Professional Documents
Culture Documents
informatiespecialisten
MEER ZIJN?
*&'(
$ ).
( ,(-
& +$, * &+$
( ) * (
%&" '()
$ %&"' .*&' " # $
# ) !
!" -$
$,(
* & +
)
% & "'( *&'(
" #$ $).
! -
Taskforce Arbeidscommunicatie
InformatieSpecialisten
Hoewel we leven in de informatiesamenleving valt
de aanwas van nieuwe informatie-specialisten
tegen. Hoe stop je die tendens?
MAAK LAWAAI!
Hoewel we leven in de informatie/media- De TACIS (Taskforce Arbeidscommunicatie
samenleving loopt de aanwas van nieuwe InformatieSpecialisten) heeft op grond van een
informatiespecialisten al jaren terug. Een tendens onderzoek naar de oorzaak van lage aanwas van
die, als die zo doorzet, veroorzaakt dat op korte informatiespecialisten, besloten lawaai te gaan
termijn de vele vacatures voor maken. Collectief. Dat wil zeggen: zowel
Informatiespecialist niet meer vervuld kunnen onderwijs (MBO, HBO, WO) als werkgevers slaan
worden. Plekken waar informatiespecialisten de handen ineen om een kwalitatieve
zouden moeten zitten, worden dan wellicht reclamecampagne op te zetten.
opgevuld met meer technische mensen of zelfs
vervangen door de techniek. Deze folder sturen we omdat er plannen zijn en
wie erachter zitten. Maar bovenal zoeken we
Gelukkig hoor je op diverse bijeenkomsten en meedenkers: mensen die zich achter ons initiatief
congressen van informatiespecialisten steeds scharen om het beroep informatiespecialist op de
vaker het geluid dat we meer van ons moeten kaart te zetten. Lawaai maken!
laten horen. Dat we ons vakgebied bekend
moeten maken door het te laten zien.
WAAROM AANDACHT VOOR INFORMATIESPECIALISTEN
Scholieren en hun beïnvloeders (decanen, ouders) kennen de opleidingen tot informatiespecialist niet en
kunnen zich nauwelijks een beeld vormen bij het beroep informatiespecialist. Door de actie maken we dit
in één klap helder
Scholieren en hun beïnvloeders zien vaak alleen de voorkant van systemen, terwijl een informatiespecialist
vaak de voorkant en de achterkant zo ontwerpt dat de gebruiker er makkelijk mee overweg kan. De
informatiespecialist prijst zichzelf uit beeld.
Opleidingen en werkveld pakken tot nu toe het aanwasprobleem van nieuwe informatiespecialisten niet
samen aan. TACIS wil daar verandering in aanbrengen.
TACIS
Trudy Bults, namens ROC van Twente
Peter Evers, voorzitter Stichting Vogin
Babette Egges-Huijsmans, namens een werkgever (ProBiblio)
Tineke IJtsma, bestuurslid Platform Informatie Management Ondernemingen (PIM)
Peter de Jong, voorzitter NVBA, voorzitter Adviesraad IDV Ecabo en secr vd sticht. Vogin
Julie Köler, V&W, namens de ministeries (overheid)
Klaas Jan Mollema, Haagse Hogeschool, Opleiding IDM
Erwin la Roi, namens een werkgever (Hatch Search Talent)
Henriette Verbaarsschott, ECABO
Kees Westerkamp, voorzitter Landelijk Overleg IDM Opleidingen, Hanzehogeschool
Groningen, opl IDM en opl Communicatiesystemen
DE ACTIE
In het eerste halfjaar van 2010 wordt er hard
gewerkt aan twee zaken die onderdeel
uitmaken van de landelijke reclamecampagne
voor informatiespecialisten. De totale
campagne is bedacht en wordt uitgevoerd
i.s.m. arbeidscommunicatiebureau CO-
Unlimited te Amsterdam.
URGENTIE
De urgentie is hoog. Zeer hoog. Vacatures blijven
binnenkomen en de in/uitstroom van de
opleidingen tot informatiespecialist blijft laag.
Het vakgebied blijft vaag voor de eindgebruiker
van informatie.
CONTACT TACIS
Klaas Jan Mollema 06-25497899
Peter Evers 06-50213959
Kees Westerkamp 06-23241765