KESATUAN PEMBANTU PENGURUSAN MURID

SEMENANJUNG MALAYSIA ( KPPMSM )

NO PENDAFTARAN : 1154

TAKLIMAT PENEMPATAN PPM

LANTIKAN BAHARU 2022
24 OGOS 2022 ( RABU )
Disampaikan oleh;
ZARIHAN BINTI MOHD ISA
PEMBANTU PENGURUSAN MURID N22,
SK SUNGAI TENGI,HULU SELANGOR,SELANGOR
WAKIL KPPMSM NEGERI SELANGOR.
 SURAT PEKELILING
PERKHIDMATAN
BIL 9 TAHUN 2003

⮚ Permulaan tugas

⮚ Sebelum ini dikenali

sebagai “Pengasuh, PPM
kontrak
 PENAMBAHBAIKAN SENARAI TUGAS PEMBANTU
PENGURUSAN MURID DI SEKOLAH-SEKOLAH DI
BAWAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
(KPM)
Lampiran A – tugas-tugas PPM Prasekolah

bertarikh
24 November
2016
 MENGAPA PERLUNYA
APA ITU KESATUAN ??? KESATUAN??

⮚ Bersifat demokratik yang mewakili

KESATUAN MERUPAKAN pekerja – pekerja melalui satu suara
yang perlu diberikan pertimbangan
SEBUAH ORGANISASI sewajarnya oleh
YANG DITUBUHKAN BAGI syarikat/institusi/organisasi/agensi.
MENYATAKAN
HASRAT/CITA-CITA DARI ⮚ Galakan penglibatan ahli – ahli
AHLI. dalam memberikan pandangan/idea
mengenai isu – isu di tempat kerja.
 Bantuan guaman kepada
ahli.

Bantuan kepada anggota

TUJUAN semasa tindakan
PENUBUHAN perusahaan.
KESATUAN Mengorganisasikan
SEKERJA pekerja – pekerja / majikan
– majikan.

Mengatur hubungan
pekerja-majikan; pekerja –
pekerja; majikan – majikan.
 Memajukan kebajikan ahli.

Menyelesaikan pertikaian
TUJUAN pekerja-majikan.
PENUBUHAN
KESATUAN Mengendalikan program
pendidikan kesatuan.
SEKERJA
Menubuhkan tabung wang
kebajikan untuk manfaat
ahli.
 PERKARA 10(1)(C), PERLEMBAGAAN
PERSEKUTUAN
Semua warganegara Malaysia ada hak
menubuhkan kesatuan

SEKSYEN 2 & 8, AKTA KESATUAN SEKERJA

HAK UNTUK 1959
Perlunya memohon pendaftaran kesatuan yang
“BERKESATUAN” ditubuhkan dalam tempoh satu bulan dari tarikh
ditubuhkan.

SEKSYEN 8, AKTA KERJA 1955

Kontrak perkhidmatan tidak boleh mengehadkan
hak – hak pekerja untuk memasuki, menyertai
atau menubuhkan kesatuan sekerja.
 BAGAIMANA KESATUAN BERFUNGSI?
Ahli kesatuan secara bersama – sama dari ✔Diskriminasi di tempat kerja.
semasa ke semasa berbincang mengenai perkara
/ permasalahan biasa yang melibatkan hal – hal ✔Pendedahan kepada pengetahuan dan latihan
berkaitan: kepada ahli – ahli.
✔Faedah ahli dalam kesatuan ✔Pengukuhan kesatuan (pengekalan ahli sedia
ada dan pengambilan ahli baru)
✔Faedah / Manfaat yang munasabah dalam
syarikat/institusi/organisasi/agensi. ✔Menentukan bantuan guaman yang boleh
diterima oleh ahli – ahli berkaitan hal – hal di
✔Hal – hal kebajikan dan keselamatan di tempat
tempat kerja.
kerja.
✔Menyampaikan cadangan/rungutan ahli kepada
✔Layanan di tempat kerja / persekitaran
pihak pengurusan.
pekerjaan (secara adil atau sebaliknya)
✔Mewakili ahli – ahli dalam pendengaran yang
✔Membawa usul – usul yang dipersetujui oleh
melibatkan kes – kes disiplin / “domestic enquiry”
ahli – ahli untuk dibincangkan dengan pihak
pengurusan.
Dokumen
utama
mengikat
kesatuan
PENGENALAN KESATUAN PEMBANTU
PENGURUSAN MURID SEMENANJUNG MALAYSIA
1
2
IDEA DAN MESYUARAT 3
PENUBUHAN PENAJA
PENUBUHAN
KESATUAN DI BTN KESATUAN INI
4
DICETUSKAN OLEH
SAUDARA EN MOHD ALOR GAJAH,MELAKA DIDAFTARKAN
NAZRI B ARIP PADA 21-23.02.2014 DENGAN JABATAN
(MANTAN PRESIDEN YANG KEHADIRANNYA TELAH DILULUSKAN
HAL EHWAL
PENAJA) DARI JOHOR SERAMAI 111 ORANG
KESATUAN DI PADA 05.06.2014
PPM DARI SELURUH
SEMENANJUNG BAWAH AKTA
MALAYSIA. KESATUAN NO PENDAFTARAN
SEKERJA 1959 1154
MISI
VISI
 PERANAN AHLI
TERHADAP KESATUAN
✔ Menjaga nama baik
& kedudukan
c kesatuan
Membayar
yuran tepat
pada masanya ✔ Memberi kerjasama
c dan bantuan kepada
pegawai yang telah
dipilih

✔ Mengawasi
✔ Memilih ✔ Membantu perjalanan
pemimpin menambahkan kesatuan supaya
yang sesuai keahlian selaras dengan
tujuan penubuhan
 PERANAN AHLI
TERHADAP KESATUAN Larangan
menggeluarkan
sebarang dokumen atau
Memberi pekeliling tentang
c kesatuan tanpa
komitmen
terhadap setiap kelulusan MJK.
aktiviti Berkelakuan baik
kesatuan c semasa mesyuarat atau
sebarang aktiviti
kesatuan
Memaklumkan
kepada setiausaha Menjaga nama
jika berlaku sebarang kerahsiaan Meyumbangkan
perubahan alamat & kesatuan idea & kepakaran
tempat kerja. kepada kesatuan
 Yuran keahlian merupakan komponen
utama yang menjadi nadi kepada
Membayar sesebuah kesatuan sebagai sumber
kewangan.
yuran tepat
pada Yuran juga penentu keahlian
seseorang sebagai ahli berhak untuk
masanya mengundi

Kegagalan membayar yuran boleh

mengugurkan keahlian & hilang punca
utama kewangan sesebuah kesatuan.
 “…the Claimant was in arrears of
subscription for three (3) months on
Membayar the date of dismissal. As such, the
Claimant had ceased to be a member
yuran tepat of the Union on the material date.
pada Accordingly the Court holds that the
Union has no locus standi to represent
masanya the Claimant in these proceedings.
(p4)”

(Transport Workers Union vs Syarikat

Express Kuala Terengganu/Kuala
Lumpur Sendirian Berhad, Kuantan.
Industrial Court Award No. 135/1979)
 Pegawai kesatuan sebagai
komponen utama yang
Memilih menggerakkan kesatuan
pemimpin
Pemimpin-pemimpin ini perlu
yang sesuai dilantik di kalangan orang yang
layak, berintegriti &
berpengalaman

Kesalahan memilih pemimpin

kesatuan bakal menjadikan
kesatuan gagal berfungsi
sebagaimana yang diharapkan
 Ahli-ahli hendaklah sepanjang masa
Memberi bersedia untuk menghulurkan bantuan
kerjasama & kepada pegawai-pegawai kesatuan
bantuan kepada
pegawai Jumlah pegawai yang terhad tidak
memungkinkan semua perkara mampu
kesatuan
dilaksanakan mereka

Kesediaan ahli-ahli membantu akan

melancarkan perjalanan kesatuan
 
 Tingkah laku pegawai dan ahli-ahli
Menjaga kesatuan sentiasa menjadi perhatian
nama baik & majikan & pihak – pihak lain

kedudukan Kegagalan untuk menjaga tingkah laku ahli

akan memberikan kesan & nama buruk
kesatuan kepada kesatuan

Ahli-ahli perlu menjaga nama baik mereka

agar sentiasa dihormati oleh pihak lain
 
 Kekuatan kesatuan bergantung
sepenuhnya kepada bilangan keahlian,
semakin ramai ahli semakin kuat
kesatuan
Membantu
menambahkan Ahli-ahli perlu sentiasa mencari jalan
keahlian dan bertindak mempelawa rakan-rakan
yang lain untuk menjadi ahli

Tanggungjawab menambah keahlian ini

perlu dipikul oleh semua pihak
 Ahli-ahli perlu bertindak sebagai
mata & telinga kepada kesatuan
dan mampu mengesan sebarang
Mengawasi
tindakan yang tidak wajar oleh
perjalanan pegawai-pegawai kesatuan
kesatuan
Pengawasan ini bertujuan untuk
memastikan kesatuan sentiasa
berada di landasan yang betul
selaras dengan tujuan asal
penubuhan
 Kesatuan tidak dapat berjalan
lancar tanpa kerjasama semua

Memberi Ahli-ahli perlu memberi

komitmen kepada komitmen terhadap apa sahaja
aktiviti kesatuan
aktiviti yang dilaksanakan oleh
kesatuan

Tanpa komitmen ahli sesebuah

kesatuan tidak akan mampu
menjalankan sebarang aktiviti
 
 Mengatur perhubungan di antara pekerja &
majikan bagi melaksanakan hubungan
Peranan perusahaan yang harmoni, meningkatkan
produktiviti, keselamatan pekerjaan, gaji yang
Kesatuan adil serta terma yang berpatutan.

Sekerja Mengatur perhubungan antara ahli-ahli,

dengan pekerja lain, dengan pegawai-
pegawai kesatuan, bagi menyelesaikan
sebarang perselisihan/pertikaian dengan cara
aman & muafakat melalui jentera
penimbangtara.

Menyumbang pembangunan negara dengan

menyokong dasar-dasar kerajaan dan
melaksanakan program untuk meningkatkan
produktiviti dan ilmu pengetahuan.
 Mengorganisasikan pekerja-pekerja sebagai
ahli dalam memelihara kepentingan bersama
Peranan di dalam pekerjaan, kemasyarakatan dan ilmu
pengetahuan.
Kesatuan Memajukan kebajikan ahli-ahli dari segi
Sekerja sosial, ekonomi dan pendidikan dengan cara
yang sah di sisi undang-undang.

Memberi bantuan guaman kepada ahli

semasa “teraniaya” atau semasa pertikaian
perusahaan.

Menganjurkan kursus, dialog, seminar dan

sebagainya untuk faedah ahli-ahli dan
pekerja.
Peranan Menubuhkan tabung wang kebajikan dan
menggubal peraturan-peraturan untuk

Kesatuan mengawal dan mentadbir tabung tersebut.

Sekerja
Sebagai satu badan yang mewakili suara
pekerja dalam proses tuntutan pengiktirafan &
rundingan bersama bagi mewujudkan sebuah
perjanjian kolektif (CA) yang memelihara
kebajikan dan kepentingan pekerja.

Menjadi rakan strategik majikan yang

bergerak bersama dalam proses kemajuan
dan pencapaian objektif syarikat untuk
meningkatkan keuntungan.
Peranan Menerbit & mengedarkan jurnal, buletin atau
penerbitan lain untuk menjayakan tujuan-

Kesatuan tujuan kesatuan dan kepentingan ahli.

Sekerja
Sebagai saluran penyampaian maklumat dari
majikan/pemerintah kepada ahli-ahli
berkenaan arah tuju, dasar-dasar serta polisi.

Menyumbang ke arah budaya kerja yang

positif, kompetitif dan harmonis serta boleh
mengelakkan tindakan perusahaan yang
merugikan pekerja, majikan serta ekonomi
negara.
Peranan Mengawal tingkah laku serta
disiplin dengan menasihati ahli-
Kesatuan ahlinya agar sentiasa mematuhi
Sekerja segala peraturan dan undang-
undang di tempat kerja.

Meningkatkan kemasukan
pelaburan asing (FDI) hasil
daripada perhubungan
perusahaan yang harmoni.
Peranan “It is time for every union to realise that
to command respect with the Employer is
Kesatuan to act with strength in championing
constructively the cause of Employees
Sekerja and at the same time be responsible to
face with confidence the consequences
of it actions, affecting not only directly its
members but also indirectly the public at-
large.…”

(National Union of Newspaper Workers

vs Tamil Malar (National Tamil Daily).
Industrial Court Award No. 39/1979.
 DIJEMPUT SEBAGAI AHLI
MESYUARAT BERSAMA JABATAN
TUGAS & (MBJ) DI JPN NEGERI
PERANAN
KPPMSM DI MENYUARAKAN MASALAH & ISU
NEGERI DALAM SKIM PERKHIDMATAN
PPM UNTUK DIBINCANGKAN
BERSAMA DALAM MBJ 4 KALI
SETAHUN
 MEMBANTU MENGUTARAKAN
ISU-ISU KE PUSAT DALAM
TUGAS & MESYUARAT BERSAMA
PERANAN KEMENTERIAN (MBK) 2 KALI
KPPMSM SETAHUN.
PUSAT
USUL DIBAWA KE MESYUARAT
MELALUI BORANG
PERMASALAHAN AHLI
 BAGAIMANA NAK JADI
AHLI ISI BPA & HANTAR
BESERTA DOKUMEN
c YG DIPERLUKAN
MENGENALPASTI
EXCO NEGERI
MASING2 TUNGGU PROSES
c
SEMAKAN KELAYAKAN
BPA

PROSES
ISI BORANG PENDAFTARN
PERMOHONAN BPA ANTARA 1 –
JADI AHLI 3 BULAN SELESAI
 BORANG
PERMOHONAN
MENJADI AHLI

SUMBER RUJUKAN
 BORANG
POTONGAN
ANGKASA
BPA

SUMBER RUJUKAN
 Salinan slip gaji yang terkini

Sesalinan Kad Pengenalan

Borang Potongan Angkasa

Bayaran sebanyak RM35

DOKUMEN RM20 yuran masuk
YANG RM15 yuran bulanan 3 bulan yang
DIPERLUKAN pertama(semasa proses)
UNTUK Permohonan yang berjaya akan menerima Buku
MENJADI Perlembagaan dan Kad Ahli melalui Exco
AHLI
Kelewatan mendapatkan Buku Perlembagaan
dan Kad Ahli
AHLI
BERHAK Yang boleh
mendapat hak-
hak istimewa
seperti:
c

Yang boleh Saguhati

Ahli yang membuat Pencen
tiada Pemilihan Elaun masuk
sebarang Kesatuan hosp
yuran Khairat
tunggakan kematian
 ISU-ISU &
KEJAYAAN LATIHAN/
KPPMSM BENGKEL/
KURSUS/
c
N22
HAKIKI

ADA BERBAGAI ISU

PENAMBAHBAI PENAMBAH- LAGI YG MASIH
KAN SENARAI BAIKAN DLM PERINGKAT
TUGAS PENELITIAN
TUGAS
PPM ASRAMA
PENUTUP ✔ Ahli – ahli kesatuan harus peka tentang
fungsi dan tanggungjawab ke atas
kesatuan, majikan dan kerajaan.

✔ Ahli – ahli harus memahami struktur,

peranan dan fungsi tugas kesatuan yang
telah diwakilkan.

✔ Ahli – ahli haruslah peka terhadap

perjalanan/pergerakan kesatuan yang
perlu selari dengan objektif penubuhan,
keperluan undang – udang dan peraturan
lain yang berkaitan.
SESI SOAL
JAWAB
TAMAT
SELAMAT MAJU
JAYA