ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - СОФИЯ

СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
Катедра “Икономика, индустриален инженеринг и мениджмънт”

ЗАДАНИЕ
за КУРСОВА РАБОТА по дисциплината
„СОЦИОТЕХНИЧЕСКИ СИСТЕМИ”

на студента: Ивелин Веселинов Атанасов Фак. №162323004

1. Тема: Анализиране на работно място на Машинен инженер в металообработващо

производство

2. Изходни данни:

3. Съдържание:
3.1 Текстова част:
І. Въвеждаща част:
1.Представяне на работното място, обект на проектиране или усъвършенстване

ІІ. Проектна част

1. Анализ на подсистемата „човек“
2. Анализ на технологичната подсистема
3. Анализ на работната среда
4. Основни изводи

3.2. Графична част -  2,  3,  __ чертежи, фигури и таблици.

5. Срок за предаване
I. Въвеждаща част
1. Представяне на работното място
„Механичен Завод-Мадан“ АД е частно предприятие
специализирано в обработката на черни и цветни метали. Самото
предприятие съществува от 1980 Година, но се превръща в частно
дружество след 1989 година.
Предмет на дейност: Основната дейност на предприятието е
свързана с обработката на черни и цветни метали за нуждите на
военната промишленост както и някои от следните възли от
автомобилна газова уредба- електромагнитен вентил за газ,
електромагнитен вентил за бензин, ниво показател и резервни
части за тези възли. На този етап, фирмата развива и
малък отдел, който се занимава с проектиране и
разработването на продукти на ниво 3D модели и изготвянето на
чертежи и програми.
Конкретното работно място, което ще стане обект на разглеждане в тази курсова
работа е работното място на „Машинен инженер“. Дейността на тази позиция е
свързана със управление на работния процес в отдел със ЦНЦ машини . След
постъпване на чертеж в офиса на фирмата той бива изпращан на инженера. След като
в отдела пристигне чертежа се започва разработка на технология за производство
внедряване на 3д и съставяне на управляваща програма.Когато са извършени
дейностите инженера заедно с настройчика извършват пускането в производство на
серия от мострени бройки изготвя се ценова оферта и се връща обратно на
поръчителя.
При изпълнение на заданието и внедряване в производство инженера следи процеса
,отговаря за състоянието и изправността на машините.

II. Проектна част

1. Анализ на подсистемата човек.
Работно време- работният ден за разглежданата от нас позиция е осем часов
работен ден с три почивки. Обедната почивка е от 12:30-13:00 и две
нерегламентирани по 15 минути , могат да се използва в удобно за работещия
време, най- късно до един час преди приключване на смяната. Работната седмица
е пет дневна и е в периода от понеделник до петък с работно време от 8:00часа до
16:30.
Според интензитета на работа и натовареността на машините се налага машинния
инженер да бъде на място и след работно време ,но това се заплаща спрямо
часовете .
В тази връзка фирмата се опитва да осигури възможно най- добри условия за
работа. На служителя се разрешава да не бъде в предприятието а да изчаква
обаждане спрямо повредата.

Служителите получават твърдо трудово възнаграждение упоменато в трудовия им

договор, но освен него те получават и други различни социални придобивки:
 Ваучери за храна
 Ваучери за гориво(при използване на личен автомобил)
 Месечен паричен бонус
 Осигуряване на кафе, чай и прясна минерална вода .
 Тим билдинги
 Допълнителна отпуска

2. Анализ на технологичната подсистема

Основните задачи, за които отговаря Инженера в предприятие то са следните:
 Извършва дейности свързани със създаване на технологии и програми ,
за които отговаря
 Да умее да работи в екип
 Отговаря за изпращането на оферти до ръководството, които отговарят
на изискванията на клиента
 Ръководи и управлява прогреса на поръчките в периода докато те се
изпълняват.
 Проверява и следи за безопасността.
 Отговаря пред ръководството на фирмата и дава отчет за извършената
работа.
 Информира при проблем с дадена поръчка.
 Затваря проектите
 При необходимост извършва механо-ремонтна дейност
 Оформя информация, която да помогне при изготвяне на нови процеси
и технологии.
 Отговаря за качеството на произвежданите елементи
 При необходимост обновява/ променя технологиите в съответствие с
желанията на клиента.
 3. Анализ на работната среда
Тъй като служителите прекарват голяма част от времето си в производството. За да може
функционалността и продуктивността да бъде на високо ниво, фирмата трябва да осигурява
безопасна и комфортна атмосфера.
Работното място на машинния инженер е в офис. Разположението му на работно място
е такова, че той да бъде в максимален контакт с всички свои колеги и същевременно да има
такова отстояния, че служителите да не пречат на дейността му. Служителят разполага с
бюро, стол, лаптоп с монитор, клавиатура, мишка.
Всички необходими неща за работа са организирани и подредени съобразно
физиологичните и ергономичните изисквания, с което се цели да се осигури максимален
комфорт по време на работа и най- вече съобразно рисковете за здравето.
Бюрото е статично, не се регулира на височина, но е достатъчно голямо и широко, за да
бъде удобно по време на работа.
Стола е изработени от качествена тапицерия, има два подлакътника, които да намаляват
умората от висенето на ръцете по време на работния процес.
Осветлението е така проектирано и монтирано, че да не бъде нито много ярко нито да
създава предпоставки за затъмнение, което да води до напрягане на очите.
Понеже при производството трябва да бъде осветено спрямо нормативните актове и наредби.
На всяко работно място има допълнително поставено осветление за да може да се
извършва проверка на качеството по лесно и има поставени столове за операторите .
Изградена е климатична система, която да подържа нормална стайна и работна температура,
осигурявайки по- голям комфорт на работното място.
 4.Оновни изводи
Както всяко едно работно място, така и производствените пространствата също имат своите
недостатъци и вредно влияние върху здравето на хората. В тази връзка днес изискванията за
безопасност и удобство по време на работа стават все по- големи. С тези изисквания се цели
осигуряването на максимално удобна и приветлива среда на работа и най- вече свеждане до
минимум на рисковете за здравето и трудовите злополуки . От друга страна, практиката
показва, че колкото по- удобно и комфортно се чувства човек на работното си място,
толкова по- продуктивен, мотивиран и ефективен е в хода на изпълнение на служебните си
задължения.