TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

KHOA BẢO HIỂM

C H U Y Ê N Đ Ề T H ỰC TẬ P TỐ T N G H I Ệ P

Đ Ề TÀ I :
CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI
BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN QUẢNG XƯƠNG TỈNH THANH
HÓA

Họ và tên sinh viên:

Lớp: Bảo hiểm 61C
M ã S V: 111 9 0 2 5 8
GVHD: T S. Pha n Anh Tuấ n
 NỘI DUNG
CHƯƠNG
01 C Ơ S Ở LÝ L U Ậ N V Ề B Ả O H I Ể M X Ã H Ộ I VÀ
Q U Ả N LÝ T H U B Ả O H I Ể M X Ã H Ộ I B ẮT B U Ộ C

02 T H Ự C T R Ạ N G Q U Ả N LÝ T H U B Ả O H I Ể M X Ã H Ộ I B ẮT B U Ộ C TẠ I
BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN QUẢNG XƯƠNG GIAI ĐOẠN

03 M Ộ T S Ố G I Ả I P H Á P N H Ằ M H O À N T H I Ệ N Q U Ả N LÝ T H U B Ả O
H I Ể M X Ã H Ộ I B ẮT B U Ộ C TẠ I B H X H H U Y Ệ N Q U Ả N G X Ư Ơ N G
 BẢO HIỂM XÃ HỘI LÀ
GÌ?

BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của NLĐ
khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN, thất
nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH
 Q U Ả N LÝ T H U B H X H
o Là khâu đầu tiên trong việc xác lập mối quan hệ về BHXH giữa NLĐ,
NSDLĐ và cơ quan BHXH.
o Mối quan hệ này xác định quyền và trách nhiệm của các bên
 Mối quan hệ quan trọng hàng đầu, vì có thực hiện mối quan hệ này thì
mới có cơ sở để tổ chức thu BHXH, hình thành quỹ BHXH, thực hiện chi
trả các chế độ BHXH.

Bao gồm:
 Quản lí đối tượng tham gia
QUẢN LÝ  Quản lí tiền lương là cơ sở đóng

THU BHXH  Quản lí tiền thu BHXH

 Quản lí nợ đọng, trốn đóng
 Thanh tra, kiểm tra
 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN QUẢNG XƯƠNG
GIAI ĐOẠN 2018 – 2022
BẢO HIỂM XÃ HỘI
HUYỆN QUẢNG XƯƠNG
o Bảo hiểm xã hội huyện Quảng Xương được thành lập
vào năm 2006 theo Quyết định số 789/QĐ-BHXH của
Tổng cục Bảo hiểm xã hội.

o Ban đầu, BHXH huyện Quảng Xương chỉ hoạt động

trong một số lĩnh vực như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã
hội hưu trí và bảo hiểm tai nạn lao động.

o Tuy nhiên, với sự tăng cường các chính sách bảo hiểm
xã hội của Chính phủ và sự cải thiện đáng kể về đời
sống kinh tế - xã hội, BHXH huyện Quảng Xương đã
phát triển thành một đơn vị quản lý và thực hiện đầy
đủ các chính sách bảo hiểm xã hội.
 QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

2018 2019 2020 2021 2022

Số lao
động 9.189 10.508 10.433 11.533 11.990
tham gia

Số đơn vị
330 350 349 369 398
tham gia

Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương

 QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Số lao động tham gia BHXH năm 2018 - 2022

14000

12000

10000

8000

6000

4000

2000

0
2018 2019 2020 2021 2022

Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương

 QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG LÀ CƠ SỞ ĐÓNG

Quỹ lương đóng BHXH bắt buộc tại BHXH

huyện Quảng Xương giai đoạn 2018 - 2022
800,000

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

0
2018 2019 2020 2021 2022

Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương

 QUẢN LÝ TIỀN THU BHXH BẮT BUỘC
Năm
C h ỉ ti ê u 2018 2019 2020 2021 2022

Kế hoạch (triệu đồng) 106.230 130.140 143.223 162.398 178.850

Thực hiện (triệu đồng) 106.733 130.590 143.535 163.124 179.332

Tỷ lệ (% ) 100,26 100,35 100,21 100,45 100,27

Bảng 2.3: Kết quả thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2018 – 2022
Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương
 QUẢN LÝ TÌNH HÌNH
NỢ ĐỌNG BHXH
Năm
Chỉ tiêu 2018 2019 2020 2021 2022

Tổng số tiền thu BHXH trong kỳ

106.733 130.590 143.535 163.124 179.332
(triệu đồng)

Tổng số tiền nợ đọng trong kỳ

2.191 3.602 4.772 3.869 4.287
(triệu đồng)

Tỷ lệ nợ BHXH trong kỳ (%) 2,05 2,76 3,32 2,37 2,39

Bảng 2.4: Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc tại BHXH
huyện Quảng Xương giai đoạn 2018 – 2022
Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương
QUẢN LÝ TÌNH HÌNH
NỢ ĐỌNG BHXH

Năm
Chỉ tiêu 2018 2019 2020 2021 2022

Tổng số đơn vị tham gia BHXH (đơn vị) 330 350 349 369 398

Tổng số đơn vị được thanh tra, kiểm tra (đơn vị) 203 224 231 252 280

Tỷ lệ đơn vị được thanh tra, kiểm tra (%) 61,51 64 66,19 68,29 70,35

Bảng 2.6: Tình hình thanh tra, kiểm tra của BHXH
huyện Quảng Xương giai đoạn 2018 – 2022

Nguồn: BHXH huyện Quảng Xương

 NHỮNG MẶT ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC
 Đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH tới mọi
thành phần kinh tế để phát triển quỹ BHXH
 Làm tốt công tác thu và quản lý đối tượng
tham gia BHXH
 Ứng dụng và khai thác triệt để vai trò của công
nghệ thông tin
 Thực hiện cải cách hành chính, chuyển biến
phong cách làm việc hành chính sang tác
phong phục vụ.
 Có sự quản lý, điều hành, chỉ đạo tập trung,
thống nhất, có hiệu quả trong toàn ngành.
NHỮNG HẠN CHẾ CÒN TỒN TẠI
 Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tuy đã được
mở rộng nhưng số lao động tham gia chưa
nhiều
 Nhiều đơn vị sử dụng lao động trốn không
tham gia BHXH cho NLĐ, kê khai quỹ lương
thấp, nợ đọng BHXH
 Chưa có biện pháp xử lý các vi phạm chế độ
BHXH một cách nghiêm khắc
 Sự kết hợp giữa BHXH huyện với các ngành còn
thiếu đồng bộ.
GIẢI PHÁP HOÀN HIỆN CƠ CHẾ THU BHXH
TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN QUẢNG XƯƠNG

o Mở rộng đối tượng tham gia

o Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với
công tác thu BHXH
o Cán bộ BHXH cần tự học tập nâng cao nghiệp
vụ chuyên môn và có tinh thần trách nhiệm
cao với công việc.
o Tăng cường phối hợp với các cấp chính quyền địa
phương.
GIẢI PHÁP HOÀN HIỆN CƠ CHẾ THU BHXH
T R Ê N Đ Ị A BÀ N H U Y Ệ N Q UẢ N G X ƯƠ N G

Với cơ quan quản lý nhà nước

 Hệ thống văn bản chỉ đạo dưới Luật phải cụ thể hóa hơn, đồng bộ hơn
để tạo điều kiện đầy đủ, thuận tiện cho công tác quản lý thu BHXH.

Đối với BHXH tỉnh Thanh Hóa

 Cần đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức của
các cán bộ nhân viên trong ngành BHXH.

Đối với huyện ủy, UBND huyện

 Cần quan tâm, chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể các thành phần kinh
tế trên địa bàn huyện thực hiện tốt hơn nữa chính sách BHXH của
Đảng và Nhà nước nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của
đối tượng tham gia BHXH.
 XIN
CẢM ƠN