CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 9

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NĂM 2022

- Căn cứ Kế hoạch sản xuất 6 tháng cuối năm của Công ty;
- Căn cứ yêu cầu công việc;
- Căn cứ nhu cầu nhân sự của Công ty,
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích:
Nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu ổn định sản xuất và phát triển kinh
doanh theo định hướng phát triển năm 2022 của Công ty Cổ phần May 9.
2. Yêu cầu:
- Tuyển dụng nhân sự có chất lượng, kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, phẩm
chất đạo đức tốt.
- Tin tuyển dụng đăng rộng rãi trên website, fanpage của Công ty, các trang mạng tuyển
dụng, báo đài…
- Thời gian thực hiện tuyển dụng kịp thời đảm bảo yêu cầu về nhân sự của Công ty.
3. Trưởng ban/Phụ trách tổ chức tuyển dụng:
Bà Ngô Thúy V – Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp.
4. Công ty phối hợp:
- Báo Lao Động
+ Người phụ trách: Ông Nguyễn Văn A
+ Phone number: 0965 264 136
- Website: http://tuyendung.com.vn
+ Người phụ trách: Ông Phạm Minh B
+ Phone number: 0775 864 325
- Website: http://www.vietnamworks.com
+ Người phụ trách: Bà Trần Ngọc C
+ Phone number: 0385 047 821
II. Vị trí, tiến độ, cách thức tuyển dụng
1. Các vị trí tuyển dụng
Tiêu chuẩn tuyển dụng
Vị trí Số Trình Mức lương
STT Bậc Ghi chú
tuyển lượng Độ độ Kinh (VNĐ/tháng)
tay
tuổi chuyên nghiệm
nghề
môn
Công ≥ 3 năm
1 nhân 260 20-30 3/9 may công 8.500.000
may nghiệp
2 Chuyên 02 23-25 Đại học ≥ 1 năm 10.500.000 Chuyên
viên văn làm việc ngành:
phòng trong lĩnh Quản trị

1
 văn phòng;
Quản trị
vực dệt,
nhân sự,
may
Hành
chính
≥ 1 năm
Chuyên
làm việc
Trung ngành:
3 Thủ kho 02 23-27 trong lĩnh 9.000.000
cấp Quản lý
vực dệt,
sản xuất
may
03 Chứng
Lái xe ≥ 1 năm
4 (nam 23-30 chỉ lái 8.500.000
nâng làm việc
giới) xe nâng
* Yêu cầu chung
- Người có quốc tịch Việt Nam, lý lịch rõ ràng
- Có sức khỏe đảm bảo thực hiện công việc
- Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu
- Có phẩm chất nghề nghiệp và đạo đức tốt
Yêu cầu chi tiết: có xây dựng bảng mô tả chi tiết đối với từng vị trí tuyển dụng.
* Các chế độ phúc lợi
a. Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN (theo quy định của pháp luật)
b. Tăng ca: Theo quy định của pháp luật
c. Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật.
d. Thưởng:
- Tết: theo tình hình kinh doanh, tối thiểu là 01 tháng lương cơ bản.
- Sáng kiến, cải tiến: theo hiệu quả của sáng kiến, tối thiểu là 5.000.000 đồng.
- Chuyên cần: 2.000.000/tháng
e. Hỗ trợ nhà trọ: 500.000/tháng
f. Xe đưa rước.
2. Tiến độ tuyển dụng
Địa điểm thực Công ty/đơn vị phối Trách
STT Nội dung Thời gian
hiện hợp nhiệm
Báo Lao Động
http://
Thông báo và
Từ 23/05 tuyendung.com.vn
1 tiếp nhận hồ Ngọc D
đến 05/06 http://
sơ
www.vietnamworks.c
om
2 Soát xét hồ sơ, Từ 06/06 Phòng Hành Minh P
lập danh sách đến 07/06 chính - Tổng hợp

2
 ứng viên trình
lãnh đạo,
thông báo
chương trình
tuyển dụng
cho ứng viên
Xưởng M9
Từ 08/06 Phòng Hành Hội đồng
3 Phỏng vấn
đến 18/06 chính - Tổng hợp tuyển dụng
Bộ phận Kho NC
Tiếp nhận thử Xưởng M9 Các phòng
Từ 20/06
4 việc và đào Phòng Hành ban/xưởng/
đến 02/07
tạo hội nhập chính - Tổng hợp bộ phận
Đánh giá thử Từ 04/07 Phòng Hành Hội đồng
5
việc đến 05/07 chính - Tổng hợp tuyển dụng
Tuyển dụng Ngày Phòng Hành Hội đồng
6
chính thức 06/07 chính - Tổng hợp tuyển dụng
Lưu hồ sơ Ngày Phòng Hành
7 Thanh H
nhân sự 07/07 chính - Tổng hợp
3. Cách thức tuyển dụng
- Liên tục nhận hồ sơ đến khi đạt đủ số lượng tuyển dụng;
- Đăng tải thông tin tuyển dụng chi tiết lên website Công ty:
https://ctycpmay9.com.vn/chuyen-muc/tuyen-dung/ và các đơn vị phối hợp;
- Nhận hồ sơ ứng tuyển trực tuyến qua e-mail sau: hr.contact@gmail.vn;
- Hồ sơ bao gồm: Thông tin ứng viên (theo mẫu), bản Scan chụp bằng cấp liên quan.
+ Tiêu đề e-mail: Vị trí ứng tuyển + Họ Tên + Năm sinh
Công ty Cổ phần May 9 cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
III. Nội dung chuẩn bị
1. Thành lập hội đồng tuyển dụng
Trách nhiệm
Chuyên Chức
STT Họ tên Đơn vị làm việc trong hội đồng Ghi chú
môn vụ
tuyển dụng
Trưởn
Hành Phòng Hành Chủ tịch Hội đồng
1 Ngô Thúy V g
chính chính-Tổng hợp tuyển dụng
phòng
Nguyễn Thị Nhân Phó Phòng Hành Phó Chủ tịch Hội
2
Ngọc D sự phòng chính-Tổng hợp đồng tuyển dụng
3 Trần Minh K Quản lý Thủ Kho Ủy viên kiêm thư

3
 ký Hội đồng
sản xuất kho
tuyển dụng
Trưởn
May
g Thành viên Hội
4 Đinh Mai N công Xưởng M9
chuyền đồng tuyển dụng
nghiệp
may
Lái xe Lái xe Thành viên Hội
5 Lê Văn M Kho
nâng nâng đồng tuyển dụng
2. Hướng dẫn và kết quả chuẩn bị
Kết quả hoàn
STT Công việc Hướng dẫn Ghi chú
thành
Sử dụng
Trắc nghiệm chỉ số IQ, EQ phần mềm
Xây dựng bộ đề thi, - 15 bộ câu hỏi IOST
đáp án cho vị trí Bộ câu hỏi phỏng vấn - 05 máy tính
1
chuyên viên văn - 02 máy in
phòng Đề thi nghiệp vụ
- 02 máy fax
Một số trang thiết bị văn
phòng
- 15 bộ câu hỏi Sử dụng
Trắc nghiệm chỉ số IQ, EQ - 02 máy in phần mềm
đơn hàng IOST
Bộ câu hỏi phỏng vấn - 02 máy in
tem mã vạch
Xây dựng bộ đề thi, Đề thi chuyên môn
- 02 máy quét
2 đáp án cho vị trí thủ Sử dụng
mã vạch
kho Bài kiểm tra kĩ năng sử dụng phần mềm
- 20 cuộn giấy
phần mềm quản lý kho ECOUNT
in đơn hàng
ERP
- 10 cuộn giấy
Các trang thiết bị trong quản in tem
lý kho
Một không gian rộng ở sân
của bộ phận Kho NC - 03 chiếc xe
Chuẩn bị khu vực nâng
Các chướng ngại vật, các kệ
3 kiểm tra kĩ năng lái - Sân để kiểm
hàng, hàng hóa
xe nâng tra kĩ năng lái
xe nâng
Xe nâng

4 Bố trí khu vực kiểm Chuẩn bị một khu vực tuyển - 30 máy may

4
 2 kim
- 20 máy may
dụng ở Xưởng M9, máy may 3 kim
tra trình độ tay nghề - 15 máy vắt sổ
2 kim, máy may 3 kim, máy
công nhân
vắt sổ, máy thêu, vải may, chỉ - 10 máy thêu
- 100kg vải
- 50 cuộn chỉ
- Thiết kế nội dung đầy đủ
Chủ tịch Hội
thông tin về vị trí tuyển dụng;
Soạn Thông báo đồng tuyển
5 hồ sơ; lương, phúc lợi, chính 03 thông báo
tuyển dụng dụng phê
sách của công ty; thời gian
duyệt
nộp…
Soát xét, sàng lọc hồ
6
sơ
3. Thiết bị, dụng cụ, văn phòng phẩm
Chủng Người Ngày hoàn
STT Thiết bị Số lượng
loại/hiệu chuẩn bị thành
1 Máy tính Dell 05
2 Máy in Canon 02
Minh P,
3 Máy fax Panasonic 02 11/06
Ngọc D
4 Giấy A4 Acura 05
5 Bìa hồ sơ 50
6 Máy may 2 kim Juki 30
7 Máy may 3 kim Juki 20
8 Máy vắt sổ Juki 15 Kim S,
18/06
9 Máy thêu Brother 10 Thanh H
10 Vải 100kg
11 Chỉ may 50
12 Xe nâng Toyota 03
13 Máy in đơn hàng Xprinter XP 02 Minh P,
11/06
14 Máy in tem mã vạch Godex 02 Ngọc D
15 Máy quét mã vạch Winson 02
16 Cuộn giấy in đơn hàng 20
17 Cuộn giấy in tem 10

5
 4. Phân công nhiệm vụ
STT Bộ phận/đơn vị Công việc Nhân sự trực tiếp thực hiện
- Giám đốc nội chính – tài
chính Trương Đình G
1 Ban Giám đốc Quản lý chung
- Giám đốc điều hành Mai
Lam T
2 Hội đồng tuyển dụng Theo quyết định
- Trưởng phòng
Phòng Hành chính –
3 Hậu cần, thiết bị, máy móc - Ngọc D, Minh P, Thanh H,
Tổng hợp
Kim S
Phòng Tài chính – Kế Chứng từ, hóa đơn tài - Phó phòng Tạ Thị Hồng U
4
toán chính… - Thanh H, Kim S
5. Dự trù kinh phí
ĐVT: đồng
STT Nội dung chi Số lượng Đơn giá Thành tiền
1 Xây dựng đề thi – đáp án 30 40.000 1.200.000
2 Giấy A4 5 ram 48.000 240.000
3 Bìa hồ sơ 50 8.000 400.000
4 Hội đồng tuyển dụng 5 2.000.000 10.000.000
5 Vải 100kg 75.000 7.500.000
6 Chỉ may 50 50.000 2.500.000
7 Cuộn giấy in đơn hàng 20 65.000 1.300.000
8 Cuộn giấy in tem 10 40.000 400.000
9 Sửa chữa, bảo trì 10.000.000
10 Dự phòng 10.000.000
Tổng 43.540.000
Bằng chữ: Bốn mươi ba triệu năm trăm bốn mươi nghìn đồng

Người lập Người duyệt

(Đã ký) (Đã ký)

Ngô Thúy V Trương Đình G

Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp Giám đốc nội chính – tài chính

6
7