Diplomások és igényes egyedülállók

társkeresője
Előszó
Kedves Nitsch,

Itt olvashatja az Ön által kitöltött személyiségteszt eredményeit. Az elemzést az Ön

által megadott válaszok alapján készítettük el, és azokat más Elittárs felhasználók
eredményeivel összehasonlítva értékeltük ki. A személyiségtesztünk az eddigi
legalaposabb és legmegbízhatóbb azok közül, amelyeket online társkereső
szolgáltatók eddig használtak. Az alapvető személyiségjegyek („Big Five”) mellett, a
teszt magában foglalja a személyes érdeklődési területeket, értékeket és attitűdöket,
a naponta megélt érzelmeket, valamint a párkapcsolatról alkotott elképzeléseket. Ezek
mind nagyon fontos kritériumok, hiszen ezeket alapul véve ajánljuk naponta az Önhöz
lehető legjobban illő Partnerjelölteket. Az Ön eredménye a személyiség
alapdimenzióit, az úgynevezett „Big Five”-t (Lelkiismeretesség, Barátságosság,
Nyitottság, Extraverzió, Neuroticitás) alapul véve született meg. A tudományos
kutatásban ez az öt alapdimenzió a legelismertebb személyiségmodellek közé tartozik,
amelyekkel a személyiség egy széles területe átfogóan elemezhető. Először az 1930-
as években kezdtek velük tudományosan foglalkozni és az ott összegyűjtött
ismereteket rendszerezték, amelyek a későbbiekben számos tudós számára alapul
szolgáltak. Az alapötlet az volt, hogy a személyiségjegyek, amelyek különösen
fontosak a mindennapi életben, nyelvileg reprezentálva legyenek. Ezért volt az fontos,
hogy a lexikonok az alapvető és legfontosabb személyiségjegyek témakörében, egy
egységes szakmai nyelvet tartalmazzanak. A technikai fejlődésével később lehetővé
vált, hogy a különböző nyelvi lexikonokban szisztematikusan csak az egységes
szakkifejezések után kereshessenek. Emberek ezrein végzett számos tanulmány
alapján a tudósok mindig öt fő dimenziót állapítottak meg, ezek a ma ismert „Big
Five”-k. Ezekben a dimenziókban minden ember egy sajátos
személyiségkifejeződéssel rendelkezik, amely egy koordináta rendszerben a pontok
mentén tökéletesen leolvasható. Az egyes személyiségkifejeződésnek az értékei
lehetnek magasak, vagy alacsonyak, de semmiképpen sem jók, vagy rosszak. A
személyiségjegyek az emberi viselkedést befolyásolják, ezért minden egyes
kifejeződésének vannak előnyei és hátrányai. Annak érdekében, hogy jobban
megismerje saját magát, érdemes ezekkel tisztában lenni. Jelentősen megkönnyítheti
az életet az, ha az ember a saját erősségeit és gyengeségeit megfelelően használja ki.
Továbbá segít abban is, hogy embertársaink viselkedését jobban megérthessük, és ez
által sikeresebbek lehessünk az emberi kapcsolatok terén. Habár könnyebb a hasonló
beállítottságú emberek viselkedését megértenünk, tiszteletben kell tartanunk a
személyiség lenyűgöző sokszínűségét, hiszen végeredményben senki sem egyforma.

2
Összegzés

Előszó 2
Összegzés 3
A "Big Five" jelentése 4
Lelkiismeretesség 4
Barátságosság 5
Nyitottság 5
Extraverzió 6
Neuroticitás 6
A személyiség összetevi 7
Személyiségprofil 8
Lelkiismeretesség 8
Rendszeretet 9
Kötelességtudat 9
Teljesítménykésztetés 10
Barátságosság 11
Társadalmi tudat 12
Emberi közvetlenség 12
Harmónia igény 13
Nyitottság 14
Esztétikai tudat 15
Intellektuális érdekldés 15
Kíváncsiság 16
Extraverzió 17
Közvetlenség 18
Szociális kompetencia 18
Sikeréhség 19
Neuroticizmus 20
Szorongás 21
Impulzivitás 21
Sebezhetség 22
Végszó 23

3
A "Big Five" jelentése
A „Big Five” – magyarul a „Nagy Ötök”, mint a Lelkiismeretesség, Barátságosság,
Nyitottság, Extraverzió és Neuroticitás a fő dimenziói egy személyiségnek.
Összességében elmondható, hogy egy személyiség ennek az öt dimenziónak a
mentén messzemenőleg felvázolható. A tudományban a „Big Five” a legelismertebb
rendszerek közé tartozik, amelyekkel a személyiség különbségek leírhatók. A
népszerűsége nagyrészt annak tudható be, hogy nagyon időtálló és ezzel a viszonylag
gyors módszerrel a személyiségnek egy meglehetősen széles köre térképezhető fel
egyszerre. Ez azt jelenti, hogy a személyiség egyéni kifejeződése az egyes
dimenziókban nem változik drasztikusan az élettartammal, mint például az érdeklődési
kör, vagy a beállítottság.
Meg kell azonban jegyezni, hogy mindegyik dimenzió a személyiség egy nagyon széles
és egyben heterogén területét fedi le. Az egyes dimenziók pontosabban
értelmezhetőek, ha őket alkategóriákra bontjuk. Ezeket az alkategóriákat figyelembe
véve alkottuk meg az Ön egyéni személyiségjellemzését.
A következőkben szeretnénk Önnek a „Big Five”-t egy rövid, általános leírás
formájában bemutatni.

Lelkiismeretesség
Egy átlagos munkanap: megreggelizik, felöltözik és készen áll a napi teendőkre.
Miként lát a feladatokhoz? Van, akik terv szerint haladnak, prioritásokat állítanak fel és
pontos elképzelésük van arról, mit és mikor kell megtenniük. Másokat a napi rutin
inkább feszélyez, és szívesen hagyják, hogy fantáziájuk és ötletességük szervezze a
napot. A megtervezett időbeosztás helyett inkább az improvizációt választják szabad
teret engedve kreativitásuknak. Ön melyik típusba tartozik? Fegyelmezetten követi-e a
terveket vagy inkább a spontaneitására hagyatkozik?

4
Barátságosság
A személyiség ezen dimenziója az embertársainkkal való interakció jellegzetességeit
határozza meg. Hogy miként osztjuk meg másokkal érzelmeinket, meggyőződéseinket
és elképzeléseinket, egyaránt függ a kulturális hátterünktől, neveltetésünktől és
aktuális lelkiállapotunktól. Van, aki különösen előzékeny és a mások érdekeit a sajátjai
elé helyezi. Ezzel szemben mások úgy vélik, hogy mindenki elsősorban önmagáért
felelős. Számukra az önállóság és a belső tartás elsődleges. Meggyőződésük, hogy
éppen azzal segítenek, ha nem avatkoznak be mások életébe.

Nyitottság
Ön következetesen kitart a tetteit és gondolkodásmódját meghatározó elvek és
elképzelések mellett? Vannak, akik rendületlenül ragaszkodnak véleményükhöz és
elképzeléseihez, függetlenül attól, hogy megszokott helyzetben kell-e helytállniuk vagy
ismeretlen terepre jutottak-e. Hiszen következetesen kitartanak amellett, hogy minden
ugyanazon a szilárd alapokon nyugszik. Mások szívesen közelítenek meg egy-egy
ismert problémát új nézőpontból. Nyitottak az új ötletekre és szívesen vetnek el
elavultnak vélt nézeteket, hogy új módszerekkel addig ismeretlen megoldásokra
jussanak.

5
Extraverzió
Néha csupán nyugalomra vágyunk, legszívesebben kikapcsolnánk a telefont és
elfelejtenénk a külvilágot. Másnap meg üzeneteket küldünk, ebédre találkozót
szervezünk és bármit megtennénk, hogy az estét társaságban töltsük. Hogy változó
kedvünk a csillagok állásán múlik-e vagy azon, hogy épp bal lábbal keltünk-e, egy
biztos, hogy nem vagyunk minden nap egyformák. Mindenekelőtt azonban mélyen a
személyiségünkben gyökerezik, hogy elsősorban szívesebben vesszük-e körül
magunkat másokkal vagy jobban élvezzük-e, ha egymagunkban lehetünk. Van, aki
kifejezetten előnyben részesíti az egyedüllétet vagy a szűk baráti kört, míg mások
állandóan interakcióra vágynak és alig bírják az otthoni csendjét elviselni, inkább
feszülten várják, hogy megcsörrenjen a telefon.

Neuroticitás
Sokféle intenzív érzésünk velünk született képesség. Hogy csupán egyetlen nap
leforgása alatt a legkülönbözőbb érezéseket tapasztaljuk meg, emberi mivoltunk
szerves része. Mindannyian épp úgy magunkban hordozzuk a félelmet, a
féltékenységet és a haragot, mint ahogyan az örömöt is. Mitől függ hogy tudatosan
befolyásoljuk-e érzelmeinket, vagy inkább engedjük, hogy érzéseink vegyék át az
uralmat? Hogy valaki hagyja-e, hogy az érzelmei rabul ejtsék, nagyban befolyásolja az
önkép, önértékelés és a másokkal való interakció jellege. Uralja az érzelmeit és tudja
azokat irányítani? Vagy az érzelmei felülkerekednek, annyira, hogy azok a tetteit is
meghatározzák?

6
 A személyiség összetevői

Esztétikai érzék Társadalmi tudat

Intellektuális érdeklődés Emberi közvetlenség
Kíváncsiság Harmónia igény

Nyitottság Barátságosság

Az Ön
személyisége
Társaságkedvelés Szorongás
Izgalomkeresés
Extraverzió Neuroticitás
Impulzivitás
Szociális Sebezhetőség
kompetencia

Lelkiismeretesség

Rendszeretet Teljesítménykésztetés
Kötelességtudat

Az előző fejezetben bemutatott „Big Five“ személyiségdimenziók kifejezetten

alkalmasak a személyiségvonások összefoglalására. Mivel az egyes dimenziók széles
területet foglalnak magukba, az öt fő dimenzió további alkategóriákra bontható.
Ezekben az alkategóriákban a három legfontosabb összetevőt kiválasztottuk és
elemeztük az Ön számára, így lesz például a közvetlenség, a társaságkeresés és az
izgalomkeresés a legfontosabb összetevő az Extraverzió dimenzióban. De ahogy az
ezen az oldalon szereplő ábrán is látni, egy ember személyisége sokkal több és
összetettebb annál, mint pusztán az egyes dimenziók összessége. A személyiség
egyben egy komplex kölcsönhatása a különböző jellemvonásoknak, és ettől lesz
minden ember egyedi. Az Ön saját személyiségi jellemzéséhez a következő fejezetben
talál bővebb információkat, amelyekből átfogóbban megismerheti és egyben jobban
meg is értheti önmagát.

7
Személyiségprofil
A továbbiakban a „Big Five“ dimenziók alapján készített , személyre szabott
jellemzését olvashatja. Minden fejezet tartalmaz egy általános leírást az adott
dimenzióról, illetve egy részletes elemzést az egyes személyiség összetevőkről.

Lelkiismeretesség

átlagos

inkább rugalmas inkább megfontolt

rugalmas megfontolt

0,11 29% 20% 29% 0,11

Ön itt van
A népesség 40%-a rugalmasabb A népesség 40%-a megfontoltabb

Az Ön filozófiája szerint az életben mindennek megvan a maga helye és ideje. Ezért

Önnek mindig a kötelezettségek a legfontosabbak, de amint feladatait elvégezte,
szívesen tölti szórakoztatóbb dolgokkal az idejét. Környezetében megbízható
embernek ismerik, aki meg tudja különböztetni a lényegeset a lényegtelentől, és
akiben megvan a szükséges ambíció, hogy céljait elérje és ezekből nem ad alább.
Munkájában szereti a világosan meghatározott feladatokat, amelyek azonban teret
adnak az improvizációnak és a kreativitásnak. A munkáját komolyan veszi, bár ügyel
arra, hogy jusson másra is ideje, ezért mindig megtalálja az egyensúlyt a munka és a
szórakozás között. Mivel Ön jól rendszerezi a dolgait és a másokkal szívesen vitatja
meg az aktuális problémákat, szeretnek Önnel a munkatársak együtt dolgozni.

8
Rendszeretet
Bár Ön kellő figyelmet szentel annak, hogy a fontos teendőit rendben teljesítse, a
túlságos szervezettség - különösen, ha az a szabadidő rovására megy - az Ön számára
felér egy rémálommal.
Akkor érzi jól magát, ha teret engedhet a spontaneitásnak. A személyes életterében is
ugyanez a fesztelenség jellemzi, és nem okoz Önnek álmatlan éjszakákat, ha például a
használt teáscsészék napokig az asztalon maradnak.
A barátai értékelik Önben, hogy nem a tervek és a szervezettség irányítja az életét.
Legyen szó egy spontán buliról vagy kirándulásról, Ön mindenre nyitott, és nem
stresszel azon, ha a terv hirtelen megváltozik. Általánosságban véve Ön az ösztöneit
követi, de anélkül, hogy szem elől tévesztené az igazán fontos dolgokat.
Az Önhöz hasonló személyek olyan foglalkozásokban teljesítenek igazán jól, ahol a
kreativitásra, spontán döntésekre és rugalmasságra van szükség. Ha emellett
támogatást kap valakitől, aki biztosítani tudja a szükséges szervezettséget, akkor
együtt figyelemre méltó eredményeket érhetnek el.

Kötelességtudat
Ön egy igencsak lelkiismeretes típus, aki morális értékrendjét és saját elveit követi.
Rendkívül fontos Önnek, hogy mások szemében egy megbízható személynek tűnjön.
Alaposan megfontolja döntéseinek esetleges következményeit, mert ha hibázik, azt
csak nehezen tudja önmagának megbocsátani.
Ismerősei nagyra becsülik lojalitását és megbízhatóságát, bár szerintük néha talán
túlzásba viszi az elővigyázatosságot. Az is ritkán fordul elő, hogy Ön olyasmit mond,
amit más nevetségesnek vagy provokálónak tartana. Nagyon megválogatja a szavait
és mindig elszámol tízig, mielőtt meggondolatlanul véleményt nyilvánítana.
A szakmai életben olyan foglalkozásokban érzi jól magát, ahol hasznát veheti ezen
tulajdonságainak. Szívesen vállal felelősségteljes feladatokat, de szereti, ha elegendő
időt kap megtervezni a cél eléréséhez szükséges lépéseket. A diplomácia nem esik
nehezére, hiszen az a természetéből fakad.

9
Teljesítménykésztetés
Ön nem szereti a rutinfeladatokat és a kötöttségeket, szívesebben hagyatkozik
spontán döntésekre. Fontos feladatait persze elvégzi, de különbséget tesz a feltétlenül
elvégzendő és az elhalasztható teendők között. Sokkal lelkesebb például, ha olyan
feladatokról van szó, amelyeket érdekesnek és izgalmasnak talál.
A barátai jól ismerik Önt és már hozzászoktak, hogy néha nehezére esik a kitűzött
célokra fókuszálni. Ha például szép, napsütéses időben a barátaival piknikezhet,
könnyen megfeledkezik egy fontos találkozóra való felkészülésről és ezt az utolsó
pillanatra hagyja.
Munkájában szereti ha szabad teret kap saját ötletei számára. A cél itt is a szeme előtt
lebeg, csak minden lehetőséget kihasznál a pihenésre és a szórakozásra. Mondhatni a
szabadidő és a munka közötti egyensúly nagyon fontos az Ön számára.

10
Barátságosság

átlagos

inkább távolságtartó inkább érdeklődő

távolságtartó érdeklődő

0,11 29% 20% 29% 0,11

Ön itt van
A népesség 11%-a távolságtartóbb A népesség 60%-a érdeklődőbb

Önnél az nem központi kérdés, hogy embertársaival minden körülmények között

megtalálja a közös hangot. Gyakran fontosabb, hogy hű tudjon maradni önmagához
és álláspontjaihoz.
A családja és a barátai ismerik Önt és jól tudják, hogy nehezen mutatja ki az
érzelmeit. Nem arról ismert, hogy esetleges problémákkal lehet Önhöz fordulni, pont
ellenkezőleg: a problémáit igyekszik saját maga megoldani és nem kibeszélni azokat
másokkal, és szereti, ha ők is ehhez tartják magukat.
A munkája során is szeret inkább egyedül dolgozni. Irigylésre méltó a képessége,
hogy a kihívásokat mindig önbizalommal kezeli. A szkeptikus és analitikus
gondolkozásmódja lehetővé teszi, hogy a problémákat előre felismerje, és azokra
megoldást találjon. A képessége, hogy mindig a munkájára koncentrál, -
természetesen feladatkörtől függően - komoly szakmai sikereket eredményezhet.

11
Társadalmi tudat
Azokban a helyzetekben, ahol mások teljesen az érzelmeik hatása alá kerülnek, Ön
meg tudja őrizni hidegvérét és képes józanul viselkedni. Ezért is nehéz Önnek, mások
érzelmi- és lelkiállapotával teljes mértékben azonosulni, hiszen ez a fajta szorongás
idegen és egyben terhes is az Ön számára.
A környezetében tudják Önről, hogy soha nem lenne képes másokat a problémájuk
miatt megbántani, de Ön inkább azt vallja, hogy a problémákat mindig a helyükön kell
kezelni. A barátai nagyra becsülik Önben pragmatikus gondolkodásmódját, és a
képességét, hogy mindig az igazán lényeges dolgokra tud koncentrálni.
A szakmai készségeit is inkább azokon a területeken tudja kamatoztatni, ahol a
kritikusság, a racionalitás játssza a főszerepet az érzelmekkel szemben. Ezért is
testhezállóak Önnek azok a szituációk, amikor tudományos alapon, észérvekre
hivatkozva kell álláspontját másokkal szemben képviselnie, hiszen ott meggyőzőereje,
rálátásmódja mindig sikerre viszi Önt.

Emberi közvetlenség
Túl könnyen megbízni másokban? Ez Önnel nem fordulhat elő. Lassan fogadja be az
új ismerősöket, különösképp, ha személyes információk és problémák megosztásáról
van szó. Általánosságban is hajlamos arra, hogy problémáit és félelmeit megtartsa
magának, azt pedig felettébb helytelennek tartja, hogy megnyíljon olyanok előtt,
akiket csak nemrég ismert meg.
Közeli ismerősei felé könnyebben megnyílik, de csak miután összeszedte magát és a
problémáit egyedül megoldotta. Nem igazán szeret siránkozni és ezt a barátai is
csodálják Önben. A barátai problémáiból igyekszik kimaradni, hiszen Ön szerint,
mindenki csak maga tudja megoldani a saját problémáit, viszont emiatt esetenként
előfordulhat, hogy félreértik egymást.
Munkájában jól érzi magát bármely olyan pozícióban, ahol a racionalitás kerül előtérbe
és egy bizonyos fokú harci szellemre van szükség. Szórakoztatónak találja például, ha
egy probléma megoldásán tudományos módszerekkel dolgozhat, majd eredményeit
élénk viták között védheti meg.

12
Harmónia igény
Önnek nem igazán fontos, hogy mit gondol Önről a környezete. Sokkal fontosabb az,
hogy a véleményét és az álláspontját mindig határozottan képviselje. Így azokat a
szituációkat is szívesen felvállalja, amelyek konfliktushelyzethez vezetnek. Mindig meg
van győződve a saját igazáról.
Nehezen lehet az Ön bizalmát elnyerni, éppen ezért ritkán köt barátságokat. Mások
közeledését fenntartásokkal kezeli, főleg, ha ismeretlenekről van szó. A barátai ismerik
jól ezeket a tulajdonságait, és olyannak fogadják el, amilyen. A
kompromisszumkötésben is csak korlátozottan sikeres, hiszen tudja jól, hogy az Öntől
távol eső elképzelésekkel, hosszú távon úgysem tud azonosulni.
A munkában a csapatjátékot valószínűleg nem Önnek találták ki, mivel tartózkodó és
nem igazán hajlandó az együttműködésre. Óriási kihívást jelent az Ön számára az,
hogy másokkal együtt tudjon dolgozni, amelyet csak nehéz erőfeszítések árán tud
legyőzni. Ha mégis sikerül elnyernie egy csoport szimpátiáját, akkor hajlamos átvenni
az irányító szerepét.

13
Nyitottság

átlagos

inkább gyakorlatias inkább kísérletező

gyakorlatias kísérletező

0,11 29% 20% 29% 0,11

Ön itt van
A népesség 60%-a gyakorlatiasabb A népesség 11%-a kísérletezőbb

Ön egy merész és nyitott személyiség, aki nem ijed meg a szakmai vagy a személyes
életben bekövetkező hirtelen változásoktól. Egészséges kíváncsisága révén mindig
keresi a kihívásokat: szereti a változatosságot és az újdonságokból eredő inspirációt.
Minden kulturális rendezvényre nyitott. Ha például az egyik barátja meglepi egy
belépőjeggyel, mivel ő maga nem tudott egy programra elmenni, akkor az garantált,
hogy Ön nem hagyja a jegyet kárba veszni! Továbbá nagyon szeret olvasni ezáltal is
bővítve ismereteit.
A kollégái is nagyra becsülik újszerű, kreatív ötleteiért, és szívesen dolgoznak Önnel,
mivel nyitott, barátságos természete által egy kellemes és fesztelen munkahelyi
légkört teremt meg.

14
Esztétikai tudat
Ön egy kreatív típus, aki nagy érdeklődést tanúsít a művészetek - mint például a zene,
színház vagy irodalom – iránt. Legyen az egy múzeumlátogatás vagy saját alkotó
tevékenysége, a szabadidejét szinte biztos, hogy valamilyen kulturális programmal
tölti.
Kulturális érdeklődése révén Ön a baráti körében is igen népszerű, hiszen mindig
kapható az ilyen jellegű programokra. Az így szerzett inspirációkat aztán a
mindennapokban hasznosítja, mivel szereti a formabontó megoldásokat.
Munkája során is nyitott az újdonságokra és a változatosságra. Munkatársai értékelik
találékonyságát, és mindig nyitottak az Ön kreatív ötleteire, amelyek sokszor vannak
jó hatással a csapatmunkára.

Intellektuális érdeklődés
Ön szellemileg friss, intellektuálisan kíváncsi személy, aki folyamatosan új
információkat gyűjt, hogy tudását gyarapíthassa. Amikor pedig különösképpen
érdeklődik egy bizonyos téma iránt, addig nem adja fel, amíg annak szakértőjévé nem
válik.
Az intellektuális témák iránti lelkesedése révén Ön ismerősei körében nagy
népszerűségnek örvend, hiszen barátai tudják, hogy Önnel mindig színvonalas
beszélgetéseket lehet folytatni. A barátai, családtagjai és a kollégái egyaránt
számíthatnak Önre, amikor tanácsra van szükségük, hiszen szakértelme révén segít
nekik a problémák lehetséges okait feltárni és azokra megoldást találni.
Ha a munkája során váratlan probléma lép fel, nem fél azt új szemszögből
megközelíteni és a legjobb megoldást keresni. Ezért Ön minden bizonnyal olyan
intellektuális foglalkozásokban érzi a legjobban magát, ahol teret engedhet szakmai
kompetenciájának és folyamatosan új ismereteket gyűjthet.

15
Kíváncsiság
Ön egy nagyon öntudatos személyiség, aki nem lelkesedik rögtön az újdonságok,
illetve változások iránt, de alapvetően nyitott azokra. Nem tartozik azon emberek
közé, akik a dolgokat vagy csak feketén, vagy csak fehéren látják, hiszen Önnél
léteznek átmenetek, fokozatosságok is. Éppen ezért, Ön egymás mellé állít régi és új,
bevált és ismeretlen megközelítési módszereket, és azokból gyúr össze egy olyat,
amely az Ön személyiségének, életstílusának, tudásának a legjobban megfelel.
Ön egyszerre fogadja el a régi, jól bevált szokásokat, ismereteket és nyitott is egyben
az újdonságokra, amiért a barátai és ismerősei nagyra becsülik Önt. Ez a nyitott
személyisége teszi lehetővé, hogy ön egyszerre kombinálja a megszokottat az
ismeretlennel, de azt csak addig teszi, ameddig az valamilyen értékbeli gazdagodást
jelent az Ön számára.
Ez a fajta kiegyenlítettség és érdeklődés, egyszerre az új és a régi dolgok irányt, teszi
Önt a munkája során is sikeressé, hiszen így a legkülönbözőbb szituációkkal és
kihívásokkal is könnyen megbirkózik.

16
Extraverzió

átlagos

inkább introvertált inkább extrovertált

introvertált extrovertált

0,11 29% 20% 29% 0,11

Ön itt van

A népesség 11 %-a introvertáltabb A népesség 60%-a extrovertáltabb

Kicsi az esélye Önnel egy zsúfolt bazárban vagy bungee-jumping közben találkozni: a
veszélyes kalandokat és a túlzott izgalmakat nem Önnek találták ki.
A szabadidejét, ha teheti, a szűk baráti körével tölti, de legalább annyira élvezi azt is,
ha otthon egy jó könyv társaságában pihenheti ki a hétköznapok fáradalmait.
A barátait gondosan megválogatja: nem sokan tudnak az Ön bizalmába férkőzni, és
sok időre van szüksége ahhoz, hogy mások előtt meg tudjon nyílni. A legjobb
barátaival azonban mindent megoszt, és Ön is egy figyelmes beszélgetőpartner, aki a
rábízott titkokat mindig megőrzi és akinek a barátság szent és sérthetetlen.

A munkája során szereti, ha önállóan de felelősségteljesen dolgozhat. A csapatmunka

nem az erőssége, szívesebben oldja meg a problémákat egyedül. Kollégáival csupán
szakmai a viszonya, munkahelyi pletykálkodásra nem kapható.

17
Közvetlenség
A másokhoz való viszonyát különböző időszakok határozzák meg. Vannak napok,
amikor önfeledt és társaságkedvelő, míg máskor szívesebben van inkább egyedül.
Fontos az Ön számára, hogy élményeit megossza másokkal, és ez egyáltalán nem esik
nehezére, néha azonban szüksége van arra is, hogy egyedül lehessen, és magára
fordítson egy kis időt. A barátai és családja egy vidám és barátságos embernek
tartják, aki élvezi a közös összejöveteleket vagy éppen a fesztiválok hangulatát. De ha
nem érzi magát csúcsformában, vagy valami miatt nagyon elfoglalt, akkor inkább
visszahúzódik.
A szakmai életben sokféle területen megtalálhatja a számítását. Igényli azt, hogy
rendszeresen kommunikáljon a munkatársaival, vagy, hogy ügyfelekkel foglalkozzon,
de az önálló feladatoktól sem riad meg. Egy bizonyos fokú szociális interakció azonban
nagyban hozzájárul a szakmai elégedettségéhez.

Szociális kompetencia
Ön társaságkedvelő személyiség, akinek örömet okoz, ha megismer, vagy éppen
beszédbe elegyedhet másokkal. Zsúfolt partikon is otthonosan mozog, és hamar
feltalálja magát minden helyzetben. Ha szükséges, lenyűgöző humorát használja,
hogy megnyerje magának beszédpartnereit. De szívesen vissza is húzódik, hiszen nem
érez késztetést arra, hogy mindig a középpontban álljon, és folyamatosan magára
vonja a környezete figyelmét.
Magabiztos fellépése miatt nagyra becsülik, bár kevesen tudják, hogy Önnek van egy
érzelmes oldala is. Ez a kettősség teszi Önt szimpatikussá és szerethetővé a barátai
számára. A problémamegoldó képessége azonban nem minden esetben működik
egyformán, a lelkiállapota, vagy éppen az adott helyzet nagyban befolyásolja azt.
Azok az emberek, mint például Ön is, akik kiváló szociális készséggel rendelkeznek, a
munka minden területén megállják a helyüket. Jó csapatjátékos is egyben, amiért a
kollégái nagyra becsülik Önt.

18
Sikeréhség
Ön egy meglehetősen nyugodt személy, aki ha teheti, kerüli a nyüzsgést és a
forgatagot. Jobban szeret azt, ha egyedül kikapcsolódhat, és saját magára fordíthatja
a szabadidejét.
Még ha összességében kevésbé mozgalmas is az élete, az nem azt jelenti, hogy
lustább vagy nehézkesebb lenne, vagy kevésbé eltökélt, mint mások.
Amikor a baráti társasága szórakozni megy, gyakran előfordul, hogy Ön ebből
tudatosan kimarad. Ha egyéb közös időtöltésről van szó, szereti azokat előre
megtervezni. A „meglepetés” látogatókat és a spontán kirándulásokat inkább
fárasztónak tartja, mint izgalmasnak.
Munkájában kevés jelentőséget tulajdonít a változatosságnak, és ha teheti, kerüli a
kockázatokat. Sokkal szívesebben végez megszokott, egyszerű feladatokat. Nincs
annál rosszabb az Ön számára, mint, amikor egy terv hirtelen változik, vagy az idő
szorításában kell döntést hozni. Ezért azok az Önhöz leginkább illő foglalkozások, ahol
a mindennapi munkavégzésben nincs lényeges változás

19
Neuroticizmus

átlagos

inkább kiegyensúlyozott inkább érzékeny

kiegyensúlyozott érzékeny

0,11 29% 20% 29% 0,11

Ön itt van
A népesség 60%-a kiegyensúlyozottabb A népesség 11%-a érzékenyebb

Ön nem olyasvalaki, aki könnyen elveszítené a fejét, vagy falra mászna minden
apróságtól. Érzékeny természete és erős igazságérzete miatt ugyan szívére veszi az
igazságtalanságokat, de amint az első, érzelmi hullámon túllép, többnyire racionálisan
gondolkozik és képes elfogadni az építő kritikát.
A barátai tudják, hogy Ön egyszerre érzelmes és racionális. Érzelmessége révén Ön
nemcsak szenvedélyes, hanem együttérző és gondoskodó is, ha a barátairól van szó.
Racionalitása végül megvédi attól, hogy az érzelmei átvegyék az irányítást.
Hogy munkájában jól érzi-e magát, az mindig az adott naptól függ. Ha bal lábbal kel
fel, akkor félreértettnek érzi magát és nehezen kezeli a kritikákat. Viszont amikor jó
napja van, akkor lelkesen végzi a feladatait. Ilyenkor pozitív energiája ösztönzőleg hat
a kollégáira is.

20
Szorongás
Másokkal ellentétben, Ön az egyes helyzeteket fenntartásokkal kezeli és ösztönösen
képes a veszélyeket előre felismerni. Semmi esetben nem kockáztat, és a
nehézségeket megpróbálja higgadtan megoldani.
A barátai nagyra értékelik a megfontoltságát és a nehezebb döntések meghozatalakor
szeretik kikérni az Ön véleményét, habár a nagyfokú szkepticizmusa miatt néha
félreértik.
A jobb napokon mesterien oldja meg az összetettebb problémákat is, bár a túlzott
stressz Önt is megviseli. Nyugodt munkakörülményekre van szüksége ahhoz, hogy
hideg fejjel dönthessen. Ha valamilyen külső stressz hatás éri, az rögtön meglátszik a
munkáján.

Impulzivitás
Ha jó napja van, még a kellemetlenségek és a kudarcok sem tántorítják el. Máskor
azonban rettentően tud azon bosszankodni, ha valami nem úgy történik, mint ahogy
azt elképzelte. Az is el tudja szomorítani, ha a környezete nem érti meg, de hamar
felül tud kerekedni a nehézségeken és újra a megszokott kerékvágás szerint folytatja
az életét.
A környezete szerint Ön egy érzelmileg stabil, derűlátó személyiség, akit ritkán lehet
kihozni a sodrából. A jó ügy érdekében szívesen kiveszi a részét a vitákból és szívén
viseli mások sorsát. A barátai szerint egy objektív személyiség, aki mindig kiáll az
igazáért, de észérvekkel bármikor meggyőzhető.
A munkájába megalkuvást nem ismerve veti bele magát, éppen ezért zavarja Önt az,
ha valami elsőre nem sikerül. Soha nem adja fel és igyekszik az önuralmát minden
helyzetben megőrizni. Ha kritika éri, építő jelleggel kezeli azt. Pont ezekért a
tulajdonságaiért becsülik Önt kollégái oly nagyra.

21
Sebezhetőség
Ha úgy adódik, kordában tudja tartani az érzéseit – legyen szó egy stresszes
vizsgaidőszakról vagy fontos munkamegbeszélésekről – ha görcsösen koncentrál
magára a feladatra, nehezebben veszi az akadályokat. Egy hosszú nap során azonban,
amikor mindent egyszerre kell megoldania, – munkahelyi határidők, konfliktusok a
barátaival, családi ügyek – minden erejét össze kell szednie, hogy ellenőrzése alatt
tartsa a helyzetet.
Ön érzékeny típus, aki könnyen a szívére veszi a kritikát. Ez nehéz lehet saját maga és
környezete számára is, hiszen az ebből adódó félreértéseket folyton tisztázniuk kell.
Ilyenkor kellemetlenül érzi magát, és attól tart, hogy hasonló kínos helyzetek
hosszútávon rossz fényt vetnek Önre. Visszatekintve persze rájön, hogy aggodalma
alaptalan volt.
Munkájában a stresszes időszakok igencsak megviselik. Ezért is fontos, hogy jó
kapcsolatot ápoljon a kollégáival, így támogatni fogják Önt, ha nehézségei adódnak.
Szánjon néha magára egy kis időt, hogy új erővel tudja venni az akadályokat!

22
Végszó
Minden egyes személyiségkifejeződésben találhatunk előnyöket és hátrányokat is az
egyéni viselkedésre vonatkozólag. Éppen ezért nem létezik „jó” vagy „rossz” profil.
Hiszen mindez függ még az egyes személyiségfaktorok kölcsönhatásától is. Éppen ez
a különböző faktorok sokszínűsége hihetetlenül lenyűgöző és tesz minden embert
egyedivé – egyedülálló személyiséggé.
És néhány év múlva? Ellentétben a korábbi feltevésekkel a személyiség még nem
alakul ki teljesen a gyermekkor befejeztével. Az aktuális kutatások azt bizonyítják,
hogy a személyiség tulajdonságok, mint a „Big Five”-ok is, erősen genetikailag
meghatározottak, de a környezeti tényezők is alakítják azokat. Mint egy fa, a
személyiség is egy életen keresztül változik, alakul a környezeti hatásokhoz igazodva.
De az alapvető kifejeződések megmaradnak, és azok alkotják mindvégig a
személyiség törzsét.
A társas kapcsolatok terén inkább a hasonlóság az, amely a partnerek egymásra
találását elősegíti, őket egyben tartja. Így elsősorban az alapvető személyiségjegyek
(„Big Five”) hasonlósága, nagyon fontos, amely egy kapcsolat minőségét és
stabilitását befolyásolni tudja.
Az Elittársnál éppen ezért fektetünk nagy hangsúlyt arra, hogy az Ön számára olyan
Partnerjelölteket javasoljunk, akik az alapvető dimenziókban Önhöz a legjobban
illenek, és akikkel elméletileg egy hosszú és boldog párkapcsolatot alakíthat ki. Hogy
végeredményben melyek azok a tényezők, amelyek a szikrát lángra lobbantják két
ember között, az a mai napig a kutatók előtt tudományosan nem ismert. Hogy vajon a
„kémia” is működik-e, azt csak Ön tudja kideríteni.
Sok sikert kívánunk ehhez Önnek!

23