ORGANIZACIJA I ORGANIZIRANJE

Organizacija danas ima široku i višeznačnu uporabu. Znanost o organizaciji

počela se razvijati relativno kasno, krajem 19.stoljeća. Neki ističu potebu
stalnog usavršavanja organizacije kao temelja rada i discipliniranog ponašanja,
dok joj se drugi istovremeno suprotstavljaju smatrajući je sredstvom
pretjeranog ograničavanja slobode ponašanja i djelovanja pojedinca, skupina,
grupa, pa i pojedinih naroda.

Ipak, organizacija je nastala iz potrebe saznanja kako se uduženim sangama

ljudi mogu uspješnije postići ciljevi ( zadaće ) u odnosu na pojedinačan i izoliran
rad.

Pojedini autori klasificiraju definicije organizacije prema određenim

kriterijima :

 POVIJESNI KRITERIJ :
SVAĆANJA PREMA KLASIČNOJ TEORIJI ORGANIZACIJE – organizacija bi
trebala biti savršen mehanizam, bez zastoja i trenja, pogrešaka i
ograničenja ( mehanistički pristup ) . Biološko shvaćanje – poređenje sa
organizmom. Svaki organ ima svoju zadaću, a mozak regulira cjelokupno
ponašanje organizma. Taj mozak u organzaciji je managament.
NEOKLASIČNO SHVAĆANJE – poseban značaj se daje ljudima i odnosima
ljudi u organizaciji, njihovoj motiviranosti, predanosti radu.
SUVREMENA ZNANOST –
 KRITERIJ OSOBINA ORGANIZACIJE KOJE SE ISTIČU
 ŠIRINA REALNOG SVIJETA NA KOJI SE ODNOSI ORGANIZACIJA

HOFFMAN navodi 4 kategorije pojma organizacije :

1. Univerzalni pojam organizacije – pod organizacijom se podrazumijeva

jedinstvo sređenih i povezanih elemenata
2. Institucionalni pojam organizacije – organizacije kao socijalna
struktura unutar društva
 3. Strukturalni pojam organizacije – organizacija se poistovjećuje sa
strukturom socijalnog sustava
4. Funkcionalni pojam organizacije – organizacija kao djelatnost
orijentirana cilju

ORGANIZACIJA – cjelina koja ima kvalitetu koja se ne može izvest iz kvalitete

njenih elemenata ako se promatraju pojedinačno

ORGANIZIRANJE – proces, svjesna ljudska djelatnost koja nastaje svrhom

ostvarivanja ciljeva organizacije

 Svrha organiziranja – proces promjena nekog postojećeg stanja i

istovremeno stvaranje nekog novog stanja
 Predmet organiziranja –
1. Ljudi
2. Stvari
3. Procesi
4. Vrijeme
5. Prostor
 Cilj organiziranja – oblikovanje određene cjeline, organizacije
 Faze organiziranja :
1. Projektiranje modela organizacije
2. Primjena modela u praksi
 Sadržaj organiziranja :
1. Postavljanje cilja
2. Definiranje zadatka
3. Raščlanjivanje ukupnog zadatka na posebne i pojedinačne zadatke
4. Grupiranje zadataka i oblikovanje radnih mjesta
5. Raspređivanje resurca
6. Uspostavljanje sustava informacija i uspostavljanje susatava
managamenta
7. Izrada organizacijskih sredstava ( statut, pravilnici ... )
 Rezlutat organiziranja - organizacija