Professional Documents
Culture Documents
Nghiªn cøu
S¶n xuÊt Tµi chÝnh Marketing Nh©n sù
vµ ph¸t triÓn
Nghiªn cøu
IMC Bán hàng Lập kế hoạch
Marketing
sản phẩm
Nghiên cứu và
Sản xuất Tài chính Marketing phát triển Nhân lực
Quản trị
Bán hàng sản phẩm Dịch vụ marketing
Giám đốc
nhãn hàng C
• Các nhãn hàng được chú ý có tập trung • Ra quyết định không hiệu qủa
• Phản ứng nhanh trước các vấn đề và cơ • Xung đột nội bộ
Phi tập hội • Phân bố ngân quỹ không hợp lý
trung • Tăng tính linh hoạt • Thiếu sự ủy quyền
• Định hướng nội bộ
Thuê một
Mua một số dịch vụ
Tự tổ chức công ty IMC cung cấp
khi cần
toàn bộ dịch vụ
Lập kế hoạch
Strategic chiến
market Interactive
Bán hàng cá
lược thị trường
planning capabilities
nhân
Sales
Xúc tiến bán Các dịch vụ phi Thiết kế đóng
Package gói
design
promotions quảng cáo
Marketing trực Quan hệ công
Direct marketing
tiếp chúng
HĐQT
Tổng GĐ
Các dịch vụ
Dịch vụ tài
Account Dịch vụ
Marketing Dịch vụ sáng
khoản (account)
Service Services
marketing tạo
Các dịch vụ
Quản trị cơ sở
Database
phương
Media tiên
services
dữ liệu
management
truyền thông
Nghiên cứu
Research Sản xuất
Lập kế hoạchplanning
Promotional xúc tiến bán
Nghiên cứu
Creative vàand
work thực hiện sáng tạo
research
Hợp tác
Tie-in thực hiện
coordination
Sản xuấtproductions
Catalog Catalog
Quản trị
Damage
khủng khoảng
control Generating
Tạo tuyên truyền
Phát triển
Strategy publicity
chiến lược
development
Lập kế hoạch
chương trình
Xây dựng
Image
mối quan hệ và
Vận động portrayal
Lobbying hình ảnh
hành lang (lobby)
Public
Tổ chức sự kiện
affairs
➢Việc ứng dụng và phát triển của IMC trong doanh nghiệp
➢Xác định lãnh đạo IMC
▪ Quản trị cấp cao, quản trị marketing/thương hiệu, Các
công ty quảng cáo, Hay một ủy ban riêng
➢Thực hiện IMC mang tích chiến lược hơn chiến thuật
➢Thù lao đại lý về dịch vụ IMC
➢Đo lường IMC và ROI
Thực hiện
thống nhất Những vẫn đề
Nhiều yếu tố phải Bên trong tổ chức
Giải quyết
Thù lao
Đo lường
sự thành công
Đặc thù của
của chiến dịch
đại lý
Lo lắng về vấn đề
giảm ngân sách
THƯƠNG
HIỆU (DN)
KHÁCH MÔI
HÀNG TRƯỜNG
CỦA TH KINH
DOANH
1. Tiếp xúc với các nhân vật chủ chốt để xác định mục
tiêu tổng thể và văn hóa tổ chức (nếu ở vai agency)
2. Phân tích một cách hệ thống nội dung các tài liệu, bao
gồm ấn bản, phim, băng ghi âm, ghi hình, tài liệu trực
tuyến.
3. Phỏng vấn nhóm hoặc cá nhân để trao đổi về những
vấn đề cần thu thập thông tin
4. Sử dụng các nguồn dữ liệu thứ cấp bên trong và bên
ngoài
Thay đổi
nhận
thức,
thái độ
Tác động
hành vi
Duy trì
quan hệ
Môi trường
Đặc điểm
văn hóa xã
tâm sinh lý
hội
Đặc điểm
cá nhân
Phản hồi
Văn hóa
Nhóm
Gia đình
Giá trị cá
nhân