‫الموقرة‬ ‫لدى محكمة دبي االبتدائية‬

‫الدعوى رقم ‪ 2017/1478‬عمالي جزئي‬

‫فيما بين‪:‬‬
‫المدعي‪ :‬عبد هللا مكاوي محمد الحاج – سوداني الجنسية هوية رقم ‪784196817273152‬‬
‫وعنوانه‪ :‬إمارة الشارقة – ميسلون – بناية حنان وسارة وفاطمة العيدروس – شقة ‪13‬‬
‫بوكالة المحامي محمد جمال الحثبور‬
‫المدعى عليه‪ :‬مؤسسة محمد عبد العزيز العجالن وعنوانها‪ :‬اإلمارات – إمارة دبي– ديرة –‬
‫‪ ،‬الراس‪ ،‬سوق مرشد ‪ ،‬بناية الغرير – محل رقم ‪ 10‬بالقرب من محل سالم للسجاد والمدرسة‬
‫األحمدية جوال ‪. 0506326037‬‬

‫مذكرة معدلة بقيمة المطالبة في الدعوى رقم ‪ 2017/1478‬عمالي كلي‬

‫لتكون قيمة المطالبة ‪ 141.881‬درهم بدال" من‪ 96.881‬درهم‬

‫المحدد لها جلسة ‪2017/04/05‬م‬

‫أوالُ الوقائع ‪- :‬‬

‫‪ -1‬إلتحق المدعي بالعمل لدى المدعى عليها بمهنة ( محاسب عام ) منذ تاربخ ‪06/18‬‬
‫‪2013/‬م براتب شهري أساسي قدره ( ‪ )7.500‬درهم ‪ ،‬وإجازة دورية مدفوعة‬
‫األجر مدتها ‪ 30‬يوما ً سنويا ً ‪ ،‬مع التزام المؤسسة بالسكن والمواصالت وذلك بعقد‬
‫(مستند رقم ‪)1‬‬ ‫عمل غير محدد المدة‪.‬‬
‫‪ -2‬ظل المدعي يمارس عمله بكل تفاني واخالص حتى فوجيئ بتاريخ ‪/08‬ديسمبر‬
‫‪ 2016‬م بقرار إداري من المدعى عليها مؤرخ بتاريخ ‪/01‬ديسمبر ‪2016‬م يقضي‬
‫بفصله لحاجة المؤسسة الملحة لترشيد النفقات و إعادة هيكلتها وإنهاء خدماته اعتبارا ً‬
‫من تاريخه (مستند رقم ‪.)2‬‬
‫‪ -3‬توقفت المدعى عليها عن صرف رواتب المدعي فكان آخر راتب تم صررفه هرو راترب‬
‫شهر نوفمبر ‪2016/‬م‪.‬‬
‫ولما كان ذلك فأن المدعى عليه أوقف المدعي عن العمل بتاريخ ‪ ، 2016/12/08‬وبنراء‬
‫عليرره فررأن المرردعى يكررون مفصرروا فصرالً تعسررفيا ً ممررا يكررون معرره مسررتحقا ً لجميررع مسررتحقاته‬
‫العمالية من رواتب متأخرة وبدل فصل تعسفي وبردل أنرذار وبردل اجرازات السرنوية مشرمولة‬
‫بتذاكر سفر وبدل التأمين الصحى يلزم المدعى عليه بادائها للمدعى‪.‬‬
‫القانون‪:‬‬

‫اوالً ‪ :‬بشأن الرواتب المتأخرة‬

‫حيث ان المدعى عليها هى من قامت بإيقاف المدعي عن العمل بدون أي إخالل من جانبه ولمرا‬
‫كان ذلك وكانت المدعى عليها لم تقدم مايفيد سداد تلك الرواتب المتاخرة يكون مطالبرة المردعي‬
‫بالزام المدعى عليها بأن تؤدي اليه ااجور المتأخرة قائم على اساس قانوني سليم وعليه يلرتمس‬
‫مررن عدالررة المحكمررة المرروقرة برران تلررزم المرردعى عليهرا بررأن ترؤدي اليرره الرواتررب المتررأخرة بقيمررة‬
‫‪ 1750‬درهم عن فترة ‪ 7‬أيام من شهر ديسمبر ‪.2016‬‬
‫وحيث أن اتفرا المردعى عليهرا مرع المردعي حسرب العقرد أن يسردد الرواترب بالردرهم ا مراراتي‬
‫وكانت المدعى عليها تسردد رواترب المردعي برالس السرعودي (‪ 7500‬س) مرا يعرادل ‪7280‬‬
‫درهم (مستند رقم ‪ 3‬صورة من تحويل الراتبب لبدص صبرااأل اانصب ر ) فيصرب فرر الراترب‬
‫الشهري المستحق للمدعي مبلر شرهري قردره ‪ 220‬درهرم لكرل شرهر طيلرة فتررة عمرل المردعي‬
‫لدى المدعى عليها بإجمالي قدره (‪ 36‬شهرا ً×‪ 220‬درهم = ‪ 7920‬درهم‪.‬‬
‫ث ني ً ‪ -:‬بشأن مكأا ة نه يأل الخدمأل‪.‬‬
‫حيث ان خدمة المدعي استمرت مدة ثالث سنوات وخمسة أشهر و‪ 19‬يومرا ً مرع المردعى عليهرا‬
‫وكان عقد العمل الغير محدد المدة المبرم بين الطرفين ساري المعفرول برين طرفيره حترى تراريخ‬
‫المطالبة بالمستحقات العمالية المترتبة عن العقد اعراله يكرون المردعى مسرتحقا ً بردل مكأفرة نهايرة‬
‫خدمة عن تلك الفترة وحيث أن انهراء عالقرة العمرل يعرود للمردعى عليهرا و يكرون مطالبتره ببردل‬
‫مكافاة نهايرة خدمرة قرائم علرى اسراس سرليم مرن الواقرع والقرانون حسرب مراورد فري قرانون العمرل‬
‫السالف الذكر اي الم دة ‪132‬‬
‫يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء‬
‫خدمته وا تدخل أيام اانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة‬
‫على النحو التالي‪:‬‬
‫‪ -1‬أجر واحد وعشرين يوما ً عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس األولى‪.‬‬
‫‪ -2‬أجر ثالثين يوما ً عن كل سنة مما زاد على ذلك‪.‬‬
‫ويشترط فيما تقدم أا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين‪.‬‬

‫حيث أن المدعي يكون مستحق بدل مكأفة نهاية خدمة عن المدة التى عمل خاللها مع المدعى‬
‫عليها من ‪ 2013/06/18‬وحتى تاريخ ‪ 2016/12/08‬وعليه يستحق المدعى بدل مكأفاة‬
‫نهاية خدمة مبل وقدره ‪ 18.211‬درهم عن اجمالي فترة عمله مع المدعى عليها ‪.‬‬

‫ث لث ً ‪ :‬بشأن بدل الفصل التعسفي وبدل اإلنذار‪-:‬‬

‫حيث أن المدعى عليها قامت بفصل المدعي لغير األسباب الواردة في المادة (‪ )120‬من قانون‬
‫العمل وبدون تقصير من جانبه وبدون سابق إنذار وعدم سداد راتبه عن الفترة قبل إعالمه‬
‫بالفصل حتى اآلن األمر الذي يضحي معه هذا الفصل من جانب المدعي عليها من قبيل الفصل‬
‫التعسفي وذلك استنادا ً لما هو مستقر عليه قضاءا ً في هذا الصدد من انه‪.‬‬
‫من المقرر ق نون ً ((إذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخـه لغير‬
‫األسبـاب المنصـوص علـيها في المـادة (‪ )120‬كان ملتزما ً بتعويض العامل عما أصابه من‬
‫ضرر على أن ا يجاوز مبل التعويض بأي حال مجموع األجر المستحق عن مدة ثالثة أشهر‬
‫أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك‪)).‬‬

‫وكذلك " اخالل ص حب العمل بإلتزام ته التع قديأل او الق نونيأل والتي من بينه عدم اداءه‬
‫للع مل ك مل اجره اي المواعيد المقررة لذلك والذ داع الع مل إلنه ء عقد العمل يعتبر‬
‫صورة من صور الفصل التعسفي والذ يحق للع مل طلب التعويض عنه "‬
‫(الطعن ب لتمييز رقم ‪ 8‬لسنأل ‪( 2000‬عم لي) جلسأل ‪)2000/5/21‬‬
‫هذا وبرإنز ال ماتقردم مرن قضراء علرى وقرائع الردعوى الماثلرة يتضر لعدالرة المحكمرة المروقرة ان‬
‫المرردعى عليهررا فصررلت المرردعي فصرالً تعسررفيا ً دون ابررداء أيررة أسررباب ورفضررت تسررليمه رواتبرره‬
‫المتأخرة األمر الذي يضحى معه طلب المدعي التعويض عن الفصل التعسفي قد صادف‬
 ‫صحي الواقع والقانون ونقدره بواقع راتب ثالثأل أشهر بإجم لي مبلغ ‪ 7500‬درهم × ثالثأل‬
‫شهور = ‪ 22500‬درهم ‪.‬ب إلض األ لراتب شهر بدل إنذار مبلغ ‪ 7500‬درهم‬
‫رابع ً ‪:‬بشأن بدل االج زات وتذاكر سفر عن مدة ‪ 3‬سنوات وبدل عمل أي م العطالت‬
‫وأي م الجمعأل وشهر رمض ن ‪:‬‬
‫وحيث ان المدعى عليها تسببت باخاللها بعقد العمرل المبررم بينهرا وبرين المردعي يطلرب المردعي‬
‫بان تؤدي اليه رواتب اجازة بنص الم دة (‪ )79‬من الق نون المبذكور اعباله والتبي تبنص علبي‬
‫االتي ‪( :‬للع مل الحق اي الحصول علي اجره عن اي م االج زة السنويأل التي لبم يحصبل عليهب‬
‫اذا اصل من العمبل او تبرك العمبل بعبد اتبرة االنبذار المققبرة ق نونب ‪ .‬ويحسبب هبذا الببدل علبي‬
‫اس س االجر الذ ك ن يتق ض ه الع مل وقت استحق قه تلك االج زة‪).‬‬
‫ولمرا كرران ذلررك فرإن المرردعي يسررتحق بردل اجررازة عررن المردة الترري لررم يحصرل فيهررا علررى اجازترره‬
‫السرنوية والمتعرارف عليهرا قانونرراد ويقردر بردل ااجررازة عرن آخرر سررنة ‪ 2016‬راتبب شبهر اببي‬
‫مبل ‪ 7500‬درهم حسب عقد العمل المبرم برين الطررفين مرع تعرويض مناسرب عرن بردل ترذاكر‬
‫السفر ‪.‬‬
‫وحيث عمل المدعي لدى المدعى عليها في أيام الجمع والعطالت على النحو التالي‪:‬‬
‫‪ -‬أيرررام الجمعرررة‪ :‬لمررردة ‪ 30‬شرررهرا ح تحسرررب راترررب يررروم ونصرررف عرررن كرررل جمعرررة ‪250‬‬
‫درهمرررا×‪ 4×1.5‬جمعرررات بالشرررهر بإجمرررالي قررردره ‪ 45000‬درهرررم‪ (.‬مسبببتند رقبببم ‪4‬‬
‫تعميدات ن ئب المدير الع م بشأن عمل أي م الجمع)‬
‫‪ -‬أيام العطالت الرسمية واألعياد‪ 250 :‬درهم×‪ 20000 = 10×2‬درهم ‪ (.‬مسبتند رقبم‬
‫‪ 5‬تعميدات ن ئب المدير الع م بشأن عمل أي م العطالت)‬
‫‪ -‬ساعات إضافية عن دوام شهر رمضان ساعتين عن كرل يروم عمرل برداً عرن ‪ 6‬سراعات‬
‫عمل المدعي ‪ 8‬ساعات كاملة بما يعادل ‪ 1875‬درهم ‪ (.‬مسبتند رقبم ‪ 6‬تعميبدات ن ئبب‬
‫المدير الع م بشأن عمل س ع ت إض ايأل بشهر رمض ن)‬
‫خ مس ً ‪ -:‬بدل السكن والمواصالت ‪-:‬‬
‫حيث أن عقد العمل المبرم بين الطرفين نص صراحة على الرزام الطررف ااول المردعى عليهرا‬
‫بان تتحمل قيمرة السركن والمواصرالت طروال مردة عملره معهرا‪ ،‬وحيرث أن المردعي عمرل مردة ‪3‬‬
‫سنوات ونصف وطوال هذه المدة ظلت المدعى عليها تدفع ‪ 18‬ألف درهم فقط من قيمة‬
‫ا يجار البال قيمته ‪ 30‬ألرف حسرب عقرد ا يجرار المرفرق (مسرتند رقرم ‪ 7‬صرورة عقرد ا يجرار‬
‫السكني )‬

‫كما أن المدعى عليها لم توفر له وسيلة مواصالت مرن جانبهرا طيلرة فتررة عملره وذلرك بمخالفرة‬
‫العقد‪.‬‬
‫لذلك يلتمس المدعي الزام المدعى عليها بان تؤدي له فر ا يجار وقدره ‪ 12‬الف درهم عن‬
‫كل سنأل من سنوات عمله وبدل المواصالت عن مدة عمله البالغة ثالثة سنوات‬
‫ونصف وتقدر قيمة الفررو المسرتحقة للمردعي عرن السركن مبلر وقردره ‪ 42.000‬ألرف درهرم‬
‫ومبل ‪ 7000‬درهم عن بدل المواصالت‪.‬‬

‫لذلك ولما تراه عدالتكم من أسباب أخرى أشمل وأعم‬

‫يلتمس المدعي وبحق من عدالتكم‪:‬‬

‫اوال ً ‪ :‬الزام المدعى عليه ب ن تؤد للمدعى‪ 141.881‬درهم اجمالي مجموع المبالغ‬
‫المطالبة وتشمل ‪-:‬‬
‫‪ -‬الزام المدعى عليها بان تؤدي للمدعى رواتبه المتاخرة مع فر الراتب الشهري مبل‬
‫(‪ 9670‬درهم)‬
‫‪ -‬الزام المدعى عليها بأن تؤدي للمدعي بدل مكأفاة نهاية خدمة مبل وقدره ‪ 18211‬درهم ‪.‬‬
‫‪ -‬الزام المدعى عليها بان تؤدى للمدعى بدل فصل تعسفي مبل وقدره ‪ 22500‬درهم وبدل‬
‫إنذار مبل ‪ 7500‬درهم وبدل تذكرة ‪ 2000‬درهم‪.‬‬
‫‪ -‬الزام المدعى عليها بأن تؤدي للمدعى بدل ااجازات مبل ‪ 7500‬درهم با ضافة إلى‬
‫تذاكر السفر وبدل عمل أيام العطالت الرسمية مبل ‪ 5625‬درهم وأيام الجمع مبل ‪18000‬‬
‫درهم وبدل زمن إضافي خالل شهر رمضان مبل ‪ 1875‬درهم ‪.‬‬
 ‫‪ -‬الزام المدعى عليها بان تؤدي للمدعي فر السكن مبل وقدره ‪ 6.000‬درهم عن كل سنأل‬
‫من سنوات عمله وبدل المواصالت عن جميع فترة عمله لدى المدعى عليها‪.‬‬

‫ث ني ً ‪ : :‬الزام المدعى عليها بالرسوم والمصاريفوالفئدة القانونية واتعاب المحاماة‪.‬‬

‫تفضلوا بقبول ا ئق االحترام‪،،‬‬

‫\‬
‫وكيل المدعي‬
‫المحامى ‪ /‬محمد جمال الحثبور‬