Основне карактеристике групације и ризици по здравље

Категорији одраслих становника припадају особе старости од 18 - 59 година односно 64 године . У

овом животном добу већина ризика по здравље одређена је старошћу и генетским факторима али
понашање и радно окружење су значајни модификатори здравственог стања који се ,
одговарајућим мерама могу превенирати.

У структури разболевања одраслог становништва у Реп. Србији доминирају болести система за

дисање , затим болести система крвотока и болести мишићно -зглобног система и везивног ткива.

График : 1997-2007 БАТУТ

У структури разболевања одраслог становништва у Реп. Србији доминирају болести система за

дисање, затим болести система крвотока и болести мишићног-зглобног система и везивног ткива .

Према оптерећењу становништва болестима у Србији доминирају , исхемијске болести срца,

цереброваскуларне болести, рак бронха и плућа , дијабетес и депресија .

Највећи узрок срмти одраслог становништва чиниле су болести система крвотока следе малигни
тумори , респираторне болести, дијабетес. Болести система крвотока су заступљеније код
жена ,док су малигни тумори заступљенији код мушкараца.

Одрасло становништво је најбројнија групација становништва и у 2007. год. учествовала је са

78,2% у укупном становништву Србије. Унутар ове категорије можемо издвојити две подгрупе :
подгрупу запослених и подгрупу незапослених одраслих становника .

ДЕО 2 -

ЗДРАВЉЕ ЗАПОСЛЕНИХ СТАНОВНИКА

Запослени најчешће представљају биолошки младу групацију и продуктивни део

становништва .Значајан утицај на здравствено стање ове категорије свакако припада радном
окружењу. Најчешћи узроци оштећења здравља запослених везани су за неколико група фактора :

1. Хумани фактори - психофизичка конституција , понашање , образовање , култура ,

2. Физички - климатски и микроклиматски фактори , бука , вибрације , радијација ,

3. Хемијски фактори - разне хемијске супстанце , испарљиве и неиспарљиве

4. Фактор средине - режим рада и одмора , организација посла , безбедности радних места

Здравствено стање запослених прати се помоћу следећих индикатора :

 а)Стопа опољевања ( морбидитета )

б)Стопа умирања ( морталитета )

в)Стопа инвалидитета

г)Стопа професионалног трауматизма

д)Стопа апсентизма

а) Стопа обољевања (морбидитета)

Стопа специфичног морбидитета (обољења) запослених представља број обелелих запослених у

односу на укупан број запослених. Израчунава се према формули:

БОР

Мб(спец.)= х 10 000 или 100 000

УБР

где су: Мб(спец.) - стопа специфичног морбидитета

БОР - број оболелих радника

УБР - укупни број радника

Стопа специфичног морбидитета запослених се прати према узроку разбољевања, радним

местима, полу, нивоу образовања...

б) Стопа умирања (морталитета).

Стопа специфичног морталитета (умирања) запослених представља смртни запосленик у односу

на укупан број запослених. Израчунава се према формули:

БУР

Мт(спец.)= х 10 000 или 100 000

УБР

-где су: Мт(спец.) - стопа специфичног морталитета

БУР - број умрлих радника

УБР - укупан број радника

Стопа специфичног морталитета запослених се прати према узроку разбољевања, радним

местима, полу, нивоу образовања...
в) Стопа инвалидитета

Инвалидитет представља трајно стање које спречава или смањује испуњење _________

коју нека особа има у свом окружењу. Стопе инвалидитета могу се израчунавати према полу,
старости, узроку инвалидности, дужини радног стажа...

г) Стопа професионалног трауматизма

Трауматизам представља повређивање радника на послу или на путу до посла. Израчунава се по

формули:

БП

ЦТ= х 1000

УБР или УБС

-где су: СТ - стопа трауматизма

БП - број повређених

УБР - укупан број радника

УБС - укупан број становника

#напомена#

Приликом праћења трауматизма посматра се природа и ток повреде.

д) Стопа апсентизма

Апсентизам се дефинише као одсуствовање са посла због болести или повреде. Стопа апсентизма
се израчунава по формули:

БПН

СА= х 1000

УБР

-где су: СТ - стопа апсентизма

БП - број привремено неспособних

УБР - укупан број радника

Стопа апсентизма се прати према узроку привремене неспособности, радним местима, полу,
нивоу образовања...