Professional Documents
Culture Documents
Raktári Bizonylatolás
Raktári Bizonylatolás
BIZONYLATOLÁS
Bizonylat:
Sorszámozottak
Többpéldányosak
Kartonon
Számítógépen
Készletváltozások bizonylatai:
Szállítólevél
Anyagkivételezési bizonylat
Anyagbevételezési bizonylat
Anyagvisszavételezési bizonylat
Káreseti jegyzőkönyv: Raktárban tárolt készletet érő károsodás esetén kel kitölteni.
Megőrzési ideje: 8 év
Átadás-átvételi bizonylat
Megőrzési ideje: 8 év
Készlet visszavételezési bizonylat
Megőrzési ideje: 8 év
Leltározás menete, szabályai és bizonylatai
Kik engedélyezhetik, és
Leértékelés fogalma:
A vállalkozás tulajdonában lévő eszköz vagy készlet valamely
esemény bekövetkezése miatt nem képviseli a könyvek szerint
nyilvántartott értéket. Ez az esemény lehet károsodás vagy technikai
avulás.
A vállalkozás vagyonának fontos nyilvántartása érdekében
leértékelési eljárást kell lefolytatni.
Hasonló a selejtezési eljáráshoz, de a leértékelés alá vont cikkeket
nem vezetik ki a könyvekből.
Célja:
A mennyiségi nyilvántartás pontosítása, illetve a nyilvántartott érték
pontosítása.
Leértékelési jegyzőkönyv:
A leértékelésről szintén jegyzőkönyvet kell felvenni. Ennek tartalma:
Vállalkozás megnevezése.
Az eljárás helyszíne, időpontja.
A leértékelési bizottság tagjai.
A leértékelendő cikkek felsorolása, értékük meghatározása.
Bizottság aláírása.
Engedélyező záradék.
Engedélyező aláírása.
A leltárhiányért való felelősség tartalma Mt.
170. § (1)
A leltárhiányért való felelősség ha a munkavállaló (ha leltárfelelősségi megállapodást
kötött) vétkességére tekintet nélkül felel.
Mindebből az következik, hogy azok a munkavállalók, akikre nézve a törvényes feltételek
fennállnak, kötelezettek a leltárhiány megtérítésére, akkor is, ha annak okozásában se
szándékosságuk, se gondatlanságuk nem mutatható ki (Ne felejtsük el: a leltárhiány oka
ismeretlen!)
Ha a felelősség feltételei fennállnak, ez a felelősség csak a törvény illetve a kollektív
szerződés, vagy munkáltató és munkavállaló megállapodása alapján korlátozható.
A kollektív szerződésben, illetve munkáltató és munkavállaló közötti megállapodásban
kedvezőbb feltételek is kiköthetők (Pl. a munkáltató eltekint a felelősség érvényesítésétől,
ha a leltári készletet olyan munkavállaló is kezeli, akit nem terhel leltárhiányért való
anyagi felelősség)