Kahalagahan ng komunikasyon sa Larangan ng Human resource

Management sa University of Makati

Isang Pamanahong Papel na iniharap sa kaguran ng Departamento ng Filipino.

University of Makati

Bilang Pagtupad sa Pangangailangan ng Asignatura Filipino, Pagbasa at Pagsulat

sa ibat ibang Disiplina Tungo sa Pananaliksik

Ng

I – BTRM

Marso, 2019
 DAHON NG PAGTITIBAY

Bilang pagtupad sa pangagailangan ng asignatura Filipino. Ang panahong

papel na ito ay pinamagatang Kahalagahan ng Komunikasyon sa Larangan

ng Human Resource Management sa University og Makati ay inihanda nina

Masangkay, Timothy K, Mina, Sean Christopher Philip V., Muncada, John

Paul E., Badilla, Rod Jeremy N.

Tinanggap sa ngalan ng Kagawaran ng Filipino, Unibersidad ng Makati,

Bilang Pangangailangan sa asignatura Filipino, Introduksyon sa pananaliksik sa

Pamanahong Papel

Prof, Mary Jane Ruiz

Propesor

Marso 2019
 Kabanata I

Ang Suliranin at Kaligiran Nito

Introduksyon

Ang komunikasyon ay isang napakahalagang kadahilanan ng

pamamahala ng Human Resources. Ang bawat mapagkukunan ng tao ay dapat

na napakahusay sa komunikasyon dahil ang kanilang trabaho ay palaging

nakikipag-ugnayan sa mga tao sa loob ng Kumpanya.

Ang komunikasyon ay ginagamit araw-araw at bawat minuto ng aming

pang araw-araw na buhay ngunit kung ikaw ay isang human resources na ito ay

higit na gagamitin kung ang iyong pagpapayo sa isang tao sa loob ng kumpanya,

sa pagguhit ng gabay sa mga tao kung may problema sa kanilang gawain na

maaaring makapinsala sa integridad, ang mga mapagkukunan ng tao ay

gumagabay sa tamang landas sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa isa't isa ng

mga mapagkukunan ng tao makinig sa problema at pagkatapos ay gagabayan

sila sa isang mas mahusay na landas na makakatulong upang malutas at

sumulong muli. Kaya mahalaga ay komunikasyon ang mga estudyante ng

UNiversity ng Makati na alam na ang komunikasyon ay isang napakahalagang

kasanayan?.

Ang pananaliksik na ito ay upang higit pang maunawaan ang kaalaman ng

mga mag-aaral ng univerisity ng Makati ng ay ang kahalagahan ng

komunikasyon sa loob at labas ng kumpanya.

 Layunin ng Pag aara

Ang pangunahing layunin ng pananaliksik na ito ay alamin ang

kahalagahan ng komunikasyon sa human resource management sa University of

Makati na kasiguraduhan na alam ng mag aaral ang kahalagahan nito.

Sinagot ng Pananaliksik na ito ang mga sumusunod na katanungan:

1. Kahalagahan ng komuniksyon sa human resource management

2. Gaano kalawak ang kaalaman ng estudyante ng human Resource sa

komunikasyon.

Kahalagahan ng Pag aaral

Ang pananalisik na ito ay magsisilbing gabay at makatutulong sa mga

sumusunod:

Sa mga magulang . Makakatulong ang pananaliksik na ito upang maunawaan at

malaman kung gaano kahalagahan at importante ang komunikasyon sa isang

human Reosurces.

Sa mga opisyales ng Barangay. Ang pananaliksik na ito ay makakatulong sa

mga opisyales ng barangay upang makatulong din sa kanilang mga tao na

kailangan ng pag payo sa mga problemang kanilang pinag dadaanan.

Sa mga sususod na Mananalisik. Magagamit ng mga susunod na mananaliksik

ang pag aaral na ito bilang inspirasyon upang ipagpatuloy pa ang pag aaral at

magaling gabay sa pananaliksik

 Saklaw at Limitasyon ng Paga aral

Ang pananaliksik na ito ay nakatuon lamang sa pagsusuri sa kaalaman ng

mga estudyante ng University of Makati tungkol sa kahalagahan ng

komunikasyon sa Human Resource Management. Ang pag aaral na ito ay

nakabase sa pagkalap ng mga datos sa isangdaang (100) respindante sa

pamamgitan ng sarbey.

Ang mga respondate ay ang mga mag aaral ng University of Makati nag

kumukuha ng kursong human resource management. Ang sarbey ay

kinapapalooban ng mga katanungan tungkol kung ano ano mga alam ng mga

estudyante ng kahalagahan ng komunikasyon.

 Kabanata II

Mga kaugnay nap ag aaral at literature

Sa mahigit isang siglo, litaw ang malaking papel na ginagampanan ng

wikang Ingles sa kasaysayang linggwistiko ng Pilipinas. Nang sakupin ng mga

Amerikano ang Maynila noong 1898, kaagad silang bumuo ng mga paaralan

kung saan nagsilbing unang guro ang mga Sundalong Amerikano at Ingles ang

naging midyum ng pagtuturo. Simula noon, nagpatuloy ang pag-iral ng nasabing

wika sa pagtuturo at pagkatuto. Sa antas primarya pa lamang ay hinahasa na

ang mga mag-aaral sa pagsasalita ng wikang Ingles na nakabatay sa

pamantayang Amerikano. Marami pa ring asignatura, gaya ng Matematika at

Agham, na konserbatibong itinuturo sa Ingles. Lahat ng ito ay nagbubunsod ng

positibong atityud sa wikang Ingles – pagtingin dito bilang wika ng edukado at

nakapangyayari – ng mga Pilipino.

Ang papel na ito ay naglalayong suriin ang motibasyon at atityud sa

wikang Ingles ng mga Pilipino at ang implikasyon nito sa pambansa at mga

panrehiyong wika. Tinitingnan nito ang naging epekto ng mga patakaran sa

edukasyon mula pananakop ng mga Amerikano hanggang kasalukuyan sa

paghubog ng kamalayan ng mga Pilipino hinggil sa Ingles at kulturang

Amerikano. Sa inisyal na pagtataya, kapwa lumilitaw ang instrumental at

integratibong motibasyon sa pagkatuto ng Ingles na siyang lumilikha ng mga

partikular subalit nag-uugnayang resulta na pumapabor sa nasabing wika. Sa

huli, inilutang sa pag-aaral ang usapin hinggil sa sikolohikal na aspekto ng

pagpaplanong pangwika na may mahalagang gampanin sa hamong nililikha ng

global na wika sa pambansang realidad. -Petras, J (2014)

Ayon kay Maxima Acelajado (2000) Sa nakalipas na maraming taon, alam

natin na wikang Ingles ang ginagamit na midyum sa pagtuturo ng matematiks sa

lahat ng antas ng pag-aaral. Kahit na noong nagkaroon ng direktiba ang DECS

tungkol sa angkop na midyum para sa pagtuturo ng iba't ibang asignatura, Ingles

pa rin ang napiling midyum para sa pagtuturo ng matematiks. Subalit hanggang

sa ngayon, wala pa ring resulta ng pananaliksik na nagpapatunay na talagang

dapat na Ingles ang gamiting midyum sa matematiks at wala pa ring malaking

pagbabago sa antas ng pagkatuto ng mga mag-aaral ng matematiks; gayundin,

wala ring matibay na batayan na kapag Ingles ang gamit sa pagtuturo, maganda

ang atityud ng mga mag-aaral sa matematiks.

Ngayon, isa sa mga pinagtutuunan ng pansin ng mga guro at mga

mananaliksik ay ang posibleng epekto ng paggamit ng wikang Filipino bilang

midyum sa pagtuturo ng matematiks. Ayon sa karanasan ng mananaliksik na ito

at ng ilan pang guro sa matematiks, kung dumarating ang mga pagkakataong di

maunawaan ng mga magaaral ang kanilang aralin na itinuro sa wikang Ingles, ito

ay ipinapaliwanag nil a sa wikang Filipino. Dahil dito medaling naiintindihan ng

mga mag-aaral ang kanilang aralin, bukod sa nagiging kawili-wili pa sa kanila

ang pag-aaral ng matematiks.

Noong taong 2009, inilabas ng dating Pangulong Gloria Arroyo ang E.O.

210 na naglalayong palakasin ang English bilang 2nd language ng Pilipino. Ito rin
marahil ang dahilan kung bakit noong mga nagdaang taon, isinulong ng isang

mambabatas ang pagtatag sa Ingles bilang tanging medium of instruction. Ayon

sa “English bill”na inakda ni Rep. Eduardo Gullas; mali ang ating sistema ng

edukasyon at ito raw ay nangangailangan ng wikang dinamiko tulad ng Ingles.

Ayon kay Lopez Gonzales (2019), Ingles ang kadalasang wika ng ating

mass media, ng pakikipagkalakalan at maging sa pampulitikal na interaksyon.

Ang lingua franca ng mga asignatura, lalung-lalo na ng sa Agham at Matematika

ay English. Hindi ko nga lubos maisip kung ang mga libro ng mga medicine

students ay nakalimbag sa wikang Tagalog o ang mga terminolohiya sa pag-

aaral ko ng batas ay purong nakasulat sa wikang Cebuano!

Human resource management is a strategic approach to managing

employment relation which emphasizes that leveraging people capabilities is

critical to gain sustainable competitive advantage, this being achieved via a

distinctive set of integrated employment policies, programs and practices.The

actual capital of the organization is the human abilities to utilize the human being

as a capital. Each organization has too much cash to commence the business

but have not professional bodies to use them at the right pace and at the right

time. And HR is strategic partner of the business which runs with the business

and takes the business towards the success (Bratton J and Gold J, 2003).

Humane resource managers should understand all kinds of these issues

and should develop suitable strategies in order to help their organization.

Humane resource management is vital for the organization to achieve its goals

and success (Pfeffer, 1994 Jackson and Schuler 2000, Barney, 1991).

According to Tokesky and Kornides (1994), to show the importance of HR

department to the employees, managers should try to show the relation between

human resource management and organizational success.

In turn, HRM is increasing used to recognize the importance of employees

as corporate assets. Employees must have, therefore, a wide variety of technical

and interpersonal workplace skills and competencies that allow them to work with

advanced technologies and function optimally in today’s high performing

organizations (Combs et al., 2006; Fernandez, 2001).

 Kabanata III

Disenyo at paraan ng pananaliksik

Disenyo ng Pananaliksik

Ang pag aaral na ito aty isinasagaw ayon sa pamamaraang deskriptib na

Pananaliksik. Tinangkang maglahad ng impormasyon ang mananaliksik ang pag

aarak ng ito sa mga mag aaral ng University of Makati tungkol sa kahalagahan

ng Komunikasyon sa Human Resources.

Mga Respondente

Ang mga piniling respondent ng pag aaral na ito ay mga mag aaral ng

University of Makati na may bilang na isaangdaan (100) na kumuhan ng kursong

Human resource Management.

Kasarian Bilang ng mga respondente

Babae 25

Lalaki 25

Kabuuan 50
 Instrumentong Pananaliksik

Ang pag aaral na ito’y isinasagaw sa pamamagitan ng sarbey. Ang mga

mananaliksik ay naghahanda ng sarbey kwestyoner upang malaman ang

kaalaman ng mga estudyante ng University of Makati hinggil sa kaaalaman nila

sa komunikasyon. Upang madagdagan pa ang kaalaman ng mananaliksik ay

nag interbyu sila ng isang dalunhasa tungkol sa nasabing paksa ng panahaong

papel. Para sa lalanong pagpapabubuti ng pag aaral ay minabuti rin ng mga

mananaliksik na mangalap ng impormosayon sa ibat ibang hanguan tulad ng

Internet at aklatan.
 Kabanta IV

Presentasyon at mga interpretasyon ng mga datos

Natuklasan sa pa gaaral na ito ang sumusunod na datos at impormasyon

sa limampung (50) Respondenteng mag aaral na kahalagahan ng komunikasyon

sa larangan ng human resource management.

Ipinakikita ng talahayaan 2 ang mga porsyento ng mga nakuhang sagot

sa mga repondente

pors
porsye Porsy porsy
4 3 2 yent 1
nto ento ento
o
1. Nagkaroon ng hilig sa
pakikipag Usap/pag 32 64% 18 36% 0 0% 0 0%
pakikipag kumunika?

2. Nakipag kumuniks/ 60% 38% 0% 2%

nskipsg usap para makakalat 30 19 0 1
ng impormasyon.

3. Nagiging gamit ang 78% 22% 0% 0%

komunikasyon sa pagtuklas 39 11 0 0
ng panibagong kaalaman?

4. Naglalagay pa nang
ibang kasanayan sa
30 60% 19 38% 1 2% 0 0%
pagsasalita ng ibang
lengwahe bukod sa tagalog?

5. Nag tataglay ng wastong

kasanayan sa pakikipag 30 60% 20 40% 0 0% 0 0%
usap

6. Nag tataglay ng wastong

kasanayan sa paggamit ng 38 76% 11 22% 1 2% 0 0%
wikang tagalog
7. Nagiging kasagkapan
ang kasanayan sa pakikipag
33 66% 17 34% 0 0% 0 0%
komunikasyon sap ag
resulba ng suliranin

8. Naging tulong ang

kasanayan sa pakikipag
38 76% 12 24 0 0% 0 0%
komunikasyon sa pagiging hr
student?

9. Nagiging tulong ang

kasanayan sa salitang ingles 35 70% 15 30% 0 0% 0 0%
sa Kursong HRDM?

10. Nagiging malaking

advantage ang pagiging
maglaing sa pagsasalita ng
36 72% 14 28% 0 0% 0 0%
wikang ingles sa
panghinaharap na
propesyon

11. Napapadali ang pag

35 70% 15 30% 0 0% 0 0%
kakaunawaan sap ag uusap

12. Nakukuha ang atensyon

at interest ng kausap sa 32 64% 18 36% 0 0% 0 0%
komunikasyon

13. Nararapat na palaging

nakikipag usap upang
34 68% 16 32% 0 0% 0 0%
masanay sa pagiging
mahusay na komonikeytor
14. Napapadali ang pagkuha
35 70% 15 30% 0 0% 0 0%
ng tiwala ng kausap

15. Nagpapalalim ang

33 66% 17 34% 0 0% 0 0%
relasyon sa kausap

tatlumpu't dalawa (32) o 64%ang mga resonpondente na sumagot sa

unang tanong ng serbey kwestyoner marami tao na mahilig makipag usap sa

kanyang kapwa tao. Tatlongpu (30) oh 60% naman ang karamihang sumagot sa
ikalawang tanong sa serbey kwestoner na nakikipag usap sila para makapag

kalat ng impormasyon sa kanyang kapwa mag tao. tatlumpu't siyam (39) o 78%

namn ang sumagot sa ikatlong katangunan saserbey kwestoner na pakikipag

komunika sa isang tao ay nakakatuklas ng panibagong kaalaman. Tatlongpu (30)

o 60% naman ang sumagot sa ika apat na tanong na Naglalagay pa nang ibang

kasanayan sa pagsasalita ng ibang lengwahe bukod sa tagalog. Tatlong pu (30)

o 60% naman ang sumagot sa ika limang katangunan sa serbey na Nag tataglay

ng wastong kasanayan sa pakikipag usap.

Sa ika anim na tanong malinaw na 76 porsyento ang nagtataglay ng

wastong kasanayan sa paggamit ng wikang tagalog at meron namang 22

porsyento na sumagot na sumangsangayon. At malinaw na sa aming serbey ay

mas sumasangayon na mahalaga ang komunikasyon sa kursong Human

Resource Development Management.

Sa ika pitong katanungan mayroong 66 porsyento ang lubos na

sumasangayon, at 34 porsyento ang sumasangayon na nagiging kasangkapan

ang kasanayan sa pakikipag komunikasyon sap ag resulba ng sulinarin.

Sa ika walong tanong sa aming serbey mayroong 76 porsyento sa labis

na sumasangayon at 24 porsyento na sumasangayon na nagging tulong ang

kasanayan sa pakikipagkomunikasyon sa pagiging hr student.

Sa ika siyam na tanong sa aming serbey 70 porsyento na HR student ang

labis na sumang-ayon at 30 porsyento naman na studyante ang sumangayon na

nagiging tulong ang kasanayan sa wikang ingles sa hr student.

 Sa ika sampeung tanong mayroong 72 porsyento na HR students ang

labis na sumang-ayon at 28 porsyento ang nagiging malaking advantage ang

pagiging magaling sa pagsasalita ng wikang ingles sa panghinaharap na

propesyon

Sa ika labing-isa tanong mayroong 70 porsyento na HR students ang labis

na sumang-ayon at 30 porsyento ang napapadali ang pag kakaunawaan sa pag

uusap.

Sa ika labing-dalawa tanong mayroong 64 porsyento na HR students ang

labis na sumang-ayon at 36 porsyento nakukuha ang atensyon at interest ng

kausap sa komunikasyon.

Sa ika labing-tatlong tanong mayroong 68 porsyento na HR students ang

labis na sumang-ayon at 32 porsyento Nararapat na palaging nakikipag usap

upang masanay sa pagiging mahusay na komonikeytor.

Sa ika labing-apat na tanong mayroong 70 porsyento na HR students ang

labis na sumang-ayon at 30 porsyento napapadali ang pagkuha ng tiwala ng

kausap.

Sa ika labing-limang tanong mayroong 66 porsyento na HR students ang

labis na sumang-ayon at 34 porsyento nagpapalalim ang relasyon sa kausap.

 Kabanata V

Lagom, Kongklusyon at Rekomendasyon

Lagom

Ang pag aaral na ito ay isang pangtatangkang malaman ang mga suliranin

sa kahalagahan ng komunikasyon sa human resource management ng

University of Makati.

Gamit ang deskriptib- analitik ang mga mananaliksik ang nag disenyo ng

sarbey kwestyoner na pinasagutan sa limampung (50) respondente kumuha ng

kursong human resource management development sa University of makati

Natuklasan sa pag aaral na ito ang mga suliraning o ang kahalagahn ng

komunikasyon sa human resource management

Kongklusyon

Batay sa mga inilahad na datos, ang mananaliksik ay humuntong na

napaka halaga ang komunikasyon sa larangan ng human resource management

dahil bilang isang human resource marami kang tao kakausapin dahil ang human

resource ay nag hahanap ng bagong kasapi para sa isang kumpanya. Ito din ay

napaka importane dahil sa pakikipag usap ay nakakatuklas tayo ng bagong

kaalaman sa mga taong ating kinakausap at dahil sa komunikasyon nakikilala

natin ng mabuti ang isang tao.

 Rekomendasyon

Kaugany ng mga kongklusong nabanggit, buong pagpapakumbabang

inererekomeda ng mananaliksik ang sumusunod:

a. Para sa mga guro na nag tuturo sa larangan ng human resource sana

lahat ng estudyante ay maturuan ng maayos at malinis na pakikipag

komunika sa mga tao para maayos ang kanila trabaho

b. Para sa mananaliksik, ipagpatuloy pa ang pagpapalawak ng isipan sa

pagtuklas at pagsaliksik ng iba’t ibang datos o impormasyon maaring

makatulong sa paglutas ng mga suliraning kaugnay sa pagsasalin

c. Para sa mag aaral na kumuku sa kursong human resource management

ipag patuloy na linangin ang kaalaman at kasanayan sa komunikasyon.

d. Para sa mag aaral na gustong mag tapos sa larang ng human resource

management ihanda ang sarili sa mga haharaping suliranin at hamon sap

ag sasalin at ibang pang Gawain.