LAS PIÑAS PERSONS

WITH DISABILITY
FEDERATION INC.
Cao, Aquino, Hernaez
Background
◦ Consists of 20 Barangay PWD Associations in Las Piñas City, a People's Organization with a purpose to
unite all PWDs in the City, generate avenues, opportunities, and establish a network for their empowerment
thus improving their lives to become productive, self-reliant and active members of the society.
Situation Analysis
◦ Mayroong RA 8013(mali ata sabi nila)- Organized ang mga PWD under DSWD mostly private sectors
◦ Tinatanong sila kung ilang ang PWD(i.e. ilan ang bulag, deaf, unemployed) ngunit wala silang masagot
◦ Ang bilang lamang nila ay ang mga mayroong mga PWD id, ngunit hindi lahat ay nabibigyan
◦ Mayroong budget na P12,000,000 na paghahatian ng mga iba’t-ibang sektor, paunahan sila kung sino ang
unang mailapag na proyekto; sila rin ang bibigyan ng budget
◦ Walang basehan or template sa pagsasagawa ng profiling para sa mga pwd
◦ Na-endorse sa isang UP Prof, magkakaroon ng limang phases(ayon sa prof ng UP) at sinisingil sila per phase;
hindi accepted yun sa proposal nila(magastos)
◦ Higit sa lahat kinailangan ng mga pwd sa lugar na iyon na magkaroon ng isang federation na hindi private
owned lamang
Plan formulation
◦ Isa sila sa mga unang nakapagpasa ng proposal sa DSWD at nais nilang gamitin ang budget na inilaan(1.3 million
pesos kasama na ang livelihood project nila)
◦ 2012-2013 ang paggawa ng proposal na ibibigay nila sa DSWD(na-aprubahan ito noong Abril 2013)
◦ Lahat ng programa ng DSWD ay dumadaan sa PhilGEPS kaya nadedelay ang procurement nila(explain); kakaunti
lang din ang nag-bibid sa mga proyekto nila
◦ Nobyembre 2013 na-approve ang venue nila
◦ 25 days lamang ang ibinigay sa kanila upang gawin ang profiling at ang magsagawa ng write-ups(Ang normal ay 50
days). Para matugunan ang kulang na oras nila ay dinoble nila ang mga surveyors mula 20 to 40
◦ Mayroong Surveyors, Area coordinator, encoders at verifiers
◦ Mayroon silang apat(4) na area coordinator para sa pagcocontact ng surveyors(gumamit sila ng messenger na app).
Ang mga surveyor ay mayroong quota na 6 bawat araw; pinapasagutan nila ang mga iniinterview ng survey forms
◦ *Noong 2014 nag-suggest ng sensitivity training sa paraalan ngunit nalipat ang proyekto at nagging para sa mga
barangay
Plan Implementation
◦ Ang federation lamang ang gumawa, hindi sila nag-hire ng mga private companies
◦ Nagkaroon sila ng malaking problema sa oras, kulang ang kanilang encoders at kulang sa
kagamitan(computers). Minsan pinagdadala na lang nila ng sariling computer ang mga kabilang sa federation
◦ Nung nagkaroon sila ng screening for encoders, doon sila sa may basketball court at bigla silang binagyo
noon(Yolanda)
◦ At noong first day of screening, wala pang budget na nailalaan para sa kanila kaya nag-abono muna ang mga
miyembro para sa mga gagastusin
◦ Sobrang madugo ang prosesong pinagdaanan nila kaya sa huli ay 156 pahina ang kanilang final
profiling(isinama nila ang kanilang karanasan sa mga nangyari habang isinasagawa ito)
Monitoring & Evaluation
◦ Nakita nila ang proseso ng gobyerno(Paano ito makipagsapalaran at paano ito kumilos)
◦ Natutunan magkaroon ng maayos na pagbubudget
◦ Ang mga equipment ay palaging below 10,000
◦ 70% ng minimum wage ang sweldo ng enumerators
◦ Guidelines para sa pakikipanayam
◦ Mas nakilala at nabilang nila ang kasama sa sektor ng PWDs
◦ Nabigyan pansin din sila ng gobyerno sapagkat napag-alaman na 1/3 ng mga PWDs ay bumoboto
◦ Ibang-iba ang presyo ng gobyerno sa equipment(point 2)
◦ Nagkaroon sila ng matatag na relasyon sa isa’t-isa
Analysis & Learning
◦ Mahirap kumuha ng data sa city hall given na wala pa silang data noon
◦ Mas natutunan na nila gumawa ng mga programa sapagkat natuto na sila sa mga ginawa nila noon
◦ Mas napa-ayos ang pagbubudget
◦ Natuto silang humawak ng malalaking programa
◦ Mas napapatatag nito ang nahahawakan nilang sector, sapagkat nabibigyan pansin ang dating hindi
napapansin