‫المقابلة‬

‫مفهوم المقابلة ‪ :‬هي لقاء مهني هادف وجها ً لوجهه بين الباحث والحاله ‪,‬‬
‫وتوجيه األسئلة واالستفسارات لهذه الحاله للحصول على البيانات‬
‫والمعلومات المرتبطة بموضوع الدراسة ‪.‬‬
‫أنواع المقابلة ‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫تنقسم المقابلة من حيث العدد الى ‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫مقابلة فردية ‪ :‬هي مقابلة تتم بين الباحث وشخص واحد فقط‬ ‫‪‬‬
‫(المبحوث ) وهي مكلفة من حيث الوقت والجهد ‪.‬‬
‫مقابلة جماعية ‪ :‬هي ليست مكلفة من حيث الوقت والجهد ‪ ,‬وهي‬ ‫‪‬‬
‫مقابلة تتم بين الباحث و عدد من األشخاص في وقت واحد‬
‫(المبحوثين ) هذي المقابلة تتيح للباحث التعرف على ابعاد المشكلة‬
‫من خالل المناقشة ‪.‬‬
‫وتنقسم المقابلة من حيث المرونة الى ‪:‬‬
‫مقابلة مقننة ‪ :‬في المقابلة اللتي تتم فيها األسئلة مسبقا ً قبل البدء بها‬ ‫‪‬‬
‫حيث يضع الباحث قائمة من األسئلة ويتم توجيهه األسئلة للمبحوثين‬
‫بنفس الترتيب والصياغة ‪.‬‬
‫مقابلة غير مقننة ‪ :‬وهي نوع من المقابلة اللتي تتميز بالمرونة بحيث‬ ‫‪‬‬
‫ال تحدد األسئلة مسبقا ً ويكون المجال فيها مفتوحا ً امام المبحوثين‬
‫لتعبير عن ارائهم ووجهات نظرهم حول موضوع الدراسة ‪.‬‬
 ‫مزايا المقابلة ‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫تتميز المقابلة بالمرونة حيث يمكن إعادة طرح السؤال على‬ ‫‪‬‬
‫المبحوثين في حالة عدم فهم السؤال ‪.‬‬
‫يمكن الحصول على اراء المبحوثين ووجهات نظرهم غير القادرين‬ ‫‪‬‬
‫على القراءة والكتابة ويكنهم اإلجابة على األسئلة شفهيا ً ‪.‬‬
‫تتميز المقابلة بالحد من العوامل الداخلية اللتي تؤثر على نتائج‬ ‫‪‬‬
‫الدراسة حيث يضمن الباحث ان تكون اإلجابات من المبحوث نفسة‬
‫دون تلقين من االخرين ‪.‬‬
‫يمكن للباحث الرجوع الى الشخص اللذي اجري معه المقابلة‬ ‫‪‬‬
‫(المبحوث ) في حالة وجود بيانات لم تستكمل ‪.‬‬

‫عيوب المقابلة ‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫صعوبة الحصول على اإلجابات اللتي تمس الجواني الشخصية لذا‬ ‫‪‬‬
‫قد يتعمد المبحوث الكذب ‪.‬‬
‫قد تتأثر المقابلة بالظروف المحيطة بالمبحوث فقد يكون المبحوث‬ ‫‪‬‬
‫مريضا ً او متعبا ً ‪.‬‬
‫قد تتأثر المقابلة بعدم اختيار الوقت المناسب للمبحوث كأن يأتي‬ ‫‪‬‬
‫الباحث لمقابلة المبحوث في وقت راحته ‪.‬‬