Konsep Sukarela

Sukarelawan adalah istilah sarat bernilai yang bermaksud perkara yang sangat berbeza mengikut
konteksnya. Peserta seminar ini berada dalam kedudukan yang sangat unik untuk meneroka makna
dan konotasi perkataan yang berlainan.

Dari perspektif teori, sukarela boleh:

Formal dan tidak formal

Berstruktur dan tidak berstruktur

Panjang atau jangka pendek

Mengambil tempat di peringkat tempatan, serantau atau antarabangsa

Dibayar atau tidak dibayar

Penuh waktu atau separuh masa

Setiap kumpulan negara mencerminkan evolusi sukarelawan dalam konteks mereka. Mereka
menganalisis makna yang telah dibina dan dibincangkan

• Prinsip : Pegangan, atau panduan dalam menjalankan kerjaPaksi/teras bagi membuat keputusan d
an tindakan

• Sedia berkongsi maklumat, pengetahuan, pengalaman, dankemahiran dengan pihak yang memerlu
kan (sedia membantu,tidak kedekut) Berkhidmat tanpa pilih kasih atau diskriminasiMenyumbang ata
u berkongsi tanpa mengharapkan balasanmaterial Mesti bertolak daripada keadaan dan keperluank
umpulan sasar (bukan daripada sikap, keadaan, kemahuansukarelawan – bermula dari komuniti)

•MEMBERI LAYANAN ATAU MENERUSKAN PELAYANAN UNTUK KEBAIKAN DAN KEMAJUAN

MASYARAKAT

•MEMBERI KESEMPATAN KEPADA ANGGOTANYA DAN RELAWAN LAIN UNTUK BERBAGI

TANGGUNGJAWAB DALAM MENCAPAI MAKSUD TERSEBUT DI ATAS DENGAN JALAN MEMBANTU
PROGRAM SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK LANGSUNG
Seperti mereka yang bekerja dengan orang awam, sukarelawan juga harus
berkhidmat dengan berpandukan prinsip-prinsip tertentu, antaranya:

i. Sedia berkongsi

ii. Berkhidmat tanpa pilih kasih, atau diskriminasi

iii. Menyumbang/melakukan sesuatu tanpa mengharapkan

balasan atau ganjaran matrerial

iv. Bermula dari keadaan dan keperluan komuniti (kepentingan

komuniti, bukan kepentingan sukarelawan atau pihak lain)

v. Melibatkan kumpulan sasaran dalam sesuatu keputusan dan

tindakan

vi. Akur bahawa manusia / insan merupakan sumber utama dalam

kerja sukarela

vii. Percaya bahawa setiap orang boleh menyumbang!