Ký hiệu: RJ/TT-01-CS-16-BM-01

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ngày ban hành: Lần sửa đổi:

JOB DESCRIPTION 29/9/2022 00
BP biên soạn: Trang:
NS 1/3

- Vị trí: Trưởng phòng nhân sự - Position: HR manager

- Phòng ban: Nhân sự - Department: HR manager
- Giám sát: Tổng giám đốc - Supervisor: Director Manager
- Báo cáo cho: Tổng giám đốc - Report to: Director Manager

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC / JOB DESCRIPTION

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,
thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám
đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao
động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của
công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công
ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội
qui đó.
- Tham gia vào quá trinh audit nhà máy
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho
người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong
Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân
sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

II. NĂNG LỰC CHUẨN / STANDARD COMPETENCIES

 Ký hiệu: RJ/TT-01-CS-16-BM-01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ngày ban hành: Lần sửa đổi:
JOB DESCRIPTION 29/9/2022 00
BP biên soạn: Trang:
NS 2/3

A. KIẾN THỨC / KNOWLEDGE

- Có kiến thức về vị trí, chức danh công việc có liên quan, làm việc cho các công ty sản xuất.
Sound knowledge of similar position and experience of the Manufacturing.

B. KỸ NĂNG CỐT LÕI / CORE SKILLS

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt / Excellent planning and organizing skill
- Kỹ năng giao tiếp truyền thông tốt / Excellent communication skill
- Kỹ năng giao tiếp tốt / Excellent interpersonal skill
- Kinh nghiệm quản lý / Managerial experience
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng / Negotiating skill
- Kỹ năng thuyết trình / Presentation skill

III. YÊU CẦU KHÁC / OTHER REQUIREMENTS

Cẩn thận, nhiệt tình, năng động, trung thực, làm việc chăm
1. Phẩm chất cá nhân / Personality character
chỉ / Careful, enthusiasm, dynamic, honest, hard working

 Toàn thời gian / Full time, ☐ Bán thời gian / Part time,
2. Thời gian làm việc / Working time
☐ Thời vụ / Temporary

3. Trình độ văn hóa / Professional certificate 12/12

 Thạc sỹ / MBA
☐ Trung cấp / H. Vocational
 Đại học / University
4. Học vấn / Min-Education ☐ Trung học / High school
☐ Cao đẳng / College
Ngành/ Major (If need):
Tiếng Anh / English:  Bình thường / Normal
5. Ngoại ngữ / Foreign language  Tốt / Good ☐ Xuất sắc / Excellent
Ngoại ngữ khác / Others:

Microsoft Office
Word: ☐ Normal  Good ☐ Excellent
6. Kỹ năng vi tính / Computer skill Excel: ☐ Normal  Good ☐ Excellent
Power Point: ☐ Normal  Good ☐ Excellent
Khác/ Others: _____________________________

7. Kinh nghiệm (Năm) / Experience (Year) ☐ Fresh. ☐ 1-2. ☐ 3 ☐ 4,  5, ☐ 6. ☐ 7. ☐ 8. ☐ 9.

8. Giới tính / Gender ☐ Nam / Male, ☐ Nữ / Female,  Male or Female

9. Tuổi / Age Theo luật lao động / Following Vietnam Labor code

10. Ngoại hình / Physical appearance Không yêu cầu / Not require
 Ký hiệu: RJ/TT-01-CS-16-BM-01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ngày ban hành: Lần sửa đổi:
JOB DESCRIPTION 29/9/2022 00
BP biên soạn: Trang:
NS 3/3

Quản lý phòng ban Phòng Nhân sự xác nhận Phê duyệt

Department Manager HR Department Approved