Ang irregular migrants ay ang

mga mamamayan na nagtungo sa

ibang bansa na hindi
dokumentado, walang permit para
magtrabaho at sinasabing
overstaying sa bansang
pinuntahan.
Temporary migrants naman ang tawag sa
mga mamamayan na nagtungo sa ibang
bansa na may kaukulang permiso at papeles
upang magtrabaho at manirahan nang may
takdang panahon.. Ang ilan sa halimbawa
nito ay mga foreign students na nag aaral sa
bansa at mga negosyante na maaari lamang
manirahan pansamantala ng anim (6) na
buwan.
Ang permanent migrants ay mga
overseas Filipinos na ang layunin sa
pagtungo sa ibang bansa ay hindi
lamang trabaho kundi ang
permanenteng paninirahan sa piniling
bansa kaya naman kalakip dito ang
pagpapalit ng pagkamamamayan o
citizenship.
Bilang sa tatlong uri
ng migrasyon ng mga
Overseas Filipinos ng
taong 2012-2013. 2012 2013
Irregular 1.07 million 1.16 million
Migrants
Temporary 4.22 million 4.21 million
Migrants
Permanent 4.93 million 4.87 million
Migrants
 Number of Registered Filipino Emigrants
By Gender: 2005-2014
Year Male Female Total
Sex/Ratio
2005 27,333 41,695 69,028 65M/100F
2006 32,259 50,708 82,967 64M/100F
2007 30,877 49,722 80,599 62M/100F
2008 27,839 42,961 70,800 65M/100F
2009 31,793 47,925 79,718 66M/100F
2010 36,287 49,788 86,075 73M/100F
2011 34,563 48,847 83,410 71M/100F
2012 34,076 49,564 83,640 69M/100F
2013 31,288 46,940 78,228 67M/100F
2014 32,368 48,321 80,689 67M/100F
TOTAL 318,683 476,471 795,154
67M/100F Annual
 Implikasyon
ng
Peminisasyon
ng Migrasyon
Kaakibat ng migrasyon ang pagbabago ng
gampaning pangkasarian sa isang pamilya.
Sinasabing kapag ang lalaki ang nangibang
bansa ang asawang babae ang mas higit na
umaako ng lahat ng gawaing pantahanan. Sa
kalagayan sa Pilipinas kapag ang asawang
babae ang nangibang bansa pangkaraniwan na
na kumuha ng tagapag-alaga ang lalaki sa
kanyang mga anak o ipagkatiwala ang ibang
pangtahanang gawain sa kapatid na babae, sa
magulang o di kaya ay sa mga kamag-anak.
Sa pag-aaral na ginawa ni Raharto (2013) kapag ang lalaki
ang nangibang bansa hindi ito masyadong nakakaapekto sa
pamilya kapag responsibilidad ang pag uusapan sa dahilan
na patuloy na ginagawa ng babae ang kanyang
responsibilidad bilang asawa at nananatiling “breadwinner”
ang lalaki. Subalit sa kaso ng Pilipinas at Thailand, napag
alaman at lumabas sa pag-aaral na malaki ang epekto
kapag ang isa sa magulang o pamilya ang nangibang bansa
dahilan ito sa tradisyunal na kaisipan ng nasabing bansa lalo
na kung babae ang umalis upang magtrabaho malayo sa
pamilya dahil mas higit na nararamdaman ng mga anak ang
kawalan ng isang miyembro kahit pa ito ay nakakatulong ng
malaki sa pagpuno ng gastusin sa kanilang pamumuhay.
Sa kaso sa Pilipinas tila nagkaroon na ng
konseptong “house husband” kung saan inaako
na ng lalaki ang lahat ng responsibilidad sa
tahanan pati ang gawain ng isang ina (kung ang
ina ang nangibang bayan o bansa) upang
mapangalagaan ang buong pamilya lalo na ang
mga anak. Hindi ito marahil nakakaapekto sa
kalagayang panlipunan ng mga lalaki at unti unti
nang natanggap ng lipunan sa kadahilanan na
mas tinatanggap na dahilan ay upang mapaunlad
at maiangat ang katayuan ng kani-kanilang
pamilya.
Mahalagang banggitin na maraming bansa ang nagpanukala na
mabigyan ng proteksyon ang mga kababaihan na imigrante lalo
na sa kondisyon ng bansa na nais nilang puntahan. Halimbawa
na lang ang bansang Bangladesh na nagpanukala ng tamang
edad ng mga babaing manggagawa, pagbabawal sa pagpasok
ng mga domestic workers. Ito ay upang maiwasan ang mga
undocumented workers na laganap sa ibat ibang panig ng
mundo. Sa bansang Nepal nagkaroon din ng panukala na ang
lahat ng employer o recruitment agency ay dapat na
magkaroon ng approval permit mula sa kanilang embahada bago
kumuha ng mga Nepalese worker upang maprotektahan ang
kanilang mga mamamayan at maiwasan ang mga illegal na
pagpasok sa ibang bansa.
Gawain 15. Suriin mo!
(pp. 228-229)
Basahin ang artikulo at
sagutin ang mga
pamprosesong tanong.

*Isulat sa Intermediate
Paper*
Ayon sa Asia-Pacific Report 2015 tungkol sa Women
Migration…
The proportion of women among all international migrants in the Asia
Pacific region is 48 percent, but there are often significant differences
between countries. Female constitute about half of all migrants in Australia
and New Zealand, where most migrants are permanent settlers. Women
comprise high percentages of migrants in Hongkong, China (59 percent),
Singapore (56 percent), partially because of the large numbers of domestic
workers in those economies, but also in Nepal (68 percent), largely owing
to patrilocal marriage customs (United Nations, 2013).
Gender differences are much greater with regards to temporary migrant
workers. Women make up low proportions of workers migrating through
official channels, with the notable exceptions of Indonesia, the Philippines
and Sri Lanka. The proportion of women formally deployed from
Bangladesh in 2013 was 13.8 percent, although this represented a rapid
increase from only 4.7 percent in 2007 because the government removed
the main restrictions on their migration. In 2006, the minimum age for low-
skilled women to migrate with special permission was reduced to 25 years
and restrictions on the migration of unmarried women were removed (UN
Women, 2013a:271)
Pamprosesong mga Tanong:
1. Ano ang ibig sabihin ng peminisasyon ng
migrasyon? Ipaliwanag ang
Iyong sagot.
2. Ayon sa artikulo, bakit mas marami ang
bilang ng kababaihan na
dumarayo sa Hongkong, China, Singapore
at maging Nepal?
3. Ano sa iyong palagay ang implikasyon ng
peminisasyon ng migrasyon
sa mga bansang iniwan ng mga migrante?
Magbigay ng halimbawa.
Mga Isyung
Kalakip ng
Migrasyon
Forced Labor, Human
Trafficking and Slavery
Pagkakataon at panganib ang maibibigay
ng migrasyon. Napakalinaw nito sa
pagdagsa ng mga migranteng
mangagagawa patungong Kanlurang Asya.
Sa isang banda, ang mga migranteng
manggagawa ay nakapagdadala sa kanilang
pamilya ng libo-libong dolyar na
remittance. Malaki ang naitutulong nito sa
pag-ahon ng kanilang pamilya sa
kahirapan, sa pagpapagawa ng bahay,
pantustos sa pagpapaaral, at pambayad sa
gastusing pangkalusugan-habang
nakakatulong sa ekonomiya ng bansang
Sa kabilang banda naman ay
may mga migranteng
namamatay, nasasadlak sa
sapilitang pagtatrabaho, at
nagiging biktima ng
trafficking. Ang mga
karanasan ng karamihan sa
mga migrante ay nasa gitna
ng dalawang mukhang ito ng
migrasyon.
Marami sa mga domestic worker ang
napupunta sa maayos na trabaho.
Marami rin ang nahaharap sa ibat-
ibang uri ng pang-aabuso tulad ng
hindi pagtanggap ng sahod,
pagkakulong sa bahay ng kanilang
amo, hindi pagkain, sobrang trabaho,
at ilang kaso ng matinding
psychological, pisikal, at sekswal na
pang aabuso. Nakapagtala ang
Human Rights Watch ng dose-
dosenang kaso kung saan ang
pinagsamang mga kalagayang ito ay
kahalintulad na ng kalagayang
Inamin ng mga opisyal ng Saudi labor at
social affairs na kinapanayam ng Human
Rights Watch ang problema sa pang aabuso
sa mga domestic worker. Subalit kanilang
idiniin na maayos ang trato sa karamihan
ng domestic worker sa nasabing bansa.
Wala pang datos na lumalabas ang
makakapagbigay ng wastong bilang ng
mga domestic worker na nahaharap sa
paglabag sa kanilang karapatan sa paggawa
o sa iba pang karapatang pangtao. Subalit
lalong lumalaki ang banta na sila ay
maabuso dahil sa mgan kahinaan sa labor
code at mahigpit na gawi sa immigration sa
nasabing bansa. Maliit lamang ang pag-asa
ng mga nakatikim ng pang aabuso na
Ayon sa tala ng International
Labor Organization:
- Halos 21 milyong tao ang biktima
ng forced labor, 11.4 milyon dito ay
mga kababaihan at 9.5 milyon naman
ay mga kalalakihan.
- Umabot sa 19 na milyon ang
biktima ng eksploytasyon ng
pribadong indibiduwal at mga
kompanya at lagpas sa dalawang
milyon naman ng mga rebeldeng
grupo.
- Sa mga biktima ng eksploytasyon,
4.5 milyon ay biktima ng
Pag-angkop sa
pamantayang
internasyunal
Hindi mapasusubalian ang
pagbabagong pamantayang
internasyunal dala ng
globalisasyon. Ilan sa mga ito
ay mga kasunduan ng iba’t
ibang bansa at samahang
internasyunal. Ilan dito ang
Bologna Accord (Europa)

Washington Accord (United

States)
Ang Bologna (bo-LO-nya)
Accord ay hango mula sa
pangalan ng isang unibersidad sa
Italy na University of Bologna
kung saan nilagdaan ng mga
Ministro ng Edukasyon mula sa
29 na mga bansa sa Europe ang
isang kasunduan na naglalayon
na iakma ang kurikulum ng
bawat isa upang ang
nakapagtapos ng kurso sa isang
bansa ay madaling matatanggap
Dahil sa kasunduang ito,
mabilis na naiaakma ang
kurikulum sa hinihinging
pagbabago ng industriya
bukod pa sa mabilis na
paglipat ng mga
manggagawa at
propesyunal na siyang
kinakailangan ng iba’t
ibang kompanya at
Samantala, ang Washington Accord na
nilagdaan noong 1989 ay kasunduang
pang-internasyunal sa pagitan ng mga
international accrediting agencies na
naglalayong iayon ang kurikulum ng
engineering degree programs sa iba’t ibang
kasaping bansa.
Bunga nito, ang mga nagtapos ng
engineering courses sa bansang hindi
accredited ay hindi makapagtatrabaho sa
mga bansang miyembro nito tulad ng
Australia, Canada, Chinese Taipei,
Hongkong, Ireland, Japan, Korea,
Malaysia, New Zealand, Singapore,
South Africa, United Kingdom at USA.
Samakatuwid, ang engineering
graduates sa Pilipinas ay hindi
itinuring na engineer sa mga
bansang nabanggit. Dahil sa mga
kasunduaang ito, maraming mga
Pilipinong propesyunal sa ibang
bansa ay hindi nakakukuha ng
trabaho na akma sa kanilang
tinapos.
Isa pang dahilan dito ay ang
kakulangan ng bilang ng taon sa
basic education kaya naman
Bilang tugon ng
pamahalaan ay
ipinatupad ang K to12
Kurikulum na
naglalayong iakma ang
sistema ng edukasyon
sa ibang bansa.
Inaasahan ng
repormang ito na