Preguntes bloc 0

1.- Podem dir, en relació a la intel·ligència emocional:

a. Les característiques del cervell femení facilita que les dones tinguin més intel·ligència
emocional.
b. Les dones puntuen més alt que els homes en regulació emocional.
c. Les dones puntuen més alt que els homes en expressió i regulació emocional.
d. Els homes milloren la seva intel·ligència emocional fent tasques requereixen
expressivitat.

2.- La intel·ligència emocional:

a. Està relacionada amb habilitats expressives.
b. Està relacionada amb habilitats instrumentals.
c. S'adquireix en els primers anys de vida.
d. Ve determinada per l'herència genètica.

3.- La intel·ligència emocional:

a. Ve determinada per la nostra herència genètica.
b. Està influenciada pels rols de gènere.
c. És menor en persones que desenvolupen rols de gènere andrògins.
d. Augmenta en desenvolupar les característiques associades a la nostra identitat de
gènere.

4.- Les diferències entre els cervells femenins i masculins:

a. Afecten a com desenvolupem els nostres rols de gènere.
b. Són una distorsió de fets científics per justificar diferències socials entre sexes.
c. Permeten entendre els estereotips de gènere.
d. Qüestionen el biaix androcèntric de les nostres teories científiques.

5.- El neurofeminisme:
a. Fa servir la investigació neurocientífica per justificar científicament les diferències entre
dones i homes.
b. Fa servir la investigació neurocientífica per qüestionar científicament les diferències entre
dones i homes.
c. Fa servir el neurosexisme per justificar i qüestionar científicament les diferències entre
dones i homes.
d. Evidencia els biaixos androcèntrics present en certs coneixements neurològics.

6.- L'estimulació cognitiva a nenes menors de 2 anys sense que existeixi un diagnòstic
mèdic és un exemple de:
a. Neuroliberalisme.
b. Neuromite.
c. Neurosexisme.
d. Neurofeminisme.
7.- Quina d'aquestes argumentacions et sembla més plausible?
a. És evident que dones i homes són biològicament diferents. És raonable pensar que
aquestes diferències afecten als rols de gènere.
b. Considerar que hi ha diferències biològiques entre els gèneres és una idea patriarcal que
ha de ser desestimada.
c. El gènere està definit socialment i varia històricament. Les definicions socials i històriques
del gènere no poden estar determinades biològicament.
d. La ciència demostra que hi ha diferències biològiques entre dones i homes, diferències
que afecten al comportament individual i social.

8.- L'efecte pigmalion:

a. Explica com les expectatives de les altres persones afecten el nostre rendiment.
b. Explica com el nostre rendiment afecta a les expectatives de les altres persones.
c. Explica com la nostra autoestima afecta el nostre rendiment.
d. Explica com els estereotips socials afecten el nostre rendiment.

9.- En relació als estereotips d'orientacions sexuals i identitats de gènere:

a. Els estereotips associats a lesbianes i gais les caracteritzen com pervertides, indecises i
confoses.
b. Els grups LGBTI tendeixen a percebre els homes heterosexuals com agressius,
masclistes, homòfobs, i intolerants.
c. Les persones bisexuals són percebudes com emocionals, obsessionades per l'aspecte
físic i tancades de ment.
d. Els estereotips de dones trans són propers als de les dones CIS, mentre que els
estereotips d'homes trans més semblants al dels homes CIS.

10.- En relació als estereotips de gènere:

a. La identitat de gènere d'una persona permet inferir alguns trets de personalitat, rols
socials i/o ocupacions laborals.tes y se
b. Son produits per l'ordre imaginari.
c. Al conèixer una persona, atribuïm una categoria de gènere i assumim que la persona
tindrà les característiques de la categoria de gènere atribuïda.
d. Dones i homes tenen trets psicològics diferenciats. Els estereotips ens permeten conèixer
els trets psicològics de la persona a partir de la identitat de gènere.

11.- Els estereotips de gènere es basen, entre d'altres, en:

a. La categorització i la generalització.
b. Les característiques de personalitat, els rols socials i les ocupacions laborals.
c. La categorització i la discriminació de gènere.
d. La generalització i la discriminació de gènere.

12.- Els estereotips de gènere:

a. Permeten conèixer les característiques de la persona a partir de la seva identitat de
gènere.
b. Inclouen trets de personalitat, rols socials, i aptituds psicosocials.
c. Descriuen les característiques associades a categories de gènere.
d. Són creences compartides sobre les característiques associades a categories de gènere.

13.- Haines, Deaux y Lofaro (2014) conclouen en el seu estudi sobre estereotips de
gènere:
a. Que la participació de la dona en l'àmbit laboral ha transformat significativament els
estereotips de génere.
b. Que les persones que avaluen a dones i homes han de considerar la influència dels
estereotips de gènere en els seus judicis de valor.
c. Els estereotips de gènere s'han transformat significativament en els últims 30 anys.
d. La participació de dones i homes en àmbits on estaven tradicionalment excloses ha
transformat els estereotips sobre les diferències de gènere.

14.- En l'àmbit laboral:

a. Les dones tendeixen a ser estereotipades com a més empàtiques, un valor apreciat en el
context laboral.
b. Les empreses tendeixen a valorar el comportament agencial per sobre del comunal.
c. Les dones joves són les més conscients dels efectes del sostre de vidre.
d. Les dones que mostren un comportament agencial són valorades per les empreses, tan
per la seva competència com per la seva empatia interpersonal.

15.- El prototip de gai:

a. Incorpora les característiques d'home CIS blanc de classe mitjana.
b. Incorpora les característiques d'home racialitzat de classe baixa.
c. Incorpora les característiques de femení, sensible i preocupat pel seu cos.
d. Incorpora les característiques de viciós, pervertit i confòs.

16.- Considerant que la forma de redactar els anuncis de feina afecta a a l'atractiu de
l'anunci per dones i homes, quins d'aquests redactats seria més atractiu per a dones?
a. Un lloc de treball per persones ambiciones en una empresa que domina el mercat de
cosmètica personal.
b. Un lloc de treball on s'haurà de comprendre els mercats per tal d'establir estratègies de
venta que permetin establir uns preus de adequats.
c. Un lloc de feina que gestionarà i monitoritzarà el personal de l'empresa per tal
d'implementar una política laboral efectiva.
d. Un lloc de feina ambiciós que busca oferir un tractament mèdic exitós a les persones
assegurades.

17.- En l'accident del Titànic de l'any 1912, el 75% de les dones van sobreviure davant
del 17% d'homes. Aquest fet:
a. Mostra que el sexisme és un fenomen interseccional que s'ha d'analitzar contextualment.
b. Mostra que són necessàries polítiques de discriminació positiva que protegeixin els
interessos i la vida de les dones.
c. Exemplifica que les estadístiques són poc fiables i s'han de rebutjar com a eina per
analitzar les diferències de gènere.
d. Exemplifica els comportaments paternalistes del sexisme benevolent.

18.- Per una dona, què implicaria adaptar-se a l'exigència d'un comportament agencial
en la feina?
a. Seria percebuda com a menys competent en comparació amb homes amb comportament
agencial similar.
b. Seria percebuda com menys amenaçant i més persuasiva.
c. Seria percebuda com a més influent i més persuasiva.
d. En cas d'ocupar una posició gerencial, disminueix l'acceptació de les seves directrius per
part de persones sota la seva responsabilitat.

19.- Considerar que les dones tenen una major capacitat de realitzar múltiples tasques
al mateix temps:
a. És un estereotip que justifica la major càrrega de treball domèstic de les dones
b. És una discriminació al considerar que dones i homes tenen diferents capacitats.
c. És un efecte de la identitat grupal, on la dona considera que fa tasques millor que l'home.
d. És un exemple d'ideologia de gènere a l'atribuir certes qualitats a les dones.

20.- Els estereotips de gais musulmans:

a. Són més propers als estereotips de gais.
b. Conformen un estereotip propi.
c. Són més propers als estereotips dels musulmans.
d. Conformen un estereotip interseccional on s'hi sumen les característiques de l'estereotip
homosexual i l'estereotip musulmà.

21.- Els estereotips de diferents grups socials poden analitzar-se en termes de:
a. Categorització i generalització.
b. Orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere.
c. Gènere i racialitzaació.
d. Vinculació i agència.

23.- La vinculació o comunalitat és una dimensió:

a. Present en diferents característiques que conformen els estereotips.
b. Complementària a la dimensió d'agència.
c. Caracteritzada per l'assertivitat, empatia, calidesa i connexió.
d. Molt valorada en contexts laborals.

24.- L'efecte "les dones són meravelloses":

a. Tendeix a considerar els estereotips dels homes més favorables als de les dones.
b. S'aplica amb més freqüència a les dones que s'ajusten als rols de gènere tradicionals.
c. S'aplica amb més freqüència a dones que apareixen com a líders, empresàries o
activistes.
d. Te un efecte beneficiós per les dones.

25.- Els estereotips de les persones que ocupen posicions de direcció han variat al llarg
del temps.
a. Aquesta variació ha permès que s'incrementi significativament el nombre de dones en
posicions directives gràcies al procés de feminització dels llocs de treball.
b. S'ha produït un canvi important, valorant-se més la capacitat d'establir vincles que el
comportament agencial.
c. Aquesta variació ha permès que s'incrementi significativament el nombre de dones en
posicions directives per tal d'incrementar la competitivitat i eficiència de les empreses.
d. S'ha produït un canvi important, valorant-se més la capacitat d'establir vincles i
mantenint-se l'exigència de comportament agencial.

26.- La hipòtesi de la incongruència d'estatus considera:

a. Es produeix una percepció negativa de les dones que trenquen el rol de gènere quan
realitzen comportaments agenciales (dominants).
b. Es produeix una percepció negativa de les dones que trenquen el rol de gènere quan
realitzen comportaments que rebaixen el seu estatus social.
c. Les dones se senten alleujades davant la ruptura de la jerarquia de gènere.
d. Els homes se senten alleujats davant la ruptura de la jerarquia de gènere.