Professional Documents
Culture Documents
حقوق
برای محصلین دانشکده حقوق و علوم سیاسی
آفاق و حقوق عندی تقسیم یم شود. ب :از لحاظ قلمرو :حقوق از لحاظ قلمرو به حقوق ی
آفاق به دو بخش تقسیم یم شود. حقوق ی
.۱حقوق میل( داخیل)
معی تطبیق یم گردد ،به نام حقوق میل یا داخیل یاد یممجموعه قواعد و مقرر یاب که در قلمرو ر ی
شود ،که به دو نوع است.
الف :حقوق عمویم(عام)
حقوق که رابطه فرد را با دولت تنظیم یم کند ،حقوق عمویم گفته یم شود .که به حقوق اسایس، ی
مایل ،کار ،جزاء و حقوق اداری تقسیم یم شود.
حقوق اسایس:
مجموعه قواعد و مقرر یاب ایست که از شکل دولت ،قوه های متشکله دولت( اجراییه ،مقننه،
اشیاک مردم و آزادی مردم بحث یم کند. قضایه) ،تشکیالت دولت ،طرز ی
حقوق مایل:
گینده گان را تنظیم یم کند و
بی مالیه دهنده گان و مالیه رمجموعه قواعد و مقرر یاب که رابطه ر ی
از بودیجه عمویم کشور بحث یم کند .مالیه دهنده گان به سه دسته تقسیم یم شوند :مالیه دهنده
گان کوچک ،مالیه دهنده گان متوسط ،مالیه دهنده گان بزرگ.
1
خالصه ای از مبادی حقوق
حقوق جزاء:
عبارت از مجموعه قواعد و مقررات ایست که دولت نظر به اینکه صالحیت تطبیق
قانون را دارد ،وضع یم کند .جزاء به سه بخش تقسیم یم شود.
.1جزای حدود ( :زنا ،قذف ،ارتداد ،بغاوت ،قصاص ،رشاب خوری ،شقت).
.2جزای اصیل ( :اعدام ،حبس دوام درجه یک ،حبس دوام درجه دوم ،حبس طویل،
قصی و یا کوچک). حبس متوسط ،حبس ر
.3جزای تبیع یا همکار اصیل ( :مصادره ،جریمه نقدی .)....
حقوق کار:
گید .موضوعات مجموعه قواعد و مقرر یاب که رابطه ر ی
بی کارگر و کارفرما را مورد بحث یم ر
ی
رخصن ،مزد مطابق کار .)... یی
داشی تعی مکان کار ،حق تعی ساعات کار ،ر یمورد بحث حقوق کار ( ر ی
حقوق اداری:
دولن ،موسسات ی
دولن و از عبارت از مجموعه قواعد و مقرر یاب ایست که از ادارت ی
شخصیت های اداری بحث یم کند.
ب :حقوق خصویص
رابطه فرد را با فرد دیگر تنظیم یم کند ،که دارای انواع ذیل یم باشد( حقوق فامیل ،حقوق
میاث). عین ،حقوق ر وجایب ،حقوق تجارت ،حقوق ی
خارج یا ر ی
بی الملیل .۲حقوق ی
مجموعه اصول و قواعدی یم باشد که مربوط قلمرو خاص نبوده بلکه خارج از قلمرو مشخص
بی الملل عمویم ،حقوق ر ی
بی الملل قابل تطبیق یم باشد .که به سه بخش تقسیم یم شود (.حقوق ر ی
خصویص ،حقوق جزای ر ی
بی الملل).
2
خالصه ای از مبادی حقوق
قانون
ق انون عبارت از قاعده ایست که توسط ییک از قدرت های عمویم( قوه مقننه ،قوه مجریه ،اراده
عمویم) وضع شده و جنبه الزایم داشته باشد.
سلسله مراتب قوانین
.۱قانون اسایس
قوانی یم باشد که حاکم بر اساس حکومت ،صالحیت های قوای مملکت و حقوق و آزادی ر ی مادر تمایم
های افراد یم باشد.
تاریخچه قانون اسایس:
ر ی
اولی بار قانون اسایس به شکل امروزی در ایاالت متحده امریکا در شهر ویرجینا در سال
دومی قانون اسایس در کشور فرانسه در سال ۱۷۹۱به تصویب رسید .درر ی ۱۷۷۶تصویب شد،
3
خالصه ای از مبادی حقوق
ر ی
دومی قانون اولی قانون اسایس در سال ۱۳۰۱ه.ش در زمان امان هللا خان تصویب شد، افغانستان ر ی
ر ی
سومی قانون اسایس اسایس در افغانستان در زمان نادرخان در سال ۱۳۰۹ه.ش تصویب شد،
ر ی
چهارمی قانون اسایس در زمان افغانستان در زمان ظاهر شاه در سال ۱۳۴۳ه.ش به تصویب رسید،
ر ی
پنجمی قانون اسایس در زمان مجاهدین و حکومت دموکراتیک خلق افغانستان به تصویب رسید،
ر ی
هفتمی ان در زمان حامد کرزی به تصویب رسید. ر ی
ششمی قانون اسایس در زمان امارت اسالیم و
مشانو جرگه) بهمجلسی( ولیس جرگه ،ر
ر ی .۲قانون عادی :مجموعه قواعد و مقرر یاب است که از طرف
تصویب و به توشیح ریس جمهور برسد.
4
خالصه ای از مبادی حقوق
تفسیر قانون
تفسی قانون: ر تعریف
غیه یم باشد و در اصطالح عبارت از کشف یی
ساخی و ر تفسی به ی
معن واضح کردن ،اشکار ر
تفسی به سه نوع
ر مقصود قانون گذار از البالی متون موضوع تحت یک عمل اعالیم نه تاسییس .که
است.
تفسی شخض(علیم) :تجزیه و تحلیل شخض افراد و استفاده از مواد قانون. ر .1
قایص از طریق دعاوی گذشته. تفسی قضاب :تجزیه و تحلیل ی ر .2
ی
تفسی به وی داده شده تفسی قانوب :استفاده از قانون توسط خود قانون گذاری که صالحیتی .3
ر ر
است.
تفسی:
ر شیوه های
گید.
ادب :با جا به جای دستور زبان و جمله بندی مناسب توسط مفش صورت یم ر الف :شیوه ی
قوانی مقصود قانون گذار توسط مفش مورد کنکاش قرار ر ی منطق :از طریق مراجعه به وضع ی ب :شیوه
گید. یم ر
قوانی ،مرجع تصویب و منشاء ایجاد ان را مورد کنکاش قرار یمر ی تاریخ :علت به وجود امدن تفسی ی ر ج:
دهد.
تفسی قانون: ر رشایط
غی ممکن نباشد.تفسی ر
ر تفسی دشوار نباشد .۳ .نتیجه ر تفسی باعث لغو قانون نگردد.۲ . ر .۱
5