REPRODUCTIVE

HEALTH LAW
Republic Act No.10354
RESPONSIBLE PARENTHOOD AND
REPRODUCTIVE LAW ACT OF 2012
(REPUBLIC ACT NO.10354)
 Naglalayong maikalat ang
kaalaman tungkol sa
Reproductive Health tulungang
maipaabot nang mas madali ang
mga ligtas at modernong
pamamaraan ng
contraception ,tulungan ang mga
pamilya na mas maayos na
pagpaplano ng pagbuo sa
pamilya at pangangalaga sa mga
kalusugan ng ina.
CONTRACEPTION
-Ang birth control, na kilala rin bilang
contraception, ay idinisenyo upang maiwasan ang
pagbubuntis.
 CONTRACEPTION METHOD
 Condom – ang mga male condom ay
madaling isa sa mga karaniwang ginagamit
na contraceptive. Hindi mo kailangan ng
reseta para sa kanila, ang mga ito ay
madaling gamitin, ang mga ito ay madaling
makuha at ang pinakamagandang bahagi:
nagbibigay sila ng proteksyon laban sa mga
STD at nagpapababa ng mga pagkakataon
ng pagbubuntis! Ang mga condom ng babae
ay bahagyang mas mahal
 IUD- ay nangangahulugang
“Intrauterine Device." Hugis tulad ng
isang "T" at medyo mas malaki sa
isang quarter, ang isang IUD ay kasya
sa loob ng iyong matris. Pinipigilan
nito ang pagbubuntis sa pamamagitan
ng pagpigil sa sperm mula sa pag-abot
at fertilizing ng mga itlog.
 Contraceptive Pill-Ang OBGYN at ang
kanilang mga reseta ay muling
kumikilos dito. Ang tableta ay
binabawasan lamang ang panganib ng
pagbubuntis; hindi ito nagbibigay sa iyo
ng proteksyon laban sa mga STD. May
wastong mga tagubilin na dapat sundin
kung aling gabay sa mga kababaihan
kung kailan dapat uminom ng tableta at
kung gaano karaming beses ito iinumin.
BENEPISYO NG RH LAW
1.Mas madaling pagpapaabot ng moderno at ligtas na
kontrasepyon sa lahat lalo na sa mahihirap.
2.Pababain ang bilang ng mga kaso ng aborsyon
BENEPISYO NG RH LAW
3. Pagpapaigting ng suporta sa mga
kumadrona ,nars at doktor na nangangalaga ng
kalusugan ng pamilya.
4. Pangangalaga sa kalusugan at buhay ng mga ina.
BENEPISYO NG RH LAW
5. Pagligtas sa buhay ng mga sanggol.
6. Kabawasan sa mga kaso ng mga STD
7. Paggabay sa mga nagnanais ng mas maliit na pamilya.
8. Tiyak at mas malawak na kaalaman tungkol sa sex
education para sa mga kabataan .
 SEK.23.MGA IPINAGBABAWAL
NA GAWAIN:
3.Sinumang employer na mumungkahi,hihingi,mag impluwensiya o maghahatid sa
sinumang aplikante sa trabaho o isang empleyado na sasailalim ang sarili sa
sterilization,paggamit ng anumang modernong metodo bilang kondisyon sa
pagkakaroon ng trabaho,patuloy na trabaho,promosyon o sa probisyon ng mga
benepisyo sa trabaho. Gayundin,ang pagbubuntis o bilang ng anak ay hindi dapat ay di
dapat maging batayan ng di-pagtanggap sa trabaho o terminasyon ng trabaho .
 d.Sinumang pepekein ang ang isang Siyentipiko ng Pagtupad na hinihingi ng section
15 sa batas na ito
 e.Anumang kompanyang parmasyutiko,domestiko man o multinasyonal o ang mga
ahente nito o distributor na tuwiran o di tuwirang nakikipagsabwatan sa mga opisyal
ng pamahalaan, itinalaga man o inihalal ,sa distrubsyon pagkuha o pagbebenta ng
pambansang pamahalaan at mga LGU ng modernong ng mga suplay,produkto at
gamit sa pagpaplanong pampamilya.
SEK.23.MGA IPINAGBABAWAL
NA GAWAIN:
1.Mga màlay na nagtatago ng impormasyon o pumipigil sa
pagkakalat nito,at kusang loob nag nagbibigay ng maling
impormasyon kaugnay ng mga programa at serbisyo sa
reproduktibong kalusugan kasama na ang karapatan sa may
kaalamang pagpili at akses sa lahat ng legal na ,ligtas medikal,di
pampalaglag at epektibong metodo sa pagpaplanong pampamilya.
SEK.23.MGA IPINAGBABAWAL
NA GAWAIN
2.pagtatanging magsagawa ng legal at ligtas-medikal na operasyong para sa
reproduktibong kalusugan sa sino mang tao na nasa legal sa dahilang wala
pahintulot o awtorisasyon ng mga sumusunod na tao sa mga sumusunod na
pagkakataon:
 (a.)Pahintulot ng asawa kaso ng mga kasal bastat na sa kaso ang ng di
pagkakasundo, ang pasya ng taong sasailalim sa operasyon ang mananaig