GATAZKAK ETA ARAZOAK

Unax Galarraga Lopez

1EF3 2.Taldea
Aurkibidea

1.Sarrera........................................................................................................................................2
2. Gatazka .....................................................................................................................................2
3. Arazo ........................................................................................................................................ 2
4. Zeintzu dira gatazka eta arazoen arteko desberdintasunak?....................................................2
5. Zeintzuk dira gatazka baten zergatiak?.....................................................................................3
6. Nota igotzeko: 7.4. jarduera:.....................................................................................................3
7. Bibliografia ................................................................................................................................ 4

1
1.Sarrera
Gatazka eta arazo kontzeptuak funtsezkoak dira giza ezagutzaren hainbat arlotan. Bi terminoek
arreta eta konponbidea eskatzen duen zailtasuna dakarten egoerak islatzen dituzte. Askotan
modu desegokian erabiltzen diren arren, bakoitzak konnotazio eta ezaugarri bereizgarriak
dituzte, bakar bihurtzen dituztenak eta errez nahastu ditzakegunak.

Sakonago aztertuko ditugu gatazkaren eta arazoaren definizioak, ezaugarriak eta dimentsioak,
bai eta hainbat azterketa-eremutan.

2. Gatazka
Gatazkak bi pertsona edo gehiagok beren artean interesak, helburuak edo balioak desberdinak
dituzten egoera gisa uler daiteke. Gatazka hori iritzi-ezberdintasunen, gaizki ulertuen edo
desadostasunen ondorioz sor daiteke. Gatazkak hainbat modutan ager daitezke; pertsonen
arteko liskarrak, talde-tentsioak edo nazioarteko borrokak. Garrantzitsua da aitortzea gatazkak
ez direla beti negatiboak, aukerak eman baititzakete hazkunde pertsonalerako, arazoak
konpontzeko eta komunikazio- eta negoziazio-trebetasunak garatzeko. Hala ere, behar bezala
kudeatzen ez badira, gatazkek tentsio gehigarriak sor ditzakete eta pertsonen arteko
harremanetan eta taldeen dinamikan eragin negatiboa izan dezakete.

Adibidez:

Gatazka bat izan liteke bi ikaskidek proiektu baten buru izan nahi izatea eta biek ideia
desberdinak izatea proiektu hori egiteko moduari buruz, eta horrek desadostasuna eta lehia
sortzen ditu haien artean.

3. Arazo

Arazo bat nahi den helburu bat lortzeko edo premia bat asetzeko zailtasunak edo oztopoak
sortzen dituen egoera edo zirkunstantzia bat da.

Adibidez:
Arazo-adibide bat ikasle batek ikasgai batean kontzeptu jakin bat ulertzeko zailtasunak
dituenean eta hori hobeto ulertzeko eta azterketa gainditzeko irtenbide bat aurkitu behar
duenean izango litzateke.

4. Zeintzu dira gatazka eta arazoen arteko desberdintasunak?

Alde batetik gatazka bi ala gehiagoko interes, helburu edo balio ezberdinak dituzten alde
batzuen artean sortzen den egoera da, tentsioak edo haserreak eraginez, desadostasunak
sorraraziz eta diskurtsoak eraginez. Intereseen arteko gatazka, baliabideen arteko lehiaketa
edo bidezko desadostasunak dituen malentendidoak edo desakordio osoak.

Bestalde, arazoan esan dezakegu une batzuetan helburu desiratua edo behar bat lortzeko
oztopoak edo zailtasunak dituen egoera da, ez dago beharrezkoa alde baten aurkako gatazka.
Une batzuetan desberdintasuna sortzen duen egoera da, une honetan eta behar bezala
dagoen egoera artean, zailtasun bat da, behar bezala zaintzeko.

2
Laburbilduz, gatazkak interes kontrajarriak dituzten alderdien arteko liskarra dakarren
bitartean, arazoa lortu nahi den helburu bat lortzeko zailtasunak edo oztopoak gainditzean
zentratzen da. Biek ala biek arreta eta ebazpena behar badute ere, desberdinak dira beren
izaeran, jatorrian eta ebazpen-ikuspegian.

5. Zeintzuk dira gatazka baten zergatiak?

Hainbat zergati ezberdin eduki ditzake, baina ohikoenak 3 hauek izaten dira:

-Baliabide mugatuak: Kasu honetan izanek esaten duen bezala, zerbait mugatua denenan eta
hainbatek gauza bera hori nahi duenean datza. Adibide egokiena janaria izan daiteke, bi anaiek
gozoki berdina nahi izanez gero, eta bakarra egotekotan gatazka sor dezake.

-Behar psikologikoak: Behar hauek garrantzitsuenak dira, behar psikologikoak, maitasuna,

adiskidetasuna, boterea... ez daudenean aseturik eta haien beharra dutenean datza. Adibidez
7.4. jardueran ikusiko duguna.

-Balio inplikatuak: Zailenak direnak konpontzeko dira hauek. Kasu honetan desadostasun edo
desakordio bat dagoenean gertatzen da. Zailak dira konpontzekoa biek oso itxiak badira eta
beti beraien hitzera egiten dutenean kasu izaten da.

6. Nota igotzeko: 7.4. jarduera:

Kasu honetan lehen esan bezala, Rosa behar psikologikoaren baitan dago. Rosarentzat gatazka
bat izan daiteke beraren ingurukoek ez baitute kasurik egiten eta honekin Rosak ez du onarpen
onik jasotzen eta geroz eta gehiagora badoa (urteetan zehar) Rosarentzat okerragoa izango da.

Rosaren inguruan malgutasuna bezalako gaitasunak garatuko nituzke, jarrera irekia edukiz eta
irakatsiz, eta jarrera itxi eta ez oso toleranteetatik aldentzea. Bestalde, Rosa kideei kontatu
nahi dion gauzak entzunez. Honela ez da bakarrik egongo eta kontatzeko gogo horiek asetuz.

3
7. Bibliografia

1. https://ikasgela.tolosaldealh.eus/moodle/pluginfile.php/124601/mod_
resource/content/1/Gizarte%20trebetasunak%20gatazka%20vs%20arazoa.pdf
2. https://lamenteesmaravillosa.com/sabemos-diferenciar-un-problema-
de-un-conflicto/
3. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/36771674/como_mediar_en_lo
s_conflictos-libre.pdf?1424889052=&response-content-
disposition=inline%3B+filename%3DCOMO_ANALIZAR_LOS_CONFLICTOS.pdf&Expires
=1709769444&Signature=ePDoUFV66xchjIEvEbUN8gp4T7znh8IESYovlQ833r2emX5uJ0
J6a4dT5gQ6C2bFumZAvrvxIqKVSTYVmhTi6BP5bEYUH2hb4us9HxBKAFZrOZCR3Ne~Vka
g9KdE5Reec9qYeZDA42JCkrNnw-JamCw-9-
Q892qEuNKlGe7IlwpGVHAPReuME3GWmVE1THHvZ7gogf-
h27Do2ND~m2SohmbISKhYejIn4TifMTk341N5FOE~71tsPf9IQq6lYQXU7gRlRwMG7xJq7
0sm8phcx5avXzuTXnMYnLyuurYuvyOkAP02WuMblpmS9j8QcJByZPFUDoijsqsec6sFUioj
AA__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA
4. https://talentpremium.com/es/diferencia-entre-problema-tension-
crisis-y-conflicto/