ĐẠI HỌC Y DƯỢC TP.

HỒ CHÍ MINH

ĐẠI CƯƠNG
CHÍNH SÁCH Y TẾ

TS. BS. PHAN THANH XUÂN

Bộ Môn Quản lý Y tế- Đại Học Y Dược TP. HCM
 MỤC TIÊU HỌC TẬP
1. Trình bày được các nội dung cơ bản Quy trình chính sách y
tế Viêt Nam

2. Giải thích vai trò của thực hiện CSYT.

3. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng việc thực hiện CSYT.

4. Trình bày những yếu tố đảm bảo việc thực hiện thành công
CSYT ở VN.

5. Phân tích những kinh nghiệm trong việc thực hiện một số
CSYT ở VN.
 Khái niệm CS y tế
Theo Gill Walt “CS YT gồm các quá trình
hành động tác động đến một loạt các cơ quan,
tổ chức, các dịch vụ và việc phân bổ kinh phí
của hệ thống chăm sóc SK. Tuy nhiên, nó không
chỉ dừng ở mức các dịch vụ y tế mà bao gồm cả
các chủ trương đã được thực hiện hoặc dự kiến
thực hiện bởi các tổ chức NN, tư nhân và tình
nguyện có tác động tới SK.”
 Quá trình XDCSYT
Khẳng định
đường lối

Xác định và lựa

chọn vấn đề
Nghiên cứu

Xác định mục

tiêu của CSYT

Thông qua và Xây dựng các

quyết định CSYT phương án
 QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH Y TẾ

Tổ chức Thực hiện

Xây dựng Thể chế
Hình thức
CSYT hóa cơ cấu CSYT

Xây dựng Điều chỉnh Đánh giá Kiểm tra việc

CSYT mới CSYT CSYT Thực hiện CSYT
 Các loại và cấp chính sách

Tính chính trị cao Tính chính trị thấp

Loại CS CS vĩ mô CS vi mô
CS có tính hệ thống CS ngành
CS chiến lược CS tác nghiệp
Cấp CS Nhà nước, chính phủ Bộ Y Tế
CQ cấp tỉnh Bộ máy quản lý YT địa
CQ địa phương (Huyện, phương
xã) Các cơ quan/tổ chức (Bệnh
viện, phòng khám…)
Các ví dụ Điều tiết khu vực tư nhân CS sàn lọc phát triển ung thư
về CS Cải cách DV hành chính vú.
công, lương công chức… Những thay đổi về CS tiêm
CS XH hóa YT chủng

(Nguồn: Phỏng theo Gill Walt, Chính sách y tế: Quá trình và quyền lực. 1996)
 KHÁI NiỆM
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH

“Thực hiện CS là giai đoạn biến các ý

đồ CS thành những kết quả thực tế
thông qua hoạt động có tổ chức của
các cơ quan trong bộ máy NN, nhằm
đạt mục tiêu đã đề ra”
 ĐẠI CƯƠNG
VỀ THỰC HIỆN CHÍNH
SÁCH
KHÁI NiỆM
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH
“Thực hiện CS là giai đoạn biến các ý đồ CS thành
những kết quả thực tế thông qua hoạt động có tổ
chức của các cơ quan trong bộ máy NN, nhằm đạt
mục tiêu đã đề ra”
VỊ TRÍ THỰC HiỆN CHÍNH TRONG QUY TRÌNH
CHÍNH SÁCH Y TẾ
Tổ chức Thực hiện
Xây dựng Thể chế
Hình thức
CSYT hóa cơ cấu CSYT

Xây dựng Điều chỉnh Đánh giá Kiểm tra việc

CSYT mới CSYT CSYT Thực hiện CSYT

QUY TRÌNH CHÍNH SÁCH Y TẾ

LÀ giai đoạn trong QTCSchính sách được đưa vào áp dụng trong cuộc sống
nhằm đem lại những kết quả đáp ứng MỤC TIÊU đề ra.
CÁC CHÍNH SÁCH Y TẾ BAN HÀNH
 CSYT được xây dựng xuất phát từ yêu cầu khách quan của thực tế,
từ nhu cầu của XH của nhân dân.

 Chương trình mục tiêu quốc gia về X.Đ.G.N (CT-133), CTMTQG về Y

tế, ATTP, P/C HIVAIDS, DSKHHGĐ,…

 Quyết định 139/2002/QĐ-TTG về việc KCB cho người nghèo

 Thông tư liên tịch số 14/2002/TTLT-BYT-BTC ngày 16/12/2002 về

Hướng dẫn tổ chức KCB và lập, quản lý, sử dụng, thanh quyết toán
quỹ khám, chữa bệnh cho người nghèo,….
 TÌNH HÌNH THỰC HiỆN CÁC MỤC TIÊU QUỐC GIA

Mục Mục
2000 2001 2002 2003 2004 2005 tiêu tiêu
Chỉ tiêu
2005 2010

- Tuổi thọ (năm) 67,8 68,0 71,3 71,3 71,3 71,3 70,0 >71,0
- Tỷ suất chết mẹ MMR (số tử .. 95 .. 85,0 85,0 80,0 80,0 70,0
vong mẹ trên 100.000 trẻ đẻ ra 36,7 31,0 26,0 21,0 18,0 17,8 30,0 25,0
sống) 42 42 35,0 32,8 28,5 27,5 37,0 <32
- Tỷ suất trẻ em dưới 1 tuổi IMR 7,3 7,1 7,0 6,5 5,8 5,1 <7 <6
(số tử vong trẻ em dưới 5 tuổi so 33,8 31,9 30,1 28,4 26,6 25,2 <25 <20
1000 trẻ đẻ ra sống) .. .. 1,58 .. .. .. 1,6
- Tỷ suất trẻ em dưới 5 tuổi <5MR
(số tử vong trẻ em dưới 5 tuổi so
1000 trẻ đẻ ra sống)
- % trẻ sơ sinh thiếu cân (<2500gr)
- % trẻ em (<5 tuổi) suy dinh
dưỡng*
- Chiều cao TB của thanh niên (m)

Chú thích: * là chỉ tiêu của mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ (MDG)
Nguồn: Mục tiêu năm 2010 [1]; Số liệu năm 2002 về chiều cao TB của thanh niên [2]; số liệu khác của năm
2000 – 2005 và Mục tiêu năm 2005 [3].
Làm thế nào để thực hiện tốt một chính sách y tế?

Nghiên cứu thực tiễn

Đảng chính trị, các

Truyền thống
đoàn thể quần chúng
Nhân viên y tế LỰA CHỌN Chính phủ
CHÍNH SÁCH
Nhà tài trợ
Cộng đồng
Người có thế lực Tổ chức phi chính
phủ
Quyết định chính sách
ban hành

LỰA CHỌN CHÍNH SÁCH

 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH Y TẾ
 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỰC HiỆN
CHÍNH SÁCH Y TẾ Ở ViỆT NAM

MỤC TIÊU CỦA

CSYT MỚI XÂY
Ngành y tế TW, Địa DỰNG Đảng, Chính quyền các
phương (Nguồn lực, cấp
cơ chế phối hợp năng
lực điều hành) Bộ ngành liên quan

Cá nhân thụ hưởng

Thực hiện Đoàn thể quần chúng
CS (Người dân, nhân
viên y tế) chính
sách Giáo dục truyền thông
Cộng đồng (Dân cư,
giới, dân tộc, tôn Hợp tác quốc tế
giáo, nghề nghiệp)
KẾT QUẢ
THỰC HIỆN
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH
 Có nhiều yếu tố ả.hưởng đến sự thành bại của việc thực
hiện một CS.
 Chủ tịch HCM trước đây đã từng nhấn mạnh: CS, chủ
trương đúng mới chỉ là một, quyết tâm THỰC HIỆN phải là
mười và GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CS là một trăm.
 Tổ chức thực hiện CS vừa là khoa học, vừa là một nghệ
thuật.
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH (tt)

 Cần phải có những giải pháp cụ thể phù hợp với điều kiện
KT, XH, VH, phong tục tập quán ở mỗi địa phương.
 Cân phải có sự tham gia của người được hưởng lợi từ CS
và những người có liên quan.
 Các giải pháp thực hiện nên công khai, dân chủ, quy tụ
được sức mạnh của mọi cá nhân và cộng đồng.
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

YẾU TỐ KHÁCH QUAN

Bản chất của vấn đề cần giải quyết
 Bản chất của vấn đề cần giải quyết
 Nếu CS nhằm giải quyết một vấn đề phức tạp
 Vấn đề có liên quan đến nhiều lĩnh vực hoạt động khác
nhau
 Vấn đề có nhiều nguyên nhân như y đức của ngành y tế
Quá trình thực hiện CS đó thường khó khăn, phức tạp.
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

YẾU TỐ KHÁCH QUAN (tt)

Bối cảnh thực tế

 Bối cảnh thực tế có thể là bối cảnh XH, KT, công nghệ
và CT có tác động lớn tới cách xem xét và giải quyết vấn
đề từ đó đến cách thực hiện CS công nói chung, CSYT nói
riêng.

 Trong xu thế hội nhập, các vấn đề còn mang tính quốc
tế và khu vực, chính vì vậy xây dựng và triển khai thực hiện
các CS cần phải phù hợp với bối cảnh quốc tế và khu vực.
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

YẾU TỐ KHÁCH QUAN (tt)

Vị thế của các nhóm đối tượng chính

sách

Vị thế của các nhóm đối tượng CS, các

nhóm quyền lực có ảnh hưởng nhiều tới
thực hiện CS…
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

CÁC YẾU TỐ CHỦ QUAN

Yếu tố giao tiếp, truyền đạt
 Việc giao tiếp, truyền đạt

 Công tác tuyên truyền, phổ biến, GD cho những người thực
hiện về nội dung và các yêu cầu của CSYT.

 Truyền đạt ko tốt thì hiệu lực và hiệu quả của CSYT sẽ ko được
như mong muốn.

Vd: Thực hiện CS BHYT → thành công hay thất bại?

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

CÁC YẾU TỐ CHỦ QUAN (tt)

Bộ máy tổ chức thực hiện CSYT
Phụ thuộc vào cơ quan hành pháp
Phân công
Các giải pháp
Cơ chế thu chi
Các giải pháp
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

CÁC YẾU TỐ CHỦ QUAN(tt)

Nguồn lực cho thực hiện chính sách

 Nguồn kinh phí cho việc triển khai thực hiện CSYT có thể
được chi dùng cho các nhu cầu sau:
 Chi phí XD cơ sở vật chất cho việc thực hiện CS.
 Mua sắm thiết bị vật tư, phương tiện kỹ thuật và các chi phí
vật chất khác
 Trả lương cho đội ngũ cán bộ quản lý, tổ chức và những
người thực hiện CS
 Chi phí bồi thường cho những người bị thiệt hại do việc thực
hiện CS gây ra
 Chi phí cho các vấn đề thuộc mục tiêu, nội dung của CS...
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ViỆC THỰC HiỆN CHÍNH SÁCH

CÁC YẾU TỐ CHỦ QUAN(tt)

Thái độ và hành động của nhân dân

 HCM đã từng nói: “Dễ trăm lần không dân cũng

chịu, khó vạn lần dân liệu cũng xong”

 Một CSYT chỉ có thể thành công khi nó hợp lòng

dân, khi nó nhận được sử ủng hộ, hưởng ứng của
nhân dân.
 VAI TRÒ XHH
CÔNG TÁC Y TẾ TRONG
THCS
Bản chất XHH y tế là 1 quá trình gồm 2 mặt:

 Mặt thứ 1: xác định trách nhiệm của NN, bao gồm
nhiều tổ chức và chính quyền các cấp đối với sự nghiệp
BV & CSSKND.

 Mặt thứ 2: tăng cường trách nhiệm của XH, cộng đồng
và mỗi người dân đối với sự nghiệp BV & CSSKND.
 NHỮNG YẾU TỐ ĐẢM BẢO THỰC HIỆN
THÀNH CÔNG
CHÍNH SÁCH Y TẾ Ở VIỆT NAM

 Phải đáp ứng nhu cầu thiết thực.

 Các giải pháp thực hiện phải khả thi

 Tổ chức quản lý và điều hành phù hợp

 Người hưởng thụ chính sách tham gia tích cực

 TÌNH HÌNH
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH
Y TẾ TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT
NAM
 CHÍNH SÁCH Y TẾ TRÊN THẾ
GiỚI

 LS ra đời và phát triển của WHO gắn liền với việc điều
chỉnh, đổi mới các CSYT quy mô toàn cầu.

 Các CSYT của WHO không mang tính bắt buộc mà chỉ là
những khuyến cáo dựa trên những đúc kết thực hiện và KH
đối với các QG thành viên.
CHÍNH SÁCH Y TẾ TRÊN THẾ GiỚI (tt)

Giai đoạn sau CTTG thứ 2:

Xu hướng chung là ưu tiên đầu tư PT các BV để

đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng
nhiều, chất lượng ngày càng cao của dân chúng.

 Lĩnh vực khám chữa bệnh thông thường, phòng

chống dịch bệnh, phòng bệnh tật và CSSK bị xem
nhẹ.
CHÍNH SÁCH Y TẾ TRÊN THẾ GiỚI (tt)
Giai đoạn sau năm 1987:

 hội nghị Alma Ata với tuyên ngôn SK cho mọi người vào
năm 2000 và chiến lược Chăm sóc SK ban đầu.

 Tuyên môn Alma Ata, WHO đặt trọng tâm các vấn đề SK
vào cộng đồng và thực hiện các nội dung CSSKBĐ.

 CSYT mới này đề cao tính tự quyết và tự tham gia của

các cá nhân và cộng đồng trong các hoạt động CSBVSK.
 CHÍNH SÁCH Y TẾ TRÊN THẾ GiỚI (tt)
Giai đoạn từ cuối thập niên 90 đến nay:

 Nền YT các nước giàu cũng như các nước nghèo phát triển
đồng thời theo 2 hướng:
 vừa CSBVSK và nâng cao SK toàn dân

 vừa PT KHCN y học hiện đại có chọn lọc.

 công bằng chất lượng hiệu quả (Equity Quality Efficiency) là

định hướng PT của tất cả các hệ thống YT quốc gia ở các
nước thành viên của WHO.
MƯỜI ĐIỀU KIỆN CẦN CÓ TRƯỚC ĐỂ CÁC CS THỰC
HIỆN ĐÚNG NHƯ CÁC MỤC TIÊU
(HOGWOOD, GUNN, 1984)

1. Các hoàn cảnh bên ngoài ko có những thay

đổi đột biến, bất thường.

2. Có đủ thời gian và nguồn lực để thực hiện.

3. Có được sự phối hợp nguồn lực.

(Trích cuốn: Chính sách Y tế quá trình và

quyền lực. Gill Walt, 1994. NXB Y học 1996)
MƯỜI ĐIỀU KIỆN CẦN CÓ TRƯỚC ĐỂ CÁC CS THỰC
HIỆN ĐÚNG NHƯ CÁC MỤC TIÊU
(HOGWOOD, GUNN, 1984)

4. CS phải dựa trên một CS nhân quả có giá trị.

5. Mối liên quan giữa nguyên nhân và kết quả là trực tiếp, có ít mối
can thiệp (nếu có).

6. Các mối quan hệ phụ thuộc ko lớn, ở mức tới thiểu.

7. Có sự thấu hiểu và nhất trí về các mục tiêu.

(Trích cuốn: Chính sách Y tế quá trình và quyền

lực. Gill Walt, 1994. NXB Y học 1996)
MƯỜI ĐIỀU KIỆN CẦN CÓ TRƯỚC ĐỂ CÁC CS THỰC
HIỆN ĐÚNG NHƯ CÁC MỤC TIÊU
(HOGWOOD, GUNN, 1984)

8. Các nhiệm vụ được cụ thể hóa theo 1 trình tự

đúng đắn, có trách nhiệm và phân công rõ rang, ko
có sự lẫn lộn, trùng lặp.

9. Thông tin phối hợp phải hoàn hảo.

10. Những người nắm quyền hành có thể đòi hỏi và

có được sự phục tùng của cấp dưới.

(Trích cuốn: Chính sách Y tế quá trình và quyền lực. Gill Walt, 1994.
NXB Y học 1996)
CẢM ƠN SỰ THEO DÕI &LẮNG
NGHE CỦA CÁC BẠN
PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH
THỰC HiỆN
CHÍNH SÁCH
ĐÁNH GIÁ
CHÍNH SÁCH

XÂY DỰNG
CHÍNH SÁCH PHÂN TÍCH
CHÍNH SÁCH

ĐiỀU CHỈNH
CHÍNH SÁCH

•PTCS được tiến hành ở tất cả giai đoạn của quá trình chính sách
•PTCS tạo cơ sở về mặt thông tin cho quyết định CS và tổ chức thực hiện CS

CHÍNH SÁCH Y TẾ 40
 VÒNG ĐỜI CỦA CÁC CHÍNH SÁCH
HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CHÍN MUỒI SUY THOÁI HÌNH THÀNH PHÁT
TRIỂN…

CHÍNH SÁCH Y TẾ 41
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

“Là sự thu thập và phân tích

thông tin hay phản hồi từ quá
trình thực hiện và sự hưởng lợi
của đối tượng chính sách so
với mục tiêu đưa ra.”
 Tại sao phải đánh giá chính sách y tế?

 Để bổ sung, hay điều chỉnh nội dung chính sách y tế.

 Để tiến hành một quá trình chính sách y tế mới.

 Đánh giá hệ thống và cá nhân thực hiện chính sách y tế.

 Xem điều kiện cần thiết để chính sách y tế phát huy hiệu
qủa, hiệu lực chưa.

 Đẩy mạnh thực hiện chính sách y tế, nâng cao hiệu lực.
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

Thực hiện thường xuyên

Định kỳ

Thời điểm thích hợp.

 CÁC PHƯƠNG PHÁP
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

1. Các khảo sát trước và sau triển khai chính

sách y tế.

2. Phản hồi từ các đối tượng chịu ảnh hưởng

của chính sách y tế.

3. Phản hồi từ các nhóm lợi ích, nhóm liên quan.

4. So sánh với các chính sách tương tự tại các

địa phương, trong từng lãnh vực.
 GIÁM SÁT, KiỂM TRA, THANH TRA, ĐÁNH GIÁ

CHỨC NĂNG NỘI DUNG ĐỐI TƯỢNG

GIÁM SÁT Giúp đỡ , hỗ trợ, tạo điều kiện, bồi Con người
dưỡng tại chỗ, điều chỉnh, nhắc Điều kiện làm việc
nhở, động viên

KiỂM TRA Xác minh tiến độ Sản phẩm

Số lượng, chất lượng công việc Công việc là chủ yếu
Sai sót, thiếu hụt

THANH TRA Thực hiện quyền lực công Pháp luật

Chức năng quản lý NN Quy chế chuyên môn

ĐÁNH GIÁ Tiến độ, Đo lường Số lượng

Kết luận, Hiệu quả, nguyên nhân Chất lượng. Hiệu quả
KỸ THUẬT THU THẬP THÔNG TIN
1. Phỏng vấn
2. Bảng hỏi bằng bộ câu hỏi
3. Thảo luận nhóm nhỏ
4. Quan sát
5. Đóng vai
6. Ghi chép sự diễn tiến
7. Các số liệu thứ cấp
8. Các báo cáo trong quá trình chính sách,…
YÊU CẦU THU THẬP THÔNG TIN TRONG
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

Thoả mãn 6 tiêu chí

1. Có giá trị: khách quan, trung thực, đủ
thời gian trả lời
2. Đáng tin cậy: thông tin nhất quán, thử
nghiệm bộ công cụ,…
3. Rõ ràng: đơn giản, dễ hiểu,…
4. Ngắn gọn: khối lượng bộ câu hỏi,…
5. Phù hợp: tổ chức, văn hoá, tôn giáo,…
6. Kinh tế: các chi phí, nguồn lực
 CÁC NGUỒN THỘNG TIN CẦN THU THẬP

• Ý kiến nhà nghiên cứu và quyết định CS

• Các nhà QLYT và chuyên gia
• Các kết quả nghiên cứu có liên quan
• Nhà Ql và cung cấp các DVYT
• Người hưởng thụ và người trong CĐ
• Thu thập, nghiên cứu tài liệu có sẵn có
• PVS và TLN người có liên quan
• Người thực hiện, quản lý CS tại địa phương
• Điều tra hộ gia đình
 CÁC CHỈ TIÊU DÙNG TRONG
ĐÁNH GIÁ CSYT TUYẾN CS
Các chỉ tiêu đầu vào, chỉ tiêu đầu ra
Chỉ tiêu tình trạng sức khỏe
Chỉ tiêu kinh tế xã hội
Chỉ tiêu trong nội bộ đơn vị
Chỉ tiêu y tế địa phương
Chỉ tiêu đánh gia các CTYT
 HOẠT ĐỘNG
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

1.Đo lường kết quả

2.Xem xét giá trị hiệu quả

3.Phân tích chi phí và kết

quả đạt được
PHÂN LOẠI ĐÁNH GIÁ
• Đánh giá tiến độ
• Đánh giá kết thúc
• Đánh giá ban đầu
• Đánh giá dài hạn
• Đánh giá dài hạn (tác động)
 NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
1. Những người thực hiện
chương trình/hoạt động
2. Những người khác
3. Đánh giá với sự tham
gia của cộng đồng
 QUY TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH Y TẾ

Bước 1: Chuẩn bị trước khi đánh giá

Bước 2: Thực hiện đánh giá

Bước 3: Viết báo cáo và sử dụng kết

quả đánh giá
 MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ
CHÍNH SÁCH Y TẾ CƠ BẢN
1. Mô hình đánh giá đối chiếu với
mục tiêu
2. Mô hình đánh giá phân tích so
sánh trước sau thực thi
3. Mô hình đánh giá so sánh trước
– sau đối chứng
 MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ
ĐỐI CHIẾU VỚI MỤC TIÊU

THỰC CHI CSYT

CSYT MỤC TIÊU THU THẬP

CSYT SỐ LIỆU

ĐỐI CHIẾU
SỐ LIỆU

KẾT LUẬN
ĐÁNH GIÁ
CSYT
 MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ PHÂN TÍCH SO
SÁNH TRƯỚC SAU THỰC THI
MỤC TIÊU
CSYT

THU THẬP SỐ
CSYT MỤC TIÊU
CSYT LIỆU SAU THỰC
THI CSYT

THU THẬP SỐ
LIỆUTRƯỚC KHI
THỰC THI

SO SÁNH SỐ LIỆU TRƯỚC SAU

THỰC THI CSYT

ĐÁNH GIÁ PHÂN TÍCH

SO SÁNH TRƯỚC SAU
TRIỂN KHAI CSYT
 Các đối tượng tham gia đánh giá

Chọn ngẫu nhiên

hoặc chọn có chủ đích

Nhóm I Nhóm II
(nhóm chịu tác động của CSYT) (nhóm không chịu tác động)

Các chỉ số đánh giá Các chỉ số đánh (Trước

trước triển khai CSYT cùng thời kỳ)
So
Thực thi CSYT Không triển khai can sánh
So sánh
thiệp bằng CSYT

Các chỉ số đánh giá sau Chỉ số đánh giá (Sau

can thiệp bằng CSYT
cùng thời kỳ)

SO SÁNH

ĐÁNH GIÁ

Mô hình đánh giá so sánh trước – sau đối chứng

 Mục tiêu của đánh giá
Lập kế hoạch đánh giá CSYT CSYT này là gì?

Thu thập thông tin chính thức lẫn không chính thức.
Sử dụng tuyển chọn các phương pháp và kỹ thuật. Xử lý thông tin

Phân tích thông tin

Đưa ra các kết luận và phát triển

những đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả CSYT

Trao đổi các kết luận và đề xuất với các nhà xây dựng
và thực thi phân tích CSYT bằng các hình thức thích hợp

Thời điểm thích hợp, hãy đề nghị thay đổi,

điều chỉnh CSYT hoặc thiết lập CSYT mới

KHÁI QUÁT VÀ QUÁ TRÌNH

TỔ CHỨC- QUẢN ĐÁNH
LÝ Y GIÁ CSYT 59
TẾ
PHÂN TÍCH VÀ TRÌNH BÀY DỮ LiỆU
ĐÁNH GIÁ CSYT
1. Phân tích thông tin
2. Trình bày thông tin
3. Đưa ra kết luận và đề xuất
4. Báo cáo kết quả đánh giá
5. Đề xuất sau đánh giá
6. Sử dụng kết quả đánh giá
NHỮNG YẾU TỐ ĐẢM BẢO THỰC HIỆN THÀNH CÔNG
CHÍNH SÁCH Y TẾ Ở VIỆT NAM

1. Phải đáp ứng nhu cầu thiết thực.

2. Các giải pháp thực hiện phải khả thi

3. Tổ chức quản lý và điều hành phù hợp

4. Người hưởng thụ chính sách tham gia tích

cực
CẢM ƠN SỰ THEO DÕI &LẮNG NGHE
CỦA CÁC BẠN