Professional Documents
Culture Documents
1
- Zrównoważony rozwój: Tesla, z naciskiem na ekologiczne i zrównoważone technologie,
powinna mieć określony system gospodarki materiałowej. Analiza powinna uwzględniać,
jakie wartości związane z zrównoważonym rozwojem są wprowadzane w praktykę;
- Otwartość na nowe technologie: W kontekście branży motoryzacyjnej i technologicznej,
analiza gospodarki materiałowej powinna obejmować podejście do nowych technologii.
Jakie wartości i normy sprzyjają adaptacji nowych rozwiązań technologicznych oraz jakie
mechanizmy są stosowane w procesie wprowadzania innowacj;
- Postawa wobec błędów i procesów uczenia się: W środowisku inżynieryjnym, gdzie
eksperymenty i testowanie są nieodłącznymi częściami procesu, istotne jest zrozumienie,
jak zarządzanie gospodarką materiałową odnosi się do popełnionych błędów, jakie są
praktyki poprawiania procesów, a także czy istnieje otoczenie sprzyjające ciągłemu
uczeniu się;
- Liderowanie i wizja przedsiębiorstwa: Zarządzanie gospodarka materiałową w Tesli, to
proces, który kształtują liderzy. Analiza powinna skoncentrować się na tym, jakie wartości
i cele są promowane przez przywództwo firmy, oraz jak te elementy wpływają na
pracowników, zwłaszcza w kontekście inżynierskim.
2
przedsiębiorczości, ponieważ już w 1997 r. założyli spółkę Nuvo Media, której celem
było stworzenie jednego z pierwszych egzemplarzy elektronicznych czytników
książek2.
Wkrótce dołączyli do nich kolejni współzałożyciele: projektant Ian Wright,
ekspert ds. akumulatorów litowo-jonowych i obecny dyrektor techniczny, J.B. Straubel
oraz inwestor Elon Musk, który zainwestował 6,5 miliona dolarów w projekt
samochodu elektrycznego w 2004 roku, stając się tym samym pierwszym udziałowcem
i prezesem firmy3. Po rozpoczęciu działalności jako inwestor w 2004 r. Elon Musk
zajmował coraz ważniejsze miejsce w Tesla Motors, zostając w 2008 r. dyrektorem
generalnym i realnie wpływając na strategię rozwoju spółki poprzez swój bardzo
specyficzny styl zarządzania. Aby poprawnie zdefiniować ten styl, warto omówić rolę
Elona Muska w Tesli, ale także w innych kontrolowanych przez niego firmach, które i
tak są ze sobą ściśle powiązane w swoim działaniu. Zacznijmy od krótkiego
przedstawienia różnych projektów, którymi zajmuje się wizjonerski dyrektor Tesli, aby
zidentyfikować podobieństwa między tymi różnymi firmami:
SpaceX
Firma ta, utworzona w 2002 roku, kiedy Elon Musk był jeszcze milionerem (po
odsprzedaży swojej poprzedniej firmy, Paypal, eBayowi), działa w branży lotniczej, a
dokładniej transportu kosmicznego. Narodził się z pragnienia Muska, aby ożywić
zainteresowanie podbojem kosmosu, które zniknęło po zakończeniu „wyścigu
kosmicznego” w czasie zimnej wojny. Głównym celem SpaceX jest produkcja rakiet
zdolnych do transportu materiału z atmosfery ziemskiej po znacznie niższych kosztach
niż to, co oferują inni (głównie publiczni) gracze w tej dziedzinie, poprzez rozwój
wykorzystania rakiet wielokrotnego użytku podczas kilku podróży. SpaceX
współpracuje głównie z partnerami komercyjnymi, dla których firma zapewnia
rozmieszczenie satelitów na orbicie okołoziemskiej, ale ma też podpisane umowy z
amerykańską agencją kosmiczną NASA4.
Od 2012 roku powiązania NASA ze SpaceX zacieśniają się (choć firma w
dalszym ciągu finansowana jest głównie ze środków prywatnych), co pozwala torować
2 Tamże., s. 122.
3 M. E. Mangram, The globalization of Tesla Motors: a strategic marketing plan analysis, „Journal of
Strategic Marketing” 2012, t. 20, nr 4, s. 1-24.
4 A. Vance, Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future, Harper Collins, New York
2015, s. 6.
3
drogę bardziej ambitnym projektom, takim jak wystrzelenie na Marsa „modułu, który
byłby wówczas w stanie powrotu na Ziemię. Realizacja tego typu projektów jest tak
naprawdę główną motywacją Elona Muska przy tworzeniu SpaceX. Za firmą stoi tak
naprawdę marzenie człowieka mającego obsesję na punkcie gwiazd, który wielokrotnie
deklarował chęć skolonizowania planety Mars (deklarował tym samym „chce umrzeć
na Marsie, ale nie podczas lądowania”) w nadchodzących dziesięcioleciach . SpaceX,
to więcej niż firma nastawiona na kolosalne zyski, istnieje zatem jako deklaracja
intencji i zakład na przyszłość Elona Muska, który także w trakcie jej startu
zainwestował w nią spore sumy5.
SolarCity
Firma, która podobnie jak poprzednia interesuje się nowymi technologiami, choć
w innym obszarze. Dzięki SolarCity Musk po raz kolejny udowadnia, że ma oczy
zwrócone w stronę gwiazd, a w szczególności tej, wokół której kręci się nasza planeta.
Słońce, a zwłaszcza energia, jaką może dostarczyć, jest według niego przyszłością
ludzkości. Właśnie dlatego w 2006 roku Elon Musk rozpoczął działalność w dziedzinie
energii elektrycznej, z pomocą swoich dwóch kuzynów. Został mianowany prezesem
zarządu spółki z chwilą jej utworzenia. Firma początkowo działała wyłącznie w branży
paneli fotowoltaicznych, przeznaczonych dla osób prywatnych, ale także
przedsiębiorstw i instytucji rządowych. Ciekawostką jest również to, że firma jest
obecnie tą, która instaluje największą liczbę paneli fotowoltaicznych w Stanach
Zjednoczonych6.
Od 2009 roku SolarCity rozwija się, rozszerzając swoją działalność na inne
rodzaje działalności, zawsze związane z energią elektryczną: oferuje tym samym usługi
w zakresie oceny zużycia energii, a także instalacji paneli słonecznych. Inne projekty,
wciąż rozwijane, obejmują stworzenie nowych sposobów magazynowania energii oraz
montaż „dachów słonecznych” (wykonanych z materiałów fotowoltaicznych, bez
konieczności montażu paneli). Jednak usługą, która nas tutaj najbardziej interesuje, jest
oferta SolarCity w zakresie ładowarek do pojazdów elektrycznych, ze względu na
oczywistą synergię, jaką to pociąga za sobą z Tesla Motors. Świadomy tego Musk
podjął decyzję o zakupie SolarCity przez Tesla Motors, co zakończyło się w listopadzie
2016 r. (za cenę zakupu wynoszącą 2,7 miliarda dolarów). Ten pożądany przez Muska
4
zakup pozwoli jego zdaniem wygenerować znaczące synergie i znacznie przyspieszyć
wykorzystanie energii elektrycznej jako źródła energii w pojazdach7.
Jak widać, Elon Musk opiera się na tych samych fundamentach, do tego stopnia,
że nie waha się zadawać wielu swoim pracownikom trudnych zadań. Dlatego oczekuje
od każdego ze swoich podwładnych, że da z siebie wszystko, nawet jeśli czasami
oznacza to pracę więcej niż to konieczne (czasami przez kilka miesięcy), aby ukończyć
projekt uznawany za ważny. Według zeznań byłych pracowników Musk ma prawdziwą
umiejętność motywowania podległych mu osób i wzbudzania w nich lojalności. Dzieje
się tak dlatego, że oprócz dawania przykładu, ma on, realną wizję tych firm i
tworzonych przez nie produktów. Wizja, którą dzieli się z tymi, którzy z nim pracują, i
która pozwala im czuć się zaangażowanymi w prawdziwą misję rozwoju ludzkości.
Jednak największa siła Elona Muska jest w pewnym stopniu także jego słabością: jego
styl przywództwa opiera się niemal wyłącznie na znacznej personalizacji 8. Jednak
według świadectwa niektórych pracowników charakter Elona Muska stanowi w
równym stopniu zaletę, co potencjalne zagrożenie: oprócz tego, że jest wobec nich
bardzo wymagający, nie toleruje niesubordynacji wśród swoich pracowników, a
zdarzyło mu się zwolnić osobę na na tej podstawie, że ośmielili się mu zaprzeczyć w
kwestiach technicznych dotyczących modelu. Podobnie jego niezachwiana pewność
siebie w tych projektach czasami prowadzi do problemów dla firmy: Elon Musk nie
waha się, omawiając terminy dostaw, podać najbardziej optymistyczne szacunki, nie
biorąc pod uwagę możliwych zmian lub nieprzewidzianych zdarzeń. Było to zatem
kilkakrotnie przyczyną problemów, gdy na przykład Tesla nie była w stanie
zrealizować zamówień z terminami dostaw, które były w praktyce nieosiągalne. Pod
względem organizacyjnym znajdujemy się zatem w dość szczególnej sytuacji kontroli
strategicznej. Musk daje swojej firmie bardzo precyzyjne wskazówki, niemniej jednak
oczekuje, że menedżerowie będą czymś więcej niż zwykłymi dronami wykonującymi
bezmyślnie wszystkie jego polecenia: wręcz przeciwnie, zachęca do krytyki, gdy
wydaje mu się to uzasadnione9.
Dochodzimy zatem do zasadniczego ograniczenia strategii Tesli: opiera się ona w
dużej mierze na nadmiernej personalizacji Elona Muska, która jest nierozerwalnie
związana z wizerunkiem marki Tesla, ale także z wewnętrzną organizacją firmy.
7 Z. Guo, The Acquisition of SolarCity by Tesla:A Good Step or Not?, „Advances in Economics, Business
and Management Research” 2019, t. 76, s. 286-290. https://doi.org/10.2991/icfied-19.2019.55.
8 A. Vance, Elon Musk: Tesla…, s. 14.
9 M. Kalinowska, Tesla motorem napędowym…, s. 124.
5
Głównym osiągnięciem Muska było uczynienie Tesli marką o wyjątkowym wizerunku
poprzez wykorzystanie własnego wizerunku. Pomogło to wzbudzić duże zaufanie
inwestorów do spółki, nawet jeśli konkretne wyniki nie zawsze były widoczne10.
6
Źródło: https://fourweekmba.com/tesla-organizational-structure/
7
Struktura organizacyjna Tesli była z biegiem czasu modyfikowana, aby
dostosować się do zmian i potrzeb rynku. Poniżej znajduje się analiza obecnej struktury
organizacyjnej Tesli, identyfikująca różne działy, które ją tworzą, ich role i obowiązki, a
także sposób, w jaki są ze sobą powiązane: Dział Inżynierii i Projektowania: Ten dział jest
odpowiedzialny za projektowanie i rozwój Tesli pojazdy elektryczne, a także technologie
związane ze zrównoważoną mobilnością. W dziale tym pracują inżynierowie, projektanci i
specjaliści ds. technologii.
Struktura organizacyjna Tesli
Jako wiodący producent globalnych samochodów, Tesla musiała dostosować się do
równowagi między promocją i sprzedażą, a jednocześnie utrzymaniem efektywnej
produkcji i stałych innowacji. W ramach swojej struktury organizacyjnej firma Tesla
stosuje model jednolitej struktury (U-form), co oznacza, że zarządza centralnie jako jedna
jednostka, ale korzysta z wyspecjalizowanych linii funkcjonalnych do podziału na
departamenty.
Korzyścią z tego modelu organizacyjnego może być wyraźna specjalizacja,
szybkość działania i oszczędności kosztów. Specjalizacja funkcjonalna zwiększa
produktywność, umożliwiając lepszy podział pracy. Poprzez podział zespołu według
różnych funkcji i obowiązków, ten model może przyspieszyć proces produkcyjny i ułatwić
menedżerom przydzielanie zadań odpowiednim pracownikom. Dodatkowo, struktura U-
formy umożliwia rozszerzenie zakresu zarządzania, gdzie kierownictwo może skupić się
na nadzorowaniu pracowników dzięki scentralizowanej władzy. To z kolei może
przyczynić się do obniżenia kosztów operacyjnych dla firmy.
Zarząd Wyższego Poziomu: CEO (Chief Executive Officer): Elon Musk, który
jest również założycielem firmy i głównym architektem strategii Tesli. Inni członkowie
zarządu wykonawczego, którzy odpowiadają za różne aspekty działalności firmy, takie jak
finanse, operacje, inżynieria, marketing itp.
Działy Funkcjonalne: Finanse i kontrola: Zarządzanie finansami, księgowość,
raportowanie finansowe, kontrole wewnętrzne.
Operacje: Zarządzanie procesami produkcyjnymi, logistyką, łańcuchem dostaw i
jakością.
Inżynieria: Rozwój produktów, projektowanie, badania i rozwój, inżynieria
produkcji.
Marketing i sprzedaż: Reklama, promocja, sprzedaż, obsługa klienta.
8
Zasoby ludzkie: Rekrutacja, szkolenia, polityki zatrudnienia, zarządzanie
wynagrodzeniem.
Działy Produktowe lub Biznesowe:
Elektryczne pojazdy: Odpowiada za rozwój, produkcję i sprzedaż samochodów
elektrycznych Tesli, w tym Modele S, X, 3 i Y oraz inne przyszłe modele.
Energetyka: Zajmuje się produkcją i dystrybucją produktów związanych z energią,
takich jak panele słoneczne, baterie Powerwall do magazynowania energii, a także
systemy zasilania fotowoltaicznego dla domów i przedsiębiorstw.
Jednostki Regionalne lub Geograficzne:
Oddziały Tesli w różnych krajach lub regionach świata, które zarządzają lokalnymi
operacjami, sprzedażą i obsługą klienta.
Zespoły Projektowe lub Specjalistyczne:
Zespoły zajmujące się konkretnymi projektami, takimi jak rozwój nowych
technologii, ulepszenia produktów, optymalizacja procesów produkcyjnych itp.
Następnie odniesiemy się do różnych strategii wdrażanych przez Teslę od jej
powstania i uporządkowanych chronologicznie. Dla porządku należy stwierdzić, że
wspominamy o strategiach, które sama firma opublikowała lub które zaobserwowali inni
autorzy, a nie o wszystkich innych, które oni również byli w stanie zrealizować, ale o
których nie mieliśmy informacji.
W 2009 roku Tesli udało się zwiększyć wielkość produkcji, otwierając siedzibę
produkcyjną w Tilbur w Wielkiej Brytanii, aby zbliżyć się do rynku europejskiego i
uzyskać zaplecze wejściowe.
9
autonomię. Model ten osiąga największe przyspieszenie w branży motoryzacyjnej,
przyspieszając od 0 do 100 km/h w 2,7 sekundy.
10
3.3 Ocena strategii zarządzania surowcami
Strategia innowacji technologicznych Tesli koncentruje się na opracowywaniu
nowych technologii w celu poprawy wydajności pojazdów elektrycznych i akumulatorów,
mając na celu obniżenie kosztów produkcji i zwiększenie autonomii pojazdów. Do
najważniejszych innowacji technologicznych Tesli należą: Akumulatory litowo-jonowe:
Tesla była jedną z pierwszych firm, które opracowały akumulatory litowo-jonowe do
pojazdów elektrycznych. Akumulatory te są lżejsze i mają wyższą gęstość energii niż
akumulatory kwasowo-ołowiowe stosowane w starszych pojazdach elektrycznych.
Dodatkowo Tesla poprawiła wydajność swoich akumulatorów poprzez optymalizację
oprogramowania i sprzętu.
Ładowarki: Tesla opracowała sieć doładowań, które umożliwiają kierowcom
ładowanie pojazdów elektrycznych w krótszym czasie niż w przypadku ładowania
konwencjonalnego. Te superładowarki wykorzystują technologię szybkiego ładowania,
która pozwala naładować do 80% akumulatora w mniej niż 30 minut. Autopilot: Tesla
opracowała technologię jazdy autonomicznej zwaną Autopilotem. Technologia ta
wykorzystuje kombinację kamer, czujników i radarów, aby w niektórych sytuacjach
umożliwić pojazdowi autonomiczną jazdę.
11
Z tego, co zostało dotychczas wyjaśnione, można zaobserwować, że występuje
kilka cech charakterystycznych teorii innowacji przełomowych, jak np. utworzenie rynku
wschodzącego, który nie był jeszcze wyeksploatowany i który nie odpowiadał istniejącym
wówczas potrzebom, takie jak Są to zrównoważone, całkowicie elektryczne pojazdy oraz
zmiana naszego postrzegania magazynowania energii. Z drugiej strony wywarło to wpływ
na rynek wraz z wypuszczeniem Modelu S, powodując wykładniczy wzrost jego ceny w
porównaniu z poprzednimi latami.
Wypuszczając na rynek Model S w 2012 roku, Tesli udało się zapewnić, że
przyszłe rezerwy samochodów przewyższą te już wyprodukowane, a oczekiwania na
giełdzie gwałtownie wzrosły w momencie poznania tej informacji. Od tego momentu,
wraz z wprowadzeniem na rynek nowych produktów, Tesla odnotowała wzrost swojej
wartości zarówno wewnątrz firmy, jak i na rynku. Co jest także kolejnym z elementów
konfigurujących przełomową innowację zaproponowaną przez Christensena w jego teorii.
Tesla osiągnęła znaczny wzrost dzięki bardzo szybkim innowacjom, co skłoniło kilku
badaczy, takich jak Cox (2017), do uznania jej za firmę przełomową.
Nie jest jednak łatwo stwierdzić, czy rzeczywiście jest to innowacja przełomowa,
ze względu na to, co zostało wspomniane powyżej. Według niektórych analityków nie jest
to innowacja przełomowa, gdyż stwierdzają, że samochody elektryczne istniały już
wcześniej i według danych firmy akumulator nie był tak kluczowy jak udoskonalenia
technologii cyfrowej.
Po drugie, choć spółce udało się wpłynąć na rynek motoryzacyjny, co widać po jej
sprzedaży i notowaniach giełdowych, i choć udało jej się dotrzeć do nowego segmentu
klientów, zaspokajając wcześniej zaniedbywane potrzeby konsumentów, to może Nie
można powiedzieć, że konsumenci tradycyjnego przemysłu samochodowego porzucą
teraz wszystkie swoje pojazdy na rzecz zakupu pojazdów Tesli.
Jednakże jednym ze sposobów, aby stać się firmą przełomową, byłoby osiągnięcie
tego, co dotychczas obiecywała, w pełni zautomatyzowanej produkcji dzięki sztucznej
inteligencji lub robotyce, ale jeszcze tego nie osiągnęła. Siłą Tesli, poza zdolnością do
innowacji, jest jej pozycjonowanie jako marki luksusowej i jednocześnie zrównoważonej,
a także posiadanie bardzo lojalnych klientów, ze względu na różne cechy jej produktów, o
których wspominaliśmy wcześniej, takie jak bezpieczeństwo, wydajność czy przedłużenia
gwarancji na sprzedawane pojazdy, np. w Modelu S, w którym okres ten został wydłużony
do ośmiu lat.
12
Z tych wszystkich powodów oraz po zapoznaniu się z literaturą dotyczącą teorii
Christensena, nie można uznać Tesli za firmę przełomową, ponieważ rozumiemy, że
skupiła się ona na zaspokajaniu już zaspokojonych potrzeb rynku, ponieważ pojazdy
elektryczne istniały już wcześniej i wejście na rynek pojazdów Tesli nie oznacza, że
konsumenci innych pojazdów marki w branży motoryzacyjnej przestaną ich używać i
zaczną korzystać z produktów Tesli.
Dlatego naszym zdaniem rozumiemy, że sukces Tesli opierał się głównie na jej
innowacyjności, radykalnej poprzez wprowadzenie akumulatora litowo-jonowego i
stopniowej później, gdy zobowiązała się do ciągłego doskonalenia swoich pojazdów
poprzez nieprzerwane Internetowe połączenie. Choć dochodzimy do wniosku, że nie jest
to innowacja przełomowa i trzeba wskazać, że nie był to prosty wniosek, gdyż
klasyfikacja innowacji przełomowej wiąże się z analizą kilku czynników.
Z drugiej strony, jak wyjaśniliśmy, Tesla stosowała różne strategie, które również
wpłynęły na jej sukces, takie jak sojusz z Toyotą, strategia dywersyfikacji, strategia
internacjonalizacji, a przede wszystkim strategia rozwoju produktów.
Tesla jest liderem w branży pojazdów elektrycznych, a swój sukces w dużej mierze
zawdzięcza wydajnemu i opłacalnemu łańcuchowi dostaw. Tesla wdrożyła szereg strategii
mających na celu wykorzystanie swojego łańcucha dostaw w celu osiągnięcia wydajności
i oszczędności.
Po pierwsze, Tesla przyjęła strategię integracji pionowej. Oznacza to, że Tesla
uczestniczy w każdym etapie procesu produkcyjnego, od pozyskania surowców po montaż
produktu końcowego. Kontrolując cały łańcuch dostaw i jest w stanie obniżyć koszty i
zapewnić kontrolę jakości. Ponadto Tesla poczyniła znaczne inwestycje w automatyzację i
robotykę, aby usprawnić proces produkcyjny. Pozwoliło to Tesli obniżyć koszty pracy i
zwiększyć wydajność.
13
Po trzecie, Tesla nawiązała silne relacje ze swoimi dostawcami. Dzięki ścisłej
współpracy ze swoimi dostawcami Tesla jest w stanie negocjować lepsze ceny i zapewnić
terminową dostawę części i materiałów. Pomaga to Tesli obniżyć koszty i utrzymać
niezawodny łańcuch dostaw.
Wreszcie Tesla zainwestowała w zaawansowaną analitykę i podejmowanie decyzji
w oparciu o dane. Dzięki temu Tesla może śledzić i analizować swój łańcuch dostaw w
czasie rzeczywistym, co pozwala zidentyfikować obszary nieefektywności i wprowadzić
niezbędne korekty. Pomaga to Tesli obniżyć koszty i zapewnić możliwie najskuteczniejsze
działanie łańcucha dostaw.
Ogólnie rzecz biorąc, Tesla wdrożyła szereg strategii mających na celu
wykorzystanie swojego łańcucha dostaw w celu osiągnięcia wydajności i oszczędności.
Kontrolując cały proces produkcyjny, inwestując w automatyzację i robotykę, wdrażając
system zapasów just-in-time, rozwijając silne relacje z dostawcami i wykorzystując
zaawansowaną analitykę, Tesla była w stanie obniżyć koszty i zapewnić niezawodny
łańcuch dostaw. System ten umożliwia Tesli identyfikację potencjalnych problemów i
szybkie podjęcie działań naprawczych. Dodatkowo Tesla wdrożyła system druku 3D,
który pozwala szybko produkować części i komponenty na żądanie.
14
Tesla nawiązała strategiczne partnerstwa z dostawcami, aby zapewnić terminowe
dostawy części i komponentów. Firma nawiązała długoterminowe relacje z dostawcami,
aby zapewnić im możliwość zaspokojenia jej potrzeb produkcyjnych. Dodatkowo Tesla
wdrożyła system inwentaryzacji just-in-time, który pozwala zmniejszyć ilość zapasów
potrzebnych do przechowywania.
Innowacyjne strategie Tesli w zakresie łańcucha dostaw pozwoliły jej stać się
liderem w branży motoryzacyjnej. Inwestując w zaawansowaną technologię, tworząc
strategiczne partnerstwa i koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, Tesla była w
stanie zoptymalizować swój łańcuch dostaw i zapewnić wydajną dostawę części i
komponentów. Ze swojej strony, dzięki swojej strategii dywersyfikacji, udaje jej się
przeniknąć do domów i firm, oprócz synergii osiągniętej dzięki oferowaniu produktów,
które są, jak np. panele fotowoltaiczne z magazynowaniem energii.
15
ekonomicznych i dobrych oczekiwań na przyszłość, wywiera silny wpływ na
społeczeństwo, odczuwając odzwierciedlenie w wartościach firmy, wśród których z
drugiej strony wyróżniają się jakość, wyrafinowanie, innowacyjność i rozwój
technologiczny.
Wysoka cena jej produktów jest dobrze odbierana przez klientów, ponieważ Tesle
zawierają szereg nieodłącznych komponentów, które zapewniają pojazdowi wartość
dodaną. Wśród nich wyróżnia się jakość komponentów, duża autonomia, system
bezpieczeństwa pojazdu, autopilot i świetne poczucie marki odzwierciedlone w
innowacyjności i wysokiej klasy.
16
segment rynku wejdą nowi konkurenci. Duże, tradycyjne marki samochodów mają
ogromne wsparcie finansowe, potężną umiędzynarodowioną infrastrukturę i
doświadczenie w sektorze motoryzacyjnym, jednak związana z tym zmiana w produkcji
będzie się wiązać z wysokimi kosztami.
17