Professional Documents
Culture Documents
Bok-Yak Pozbutusya Baryeriv V Svoiy Holovi
Bok-Yak Pozbutusya Baryeriv V Svoiy Holovi
Що таке MINDFUCK?
Однаково, чи ми хочемо досягнути хорошого результату,
зробити правильний вибір у власному житті, прийняти
професійний чи особистий виклик — усі ми раз у раз
перешкоджаємо самі собі нашим способом мислення. Ці
думки, схожі на окрему мову в нашій голові, я називаю
MINDFUCK. Знаю, що це далеко не найприємніший термін.
Але те, що ми робимо зі собою, теж не набагато ліпше.
Хочу навести вам один приклад: без сумніву, ви хоч раз
дивилися фільми жахів у кіно або по телевізору, після чого
боялися темряви. Ваш мозок перебував під таким враженням
від вигаданої історії, що виниклі думки та почуття
переносилися в реальний світ. У такі миті тінь за вікном
починає здаватися грабіжником. Ви лежите без сну,
затамувавши подих, і боїтеся. Однак це всього лиш тінь від
ліхтаря перед будинком. Реальність спотворюється
фантазією, і без причини виникають неприємні відчуття.
Саме це й відбувається, коли ми займаємося ментальним
самосаботажем, стаючи жертвами MINDFUCK. Ми
сприймаємо реальність викривленою або неправильно її
інтерпретуємо. Або вважаємо реальним те, що таким
насправді не є. Багато кінорежисерів спеціально граються
з глядачами, заплутуючи постійними змінами справжнього
й вигаданого настільки, що врешті-решт ті вже не здатні
помітити різницю й опиняються в цілковитому полоні
ілюзій. Тому термін MINDFUCK використовують фанати кіно
й телебачення (що можна прочитати у Вікіпедії)3.
Але MINDFUCK має й інше значення. «To fuck with
somebody’s mind» з розмовної англійської має значення
«дуже негарно кимось маніпулювати». MINDFUCK означає,
що для цього нам не потрібен ще хтось. Ми робимо це
самотужки. У кожної людини виникають особисті думки та
внутрішні фільми, за допомогою яких вона маніпулює сама
собою. MINDFUCK зазвичай важко виявити, до
того ж ментальний самосаботаж забезпечує ейфорійний,
прямо-таки маніакальний поштовх, який створює відчуття
раптової контрольованості ситуації — навіть світ
обертається нібито за нашими уявленнями. При цьому
MINDFUCK діє й навспак, змушуючи страждати від
перепадів настрою, не досягати цілей, назавжди залишити
бажання й мрії лише уявними, недооцінювати себе, не
проявляти таланти, ламати стосунки й багато чого
іншого4…
На щастя, ми можемо цьому завадити. З багаторічного
досвіду коучингу я знаю, що життя суттєво покращується,
коли індивідуальний тип MINDFUCK визначений
й усунений. Звільнившись від деструктивних,
самосаботувальних шаблонів мислення, ви відчуєте
несподіваний приплив спокою, щирості й креативності. На
місці колишніх сумнівів і стагнації знову з’являться
креативність, винахідливість, активність і насичене життя.
Ви отримаєте нове відчуття самоефективності.
Це — ваша доросла здатність самостійно керувати своїм
життям, складати плани, приймати рішення й втілювати
важливі речі в реальність. Так ваша ефективність, а слідом
і якість життя набудуть нового розмаху.
Важливі приготування
Те, що ми занадто часто встановлюємо собі ментальні
перешкоди, і раніше впадало у вічі фахівцям із
різноманітних галузей науки. Психолог і провідний експерт
із комунікації Пол Вацлавік та Тімоті Ґолві5, один із батьків
сучасного бізнес-тренерства, займалися подібними
феноменами. У своєму багатомільйонному бестселері «Як
стати нещасливим без сторонньої допомоги»6, що вийшов
майже 30 років тому, Пол Вацлавік показує, наскільки
безглуздо ми ускладнюємо власне життя неправильними
переконаннями.
У 1970-х Тімоті Ґолві виявив звичку спортсменів
встановлювати собі ментальні перешкоди під час гри
й дійшов неймовірного висновку, що найбільший
супротивник гравця в теніс перебуває не по той бік сітки,
а в його голові. Актуальні психологічні дослідження також
відкрили феномен непослідовності, який свідчить про те,
що ми дуже часто поводимося суперечливо чи невпевнено:
наприклад, коли їмо шматок торта, хоча насправді
хотілося б яблуко, або навпаки. Існують внутрішні
суперечливі спонуки, які знову й знову доводиться
вирішувати нашій сукупній психічній системі. Це складне
балансування, яке, як показують відповідні дослідження,
вимагає стільки фізичної енергії, що працездатність значно
знижується, як порівняти з ситуацією, коли мотиви й дії
узгоджені.
Якщо ми хочемо чогось досягнути, щось змінити чи
навчитися нового, украй важливо завдавати собі
якнайменше шкоди. Наш розум, мотиви й почуття також
мають співпрацювати, а не перешкоджати одне одному. Так
всередині нас створюється невимушена, щира та приємна
атмосфера. Ми постійно допитливі, зацікавлені й бадьорі.
У такому стані розум готовий звернути гори й привести нас
туди, куди ми дійсно прагнемо.
Намагаючись натрапити на слід феномену MINDFUCK,
я опрацювала роботи багатьох науковців із різноманітних
галузей, як-от психологія, нейробіологія чи класичні
прийоми коучингу. Але не знайшла практично жодних
пояснень того, як саме працює самосаботаж або щоденне
самознищення. Що стається, коли ми перешкоджаємо самі
собі? Як саме це відбувається? Це дійсно лише окремі
переконання та засади віри, ніяк не пов’язані між собою? Чи
існує ціла структура? Які причини в самознищення? Чи
є спусковий механізм, який відразу викликає MINDFUCK?
Який у цього всього сенс? Чому ми це робимо? І передовсім:
як позбутися цього безладу в думках?
Не лише щоденний досвід роботи з клієнтами, а й власне
минуле вченої та бізнес-консультантки допомогли мені
відшукати відповіді на ці питання. Молодою я проводила
в університеті багаторічні дослідження перебігу суспільних
змін7. Тоді я спостерігала за поведінкою людей та
організацій при переході від диктатури до демократії та
навпаки — від демократії до диктатури8. Потім я перейшла
у франкфуртський світ фінансів і працювала
консультанткою у фірмах, яким доводилося долати великі
переломи, так звані процеси перетворення. На власному
досвіді я довідалася, що змушує людей переживати зміни.
Я могла спостерігати, як вони діють у подібних ситуаціях
і які думки миготять у їхніх головах — що може змусити їх
призвичаїтися, здатися чи відразу рішуче повернути
контроль над своїм життям або професійною діяльністю.
Значну частину отриманого досвіду я застосовую
в сьогоднішній роботі, і він допоміг мені зрозуміти феномен
MINDFUCK у всій його глибині й віднайти насправді дієві
методики для зупинки самосаботажу. Особливо важливі такі
два висновки.
Ситуативний MINDFUCK
Подальше спостереження показало, що ми займаємося
MINDFUCK не постійно, а часто лише в певних ситуаціях або
присутності конкретних людей. Схоже, існує щось, що
вмикає нашого внутрішнього «опікуна». Різні тригери, тобто
спускові механізми, натискаються, неначе червоні кнопки,
в наших головах і змушують нас затуманювати власну
свідомість. Ці ситуації завжди стосуються нас, світу чи
наших стосунків з іншими людьми — неважливо, чи ми
наодинці роздумуємо про себе та своє життя, чи маємо
справу з певними людьми. Часто ними стають родичі,
начальник, клієнти або навіть наш партнер, які викликають
MINDFUCK і змушують нас внутрішньо стискатися.
Наприклад, одна видатна скрипалька сказала мені, що
більше не може виступати, коли бачить серед аудиторії
старших сивочолих панів. Її непокоїла прямо-таки
нав’язлива думка: «Я і так ні на що не здатна, а тепер й інші
побачать, що я ошуканка».
Інші кажуть, що існують певні теми, які підштовхують їх
до MINDFUCK. Наприклад, вони завжди вибудовують
внутрішні бар’єри, коли йдеться про гроші або кар’єру.
Глибоко всередині вони переконані: «Я не заслуговую на
справжній успіх».
Я хотіла ще глибше дослідити сферу нашої внутрішньої
прикордонної зони. Хотіла зрозуміти структуру та мову, які
ми використовуємо, коли шкодимо самі собі. І хотіла
побачити, де саме пролягає демаркаційна лінія, біля якої ми
зачиняємо двері перед можливостями думками на кшталт:
«Так не повинно бути», «Це неможливо», «Це дійсно
нереально» тощо.
Мисленнєві крайнощі
Моя робота коучині знову й знову показує, що мова та тон
людини зазнають змін, коли вона перемикається на режим
MINDFUCK. Мова MINDFUCK живе завдяки перебільшенням.
Це крайнощі в мисленні, вдаючись до яких, ми втрачаємо
баланс між твердженням і реальністю. Так професійні
проблеми стають катастрофами, а кризові ситуації —
нещастями. MINDFUCK ніколи не гармонійний, але прямо-
таки диктаторськи екстремальний. З одного-однісінького
життєвого переживання (необов’язково власного) виникає
життєве правило, якому необхідно підкоритися. У такі
моменти ми часто звертаємося до самих себе на «ти».
Надійними показниками цього можуть бути такі слова, як
«треба», «завжди» та «ніколи»: «Ти повинен. Тобі не можна.
Ти завжди змушений».
Навіть якщо сьогодні ми вважаємо себе сучасними,
освіченими людьми, у нашому мисленні однозначно є зони,
у яких і досі панують авторитарні умови, а часом навіть
безжальна внутрішня диктатура.
Як ми себе зумовлюємо
Ментальний самосаботаж має аналогічний ефект
з самообумовленням. Явище обумовлення відоме із
досліджень поведінки тварин: блохи, які живуть у скляній
банці, за короткий проміжок часу починають підстрибувати
лише на ту висоту, на яку дозволяє їм кришка банки. Через
те, що вони до цього звикають, нічого не змінюється, навіть
якщо кришка зникає. Так само, як і блохи в дослідницькій
лабораторії, ми можемо обумовлювати себе й інших через
біль, страх, сором і провину. Якщо існує кордон, що
викликає неприємні відчуття, ми неминуче вчимося його
уникати. Тому «опікуну» не обов’язково повсякчас тримати
нас під контролем. Зазвичай достатньо нашого набутого
досвіду, щоб ми самостійно, із готовністю до послуху
зреклися себе. Якщо ж ми все-таки насмілюємося
доторкнутися до межі, то отримуватимемо погані почуття
й стрес доти, доки добровільно не повернемося до
самообмеження й продовжуватимемо функціонувати
відповідно до моделі обумовлення.
Що це означає? Передусім те, що нам неодноразово
доведеться стикнутися з MINDFUCK, якщо ми дійсно хочемо
змінитися й вийти за межі нами ж встановлених кордонів.
Тому погані почуття й думки — це не ознака прямування не
туди. Навпаки, вони свідчать про близькість дійсно
серйозних змін.
До цього моменту ми вже зібрали деяку важливу
інформацію. Паралельний світ у наших головах
підпорядковується певним специфічним правилам.
Розгляньмо їх ще раз:
Сумніви та амбівалентність
У коучингу я часто стикаюся з клієнтами, які борються
з сумнівами та амбівалентністю. Вони не здатні обрати між
кількома альтернативними варіантами. Найчастіше за цим
прихована комбінація з MINDFUCK-оцінки та MINDFUCK-
правила. Ці люди переконані, що існує ідеальне рішення
(оцінка) і що воно завжди й неодмінно відчувається
хорошим, якщо насправді правильне. За цим ховається
припущення, що дотримання самостійно встановлених
стандартів викликає позитивні емоції. Однак так буває не
завжди. Це не справджується тоді, коли стандарти походять
від надмірних вимог до себе або до зовнішнього світу.
У цьому разі виникає радше відчуття спустошення.
Припущення, що «правильність» і «позитивні емоції» —
взаємозалежні, хибне й тоді, коли ситуація занадто нова для
того, щоб викликати позитивні емоції або й просто відчуття
безпеки. Коли ми пробуємо щось дійсно нове, то не можемо
почуватися в безпеці. У кращому разі новизна збуджує. Ми
очікуємо, що з цього, очевидно, вийде щось хороше. Але ми
не можемо знати, що відчуватимемо, коли досягнемо нашої
мети. Якщо ж у такій ситуації MINDFUCK-правило
повідомляє нам, що це повинно принести нам позитивні
емоції й відчуття безпеки, не дивно, що ми не здатні
прийняти рішення. Адже жоден варіант не може викликати
в нас відчуття, яке приходить тільки з досвідом.
Змішані форми
Часто ми можемо спостерігати в собі не лише один вид
самосаботажу, а й цілий каскад різних MINDFUCK, які
з’являються один за одним і приєднуються, як шестерні.
Одного разу опинившись у цьому механізмі, ми
заплутуємося у власному мисленні й переважно здаємося.
І стрес зростає.
Погляньмо, як взаємодіють різні види MINDFUCK, коли
ми перебуваємо, наприклад, під тиском часу.
Пітер С. повинен завершити важливий проєкт до обіду.
«Чорт, уже так пізно. А ще стільки всього треба зробити. Я не
зможу це зробити (скарга)! Якщо я цього не зроблю, бос мене
вб’є. Краще відразу забути про підвищення зарплати
(катастрофа). Ну давай, Пітере, вище носа, ти мусиш із цим
впоратися, інакше це потягне дуже погані наслідки (тиск).
Ти ж завжди з цим давав раду (надмотивація). Але я так
втомився й виснажився. Я більше не можу (скарга). Якби
пропозиції мого дурного колеги були кращими, я б уже
давно закінчив (оцінка)...»
Такі думки можуть блукати в голові Пітера С. аж до обіду.
З кожним іншим сценарієм зростає ймовірність
уповільнення та збільшення кількості помилок. Знайомо?
Для підвищення власної чутливості дуже корисно
записувати, коли саме виникають наші особисті,
взаємопов’язані MINDFUCK-и. Це дає правдиве уявлення про
те, як працює наш «опікун» і як ми утримуємо себе під
контролем. Це полегшує припинення самосаботажу на
наступному етапі.
ВЧОРАШНЄ МИСЛЕННЯ
Існують ситуації, в яких ми не можемо пояснити причини
самосаботажу або навіть гадаємо, що діємо цілком
розсудливо.
Одна з моїх клієнток ходила до мене, щоб розв’язати
проблеми на роботі. Однак на черговій консультації вона
розповіла мені про приватну річ, яка її сильно турбувала.
Розмова перед початком самого коучингу мала приблизно
такий вигляд:
КЛІЄНТКА: Я не розумію, що зі мною. Минулого тижня
вимірювали IQ мого сина. Виявили, що він дуже
обдарований. Я ніби повинна радіти, але від звістки
я тільки розплакалася.
КОУЧИНЯ: Яка думка промайнула у вашій голові?
КЛІЄНТКА: Спочатку я подумала, що це неправда. Ні я,
ні мій чоловік нічим не відрізняємося. Тож звідки
в нього це? Тоді я подумала, що відтепер йому буде
тільки важче. Він ненормальний. Усі вважатимуть його
заучкою.
КОУЧИНЯ: А що кажуть інші? Ви з кимось це
обговорювали?
КЛІЄНТКА: Так, із мамою. Це її сильно засмутило.
Гадаю, вона цього не зрозуміла, навіть роздратувалася.
Нам не слід ставитися до хлопчика по-особливому. Цим
ми його лише розбестимо. Зараз нам краще бути з ним
ще суворішими. Нехай не вважає, що для нього існують
особливі правила.
КОУЧИНЯ: А у вашій родині дозволялося бути кимось
особливим?
КЛІЄНТКА (сердито): До чого ви ведете? Коли
в дитинстві нас хвалили через добру поведінку, моя
мама казала лише: «Ой, та вони такі, як усі». Вона дійсно
злилася, коли ми чимось пишалися. І завжди казала: «Не
уявляйте собі казна-що! Хто високо літає, той низько
сідає!»
КОУЧИНЯ: На вашу думку, чому ваша мама так гадає?
КЛІЄНТКА (задумавшись): Мої батьки потрапили сюди
дітьми після війни в потоці біженців. Вони швидко
облаштувалися й завжди боялися, що їм заздритимуть
і заберуть усе нажите. Я думаю, що вони не хотіли
привертати увагу, щоб не викликати гнів і заздрість.
Бути надзвичайним або мати щось особливе вважалося
небезпечним. Вони гадали, що краще належати до
натовпу. І передали цю думку нам.
ТУТ І ЗАРАЗ
Опублікована в середині 1980-х книга «Суспільство
ризику»18 професора соціології Ульріха Бека швидко стала
бестселером. Своїми гіпотезами Бек зачепив нерв епохи.
ЗАВТРАШНІЙ СВІТ
Завтра уже настало. Ми щодня відчуваємо його наживо,
читаємо про нього або серфимо в ньому. Ми потребуємо
нового, продуктивного мислення передусім через дві
основні тенденції — глобалізацію та старіння нашого
суспільства, — що безпосередньо впливають на наше життя.
Старіння суспільства
Уже кілька років відомо, що демографічні зміни, тобто
значне зростання віку середньостатистичного
громадянина, повністю змінять не лише пенсійну систему,
а й ринок праці. З 2017 року в Німеччині та інших
промислово розвинених країнах зростатиме дефіцит
кваліфікованих робітників.22 І цей процес не обмежиться
короткими циклами, як було раніше, а продовжуватиметься
й далі. Проблема безробіття зникне для тих, що мають
принаймні атестат про середню освіту. У майбутньому,
у суспільстві вільної ринкової економіки, проблеми вперше
відчують роботодавці, а не працівники, оскільки ринкова
економіка дотримуватиметься власних законів. Адже
найдорожчий той ресурс, якого найсильніше потребують
в умовах його дефіциту. Люди стануть золотом
майбутнього, оскільки їхня кількість та можливості стануть
«вузьким місцем» у вільній ринковій економіці. Чимало
великих й успішних компаній уже налаштувалися на цю
зміну. Протягом приблизно двох років я отримую величезну
кількість запитів від компаній, які потребують консультацій
для оптимальної підтримки та збереження своїх
співробітників.
У майбутньому людина працюватиме довше, водночас
матиме вибір, де і якою діяльністю хоче займатися. Уже
сьогодні перші компанії, з якими я працювала, починають
відмовлятися від традиційних сфер діяльності та
можливостей розвитку. Натомість компанії пропонують
молоді можливості кар’єрного зростання, на які працівник
сам може мати сильний вплив. Припустімо, якщо сьогодні
жінка починає працювати діловодом на концерні,
у майбутньому вона зможе вирішити, чи їй через два роки
перейти у відділ кадрів, чи в технічний. Гнучкішими
стануть не лише працівники, а й компанії та установи.
Заробітна плата зростатиме, повинна збільшуватися
й ефективність праці. У майбутньому ту саму роботу має
виконувати набагато менша кількість людей. Ми будемо
змушені мислити творчо й інноваційно, оскільки лише
інновації та творчість сприяють збільшенню
продуктивності кожної особистості, необхідної для того,
щоб підтримувати нашу складну економіку та набагато
складніше суспільство зі зменшеною кількістю робочих сил.
Ми бачимо, що можемо бути оптимістичними щодо нашого
майбутнього. Тому що інновації та креативність у нас —
безмежні, якщо ми не перешкоджаємо собі застарілим
мисленням.
Невикористані потенціали
Ми найбільше потребуємо нової форми співпраці. Коли на
лекціях, семінарах або тренінгах із менеджерами я запитую,
скільки годин на день відбирають їхні власні чи чужі
MINDFUCK-и, самосаботаж й інші внутрішні та зовнішні
фактори втрати часу, вони відповідають: у середньому дві
години на день. Це вісім годин на тиждень, цілий робочий
тиждень на місяць, 3,2 місяця робочого часу на рік. Понад
вісім втрачених років за час кар’єри! Плинна співпраця
стане одним із найважливіших умінь кожної людини. Ми
будемо більш ввічливими, приязними та гнучкими одне
з одним, оскільки повага, доброзичливість і гнучкість
роблять нас ефективнішими.
До того ж це відбудеться за умов, нездоланних зі старим
мисленням. Те, що в США вже встигло набути розквіту,
у Німеччині лише починають сприймати серйозно.
Демографічний розвиток — а не новий фемінізм
в економіці — змушує нас забезпечувати повноцінну участь
жінок нарівні з чоловіками в усіх сферах професійного
життя. Середній вік колективу в установах і компаніях
значно зросте. Ми повинні довше працювати й відповідно
довше залишатися здоровими. У майбутньому в Німеччині,
як і в інших країнах, існуватимуть програми, які
допомагатимуть пенсіонерам повернутися до робочого
життя. Це дасть кожному з нас можливість до самої старості
починати все спочатку й бути потрібним. Якщо ж ми
перебуватимемо на роботі, яка нам не подобається або
перевантажує нас, наслідки будуть гіршими, ніж могли бути
раніше. Нам залишається лише слідувати своєму
покликанню, якщо хочемо залишатися працездатними
й здоровими якомога довше. Стара стратегія: десятиліттями
горбатитися заради позірної безпеки — більше не
працюватиме.
Не лише старші та жінки неминуче змінять
корпоративний світ, а й люди з обмеженими можливостями
або особи з інших країн і приналежні до інших культур.
Концепція «diversity», тобто розмаїття, що тільки
зароджується в нашій країні, сором’язливо й повільно
вирушає на тріумфальний марш і скоро стане цілком
звичною. Суспільство стане розмаїтим, оскільки ми цього
дійсно потребуємо. Тих, хто досі визначав громадські
структури та суспільну поведінку, занадто мало, щоб далі
крутити колесо. Ми більше не можемо уникати інтеграції
інших культур та набагато складнішого завдання —
максимально безперешкодної й успішної співпраці між
людьми різних культур, віку та статі.
На це спрямовані більшість отримуваних мною запитів
від різноманітних великих компаній. З проханнями
допомогти залучити більше жінок до управління
підприємствами. З питаннями, як наставництво може
підвищити компетентність працівників у питаннях
здоров’я. Бувають і запити про те, як найкраще впровадити
міжкультурне розмаїття у власній компанії і як зробити
вдалими співпрацю та спілкування великої кількості різних
людей.
Дорослі на рівних
Сьогодні вже помітні такі зміни:
Я й інші
У майбутньому наші індивідуальні потреби та життєві цілі
стануть важливішими. Але вони не призведуть до
виникнення егоїстичного менталітету, чого дехто
побоюється. Я гадаю, що футуролог Маттіас Горкс23
потрапив у яблучко, назвавши це початком епохи
«кооперативного індивідуалізму». Хороше співробітництво
більше не означає життя в тіні інших. Майбутнє
співіснування радше означає, що ми, з одного боку, дедалі
більше реалізовуватимемо себе, а з іншого — усе
ефективніше працюватимемо й живемо разом з іншими.
Йдеться про те, що люди не лише реалізовуватимуть
індивідуальні потреби, а й житимуть у продуктивній,
соціальній близькості з іншими. Людина завтрашнього дня
хоче не тільки жити й працювати в злагоді з іншими,
а й вести якомога щасливіше та повноцінніше життя. Це —
наче два боки однієї медалі.
Уважність
Друга здатність — це сила уваги. Здатність
концентруватися й зосереджуватися. Там, куди ми свідомо
скеровуємо розум і увагу, відкривається наш повний
навчальний потенціал. Коли ми вільні, відкриті
й сконцентровані, то розум і тіло здатні на справжні дива.
Тому нам завжди потрібно свідомо вирішувати, чим ми
хочемо займатися, на чому повинні зосереджуватися. Ви
можете прямо запитати: я хочу далі займатися своїми
страхами та перешкодами чи справжніми життєвими
цілями? Я хочу зосереджуватися на тому, чому мої бажання
все ж не виконуються, чи на тому, що я повинен зробити,
щоб вони стали реальністю?
Будьте великодушними
Допомогти стати чутливішим і навчитися сприймати
MINDFUCK може велика порція гумору й рівнозначна порція
великодушності та поблажливості до себе та інших. Це не
означає, що ми повинні й далі приймати самосаботаж. Це
означає лише те, що він не має стати новим приводом для
MINDFUCK-оцінки. Натомість ми можемо просто сприймати
негативні думки й свідомо переспрямувати своє мислення.
Усе змінюється там, куди ми звертаємо увагу, звільнену від
оцінювання. Не забуваймо, що ми надзвичайно талановиті
учні. Що уважніше сприймати механізми нашого
самосаботажу, то рідкіснішим стане MINDFUCK і більшою
наша відкритість до нового. Ми автоматично будемо
навчатися більшого й мислити відповідно до духу часу.
Існують й інші способи негайно припинити
самосаботаж, щойно він починається.
Ігноруйте MINDFUCK
Свідомо розпізнаючи в деструктивних думках ментальний
саботаж, ми вже робимо істотну частину роботи. Тоді ми
можемо сміливо ігнорувати те, що говорить внутрішній
«опікун», і просто продовжувати свою справу. Це дуже
хороша методика, тому що нам нерідко перешкоджає
декілька різних MINDFUCK поспіль.
Нещодавно я працювала з клієнткою, яка багато років
мріяла написати книгу. Але цьому перешкоджало
різноманітне ментальне сміття. Її відвідували такі думки:
«Чого ти взагалі надумала написати книгу? У світі й так
забагато книжок. Та ще й ти! Хіба тобі є що сказати?»
Коли ми класифікували ці думки як MINDFUCK-оцінку,
я попросила її просто ігнорувати їх в майбутньому
й продовжувати працювати над темою «написання книги».
Вона більше не відволікалася й нарешті почала роботу над
концепцією книги. Але незабаром виникла наступна
шкідлива думка: «Тепер сідай за роботу. Без труда нема
плода! Ти повинна писати щонайменше вісім годин без
перерви. І в тебе має виходити щонайменше по десять
сторінок, інакше день змарнований». Справжній MINDFUCK-
тиск, який прискорював її доти, доки вона не розпізнала,
правильно класифікувала його й змогла знову розслабитися.
Незабаром вона познайомилась із MINDFUCK-
надмотивацією, який нерідко проявляється, коли критичні
зауваження (оцінки й тиск) не впливають на нашу жагу до
змін. Тепер вона тиснула на себе думками: «Ого, це справді
геніально. Із цього гарантовано вийде бестселер! Ти зможеш
щодня насолоджуватися успіхом. Так тримати!»
Самосаботаж спрацював, і вона дійсно перестала писати,
неспроможна знайти цьому причину. Вона не могла
зрозуміти, що перервала цей прекрасний процес саме
в момент «потоку», оскільки вважала, що її позитивне
підбурення має насправді мотивувати. Але ми вже
дізналися, що MINDFUCK-надмотивація має такий самий
руйнівний вплив, як і інші види MINDFUCK. Коли вона
навчилася ігнорувати й ці думки та просто продовжила
працювати, настало останнє випробування. Закінчивши
рукопис, вона перечитала й подумала: «Який жах, це зовсім
погано. Хто захоче це прочитати? Ти безбожно себе
переоцінюєш!». Всі автори на власній шкурі відчувають
вплив такого MINDFUCK-оцінки. Потрібно багато часу, щоб
видихнути. Хіба що вам вдасться визначити тип
самосаботажу, ігнорувати його й продовжувати свою роботу.
Однак книга завершена. Мрія здійснилася.
Побороти MINDFUCK — це сміливо подивитися йому в очі.
Потрібно побачити в ньому застарілий образ мислення, не
вірити його словам, повернутися в дорослу частку
й пояснити собі, що його знецінювальні й залякувальні
поштовхи не відповідають нашому часу — вони старомодні
й недоречні. Нерідко корисно спочатку визнати
самосаботаж, а тоді вже здійснювати контратаку.
Вправа «дихання-ноги-живіт»
Якщо ви сприймете тривожну думку й не зможете від неї
дистанціюватися, передусім зосередьтеся на своїх вдихові
й видиху. Припустимо, ви думаєте щось на кшталт:
«Сьогодні знову станеться справжня катастрофа». Ви
спостерігаєте за цим MINDFUCK і одразу зосереджуєтеся на
своєму диханні. Сконцентрувавшись на диханні, зверніть
увагу на відчуття в ногах, коли вони торкаються підлоги.
Неважливо, чи ви стоїте, йдете або сидите, ви відчуваєте
зчеплення з підлогою й заземлення. Якщо ви лежите, то
відчуєте, як спина й сідниці спокійно відпочивають на
килимку під вами. Якщо ви тепер одночасно зосередитеся
на своєму диханні та заземленні ніг, живота або спини, то
більше не зможете залишатися в коловороті своїх думок. Ця
вправа — справжнє диво, адже зосередження на двох різних
тілесних відчуттях зупиняє MINDFUCK. Зробивши її
протягом десяти секунд чи десяти хвилин, ви зможете
негайно перервати тривожні думки й зняти психічну
напругу. Ви знову опинитеся в безпечних «тут і зараз».
Американський психіатр Стенлі Г. Блок називає техніку
переходу від обтяжливих думок до тілесних відчуттів
«наведення мосту»25. У мить, коли робимо цю вправу, ми
будуємо міст зі своєї кімнати жахів назад у реальність.
Блок навіть рекомендує, якщо ви не в змозі прислухатися
до власного тіла, свідомо торкатися тканини свого одягу
й сприймати його на дотик. Вона груба? М’яка? Вільна чи
цупка? Усе це екстрені заходи, які гарантують негайний
результат і звільняють розум.
Американка Байрон Кейті26 радить оглянути кімнату чи
місцевість, щоб переконатися, що ви в безпеці й усе гаразд.
Саме тоді, коли переживаємо MINDFUCK-катастрофу
й залякуємо самих себе, «заземлення» у власному тілі, дотик
до предметів та уважний огляд безпечного оточення —
вкрай ефективні екстрені заходи. Наше тіло — наш друг
і помічник у боротьбі з MINDFUCK. Ми навантажуємо його
поганими думками, але, звернувши на нього увагу без
оцінювання, зможемо покласти край ментальному сміттю
й розслабитися. Позитивні думки легше з’являються
в розслабленому тілі, ніж у напруженому.
Відволічіться на острів думок
Власний острів думок може врятувати вас у випадку
MINDFUCK. У цьому разі ми використовуємо силу власної
уяви в чудовий спосіб. Що таке острів думок? Це уявне місце,
в якому ви б хотіли опинитися. Ви думаєте про нього, коли
хочете позбутися певних думок. Моїм островом думок є,
наприклад, пішохідна стежка в Південному Тіролі, якою
я полюбляла гуляти в дитинстві. Я уявляю собі цей шлях до
найменших деталей. Я знаю кожен поворот і подумки радію
наступному краєвидові.
Інші в думках прогулюються в чудовому садку або
уявляють собі подорож на яхті, тінисту терасу на півдні
Франції чи інакшу приємну місцину. Як завжди, вплив
збільшується, якщо уявляти це місце, залучаючи якомога
більше наших чуттів. Чим там пахне? Наскільки тепло? Дме
легенький вітерець? Яка там погода? Чи щебечуть птахи?
Можливо, повз пролітає бджола? Що саме я чую? Ми знову
використовуємо здатність усіх чуттів тіла до сприйняття,
щоб відволіктися від тривожних думок. І це діє.
Змініть перспективу
Багато людей скаржиться на напади MINDFUCK, коли
опиняються з іншими людьми. Особливо ті, хто не любить
теревені, часто розповідають про такі переживання: «Під час
світської бесіди з незнайомцями дурне лізе в голову.
Здається, що вони спостерігають і оцінюють, і тоді я сам
спостерігаю й оцінюю себе. Часом я червонію або мене кидає
в піт. Це жахіття!»
Коли ми займаємося самосаботажем, то передусім
переймаємося собою та спостереженням за своєю
поведінкою. Що може допомогти від цього ментального
сміття? Зміна перспективи й зосередження на комусь.
Сором’язливим людям я раджу повністю «накидатися» на
інших і проявляти до них нестримний інтерес. Ця маленька
вправа приносить дивовижні результати. Коли ми
задумуємося про те, чим живе інша людина, чим
займається, ким вона є тощо, думки більше не можуть
крутитися довкола нас самих та наших почуттів. Крім того,
ми одразу стаємо привабливими для співрозмовника, адже
увага — це найрідкісніший скарб нашого часу. Люди, які
цікавляться іншими, отримують значно більше позитивної
уваги, ніж ті, хто передусім переймається собою, і або сам
себе вихваляє, або знецінює свою особистість.
Ця ж стратегія зміни перспективи допомагає, якщо ми
проводимо забагато часу ззовні й дозволяємо необмежено
поглинати себе іншими людьми, їхніми настроями чи
вимогами. Тоді зосередженість на собі допомагає вийти
з цього самосаботажу. Ми можемо або зосередитися на
тілесних відчуттях, або свідомо запитати себе, якою нам
здається довколишня ситуація, як нам живеться й що
робитимемо, коли вийдемо з цієї дурної ситуації. Це свідоме
паралельне мислення дозволяє знову налагодити контакт
із собою.
Одна клієнтка якось розповіла, що іноді так сердиться на
свого начальника, що починає бігати туди-сюди кабінетом,
наче Румпельштільцхен, і безладно лаятися в думках.
Я попросила її наступного разу уявити, що вона може
спостерігати за своїм гнівом ззовні. На наступній сесії вона
розповіла, що вибухнула сміхом при нападі люті й негайно
заспокоїлася. Надалі вона охочіше обговорювала все
безпосередньо з начальником, щоб не спостерігати за своєю
Румпельштільцхенською поведінкою.
Чия це справа?
Байрон Кейті також склала низку конкретних питань, які
допомагають, коли хвилюємося через щось, що насправді
нас не стосується або на що ми не здатні вплинути.
Розгляньмо дві різні ситуації. Перша: одна з ваших
подруг знову сходиться з чоловіком, який завжди змушував
її страждати. Ви нерідко через це переживали. Поставте собі
низку питань, які негайно повернуть вас на землю: Чия це
справа? Ваша? Вашої подруги? Чи справа Бога або Всесвіту,
якщо вам так подобається? Звичайно, у цій вигаданій
ситуації саме від вашої подруги залежить, із ким
зустрічатися. Розслабтеся й подумайте, чим хорошим
розпочати цей день. Без сумніву, ваша подруга ще
розповість вам купу захопливих історій.
Ситуація в наступному прикладі зовсім інакша: ви
засмучені, що знову не отримали підвищення зарплати. Чия
це справа? Ваша? Вашого начальника чи Всесвіту?
Правильно: саме ви повинні потурбуватися про це
й підняти цю тему. Відкиньте дитячість і пориньте в доросле
життя: підготуйтеся до розмови про зарплату й сміливо
беріться до дії.
Звичайно, ми також можемо відстоювати питання
й засмучуватися через сторонні речі. Чимало людей
ангажується, особливо коли йдеться про допомогу іншим,
часом навіть масово, що знову й знову підтверджують події
після стихійних лих на кшталт землетрусу в Гаїті 2010 року.
Але в повсякденному житті трапляються ситуації, в яких
варто перевірити, чи це спричинила справжня
зацікавленість, чи MINDFUCK-самозречення або MINDFUCK-
катастрофа. Якщо ж бажання допомогти призводить до
самозречення та самопошкодження або навіть до синдрому
помічника, ми ведемо нерівну боротьбу, за яку платимо
цінним життєвим часом. Але з врівноваженою, справжньою
увагою до ближніх і себе самих ми забезпечуємо кращу
якість життя для себе та оточення.
Тімоті Ґолві радить запитати себе, хто контролює
ситуацію. Кілька років тому я була коучинею жінки, чий син
неодмінно хотів вступити до підрозділу поліції із
завданнями підвищеного ризику. Вона прийшла до мене
й поцікавилася, як відмовити сина від роботи в цьому
підрозділі. Її син щойно відсвяткував вісімнадцятиліття й за
законом міг приймати власне рішення. Я запитала, хто
визначає: іти до цього підрозділу чи ні. Було ясно: це справа
її сина, й вирішувати йому. Я запитала, що вона має на увазі
під «контролем над собою». Вона подумала й дійшла до
висновку: «Я контролюю те, як на це реагую». Тоді вона
довідалася, що їй потрібно відпустити ситуацію
й навчитися жити з ризикованими рішеннями сина.
Найцікавіше, що коли вона припинила його відмовляти, син
сам обрав інший, набагато безпечніший підрозділ поліції.
Чимало видів MINDFUCK виникає, бо ми гадаємо, що
повинні контролювати те, що не можемо контролювати,
або — геть навпаки — бо не контролюємо те, що насправді
мали б контролювати. Наприклад, якщо ми переконуємо
себе, що не впливаємо на своє здоров’я, то це очевидний
MINDFUCK. Ми вважаємо, що не повинні й не здатні брати
відповідальність за себе, і, припустімо, здоровий спосіб
життя. Тому, що ми повертаємося до дитячої частки, або
тому, що дотримуємося давніх, застарілих переконань.
Уникайте й шукайте
Довколишні суттєво впливають на наше самопочуття. Для
душевного добробуту корисно оточувати себе людьми, не
схильними до MINDFUCK або здатними тримати його під
контролем. Порада в душевних питаннях дещо нагадує
стару приказку під час грози: «Відкрите поле уникайте,
високе дерево шукайте». Якщо ми не цілком стабільні
й схильні до ментального самосаботажу, рекомендовано
оточувати себе людьми, які заохочуватимуть, а не
позбавлятимуть нас сміливості й провокуватимуть сценарії
MINDFUCK. Це стосується не лише очевидного
самосаботажу. Якщо ми схильні до MINDFUCK-
надмотивації, корисно підтримувати стосунки з людьми,
з якими не завжди потрібно світитися від щастя й бути
надмірно мотивованими. Зазвичай ми інстинктивно
розуміємо, хто з наших друзів, знайомих чи колег схильний
до того чи іншого виду ментального засмічення. Однак
трапляється нездорова ситуація, коли сходяться дві
схильності до MINDFUCK. Всі ми знаємо хронічних циніків.
Коли, наприклад, двоє людей скаржаться на погану робочу
атмосферу, злого начальника, стан їхніх стосунків, біди
цього світу. У цих осіб може виникнути відчуття, що вони на
одній хвилі. Однак якщо придивитися, то цей життєвий
потік спрямований вниз.
Ви можете заперечити: «Хіба можливо обрати
оточення?». Я запевняю вас: так. Якщо ми серйозно хочемо
досягнути нової, кращої якості життя, то це навіть
необхідно. Ми дійсно можемо вирішити, з ким і як
проводити свій час. У минулі століття це було до снаги лиш
небагатьом. Сьогодні від нас залежить, як розставити власні
пріоритети. Так само й у ситуації, коли ми вирішуємо
дійсно змінити харчування чи більше рухатися попри
постійну нестачу часу та мотивації. Так, це можливо, але
для цього потрібне свідоме, зріле доросле рішення.
Залишатися в оточенні, де нас постійно применшують або
чинять тиск, так само корисно, як тривалий час дихати
вихлопними газами.
НАВЧІТЬСЯ В MINDFUCK
Аналізуйте MINDFUCK
Варто відкрити привабливий світ по той бік
самосаботувального ментального сміття. Він покаже, який
потенціал ми маємо, коли змінюємо найшкідливіші аспекти
нашого образу мислення, і мотивує вчитися чогось нового:
відбувається зміна системи в нашому мисленні.
Деяким клієнтам я раджу вести щоденник MINDFUCK
для самодіагностики. Вони мають вписувати, які тривожні
шаблони мислення виникають у тій чи іншій ситуації.
Відповідають на питання на кшталт: Чи був привід для
самосаботажу? Хто був поруч? Як ви почувалися до того?
У який момент виник MINDFUCK? Так ви можете зрозуміти,
в яких ситуаціях піддаєтеся особливому ризику й що
насправді думає про життя внутрішній «опікун» вашого
паралельного світу. Це призводить до появи цікавих галузей
навчання. Людина, яка завжди поринає в MINDFUCK, щойно
заходить в офіс, має підстави досліджувати причини цього.
У всьому винна робота? Оточення? Можливо, певні обов’язки
чи колеги, з якими ми не можемо впоратися? Настав час для
наступного кроку в особистому розвитку чи просто час
звільнитися? Те саме стосується стосунків або шкідливих
звичок, з якими ми боремося роками.
Невиявлений потенціал
Кожен із семи видів MINDFUCK тримає певні природні
здібності та потенціал нашої особистості під замком. Тож
моє питання таке: який вид самосаботажу у вас виникає
найчастіше? Відповідь на це запитання не лише відкриє
різні галузі навчання, описані вище, а й чимало розповість
нам про те, що можемо здобути чи повернути у своє життя,
якщо покінчимо з MINDFUCK.
Поза досконалістю
Якщо ми прагнемо до повноцінної якості життя, це не
значить, що завжди маємо досягнути всього одночасно.
Йдеться не про впровадження нового рівня досконалості,
а про сприйняття життя в його широті та розмаїтті
й отриманні енергії та радості з різних джерел. Якість життя
в кожній зі сфер варта зусиль, збагачує нас й забезпечує
необхідними ресурсами. Навіть тоді, коли не все добре.
Допитливість
Люди від природи допитливі й цікавляться тим, що їх
оточує. З перших місяців життя ми прагнемо досліджувати
навколишнє середовище. Нам потрібно пізнати
навколишній світ, щоб дізнатися, як у ньому найкраще
жити. Поки людина собі не перешкоджає, то робить це
добровільно та з чистої жаги відкриттів.
Лише в роки, коли ми починаємо формувати своє
соціальне «Я» і пристосовуватися до зовнішніх очікувань,
природна допитливість стихає й поступається місцем
сильніше або слабше вираженим стратегіям адаптації.
Люди, які відкрито й допитливо цікавляться світом,
вчаться автоматично. Навчившись чогось, ми почуваємося
компетентними, ефективними та сильними.
В авторитарних суспільствах з ієрархічним устроєм таке
було небажаним. Вираз «знання — це сила» — зовсім не
випадковий. Що більше знань отримує людина —
теоретичних і практичних, — то більше розвиває свою
особистість і стає впевненішою й самостійнішою. Ми
бачимо, як у всі епохи людей систематично намагалися
відгородити від освіти, знань та дослідження життя іншими
способами. До ХХ століття освіту вважали непристойною
або навіть шкідливою для здоров’я жінок. Навіть для
чоловіків освіта протягом багатьох століть була привілеєм
обраної меншості.
Навіть у ХХ столітті жінкам відмовляли в праві
дослідження власного тіла — чи то в плані здоров’я, спорту
чи сексуальному. Лише в 1972 році жінок вперше допустили
на знаменитий Бостонський марафон. Організатори
вважали, що жінки не можуть і не мають зазнавати таких
великих навантажень. Казали, це шкідливо для матки та
грудей (!). Першій жінці, Роберті Гібб, вдалося неофіційно
й без стартового номера прокрастися на змагання 1966 року.
Друга жінка, Кетрін Світцер, зареєструвалася, підписавшись
К. Світцер. Організатори подумали, що вона чоловік. Коли її
справжня стать «виплила назовні», маршали марно
намагалися вивести її з перегонів27. Ніхто не хотів, щоб
жінки здобули власний досвід участі в марафоні.
Влада завжди передбачає обмеження для підкорених. Що
більше забороняти їм здобувати досвід і вчитися, то легше
ними керувати. Завдяки соціальному обумовленню,
обмежувальним звичаям та традиціям, релігійним та
політико-правовим нормам, наших предків століттями
муштрували й змушували працювати. Як ми вже побачили,
досліджуючи причини MINDFUCK, у процесі обумовлення,
яке розпочалося ще в дитинстві, вони навчилися себе
подумки обмежувати. Той, хто виростає в середовищі, яке
неодноразово присвоює їм низький ранг і осуджує або
навіть забороняє навчання, поступово починає вірити
у свою дурість і приймає статус-кво щодо знань та досвіду
як єдиної можливості в житті. Але гірше те, що людина
втрачає природну допитливість.
Однак цікавість до речей, людей чи зв’язків, а також
чиста допитливість до нового досвіду та навчання — це
все ж важливі частини людської якості життя. Вони роблять
життя захопливим, цікавим і є протилежними нудьзі. Що
живіша людина, то сильніша її жага до знань, охота до
експериментів і допитливість. У часи, коли ми самі маємо
вирішувати, як жити, нема нікого, окрім кількох людей із
застарілими поглядами та тих, хто страждає від
владолюбства чи неврозів, хто міг би заборонити нам вільно
досліджувати світ та реальність. Тож ми отримуємо
подвійну вигоду, коли відкриваємося для нового й цікавого:
збільшуємо інтенсивність життя та здобуваємо нову
впевненість у собі. Ці інтенсивність і впевненість потрібні
нам, щоб використовувати власний потенціал та приймати
правильні життєві рішення.
Хороша новина в тому, що ми завжди можемо знову
стати допитливими та відкритими. Позбувшись свого
MINDFUCK і дозволивши собі думати по-новому, ми здатні
знову відкритися до життя та інших. Ця відкритість
проявляється і в критичних ситуаціях, оскільки відкриває
нашу величезну природну здатність вчитися.
Працюючи зі спортсменами, Тімоті Ґолві виявив, що
вони вчаться набагато швидше й досягають значно кращих
результатів, якщо дійсно цікавляться тим, що роблять.
Позиція допитливості викликає приблизно такий
внутрішній діалог: «З нетерпінням чекаю того, що зараз
збираюся пережити. Цікаво, як я впораюся з цим
випробуванням».
Порівняймо цей внутрішній діалог у позиції відкритого
інтересу з внутрішнім діалогом у режимі MINDFUCK: «Ой
лишенько, як же впоратися. Боже мій, це так виснажливо!
Знову щось нове, чого я не знаю! Коли ж воно закінчиться!»
Зазвичай за цим йде потік подальших саботувальних
думок, наприклад, MINDFUCK-тиску або MINDFUCK-
надмотивації. Легко розрахувати, яких результатів можна
досягти при першому ставленні, а яких — при другому.
У першому випадку людина розслабляється, зосереджується
й відкривається для нового досвіду. Зростає ймовірність, що
вона отримає надзвичайно важливий досвід навчання.
Вірогідно, перша спроба значно краща за зроблену при
іншому, затиснутому, ставленні. Оскільки MINDFUCK
стискає, звужує, залякує й ослаблює. Зростає ймовірність
того, що ваш план зазнає невдачі або стане непропорційно
виснажливим.
Ми можемо будь-коли експериментувати з силою
допитливості, й це завжди хороший досвід. Наприклад,
якщо ви йдете на зустріч зі змішаними почуттями,
спробуйте усвідомлено зайняти позицію допитливості.
Відкрийтеся й скажіть собі: «Навіть якщо це й не
найприємніша зустріч, мені цікаво дізнатися, що
я переживу й довідаюся. Цього разу я подивлюся на все
абсолютно новими очима. У будь-якому разі це мене чогось
навчить». Щойно ви вирішите чимось зацікавитися, то знову
контролюватимете ситуацію й зможете краще скористатися
власними здібностями.
Цікавитися чимось — це дійсно рішення. Будь-яку
ситуацію можна сприймати з відкритістю й інтересом або
закрито і з запереченням. Цікавість і відкритість багато
років тому допомогли мені подолати страх польотів.
Я летіла у відпустку на Тенерифе, хоча ще за кілька тижнів
до того мене охопили сильний страх і MINDFUCK-
катастрофа. Але я усвідомила дві речі, про які раніше й не
задумувалася. Я зосередилася на прекрасному острові, до
якого мене мав доставити літак, створивши у такий спосіб
перспективу, яка очевидно підвищувала якість мого життя.
Тоді я відкрилася цьому досвіду й змусила себе встати під
час польоту й дослідити все можливе. Я відзначила шум
двигунів, який мене зазвичай лякав, і сказала собі: «Ага,
значить, так звучать двигуни, коли ми летимо на такій
висоті й у такому напрямку». Я взяла все до відома й свідомо
класифікувала це як навчальний досвід замість
використовувати як поживу для явного MINDFUCK-
катастрофи. Природна допитливість допомогла мені
поступово заспокоїтися й подолати страх польотів. Сьогодні
я зазвичай засинаю ще до зльоту літака28.
Довіра
Ґолві сформулював ще одне ставлення, яке сприяє процесам
навчання та успіху. Я б навіть додала, що, окрім навчання
й досягнення, воно позитивно впливає на все життя, як
у професійному, так і в особистому плані. За Ґолві, нам
потрібна засаднича віра, щоб могли впоратися з ситуацією.
Віра в те, що поки ми не перешкоджаємо собі, то маємо всі
необхідні навички, аби здобути цікавий досвід із нової
ситуації та чогось навчитися. У давнішому мисленні ми
радше довіряємо собі тоді, коли вже робили щось багато
разів і завжди отримували надійні результати. Оскільки тоді
ми орієнтувалися на безпеку та контроль і тому неминуче
не довіряли новим ситуаціям, які ніколи не гарантують
безпеки й контролю. Найсильніше ці неправильні
установки проявляються в MINDFUCK-недовірі. Усім відоме
старе прислів’я: «Довіряй, але перевіряй».
Сьогодні ми досягнемо прогресу, якщо повернемо
почуття довіри в плані віри у свої сили, а не як впевненості
в розв’язанні чи контролі за ситуацією.
«Звучить чудово, — якось сказала мені клієнтка, — але
що, якщо не вмію довіряти?» Проілюструємо поняття
довіри: якщо ми ставимо одну ногу перед іншою, то віримо,
що здатні ходити. Коли ввечері лягаємо спати, віримо, що
прокинемося вранці. Нічого неможливо без довіри. Це наша
основна здібність, коли ми не перешкоджаємо собі. «Але
у разі ходьби чи сну я вже маю досвід, що воно працює», —
заперечила клієнтка. Правильно. Але колись і тут їй
довелося вперше повірити, що це спрацює. У кожній
ситуації, в якій ми чого-небудь навчилися, ми мусили
спершу повірити, що це може бути можливим. Чемпіони
світу з навчання — також завжди чемпіони світу з довіри. Не
потрібно вірити, що щось спрацює; це було б впевненістю.
Тут більше потрібна віра в те, що це може спрацювати,
оскільки наших здібностей для цього достатньо. Отож крок
менший, ніж нам здавалося.
Підсумок
Отож у нас є всі можливості свідомо формувати життя та
робити правильний вибір. Однак у цій широкій галузі існує
два обмежені ресурси, які заслуговують особливої уваги:
перший — це час. Починаючи з нашого щоденного часу до
обмеженого часу нашого життя.
Інший обмежений ресурс — це тіло. Поки наш розум
здатен долати простір та час з блискавичною швидкістю
і багато чого здається можливим водночас, наше тіло
пов’язане з «тут і зараз». Воно змінюється, має свої межі,
здатне на більше, ніж ми підозрюємо, однак все ж залежить
від часу. «Ігровий майданчик» нашого розуму кольоровий
і нескінченний. Однак щодня доводиться вирішувати, на
чому зосереджувати своє мислення, сили, уяву та любов.
І вирішувати потрібно якнайрозумніше. Тому я питаю вас:
що для вас значить 100 % життя? Що найважливіше для
вашої якості життя? На що ви звернете свою дорогоцінну
увагу? З чого ви розпочнете?
БІБЛІОГРАФІЯ
[5]Gallwey, W. Timothy, The Inner Game of Tennis, New York 2008. Інші
твори Тімоті Ґолві, варті прочитання, ви знайдете в списку
рекомендованої літератури.
[8]Bock, Petra; Koblitz, Katja (Hrsg.), Neue Frauen zwischen den Zeiten,
Berlin 1995. Тут йдеться про долю модерних «нових жінок» 20-
х років минулого століття в умовах переходу до націонал-соціалізму.
[13]Інформація з www.arbeitsblaetter.stangl-taller.at
[14]На фоні цього цікаво, що в попередні століття дітей приблизно
від дев’яти років уже вважали молоддю. Тоді їх починали готувати до
шлюбу та подальших обов’язків. Хлопчиків та дівчаток у віці до 7–
9 років одягали однаково. Представники обох статей носили сукні та
довге волосся. Лише в середньому дитинстві мода розділялася,
і хлопці з дівчатами починали суттєво відрізнятися одне від одного
одягом і зачіскою аж до кінця життя. Тож цей період здається цілком
доречним, оскільки саме в цьому віці діти починають усвідомлювати
й засвоювати соціально створені відмінності.
[25]Block, Stanley H., Stopp das Denken, spür das Leben. Die Tyrannei
der negativen Gedanken durchbrechen, Reinbek bei Hamburg 2010.
[26]Katie, Byron, Lieben, was ist. Wie vier Fragen ihr Leben verändern
können, München 2002.
[27]Ви можете знайти більше інформації у Вікіпедії за ключовим
словом «Бостонський марафон».