Page | 1

DELOITTE
1. Thông tin

Tên đầy đủ: Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

Slogan: “Make an impact that matters.”

Địa chỉ:

 Hà Nội: Tầng 12A, Tòa nhà Vinaconex, số 34 đường Láng Hạ, quận Đống Đa.

 Hồ Chí Minh: Tầng 18, Tòa nhà Times Square, số 22-36 phố Nguyễn Huệ, quận 1.

Số lượng nhân viên: Khoảng 700 nhân viên làm việc tại văn phòng Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Khách hàng tiêu biểu: Các công ty cổ phần và tập đoàn nhà nước nhưng đang mở rộng ra khu vực FDI.
Khách hàng đáng chú ý của Deloitte Việt Nam có thể kể đến là: tập đoàn điện lực EVN, công ty cổ phần
viễn thông FPT và Mai Linh group…

2. Lịch sử hình thành

Deloitte Việt Nam có tiền thân là công ty kiểm toán Việt Nam VACO, và chính thứcđược thành lập
ngày 13 tháng 5 năm 1991. Đây cũng là công ty kiểm toán độc lập đầu tiên có mặt tại Việt Nam.

Năm 1992, VACO kết hợp cùng với Deloitte Touche mở rộng về mặt chuyên môn tại Việt Nam. Sau đó
hai công ty này sáp nhập tạo thành VACO Deloitte vào năm 1995.

Tháng 5 năm 2007 là thời điểm diễn ra một sự kiện quan trọng đối với nền kinh tế Việt Nam khi VACO
là công ty đầu tiên chuyển đổi thành công quyền sở hữu và từ đó VACO Deloitte chính thức hoạt động
dưới cái tên Deloitte Việt Nam cho đến bây giờ.

3. Dịch vụ cung cấp

Deloitte Việt Nam cung cấp các dịch vụ như:

 Tax (Tư vấn Thuế);
 Consulting (Tư vấn doanh nghiệp);
 Financial Advisory (Tư vấn tài chính);
 Audit & Assurance (Kiểm toán và dịch vụ
đảm bảo)
 Legal (Tư vấn pháp lý).

 Risk Advisory (Tư vấn rủi ro);

4. Văn hóa

Page | 2
Trong nhiều năm hoạt động, Deloitte lấy khẩu hiệu “Make an impact that matters” làm giá trị cốt lõi
của mình. Với khẩu hiệu này, Deloitte luôn mong muốn nhân viên của mình tạo ra sự ảnh hưởng đối
với thế giới qua công việc của mình, những thay đổi nhỏ sẽ làm nên những giá trị khác biệt.

Ở Deloitte, khối lượng công việc khổng lồ do đặc thù ngành kiểm toán nhưng tiêu chí “Work-life
balance” – Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn luôn là một yếu tố mà Deloitte vô cùng chú
trọng. Deloitte khá mạnh về các hoạt động ngoại khóa như: BIG4 Football Cup, Cheering và các hoạt
động tình nguyện.

Đặc biệt, vào mỗi mùa bận, Deloitte cực kỳ tâm lý với nhân viên khi có chương trình D-hour, dành cho
nhân viên của mình một giờ nghỉ ngơi sau giờ làm việc buổi chiều để tiếp tục công việc vào buổi tối.

5. Các cuộc thi do Deloitte tổ chức/tài trợ

 Kết hợp kỳ tuyển dụng Internship cùng cuộc thi “Breaking the Limit” dành cho sinh viên năm
4 (từ tháng 8 đến tháng 10).

 Học bổng “Thắp sáng tương lai” dành cho sinh viên năm 1, 2, 3 (khoảng từ cuối tháng 3 đến
giữa tháng 6).

6. Yêu cầu tuyển dụng

 Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm
toán, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương,
Tài chính, Công nghệ Thông tin;
 Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt;
 Khả năng tiếng Trung hoặc tiếng Nhật sẽ
là lợi thế;
 Có sức khoẻ tốt;
 Có khả năng lãnh đạo, tích cực tham gia
các hoạt động ngoại khóa là một lợi thế.

Page | 3
KPMG
1. Thông tin

Tên đầy đủ: Klynveld Peat Marwick Goerdeler

Slogan: “Cutting through complexity.”

Địa chỉ:

 Hà Nội: Tầng 46, Toà nhà Keangnam Hanoi Landmark Tower, Lô E6, đường Phạm Hùng, quận
Cầu Giấy.

 Hồ Chí Minh: Tầng 10, tòa nhà Sunwah, đường Nguyễn Huệ, quận 1.

 Đà Nẵng: Lô D3, Lầu 5, Tòa nhà Indochina Riverside, 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu 1, Quận
Hải Châu.

Số lượng nhân viên: Hơn 1.000 nhân viên ở 3 văn phòng chính Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

Khách hàng tiêu biểu: Vinamilk, Petrolimex, Vietcombank và ngân hàng Standard Chartered…

2. Lịch sử hình thành

Xuất hiện từ năm 1994, hiện KPMG đã có 3 văn phòng ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng
(mới thành lập vào ngày 17 tháng 12 năm 2015). Từ đó, công ty này đã trở thành một trong những
công ty cung cấp dịch vụ kiểm toán hàng đầu được công nhận bởi Bộ Tài chính và VACPA về mặt doanh
thu và số lượng khách hàng.

3. Dịch vụ cung cấp

KPMG Việt Nam có các mảng dịch vụ rất thiết yếu đối với các khách hàng doanh nghiệp, bao gồm:

 Audit & Assurance (Kiểm toán và dịch vụ  Enterprise (Tư vấn Tài chính & Mua bán
đảm bảo); Doanh nghiệp

 Tax (Thuế);  Legal (Tư vấn pháp lý): Các dịch vụ bản
quyền, thâm nhập thị trường, tái cấu
 Advisory (Tư vấn); trúc và các dịch vụ pháp lý liên quan đến
M&A, Deals Advisory (Tư vấn tài chính
và mua bán doanh nghiệp).

4. Văn hóa

KPMG luôn tự hào với chuỗi giá trị mà họ đem lại cho chính nhân viên của mình: Lead by example (ví
dụ cụ thể), Work together (làm việc tập thể), Integrity (chính trực), Communication (giao tiếp)… Bên

Page | 4
cạnh đó, KPMG luôn có những hoạt động ngoại khóa cho nhân viên bất kể là mùa bận hay không như:
tình nguyện, làm bánh, vẽ tranh, cắm hoa, Câu lạc bộ mẹ và bé, bóng đá, Happy-Friday…

5. Các cuộc thi do KPMG tổ chức/tài trợ

 ASEAN Integration Scholarships (A.I.S): tổ chức vào khoảng tháng 9, tháng 10 dành cho sinh
viên năm 3, 4 và người đi làm;

 The Future Accountant Contest (FAC): tổ chức vào tháng 4 dành cho sinh viên năm 3, năm 4;

 Auditing & Accounting Challenge (AAC): tổ chức vào tháng 12 tại Học viện Tài chính dành cho
sinh viên năm 3, năm 4.

6. Yêu cầu tuyển dụng

 Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm
toán, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương,
Tài chính, Công nghệ Thông tin;
 Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt;
 Khả năng tiếng Trung hoặc tiếng Nhật sẽ
là lợi thế;
 Có sức khoẻ tốt;
 Có khả năng lãnh đạo, tham gia các hoạt
động ngoại khóa là một lợi thế.

Page | 5
EY
1. Thông tin

Tên đầy đủ: Ernst & Young.

Slogan: “Building a better working world.”

Địa chỉ:

• Hà Nội: Tầng 8, Tòa nhà Cornerstone, số 16 đường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm.

• Hồ Chí Minh: Tầng 28, tòa nhà Bitexco Financial Tower, số 2 Hải Triều, quận 1.

Số lượng nhân viên: Gần 1.000 nhân viên tại Hà Nội & Hồ Chí Minh. Trong đó có gần 70 kiểm toán
viên hành nghề được công nhận bởi VACPA và Bộ tài chính.

Khách hàng tiêu biểu: Ngân hàng ANZ, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, Cty bảo hiểm Daichi, tập đoàn
Vingroup…

2. Lịch sử hình thành

Có mặt từ năm 1992, EY là công ty đầu tiên cung cấp dịch vụ Kiểm toán và Tư vấn 100% vốn đầu tư
nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam. Trong năm 2017, EY Việt Nam vừa kỉ niệm 25 năm thành lập
của mình.

3. Dịch vụ cung cấp

EY Việt Nam cung cấp các dịch vụ như:

 Advisory (Dịch vụ tư vấn);  Specialty Services (Các dịch vụ đặc biệt

như: Các chương trình về biến đổi khí
 Assurance (Dịch vụ đảm bảo); hậu, mảng dịch vụ riêng các doanh
nghiệp Nhật Bản, doanh nghiệp gia
 Tax (Tư vấn thuế); đình).

 Transactions (Tư vấn giao dịch);

4. Văn hóa

Phong trào thể dục thể thao tại EY khá mạnh. EY có lịch sử vô địch BIG4 Football Cup trong suốt 10
năm liên tiếp.

EY cũng có nhiều chương trình tài trợ cho nhân viên theo học các lớp GYM, Sexy dance và tổ chức các
cuộc thi nội bộ liên quan đến rèn luyện sức khỏe. Do đó, dù là firm có khối lượng công việc có thể nói
là lớn nhất trong BIG4, EY vẫn luôn tự hào với khẩu hiệu “Work hard – Play harder”.

Page | 6
5. Các cuộc thi do EY tổ chức/tài trợ

 The Talented Auditor Cup (TAC): tổ chức vào khoảng tháng 10, 11 dành cho sinh viên năm 3,
năm 4.

 Pathway to Stategic Business Leaders (tiền thân là Pathway to Success) dành riêng cho sinh
viên năm 3 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức khoảng cuối tháng 10.

 Challenge for Growth dành riêng cho sinh viên năm 3 Đại học Ngoại thương, thường được tổ
chức vào tháng 1, 2 hàng năm.

6. Yêu cầu tuyển dụng

 Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm
toán, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Luật,
Ngoại thương hoặc những ngành liên
quan;
 Tiếng Anh thành thạo cả nói và viết; biết
thêm tiếng Nhật là một lợi thế;
 Thành thạo tin học văn phòng;
 Kỹ năng giao tiếp tốt;
 Kỹ năng làm việc nhóm tốt;
 Tận tâm và nỗ lực.
 Có khả năng lãnh đạo, tham gia các hoạt
động ngoại khóa là một lợi thế.

Page | 7
PwC

1. Thông tin

Tên đầy đủ: PricewaterhouseCoopers

Slogan: “Building relationships, creating value.”

Địa chỉ:

 Hà Nội: Tầng 16, Tòa nhà Keangnam Hanoi Landmark Tower, lô E6, đường Phạm Hùng, quận
Cầu Giấy.

 Hồ Chí Minh: Số 29 Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1.

Số lượng nhân viên: Với khoảng 720 người Việt Nam và người nước ngoài am hiểu sâu sắc nền kinh
tế và các chính sách về kế toán, luật của Việt Nam. Trong đó, tính đến năm 2017 đã có tới 67 kiểm
toán viên hành nghề đang làm việc tại PwC Việt Nam.

Khách hàng tiêu biểu: Gồm có doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Theo Báo cáo minh bạch
của PwC năm 2017, các doanh nghiệp là khách hàng của PwC có thể kể tên: Ngân hàng JPMorgan
Chase, Công ty Bảo hiểm AIA, Ngân hàng HSBC…

2. Lịch sử hình thành

PwC Việt Nam tiền thân chính là PwC - The Price Waterhouse Cooper, đã có mặt tại Việt Nam từ năm
1994 với 2 văn phòng tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Bốn năm sau đó, cuộc sáp nhập lớn nhất trong
lịch sử ngành Kiểm toán diễn ra khi Price Waterhouse bắt tay với Coopers & Lybrand.

Tên pháp nhân của Công ty TNHH PricewaterhouseCoopers Việt Nam đã được đổi thành Công ty TNHH
PwC (Việt Nam) kể từ ngày 30/05/2017

3. Dịch vụ cung cấp

PwC Việt Nam cung cấp các dịch vụ như:

 Audit and Assurance services (Kiểm  Tax (Tư vấn thuế);

toán và dịch vụ đảm bảo);
 Family business services (Khách hàng
 Advisory (Tư vấn); doanh nghiệp gia đình);

 Entrepreneurial and private clients  IFRS (Dịch vụ chuyển đổi báo cáo theo
(Khách hàng doanh nghiệp tư nhân); IFRS và tư vấn kế toán);

Page | 8
  Legal (Tư vấn pháp lý);  Deals (Tư vấn thương vụ);

 Sustainability & climate change (Phát
triển bền vững và biến đổi khí hậu);
 People and Organisation (Tư vấn nguồn
nhân lực);
 Consulting (Tư vấn hoạt động);
 Gói dịch vụ được thiết kế theo đặc thù
của khách hàng quốc tế (Nhật Bản, Hàn
Quốc, Trung Quốc & Đài Loan).

4. Văn hóa

PwC nổi bật với văn hóa đa màu sắc. Tại PwC, tính cá nhân rất được đề cao, do đó phong cách của
PwC khá “lạnh”. Các hoạt động ngoại khóa hầu như không được public nhiều. Phương châm hoạt
động của PwC là “Building relationships, creating value”.

5. Các cuộc thì do PwC tổ chức/tài trợ

 “Chinh phục đỉnh cao nghề nghiệp” diễn ra từ khoảng tháng 9 đến tháng 4 năm sau, dành cho
tất cả sinh viên khối ngành kinh tế;

 “Hacka Day” cuộc thi về an toàn thông tin mạng dành tất cả cho sinh viên.

6. Yêu cầu tuyển dụng

 Thành tích học tập tốt;
 Có khả năng lãnh đạo và năng động
tham gia các hoạt động ngoại khóa;
 Có kỹ năng giao tiếp tốt;
 Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo
(Nếu biết thêm tiếng Nhật, tiếng Trung
hoặc tiếng Hàn sẽ là lợi thế);
 Cam kết gắn bó và tự tin vượt qua
những thử thách trong quá trình tập
huấn, xử lý công việc và làm việc với
khách hàng.

Page | 9
Page | 10
Vòng 1: Vòng Hồ Sơ

Đối với ngành kế toán, kiểm toán, nhà tuyển dụng luôn khắt khe và đặt sự chính xác, tỉ mỉ lên hàng
đầu. Vì vậy, để ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng bạn không được phép sai lỗi chính tả, lỗi máy
tính. Hãy rà soát thật kỹ thông tin sau khi viết. Đừng để những lỗi nhỏ làm mất cơ hội của bạn.

Các công ty chỉ nhận hồ sơ Online. Các ứng viên sẽ phải điền các thông tin cá nhân vào bản Application
form của từng công ty. Sau đó, đính kèm bản CV cá nhân, Cover letter (thư xin việc) và các chứng chỉ,
giấy khen kèm theo.

Bạn cần chuẩn bị:

 Application form (theo mẫu có sẵn của công ty);

 Cover letter (CL);

 Curriculum Vitae (CV);

 Các chứng chỉ, giấy khen, giấy tờ kèm theo.

Page | 11
 1. Application form

Lưu ý khi điền application form chính xác:

 Điền đầy đủ thông tin tất cả các mục trong Application form. Tránh viết quá sơ sài hoặc dài
dòng. Mỗi ô nên điền khoảng 3 ý chính.
 Application form có thể được dùng trong vòng phỏng vấn, do đó bạn nên lưu lại một bản
trên máy tính hoặc in ra.
 Đảm bảo những thông tin trên Application form không sai và điền đầy đủ thông tin cho tất
cả các mục.

2. Cover letter (CL)

Xây dựng bố cục 1 Cover letter 1 cách chuyên nghiệp và trang nhã với những tips sau đây:

 Một thư xin việc điển hình sẽ được căn trái toàn bộ nội dung, sử dụng phông chữ Times New
Roman, Calibri hoặc Arial, cỡ chữ 13, cách dòng 1,5 và có cách đoạn.
 Nội dung thư nên tóm gọn trong một trang A4. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không mất quá
nhiều thời gian đọc thư của bạn.

3. Curriculum Vitae (CV)

Sơ yếu lý lịch, thường được gọi là CV, là một bản chi tiết hơn CL cần nêu rõ hoàn cảnh hồ sơ cá nhân.
CV bạn cung cấp cần rõ ràng, xúc tích, đầy đủ và cập nhật mới nhất thông tin tuyển dụng và thông tin
học vấn vào thời điểm đó.

Có thể kẻ bảng để bố cục thêm rành mạch, rõ ràng. Sử dụng các màu trầm. Không nên dùng những
màu quá sặc sỡ để phù hợp hơn với đặc điểm ngành. Nếu công ty bạn nộp đơn có màu đặc trưng là
màu sáng như màu vàng của EY, bạn có thể sử dụng màu này nhưng nên tiết chế. Ví dụ sử dụng màu
vàng như một đường kẻ để trang trí.

Sau đây là các ví dụ về thông tin có thể được đưa vào lý lịch của bạn. Các yếu tố mà bạn đưa vào sẽ
tùy thuộc vào vị trí bạn đang nộp đơn, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn kết hợp các thông tin liên quan
nhất trong CV của bạn để hỗ trợ vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển.

 Thông tin cá nhân và thông tin liên lạc: Hầu hết các CV bắt đầu bằng thông tin liên lạc và dữ
liệu cá nhân nhưng hãy cẩn thận để tránh đề cập những chi tiết không cần thiết, chẳng hạn
như tôn giáo, tên của con…

 Email: nên sử dụng email chứa tên thật (Vd: namtd_57@gmail.com), tránh những email như:
namkute1995, congchua_bongbong…

 Học vấn và trình độ chuyên môn: Chú ý bao gồm tên của các tổ chức và ngày tháng học tập
theo thứ tự từ hiện tại lui dần về quá khứ: Tiến sĩ, thạc sĩ, đại học.

Page | 12
  Chứng chỉ chuyên ngành: Bạn có thể chọn những môn chuyên ngành điểm cao nhất trong
trường đại học hoặc điểm thi các môn trong các chứng chỉ bạn đang theo đuổi (như F1, F2, F3
ACCA, các môn học của ICAEW, CPA,…) để ghi vào CV.

 Kinh nghiệm làm việc: Bạn nên đề cập các hoạt động ngoại khóa nổi bật (sinh viên mới ra
trường) hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan (với người đã có kinh nghiệm làm việc).

 Phương pháp trình bày quá trình công tác: Lịch sử nghề nghiệp của bạn nên được trình bày
theo thứ tự ngược dòng thời gian, bắt đầu với công việc gần đây nhất. Thành tích và trách
nhiệm được liệt kê ở mỗi vai trò. Cần nhấn mạnh thêm thông tin về những công việc gần đây.

 Kỹ năng: Bao gồm các kỹ năng về máy tính, kỹ năng ngoại ngữ, và bất kỳ sự đào tạo gần đây
khác liên quan đến vai trò được áp dụng.

 Thông tin khác: Ngoài ra, các bạn có thể đề cập thêm các điểm nổi bật khác trong thông tin
cá nhân:

o Học bổng;

o Sản phẩm nghiên cứu khoa học;

o Các thành tích: Giải thưởng và bằng cấp vinh danh;

o Các chứng chỉ chuyên nghiệp và giấy chứng nhận;

o Hội viên;

o Thói quen và sở thích.

 Những điều không nên: Lịch sử tiền lương, lý do bạn rời khỏi vị trí trước đây, hoặc các nguồn
tham khảo bạn sử dụng trong CV là những điều bạn không cần phải đề cập tới. Tài liệu tham
khảo nên được liệt kê riêng và được cung cấp cho nhà tuyển dụng khi có yêu cầu.

 Độ dài của CV: Một bản lý lịch tóm tắt lý tưởng nên dài không quá hai trang và không bao giờ
được nhiều hơn ba. Sử dụng các gạch đầu dòng hơn là các câu đầy đủ có thể giảm thiểu việc
sử dụng từ.

Tips cho bạn: Cover letter, CV và tài liệu đính kèm nên để ở định dạng có đuôi “.pdf” để chuyên nghiệp
hơn và tránh trường hợp lỗi font.

4. Các chứng chỉ và giấy khen

Bạn nên:

 Scan những chứng chỉ và giấy khen liên quan đến chuyên ngành và các hoạt động ngoại khóa
(thường là 03 chứng chỉ, giấy khen nổi bật nhất).

Page | 13
 Nén thành 1 file trước khi gửi.

Page | 14
Vòng 2: Đánh Giá Năng Lực

Mục tiêu của việc kiểm tra kiến thức sẽ tùy vào mục đích tuyển người và chiến lược nhân sự
của từng công ty.

 EY thường muốn các ứng viên toàn diện khi đề thi có sự cân bằng giữa tiếng Anh, logic và
chuyên ngành.

 Deloitte thường muốn các ứng viên hiểu biết sâu về chuyên ngành.

 KPMG & PwC thường muốn ứng viên của mình thật nổi bật về tiếng Anh và khả năng tư duy
logic.

Kiến thức cơ bản:

1. Kiến thức chuyên ngành

2. IQ, hiểu biết xã hội và viết luận

Page | 15
 Các Phần Kiến Thức Cơ Bản
1. Tiếng Anh
Vì làm việc trong một môi trường quốc tế
nên việc giao tiếp và giấy tờ làm việc sẽ chủ
yếu bằng tiếng Anh. BIG4 thường yêu cầu
ứng viên có một nền tảng tiếng Anh tốt, đặc
biệt là 2 kỹ năng đọc và viết.
3. Logic
Nghề kiểm toán yêu cầu các Kiểm toán viên
có tư duy tốt để phân tích các hiện tượng từ
đó tìm ra các vấn đề ẩn sâu bên trong. Việc
kiểm tra tư duy hình học để xem khả năng
quan sát của ứng viên còn việc kiểm tra tư
duy số học để xem khả năng xử lý số liệu của
họ.
5. Viết luận
Kiểm toán viên thường phải viết những vấn
đề mình gặp phải một cách rõ ràng, chuyên
nghiệp. Hơn nữa, thử thách Báo cáo bằng
tiếng Anh luôn luôn yêu cầu Kiểm toán viên
cần có khả năng viết tiếng Anh khá nên việc
kiểm tra ứng viên bằng các bài luận dài
khoảng 250 từ là rất hợp lý.
2. Chuyên ngành
BIG4 yêu cầu ứng viên cần có những kiến
thức chuyên sâu sắc về Kế toán, Kiểm toán,
Tài chính và Thuế. Một số công ty không yêu
cầu điều này vì họ sẽ đào tạo nhân viên lại từ
đầu cũng như tài trợ cho nhân viên đi học
những bằng cấp chuyên nghiệp như ACCA,
ACA, CPA… để phát triển.
4. Hiểu biết xã hội
Thường tập trung vào các hiểu biết chung của
văn hóa, xã hội diễn ra xung quanh thời điểm
thi tại Việt Nam và trên toàn thế giới. Mục
đích để kiểm tra kiến thức xã hội và sự quan
tâm của các ứng viên đến những kiến thức
ngoài trường học từ đó gián tiếp kiểm
nghiệm sự năng động của các ứng viên.
Page | 16
Kiến Thức Chuyên Ngành

Tỷ trọng kiến thức trong đề thi: Chiếm khoảng 60 – 70% tổng số điểm bài thi
Hình thức: Khoảng 30 đến 50 câu trắc nghiệm chia đều trong các lĩnh vực như Kế toán (20 câu), Kiểm
toán (10 câu), Thuế (10 câu), Tài chính (10 câu).

Những kiến thức cần ôn tập:

 Financial Statements (4 statements), Accounting Equation, Accounting Convention;

 Cash;

 AP & Purchases; AR & Sales;

 NCA;

 Inventory;

 Tax Theory, Tax Exercise (VAT, FCT, CIT, PIT);

 Cost of Sales;

 Foundation in Audit: audit risks, audit opinions, assertions, audit procedures;

 Financial management (financial ratios).

Tài liệu chuyên ngành có thể tham khảo:

 F2, F3, F6, F7, F8 ACCA (*): Textbook, revision kit, case study;

 Kế toán tài chính và Chuẩn mực kế toán Việt Nam;

 Kiểm toán Báo cáo tài chính (Học viện Tài chính hoặc Đại học Kinh tế Quốc dân);

 Các văn bản hợp nhất, thông tư, nghị định về thuế thu nhập doanh nghiệp (CIT), thuế thu nhập
cá nhân (PIT), thuế nhà thầu (FCT), thuế giá trị gia tăng (VAT);

 Vietnam pocket tax book (PwC).

(*): Với các môn F6, F7, F8, F9 chỉ cần ứng viên hiểu các khái niệm cơ bản của môn học.

Page | 17
IQ, Hiểu Biết Xã Hội Và Viết Luận
1. IQ
Tỷ trọng kiến thức trong đề thi: Chiếm khoảng 10% tổng số điểm bài thi.
Hình thức: Khoảng 10 câu chủ yếu tập trung vào tư duy hình học, tư duy số học, tư duy ngôn ngữ.

Những dạng IQ cần tập trung:

 IQ chuyên về hình học (nhận biết hình khác biệt, tìm hình khuyết thiếu)

 IQ chuyên về số học (tìm dãy số có quy luật)

 IQ chuyên về tư duy ngôn ngữ (tìm câu đồng nghĩa, tóm lược đoạn văn)

 IQ chuyên về phân tích (phân tích các hình ảnh và biểu đồ cho trước)

Tài liệu tham khảo:

 Book of IQ test;

 The Financial IQ Guide.

2. Hiểu biết xã hội và viết luận

Tỷ trọng kiến thức trong đề thi: Chiếm khoảng 20 - 30% tổng số điểm bài thi.
Hình thức: Thi viết các vấn đề liên quan đến Kinh tế, Giáo dục, Xã hội.
Tài liệu tham khảo:
 Cafebiz

 Tin thời sự

 IELTS Task 2 sample band 8.0 Ngọc Bách

 Các trang web luyện thi IELTS kỹ năng viết

Page | 18
Vòng 3: Phỏng Vấn Nhóm

Những Điều Cần Lưu Ý

Trước khi phỏng vấn

 Bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi đơn giản ở nhà:

o Tell me about yourself?

o Why we should hire you?

o What are your strengths/weaknesses?

o What do you know about our firm?

 Đến sớm khoảng 30-45 phút để làm quen với các thành viên trong nhóm. Cố gắng nhớ tên họ
để tự nhiên hơn trong việc giao tiếp cũng như việc chuyển ý trong quá trình thảo luận hay
thuyết trình. Hơn nữa, nhớ tên mọi người thể hện sự tôn trọng với họ. Theo quán tính, họ sẽ
có xu hướng lắng nghe hơn khi mình thể hiện quan điểm.

 Mang theo chứng minh thư nhân dân vì bạn có thể cần khi check-in.

Trong quá trình phỏng vấn

 Các thành viên trong nhóm nên phân công nhiệm vụ theo thế mạnh của từng người để đạt
hiệu quả cao nhất. Nếu bản thân không có thế mạnh hãy lựa chọn những vai trò thông minh
như: người phản biện, quản lý thời gian, ghi chép, người kết nối, hay tổng kết lại phần trình
bày của cả team.

 Nếu không quá tự tin thì khi xếp hàng để ngồi vào ghế, nên lựa chọn vị trí gần giữa, không bị
nói đầu cũng bớt khả năng bị người khác nói hết mất ý.

 Trong quá trình thảo luận nên chủ động ghi chép và hỏi ý kiến mọi người, cố gắng để ai cũng
được nói mà ý tưởng không bị trùng nhau.

 Nên chú ý lắng nghe khi các thành viên trong cùng nhóm hoặc nhóm khác trả lời. Điều này thể
hiện bạn là người ham học hỏi, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Vì đôi khi nhà tuyển dụng
không chỉ quan sát người trình bày mà quan sát cả các thành viên còn lại trong đội đó.

Sau khi phỏng vấn

 Thu gọn giấy nháp, bút và ghế trước khi ra về;

 Không quên cảm ơn người phỏng vấn và chào hỏi kèm theo nụ cười thân thiện;

Page | 19
 Nếu là nam, bạn có thể mở mở cửa cho các bạn khác ra trước rồi đóng cửa sau cùng.

Page | 20
Vòng 4: Phỏng Vấn Cá Nhân

Những điều cần lưu ý

 Người phỏng vấn của bạn rất có thể trở thành cộng sự hay quản lý của bạn ngay sau buổi
phỏng vấn này. Vì vậy, hãy luôn tỏ ra hòa nhã và tự tin trong suốt thời gian phỏng vấn.
 Bạn cũng nên chuẩn bị 1 vài câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng về công việc và những điều thực
sự ảnh hưởng tới bạn khi bắt đầu làm việc. Điều này sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
rằng đây thực sự là công việc lý tưởng và phù hợp với bạn.
 Khéo léo tạo ra sự khác biệt của mình trong các câu trả lời phỏng vấn, và những điều đó phải
mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
 Đôi khi nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi để đặt ứng viên vào “thế bí”. Trong trường hợp
đó không nên tỏ ra lúng túng hay có những hành động thể hiện sự mất bình tĩnh. Nếu thực sự
không biết hoặc chưa kịp nhớ ra, bạn có thể thẳng thắn xin gợi ý hoặc xin phép tìm hiểu sau.
 Cuộc phỏng vấn kết thúc nhưng đánh giá của nhà tuyển dụng chưa dừng lại ở đó. Hãy gửi
email cảm ơn vì thời gian, nỗ lực của và những gì bạn đã học hỏi được từ nhà tuyển dụng. Sức
mạnh của sự chân thành và lời cảm ơn có thể mang lại cho bạn những điều tuyệt vời.

Page | 21
Gợi ý trang phục
Nên chọn trang phục theo phong cách cổ điển, màu tối, nên tránh đeo quá nhiều trang sức hoặc trang
phục lấp lánh. Cắt hoặc buộc tóc gọn gàng để nhà tuyển dụng có thể nhìn rõ khuôn mặt bạn. Sử dụng
nước hoa có mùi nhẹ, tránh những mùi quá mạnh. Không đi tất (vớ) trắng.

Nữ
 Chân váy hoặc quần
 Váy nên ngắn hơn đầu gối 5 phân
Trang phục
hoặc dài hơn nửa đùi 5 phân.
công sở
 Họa tiết thanh lịch, cổ điển
Nam
 Áo sơ mi dài tay, màu trắng hoặc
xanh, cổ và vai thoải mái
 Cà vạt bằng lụa, sẫm màu hơn áo
sơ mi, không dài hơn hoặc ngắn
hơn dây thắt lưng

 Gót giày không quá cao

 Phù hợp với màu dây nịt, nên chọn
Giày  Tránh màu tương phản với trang màu đen hoặc tối màu
phục

 Trang điểm nhẹ, không đánh quá

nhiều mascara và viền mắt
 Không cần quá nhiều phụ kiện, chỉ
Phụ kiện cần đồng hồ đeo tay
 Làm sạch sơn móng tay hoặc sử
dụng màu sắc nhẹ (pastel)

Page | 22
Thái độ tham gia phỏng vấn
Bạn cần tạo được phong thái tự tin, trung thực, thoải mái và chân thành, tác phong chuyên nghiệp
trong suốt cuộc phỏng vấn.

1. Giao tiếp bằng mắt 2. Cử chỉ

Ánh mắt thể hiện mức độ trung thực và sự
tự tin của bạn. Ít giao tiếp mắt có thể là một
dấu hiệu cho thấy bạn đang lo lắng, nhút
nhát hoặc bạn không muốn nói chuyện với
khác. Bạn có thể tự tập bằng cách nhìn vào
gương.
Để thể hiện sự tôn trọng của bạn vào ngày
đầu tiên gặp nhau, hãy bắt tay. Bắt tay phải
chặt, nhưng không qua mạnh, ngay ở lòng
bàn tay. Không nên cắn móng tay, hoặc chơi
đùa với tóc. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang
căng thẳng và bất an.

3. Tạo phong thái tự tin với Partner 4. Tác phong khi bước vào
Ngoài sự tự tin bạn cần nhất quán với câu Nên đi thẳng người, đi nhẹ nhàng, tránh gây
trả lời của mình. Tránh tình trạng lúc thì trả tiếng động lớn.
lời thế này, lúc lại có ý kiến khác với cùng
một câu hỏi để tránh tình huống bạn bị các
5. Tác phong khi đứng dậy ra về
Manager và Partner '"quay". Nếu câu hỏi
Bạn nên quay mặt về phía người phỏng vấn,
nào bạn không trả lời được, bạn có thể nói
chào và lùi vài bước trước khi quay người đi.
ngay là mình không biết, tránh nói lan man,
lạc đề. Nếu người phỏng vấn đưa ra gợi ý
cho câu hỏi mà bạn không biết thì cố gắng
nắm bắt vấn đề. Điều này thể hiện sự nhanh
nhạy trong tư duy của bạn.

Page | 23
12 tiêu chí đánh giá nhân sự trong buổi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng thường sẽ dựa vào những tiêu chí sau để đánh giá năng lực của bạn trong buổi phỏng
vấn. Do đó hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Hình 1: 12 tiêu chí đánh giá bài phỏng vấn cá nhân hoàn hảo

Page | 24
DELOITTE

1. Vòng CV

Việc điền application form của Deloitte không quá khó khăn nhưng cần sự chính xác. Các bạn có thể
tham khảo hướng dẫn tại đường link: Tài liệu đồng hành tuyển dụng BIG4

2. Vòng Test

Bộ phận Kiểm toán (Audit): Bài thi viết của Deloitte được đánh giá là khó nhất về chuyên ngành nhất
trong BIG4, gồm có các phần: 20 câu Accounting, 20 câu Audit, 10 câu Tax/Finance, 10 câu General
Knowledge (bao gồm cả IQ), 1 câu Quick question tự đưa ra 5 - 7 solutions và 1 bài luận khoảng 250
từ. Tổng thời gian làm bài là 90 phút.

• Accounting: Câu hỏi ở mức độ trung bình và khó, trong đó có nhiều câu đánh lừa thí sinh.
Deloitte thường đưa ra phần thông tin trong đề bài rất dài, yêu cầu thí sinh cần biết chắt lọc
thông tin. Các câu hỏi xoay quanh chuẩn mực kế toán xuất hiện trong môn F2, F3, F7 ACCA (lý
thuyết và bài tập ứng dụng). Các bạn có thể tham khảo câu hỏi tại cuốn “416 câu hỏi Chuẩn
mực kế toán Việt Nam”.

• Audit: Phần này hơi khó với những câu hỏi dài, cần thời gian để dịch, hiểu, và lựa chọn. Kiến
thức rải rác ở phần Financial Audit, rơi nhiều nhất vào phần Ethics. Kiến thức đề thi có mặt
khá nhiều trong môn F8 ACCA.

• General knowledge: Có cả câu hỏi về Deloitte (thành lập, các giải thưởng nội bộ…) và ICAEW
(đơn vị đồng hành). Những câu hỏi còn lại liên quan đến các lĩnh vực xã hội nổi bật. Các bạn
có thể tìm đọc tin tức từ các trang Cafef.com, VNExpress, VN Economy…

• IQ: đây có thể coi là phần dễ thở nhất trong đề Test. Nguồn tham khảo và thực hành các bạn
có thể tìm cuốn “IQ-Verbal”.

• Essay: Xu hướng ra đề essay trong những năm gần đây khá dễ đoán vì thường xuất hiện trong
các buổi tọa đàm của Deloitte. Các bạn có thể theo dõi thông tin trên những trang web chính
thức hoặc trực tiếp tham dự sự kiện do Deloitte tổ chức.

Bộ phận Thuế (Tax): Đề tax khá “dễ thở”, cấu trúc gồm 35 điểm cho 18 câu trắc nghiệm và 65 điểm
cho 1 bài essay. Nếu so với bài test Kiểm toán thì bài test nghiệp vụ Thuế của Deloitte không yêu cầu
quá cao. Cấu trúc đề thi thuế giống với đề thi kiểm toán.

Các câu hỏi liên quan đến thuế thì chỉ xoay quanh các sắc thuế cơ bản, các bạn có thể tham khảo thêm
trong môn F6 ACCA. Phần Essay của đề test thuế sẽ được chú trọng nhiều hơn so với đề test kiểm
toán. Nội dung đề Essay là những câu hỏi mang tính đánh giá các vấn đề về đầu tư tài chính hoặc sự
kiện thuế nổi bật tại Việt Nam. Ví dụ: “Đánh giá tính hiệu quả của ODA ở Việt Nam và đưa ra các giải
pháp để quản lý và nâng cao”, “Nhận định về vấn đề tăng thuế VAT lên 12% ở Việt Nam”.

3. Phỏng vấn nhóm

Các thí sinh được lựa chọn ngẫu nhiên và phân thành các nhóm để cùng thảo luận và trình bày về một
case study được đưa ra.

Page | 25
Đối với bộ phận Kiểm toán, sẽ có 2 dạng đề: Inernal control (Risk) và phân tích Báo cáo tài chính
(Financial statement analysis). Khi trình bày vấn đề cả nhóm nên đi theo sườn thông tin nhất định và
không được quên đưa ra kết luận cuối cùng. Ở vòng này, các bạn cần đọc kỹ trang đầu tiên trong đề
sẽ vì đó là các quy định về cách thức tiến hành thảo luận và trình bày bằng Tiếng Anh hay Tiếng Việt.

Đối với bộ phận Thuế, đề bài sẽ thường là thảo luận về một chủ đề xã hội (VD: Education). Với thuế
yêu cầu thuyết trình bằng Tiếng Anh nên bạn nên luyện tập từ trước để có độ tự tin nhất định.

4. Phỏng vấn cá nhân

Phỏng vấn cá nhân ở Deloitte thì còn thùy thuộc vào Partner phỏng vấn và kết quả từ các vòng trước.
Có những phòng chỉ hỏi về chuyên ngành (sự hiểu biết về chuẩn mực, nêu ví dụ áp dụng trong từng
trường hợp), cũng có phòng chỉ hỏi các vấn đề liên quan đến hoạt động ngoại khóa. Các bạn nên chuẩn
bị màn giới thiệu bản thân bằng Tiếng Anh từ nhà vì thường câu “Tell me about yourself” sẽ là câu
mở màn. Nếu Tiếng Anh không tốt thì có thể thẳng thắn xin các anh chị trình bày bằng Tiếng Việt nhé!

Page | 26
KPMG
1. Vòng CV

Application form của KPMG không khó nhưng khá dài (nhiều câu hỏi phải viết). Bạn nên trả lời tất cả
các câu hỏi, không nên viết quá ngắn hoặc ghi “N/A” để tránh trường hợp bị loại tự động bởi phần
mềm.

2. Vòng test

Đề thi của KPMG được đánh giá là không quá khó, nhưng bù lại đòi hỏi tốc độ làm bài rất nhanh của
thí sinh. Vòng test được chia làm 2 phần nhỏ: test kiến thức (20 phút) và essay (20 phút).

Test kiến thức: 20 câu hỏi về Accounting (đối với bộ phận Kiểm toán) hoặc 20 câu hỏi về Tax (đối với
bộ phận Thuế) ở mức độ rất cơ bản, 2 câu hỏi trả lời đúng sai và giải thích ngắn, 3-5 câu sắp xếp mức
độ.

Đề essay thường xoay quanh các chủ đề về 7 Core values của KPMG hoặc một vài sự kiện xã hội nổi
bật. Kỳ Internship và Fresh gần nhất đều là câu hỏi đã xuất diện trong phần điền form online “sự phù
hợp của bạn với core values tại KPMG”

3. Phỏng vấn nhóm

KPMG có một sự khác biệt trong vòng phỏng vấn nhóm giữa kỳ Internship và kỳ Fresh. Kỳ Internship
sẽ phỏng vấn trực tiếp với HR và Senior, kỳ Fresh sẽ được chia thành Work Simulation và Teamwok.

Đối với kỳ Intern: các bạn sẽ không phải làm việc nhóm mà từng bạn sẽ trả lời câu hỏi của nhà tuyển
dụng. Những câu hỏi thường đặt ra thường liên quan đến bạn và những thông tin bạn đề cập trên CV.

Thời gian phỏng vấn trung bình vòng này tầm 20 phút. Tùy từng người mà có thể có thêm các câu hỏi
tình huống như “What would you do if get lost in the way to client’s office?” Các câu hỏi về chuyên
ngành nếu có thường chỉ dừng ở mức hỏi cơ bản về kiểm toán như các ý kiến kiểm toán, đạo đức kiểm
toán, thái độ hoài nghi nghề nghiệp (professional skepticism).

Chú ý là phỏng vấn của KPMG 100% tiếng Anh nhé!

Đối với kỳ Fresh: sẽ có thêm phần work simulation. Các bạn sẽ được chia nhóm (khoảng 9 người),
thảo luận và trình bày giống vòng Group interview của Deloitte. Thời gian cho vòng này là 90 phút.

4. Phỏng vấn cá nhân

Có thể nói vòng phỏng vấn cá nhân ở KPMG khá dễ chịu. Về phần chuyên ngành sẽ không bị hỏi quá
sâu. Đa phần câu hỏi đặt ra là về sự phù hợp của bản thân với firm và định hướng nghề nghiệp trong
tương lai. Các bạn hãy thoải mái thể hiện tính cách cũng như mong muốn của bản thân với nhà tuyển
dụng nhé. Phong cách “độc và lạ” sẽ là những ứng cử viên tiềm năng của nhà tuyển dụng này.

Page | 27
EY
1. CV

Đối với application form của EY thì việc có càng nhiều Certificate càng tốt. CV có theo đuổi một bằng
cấp nghề nghiệp (các bạn chỉ cần theo học và có thể không cần thi) và nhiều hoạt động ngoại khóa là
một điểm cộng lớn.

2. Test

Bộ phận Kiểm toán (Audit): Bài test kiến thức của EY gồm các phần: Accounting, Auditing, Tax, General
knowledge, Essays.

• Các phần Accounting, Auditing, Tax, Finance: tương tự Deloitte nhưng ít áp lực về thời gian
hơn. Các bạn có thể tham khảo thêm ở các môn F2, F3, F6, F8 ACCA. Đề thi của EY có Answer
sheet riêng. Vì thế bạn cần lưu ý sau khi làm xong soát lại một lượt có bỏ sót hay tick nhầm
đáp án không. Chỉ sử dụng 1 màu mực và không sử dụng bút chì hay bút khác màu trong quá
trình làm bài thi.

• Short writing essay: nội dung hầu hết là bàn luận về các chủ đề xã hội giống IELTS task 2. Đề
essay gắn cùng với answer sheet nên tránh để bị sót.

• General knowledge: thường là những câu rất khó và không nằm trong hiểu biết của các bạn
(VD: tập quán dùng bữa của người Anh, năm thành lập của một tổ chức…). Tuy nhiên không
nên quá căng thẳng nếu không trả lời được câu nào. Bạn cứ bỏ qua và tiếp tục làm các phần
khác, sau đó quay lại điền đáp án (không biết cũng không được bỏ trống).

Bộ phận thuế (Tax): EY mọi năm đều tuyển rất ít thực tập sinh về thuế và tư vấn. Đề thi thuế của EY
sẽ giống đề thi Kiểm toán.

Lưu ý: Nếu như bạn muốn thi vào vị trí thực tập thuế, lúc đăng ký trên Application form của EY và khi
làm bài test, bạn chỉ cần tích xếp hạng vị trí muốn ứng tuyển (VD: Audit là số 1, Tax là số 2).

3. Phỏng vấn nhóm

Mỗi nhóm sẽ có 5-6 ứng viên tham gia phỏng vấn cùng HR Director của EY. Đề bài sẽ được show bằng
máy chiếu trong khoảng 2 phút. Thường là dạng đề đưa ra quan điểm. Bạn có 5 phút thảo luận nên sẽ
không kịp phân công nhiệm vụ cho từng thành viên. Do đó, hãy cố gắng để tất cả các thành viên được
nói và tránh trùng ý tưởng với thành viên khác.

4. Phỏng vấn cá nhân

Các partner thường sẽ hỏi về chuyên ngành (F6, F7, F8 ACCA) hay các case study về kiểm toán. Cũng
có partner chỉ hỏi về cuộc sống cá nhân và các định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Với EY, bạn
hãy thể hiện mình là một người cầu tiến, không ngại khó, ngại khổ và sẵn sàng học hỏi. Cố gắng giữ
thần thái hòa nhã và tự tin trong ánh mắt, cử chỉ, lời nói vì các partner sẽ tìm hiểu bạn rất kỹ.

Page | 28
PwC
1. CV

CV của PwC nên nổi bật cá tính của bản thân, trình độ Tiếng Anh (thông qua cả bằng cấp và cách sử
dụng từ ngữ viết trong chính CV của bạn). Bên cạnh đó khả năng làm việc độc lập là điểm cộng lớn.

2. Test

Đề thi là bài test online gồm 3 phần: Personality, Verbal và Numerical test.

• Persionality: thường rất dài (khoảng 100 câu hỏi) xoay quanh tính cách bản thân. Bạn nên
đứng trên góc độ 1 trợ lý kiểm toán để lựa chọn đáp án cho phù hợp.

• Verbal: dài và giới hạn thời gian ngắn. Mục đích nhằm gây áp lực cho thí sinh. Bạn có thể tham
khảo trong quyển “IQ-Verbal”.

• Numerical: chủ yếu là tính toán trên biểu đồ và phân tích dữ liệu. Bạn nên chuẩn bị sẵn máy
tính và giấy nháp trước khi bắt đầu làm.

Bài kiểm tra tuyển dụng của PwC được cung cấp bởi CEB’s SHL; bạn có thể tìm hiểu thêm và làm bài
test thử tại: jobtestprep.co.uk hoặc greenturn.co.uk.

Nếu vượt qua vòng test online, sau đó, bạn sẽ được gọi đến làm essays. Đề essays của PwC thường
xoay quanh các vấn đề xã hội hoặc ảnh hưởng của Internet đến giới trẻ. Thời gian viết essays là 30
phút. Bạn cố gắng trình bày rõ ràng, đúng ngữ pháp và chính tả để được điểm cao nhất.

3. Phỏng vấn nhóm

Tất cả các vòng phỏng vấn của PwC đều yêu cầu cao về trình độ nói bằng tiếng Anh. Trong vòng này,
nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng hợp tác, làm việc nhóm (thông qua quá trình thảo luận) của các
thành viên, sự tự tin và kỹ năng thuyết trình của từng ứng viên. Mỗi nhóm sẽ khoảng 6-7 người, thảo
luận và thuyết trình về các vấn đề xã hội. Thời gian chuẩn bị là 30 phút và 15 phút để thuyết trình.
Group assessment được đánh giá là vòng “đẫm máu” nhất tại PwC.

Vòng phỏng vấn nhóm thường diễn ra 10 ngày sau bài test essay. Để vượt qua vòng này, bạn không
chỉ cần thể hiện được bản lĩnh cá nhân mà còn phải thể hiện được năng lực hỗ trợ đồng đội và tinh
thần đoàn kết nhóm. Leader và người nói nhiều nhất chưa chắc đã là người được lựa chọn. Người có
sự thể hiện đúng mực sẽ là ứng viên có cơ hội cao hơn.

4. Phỏng vấn cá nhân

Vòng cuối tại PwC thì mang tính chất chia sẻ nhiều hơn. Partners mong muốn ở ứng viên có tính cam
kết (commitment) cao và khả năng tự học hỏi tốt. Các bạn có thể chuẩn bị trước những câu chuyện
của mình ở nhà (có thể viết ra giấy để học) như: hoạt động trong câu lạc bộ, định hướng trong 3 năm
tới, kỷ niệm đáng nhớ thời sinh viên…

Page | 29
Page | 30
Example 1 (Đỗ cả 4 BIG4)

Dear Sir/ Madam,

Through the Official KPMG Facebook fanpage, I have become aware that KPMG Fresh Graduate
Recruitment 2018 is about to start. With a desire to experience a team of professional staff in a
challenging yet friendly working environment, I would like to express my strong interest in this
position. I believe that my knowledge and skills would make me a suitable candidate for this role.

During the four years studying at National Economics University, I have accumulated academic
knowledge about Accounting and Auditing, such as Accounting and Auditing Principles, Financial
Accounting. I have mastered basic Accounting aspects like double entry bookkeeping, accounting for
inventory, and non- current assets as well as abilities to identify simple frauds and errors in financial
statements. In addition, I also sharpened my knowledge through studying ACCA Paper F1, F2, F3 so
that I can both obtain an overview on International Accounting Standards and improve fundamental
terms in English. Moreover, with my fluency in general English, I am confident to work efficiently in
such a multinational companyas KPMG.

Regarding my personalities, I am a well- organized, hard- working and stress- tolerant person who can
work well individually as well as in group. Thanks to a period working as an Internal Trainer at the ABC
Club, I have improved my soft skills, for instance, time- management, presentation, interpersonal
skills, which are essential to my future career. Although I have not got any hands- on experience in a
professional working environment, I believe the knowledge and skills I have gained coupled with my
willingness to learn and determination to develop will help me succeed as an Audit Associate at KPMG
Vietnam.

Thank you for taking the time to consider my application and I hope to have opportunity to discuss
further with you in person. In the meantime, I look forward to hearing from you.

Please do not hesitate to contact me at 016xx xxx xxx or alternatively at abc@gmail.com.

Yours faithfully,

Le Van A

Page | 31
Example 2 (Chỉ đỗ EY)

Nguyen Van A

No.41, 18A Lane, ThanhXuan District, Hanoi

March 14, 2020

Human Resource Department

Ernst & Young Vietnam

Dear Sir/Madam,

My name is Nguyen Van A, a senior student in International Business Program of International School,
Vietnam National University, Hanoi. I acknowledge the recruitment for assurance associate position
at EY, which was advertised on EY website and I am writing this letter to apply for that position.

During the period in my school, I took plenty of subjects, which provided me a strong understanding
of fundamental knowledge in tax, finance and accounting, developed the ability to analyze financial
data and the capability of decision-making. Especially, through the coursework, I have strengthened
my quantitative and qualitative analytical skills, which are necessary skills for the auditor position.

Moreover, I have supplemented my education with a lot of business activities and internship
programs. Working on many projects over the last two years, not only have I applied knowledge from
school to reality but I have also acquired and enhanced a lot of precious skills such as communication
with clients and collaborating effectively in team-working. I believe that my strong knowledge,
valuable soft skills coupled with my strong work ethic would make me a great fit for E&Y.

I perceive that EY is a professional organization that always strives towards meeting the clients’
demands through a personalized approach and a sincere interest. Each line of service is staffed with
highly qualified, experienced professionals and leaders. As a result, high-quality, insightful and
relevant services are always delivered to clients. I strongly believe having a chance to work for EY will
be a significant step in achieving my dream of becoming a financial expert.

Thank you very much for your time reading my cover letter. I would like to enclose my resume for your
consideration. I am looking forwards to learning more about the position and discussing my
qualifications with you in an interview in the near future. Please feel free to contact me at
(+84).xxx.xxx.xxx or at xyz@gmail.com.

Yours faithfully,

Nguyen Van A

Page | 32
Page | 33


Page | 34
Page | 35
PART A: ACCOUNTING

Question 1: Which of the following are correct?

1. In the statement of financial position, value of inventory should be as close as possible to net
realizable value.

2. The valuation of finished goods inventory must include production overheads.

3. Production overheads included in valuing inventory should be calculated by reference to the

company’s normal level of production during the period.

4. In assessing net realizable value, inventory items must be considered separately, or in groups of
similar items, not by taking the inventory value as a whole.

A. 1 and 2 only

B. 3 and 4 only

C. 1 and 3 only

D. 2, 3 and 4

Question 2: The following information is available about the transactions of Razil, a sole trader who
does not keep proper accounting records:

Opening inventory 77,000

Purchased 84,000

Closing inventory 763,000

Gross profit as a percentage of sales 30%

Based on this information, what is Razil’s sales revenue for the year?

A. $982,800

B. $1,090,000

C. $2,520,000

D. $1,080,000

Page | 36
Question 3: At 1 January 20X5 a company had an allowance for receivables of $18,000

At 31 December 20X5 the company’s trade receivables were $458,000.

It was decided:

1. To write off debts totalling $28,000 as irrecoverable.

2. To adjust the allowance for receivables to the equivalent of 5% of the remaining

receivables.

What figure should appear in the company’s statement of profit or loss for the total of debts written
off as irrecoverable and the movement in the allowance for receivables for the year ended 31
December 20X5?

A. $49,500

B. $31,500

C. $32,900

D. $50,900

Question 4: On 1 September 20X6, a business had inventory of $380,000. During the month, sales
totalled $650,000 and purchases $480,000. On 30 September 20X6 a fire destroyed some of the
inventory. The undamaged goods in inventory were valued at $220,000. The business operates with a
standard gross profit margin of 30%.

Based on this information, what is the cost of the inventory destroyed in the fire?

A. $185,000

B. $140,000

C. $405,000

D. $360,000

Question 5: The increase in net assets is $173, drawings are $77 and capital introduced is $45.

What is the net profit for the year?

A. $295

B. $205

Page | 37
 C. $51

D. $141

Question 6: A company sublets part of its office accommodation. In the year ended 30 June 20X5 cash
received from tenants was $83,700.

Details of rent in arrears and in advance at the beginning and end of the year were:

In advance In arrears

$ $

30 June 20X6 3,800 2,400

30 June 20X7 4,700 3,000

All arrears of rent were subsequently received.

What figure for rental income should be included in the company’s statement of profit or loss for
the year ended 30 June 20X5?

A. $84,000

B. $83,400

C. $80,600

D. $85,800

Question 7: Which accounting concept requires that foreseen losses should be anticipated and taken
into account immediately?

A. The consistency concept

B. The accruals concept

C. The prudence concept

D. The going concern concept

Question 8: Apple Co makes and sells a product which has a variable cost of $30 and which is sold for
$40. Budgeted fixed costs are $70,000 and expected sales are 8,000 units.

What is breakeven point?

A. 7,000 units

Page | 38
 B. 7,500 units

C. 8,000 units

D. 8,500 units

Question 9: A company values its inventory using the first in, first out (FIFO) method. At 1 January
20X5 the company had 800 widgets in inventory, valued at $75 each.

During the year ended 31 December 20X6 the following transactions took place.

1 February Purchased 500 widgets at $80 each

1 May Sold 400 widgets for $45,000

1 August Purchased 450 widgets at $69 each

15 November Sold 500 widgets for $28,750

What is the value of the company’s closing inventory of widgets at 31 December 20X6?

A. $8,000

B. $66,854

C. $67,050

D. $68,000

Question 10: X-men Company operating in manufacturing sector has its fiscal ended 31 December
and monthly depreciation policy.On February 1 2016, X-men company started to build a new
warehouse. The accountant recorded all the cost of $240m at that date to Tangible Non-current assets
account, and started to depreciate it from this date with the rate of 5% per annual. On June 30 2016,
X-men made punishment with an amount of $15m to supplier due to lateness in construction; the
accountant recorded it as other income. This new warehouse was completed and used from July 1,
2016

If no adjustment entry made, the following consequence with BS ending date 31 December2015?

A. FA (net) was overstated by $15

B. FA (net) was understated by $5

C. FA (net) was overstated by $14,313

D. FA (net) was overstated by $9,625

Page | 39
Question 11: A business purchased an asset on 1 January 20X1 at a cost of $160,000. The asset had
an expected life of eight years and a residual value of $40,000. The straight-line method is used to
measure depreciation. The financial year ends on 31 December. At 31 December 20X3, the estimated
remaining life of the asset from that date is now expected to be only three more years, but the residual
value is unchanged.

What will be the net book value of the asset as at 31 December 20X3, for inclusion in the statement
of financial position?

A. $97,500

B. $100,000

C. $107,500

D. $115,000

Question 12: The following bank reconciliation has been prepared:

Balance per bank statement (overdrawn) 73,680

Add: Outstanding lodgements 102,480

Less: Unpresented cheques (87,240)

Balance per cash book (credit) 88,920

Assuming the amounts stated for items other than the cash book balance are correct, what should the
cash book balance be?

A. $88,920 credit (as stated)

B. $120,040 credit

C. $58,440 debit

D. $58,440 credit

Page | 40
Question 13: Which of the following items could appear on the credit side of a sales ledger control
account?

1. Cash received from customers

2. Irrecoverable debts written off

3. Increase in the allowance for receivables

4. Discounts allowed

5. Sales

6. Credits for goods returned by customers

7. Cash refunds to customers

A. 1, 2, 4, and 6

B. 1, 2, 4 and 7

C. 3, 4, 5 and 6

Question 14: Which of the following would be recorded by the lessor if it leased out equipment as an
operating expense:

A. Lease revenue

B. Interest income

C. Depreciation expense

D. Lease revenue and Depreciation expense

Page | 41
Question 15: Below is AR of Company A (up to now):

Date $

1/8/2014 50,000

1/9/2014 30,000

1/9/2015 40,000

1/9/2016 60,000

1/3/2017 10,000

1/9/2017 40,000

What is the provision of Company A in financial statements at 31/12/2017?

A. $141,000

B. $145,000

C. $150,000

D. $138,000

Page | 42
PART B: AUDITING

Question 1: Which of the following statements about materiality are correct?

1. Information is material if its omission or misstatement could influence the economic decisions
of users of the financial statements.

2. Materiality is based on the auditor's experience and judgement.

3. Materiality is always based on revenue.

4. Materiality should only be calculated at the planning stage of the audit.

A. (1), (2) and (3)

B. (1), (3) and (4)

C. (1) and (2)

D. (2) and (4)

Question 2: What are the purposes of planning the audit?

1. To ensure appropriate attention is devoted to different areas of the audit

2. To identify potential problem areas

3. To facilitate delegation of work to audit team members

4. To ensure the audit is completed within budget and time restraints

A. 1, 2, 3 and 4

B. 1, 3 and 4

C. 1, 2 and 3

D. 2 and 3

Page | 43
Question 3: When determining whether the preconditions for an audit are present the auditor
obtainsmanagement's agreement that it acknowledges and understands its responsibilities.

Which of the following is not included in the agreement obtained by the auditor?

A. Management's responsibility for preparing the financial statements

B. Management's responsibility for internal controls to enable the preparation of

financial statements which are free from material misstatement

C. Management's responsibility to provide the auditor with all information relevant to

the preparation of the financial statements

D. Management's responsibility to prevent and detect fraud

Question 4: The auditor of G Co is performing audit procedures to confirm the company's ownership
of motor vehicles.

Which of the following would provide the most persuasive evidence of this?

A. Physical inspection of the motor vehicles

B. Inspection of vehicle registration documents

C. Checking that the motor vehicles are recorded in the non-current asset register

D. Review of vehicle insurance documentation

Question 5: The auditor of M Co has agreed a sample of non-current assets selected by physical
inspection back to the non-current asset register.

For which of the following assertions does this test provide assurance?

A. Completeness

B. Existence

C. Rights and obligations

D. Accuracy and valuation

Page | 44
Question 6: Which of the following are recognized threats to independence and objectivity as
identified in ACCA's Code of Ethics and Conduct?

1. Familiarity

2. Self-interest

3. Integrity

4. Advocacy

A. 1, 2, 3 and 4

B. 1, 2 and 4

C. 2, 3 and 4

D. 2 and 4 only

Question 7: What are the two elements of the risk of material misstatement at the assertion level?

A. Inherent risk and detection risk

B. Audit risk and detection risk

C. Inherent risk and control risk

D. Detection risk and control risk

Question 8: What type of audit report should be issued if the auditor identified a material adjusting
event which he considers needs disclosure in the financial statements but the directors refuse to
include the disclosure?

A. Unmodified opinion

B. Disclaimer of opinion

C. Adverse opinion

D. Qualified opinion

Page | 45
Question 9: Which of the following statements describes most accurately the auditor's responsibility
in respect of going concern?

A. The auditor has no responsibility regarding going concern.

B. The auditor has a responsibility to consider the appropriateness of management's use

of the going concern assumption only.

C. The auditor has a responsibility to consider the appropriateness of management's use

of the going concern assumption and to consider whether there are material
uncertainties in respect of going concern which need to be disclosed in the financial
statements.

D. The auditor only has to consider going concern when there are indications of going
concern problems.

Question 10: Which of following statements explains one of the reasons why external audits provide
only reasonable, but not absolute, assurance?

A. Some reliance is placed on the work of internal audit.

B. Not all transactions and balance are examined.

C. The audit has been completed within a specific timeframe.

D. Not all members of the audit team are fully qualified accountants.

Page | 46
PART C: TAX (5 MCQs)

Question 1: Which industry listed below is exempted in Value added tax (VAT)

A. Agriculture

B. Construction

C. Banking

D. Audit

Question 2: Mrs. C earns an income of 40 million VND from wages and remuneration in the month,
and pay 7% of wages for social insurance premium, 1.5% of wages for health insurance premium. Mrs.
C has 2 children under the age of 18, and makes no charitable donations.

The assessable income of Mrs.C is

A. 29.4 million VND

B. 20.4 million VND

C. 24 million VND

D. 23.8 million VND

Question 3: On 1 July 2012, NLAM Co leased an asset for four years and paid the whole rent of VND
600 million in advance. On 1 July 2014, NLAM Co decided to shorten the lease period to three years.
The company expects that it will have to pay a penalty of VND 60 million when it terminates the lease
in 2015 in order to receive a refund of one year of the original lease payment.

What is the deductible expense for NLAM Co with regard to the lease in the year ended 31 December
2014?

A. VND150 million

B. VND75 million

C. VND165 million

D. VND170 million

Question 4: Company B is foreign company which provides machines and devices for Vietnam. The
revenue of Company A in Vietnam is $100,000.

What is the FCT of company B?

Page | 47
 A. $2,000

B. $1,500

C. $5,060

D. $5,000

Question 5: Mr X earns an income 40 million VND from wages. He has no insurance premium, no
independent person, no charitable donations.

What is the PIT he must pay? (million VND)

A. 10

B. 4.55

C. 6.3

D. 5.1

PART D: IQ (10 MCQS)

Question 1: Fill in the blank: 2, 3, 5, 7, 11, 13…

A. 15

B. 17

C. 19

D. 21

Question 2: 2, 4, 8, 16, 32, 64…

What is next?

A. 90

B. 100

C. 128

D. 256

Page | 48
Question 3: Fill in *

9 38 47 4

6 35 42 *

12 21 23 27

A. 10

B. -5

C. 32

D. 18

Question 4: 5, 10, 19, 32, 49, 70…

What is next?

A. 89

B. 95

C. 121

D. 135

Question 5: Which one of the five is least like the other four?

A. Dog

B. Mouse

C. Lion

D. Snake

E. Elephant

Question 6: PEACH is to HCAEP as 46251 is to:

A. 25641

Page | 49
B. 26451

C. 15264

D. 51462

Page | 50
Question 7: How many four-sided figures appear in the diagram below?

A. 16

B. 22

C. 25

D. 28

Question 8: Which of the figures below the line of drawings best completes the series?

A.

B.

C.

D.

Question 9: Ralph likes 25 but not 24; he likes 400 but not 300; he likes 144 but not 145.

Which does he like?

Page | 51
 A. 50

B. 124

C. 200

D. 1600

Question 10: Find ?

7 5 8

5
6
4
3

26 11 ?
4

A. 35

B. 48

C. 21

D. 43

PART E: GENERAL KNOWLEDGE (10 MCQs)

Question 1: When was EY established in Vietnam?

A. 1990

B. 1992

C. 1993

D. 1994

Question 2: When was WTO established?

Page | 52
 A. 1994

B. 1995

C. 1996

D. 1997

Question 3: What is ASEAN’s head office?

A. Indonesia

B. Malaysia

C. Thailand

D. Singapore

Question 4: Which is the longest river in Asia?

A. Mekong

B. Truong Hai

C. Hoang Ha

D. Duong Tu

Question 5: How many countries did participate in APEC 2017?

A. 20

B. 21

C. 22

D. 23

Question 6: What is the EY’s slogan?

A. Building a better working world

B. Cutting through complexity

C. Small changes, big differences

Page | 53
 D. Fly to the future.

Question 7: What is the largest country in South East Asia?

A. Indonesia

B. Thailand

C. Vietnam

D. Malaysia

Question 8: Which film is the best picture prize of Oscar 2017?

A. Moonlight

B. La La Land

C. Spotlight

D. The Salemans

Question 9: Which team is the champion of Euro Men’ Football 2016?

A. Germany

B. England

C. France

D. Portugal

Question 10: Who is received the Economics Nobel 2017?

A. Richard Thaler

B. Kazuo Ishiguro

C. Joachim Frank

D. Richard Henderson

Page | 54
PART F: NUMERICAL TEST

Newspaper Readership

Daily Readership (millions) Percentage of adults reading each paper in Year 3

Newspapers Year 1 Year 2 Males Females

The Daily
3.6 2.9 7 6
Chronicle

Daily News 13.8 9.3 24 18

The Tribune 1.1 1.4 4 3

The Herald 8.5 12.7 30 23

Daily Echo 4.8 4.9 10 12

Question 1: Which newspaper was read by a higher percentage of females than males in Year 3?

A. The Tribune

B. The Herald

C. Daily News

D. Daily Echo

E. The Daily Chronicle

Question 2: In Year 3, how much more than Italy did Germany spend on computer imports?

A. 650 million

B. 700 million

C. 750 million

D. 800 million

E. 850 million

Question 3: If the amount spent on computer imports into the United Kingdom in Year 5 was 20%
lower than in Year 4, what was spent in Year 5?

A. 1,080 million

Page | 55
 B. 1,120 million

C. 1,160 million

D. 1,220 million

E. 1,300 million

Company Figures at the end of the current Financial Year

Plethora plc Lisbon Pedantic Mocha Laurel

Turnover ($m) 34.2 482.1 6.9 21.9 180.0

Profit ($m) 27.6 -101.7 -5.7 9.0 27.9

Assets ($m) 126.9 1920.3 75.6 81.3 390.3

Debt ($m) 29.1 1023.0 5.1 24.6 92.4

Share price ($) 324.0 516.3 18.0 33.9 146.1

No. of Shares 1.5 8.1 2.7 9.6 21.6

(m)

Question 4: Which company has the highest Turnover / Assets ratio?

A. Plethora plc

B. Lisbon

C. Pedantic

D. Mocha

E. Laurel

Question 5: If someone were to sell 10,500 shares in Plethora plc, how many shares of Laurel could
they buy with the proceeds from that sale?

A. 6,651

B. 15,780

C. 23,343

Page | 56
 D. 47,346

E. 105,000

Page | 57
Question 6: If Pedantic’s Turnover is down 7% from the last financial year, what was the Turnover for
that year?

A. $6.42m

B. $7.38m

C. $7.04m

D. $7.42m

E. Cannot say

Question 7: Approximately what proportion of flights cancelled in February were Gatwick Airport
flights?

A. 31%

B. 19%

C. 25%

D. 56%

Page | 58
 E. 43%

Question 8: What was the percentage increase in the number of flights cancelled at Stansted
comparing the last two months of 2010 vs the first two months of 2011

A. 29%

B. 220%

C. 45%

D. 69%

E. 31%

Question 9: CHF 2,000 was used to purchase USD in Q2 and then sold in Q4. How much will the amount
be worth in CHF?

A. 2,117.65

B. 2,098.03

C. 2,077.67

Page | 59
D. 1,981.48

Page | 60
Question 10: What was the percentage change in the value of the GBP from Q1 to Q3 compared to
the CHF?

A. 18.42% decrease

B. 8.82% increase

C. 11.76% decrease

D. 9.68% increase

E. 7.76% decrease

Question 11: EUR 1,500 was used to buy CHF in Q2 and then converted to EUR in Q4. How many EUR
did this buy?

A. 1,532

B. 1,295

C. 1,438

D. 1,468

E. 1,325

Question 12: If Nippon Air agreed the price of their Gyroscope order in £Sterling on 1 January and paid
on 1 April, what would be the cost difference, in Japanese Yen, if paid on 1 April rather than 1 January?

A. ¥22,676,490 Less

B. ¥2,020,140 Less

C. ¥1,120,080 Less

D. ¥22,020,140 More

E. ¥22,670,490 More

Page | 61
Question 13: If production of Grade B widgets increased by 26% from 2012 to 2013 what would be
the value of Grade B widgets produced in 2013?

A. $113,400

B. $126,000

C. $151,200

D. $226,800

E. $137,400

Question 14: What was the total value of Grade A and C widgets produced in 2009?

A. $490,000

B. $540,000

C. $550,000

D. $790,000

E. Cannot say

Page | 62
Question 15: If the price of Turbine Blades increases to £435, what will the percentage increase be on
the cast of the Russair Turbine Blade order?

A. 0.01%

B. 0.02%

C. 1.20%

D. 2.25%

E. 12.18%

Question 16: How many Euros would you get to the US Dollar on 1st January, 2018?

A. 0.85

B. 0.91

C. 1.20

D. 1.18

Page | 63
PART G: PERSONAL QUESTIONAIRE TEST

Put  in the boxes that are most and least likely about yourself

Most Least

I try out new activities

I consider other people’s feeling

I like to understand the underlying theory

Most Least

I have highly original ideas

I am prepared to tell people if they are mistaken

I am modest about what I have achieved

Most Least

I conceal my feelings

I am nervous before big events

I review work critically

Most Least

I like meeting new people

I enjoy setting long-term goals

I usually feel relaxed

Page | 64
PART H: VERBAL QUESTIONING TEST (30 QUESTIONS)

We like to think of ourselves as unique but we are in fact 99.9 per cent genetically identical. DNA, which
comprises the chemical code, governs the construction and function of every cell in our body. The
Human Genome Project mapped the sequence for human DNA and provided a blueprint of the DNA
shared by every person. But what of the 0.1 per cent that is not common to all mankind and was left
out of the Human Genome Project blueprint? It is responsible for all individual idiosyncrasies and the
differences between racial and ethnic groups. If it were not for this minute percentage there would be
no individual differences. We would be clones. Individual differences could be greatly increased if we
were to think the unthinkable and allow genetic engineering of the human DNA. This would involve
inserting genes from one cell into another and changing that cell’s DNA and its characteristics. In
theory it would be possible to take the DNA from an entirely different species and insert it into human
cells. Such radical modifications could certainly make us much more unique.

Question 1: In the context of the passage idiosyncrasies means unconventional behaviour.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 2: It can be inferred from the passage that the author does not approve of the genetic
engineering of human DNA.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 3: The Human Genome Project is mentioned in the project in relation to cloning.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Many young people drift into university because they do not know what else to do. They leave years
later, often in considerable debt, and find that a degree is no longer a guaranteed route into a good
job. In fact the number of graduates is increasing at a much faster rate than the number of graduate
jobs. They also find that there are plenty of careers that do not need a university degree and for these
jobs they must compete with the many non-graduate job seekers. In law enforcement, public

Page | 65
administration, nursing, catering, retail, construction and transport there are many highly paid roles
wide open to the non-graduate. Take for example an airline pilot. No degree is required for this post
and salaries routinely start at $100,000. Another example is the manager of a supermarket. No degree
is needed yet they are responsible for the running of a business that grosses millions of dollars a month
and employs hundreds of people. Managers of the larger stores are on salaries far in excess of
$100,000.

Question 4: The case made in the passage would be weakened if it were true that the large majority
of graduates find good jobs on leaving university.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 5: The author of the passage is of the view that the role of airline pilot is highly paid.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 6: We cannot infer from the passage that it was once the case that a degree was considered
a guaranteed route into a good job.

A. True

B. False

C. Cannot tell

A solid is any piece of matter that has a definite shape and volume. A liquid has no fixed shape but
does have a definite volume. This means that you can drop a solid and, depending on how ‘solid’ it is,
it will keep its shape. If it is highly plastic then it may lose its original shape and be reshaped into
another one by the force of the fall. If it is highly elastic it may lose its shape momentarily but then
regain it. If it is very brittle it may break into a great many pieces – none are lost but it has taken on a
new, fragmented shape. A solid with great strength is unlikely to be affected by being dropped. Pour a
liquid and it will spread out into an irregular shape. A liquid that has a high viscosity will spread out far
more slowly than a liquid with a low viscosity. When we pour a liquid none of it is lost (the volume is
the same), it has simply taken a different shape. If we heat a solid it may well turn into a liquid.

Question 7: According to the passage both solids and liquids have definite volumes.

Page | 66
 A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 8: If we cool a liquid it will turn into a solid.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 9: In the context of the passage the word matter means substance.

A. True

B. False

C. Cannot tell

NASA, the US space agency, announced plans to return to the moon in 15 years and the plan is to stay.
It was 1972 when the last people stepped on the moon. The next time an astronaut walks there he or
she is most likely to visit the polar region rather than the equatorial zone, the site of all previous
missions. The poles are the preferred location because they experience more moderate temperatures
and are bathed in almost continuous sunlight which will allow a permanent research station to be
powered by solar power. Another benefit of the polar regions is that they are believed to hold mineral
deposits from which oxygen and hydrogen can be extracted. And with oxygen and hydrogen the
astronauts will be able to make water. After a number of robotic scouting missions a great many short
duration manned transportation missions would take place. These missions would deliver the
components necessary to build the moon station.

Question 10: We can expect the next moon mission to take place in 15 years time

A. True

B. False

C. Cannot tell

Page | 67
Question 11: The question of where the astronauts will get their water from is answered in the
passage.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 12: The following are all referred to in the passage: mineral deposits, the moon base’s power
source, the landing site for the next moon mission and the date of the last manned moon mission.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Mention Australia and people think of sunshine, beaches and coral reefs. Mention the interior of
Australia and people only think of the arid outback and desert. But Australia also has extensive rain
forests, mountain ranges (a few with snow) and wetlands. It has rivers too, the mightiest of which is
the Murray. It stretches over 2,500 km from its source high in the interior mountains to its mouth.
Much of its length forms the boundary between the Australian states Victoria and New South Wales
and it was once a busy waterway used to carry wheat, wool and timber from the interior to the city of
Melbourne. Nowadays the river is quiet, not because the farming and lumbering has stopped but
because the produce is carried by train and truck instead.

Question 13: The word “arid” means dry.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 14: It can be inferred from the passage that Australia’s interior has more diverse habitats
than people think.

A. True

Page | 68
 B. False

C. Cannot tell

Question 15: You can still navigate the river Murray in a boat but the work of transporting produce
has been lost to trains and trucks.

A. True

B. False

C. Cannot tell

No trains, hardly any buses, everyone stranded unless they drive. This is the situation every year in
Britain when the transport network closes over the Christmas break. Workers in hospitals, prisons, the
police force and fire service must somehow find their way to work without public transport. Families
divided by geography are forced to either drive or remain separated. Many low wage workers cannot
afford the luxury of a long holiday break and so must find a way to get to work without public transport
or suffer the financial consequences. No other European country closes its public transport over the
Christmas period. The British authorities claim that if they ran a service it would not make a profit.

Question 16: The author considers the lack of transport over the Christmas break no more than an
inconvenience.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 17: Workers in hospitals, prisons, the police force and fire service are not described in the
passage as essential workers.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 18: It can be inferred from the passage that Britain is unique in Europe for the lack of public
transport over the Christmas period.

A. True

Page | 69
 B. False

C. Cannot tell

Current levels of domestic inflation make it a lot easier for the government of China to accept a stronger
domestic currency (the Yuan). Until recently, the government was concerned that strengthening the
Yuan would lead to domestic deflation. Chinese trade surpluses are resulting in the accumulation of
foreign exchange reserves equal to $1 billion a day. Trading partners, especially the United States, are
keen to see a stronger Yuan, hoping that it will pull back the level of trade surplus. Imported
commodities – the raw materials necessary for China’s manufacturing industry – have become far
more expensive and a stronger Yuan will help offset some of these increases.

Question 19: Deflation and surplus are antonyms.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 20: Two potential advantages of a stronger Yuan are described in the passage.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Question 21: If it were the case that domestic inflation in China stood at over 5 per cent, then the
Chinese government would have greater concerns over the domestic effects of a stronger Yuan.

A. True

B. False

C. Cannot tell

Page | 70
PART F: ESSAY

Many people think that the persons who are stable in job is much more successful than other who
usually change the job.

Do you agree or disagree?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Page | 71
 ANSWER KEY

Part A Part B Part C Part D Part E Part F Part G Part H

1.D 1.C 1.A 1.B 1.B 1.D 1.B

2.D 2.C 2.A 2.C 2.B 2.B 2.C

3.B 3.D 3.A 3.B 3.D 3.B 3.B

4.A 4.B 4.C 4.B 4.D 4.E 4.A

5.B 5.A 5.B 5.D 5.B 5.C 5.A

6.A 6.B 6.C 6.A 6.D 6.B

7.C 7.C 7.C 7.A 7.C 7.A

8.A 8.D 8.C 8.A 8.B 8.C

9.C 9.C 9.D 9.D 9.A 9.A

10.D 10.B 10.D 10.A 10.C 10.B

11.C 11.A 11.A

12.D 12.B 12.A

13.A 13.C 13.A

14.D 14.A 14.A

15.A 15.D 15.C

16.A

17.A

18.B

19.B

20.A

Page | 72
PART I: ESSAY

Many people think that the persons who are stable in job is much more successful than other who
usually change the job.

Do you agree or disagree?

Nowadays, it is believed that people who have a stable job gain more success in their career than who
keep switching their job frequently. This statement is still argumentative; however, the opinion that
people stay in a job for years is more favorable.

First and foremost, having a stable job shows your high commitment as well as your loyalty to the
company. A part of success in career path is being treated in a good condition at work as well as a
promising remuneration and it is surely the first goal of everybody’s job. It results from the job stability
of employees because employers highly appreciate those kind of people due to their long-term
connection as well as understanding of the company.

Secondly, the results of the deep understanding of the company by working for a long time might lead
to the high position in the future. There are many significant positions in a firm requiring people have
to know clearly and deeply about business operation and the boss find out no one can work it out
better than their loyal employees for years. They probably would be promoted to that work because
of their nonstop devotion for the company; therefore, their career path might be considered
successful, also their contribution is respected.

Although there are so many advantages of working in a firm for a long time, the idea people changing
their job frequently undeniably brings them many precious experiences. Those are people who have
many trials and errors in many workplaces so that they normally know how to act in different
situations and apply skillfully their knowledge to their current job. However, it is recommended for
youngsters to experience it for two years after graduation.

In conclusion, in a certain path of career, people should fix themselves into a company in order to be
easier to gain success at work. A future of a job depends mostly on employee’s commitment with the
company.

Page | 73
PART I: ESSAY
It is generally believed that the Internet is an excellent means of communication but some people
suggest that it may not be the best place to find information.

Discuss both these views and give your own opinion by an essay of at least 250 words.

Answer:

Nowadays, Internet has become a huge part of our daily lives. Furthermore, many people believe that
the network is the best means of keeping in contact, whilst some say that it is not the best place to
search for information.

The truth that Internet is the cheapest way of communication cannot be denied. With the speed of
today’s network, we can text our friends in seconds as well as make a call and receive a live video
translation. In fact, the invention of Facebook is an excellent addition to the internet. It enables us to
inform all your friends at once about an important event in your life or send an urgent message. On
the other hand, there is one disadvantage of communication through Internet – it is the lack of
Internet network services’ coverage in some more remote areas.

Another significant feature of the internet is that it is easy to find any necessary information in
seconds. However, it is crucial to be cautious when choosing the source of information, because some
websites are not as reliable as others, which is because the information is usually put by some ordinary
people who are not specialized in that particular subject.

To conclude these ideas, I believe that the Internet is one of the world’s best inventions which provides
us with many great features including the cheapest way of communication and great information
sources, so it is completely harmful when used with awareness.

Page | 74
Page | 75
1. Case study kiến thức chuyên ngành
A. Case study 1

Bengal is a public company. Its most recent financial statements are shown below:

STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION AS AT 31 MARCH

20X1 20X0

$’000 $’000 $’000 $’000

Non-current assets

Property, plant and 9,500 5,400

equipment

Intangibles 6,200 nil

15,700 5,400

Current assets

Inventory 3,600 1,800

Trade receivables 2,400 1,400

Bank Nil 4,000

Non-current assets held 2,000 8,000 nil 7,200

for sale

Total assets 23,700 12,600

Equity and liabilities

Equity

Equity shares of $1 each 5,000 5,000

Retained earnings 4,500 2,250

9,500 7,250

Non-current liabilities

5% loan notes 2,000 2,000

8% loan notes 7,000 nil

Current liabilities

Page | 76
 Bank overdraft 200 Nil

Trade payables 2,800 2,150

Current tax payable 2,200 5,200 1,200 3,350

Total equity and 23,700 12,600

liabilities

Page | 77
STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS FOR THE YEAR ENDED 31 MARCH

20X1 20X0

$’000 $’000

Revenue 25,500 17,250

Cost of sales (14,800) (10,350)

Gross profit 10,700 6,900

Distribution costs (2,700) (1,850)

Administrative expenses (2,100) (1,450)

Finance costs (650) (100)

Profit before taxation 5,250 3,500

Income tax expense (2,250) (1,000)

Profit for the year 3,000 2,500

Additional information

There were no disposals of non-current assets during the period; however Bengal does have some
non-current assets classified as 'held for sale' at 31 March 20X1.

Depreciation of property, plant and equipment for the year ended 31 March 20X1 was $640,000.

A disappointed shareholder has observed that although revenue during the year has increased by 48%
(8,250 / 17,250 × 100), profit for the year has only increased by 20% (500 / 2,500 × 100).

Required:

Comment on the performance and financial position of Bengal for the year ended 31 March 20X1.

Suggested answer:

It is correct that revenue has increased by 48% while profit for the year has only increased by 20%.
However, on closer inspection, we can see that this is to a large degree attributable to the tax charge
for the year. The tax charge was 28.6% of the profit before tax in the year ended 31.3.20X0 and 42.8%
of the profit before tax in the year ended 31.3.20X1. We do not have a breakdown of the tax charge
but it could include underpayments in previous years, which distorts the trading results.

A better comparison between the two years is the profit before tax % and the gross profit %. Both of
these are higher in 20X1 than in 20X0. The shareholders will also be interested in the ROCE. There has
been a significant increase in capital employed during the year ended 31.3. 20X1. Bengal has acquired

Page | 78
nearly $13m in tangible and intangible assets, financed from cash reserves and a new issue of 8% loan
notes.

An additional $2m of non-current assets have been reclassified as held for sale. This suggests that
Bengal has taken over the trade of another business and is disposing of the surplus assets. This is a
long-term project which may take time to show a return and the ROCE does show a significant drop
in 20X1. However, if we disregard the loan capital and look at the ROE we can see a considerable
increase in 20X1.

The increase in loan capital does have significance for shareholders. The interest charge has increased
from $100,000 to $650,000, which reduces the amount available for dividend. Gearing has increased
significantly. The rate that Bengal has to offer to loan note holders has already increased from 5% to
8%. If it required further borrowing, with this high gearing, it would have to pay substantially more.
Shares in Bengal have become a riskier investment. One indicator of this is the interest cover, which
has fallen from 36 times to 9 times.

The acquisition could presumably have been financed from a share issue or share exchange, rather
than loan capital. However, this would have diluted the return available to shareholders.
The area in which there is most cause for concern is liquidity. As we can see from the statement of
cash flows, cash and cash equivalents have fallen by $4.2m and the company is now running an
overdraft. It has tax to pay of $2.2m and this will incur penalties if it is not paid on time. The current
ratio has declined from 2.1:1 to 1.5:1 and this is including the non-current assets held for sale as part
of non-current assets.

The quick ratio, excluding inventory and non-current assets held for sale, indicates the immediate cash
situation and this shows a fall from 1.6:1 to 0.46:1. Bengal needs to remedy this by disposing of the
non-current assets held for sale as soon as possible and selling off surplus inventory, which may have
been acquired as part of the acquisition.

Overall, the shareholder should be reassured that Bengal is profitable and expanding. The company
has perhaps overstretched itself and significantly raised its gearing, but it is to be hoped that the
investment will bring in future returns. This is no doubt the picture the company wants to give to
shareholders, which is why it has paid a dividend in spite of having very little cash with which to do so.

20X1 20X0

Net profit % 11.8% 14.5%

Net profit % (pre-tax) 20.6% 20.3%

Gross profit % 42% 40%

ROCE 31.9% 38.9%

ROE 55.3% 48.3%

Gearing 94.7% 27.6%

Page | 79
 Interest cover 9 times 36 times

Current ratio 1.5:1 2.1:1

Quick ratio 0.5:1 1.6:1

B. Case study 2

SME A gives warranties at the time of sale to purchasers of its product. Under the terms of the contract
for sale SME A undertakes to make good, by repair or replacement, manufacturing defects that
become apparent within one year from the date of sale. On the basis of experience, it is probable (ie
more likely than not) that there will be some claims under the warranties.

At 31 December 20X1 SME A appropriately recognized CU50,000 warranty provision. SME A incurred
and charged CU140,000 against the warranty provision in 20X2. CU80,000 of this related to warranties
for sales made in 20X2. The increase during 20X2 in the discounted amount recognized as a provision
at 31 December 20X2 arising from the passage of time is CU2,000.

At 31 December 20X2 SME A estimated that it would incur expenditures in 20X3 to meet its warranty
obligations at 31 December 20X2, as follows:

 5 per cent probability of CU400,000

 20 per cent probability of CU200,000

 50 per cent probability of CU80,000

 25 per cent probability of CU20,000.

Assume for simplicity that the 20X3 cash flows for warranty repairs and replacements take place, on
average, on 30 June 20X3.

An appropriate discount rate is 10 per cent per year. An appropriate risk adjustment factor to reflect
the uncertainties in the cash flow estimates is an increment of 6 per cent to the probability-weighted
expected cash flows.

SME A is also the defendant in a breach of patent lawsuit. Its lawyers believe there is a 70 per cent
chance that SME A will successfully defend the case. However, if the court rules in favor of the
claimant, the lawyers believe that there is a 60 per cent chance that the entity will be required to pay
damages of CU2 million (then amount sought by the claimant) and a 40 per cent chance that the entity
will be required to pay damages of CU1 million (the amount that was recently awarded by the same
judge in a similar case). Other amounts of damages are unlikely.

The court is expected to rule in late December 20X3. There is no indication that the claimant will settle
out of court.

A 7% risk adjustment factor to the cash flows is considered appropriate to reflect the uncertainties in
the cash flow estimates. An appropriate discount rate is 10% per year

Page | 80
Required:

Prepare accounting entries to record the provision in the accounting records of SME A for the year
ended 31 December 20X2.

Suggested answer:

In 20X2

Dr Profit or loss (finance cost) CU2,000

Cr Provision (warranties) CU2,000

To recognize the unwinding of the discount in 20X2 on the warranty provision recognized at 20X1.

Dr Provision (warranties) CU52,000 (a)

Dr Profit or loss (warranties for 20X1 sales) CU8,000 (b)

Dr Profit or loss (warranties for 20X2 sales) CU80,000

Cr Cash CU140,000

To recognize expenditure on warranties in 20X2. At 31 December 20X2

Dr Profit or loss (warranties) CU106,000(c)

Cr Provision (warranties) CU106,000

To recognize the warranty provision at 31 December 20X2.

The calculations and explanatory notes below do not form part of the answer to this case study:

(1) Balance at 31 December 20X1 of CU50,000 plus the increase in that amount due to the passage of
time of CU2,000 = CU52,000

(2) An additional profit or loss charge relating to 20X1 warranties because the provision made was
CU52,000, but the actual amount incurred and charged relating to 20X1 warranties was CU60,000
(Total amount charged in the year less that relating to warranties for 20X2 sales = CU140,000 less
CU80,000 = CU60,000), ie CU60,000 less CU52,000 = CU8,000

(3) Carrying amount of the warranties provision at 31 December 20X2

Probability-weighted Including 6% risk Discount rate Discount factor Present

expected cash flows adjustment value

Page | 81
 CU105,000(d) CU111,300 10% per year 0.95238 (at 5% for CU106,000
6 months)

(4) Probability-weighted expected cash flows:

CU400,000 × 5% CU20,000

CU200,000 × 20% CU40,000

CU80,000 × 50% CU40,000

CU20,000 × 25% CU5,000

Total CU105,000

Page | 82
2. Case study xã hội
A. Example 1

Vietnam is proposing to increase VAT (value-added tax): 6%, 12% with the previous tax rate 5%, 10%
respectively. What do you think about this issue?

Suggested answer:

We can use the framework as follow:

 Find out the positive and negative points when increasing tax rate

 Choose personal perspective.

Positive points:

 Increase the national budget through the collection

o Tax is the main income of government. Government uses tax to pay social welfare such as
medical services, traffic facilities, and community. If tax increases, the quality of these services
will also increase

o Because the budget that government has to pay is higher than the tax revenue that it receives,
there is a budget deficit. If tax increases, government can balance the national budget

 Keep up with international practices

o Other countries’ national debts are growing gradually. It is a trend for many countries even
developed countries to raise their indirect taxes to restructure national revenue.

o It is a trend for many countries to reduce income tax and increase VAT tax. This is efficient
because when income tax is reduced, the purchasing of consumers are growing. Besides that,
VAT tax increases means that interest rate from each transaction is also increased

 Make up for other taxes that have been abolished (import tax, special consumption tax)

o Many kind of import tax are reduced. Therefore increasing tax to fill the national revenue

o Import taxes are reduced leads to the decrease in the price of import goods. This raises the
competitiveness between the import goods and domestic goods. Therefore, the price of
domestic goods will also decrease.

Negative points:

 Increase of prices, affect the social security

o The enterprises will mainly suffer from the consequence of increasing taxes. This leads to the
increase in price

o If taxes increase and the income of consumers keep stable, the purchasing power will be
weakened. The enterprises are still the sufferers.

Page | 83
 o Increasing taxes make the purchasing power decreased. This contrasts with the policy that
raise the demand.

 Increase the gap between the rich and the poor

o In many countries, raising taxes only applies to people who have stable income. Taxes will be
shared with the poor. Rising taxes in Vietnam applies to the poor and people who have low
income. This isn’t like the policy of raising taxes in many countries

 Not sure that the national budget improves

 The economic situation is underdeveloped.

o If the enterprises mainly suffer from the consequence of rising taxes, the economy won’t be
developed

o The desire to invest will decrease. This effects negatively the income of government

o The income of enterprise decreases leads to the decrease in national revenue

o The enterprise loan National Bank money to maintain business and can’t pay this loan causes
deficit in the national budget.

B. Additional case studies

1. Hanoi is proposing banning motorbikes in the urban from 2030. What do you think about this
issue?

Suggested answer:

We can use the framework as follow:

 Find out the positive and negative points when banning the motorbikes in the urban

 Choose personal perspective.

2. Should the school publicize the grades of their students?

Suggested answer:

We can use the frame as follow:

 Find out the positive and negative points when public the student’s grades
 Choose personal perspective.
3. Most of higher level positions in companies are filled be men even though the workforce in
many developed countries is more than 50 per cent female. Companies should be required to
allocate a certain percentage of these position to women. What do you think about this issue?

Suggested answer:

We can use the framework as follow:

Page | 84
  Find out the positive and negative points when public the student’s grades
 Choose personal perspective.

Page | 85
1. Background questions (câu hỏi tổng quát)
 How do you get there?

o Trả lời thẳng vào câu hỏi.

o Đưa thêm các lý do.

 What do you feel right now?

o Thành thật đưa ra câu trả lời của bạn.

o Thể hiện bạn đã sẵn sàng cho buổi phonge vẫn của mình

 Tell me a little about yourself?

o Nói tên, trường đại học, chuyên ngành bạn đã/đang theo học.

o Những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được qua các công việc, các câu lạc bộ có lien quan tới Kế
toán, Kiểm toán.

o Kỳ vọng trong tương lai (cả ngắn hạn và dài hạn).

 Tell me about one of the classes you are taking right now?

o Các lớp học liên quan tới Kế toán và Kiểm toán như các môn học ACCA hoặc các môn liên quan
mà bạn đang học tại trường Đại học phục vụ cho công việc.

 What class/subject did you enjoy the most in your university?

o Môn học liên quan tới Kế toán và Kiểm toán sẽ được ưu tiên.

o Nêu lý do bạn yêu thích và những kiến thức mà bạn đã học được từ môn học.

Additional questions:

 What do you enjoy doing in your free time?

 Do your friends participate this program? Did you prepare for this program?

 Do your parents support you when choosing audit as a career path?

2. In-depth experience questions

In your resume you mentioned that, you have worked at ABC Company/ABC Club.

 Why did you choose this job and this company?

Page | 86
 o Tóm tắt về công ty và những điều bạn mong đợi nhận được từ công ty, đặc biệt nếu công ty có
liên quan đến ngành học của bạn.

 And what is your responsibility?

o Nêu các nhiệm vụ chính bạn đảm nhận trong công ty.

o Tập trung vào các kĩ năng như làm việc nhóm, nhóm trưởng và cách giải quyết vấn đề.

o Bên cạnh đó, đưa ra thêm những cống hiến của bạn cho công ty

 And what did you gain from this job?

o Liệt kê lợi ích bạn nhận được từ công việc này: môi trường làm việc, kỹ năng, định hướng, việc
tạo dựng mối quan hệ.

o Tránh nhắc tới các giá trị vật chất như lương.

 What makes you satisfy and not satisfy from this work?

o Hãy thành thật với câu trả lời, tuy nhiên, tránh những điều tiêu cực như tiền lương, áp lực, mối
quan hệ không suôn sẻ với các nhân viên khác.

Tell me about a competition you took part in?

 If yes, follow the below suggestion?

o Trả lời vắn tắt cuộc thi đó là gì? Diễn ra ở đâu? Khi nào? Giải thưởng bạn đạt được? Và làm thế
nào bạn đạt được điều đó và những gì bạn học được từ cuộc thi để nâng cao kiến thức hoặc
thành tích

 If no, tell your reason?

o Nêu lý do, tránh những điều tiêu cực như việc quá tự tin, thay vào đó, hãy đưa ra sự thiếu hụt
kiến thức, kinh nghiệm của bản thân

o Những điều cần phải được cải thiện hoặc những hối tiếc sau khi quyết định không tham gia
cuộc thi.

3. Behavioral questions
 Why should we hire you?

o Khi bạn chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn, hãy dành một chút thời gian để xem lại bản mô
tả công việc. Lập danh sách các yêu cầu cho vị trí, bao gồm các đặc tính công việc, kỹ năng và
trình độ. Sau đó, lập một danh sách những phẩm chất bạn có phù hợp với các yêu cầu này và
tập trung vào những điểm mạnh của bạn mà bạn mong đợi để làm nổi bật bản thân so với
những ứng cử viên khác.

Page | 87
 o Với mỗi điểm mạnh, hãy nghĩ đến một khoảng thời gian cụ thể mà bạn đã sử dụng điểm mạnh
ấy để đạt được điều gì đó trong công việc. Ví dụ: nếu bạn liệt kê rằng bạn là một "đồng đội tốt",
hãy suy nghĩ về thời gian mà khả năng của bạn dùng để thể hiện tốt trong đội dẫn đến một dự
án hoàn thiện thành công. (trên đây là cách kết hợp các bằng cấp của bạn với một công việc.)

o Đừng quên suy nghĩ tới những điều vượt xa bản mô tả công việc và xem xét kỹ năng và thành
tích nào của bạn khiến bạn trở thành ứng cử viên tốt hơn so với đối thủ. Ví dụ: có thể bạn có
chứng nhận bổ sung giúp bạn hiểu rõ hơn về sản phẩm của công ty so với người bán hàng thông
thường. Khi bạn thực hiện công việc của mình, hãy nhớ phải thật tích cực và nhắc lại sự quan
tâm của bạn đối với công ty và vị trí đó.

 Give me an example of when you had to work under high pressure? And what is your solution?

o Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là để cho một ví dụ về cách bạn đã xử lý căng thẳng trong
một công việc trước đó. Bằng cách đó, người phỏng vấn có thể nhận được một bức tranh rõ
ràng về việc bạn làm thế nào trong những hoàn cảnh căng thẳng.

o Tránh đề cập đến một thời điểm khi bạn đặt mình vào một tình huống căng thẳng không cần
thiết. Ví dụ: đừng chia sẻ câu chuyện về thời điểm bạn bị căng thẳng bởi vì bạn trì hoãn và phải
hoàn thành dự án một cách nhanh chóng. Tập trung vào một khoảng thời gian khi bạn nhận
được một nhiệm vụ khó khăn hoặc nhiều bài tập, và bạn đã vượt qua việc này. Bạn cũng không
nên tập trung quá nhiều vào bạn cảm thấy căng thẳng tới mức nào. Trong khi bạn nên thừa
nhận rằng sự căng thẳng xảy ra, hãy nhấn mạnh cách bạn giải quyết tình trạng căng thẳng, thay
vì nó đã làm phiền bạn như thế nào.

o Nếu có thể, tránh nói rằng bạn bị căng thẳng bởi một tình huống sẽ phổ biến trong công việc
mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: nếu bạn nói rằng bạn bị căng thẳng khi bạn nhận nhiều dự án,
và bạn biết công việc sẽ yêu cầu bạn phải làm nhiều công việc cùng một lúc, vậy có vẻ bạn sẽ
không thích hợp với vị trí đó.

o Bạn thậm chí có thể cân nhắc đề cập đến việc một chút căng thẳng có thể là một động lực hữu
ích cho bạn. Bạn có thể đưa ra một ví dụ về thời điểm căng thẳng của một dự án khó khăn đã
giúp bạn trở thành một nhân viên sáng tạo và năng suất hơn.

Additional questions

 What is the most difficult situation you faced in 3 year recently and what did you do to overcome
it?

 What was your biggest accomplishment?

 How do you evaluate success?

 Have you ever worked in a team setting where not everyone in the team agreed? How did you
handle it?

 When do you feel most regret about in 3 years recently?

Page | 88
 When do you feel happiest about in 3 years recently?

 You involved in an audit team and have to work a lot, sometimes without time for family and
friends, what will you do?

 You involved in an audit team and have work very hard, however, the senior send the feedback
that you were so lazy during the audit, what will you do?

 You involved in an audit team with an intern who does not like you and you too, what will you do?

4. Technical Questions
 What are the criteria to recognize fixed assets?

o It is probable that the future economic benefits associated will flow to the entity, the risk &
rewards of the assets should be with the entityo Có thể xảy ra các lợi ích kinh tế trong tương
lai sẽ được chuyển đến cho đơn vị, đồng thời nó đi kèm với rủi cho đơn vị

o Chi phí của tài sản có thể được đo lường một cách tin cậy. Tài sản phải được sử dụng cho mục
đích sản xuất hàng hoá hoặc dịch vụ hoặc sử dụng cho mục đích quản lý. Có các tiêu chí về giá
trị, ví dụ: ở Việt Nam, giá trị của tài sản cố định là trên 30 triệu đồng

 What is the impairment losses of asset and how to treat with it?

o Khoản lỗ hao là khoản tiền mà giá trị ghi sổ của một tài sản vượt quá giá trị thu hồi được.

o Đánh giá: tính khoản lỗ (giá trị ghi sổ - giá trị thu hồi được), trừ đi những hư hỏng, lợi thế
thương mại và sau đó phân bổ cho tài sản không phải là tài sản cố định.

 What is the difference between VAS and IFRS when recording assets value?

o VAS sử dụng giá gốc và IFRS sử dụng cả mô hình giá gốc và đánh giá lại.

Additional questions

 IFRS 15 Revenue from contracts with customers mentioned five – step model to be applied, what
are they?

 How to recognize in case of purchase instalment?

 What is the greatest risk when auditing receivables?

 Give me an example about internal control in your university?

 To verify the record date of the property is correct, we rely on what document?

5. Other questions
 What is your greatest strength?

Page | 89
 o Cách tốt nhất để đáp lại là mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có liên quan trực tiếp với
công việc bạn đang xin. Chuẩn bị trả lời bằng cách lập danh sách các tiêu chí được đề cập trong
bài đăng tuyển dụng.

o Sau đó, lập một danh sách các kỹ năng của bạn phù hợp với những gì bạn đã liệt kê ở trên.
Danh sách này có thể bao gồm học vấn hoặc các khóa đào tạo, kỹ năng mềm, kỹ năng cứng,
hoặc kinh nghiệm làm việc trong quá khứ. Thu hẹp danh sách kỹ năng của bạn xuống còn 3-5
kỹ năng đặc biệt là thế mạnh.

o Bên cạnh mỗi kĩ năng, ghi lại một ví dụ cách bạn đã ứng dụng các thế mạnh ấy như thế nào
trong quá khứ.

o Điều này sẽ chuẩn bị cho bạn một tâm thếkhi người tuyển dụng yêu cầu bạn xây dựng một sức
mạnh cụ thể. Khi bạn trả lời, bạn sẽ được chia sẻ thế mạnh tương ứng với trình độ lao động
mà công ty đang tìm kiếm. Đồng thời kết hợp những từ ngữ mạnh để giúp tạo ấn tượng tốt cho
câu trả lời của bạn.

o Cạnh bạn phù hợp với các bằng cấp công việc đã nêu, bạn càng có nhiều cơ hội nhận được một
lời mời làm việc. Bạn càng gần với tiêu chí công việc đòi hỏi, khả năng bạn được mời làm việc
càng cao.

 What is your biggest weakness?

o Phương án 1: Một cách tiếp cận để trả lời câu hỏi này là phân tích các kỹ năng và điểm mạnh
cần thiết cho vị trí bạn đang phỏng vấn và sau đó tìm ra một thiếu sót thực sự không quá ảnh
hưởng tới sự thành công trong công việc đó.

o Phương án 2: Thảo luận các kỹ năng mà bạn đã cải thiện trong quá trình làm việc trước đây, vì
vậy bạn đang trình bày với người phỏng vấn rằng bạn có thể cải tiến học hỏi tiếp thu khi cần
thiết.

o Lựa chọn 3: Chuyển một tiêu cực thành tích cực. Ví dụ, một cảm giác khẩn cấp muốn có được
dự án hoàn thành hoặc muốn kiểm tra ba lần mỗi mục trong một bảng tính có thể được chuyển
thành một sức mạnh tức là bạn là một ứng cử viên sẽ đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng
thời gian và công việc của bạn sẽ gần như hoàn thiện

 What is your plan in the next 3 years?

o Kế hoạch liên quan đến con người bạn mong muốn trở thành, giấy chứng nhận bạn theo đuổi,
những gì bạn nên hoặc không nên làm để đạt được nó, tránh những điều không liên quan.

Additional questions

 Describe your working style

 3 words to describe you

Page | 90
CHECKLIST CHUẨN BỊ CHO TUYỂN DỤNG BIG4
 Theo dõi tin tuyển dụng thường xuyên qua website, facebook, các kênh tuyển dụng;

 Tìm hiểu thông tin về công ty;

 Tham khảo kinh nghiệm thi tuyển từ những người đi trước;

 Application form;

 Cover letter, CV;

 Ôn tập kiến thức chuyên ngành;

 Luyện tập các vòng thi;

 Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn;

 Chuẩn bị trang phục phỏng vấn;

 Viết thư cảm ơn.

Page | 91
Page | 92