Professional Documents
Culture Documents
آلية حصر أيام الغياب و إجراءتها
آلية حصر أيام الغياب و إجراءتها
الحسم من الراتب +تنبٌه خطً حسب النموذج رقم ( .. ) 1 ( ٌ ) 3وم 3
الحسم من الراتب +تعهد خطً حسب النموذج رقم ( .. ) 2 ( ٌ ) 5وم 4
الحسم من الراتب +مساءلة الموظفة خطٌا ً من قبل القائدة حسب النموذج رقم
( ٌ ) 7وم 5
( ) 3وٌبنى على المساءلة لفت نظرها حسب النموذج رقم ( .. ) 4
الحسم من الراتب +الرفع لمدٌرة مكتب التعلٌم إلحالة الموظفة لوحدة المتابعة
( ٌ ) 10وم 6
للتحقٌق معها حسب النموذج رقم ( .. ) 5
الحسم من الراتب +الرفع لمدٌرة مكتب التعلٌم إلحالة الموظفة لوحدة المتابعة
( ٌ ) 15وم 7
للتحقٌق معها حسب النموذج رقم ( .. ) 5
الحسم من الراتب +الرفع لمدٌرة مكتب التعلٌم إلحالة الموظفة لوحدة المتابعة
( ٌ ) 20وم 8
للتحقٌق معها حسب النموذج رقم ( .. ) 5
الحسم من الراتب +الرفع لمدٌرة مكتب التعلٌم إلحالة الموظفة لوحدة المتابعة
( ٌ ) 25وم 9
للتحقٌق معها حسب النموذج رقم ( .. ) 5
الحسم من الراتب +الرفع لمدٌرة مكتب التعلٌم إلحالة الموظفة لوحدة المتابعة
( ٌ ) 30وم منفصلة 10
للتحقٌق معها حسب النموذج رقم ( .. ) 6
تــوجـــٌهات هـــامـــة :
-1إط ال ع جمٌالالع المنسالالوبات علالالى التعالالامٌم المتعلقالالة بالؽٌالالاب ( بالالدون عالالذر ) واإلجالالراءات المترتبالالة علٌهالالا ومنهالالا التعالالامٌم رقالالم
[ ] 3 / 1394وفً [ 1428 / 4 / 8هـ ] ورقم [ 2 / 23ت ] فً [ 1420 / 1 / 17هـ ] بشأن :طً قٌد الموظالؾ إذا
بلالالػ ؼٌابالاله ( ٌ ) 15وم الا ً متصالاللة أو ( ٌ ) 30وم الا ً متفرقالالة بالالدون عالالذر مشالالروع خ ال ل العالالام والتعمالالٌم رقالالم [ ] 3 / 1983
وتارٌخ [ 1420 / 8 / 23هـ ] والذي ٌنص على أن الؽٌاب بدون عذر ٌعتبر مخالفة إدارٌة تستوجب التحقٌق .
-2إذا وقع ( الجمعة والسبت ) بٌن ؼٌاب ٌومٌن بدون عذر فإنها تحسب بدون عذر ضمن اٌام االنقطاع .
-3تذكٌر جمٌع منسوباتكم أن ؼٌاب ٌوم واحد بدون عذر جراء جمع دقائق التأخر ٌدخل ضمن أٌام الؽٌالاب بالدون عالذر الموجبالة
لطً القٌد لذا علٌكم ضمه إن وجد عند إتباع الجدول اع ه .
ٌ -4خصص لكل موظفة بدأت بالؽٌاب بدون عذر جمٌع النماذج المرفقالة متسلساللة مالن ( ) 1إلالى ( ) 2دون فصاللها تمامالا ً كمالا
جاء باآللٌة .
-5تحفظ جمٌع اإلجراءات فً ملؾ خاص لدى القائدة لحٌن الرجوع إلٌه عند الحاجة .
* تكـــرار الرفع لمدٌرة المتابعة للتحقٌق مالع الموظفالة لالٌم التسلسالل فالً تطبٌالق العقوبالات علٌهالا حسالب مالا جالاء بالمالادة
( ) 32من نظام تأدٌب الموظفٌن ..
نموذج ( ) 1
[ تنـــــبٌــــــه خــــــــــطـــــً ]
نظرا ً لبلوغ ؼٌابك ( ) 3أٌام بدون عذر متفرقة حسب التوارٌخ التالٌة......................................... :
وقد سبق تنبٌهكم شفهٌا ً عالدة مالرات لالذا نكتفالً هالذه المالرة ( بتنبالٌهكم خطٌالا ً ) حٌال ٌعتبالر ؼٌالابكم مخالفالة إدارٌالة تسالتوجب
التحقٌق .
التوقٌع مؤرخ 14...../......./....... :هـ التارٌخ 14..... /..... /..... :هـ ..
الختــــــم
نموذج ( ) 3
مؤهلها .........................تارٌخه 14....../......./....... :هـ مصدره ................. :سنوات خدمتها ......................... :
-1سبق وأن نبهت ( شفهٌا ً و خطٌا ً ) ومن ثم أخذ ( تعهد خطً ) علٌكم نظٌر ؼٌابكم بدون عذر إال أنكم ال زالت مستمرة بالؽٌاب
علما ً أن ؼٌابكم وصل حالٌا ً ( سبعة أٌام ) منفصلة خ ل هذا العام 14...../....../....... :هـ
مبررات ؼٌابكم ؟
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
-2هل لدٌكم علم أن ؼٌاب ( ٌ ) 30وما ً منفصلة خ ل عام ٌؤدي إلى طً قٌد الموظفة ؟
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
-3هل لدٌكم علم أن ( ٌوم ) بدون عذر نظٌر جمع دقائق التأخر ٌدخل ضمن أٌام الؽٌاب بدون عذر والموجبة لطً القٌد ؟
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
-4هل لدٌكم علم أن ؼٌاب ٌومً ( الجمعة والسبت ) إذا وقع بٌن ؼٌاب ٌومٌن بدون عذر فإنها تعتبر بدون عذر ؟
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
قائدة المدرسة :سوزان بنت أحمد المسلم الختـــم التوقٌع ............................ :
التوقٌع مؤرخ 14...../......./....... :هـ التارٌخ 14..... /..... /..... :هـ ..
نموذج ( ) 4
بنا ًء على المساءلة التً تمت معكم من قبلنا نظرا ً لبلوغ ؼٌابكم ( ) 7أٌالام بالدون عالذر ولعالدم قناعتنالا بالالمبررات المقدمالة
لذا نلفت نظرك مؤكدٌن علٌكم عدم تكرار الؽٌاب بدون عذر حٌ ٌعتبر ؼٌابكم مخالفة إدارٌة تستوجب التحقٌق.
التوقٌع مؤرخ 14...../......./....... :هـ التارٌخ 14..... /..... /..... :هـ ..
الختــــــم
نموذج ( ) 5
بلالالػ ؼٌابهالالا بالالدون عالالذر ٌ ...............................الالوم /أٌالالام متفرقالالة وقالالد اتخالالذنا معهالالا جمٌالالع اإلجالالراءات التالالً جالالاءت ب لٌالالة
الؽٌاب المنفصلة الواردة لنا برقم ................................. :وتارٌخ 14...../......./....... :هـ حٌ أن هذا الؽٌالاب ٌعتبالر
أي [ ٌ 30وم منفصلة ]. إلى ٌـــــــوم ............................................ :الموافــــــق 14...../......./....... :هـ
حاولنا االتصال بها فلم ترد وال علم لنا بمبرراتها .. *
ولكنها ال زالت مستمرة بالؽٌاب وحٌ أن هذا الؽٌاب ٌتسبب فً طً قٌد الموظفة ..
أنالالا الموظفالالة .................................................................. :والبالالالػ عالالدد أٌالالام ؼٌالالابً ( ) 5أٌالالام بالالدون عالالذر
ـ أتعهد بااللتزام بالدوام الرسمً وعدم الؽٌاب بدون عذر مستقب ً إال بموجب عذر مشروع مقبول من إداراتكم وعنالد
مخالفتً لكم الحق فً تطبٌق اإلجراءات النظامٌة بحقً والتً أنا على علم تام بها [ حسم ,تحقٌق ,طً قٌد ] ..
التوقٌع مؤرخ 14...../......./....... :هـ التارٌخ 14..... /..... /..... :هـ ..
الختــــــم