ZUS powstał w 1934 r, ZUS prowadzi indywidualne konta ubezpieczonych i konta płatników składek (przedsiębiorców).

FUS to: specjalny fundusz, którym zarządza ZUS. Z ubezpieczenia chorobowego przysługuje: zasiłek chorobowy,
świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy. Zasiłek chorobowy wynosi 100% pensji: gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo zdarzy się
w czasie ciąży, Zasiłek chorobowy wypłaca: pracodawca, jeśli zatrudnia powyżej 20 pracowników, a w pozostałych przypadkach ZUS. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje: jeśli po maksymalnym okresie pobierania zasiłku chorobowego
niezdolność do pracy trawa nadal i można oczekiwać, że osoba odzyska zdolność do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji Niezdolność do pracy: orzeka lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska (w II instancji) 9. Zasiłek
macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi: 80% pensji za cały okres, jeśli rodzic zdecyduje, że chce pobierać zasiłek w takiej samej wysokości przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego Zasiłek opiekuńczy
przysługuje, gdy ubezpieczony musi zaopiekować się: zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat m.in. z powodu choroby małżonka, który na co dzień opiekuje się dzieckiem – przez 60 dni w roku. . Okresy nieskładkowe: to m.in. okresy
pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, jeśli jest ukończona. . I filar to: środki, którymi zarządza ZUS. Emerytura to świadczenie: z którego może skorzystać kobieta,
która ukończyła co najmniej 60 lat, i mężczyzna, który ukończył 65 lat. Obowiązkowe ubezpieczenia przedsiębiorcy to: emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne Przedsiębiorca opłaca składki: jeśli nie zatrudnia pracowników – do 10
dnia następnego miesiąca Przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne za siebie: od preferencyjnej podstawy wymiaru (jeśli spełnia dodatkowe warunki) przez 24 pełne miesiące kalendarzowe. Składka przedsiębiorcy na
ubezpieczenie zdrowotne jest naliczana od co najmniej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. . Dokumenty rozliczeniowe to: ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA. Przedsiębiorca, który opłaca składki na tzw.
preferencyjnych zasadach: nie może świadczyć swojemu byłemu pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym, zanim założył firmę). Minimalna, tzw. preferencyjna, podstawa
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi: 30% wynagrodzenia minimalnego przez pierwsze dwa lata prowadzenia firmy. Definicja i Rola: ZUS to instytucja publiczna odpowiedzialna za zarządzanie systemem ubezpieczeń
społecznych w Polsce. Głównym celem ZUS jest zapewnienie świadczeń społecznych obywatelom w różnych okresach życia, takich jak emerytury, renty, świadczenia zdrowotne, zasiłki chorobowe, macierzyńskie i świadczenia
rodzinne.Finansowanie: ZUS gromadzi składki ubezpieczeniowe od pracowników, pracodawców i innych osób ubezpieczonych. Środki te są zarządzane w celu wypłaty świadczeń w sytuacjach, gdy zachodzą odpowiednie okoliczności, np.
emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, renta z powodu niezdolności do pracy. Zadania i Funkcje: Wypłata świadczeń emerytalnych, rentowych, chorobowych, macierzyńskich oraz innych świadczeń związanych z ubezpieczeniem
społecznym. Gromadzenie i zarządzanie składkami ubezpieczeniowymi. Nadzór nad ubezpieczeniami społecznymi oraz nadzór nad prawidłowym wypełnianiem obowiązków ubezpieczonych i ubezpieczających. . Struktura i Organizacja
ZUS: ZUS składa się z centrali w Warszawie oraz oddziałów terenowych w całej Polsce, które obsługują różne regiony kraju. Posiada strukturę obejmującą różne działy, w tym działy emerytalne, rentowe, zdrowotne, świadczeń rodzinnych
itp. Rodzaje Ubezpieczeń Obsługiwanych Przez ZUS: Ubezpieczenie emerytalne - zapewnia świadczenia emerytalne po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ubezpieczenie rentowe - zapewnia rentę w przypadku niezdolności do pracy z
powodu choroby lub wypadku. Ubezpieczenie zdrowotne - umożliwia dostęp do świadczeń zdrowotnych, leków, badań medycznych. Ubezpieczenie wypadkowe - obejmuje świadczenia związane z wypadkami przy pracy lub chorobami
zawodowymi. Ubezpieczenie macierzyńskie i świadczenia rodzinne - wspierają matki w okresie ciąży oraz zapewniają świadczenia rodzinom. System Składek Ubezpieczeniowych: Składki na ubezpieczenia społeczne są odprowadzane
zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Wysokość składek zależy od dochodu pracownika i jest ustalana procentowo od podstawy wymiaru składek. Rola i Znaczenie ZUS: Jako kluczowy organ w systemie ubezpieczeń
społecznych, ZUS zapewnia bezpieczeństwo finansowe dla obywateli w okresie emerytalnym, chorobowym oraz w sytuacjach losowych. ZUS odgrywa istotną rolę w utrzymaniu równowagi społecznej i gospodarczej w Polsce poprzez
zabezpieczanie obywateli przed ryzykiem życiowym.Aktualne Wyzwania Dla ZUS: Starzenie się społeczeństwa - wzrost liczby osób na emeryturze wobec mniejszej liczby pracujących może wpłynąć na stabilność systemu ubezpieczeń
społecznych. Konieczność dostosowania systemu do zmieniających się warunków rynkowych i demograficznych. Zmiany w ZUS: Modernizacja technologiczna - ZUS wdraża nowoczesne rozwiązania informatyczne, które mają usprawnić
zarządzanie danymi i procesami obsługi świadczeń.Dążenie do efektywności i transparentności - ZUS podejmuje działania w celu zwiększenia przejrzystości działania i optymalizacji procesów obsługi ubezpieczonych.