KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM
TÜK szám: 28/3-206/2017.
KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ
Érvényességi idő: 2017. június 7. 9:00 óra
Minősítő neve: Mészáros László
Beosztása: főosztályvezető
Készült: 1 eredeti és fm. példányban
Egy példány: lap
Kapják elosztó szerint.

Ez a: sz. fm. példány

É
54 344 02 Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés
51 344 01 Bérügyintéző részszakképesítés

Komplex szakmai vizsga

Írásbeli vizsgatevékenysége
javítási-értékelési útmutató

A vizsgafeladat megnevezése:

Bérügyi szakfeladatok

A vizsgafeladat időtartama: 60 perc

A vizsga ideje: 2017. június 7. 8:00 óra

P. H.

2017. június

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ
 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

Az alábbi feladatokat figyelmesen olvassa át! A javítást

szabályosan, kézjegyével (szignóval) ellátva végezze!
Az értékelést az útmutatóban meghatározottak szerint kell elvégezni. Az
útmutatóban javasolt részpontszámokat tovább bontani nem szabad, tehát a
javasolt pontszám a vizsgázó feladatmegoldására vagy megadható – helyes
megoldás esetén – vagy nem, kivéve, ha az értékelési útmutató arra az adott
feladatnál a részpontszám megadására lehetőséget ad. A halmozódó hibák csak
akkor vehetők figyelembe, ha a javítási-értékelési útmutató arra utal.
Amennyiben a vizsgázó a javítást nem szabályosan végezte, nem látta el
kézjegyével (szignóval), az útmutatóban jelölt pontszám részére nem adható
meg!

I. Állapítsa meg az alábbi állítások igazságtartalmát! Válaszának

megfelelő szót (IGAZ vagy HAMIS) írja a baloldali kis téglalapba és
HAMIS esetén indokolja!
1. Minden esetben táppénz hozzájárulás terheli a munkáltatót a biztosított munkavállaló
keresőképtelensége esetén.
A táppénz hozzájárulás terheli a munkáltatót a biztosított saját
keresőképtelensége esetén, így ez nem vonatkozik a gyermekápolási
HAMIS
és baleseti táppénzre. Nem fizet táppénz hozzájárulást a saját
keresőképtelensége esetén az egyéni vállalkozó, az őstermelő.

2. A járulékalapot nem képező jövedelemnek minősül a munkavállalói érdekképviseletet

ellátó szervezet részére befizetett, levont tagdíj.
Járulékalapot képező jövedelemnek minősül a munkavállalói
érdekképviseletet ellátószervezet részére befizetett, levont tagdíj.
HAMIS

3. A munkaszerződés módosításának érvényességi feltétele az írásba foglalás. A

munkáltató a munkakört egyoldalúan csak ideiglenes jelleggel módosíthatja.

IGAZ

4. A főfoglalkozású egyéni vállalkozó a vállalkozói tevékenység szünetelésének első

napjától (annak egész időtartama alatt) egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles
fizetni.

IGAZ

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/2

 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

5. A munkavállalónak naptári évenként csak 20 munkanap szabadság jár.

Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, de életkorhoz kötött,
gyermekek után járó, apát megillető és egyéb pótszabadság is járhat a
HAMIS munkavállalónak.

6. A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő nyugdíjjárulék

alapja
A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő
HAMIS szociális hozzájárulási adó alapja.

7. Egészségügyi szolgáltatási járulék összege 2017. január 1-jétől 7 110 Ft/hó.

IGAZ

8. A fiatal munkavállalónak évenként hat munkanap pótszabadság jár.

Az Mt. szerint a fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap
HAMIS pótszabadság jár.

9. Munkanap: a naptári nap.

Munkanap: a naptári nap vagy a munkáltató által meghatározott
megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkáltató működése miatt
HAMIS
a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos
naptári napra esik.

10. A szakképzettséggel rendelkező, főállásúnak minősülő egyéni vállalkozó szociális

hozzájárulási adót fizet havonta, minimum a garantált bérminimum után.
Minimum a garantált bérminimum 112,5%-a után kell a szociális
HAMIS hozzájárulási adót megfizetni havonta.

A pontos jogszabályra hivatkozást nem várjuk el!

A helyes választás feladatonként 0,5 pont. A hamis helyes indoklás feladatonként + 1 pont.
Rossz indoklás esetén az adott feladat egészére 0 pont adható.
Más, a szaktanár által helyesnek ítélt megfogalmazás is elfogadható.
Az adott pontszámot (0, 0,5, vagy 1,5) minden feladat mellett a margón fel kell tüntetni!

Az I. kérdéstípus pontszáma összesen:

12 p

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/3

 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

II. Fejtse ki a Munka törvénykönyve vonatkozó szabályait!

A munkaszerződés alapján
 a munkavállaló köteles: a munkáltató irányítása szerint munkát végezni.
 a munkáltató köteles: a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni.

Válaszonként 1 – 1 pont
2p
A munkaviszony kezdete:
 a munkaszerződésben meghatározott időpont,
 ennek hiányában a munkaszerződés megkötését követő nap.

Válaszonként 1 - 1 pont
2p
A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt:
 a várandósság,
 a szülési szabadság,
 a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság,
 a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés, valamint
 a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de
legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap
tartama alatt.

Válaszonként 1 – 1 pont
5p
A munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének
teljesítése alól:
 keresőképtelensége,
 a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi
intézményben történő kezelés, valamint
 a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, továbbá
 a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra,
 a szoptató anya a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy, ikergyermekek
esetén kétszer két órára, a kilencedik hónap végéig naponta egy, ikergyermekek esetén
naponta két órára,
 hozzátartozója halálakor két munkanapra,
 általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá 
 a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való
részvételhez szükséges időre,
 önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátása tartamára,
 bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez
szükséges időtartamra,
 a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt
távollét tartamára, továbbá

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/4

 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

 munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott tartamra.

Válaszonként 0,5 – 0,5 pont

6p
A II. kérdéstípus pontszámai összesen:
15 p
III. Válassza ki az alábbi meghatározásokhoz tartozó válaszokat!

Meghatározás Válasz Jó válasz betűjele

Szakképzési hozzájárulás A: 1,5% A

B: 3%
Szociális hozzájárulási adó A: 27% B

B: 22%
Minimálbér A: 161 000 Ft B

B: 127 500 Ft
Betegszabadság évente A: 15 naptári nap B

B: 15 munkanap
Műszakpótlék mértéke A: 15% B

B: 30%
Rehabilitációs hozzájárulás A: 1 147 500 Ft/év/fő A

B: 1 125 500 Ft/év/fő

Betegszabadság időtartamára A: 70%-a A
a távolléti díj
B: 60%-a
Családi kedvezmény 2017- A: 83 330 Ft B
ben egy kedvezményezett
eltartott esetén B: 66 670 Ft

A helyes választás feladatonként 0,5 – 0, 5 pont.

A III. kérdéstípus pontszáma összesen:

4p

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/5

 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

IV. Számítási feladatok:

A Kereskedő Kft. 2014. szeptember 1-jétől munkaviszony keretében foglalkoztatja Szabó

Klárát, aki 1980. szeptember 15-én született. A 2017. május havi bruttó bére 482 680 Ft.
A munkavállalónak van három gyermeke (12, 6, illetve 4 éves). A munkáltatónak adott
nyilatkozata alapján a családi adó és járulékkedvezményt egyedül érvényesíti.
A munkavállaló ebben az évben először 2017. május 5-től május 10-ig keresőképtelen
volt. (a keresőképtelenség kódja 8) Május 30-31-én fizetett szabadságon volt.

2017. május (2017. május 1-je munkaszüneti nap)

H K Sze Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Határozza meg a munkavállaló bruttó bérét!

Ledolgozott napok száma: 16
Fizetett szabadság napjainak száma: 2
Betegszabadság napjainak száma: 4
Összesen: 22 munkanap 2p

Egy napja jutó bér: 482 680/22=21 940 1p

Ledolgozott napokra jutó bruttó bér: 21 940*16=351 040 Ft 1p
Fizetett szabadságra jut bruttó bér: 21 940*2=43 880 Ft 1p
Betegszabadságra jutó bér: 21 940*4*0,7=61 432 Ft 1p
December havi bruttó bér: 456 352 Ft 1p

7p
Határozza meg a munkavállaló bruttó bérét terhelő levonásokat!
Családi kedvezmény összege: 3*220 000 = 660 000 Ft 1p
Bruttó bér: 456 352 Ft
Személyi jövedelemadó alapja: 0
Személyi jövedelemadó: 0 1p
Járulékkedvezmény alapja: 660 0000 – 456 352 = 203 648 Ft 1 p
Járulékkedvezmény: 203 648 * 0,15 = 30 547 Ft 1 p

Természetbeni egészségbiztosítási járulék: 456 352 * 0,04 = 18 254 Ft

Kedvezmény: 18 254 Ft (fennmaradó kedvezmény: 12 293 Ft)
Levonandó: 0 1 p

Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 456 352 * 0,03 = 13 691 Ft

Kedvezmény:12 293 Ft
Levonandó: 1 398 Ft 1 p

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/6

 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ

Munkaerőpiaci járulék: 456 352 * 0,015 = 6 845 Ft 0,5 p

Nyugdíjjárulék: 456 352 * 0,1 = 45 635 Ft 0,5 p
Összes levonás: 53 878 Ft 1 p

8p
Számítsa ki a munkavállaló 2017. májusi nettó bérét!
456 352 – 53 878 = 402 474 Ft

1p
Számítsa ki a munkáltatót terhelő járulékokat!
Szociális hozzájárulási adó: 456 352 * 0,22= 100 397 Ft 1p
Szakképzési hozzájárulás: 456 352 * 0,015= 6 845 Ft 1p

Mikor és milyen bevallást készít a kft. a járulékokról?

A hónapot követő 12-ig elektronikusan küldi el a 08-as bevallást. 1p

3p
IV. kérdéstípus pontszáma összesen

19 p

Felhasznált irodalom:

Társadalombiztosítás 2016. Vezinfó

Bérügyintézői ismeretek 2012. Perfekt
Társadalombiztosítási ügyintézők kézikönyve 2014. Perfekt
2012. évi I. tv. a munka törvénykönyvéről
1997. évi LXXX. tv. A társadalombiztosítás ellátásairól és a magánnyugdíjra jogosultakról,
valamint e szolgáltatások fedezetéről
2011. évi CLVI. tv. A szociális hozzájárulási adóról
1997. évi LXXXI. tv. A társadalombiztosítási nyugellátásról
2011. évi CXCI. tv. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól
1997. évi LXXXIII. tv. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
1998. évi LXXXIV. tv. A családok támogatásáról

KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ É/7