EFOP-3.4.

3-16-2016-00014

FRISS DIPLOMÁS A
MUNKAERŐPIACON

AP6_OKTIG_SZTE OPEN
ONLINE OKTATÁS

LUKÁCS ZSOLT
“Business as usual” is not an option
Almost everything you know is
 HR trendek 2020.

• Munkaerőpiac • Self-branding
átalakulása – távoli
közelség (HO) • Vállalati tehetség
gondozás
• Különbözőség
elfogadása • Önismeret

• Mesterséges • Adattudomány
intelligencia
Önismeret
Self-branding
Adattudomány
Képesség és készség
Big Data
Az összekapcsolódó internetes eszközök
száma meghaladja az 50 milliárdot
2020-ra.

Technology
Tulajdonképpen minden automatizálható
lehet az évtized végére.

Skills Gap
A meglévő IT pozíciók 30%-ra már ma
sincs megfelelő képzettségű jelentkező.
A keresett pozíciók 20%-a eddig nem
létezett, új, még ismeretlen.
 Hálózatos civilizáció

3 milliárd aktív
közösségi média
felhasználó
Companies need to „not only
deliver financial performance
but also show how they make
a positive contribution to
society. Companies must
benefit all of their
stakeholders, including
shareholders, employees,
custmoers, and the
communities in which they
operate.”

Larry Fink, CEO, BlackRock

• STEM pozíciók(Science –
Technology & Math)

• Egyedi szerződéses-vállalkozói
munkaviszony forradalma

• Több mint 70 millió vállalkozói

munkaviszony USA és Európa
szerte 

• Ez az új stratégiai irány 

• A jövedelmek is egyedi
megállapodások mentén
alakulnak

• Iroda (O) vagy otthoni iroda (HO)

ki mit választ?
 Generációs elvárások 2020

• az ember legyen az első - human first – not the position

• széles értelemben vett flexibilitás - flexibility
• érzelmi intelligencia - EQ
• tartalmas munka - meaningful positions
• jó hangulat, kultúra - positive emotions and attitude
• elhivatottság - vocations
• fejlődési lehetőség - innovations
• állandó visszajelzés - feedback
 Külső környezetünk

Határozottan erősödik a személyiség (Ego) társadalmat

fejlesztő, változást követelő ereje:

• A fiatal értelmiségiek 85%-a úgy gondolja, hogy a cégek

társadalmi hasznossága fontosabb, mint pénzügyi
teljesítményük
• A politikában ez az igény még 30% körüli mindössze
CULTURE
eats strategy
for lunch!
breakfast!
KÖSZÖNÖM
A FIGYELMET!
JELEN TANANYAG A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN KÉSZÜLT AZ EURÓPAI
UNIÓ TÁMOGATÁSÁVAL. PROJEKT AZONOSÍTÓ: EFOP-3.4.3.-16-2016-00014