Những năm vừa qua, Nhà nước và Đảng ta đã ban hành nhiều chủ trương, chính

sách để nâng cấp và cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, nhằm đảm bảo công ăn
việc làm cho người lao động. Thực tế, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam thời
gian vừa qua, đã được tập trung đẩy mạnh tuy nhiên vẫn còn nhiều bất lợi. Chính
sách phúc lợi xã hội được bảo đảm nhưng nhu cầu của nhân dân vẫn còn rất lớn.
Một trong những yêu cầu nhất thiết, quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội vững
mạnh là cải thiện chất lượng nhân lực, chú trọng đào tạo kĩ năng. Đây cũng là một trong
những chiến lược phát triển đất nước trong tương lai, điều này đã được khẳng định trong
Nghị quyết của Đại hội Đảng lần thứ XIII. Trong thời gian qua, đất nước đã và đang tập
trung để tạo ra nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động. Trong tương lai gần,
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất một số giải pháp trọng tâm:

Đầu tiên, đẩy mạnh thực hiện đổi mới từ cơ bản đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực,
chú trọng chất lượng đào tạo mà quan trọng nhất là hiện đại hóa, bảo dưỡng, sửa chữa cơ
sở vật chất, thiết bị. Thêm vào đó, trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, nhất là giáo dục đại
học và giáo dục nghề nghiệp, cần thay đổi phương thức giáo dục, giữ lại những cái tốt,
cải thiện những thứ chưa hoàn chỉnh. Đây là vấn đề quan trọng đã được chủ trương nhất
quán từ trước đến nay, thời gian tới cần đẩy mạnh hơn vấn đề này.

Thứ hai, bảo đảm quy mô, cơ cấu ngành nghề đào tạo cho phục hồi và phát triển kinh tế -
xã hội của đất nước. Đảng và Nhà nước ta cũng đã thực hiện, cho tới nay đã có nhiều cơ
sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo thường xuyên nguồn lao động. Chú trọng nâng cấp chất
lượng, hiệu quả nghề nghiệp nhằm hoàn chỉnh đội ngũ lao động kỹ năng cao và đáp ứng
được nhu cầu về nhân lực khi Việt Nam chủ động tham gia vào thị trường đào tạo nhân
lực quốc tế. Hiện nay, đối tượng lao động lành nghề của nước đã hình thành nhưng chưa
đáp ứng đầy đủ nhu cầu, cần phải bảo đảm về trình độ, bên cạnh đó cần phải có kỹ năng
tốt về ngoại ngữ.