Professional Documents
Culture Documents
Nagpapakita rin ng pagkiling ang isang guro kung ang isa nitong mag-aaral ang
ginawaran nito ng parangal kahit hindi naman ito karapat dapat para doon. Ang
pagbibigay sa “paborito” ng pinakamataas na marka kahit na pareho lamang ang
isinumiteng proyekto ng kanyang ibang estudyante ay hindi makatarungan at tama sa
parte ng lahat ng mga mag-aaral. Ang suliranin na ito ukol sa pagkiling ng isang guro
ay maaaring magkaroon ng masasamang epekto sa iba pa nitong estudyante bukod sa
kanyang favorite. Ang pagkiling ng mga guro ay maaaring makapagpababa ng tiwala ng
isang mag-aaral sa kanyang sarili, maari rin na ang mag-aaral ay makaramdam ng
pagtatampo o sama ng loob. Hindi nagagawa ng guro ang kanyang tungkulin na
magbigay karunungan sa lahat bagkus ay nakatuon lamang ito sa isa niyang mag-aaral.
Bilang resulta ay hindi matututo ang lahat ng kanyang tinuturuan at mayroong
posibilidad na mawalan ng interes ang mga mag-aaral sa asignatura maging sa guro
dahil hindi naman sila mabibigyan ng pansin kung gagalingan man nila sa klase. Ang
isang estudyante ay hindi mahuhulma sa edukasyon na kanyang kinakamit dahil hindi
naman ito prayoridad ng kanyang guro. Higit sa lahat, ay maaaring mabuo ang galit ng
bawat mag-aaral kung wala silang mahanap na tama sa rason o dahilan kung bakit
nangyayari ang “favoritism” sa silid-aralan. Maaari lamang na mawala ang respeto o
paggalang sa guro at mabigyan ng duda ang abilidad nito sa pagtuturo.
Hindi naman dahil sa nakalap na mga datos ay ipinapakitang ang bawat guro ay
may kanya-kanyang kinikilingan. Ang punto ng pananaliksik na ito ay hindi dapat
magpakita ng pagkiling ang isang guro at dapat nitong itrato ang bawat mag-aaral niya
ng pantay-pantay. Dapat ay patas ang pakikitungo sa bawat isa at siguraduhing
natututo ang kanyang mga tinuturuan sapagkat ang mga dahilan at epekto ng
pagkakaroon ng “favoritism” ng mga guro sa isang estudyante ay maaaring
magresulta sa pagkasira at pagbaba ng makakamit na edukasyon ng mga
mag-aaral.
Talaan ng Sanggunian: