto jest zarejestrowany we właściwym dla miejsca zameldowania
powiatowym urzędzie pracy, jeżeli jest pełnoletni, nie osiągnął wieku emerytalnego ani nie
nabył prawa do emerytury lub renty.
2. Czym jest dodatek aktywizacyjny? / Kiedy przysługuje dodatek aktywizacyjny? Są to
środki wypłacone osobie, która będąc bezrobotna i posiadając prawo do zasiłku podjęła
zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Przysługuje w sytuacji, jeżeli bezrobotny ma prawo
do zasiłku i w wyniku skierowania podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i
otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnej albo jeśli z własnej inicjatywy podjął
zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. W pierwszym przypadku jest to różnica między
minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem otrzymywanym, nie więcej jednak niż 50%
zasiłku, przez okres, w jakim przysługiwałby zasiłek. W drugim przypadku jest to 50%
zasiłku przez połowę okresu zasiłku.
3. Na czym polega indywidualny plan działania? Jest przygotowywany nie później niż w
terminie 60 dni od rejestracji przez doradcę dla bezrobotnego, dostosowany do jego potrzeb,
możliwości i kwalifikacji.W okresie jego trwania kontakt osobisty, telefoniczny, pocztowy
bądź mailowy następuje co najmniej co 60 dni. Zawiera możliwe do zastosowania działania,
działania planowane przez samego zainteresowanego, terminy celów, liczbę, formę i terminy
kontaktów, datę i warunki zakończenia. Podlega zmianie ze względu na zmianę sytuacji
zainteresowanego.
4. Czym są prace interwencyjne? Zatrudnienie bezrobotnego mające na celu wsparcie osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym, trwające do 24 miesięcy.
5. Czym jest program specjalny? Ma na celu pomóc tym, którym najtrudniej wejść lub wrócić
na rynek pracy. Wykracza poza standardowe usługi i instrumenty rynku pracy. Można
przeznaczyć na ten cel do 10% z Funduszu Pracy, ale minister właściwy do spraw finansów
może przeznaczyć dodatkowe środki. Może wynieść do 10-krotności przeciętnego
wynagrodzenia.
6. Jak przebiega przygotowanie zawodowe dorosłych? Odbywa się albo w formie praktycznej
nauki zawodu umożliwiającej przystąpienie do egzaminu, co trwa od 6 do 12 miesięcy, albo
przyuczenia do pracy mające na celu zdobycie wybranych kwalifikacji, co trwa od 3 do 6
miesięcy. Stypendia i dni wolne przysługują takie same, jak w przypadku stażu. Pracodawca
może dzięki temu otrzymać refundację wydatków w wysokości 2% przeciętnego
wynagrodzenia oraz premię za każdy pełny miesiąc przygotowania zawodowego 630 z
groszami.
7. Co to są roboty publiczne? Jest to zatrudnienie bezrobotnego w okresie od 6 do 12 miesięcy
organizowane i finansowane przez samorządy, rząd oraz powiązane z nimi instytucje, ale nie
przez PUP-y. Starosta zwraca za nie do 50% przeciętnego wynagrodzenia za osobę temu, kto
je organizuje na 6 miesięcy.
8. Czym jest staż? Jest to nabywanie przez bezrobotnego praktycznych umiejętności w
miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy.
9. Czym jest szkolenie? Pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie kwalifikacji
zawodowych. 6-12, 12-24.
10. Jakie są instytucje rynku pracy? WUP, PUP, Hufce, instytucje szkoleniowe, agencje
zatrudnienia, dialogu społecznego, partnerstwa lokalnego.
11. Co wchodzi w skład publicznych służb zatrudnienia? WUP-y, PUP-y, urząd ministra
właściwego do spraw pracy, urzędy wojewódzkie.
12. Jaką rolę pełni Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej? Działa przy WUP-
ie. Wspomaga PUP-y w prowadzeniu poradnictwa zawodowego, szkoli pracowników PUP-
ów i WUP-u, udziela informacji. PUP może tam posłać bezrobotnego w celu identyfikowania
problemu zawodowego i zaproponowania rozwiązania.
13. Kiedy następuje rejestracja bezrobotnych? Po przedstawieniu dokumentów niezbędnych
do ustalenia statusu i uprawnień.
14. Kiedy starosta pozbawia statusu bezrobotnego? Jeśli nie stawił się w wyznaczonym
terminie i nie powiadomił o tym w okresie do 7 dni, bez uzasadnionej przyczyny odmówił
oferowaną formę pomocy, złożył rezygnację, nie spełnia więcej definicji bezrobotnego,
odmówił poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, nie stawił się w ciągu 14
dni od nowego zameldowania w nowym powiatowym urzędzie pracy, z własnej winy
przerwał formę pomocy, pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub leczenia
odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni.
15. Na czym polega pośrednictwo pracy? Odnajdywanie i rozpowszechnianie ofert,
odnajdywanie pracodawcy oraz pracownika, inicjowanie ich spotkań, udzielanie informacji o
kandydatach do pracy, informowanie o zmianach na rynku pracy oraz o możliwości uzyskania
szkolenia, a także o prawach i obowiązkach.
16. Zgodnie z jakimi zasadami świadczone jest pośrednictwo pracy? Dostępności,
dobrowolności, równości, jawności.
17. Na czym polega poradnictwo zawodowe? Polega na rozwiązywaniu problemów
zawodowych i przybiera następujące formy: pomoc w wyborze zawodu i miejsca pracy,
kierowanie na badania lekarskie i psychologiczne, organizacja grupowych porad
zawodowych.
18. Zgodnie z jakimi zasadami jest realizowane poradnictwo zawodowe? Dostępności,
dobrowolności, równości, poufności i ochrony danych, bezpłatności, swobody wyboru
zawodu.
19. Komu przysługują szkolenia? W przypadku braku kwalifikacji lub konieczności ich
zmiany, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie, braku
umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Dla poszukujących pracy w przypadku groźby
utraty zatrudnienia oraz osób 45+.
20. Ile wynosi stypendium szkoleniowe? 120% pierwszych 90 dni zasiłku jeżeli miesięczny
wymiar godzin wynosi 150. Jeżeli godzin jest mniej, stypendium ustala się proporcjonalnie,
ale musi wynieść przynajmniej 20%.
21. Na czym polega świadczenie aktywizacyjne? Przyznaje się pracodawcy. Świadczenie
może być przyznane za zatrudnienie bezrobotnego rodzica lub opiekuna osoby zależnej, która
w okresie 3 lat przed rejestracją zrezygnowała z tego względu z pracy. Pracodawca otrzyma
przez 12 miesięcy 50% minimalnego wynagrodzenia, jeżeli zobowiąże się do dalszego
zatrudniania przez 6 miesięcy.
22. Na czym polega refundacja za dziecko / zwrot kosztów opieki nad dzieckiem?
Przysługuje osobie wychowującej dziecko do lat 6 lub z niepełnosprawnością do lat 7 w
wysokości do połowy zasiłku przez pierwsze 90 dni za każde dziecko, jeśli bezrobotny
podejmie zatrudnienie lub formę aktywizacji i nie będzie z tego tytułu zarabiał więcej niż
minimalna. Refundacja przyznawana jest na okres 6 miesięcy.
23. Na czym polega program Aktywizacja i Integracja? Kierowani są tam bezrobotni
korzystający ze świadczeń OPS-u, zwłaszcza ci na kontrakcie socjalnym. Powiatowy urząd
pracy współpracuje z OPS-em w ramach prac społecznie użytecznych. Jest to grupowe
poradnictwo specjalistyczne, grupy wsparcia i warsztaty trenerskie w wymiarze co najmniej
10 godzin tygodniowe. Jeden trwa 2 miesiące, łącznie mogą trwać pół roku. Po zakończeniu
można skierować do pracy w spółdzielni socjalnej.
24. Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? 1491,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni, później
1171,60 zł. Jeśli staż pracy wynosi 20+ lat, to zasiłek wynosi 120%, a jeśli poniżej 5, to 80%.
25. Kiedy przysługuje prawo do zasiłku? Za każdy dzień kalendarzowy od dnia
zarejestrowania jeżeli nie ma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, szkolenia, przygotowania
zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych, oraz jeśli w okresie 18 miesięcy
otrzymywało się minimalną przez rok albo opłacało się składkę na Fundusz Pracy w pracy
zagranicznej w wysokości 9,75% przeciętnego wynagrodzenia, albo po zagranicznym
zatrudnieniu przybyło się do Polski jako repatriant. Do okresu tego liczy się również służba
wojskowa, prowadzenie działalności gospodarczej, zasiłek macierzyński, chorobowy,
zarabianie poniżej minimalnej ze względu na przepisy Covidowe oraz inne okresy, za które
były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawą tych
składek była minimalna.
26. Ile wynosi okres pobierania zasiłku? 180 dni jeśli 30 czerwca poprzedzającego roku stopa
bezrobocia na tym obszarze nie przekroczyła 150% krajowej. Rok jeżeli przekraczała, lub
jeżeli ma się 50 lat oraz 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub jeśli ma się na utrzymaniu
dziecko do 15 roku życia, a małżonek jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku po jego
utrzymaniu, lub gdy samotnie wychowuje dziecko do 15 roku życia.
27. Komu nie przysługuje zasiłek? Jeśli odmówił bez uzasadnionej przyczyny proponowaną
formę pomocy, badania lekarskie bądź psychologiczne, bądź w okresie 6 miesięcy przed
rejestracją rozwiązał stosunek pracy.
28. Kim jest doradca klienta? To pracownik PUP-u zatrudniony na jednym z czterech
stanowisk: pośrednika, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju zawodowego lub ds.
programów. Identyfikuje problem zawodowy i wskazuje jego rozwiązanie dzięki
Indywidualnemu Planowi Działania oraz wskazuje na możliwe usługi i instrumenty rynku
pracy.
29. Kto opłaca obowiązkowe składki na Fundusz Pracy? Pracodawcy oraz inne jednostki
organizacyjne, rolnicze spółdzielnie, osoby podlegające ubezpieczeniu emerytalnemu i
rentowemu z wyjątkiem duchownych, doktorantów, podlegających ubezpieczeniu
społecznemu rolników, żołnierzy niezawodowych. Nie opłacają przedsiębiorcy związani ze
związkiem głuchych, niewidomych oraz ociemniałych żołnierzy za zatrudnionych przez
siebie pracowników o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Co do
zasady: pracodawca za siebie i zatrudnionych przez siebie pracowników.
30. Co opłacane jest z Funduszu Pracy? Badania, projekty, składki na ubezpieczenie
społeczne pracowników urzędu, świadczenia dla pracodawców i pracowników, promocja,
konferencje, KFS.
31. Jakie zadanie spełnia Lokalny Punkt Informacyjno-Konsultacyjny i gdzie się mieści?
Punkt popularyzuje usługi urzędu, wydaje zaświadczenia, informuje i rejestruje. Wypełnia
karty bezrobotnych i przesyła je nam. Mieści się w Czerwionce-Leszczynach.
32. Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy na
rzecz kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców, czyli określenie
zapotrzebowania na kwalifikacje, szkolenia, badanie lekarskie i psychologiczne,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, egzaminy.
33. Co to jest Centrum Aktywizacji Zawodowej? Realizuje zadania w zakresie usług i
instrumentów rynku pracy. Tworzą go działy pośrednictwa, poradnictwa, szkoleń i
programów, instrumentów. Zawierają się tam podstawowe usługi rynku pracy, a więc
pośrednictwo, poradnictwo i szkolenia.
34. Jakich potrzeba dokumentów, aby się zarejestrować? Dowód osobisty, oświadczenie
miejsca zamieszkania, świadectwa i dyplomy, dokument stwierdzający przeciwwskazania do
wykonywania określonych prac.
35. Czym jest Rybnicka Platforma Poradnictwa Zawodowego? Jej celem jest uniknięcie
rozproszenia działań na poszczególne instytucje.
36. Na czym polega grant na utworzenie stanowiska w formie pracy zdalnej / grant na
telepracę? Jeżeli w ciągu 3 lat przed rejestracją zrezygnował z zatrudnienia ze względu na
dziecko pracodawca może uzyskać do połowy minimalnego wynagrodzenia miesięcznie za
zatrudnienie w ramach pracy zdalnej przez 12 miesięcy.
37. Ile wynosi grant za zatrudnienie opiekuna osoby niepełnosprawnej? Minimalne
wynagrodzenie za zatrudnienie przez 12 miesięcy.
38. Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę poniżej 30 roku życia? Zwolnienie ze składki
na ubezpieczenie społeczne przez 12 miesięcy. Zobowiązuje się do zatrudnienia tej osoby na
okres 6 miesięcy.
39. Co zyskuje pracodawca zatrudniając bezrobotnego 50+? Zyskuje dofinansowanie
wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy dla osoby 50+ oraz 24 miesięcy dla osoby 60+ w
wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia. Zobowiązany jest do zatrudnienia na okres
odpowiednio 6 i 12 miesięcy.
40. Czym jest program regionalny? Jest realizowany po zaopiniowaniu przez powiatową radę
rynku pracy. Przeznaczony dla bezrobotnych, którym wyjątkowo trudno wejść na rynek
pracy. WUP przekazuje PUP’om założenia obejmujące proponowaną liczbę i strukturę
uczestników w poszczególnych powiatach, wysokość środków z Funduszu Pracy w
przeliczeniu na jednego uczestnika, wysokość środków dla poszczególnych powiatów.
Obecnie realizujemy Wojewódzki Program Regionalny za rok 2024, gdzie 6 osób z
wykształceniem zawodowym z powiatu rybnickiego dostaje środki na działalność
gospodarczą w wysokości 35 tys. zł. każda.
41. Na czym polega zlecanie działań aktywizacyjnych? Zleca się agencji zatrudnienia, kieruje
się przynajmniej 200 długotrwale bezrobotnych z jednego PUP’u z biednych rejonów Polski.
W tym czasie nie kieruje się do nich innych form pomocy. Realizuje to marszałek
województwa. Nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Marszałek przesyła ministrowi do
spraw pracy informacje o tym, jak udało się to zrealizować. Sprawdzana jest efektywność
zatrudnieniowa.
42. Na czym polega bon szkoleniowy? Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, do 100%
przeciętnego wynagrodzenia: jedno lub kilka szkoleń, w tym należność instytucji, badania
lekarskie i psychologiczne, przejazd, zakwaterowanie.
43. Na czym polega bon stażowy? Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia: trwa pół roku,
przez następne pół roku następuje zatrudnienie, a pracodawca dostaje 1743,90 zł. Do tego
pokrycie kosztu przejazdu do 600 zł w miesięcznych transzach po 100 zł oraz badania.
44. Na czym polega bon zatrudnieniowy? Na wniosek bezrobotnego poniżej 30 roku życia:
gwarancja refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne (w
wysokości 90 dni zasiłku miesięcznie) przez rok. Pracodawca jest zobowiązany zatrudnić na
dalsze pół roku.
45. Na czym polega jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenie społeczne? Do 300%
minimalnego wynagrodzenia jeśli pracodawca zatrudnia skierowanego bezrobotnego w
pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 12 miesięcy oraz gdy po tym czasie osoba ta nadal
pracuje.
46. Na jakich zasadach starosta może przyznać stypendium za kontynuowanie nauki? Jeśli w
ciągu 12 miesięcy od zarejestrowania podejmie dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej
albo w szkole wyższej w formie niestacjonarnej. Wynosi 100% zasiłku jaki przysługiwałby
przez pierwsze 90 dni przez 12 miesięcy.
1. W jakim celu działają instytucje rynku pracy? Pełnego i produktywnego zatrudnienia,
wzmacniania integracji oraz solidarności społecznej, zwiększania mobilności, rozwoju
zawodowego.
2. Co to są działania aktywizacyjne? Mają na celu podjęcie odpowiedniej pracy lub
działalności gospodarczej.
3. Czym jest projekt pilotażowy? Polega na tworzeniu nowych metod i narzędzi pomocy
bezrobotnym, poszukującym pracy i pracodawcom.
4. Co wchodzi w skład składki na ubezpieczenie społeczne? Ubezpieczenie emerytalne,
rentowe i wypadkowe.
5. Na jakiej podstawie realizowane są zadania państwa dotyczące zatrudnienia? Krajowego
Planu Działania na Rzecz Zatrudnienia oraz inicjatyw samorządów.
6. Co określa Krajowy/regionalny Plan Działania na Rzecz Zatrudnienia? Priorytetowe grupy
wsparcia, wysokość środków, cele.
7. Co jest potrzebne do uwierzytelnienia użytkowników w systemie teleinformatycznym?
Użycie profilu zaufanego, osobistego lub innego elektronicznego.
8. Jakie dane są przetwarzane w celu realizacji programów? Imię i nazwisko, PESEL, NIP,
REGON, płeć, wiek, wykształcenie, telefon i email, adres, numer DEGURBA, obywatelstwo,
status na rynku pracy, rodzaj przyznanego wsparcia, data rozpoczęcia i zakończenia udziału w
projekcie, sytuacja po zakończeniu udziału w projekcie.
9. Czym są agencje zatrudnienia? Świadczą usługi pośrednictwa pracy, poradnictwa
zawodowego i pracy tymczasowej.
10. Czym są instytucje partnerstwa lokalnego? Realizują projekty na rzecz rynku pracy.
11. Jakie są przykłady współpracy z partnerami społecznymi? Współpraca z agencjami
zatrudnienia i radami rynku pracy.
12. Czym jest Rada Rynku Pracy? Organem ministra do spraw pracy ustalającym priorytety
do KFS-u.
13. Jaki jest zakres działań wojewódzkich i powiatowych rad rynku pracy? Ocenianie naszych
sprawozdań, wybór komisji na stanowisko dyrektora, opiniowanie wniosków o odwołanie
dyrektora.
14. Na czym polega finansowanie szkoleń? Na finansowaniu instytucji, kosztów badań
lekarskich i psychologicznych, przejazdu i zakwaterowania oraz na wypłacaniu stypendium.
15. Jakimi należy kierować się zasadami w celu wyboru instytucji szkoleniowej?
Konkurencyjności, równego traktowania, przejrzystości.
16. Kiedy nie przysługuje stypendium szkoleniowe? Jeśli przysługuje inne świadczenie o
równej bądź większej wysokości.
17. Czy za stypendium szkoleniowe odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne?
Tak, ale nie jeżeli jednocześnie nastąpiło zatrudnienie.
18. Czy osobom skierowanym na szkolenie przysługuje ubezpieczenie od następstw
nieszczęśliwych wypadków / czy instytucja szkoleniowa jest zobowiązana ubezpieczyć
osobę? Tak, chyba że przysługuje stypendium lub jest się zatrudnionym.
19. Jaka może być nagroda dla instytucji szkoleniowej? Starosta może przewidzieć nagrodę w
wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za każdego uczestnika szkolenia, który
podjął w ciągu 30 dni zatrudnienie i wykonuje je przez 6 miesięcy.
20. Kiedy zwraca się koszty przejazdu i jak długo trwa? Jeśli nie uzyskuje się wynagrodzenia
przekraczającego 200% minimalnego wynagrodzenia. Trwa do 12 miesięcy lub przez okres
oferowanej formy pomocy.
21. Kiedy zwraca się koszty zakwaterowania i jak długo trwa? Jeśli nie uzyskuje się
wynagrodzenia przekraczającego 200% minimalnego wynagrodzenia i czas dojazdu tam i z
powrotem środkami transportu zbiorowego wyniósłby ponad 3 godziny, mieszka się w hotelu
lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości przeznaczenia lub w jej pobliżu. Trwa do 12
miesięcy lub przez okres oferowanej formy pomocy.
22. Komu w szczególności można przyznać środki na założenie działalności gospodarczej
bądź spółdzielni socjalnej? Opiekunowi osoby z niepełnosprawnością oraz absolwentowi
Centrum Integracji Społecznej.
23. Komu nie przysługuje dodatek aktywizacyjny? Osobom, które podejmują zatrudnienie u
pracodawcy, u którego byli zatrudnieni bezpośrednio przed rejestracją oraz osoby
podejmujące pracę za granicą u zagranicznego pracodawcy.
24. Co grozi za niewywiązanie się z umowy dotyczącej pracy interwencyjnej? W ciągu 30 dni
od dnia doręczenia wezwania starosty zwrot pieniędzy wraz z odsetkami.
25. Co powinien zawierać program stażu? Zawód lub specjalność, zakres zadań, kwalifikacje,
opiekuna.
26. Co należy uwzględnić przy ustalaniu programu stażu? Predyspozycje psychofizyczne i
zdrowotne oraz kwalifikacje.
27. Co uwzględnia program przygotowania zawodowego dorosłych? Wymagania określone w
podstawie programowej.
28. Kiedy starosta zwraca organizatorowi robót publicznych część kosztów? Jeżeli zatrudnił
skierowanego bezrobotnego przez 6 miesięcy.
29. Ile maksymalnie wynosi zwrot za roboty publiczne? 50% przeciętnego wynagrodzenia.
30. Na jak długo starosta może zwrócić część kosztów za prowadzenie DPS i ile wynosi? 12
miesięcy. Minimalna.
31. Czego może dotyczyć zawarcie umowy z agencją zatrudnieniową? Umów
cywilnoprawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy.
32. Ile może wynieść dofinansowanie z KFS-u? 80% (w przypadku mikroprzedsiębiorstwa
100%), nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika.
33. Kiedy przysługuje prawo do zasiłku na czas skrócony / uzupełniającego? Jeżeli osoba
utraciła status bezrobotnego na czas krótszy niż 365 dni i zarejestrowała się ponownie w
czasie 14 oraz kiedy poszło się za kratki w trakcie pobierania zasiłku.
34. Kiedy przedawniają się roszczenia z tytułu zasiłków? W ciągu 3 lat od spełniania warunku
do ich nabycia.
35. Kiedy ulegają przedawnieniu roszczenia do należnych a niepobranych kwot? W ciągu 6
miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji.
36. Kiedy ulegają przedawnieniu roszczenia pracodawców z tytułu refundacji? 12 miesięcy.
37. Na jak długi czas jest wydawane zezwolenie na pracę sezonową? Do 9 miesięcy.
38. Za jakich pracowników pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy? Za
powracających z urlopu macierzyńskiego w okresie 36 miesięcy, ani za osoby 50+, które w
ciągu 30 dni przed zatrudnieniem były zarejestrowane jako bezrobotne, przez 12 miesięcy, ani
za osoby 30- przez 12 miesiące. Przedsiębiorcy związku głuchych, niewidomych oraz
ociemniałych żołnierzy nie płacą składki za swoich pracowników o umiarkowanym bądź
znacznym stopniu niepełnosprawności.
39. Jaka jest kara za niewykonywanie zaleceń wojewody? 6 tys. zł.
40. Jaka jest kara za niestosowanie standardów usług rynku pracy? 10 tys. zł.
41. Jaka jest kara za dyskryminację? Do 3 tys. zł.
42. Kiedy pracodawca może liczyć na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników?
Jeżeli zatrudni w zawodach określanych w wykazie wojewódzkiego dziennika urzędowego.
43. Czym jest oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi / procedura
oświadczeniowa? Jest uproszczoną procedurą, która pozwala niektórych obcokrajowcom
pracować w Polsce przez 24 miesiące.
44. Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika? Przestrzeganie Kodeksu Pracy,
zgłoszenie w ciągu 7 dni do ZUS-u.
45. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia? 23,50 zł.
46. Kto może skorzystać ze szkolenia? Osoba bezrobotna, poszukująca pracy zagrożona jej
utratą oraz osoba pracująca w wieku 45 lat i powyżej.
47. Jakie świadczenia pieniężne oferuje PUP? Zasiłek dla bezrobotnych, stypendium, dodatek
aktywizacyjny, świadczenia dla rolników zwalnianych z pracy.
48. Kto sprawuje nadzór nad powiatowym urzędem pracy? Wojewoda.
49. Czy bezrobotnym może być właściciel powierzchni rolnej? Tylko do 2 ha, pod
warunkiem, że nie podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników jako małżonek lub
domownik rolnika.
50. Jak nazywa się rejestr legalnie działających agencji zatrudnienia? Krajowy Rejestr
Agencji Zatrudnienia.
51. Ile wynosi dofinansowanie podjęcia działalności na zasadach określonych dla spółdzielni
socjalnych i jakie trzeba spełnić wymaganie? 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
52. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może być zarejestrowana w urzędzie? Jako
bezrobotna jeżeli nie przysługuje jej renta lub podobne świadczenie, w przeciwnym razie
tylko jako osoba poszukująca pracy. Musi być zdolna lub gotowa do podjęcia zatrudnienia w
połowie wymiaru czasu pracy jeśli ma być zarejestrowanym bezrobotnym.
53. Jakie uprawnienia otrzymuje pracodawca zatrudniający osobę z niepełnosprawnościami?
Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającemu tej osobie, przystosowania
stanowiska pracy, dofinansowanie do wynagrodzenia, szkolenia.
54. Do czego zobowiązany jest pracodawca zatrudniający cudzoziemca? Sprawdzenia, czy
posiada on ważny dokument pobytowy, przetłumaczenie umowy, informowanie o
przedłużeniu zezwolenia na pracę.
55. Przez jak długi czas trzeba zatrudniać osobę z niepełnosprawnościami, aby otrzymać za
nią zwrot kosztów i ile może to wynosić? 36 miesięcy, 20-krotność przeciętnego
wynagrodzenia.
56. Jakie są warunki otrzymania dotacji na działalność? W ciągu dwóch lat nie było się
karanym za przestępstwo skarbowe, nie ma się komornika na karku ani alimentów.
57. Jakie są warunki otrzymania dotacji na doposażenie? W ciągu dwóch lat nie było się
karanym za przestępstwo skarbowe, prowadzi się firmę od 6 miesięcy, w ciągu 6 miesięcy nie
rozwiązało się stosunku pracy z pracownikiem ani nie obniżyło wymiaru czasu pracy, ma się
dwóch poręczycieli zarabiających 4500 zł brutto.
58. Kto nie może zostać wysłany na staż, prace interwencyjną, doposażenie bądź
przygotowanie zawodowe dorosłych? Krewny w linii prostej, małżonek, ktoś wcześniej tam
zatrudniony.
59. Do kiedy osoba jest zobowiązana przesłać wniosek o zwrot kosztów za przejazd? 14 dni.
60. Ile wynosi limit pomocy de minimis? 200 tys. euro w ciągu trzech lat obrotowych.
61. Jakie są zadania urzędu? Dążenie do pełnego i produktywnego zatrudnienia, wzrost
mobilności, wzrost kwalifikacji, integracji i solidarności społecznej, pozyskiwanie środków
finansowych.
62. Ile wynosi składka na Fundusz Pracy? 1%.
63. Czym, w myśl Ustawy, jest zatrudnienie? Jest to wykonywanie pracy na podstawie
stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
64. Co powinno zawierać podanie? Wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres oraz
żądanie.
65. Co powinna zawierać decyzja? Uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości odwołania.
66. Od czego przysługuje zażalenie? Od niezałatwienia sprawy w terminie.
67. Kiedy następuje wznowienie postępowania? Z urzędu lub na żądanie strony.
68. Co może być przedmiotem skargi? Zaniedbanie, naruszenie praworządności lub interesu
skarżącego się oraz przewlekłe załatwienie sprawy.
69. Kto sprawuje nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków do sądów? Krajowa Rada
Sądownictwa.
70. Czym skutkuje bezprzedmiotowość postępowania? Umorzeniem.
71. Od kiedy organ jest związany wydaną decyzją? Od chwili jej dostarczenia bądź
ogłoszenia.
72. W jakim terminie udostępnia się dane z rejestru innemu urzędowi? 14 dni od dnia
doręczenia wniosku o ich udostępnienie.
73. W jakim czasie rozpatruje się skargę? 30 dni od dnia otrzymania akt wraz z odpowiedzią
na skargę.
74. Kiedy powinna być rozpatrzona petycja? W ciągu 3 miesięcy.
75. Jakie sprawy powinny być załatwiane niezwłocznie? Takie, które nie wymagają zbierania
dowodów, informacji i wyjaśnień.
76. Jaki podpis należy zastosować w stosunku do pisma utrwalonego w postaci
elektronicznej? Kwalifikowany podpis elektroniczny, kwalifikowana pieczęć elektroniczna,
podpis zaufany, podpis osobisty.
77. W jaki sposób mogą być załatwiane sprawy? Ustnie, telefonicznie, elektronicznie.
78. Kto jest stroną w postępowaniu? Ten, którego ono dotyczy ze względu na jego interes.
79. Co, jeżeli urząd nie jest w stanie załatwić sprawy w wyznaczonym terminie? Podaje
przyczynę, wskazuje nowy termin i poucza o prawie do ponaglenia.
80. Czy w sprawach mniejszej wagi urząd może nie żądać pełnomocnictwa? Tak, jeżeli
pełnomocnikiem jest członek najbliższej rodziny lub domownik i nie występują żadne
wątpliwości.
81. Kiedy przysługuje prawo do ponaglenia? Kiedy jest prowadzone przewlekle bądź minął
termin.
82. W jakim czasie należy przekazać organowi wyższego stopnia ponaglenie klienta? 30 dni.
83. Komu doręcza się pismo? Stronie, jej przedstawicielowi bądź jednemu pełnomocnikowi.
84. W jakiej formie może nastąpić zawiadomienie stron o decyzjach? Obwieszczenia,
ogłoszenia lub przez umieszczenie na BIP-ie.
85. Co należy zrobić w razie uchybienia terminu przez klienta? Przywrócić termin na prośbę
zainteresowanego, jeśli uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło bez jego winy.
86. Ile jest czasu na wniesienie o przywrócenie terminu? 7 dni.
87. Co jest datą wszczęcia postępowania na żądanie strony? Data doręczenia żądania.
88. Czy organ administracji publicznej jest obowiązany potwierdzić wniesienie podania? Jeśli
wnoszący tego zażąda.
89. Co, jeżeli podanie nie spełnia wymagań ustalonych w przepisach prawa? Należy wezwać
wnoszącego do usunięcia braków w wyznaczonym terminie, min. 7 dni.
90. Czy sporządza się protokół z każdej czynności postępowania? Tak, chyba że zostało to w
inny sposób utrwalone na piśmie.
91. Kiedy zawiesza się postępowanie? W razie śmierci strony oraz utraty czynności
prawnych.
92. Kiedy można odstąpić od uzasadnienia decyzji? Gdy uwzględnia ona w całości żądanie
strony.
93. Od kiedy urząd jest związany swą decyzją? Od chwili jej doręczenia lub ogłoszenia.
94. Kiedy ugoda staje się wykonalna? Z dniem, w którym postanowienie o jej zatwierdzeniu
stało się ostateczne.
95. Kiedy nienakładana jest kara? Jeżeli mamy do czynienia z siłą wyższą, waga naruszenia
jest znikoma, upłynęło 5 lat.
96. Co, jeżeli strona nie wpłaciła należności tytułem opłat i kosztów postępowania, które
zgodnie z przepisami powinny być uiszczone z góry? Urząd wyznaczy jej termin: min. 7 dni,
maks. 14.
97. Kiedy stronę obciążają koszty postępowania? Wynikły z jej strony lub nie wynikają z
ustawowego obowiązku.
98. Kiedy termin uważa się za zachowany? Jeżeli mamy elektroniczny dowód otrzymania,
zostało to nadane na poczcie, złożone w urzędzie konsularnym, administracji zakładu karnego
przez więźnia, kapitanowi przez członka załogi, dowódcy przez żołnierza.
99. Jaki jest termin wyrażenia zgody na mediację? 14 dni.
100. Jaki jest termin na wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego?
14 dni.
101. Jaki jest termin podjęcia zawieszonego postępowania? 3 lata.
102. W jakim czasie należy zrealizować żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej? 7 dni.
Jeżeli nie jest to możliwe, informuje się o tym, kiedy będzie, jednak nie może to być później
niż 2 miesiące. Jeżeli i to nie jest możliwe, przedstawia się alternatywę.
103. Ile jest czasu na załatwienie dostępu do informacji publicznej? 14 dni od dnia złożenia
wniosku. Jeżeli nie jest to możliwe, informuje się o tym, kiedy będzie, jednak nie może to być
później niż 2 miesiące.
104. W jakiej drodze następuje odmowa udostępnienia informacji publicznej? W drodze
decyzji.
105. Jak długo przechowywana jest dokumentacja? Najdłużej dwa lata licząc od stycznia
następnego roku.
106. Jak i gdzie doręcza się pismo? Elektronicznie, a jeżeli to niemożliwe przesyłką pocztową
za pokwitowaniem. Doręcza się w mieszkaniu osoby lub miejscu pracy. Jeżeli to niemożliwe,
to w każdym miejscu, gdzie się adresata zastanie. Jeżeli go nie ma, to za pokwitowaniem
dorosłemu domownikowi, sąsiadowi lub dozorcy.
107. Kiedy pismo jest doręczone? Wraz z datą przyjęcia bądź odmowy przyjęcia pisma. W
postaci elektronicznej potrzebne jest jednak potwierdzenie doręczenia.
108. Kiedy zawiadomienie uważa się za dokonane? Po upływie 14 dni od obwieszczenia,
ogłoszenia lub umieszczenia na BIP-ie.
109. W jakim terminie powinno być wydane zaświadczenie? 7 dni.
110. Kiedy powinno nastąpić załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego?
W ciągu miesiąca, w przypadku skomplikowanej sprawy w ciągu dwóch.
111. Co jest celem programów EFS+? Zapewnienie osobom o niskich kwalifikacjach rozwoju
zawodowego.
112. Co kryje się pod skrótem FERS? Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.
113. Co kryje się pod skrótem BUR? Baza Usług Rozwojowych.
114. Co jest potrzebne w przypadku wsparcia osób biernych zawodowo? Identyfikacja
problemu i indywidualny plan działania.
115. Czym jest CST2021? Systemem na potrzeby wdrażania funduszy.
116. Kiedy następuje monitorowanie wskaźników? Wskaźniki produktu są monitorowane na
początku projektu, rezultatu po jego zakończeniu.
117. Gdzie są umieszczane wskaźniki do zrealizowania? W programie i SZOPie.
118. Co zawiera SZOP? Konkretyzuje program.
119. Co zawiera Lista Wskaźników Kluczowych? Służą monitorowaniu polityki spójności.
120. Kiedy zbierane są dane uczestnika? W momencie rozpoczęcia udziału w projekcie.
121. Co należy zrobić w przypadku powrotu uczestnika projektu po uprzednio zakończonym
udziale? Zaktualizować wskaźniki rezultatu.
122. Kiedy przekazywane są informacje dotyczące wszystkich uczestników, którzy przystąpili
do projektu? Wraz z wnioskiem o płatność.
123. Do czego służy LSI? Składa się tam umowę o dofinansowanie.
124. Do czego służy SL2021? Do rozliczania projektów.
125. Kiedy określane są wskaźniki do projektu? We wniosku o dofinansowanie.
126. Czym skutkuje odmowa RODO? Niezakwalifikowaniem się do udziału w projekcie.
127. Czy dane teleadresowe uczestników wymagają aktualizacji? Nie.
128. Czy wskaźniki produktu należy aktualizować w momencie powrotu uczestnika? Nie.
129. Co zawiera wniosek o płatność? Wskaźniki.
130. Gdzie są gromadzone dane uczestników? W CST, w tym w SM-ie.
131. Co jest podstawą obliczania wskaźników? Dane w CST.
132. Gdzie należy się kierować w razie wątpliwości w interpretacji wytycznych? Do instytucji
będącej stroną umowy, a ta do nadrzędnej.
133. Co jest początkiem i końcem kwalifikowalności wydatków? 1 stycznia 2021 r., 31
grudnia 2029 r.
134. Czy możliwe jest ponoszenie wydatków po okresie wskazanym w umowie? Tak, pod
warunkiem, że pozostają w związku z realizacją projektu oraz zostaną uwzględnione we
wniosku o płatność.
135. Co określa limit wydatków? SZOP.
136. Gdzie znajdują się warunki rozliczania? WSZOP’ie.
137. Co jest podstawą obliczenia szacunkowej wartości zamówienia? Szacunkowe
wynagrodzenie wykonawcy.
138. Jak opisuje się przedmiot zamówienia? W sposób jednoznaczny i wyczerpujący.
139. Jaki jest minimalny termin składania ofert? 7 dni.
140. Kiedy rozpoczyna się bieg terminu składania ofert? Dnia następującego po dniu
upublicznienia zapytania ofertowego.
141. Za pomocą czego dokumentowany jest wybór najkorzystniejszej oferty? Za pomocą
protokołu postępowania.
142. Czym jest Baza Konkurencyjności? Zawiera ogłoszenia dotyczące naszych zamówień.
143. Co zawiera zapytanie ofertowe? Opis, warunki udziału oraz sposób dokonywania oceny.
144. W jakiej formie następuje zawarcie umowy w sprawie zamówienia? Pisemnej lub
elektronicznej.
145. Czy wkład niepieniężny może stanowić wydatek kwalifikowalny? Tak.
146. Czy koszty związane z zaangażowaniem personelu projektu mogą być kwalifikowalne?
Tak.
147. Gdzie są określone stawki jednostkowe? W SZOP-ie.
148. Czy koszty pośrednie są kwalifikowalne? Tak, chyba że co innego mówi SZOP.
149. Kiedy powinno nastąpić wsparcie? W ciągu 30 dni od wydania zaświadczenia.
150. Kiedy potwierdzana jest kwalifikowalność uczestnika? Bezpośrednio przed udzieleniem
pierwszej formy wsparcia.
151. Czy możliwe jest ponoszenie wydatków po okresie wskazanym w umowie o
dofinansowanie? Tak, pod warunkiem, że zostaną uwzględnione we wniosku o płatność
końcową.
152. Czy za kwalifikowalne mogą być uznane zaliczki? Tak.
153. Co uznaje się za datę poniesienia wydatku? Datę księgowania operacji lub datę
faktycznego dokonania płatności w przypadku gotówki.
154. W jaki sposób są formułowane kryteria ocen? W sposób zapewniający zachowanie
uczciwej konkurencji.
155. Co decyduje o terminowym złożeniu oferty zamówienia? Data złożenia za
pośrednictwem BK2021.
156. Co określa warunki rozliczania kosztów uproszczoną metodą? Umowa.
157. Jaki jest zakres właściwości terytorialnej urzędu? Rybnik, Czerwionka-Leszczyny,
Jejkowice, Lyski, Gaszowice, Świerklany.
158. Z jakich środków współfinansowany jest program Aktywizacja osób bezrobotnych?
EFS+.
159. Czym jest wniosek o płatność? Sprawozdaniem osiągniętych wskaźników.
160. Które dokumenty regulują udzielanie zamówień publicznych w projektach EFS?
Wytyczne kwalifikowalności i zarządzenia pani dyrektor.
161. Jak się nazywa strona internetowa, na której można publikować zamówienia publiczne w
ramach EFS? Baza konkurencyjności.
162. Jak nazywa się system informatyczny, w którym przekazujemy dane dotyczące realizacji
projektów? LSI.
163. Komu urząd udziela wsparcia w ramach środków innych niż Fundusz Pracy?
Bezrobotnym i poszukującym pracy.
164. Kto może być uczestnikiem projektu Aktywizacja osób bezrobotnych? Kobiety, 50+, z
niepełnosprawnością, długotrwale bezrobotni, o niskich kwalifikacjach, poniżej 30 zwłaszcza
NEETy, samotnie wychowujący, pochodzenia migranckiego, opuszczający pieczę zastępczą.
165. Co jest warunkiem zatwierdzenia wniosku beneficjenta o płatność? Prawidłowość
danych uczestników oraz wskaźników.
166. Kiedy wydatek jest kwalifikowalny? Jeżeli jest zgodny z przepisami prawa, umową,
wytycznymi, programem, SZOP-em, został poniesiony we właściwym okresie, jest niezbędny
do realizacji celów projektu, został dokonany w sposób gospodarny, należycie
udokumentowany, rozliczony.
167. Kiedy nie stosuje się zasady konkurencyjności? Do zamówień, których wartość nie
przekracza kwoty 50.000 zł netto, zamówień udzielanych na podstawie ustawy Prawo
zamówień publicznych, zamówień, które mogą być zrealizowane tylko przez jednego
wykonawcę ze względów technicznych oraz w sytuacji, jeżeli nie można zachować terminów.
168. Co wlicza się w ramach kwalifikowalnych kosztów pośrednich? Koszty koordynatora
projektu, obsługa księgowa, utrzymanie powierzchni biurowej, promocja, środki trwałe i
niematerialne, energia, woda, przesyłki, sprzątanie.
169. Ile stanowią koszty pośrednie? 25% do 830 tys., 20% do 1 740 tys., 15% do 4 550 tys.,
10% powyżej.
170. Co jest warunkiem kwalifikowalności uczestnika projektu? Spełnienie przez niego
kryteriów kwalifikowalności oraz uzyskanie o nim danych.
171. Jakie wydatki są niekwalifikowalne? Podwójne finansowanie wydatków, odsetki, kary,
koszty postępowania sądowego, zakup gruntów za powyżej 10% projektu, mebli, sprzętu i
pojazdów.
172. Co trzeba zapewnić osobie w wieku 15–29 lat? Udział w projekcie EFS+ powinien być
poprzedzony oceną umiejętności cyfrowej.
173. Jakie są fundusze dotyczące pracy? Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób z
Niepełnosprawnościami.
174. Na czym polega bon na zasiedlenie? Na wniosek bezrobotnego poniżej 30 roku życia:
jednorazowo 200% przeciętnego wynagrodzenia. Odległość 80 km lub czas dojazdu tam i z
powrotem publicznymi środkami transportu przekracza 3 godziny. 6 miesięcy pracy za
minimalną udokumentowane do 8 miesięcy. Do 30 dni od otrzymania bonu należy dostarczyć
dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia. 7 dni od utraty zatrudnienia lub działalności
gospodarczej, a także 7 dni od rozpoczęcia nowego należy powiadomić o tym Powiatowy
Urząd Pracy.
1. Termin na wyrażenie zgody to 14 dni.
2. Termin zachowany – żołnierz.
3. Stypendia za kontynuowanie nauki 100%, ale za studia podyplomowe 20% zasiłku (+300%
przeciętnego za same studia).
4. Egzaminy i licencje 100% przeciętnego wynagrodzenia.
5. Dodatek aktywizacyjny to do pracy, a świadczenie aktywizacyjne to dziecko.
6. Świadczenie integracyjne to CIS, stypendium jak za staż.
7. Przystąpienie do spółdzielni socjalnej jak za pieniądze na działalność.
8. Na ubezpieczenie zdrowotne 9%.
9. Na Fundusz Solidarnościowy 1,45%.
10. Na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,1%.
11. Równe traktowanie to niedyskryminowanie.
12. Uzasadnienie jest wymagane.
13. Zasiłek i stypendium się gryzą, jak również zasiłek i 10 dni braku gotowości.
14. Zasiłek i choroba się nie gryzą.
15. Zlecanie działań aktywizacyjnych to 200.
16. Kontrola dotyczy wydatków i dokumentów.
17. Okres zasiłku ulega skróceniu, ale dostaje się dodatek aktywizacyjny.
18. Prace społecznie użyteczne to OPS.
19. Nienależnie pobrane świadczenie 14 dni, ale pozostałe machlojki 30 dni.
20. Stawka za zlecenia to 23,50 zł.
21. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu, ale nie ma urlopu pracowniczego.
22. Na poinformowanie o przyznaniu komuś świadczenia mamy 30 dni.
23. Młodociany ma wszystko na przygotowaniu zawodowym.
24. EFS+ bez robót publicznych.
25. VAT poniżej 5 mln Euro jest kwalifikowalny.
26. Aktywizacja osób… jest współfinansowana ze środków EFS+.
27. Konferencja nie liczy się do kosztów pośrednich.
28. Zawiadomienie jest dokonane po 14 dniach.
29. Zawiesza się gdy kopnął w kalendarz.